Remote jobs in Europe

✍️ Зараз ми в пошуку Marketing Copywriter для нашої партнерської компанії TENTENS Tech. 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

В нас одна з найпотужніших маркетингових зон на ринку:

— Мільйони користувачів з усього світу;
— 10+ каналів Performance Marketing (Search, Social, Media, Native та інші);
— Сильна in-house та Affiliate закупка;
— 80+ спеціалістів, внутрішні команди MarTech, Marketing Analytics та UI/UX дизайн, які створюють продающі воронки;
— Ми - один із найбільших партнерів Google у CEE.

Ми в пошуку Marketing Copywriter, того, хто перетворює кожне слово на продаж. Хто здатен написати текст, що миттєво зупиняє скрол і змушує користувача сказати “Хочу спробувати”. 

Які виклики чекають:

— Писати тексти для маркетингових воронок так, щоб збільшувати їх конверсію в покупку;
— Працювати з сотнями різних воронок та десятками різних сегментів користувачів (по регіонах / по болях / по каналах залучення / по юзер персонах …), знаходячи найоптимальніші меседжі для кожного з них;
— Генерувати гіпотези та тестувати їх у сотнях A/B експериментів;
— Тісно працювати з дизайнерами, маркетологами та аналітиками, щоб разом масштабувати закупку;
— Досліджувати ринок воронок та шукати нові best practice підходи.

Що для нас важливо:

— Знання англійської на рівні C1+;
— Від року досвіду у маркетинговому копірайтингу або копірайтингу;
— Вміння писати тексти, які продають;
— Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези;
— Володіння Figma (nice to have);
— Готовність робити десятки варіантів копірайту.

Ти можеш розраховувати на:

— Офіс у Київі або Варшаві з приємними бонусами (сніданки та обіди, снеки та багато іншого) або ж обрати full-remote формат;
— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;
— Надаємо доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів;
— Cтраховий медичний поліс LuxMed;
— Спортивну Карту Multisport;
— Компенсація конференції/мітапів/курсів.

Чому саме ми?

Тут ти працюєш не “для галочки” - кожен текст одразу тестується на реальній аудиторії й впливає на ключові бізнесові показники. Ми створюємо середовище, де можна вільно експериментувати, запускати найсміливіші ідеї та бути важливою частиною команди, що будує міжнародні tech-бізнеси.

MatBor — німецька digital-агенція, що працює на європейському ринку та допомагає локальному бізнесу в Німеччині залучати клієнтів через SEO та Google Ads.

Ми масштабуємо відділ продажів і будуємо системну лідогенерацію.
Шукаємо Lead Generation Manager, який відповідатиме за стабільний потік потенційних клієнтів у воронку продажів.

Що це за роль

Лідген у MatBor — це старт всієї воронки.
Саме з вашої роботи починається шлях клієнта до співпраці з компанією.

Ваша задача — знаходити, ініціювати контакт і передавати якісних, зацікавлених лідів сейлз-менеджеру.

Зони відповідальності

• Пошук потенційних клієнтів (Google Maps, каталоги, LinkedIn, бази, соцмережі)
• Ініціювання першого контакту через LinkedIn, e-mail або месенджери
• Ведення первинного діалогу до передачі ліда сейлзу
• Фіксація лідів і статусів у CRM / таблицях
• Робота з первинними запереченнями
• Аналіз ефективності зв’язки “аудиторія → повідомлення → відповідь”

• Постійне покращення скриптів та конверсії

   

Вимоги

• Досвід у лідогенерації або холодному аутрічі
• Розуміння B2B-комунікації
• Вміння писати коротко, структурно і по суті
• Системність, відповідальність, орієнтація на результат
• Бажання впливати на власний дохід
•  

Фінансові умови

• Ставка: 100$
• 10%+ від кожного закритого продажу
• Середній чек: 800 євро

• Реальний дохід: 300–600 євро на місяць (залежить від кількості переданих і закритих лідів)

   

Формат роботи

• Remote
• Повна або часткова зайнятість (обговорюється)

• Робота з європейським ринком

   

Що ви отримаєте

• Прозору систему мотивації
• Чіткі KPI
• Можливість вирости в Sales Manager

• Роботу в структурованій команді без хаосу

   

Якщо вам цікаво працювати з європейським ринком і будувати системний результат — надсилайте резюме або короткий опис досвіду в Djinni.

У відгуку просимо додати приклад аутріч-повідомлення, яке ви використовували раніше.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

🚀 KEVIN — онлайн-школа підготовки до НМТ, ми працюємо на велику мету — допомогти здійснити мрію вступу до бажаного ЗВО. Зараз ми розширюємо команду новим талантом: менеджером-діагностом. Ми шукаємо людину, яка прагне працювати в суспільно корисному проєкті та має пристрасть до продажів крутого продукту✨ 

Що ми робимо?

Вже більше 12 000 учнів успішно підготувалися до НМТ/ЗНО з нами.

Співпрацюємо з найпотужнішими експертами в сфері освіти

За рік збільшили кількість учнів в 3 рази 

Твоя місія - проводити Zoom-зустрічі з потенційними клієнтами  та допомога обрати правильний формат навчання, який змінює майбутнє.

🎯Що потрібно буде робити?

• Проводити Zoom-діагностики (4–5 в день)
• Спілкуватися з батьками та підлітками одночасно
• Презентувати  наші навчальні продукти
• Вести комунікацію в CRM 
• Виконувати план продажів і надавати фідбек команді
• Опрацьовувати заперечення

Хто наш талант?

• Має досвід у продажах онлайн або офлайн (освіта/послуги — буде плюсом)
• Володіє чіткою та впевненою мовою
• Вміє працювати із запереченнями, знає етапи продажу
• Розуміє принципи конверсії / воронки / аналітики
• Має впевнений інтернет, тишу, гарнітуру і стабільність онлайн
• Досвід роботи з CRM  — буде плюсом
• Хоче впливати на результат, а не просто “відпрацьовувати дзвінки”

❓ Чому саме KEVIN

Тому що ми пропонуємо:

• Роботу в екологічному та суспільно корисному продукті, що змінює життя
• Дистанційний формат роботи
• Графік: 12:00 — 21:00, 5/2 з плаваючими вихідними
• Конкурентна система мотивації: ставка + відсоток з продажу 
• Команда, що не боїться експериментувати та впроваджувати нові рішення
• 🏖 24 дні відпустки, щоб перезарядити енергію
• Корпоративні знижки для твоїх рідних та близьких
• Реферальні програми
• Систему заохочення в якості нематеріальної мотивації

Долучайся до KEVIN! Разом ми змінюємо ринок освіти в Україні! 🚀

📩 Готовий вриватись? Надсилай резюме  — ми чекаємо на тебе!

KEVIN — це не просто онлайн-школа, це команда, яка змінює освіту в Україні!

Ми не «продаємо уроки» — ми допомагаємо школярам повірити у свої сили, скласти НМТ на максимум і зробити впевнений крок до університету мрії.

Якщо тобі близька ідея працювати з продуктом, який реально допомагає людям, — тоді ми шукаємо саме тебе

Наразі активно масштабуємось і розширюємо команду, тому шукаємо менеджера на дзвінки — людину, якій комфортно спілкуватися телефоном, працювати з різними типами клієнтів і доводити розмову до результату.

Що ми вже зробили:

• підготували понад 16 000 школярів по всій Україні;
• створили власну систему навчання з топовими викладачами;
• маємо унікальні пропозиції для наших клієнтів.

Твої основні завдання:

• проводити телефонні консультації та ефективнодоводити розмову до продажу освітніх продуктів KEVIN;
• презентувати освітні продукти KEVIN;
• вести близько 30 повноцінних розмов на день
• виявляти потреби клієнтів і працювати із запереченнями;
• фіксувати всі контакти та результати в CRM-системі;
• супроводжувати клієнта до прийняття рішення;
• вести базову звітність.

Що ми пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• графік: 10:00—19:00, 5 днів на тиждень, 2 плаваючі вихідні;
• ставка + відсоток від продажів (сукупний дохід залежить від результатів);
• бонуси за виконання та перевиконання планів;
• навчання, скрипти, підтримку від команди та керівника;
• можливість професійного зростання всередині компанії;
• роботу в команді, де цінують результат.

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

• маєш досвід телефонних продажів від 1 року;
• розумієш, що головне — якість розмови і результат, а не просто кількість дзвінків;
• маєш приємний, впевнений голос і вмієш знаходити контакт з людьми;
• працював/ла з CRM;
• відповідальний/а, уважний/а;
• можеш забезпечити стабільну роботу під час відключень світла.

Чому тобі сподобається з нами:

У KEVIN цінують ініціативу, результат і бажання зростати

Готовий/а приєднатися до команди, яка реально змінює життя школярів?

Разом ми допоможемо ще більшій кількості дітей впевнено крокувати до своїх мрій

Про нас

EcomGrows - це Shopify-агенція, яка допомагає міжнародним eCommerce-брендам із США та Європи зростати та масштабувати онлайн-продажі.
Ми спеціалізуємося на створенні якісних, конверсійних Shopify-магазинів і будуємо довгострокові партнерські відносини з нашими клієнтами.

Зараз ми шукаємо Shopify Developer (Middle), який приєднається до нашої основної команди та працюватиме над новими проєктами, покращенням існуючих магазинів і оптимізацією продуктивності.

Твої завдання

• Розробка кастомних секцій, тем і компонентів Shopify на основі дизайнів із Figma.
• Створення та підтримка інтеграцій із сторонніми застосунками та API.
• Підтримка існуючих магазинів: пошук і виправлення багів, оновлення та доопрацювання.
• Оптимізація швидкості та продуктивності магазинів на desktop і mobile.
• Тісна співпраця з Project Manager, дизайнером і QA для забезпечення високої якості реалізації.
• Робота за структурованими процесами (GitHub, ClickUp, QA-ревʼю).

Вимоги

• Досвід розробки на Shopify.
• Впевнене володіння Liquid, JavaScript, HTML, CSS.
• Досвід роботи з Shopify CLI та кастомними темами.
• Розуміння адаптивної верстки та кросбраузерної сумісності.
• Досвід роботи з Figma та реалізація pixel-perfect інтерфейсів.
• Досвід роботи з GitHub або іншими системами контролю версій.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Shopify Plus або кастомними застосунками.
• Розуміння оптимізації швидкості магазинів і метрик Lighthouse.

Ми пропонуємо

• Повну зайнятість та віддалену роботу з гнучким графіком.
• Цікаві проєкти з міжнародними eCommerce-брендами.
• Підтримуюче середовище, де можна рости, брати відповідальність і впливати на результат.
• Чітку структуру та прозорі процеси (ClickUp, GitHub, QA).
• Дружню команду, яка цінує ініціативу, якість і здорову комунікацію.

⚡ Якщо ти уважний до деталей, любиш чистий код, добре структуровані проєкти та хочеш бачити реальний вплив своєї роботи, то будемо раді бачити тебе в команді!

Вітаю!

Ми розробляємо продукт для рекламної та загальної аналітики Amazon магазинів.
Об’єднуємо дані у різні інформаційні панелі (dashboard).
 

Наша команда:

• власник продукту
• 1 devops
• 1 дизайнер
• 2 розробника фронтенду
• 2 бекенд розробника

Нам потрібен додатковий бекенд-розробник.

Вимоги:
-Python3 (просунутий рівень, 3+ роки досвіду)

-Важливо знати SQL на високому рівні
-FastAPI (або досвід роботи з кількома фреймворками, aiohttp/Django/Django Ninja/DRF/Flask)
-Досвід інтеграції сторонніх API є обов’язковим
-Асинхронне програмування (Celery/asyncio)
-Redis + Docker
-AWS SQS

-Postgresql + ClickHouse + SQLAlchemy ORM (бажано)
 

Буде корисним - практичний досвід роботи з:
-БД і оптимізація запитів
-Amazon Ads API та SP-API

Графік роботи: неповний або повний робочий день
Оплата здійснюється за відстежені години.

Обов'язки:
1) Розробка проекту в чітких термінах, які обговорюються заздалегідь
2) Якісний і чистий код, оптимізований для швидкості
3) Давати поради/ідеї, якщо щось можна реалізувати краще або по-іншому

Про компанію

Партнерська мережа, яка вже 5 років тримає планку в Crypto та знає, як працювати з вебами. Ми будуємо інфраструктуру для стабільного зростання, де і арбітражні команди, і соло-гравці можуть розганятися в плюс.

Зараз у пошуку Affiliate Manager-а, який уміє вибудовувати довіру, масштабувати трафік та тримати зону партнерок під повним контролем. Ти не просто будеш “менеджерити” — ти будеш вести та впливати.

Що важливо у твоєму досвіді:

• Від 1 року в Crypto-вертикалі
• Глибоке розуміння основних показників ефективності: CPA, CTR, CPL, CPM, CPC, RevShare, ROI, LTV
• Досвід роботи з вебмайстрами: залучення, переговори, утримання
• Базові знання у LeadGen / SEO / PPC / Email-маркетингу
• Уміння швидко аналізувати трафік і виявляти фрод
• Навички звірки статистики та ведення звітності
• Впевненість у собі, системний підхід і вміння думати на два кроки вперед
• Готовність до перельотів на конференції по всьому світу (все оплачуємо ми)
• Англійська — B1 і вище

Чим доведеться займатися:

• Постійно шукати нових вебмайстрів для збільшення обсягів трафіку
• Аналізувати трафік: від джерела до конверсії
• Вести переговори з партнерами та закривати угоди з вигодою та стратегією
• Слідкувати за якістю, перевіряти статистику, уникати фроду
• Шукати нові ніші, інструменти, канали
• Бути в темі — конкуренти, кейси, тренди

Цілі та метрики:

• Зростання обсягів трафіку
• Кількість і активність нових партнерів
• Якість трафіку (CR, ROI, approval rate)
• Стабільність і повторні запуски від існуючих вебмайстрів

Чому це цікаво:

• Одна з найсильніших CPA-команд у Crypto
• Повний доступ до конференцій за рахунок компанії
• Високі бонуси — привів трафік → отримав %
• Налаштовані процеси, працювати комфортно й легко
• Постійний розвиток, обмін інсайтами та нетворк

Шукаємо колегу, який/яка уже має досвід закриття позицій в affiliate-маркетингу.

🔎 Кого шукаємо
 Рекрутера з досвідом від 6 місяців, який працював з нішами: Gambling
Crypto 
Nutra 
Binary 
Dating 
Чи інші affiliate verticals 

💼 Формат роботи
Part-time зайнятість
Оплата за результат (bonus per hire) 
У майбутньому можливий перехід на повну зайнятість 

🧠 Що потрібно робити 
Сорсинг кандидатів під вакансії клієнтів 
Пошук через LinkedIn, Telegram, job boards, ком’юніті 
Первинна комунікація з кандидатами 
Передача релевантних кандидатів клієнту 
Ведення простої звітності по кандидатах 

✅ Що важливо 
Досвід рекрутингу в affiliate-маркетингу від 6 місяців 
Розуміння ролей: media buyer, affiliate manager, farmer, designer, dev, etc. 
Самостійність та вміння працювати автономно 

💰 Що пропонуємо 
Оплата за кожного успішно найнятого кандидата від 150 до 1000$
Гнучкий, вільний графік 
Робота з різними ринками та напрямками 

Хочете приєднатись? Напишіть нам у повідомлення — поспілкуємось!✨

У міжнародний дослідницький холдинг з управління Customer Experienсе (СХ) і розвитку інноваційних брендів/послуг шукаємо Sales Manager (B2B) зі знанням англійської мови.

Основні завдання для цієї позиції:

• пошук потенційних клієнтів по Європі;
• ведення комерційних переговорів із клієнтами;
• здійснення прийому та обробку вхідних запитів клієнтів;
• з’ясування потреб клієнта у послугах компанії;
• ведення звітності з продажу, ведення клієнтської бази;
• участь у розробці та реалізації проектів, пов’язаних із діяльністю відділу.

Вимоги:

• Досвід роботи В2В від 2 років
• Знання англійської мови (В2-С1)
• Перевагою буде досвід роботи у рекламних агенціях, маркетингові дослідження, рітейл
• Досвід проведення переговорів, презентацій
• Впевнений користувач Excel, Power Point
• Активна життєва позиція та високий рівень відповідальності
• Наполегливість у досягненні цілей та хороші ораторські здібності.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному дослідницькому холдингу з управління Customer Experienсе (СХ) і розвитку інноваційних брендів/послуг;
• Дружню та професійну атмосферу;
• Можливість повної самореалізації всіх умінь, здібностей та амбіцій;
• Ринкову оплату праці (ставка + система бонусів).

З радістю чекаємо на Ваші резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо Android Developer у команду, яка працює з американською продуктовою компанією, яка понад 8 років створює рішення для малого ритейлу в США — POS-системи, платіжні інтеграції, аналітику, loyalty-інструменти, репортинг, дискаунти та інше.

Зараз клієнт запускає новий POS застосунок, і ми шукаємо розробника, який хоче зануритися в продукт, розуміти бізнес-контекст і разом з командою рухати розвиток POS-платформи вперед.
 

Ми відкриті як до full-time, так і до part-time формату — якщо тобі важлива гнучкість або ти хочеш поступово нарощувати залученість.

Що ти будеш робити

• Розробляти та розвивати Android-додатки у сфері POS та ритейлу.
• Реалізовувати нові фічі та покращувати вже існуючі рішення.
• Працювати з SDK від hardware-вендорів, платіжними терміналами та backend API.
• Підтримувати застосунки: фіксити баги, підвищувати стабільність і продуктивність.
• Співпрацювати з Android, backend, frontend та DevOps командами.
• Пропонувати технічні рішення, покращення архітектури та оптимізації.

Що ми очікуємо

• 3+ роки досвіду в Android-розробці.
• Впевнене знання Kotlin та Java.
• Хороше розуміння Android framework, компонентів і життєвих циклів.
• Досвід роботи з Retrofit, Dagger 2 / Koin, Coroutines, ViewModel, LiveData.
• Досвід командної роботи та впевнене володіння Git.
• Розуміння Clean Architecture, SOLID, MVVM.
• Аналітичне мислення та вміння розкладати складні задачі на зрозумілі кроки.
• Product-thinking mindset: вміння працювати з ідеями на високому рівні, пропонувати рішення і бачити продукт цілісно, а не тільки свій таск.

Буде плюсом

• Досвід роботи з POS / SoftPOS або платіжними SDK.
• Інтеграції з Clover, PAX, Ingenico або іншими платіжними терміналами.
• Розуміння специфіки офлайн-ритейлу.

Формат роботи

• Full-time або part-time (обговорюється).
• Можливість гнучко нарощувати залученість з часом.
• Робота з реальним продуктом для ринку США.
• Мінімум бюрократії, нормальна комунікація й фокус на результат.

Якщо тобі цікаво працювати з POS-продуктами і впливати на розвиток реального софту — надсилай резюме, будемо раді познайомитися.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Operations Specialist, який допоможе навести порядок в операційних процесах, забезпечити прозорість роботи команд і зняти операційне навантаження з тімлідів. Якщо ти вмієш структурувати хаос, працювати з цілями, процесами та кроскомандною взаємодією — ця роль для тебе.

Чим ти будеш займатися?

• Організація та підтримка операційних процесів у чотирьох проєктах (PPC, UAC, FB, SEO).
• Декомпозиція цілей у плани, задачі та контрольні точки.
• Внесення та актуалізація щомісячних цілей команд і підкоманд.
• Ведення та контроль перформанс-калькуляторів, своєчасності та якості їх заповнення.
• Регулярний трекінг виконання цілей, відслідковування прогресу і фіксація результатів.
• Організація, підготовка та фасилітація Tier-зустрічей і операційних синків.
• Уніфікація форматів зустрічей, таблиць і звітності.
• Фіксація рішень, action points і контроль їх виконання.
• Підтримка системної роботи з Worksection як основним інструментом управління задачами.
• Контроль коректного ведення тасок командами та регулярний follow-up по дедлайнах.
• Налаштування процесів взаємодії між підкомандами разом з Head-ом проекту (PPC та UAC байєри, dev-команда, biz dev, affiliate, техпідтримка).
• Зняття операційного навантаження з тімлідів, зокрема підготовка беклогів, підрахунків для Tier і збору даних для звітності.
• Забезпечення прозорості, своєчасності та керованості операційної роботи команд.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід операційного / проєктного менеджера у digital-середовищі (агенція, веб-студія, product або delivery team).
• Вміння декомпозувати цілі у задачі та метрики.
• Практичний досвід опису, впровадження та оптимізації процесів.
• Розуміння фреймворків управління проєктами та вміння адаптувати їх під потреби бізнесу.
• Досвід системного трекінгу цілей та прогресу команди: фіксація домовленостей, результатів і контроль їх виконання.
• Здатність наводити порядок, уніфікувати та ефективно впроваджувати формати роботи (зустрічі, таблиці, звітність).
• Практичний досвід роботи з task-менеджерами (Worksection / Jira / ClickUp / Asana або аналогічні).
• Професійний рівень володіння Google Sheets / Excel (структура, логіка, порядок, читабельність).
• Вміння швидко розібратись у вже існуючій системі з «хаосом» і навести в ній лад.
• Досвід підготовки та фасилітації операційних зустрічей (Tier, sync, status).
• Досвід взаємодії з кількома підкомандами в межах одного проєкту та налаштування кросфункціональної взаємодії.
• Вміння чітко та грамотно формулювати думки усно та письмово (документи, нотатки, інструкції).

Особисті якості:

• Проактивність та ініціативність: здатність самостійно знаходити проблеми й пропонувати рішення.
• Вміння тримати рамку та дисципліну без мікроменеджменту.
• Орієнтація на результат і прозорість у роботі.
• Лідерські якості та сміливість.
• Організованість та уважність.
• Самостійність.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати ефективні партнерські відносини, запускати й масштабувати кампанії та впевнено працювати з цифрами.

Ми — медіабаїнгова команда з багаторічним досвідом у performance-маркетингу. Наразі перебуваємо на етапі активного масштабування бізнесу, зокрема через диверсифікацію джерел трафіку. Працюємо в ніші iGaming та фокусуємося на результаті й ефективності.

Чим ти будеш займатися?

• Обговорювати умови співпраці з партнерами.
• Масштабувати кампанії.
• Запускати тестові кампанії.
• Домовлятися про ексклюзивні умови.
• Підтримувати та розвивати відносини з партнерами.
• Шукати та запускати нові офери.
• Реєструвати акаунти в affiliate-програмах.
• Налаштовувати постбеки.
• Налаштовувати офери в Keitaro.
• Додавати бренди в CRM.
• Додавати та підтримувати бренд-картки в Jira.
• Розподіляти трафік між байєрами в межах однієї кампанії в affiliate-програмі.
• Фіксувати розподіл між байєрами та вносити дані у щомісячні звірочні таблиці.
• Синхронізувати фінансові процеси з фінансовим менеджером.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи в iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з Keitaro.
• Аналітичні здібності та вміння працювати з даними.
• Розуміння джерел трафіку (PPC, ASO, UAC, SEO, Facebook, in-app).
• Вміння працювати з affiliate-софтом (Affilka, Referon, NetRefer тощо).
• Досвід продажу трафіку.
• Розуміння ключових метрик і моделей: CPA, Hybrid, RevShare, CR, CAC.

Особисті якості:

• Здатність працювати в режимі багатозадачності.
• Відповідальність.
• Уважність до деталей.
• Прагнення до розвитку.
• Орієнтація на результат.
• Креативність.
• Вміння працювати в команді.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда з HRBP.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми шукаємо Media Buyer для роботи в одній з наших команд. Сподіваємося побачити вас на співбесіді, але спочатку давайте переконаємося, що ми підходимо одне одному.

Наша команда вже понад 5 років працює з продуктами та трафіком у висококонкурентних нішах, тому ми накопичили чимало знань та досвіду! Зараз ми розширюємося — як завжди, ми хочемо все більше і більше ;)

Чим ви будете займатися?

• Закупка та оптимізація in-app трафіку (Google UAC, інші джерела) для гемблінг-додатків.
• Створення креативів (відео/статичні, тексти) та A/B-тестування для зростання профіту.
• Аналітика кампаній: бюджети $10k+/міс, ROI, оптимізація.
• Дослідження ринку: тестування джерел, кейси з результатами.
• Звітність за revenue з каналу (фокус на профіті).

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід 1+ рік як media buyer (гемблінг/крипто/форекс; бюджети $10k+/міс).
• Hard skills: Робота з кабінетами (Google UAC тощо), креативи, аналітика, оптимізація.
• Soft skills: Швидкість, маркетингове мислення, креативність.
• Англійська B1 (чат з підтримкою).

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічне інтерв’ю.
• Крок 3: HR-співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку Quality Control Team Lead (Payments&Risk), щоб разом піднімати планку результату.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:
 

— End-to-End Ownership of Billing Quality
У цій ролі ти береш відповідальність за якість виконання та роботи процесів у Quality Control напрямі — від щоденних рішень до стабільності процесів і результату для бізнесу.

Це означає:
— забезпечувати коректність рішень у роботі з refunds, chargebacks, fraud-кейсами та ризиками;
— стежити за дотриманням процесів і стандартів;
— будувати систему, яка дозволяє тримати високий рівень якості навіть при зростанні навантаження та змін у продукті.
 

— Quality Improvement & Process Insight

Пошук системних проблем та root causes: де ламається процес, де він є неефективним, де біллінг спеціалістам бракує ясності або інструментів. Надалі перетворювати цей аналіз у конкретні дії:
— проведення тренінгів та воркшопів для підвищення експертизи біллінг опс;
— оновлення та покращення критеріїв, гайдів і флоу;
— ініціативи з оптимізації та превентивних дій.
 

— Automation Logic & Hands-on Optimization
Одна з ключових зон — побудова автоматизацій. Ти будеш працювати з логікою автореплаїв, тригерів, макросів, умов автосорту та обов’язково аналізувати процеси до і після автоматизації.
 

— AI Exploration & Practical Use Cases
Важлива частина цієї ролі — дослідження та впровадження AI-рішень у billing та QC-процесах: ти аналізуєш, де AI може реально зняти ручне навантаження, тестуєш гіпотези та практичні use cases і оцінюєш їхній вплив та чи дають впровадженні автоматизації вимірюваний бізнес-ефект.
 

— Technical Roadmap Contribution
Ти береш активну участь у формуванні технічної роадмапи — опис технічних запити до зовнішніх команд, взаємодія з аналітиками та девелоперами, активна участь у питаннях інтеграцій, API та логіки даних.
 

— Cross-Team Collaboration
Ти регулярно працюєш із запитами від різних стейкхолдерів: operations, product, tech, risk, finance.
 

На що ти будеш впливати:

— Якість та коректність billing-рішень у роботі з payments, refunds, chargebacks і fraud-кейсами;
— Побудову й масштабування стабільних billing та QC-процесів у міру росту навантаження й продукту;
— Пріоритезацію та розвиток автоматизацій, що зменшують ручну роботу й підвищують ефективність команд;
— Якість внутрішніх флоу, критеріїв, документації та підходів до контролю якості;
— Розвиток команди в QC-напрямі;
— Ефективність взаємодії між Billing Ops, Product, Tech, Compliance і Finance командами;
— Бізнес-результати: зниження фінансових втрат, кількості помилок та ескалацій, покращення customer experience.
 

Що для нас важливо:

— Basic Knowledge of Billing & Payments
Ти базово розумієш, як працюють онлайн-платежі: payment flows, refunds, chargebacks, disputes, fraud-кейси, SLA та ризики. Вмієш бачити процес end-to-end і розумієш, як окремі рішення впливають на метрики, фінансові ризики та customer experience.
 

— People management
Ти маєш не менше 2 років досвіду people management і вмієш працювати з командою: ставити очікування, давати регулярний фідбек, проводити 1-1, розвивати експертизу, працювати з перформансом і складними кейсами.
 

— System Thinking & Result-Oriented Approach
Вмієш виявляти неефективні процеси, повторювані помилки та root causes, а також пропонувати процесні або технічні зміни, які покращують якість і зменшують ручне навантаження.
 

— Autonomy & Ownership
Ми очікуємо високий рівень відповідальності та здатність самостійно рухати задачі: від виявлення проблеми до пропозиції рішення й контролю результату. Ти не чекаєш чітких інструкцій у кожному кроці та вмієш приймати зважені рішення в межах своєї зони відповідальності.
 

— Comfortable in a Dynamic Environment
Ти вмієш пріоритезувати, швидко адаптуватися й тримати фокус на якості навіть під тиском дедлайнів.
 

— English Proficiency (B1+) Практична англійська на рівні B1 і вище (speaking & writing).
 

— Cross-Functional Collaboration Вмієш вибудовувати взаємодію зі стейкхолдерами на перетині product, compliance, support та tech.

Буде перевагою:
— Попередній досвід роботи у біллінгу чи платежах;
— Впевнене використання Zendesk, Notion, Google sheets та Tableau;
— Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, NotebookLM, Zapier) для оптимізації бізнес-процесів.
 

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування.
 

Давай разом будувати the next big everything!