Remote jobs in Europe

RoBeauty — український D2C-бренд доглядової косметики з власною лабораторією та базою у 200 000+ клієнтів в Україні та ЄС. Ми шукаємо власника напрямку рекламного контенту, який поєднає візуальну естетику з аналітикою та забезпечить вимірюваний прибуток через роботу з креативами.

Що у тебе на руках після онбордингу:

• Повний інструментарій: Доступ до рекламних кабінетів (Meta, TikTok, Google), дані Hook Rate, Hold Rate та ROAS у реальному часі. Бюджет на створення UGC-контенту та тестування візуальних гіпотез.
• Сильне оточення: Пряма взаємодія з CMO та командою для ефективності.
• Прозора мотивація: Твої KPI-бонуси рахуються від Revenue per Creative та загального ROAS рекламних кампаній.
• Автономність: Ми цінуємо відповідальність за результат та самостійне формування візуальних фреймворків.

Зони відповідальності:

• Воронка створення контенту: Організація повного циклу виробництва — від генерації ідей та написання сценаріїв до готового монтажу.
• Контроль метрик уваги: Робота над показниками Hook Rate (1-3 сек) та утриманням глядача (Hold Rate) у відео-кампаніях.
• Експерименти та аналітика: Формування та перевірка креативних гіпотез на основі CTR, CPA та Creative Fatigue Rate. Адаптація успішних рішень під різні платформи.

• Робота з командою: Постановка завдань дизайнерам, контроль якості та розвиток візуальної насмотреності відділу.

   

Тобі підійде ця роль, якщо:

• Маєш досвід 2+ роки на позиції Creative Lead або Senior Performance Designer (у нішах e-commerce, DTC або beauty).
• Оперуєш цифрами: вмієш підтверджувати результативність своїх рішень через вплив на CAC, ROAS або масштабування бюджетів.
• Розумієш архітектуру платформ: знаєш відмінності контенту для Meta та TikTok, маєш досвід із UGC-форматами.
• Маєш мислення власника (Owner): самостійно ідентифікуєш слабкі місця у воронці та впроваджуєш рішення для їх посилення.

Що пропонуємо:

• Оплата: Фіксована частина $3500 + KPI-бонуси за ефективність креативів та приріст прибутку.
• Графік: Пн–Пт, з 09:00 до 18:00.
• Формат: Повна зайнятість, Remote-first.
• Ресурси: Навчання за рахунок компанії, оплачувана відпустка та корпоративна знижка на продукцію бренду.

Якщо ти вмієш будувати систему, що конвертує увагу у гроші — надсилай портфоліо та кейси з реальними показниками.

Ми шукаємо Business Development Manager, який буде відповідати за розвиток партнерської мережі, залучення нових партнерів та масштабування affiliate-напрямку продукту. Роль підійде для спеціалістів, які вміють вести переговори, знаходити нові точки росту та працювати на результат.

Основні задачі

• Пошук та залучення нових партнерів у партнерську програму
• Робота з існуючою базою партнерів, розвиток співпраці
• Ведення переговорів та узгодження комерційних умов
• Аналіз ринку, конкурентів та пошук можливостей для масштабування
• Підтримка стабільної комунікації з партнерами
• Виконання KPI та планів розвитку партнерського напряму

Вимоги

• Досвід у Business Development / Affiliate / Account Management у сфері iGaming від 2 років
• Навички ведення переговорів та закриття угод
• Розуміння affiliate-ринку та партнерських моделей
• Англійська Upper-Intermediate+
• Самоорганізованість та орієнтація на результат

Формат роботи

• Повністю віддалено
• Full-time (можливий part-time за домовленістю)

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему
• Роботу у стабільному iGaming-проєкті
• Чіткі KPI та прозору систему мотивації
• Можливості професійного та кар’єрного росту
• Підтримку з боку команд 

Ми шукаємо Email Marketing Specialist, який буде працювати з омніканальними комунікаціями з гравцями, запускати масові email-кампанії, аналізувати їх ефективність та впливати на retention і дохід продукту. 

Основні задачі

• Запуск і ведення email-кампаній (масові та тригерні розсилки)
• Робота з CRM-системами та інструментами автоматизації
• Створення шаблонів листів і тестування кампаній
• Аналіз результатів розсилок, оптимізація показників ефективності
• Моніторинг інфраструктури (репутація доменів, IP-пули, сервери)
• Взаємодія з командами CRM, retention та marketing

Вимоги

• Досвід роботи Email Marketing Specialist від 6 місяців
• Досвід роботи з CRM-системами та email-інфраструктурою
• Базові знання HTML і CSS
• Розуміння маркетингової воронки та метрик (FTD, redeposit, retention)
• Англійська мова від рівня B1
• Досвід роботи з Tier-1 GEO буде перевагою

Формат роботи

• Full-time
• Повністю віддалений формат

Ми пропонуємо

• Конкурентну ставку + бонусну систему
• Чіткі KPI та прозору систему мотивації
• Можливості професійного зростання
• Підтримку з боку CRM, retention та management команд

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Ми шукаємо Product Manager, що доєднається до нашої команди і допоможе у розвитку нашого продукту. Ти відповідатимеш за продуктову стратегію, формування беклогу та реалізацію функціоналу у співпраці з командою розробки.

Обовʼязки:

• Формувати бачення продукту, продуктову стратегію та роадмап розвитку продукту.
• Досліджувати потреби користувачів та ринку.
• Визначати пріоритети функціоналу, допомогати формувати беклог та співпрацювати з командою розробки над створенням фіч.
• Аналізувати поведінку користувачів і ключові метрики продукту.
• Тестувати гіпотези та знаходити точки зростання.
• Формувати вимоги до функціоналу (user stories, acceptance criteria).
• Контроль запуску фіч та оцінка їх ефективності.
• Взаємодія з колегами з інших відділів компанії та комунікація зі стейкхолдерами.

Нам важливо:

• Досвід Product Manager від 2 років з продуктами, що повʼязані з нішею створення/просування сайтів.
• Вміння працювати з даними, фідбеком, гіпотезами і проводити користувацькі дослідження.
• Вміння формувати вимоги та розставляти пріоритети.
• Орієнтованіть на результат, цінність для користувача та бізнесу.
• Навички роботи з продуктовою аналітикою, GTM, GA.
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

Ми шукаємо праву руку для COO — кандидата з сильним стеком знань і практичним досвідом.

Ми будемо раді поспілкуватися з релевантними кандидатами.

💰 Зарплата та бонуси — готові обговорювати.
 

Основні обов’язки: 

- Інтеграція та налаштування вебрішень на основі PHP, JS, HTML, CSS

- Взаємодія з CRM-системами та VPS для оптимізації процесів

- Налаштування та управління хостингом

- Робота з API для інтеграції сторонніх сервісів

- Реєстрація, перенесення та налаштування доменів

- Налаштування Postback для аналітики та трекінгу

- Постійна комунікація з власниками компанії та технічним відділом

Необхідні знання та досвід: 

- Досвід роботи з PHP, JavaScript, HTML, CSS від 0.5-го року

- Досвід роботи з CRM-системами та VPS

- Досвід роботи з хостингом

- Досвід роботи з Keitaro

- Знання принципів роботи з API

- Досвід реєстрації, перенесення та налаштування доменів

- Знання принципів налаштування Postback

- Знання англійської мови на рівні В2\С1

Ми український офіс данської компанії F5 ApS, яка також має прадставництво у Швеції. Наша компанія організовує нетворкінг для топ-менеджерів та менеджерів середньої ланки. Ми допомагаємо нашим клієнтам адаптуватись до змін, зчиненних глобалізацією (що є одним з найбільших факторів у зміни сьогодняшнього світу, ринків, позицій та ролей, а також візій).

Місія україньского офісу – забезпечити безперебійну операційну роботу компанії у наступних департаментах – IT, Events, Finance, Lead and Sales, HR, Operations і мати впевненість, що всі процеси виконуються коректно та вчасно.

Наразі ми шукаємо людину не тільки з необхідними скілами, але і людину, яка стане великим доповненням нашої дружньої команди.

Ми уявляємо, що наші ідеальні кандидати мають:

* Вищу освіту;

* Чудову англійську (оскільки робочі системи та щоденне спілкування відбуватиметься англійською);

* Надзвичайну увагу до деталей та розбіжностей;

* Небайдужість до завдань, клієнтів, роботи;

* Гнучкий підхід до роботи;

* Комп’ютерну освіченість;

* Відкритість новим знанням;

* Розуміти потребу самоперевірки у вразливих моментах;

* Розуміння Excel (формули, графіки);

Зони відповідальності:

• Щоденне внесення оплат у СRM систему та внутрішні документи, booking of payments;
• Звірка балансу та звітностей; 
• Перевірка вхідних інвойсів на коректність, кодування для подальшого опрацювання
• Виставлення і відправка рахунків, перевірка рахунків які виставляють продавці
• Операційна робота з рахунками (не бухгалтерська) F5 та партнерів;
• Обробка операційних запитів (зміни у системі та документах пов*язані з івентами, людьми, оплатами);
• Контактування компаній-боржників з нагадуванням про оплату;
• Комунікація зі стороною клієнтів стосовно фінансових питань надання іншої необхідної інформації;.

Що ми пропонуємо:

* Ринкова заробітна плата;

* Відрядження у Данію;

* Дружня атмосфера;

* Можливість професійного та особистого зростання;

* Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури;

* Офіс біля метро

Якщо вам цікава вкансія, будь ласка, надішлить ваше резюме. Це чудова можливість збагатити власний досвід роботою з іноземними системами та цінностями! :)

Team Lead Android Developer (AdTech / iGaming)

Remote | Full-time | GMT+3

Team Lead Android Developer для міжнародного агентства партнерського маркетингу, що спеціалізується на iGaming, Betting, Mobile Apps та FinTech.

Компанія розвиває власний продукт — сервіс оренди mobile WebView-додатків під iGaming-трафік. У зв’язку з активним масштабуванням відкривається нова роль для посилення технічної команди та оптимізації процесів розробки.

Основна мета ролі

Очолити Android-команду, провести аудит виробничого процесу та вибудувати систему, яка дозволить:

• збільшити кількість випуску додатків;
• продовжити їх середній lifecycle у Google Play;
• підвищити стабільність і технічні метрики продуктів.

Зони відповідальності

• Управління командою Android-розробників (до 5 осіб): планування, декомпозиція задач, code review, менторинг.
• Розробка та підтримка WebView і Native Android-додатків.
• Прийняття ключових архітектурних рішень (Clean Architecture).
• Взаємодія з backend та UA/баїнг-командою (інфраструктура трекінгу, передача даних, оптимізація під store).
• Робота з технічними та бізнес-метриками (конверсія, стабільність, crash rate, retention).
• Забезпечення відмовостійкості та безпеки додатків.
• Автоматизація процесів для прискорення розробки та релізів.
• Оптимізація процесу швидкого випуску кількох додатків на тиждень.

Технологічний стек

• Kotlin, Java
• Coroutines
• OOP
• Clean Architecture
• MVVM / MVI
• WebView / Hybrid apps
• Firebase, AppsFlyer, Facebook SDK
• Git, CI/CD
• Obfuscators

Вимоги

• 4+ роки комерційного досвіду Android-розробки (Kotlin/Java).
• 2+ роки досвіду управління командою.
• Обов’язковий актуальний досвід у AdTech / User Acquisition / Traffic Arbitrage.
• Глибоке розуміння WebView.
• Досвід роботи з Install Referrer, deeplinking, атрибуцією та повним циклом мобільного трафіку.
• Практичний досвід проходження модерації Google Play.
• Розуміння механізмів захисту додатків (anti-fraud, anti-bot).
• Знання backend-архітектури мобільних продуктів (API, highload-сервіси, push, аналітика).
• Досвід швидкої ітеративної розробки.

• Системне мислення та підприємницький підхід.

   

Буде перевагою

• Досвід у висококонкурентних вертикалях: AdTech, FinTech, E-commerce, Dating, Betting/iGaming.
• Робота з трекерами (Keitaro, Binom тощо).
• Досвід з UAC, Facebook Ads.
• ASO-оптимізація.
• Використання AI-інструментів (Cursor, Copilot тощо).
• Англійська від рівня B1.

Умови

• Remote формат.
• Графік: 10:00–19:00 (GMT+3).
• Вихідні: субота–неділя + календар залежно від GEO.
• Full-time.
• Фіксована ставка + бонусна система.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Часткова компенсація спорту та профільного навчання.
• Курси польської та англійської.

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо інструменти, які дозволяють аналізувати ринкові обсяги та передбачати рух ціни точніше, ніж конкуренти. І нам потрібен Project Manager, який візьме на себе управління процесами розробки нашого програмного забезпечення.
Твоє завдання — грамотно організувати роботу команди, координувати відділи та підвищувати ефективність, щоб користувачі отримували найкращий досвід взаємодії з продуктом.

Обов’язки:

• Управління та контроль повного життєвого циклу розробки продукту — від планування до реалізації
• Забезпечення своєчасного виконання плану розробки, оцінка та запобігання ризикам
• Координація команди розробки та тестування; комунікація з відділами маркетингу, техпідтримки, продуктового відділу, юридичним відділом
• Виявлення та збір вимог всередині компанії
• Складання роадмапу разом з Product-менеджерами та контроль його реалізації
• Оптимізація робочих процесів та підвищення ефективності

• Ведення аналітики та звітності

   

Вимоги:

• Знання принципів роботи бірж, фінансових ринків, ордерів, торгових стратегій; досвід торгівлі акціями/криптовалютою
• Навички управління командою, наставництва та онбордингу
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище
• Від 2-х років досвіду ведення проектів розробки
• Досвід роботи з Agile/Scrum методологіями
• Проактивний підхід

• Відкритість, гнучкість, вміння домовлятися та знаходити оптимальні рішення разом з іншими відділами

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з нашою платформою для об’ємного аналізу
• Знання алгоритмічного трейдингу, ризик-менеджменту
• Досвід програмування, розробки на C#

• Досвід роботи з JIRA, Confluence, Trello, Asana, Notion тощо

   

Ми пропонуємо:

• Стабільну конкурентну компенсацію
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного росту
• Навчання трейдингу, менеджменту, AI, англійській мові (список постійно доповнюється)
• Повний соцпакет
• Круті івенти та тімбілдинги

• Найкращу команду, з якою цікаво працювати і у якої є чому навчитися

   

ATAS — це відкритість, чесність, постійний розвиток і навчання. Ми шукаємо однодумців. Якщо це про тебе — приєднуйся, буде цікаво!

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, що очолить команду розробки нашого продукту та забезпечить ефективну доставку функціоналу від ідеї до релізу.

Команда розробки складається з 15 спеціалістів (Frontend & Backend розробники, QA інженери, UI/UX дизайнер, DevOps інженер, СТО). Працюємо по Kanban, використовуємо Jira для керування задачами та щодня синхронізуємось у Slack та на daily-мітингах.

Обовʼязки:

• Управління повним циклом розробки продукту (планування, пріоритизація, виконання, релізи).
• Організація ефективної роботи команди з 15 людей.
• Ведення беклогу та задач у Jira відповідно до Kanban.
• Проведення дейлі-мітингів та синхронізація команди.
• Контроль термінів та якості виконання задач.
• Взаємодія з СТО, колегами з інших відділів компанії та комунікація зі стейкхолдерами.
• Покращення процесів розробки та командної взаємодії.

Нам важливо:

• Досвід роботи Project Manager у IT продукті від 2 років.
• Практичний досвід роботи з Agile/Kanban.
• Впевнене володіння Jira (планування, трекінг, звітність).
• Досвід управління командою розробників від 10 осіб.
• Впевнене розуміння процесів розробки.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Вміння працювати з пріоритетами та дедлайнами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SaaS-продуктами або продуктами, повʼязані з нішею створення сайтів.
• Базове розуміння frontend/backend архітектури.
• Наявність технічного бекграунду або інтерес до нього.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

Ми шукаємо тимліда фарм-відділу, який уже працював з Google Ads акаунтами і розуміє, що фарм — це не магія, а системні тести, цифри та контроль 📊

Не шукаємо «хочу навчитись».
Шукаємо людину, яка в темі і готова вести напрямок.

⸻

Що ти будеш робити:
• Будувати та перевіряти гіпотези щодо створення Google Ads акаунтів
• Тестувати різні підходи до фарму й аналізувати результати
• Шукати рішення для збільшення життя акаунтів
• Підбирати й тестувати витратники (proxy, fingerprints, SMS, карти тощо)
• Тестувати та впроваджувати обходи антифрод-систем Google Ads
• Курирувати фарм-команду: контроль процесів і результату
• Вести зрозумілу звітність по фарму
• Онбордити та навчати нових співробітників

⸻

Кого ми шукаємо:
• Досвід роботи Team Lead фарму Google Ads від 2 років
• Керування командою 10+ фармерів
• Розуміння, чому акаунти живуть або відлітають
• Уміння мислити тестами й цифрами
• Досвід управління командою або готовність до лідерської ролі
• Самостійність і відповідальність за результат

⸻

Що ми пропонуємо:
• Віддалену роботу без зайвої бюрократії
• Свободу в тестах і підходах
• Доступ до бюджетів і всіх необхідних ресурсів
• Конкурентну оплату + бонуси за результат 💰
• Можливість масштабувати напрямок під себе

⸻

Якщо ти розумієш фарм, а не шукаєш мануал,
і хочеш будувати системний напрямок — відправляй відгук ✍️

Про нас

Ми - американський travel-tech стартап, що створює застосунок для планування та бронювання подорожей в одному місці - як у класичному форматі, так і з використанням AI.
 

• Наш фокус - європейський ринок
• Наша ціль - побудувати глобальний travel-продукт
• MVP запущено, продукт технічно готовий
• Зараз ми активно масштабуємось і готуємось до інвестиційного раунду

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Digital Advertising Specialist / PPC Specialist, який(а) візьме на себе запуск, оптимізацію та масштабування платного трафіку на міжнародних ринках.

Це роль для людини, яка любить працювати з даними, тестувати гіпотези та напряму впливати на зростання продукту.

Наш продукт працює в новому та ще не повністю сформованому сегменті - планування подорожей.
Тому нам важлива людина, яка комфортно почувається в умовах невизначеності та вміє будувати гіпотези з нуля.
 

На старті ключовим фокусом ролі буде валідація та побудова базових growth-метрик (CPC, CPI, CAC, LTV, etc) і формування масштабованої моделі залучення користувачів.

Ваші задачі

• Налаштування та ведення рекламних кампаній у:
  • Meta Ads (Facebook / Instagram)
  • TikTok Ads
  • Google Ads
• Аналіз ефективності кампаній (ROAS, CPA, CTR, LTV)
• Дослідження поведінки користувачів та тестування гіпотез у новому для ринку форматі планування подорожей
• Формування та валідація маркетингових підходів у ще не сформованому сегменті
• Оптимізація бюджетів і масштабування успішних кампаній
• Проведення A/B-тестів креативів, оферів та лендингів
• Співпраця з дизайнерами та контент-командою
• Робота з аналітикою (GA, Pixel, GTM)

Вимоги

• 4+ роки досвіду в digital advertising / PPC
• Практичний досвід роботи з:
  • Meta Ads
  • TikTok Ads
  • Google Ads
• Досвід запуску кампаній на європейські та англомовні ринки
• Розуміння юніт-економіки та воронок
• Впевнена робота з Google Analytics, Facebook Pixel, GTM
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо

• Роботу з перспективним AI-продуктом у travel-tech
• Реальний вплив на зростання компанії
• Тісну співпрацю з фаундерами
• Гнучкий формат роботи (part-time / remote - за домовленістю)
• Простір для експериментів і швидкого розвитку
• Можливість професійного росту разом із компанією

Про нас

Ми — американський travel-tech стартап, що створює застосунок для планування та бронювання подорожей в одному місці — як у класичному форматі, так і з використанням AI.
 

Первинний фокус — європейський ринок.
Стратегічна ціль — побудувати глобальний travel-tech продукт.

Продукт технічно готовий, MVP запущено.
Зараз наш ключовий фокус — зростання, traction та підготовка до інвестиційного раунду.
 

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо SMM Manager — людину, яка вміє перетворювати продукт і його цінність у зрозумілий, “живий” контент, будувати регулярну присутність бренду в соцмережах та напряму впливати на впізнаваність і перші метрики органічного росту.

На цьому етапі нам важливо зробити соцмережі системним каналом: з чітким позиціонуванням, контент-планом, стабільним production-процесом і зрозумілими показниками ефективності.

Це роль для людини, яка вміє працювати з early-stage продуктами, швидко тестувати гіпотези, бачити, що “залітає”, і масштабувати це без зайвої бюрократії.
 

Ваші задачі

• Побудувати SMM-стратегію (позиціонування, тональність, рубрики, контент-матриця) під європейський ринок
• Вести та розвивати соцмережі бренду (контент-план, регулярний постинг, сторіз/ріли, ком’юніті)
• Створювати контент: тексти, сценарії, ТЗ для дизайну/монтажу, організація production (з фаундерами/командою/підрядниками)
• Підсилювати органічне зростання: тестувати формати, меседжі, креативи, CTA, працювати з UGC
• Працювати з ком’юніті: відповіді, модерація, розвиток лояльності, збір фідбеку та інсайтів від аудиторії
• Підтримувати запуск кампаній/фіч: анонси, серії постів, прогріви, реферальні механіки (за потреби)
• Аналізувати ефективність: охоплення, ER, підписки, переходи, CTR, основні інсайти та наступні ітерації
• Взаємодіяти з Growth/Marketing напрямом: готувати креативи/контент для тестів, працювати в єдиній комунікаційній логіці
   

Вимоги

• Досвід роботи SMM Manager (бажано у продукті/стартапі) від 1 року 
• Розуміння, як працюють органічні канали, контент-воронки та механіки росту в соцмережах
• Практичний досвід створення контенту та запуску контентних серій (пости/сторіз/відео)
• Вміння працювати з обмеженими ресурсами та швидко “збирати результат” руками
• Орієнтація на результат, а не “процеси заради процесів”
• Креативне мислення та вміння знаходити нестандартні рішення під нові/малосформовані ринки
• Досвід у travel / lifestyle / apps / AI-продуктах — буде плюсом
• Англійська для роботи з контентом (не обов’язково ідеальна, але впевнена) — буде плюсом
   

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт і бренд, можливість з нуля побудувати сильну присутність у соцмережах для продукту з потенціалом глобального масштабу
• Тісну роботу з фаундерами та участь у ключових рішеннях щодо комунікації й позиціонування
• Роботу з сучасним AI-driven продуктом у travel-tech
• Простір для експериментів, швидких тестів та рішень
• Можливість вирости в Head of Social / Brand / Content Lead разом із ростом компанії

Якщо ти знаєш, як вивести застосунок у топ навіть після бану, вмієш працювати з органікою та платним трафіком і маєш живі кейси у high-risk нішах — ми чекаємо саме на тебе.

Ми спеціалізуємось на CPA та iGaming, і зараз підсилюємо напрям ASO, щоб робити наші застосунки ще стабільнішими та прибутковішими.

Що потрібно робити:

• Просувати мобільні застосунки в Google Play та App Store у нішах: iGaming, crypto, betting, nutra, forex, adult.
• Працювати із застосунками, які регулярно баняться — з розумінням процесів відновлення та перезапуску.
• Оптимізувати сторінки застосунків (іконки, скріншоти, тексти, відео, описи, теги).
• Проводити A/B-тестування та підвищувати CR в інстали.
• Аналізувати органічний і платний трафік, формувати стратегію просування.
• Працювати із семантикою, ключовими словами, рейтингами та відгуками.
• Використовувати аналітичні інструменти (ASO Mobile, Sensor Tower, AppMagic, AppFollow та аналоги).

Наш ідеальний кандидат:

• Має актуальний досвід ASO у high-risk вертикалях (ігри, казино, крипта, беттинг, нутра, forex, adult).
• Має реальні кейси за останні 6–12 місяців.
• Розуміє, як розділяти органічний і платний трафік.
• Вміє працювати із заблокованими застосунками та їх перезапуском.
• Розбирається в алгоритмах Google Play та App Store і знає, як виводити застосунки в топ.
• Уміє аналізувати ефективність та масштабувати успішні підходи.

Що ми пропонуємо:

• Ставку (за результатами співбесіди) + бонуси за результат.
• Можливість росту до Team Lead.
• Роботу з сильною командою: медіабай, креатив, технічна команда, арбітраж.
• Доступ до наших застосунків, трекінгу, аналітики та автоматизації.
• Гнучкий формат роботи — важливий результат, а не години.
• Гнучкий графік: 10:00–19:00 (або за домовленістю).

Якщо ти знаєш, як виводити застосунки в топ навіть у high-risk нішах, любиш тестувати та досягати результатів — відгукуйся 🚀

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Ми швидко розвиваємось і прагнемо стати лідерами ринку, впроваджуючи інновації та орієнтуючись на потреби користувачів.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

• Управління повним життєвим циклом продукту: від концепції до запуску та подальшої оптимізації, з акцентом на швидке виявлення та виправлення проблем на всіх етапах.
• Тестування та виявлення проблем: безперервне тестування продукту для виявлення багів та швидкої їх фіксації, оптимізація процесів для забезпечення найкращого користувацького досвіду.
• Проведення ринкових досліджень і аналізу конкурентів: регулярний моніторинг ринку для виявлення нових можливостей та трендів, а також точне налаштування продукту відповідно до цих змін.
• Співпраця з маркетингом, фінансами, ретеншеном та іншими департаментами: забезпечення ефективної взаємодії між командами для досягнення бізнес-цілей та відповідності продукту регуляторним вимогам.
• Визначення та відстеження ключових показників продукту (KPI): постійний аналіз і вдосконалення показників продукту на основі даних для досягнення максимальних результатів.
• Розробка та впровадження аналітичних систем: створення і впровадження інструментів для швидкої оцінки ефективності продукту та прийняття рішень на основі даних.
• Презентація стратегії та результатів керівництву: ефективна комунікація стратегії продукту та досягнутих результатів керівництву та інвесторам.

Що потрібно від тебе:

• Досвід роботи на посаді менеджера з продуктів у сфері iGaming не менше 3 років;
• Досвід успішного запуску та масштабування продукту на ринку iGaming;
• Досвід управління командою та досвід побудови процесів у команді продукту;
• Глибоке розуміння процесів у проектах iGaming;
• Досвід роботи з інструментами аналітики продуктів;
• Самостійність, адаптивність, здатність приймати самостійні рішення, пошук інноваційних нових ідей, вміння спілкуватися з колегами та працювати в команді;
• Активна участь у розвитку та житті бренду, пропозиція інновацій та креативний підхід до вирішення проблем.

Основні завдання:

• Розробка та впровадження стратегії продукту: створення і виконання довгострокової стратегії для розвитку продукту.
• Інтеграція інноваційних сторонніх сервісів: впровадження нових технологій та рішень для покращення продукту.
• Впровадження та розвиток інструментів гейміфікації: створення механік гейміфікації для підвищення залученості користувачів.
• Розробка стратегії оптимізації воронки разом з департаментами: співпраця з командами платежів і маркетингу для поліпшення воронки конверсії.
• Оптимізація користувацького досвіду: постійне вдосконалення продукту для забезпечення бездоганного досвіду користувача та покращення показників.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з системами управління ризиками в контексті азартних ігор.
• Розуміння принципів відповідальної гри та досвід їх інтеграції в продукт.
• Досвід роботи з платформами Smartico та GR8Tech.

Що пропонуємо ми?

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.