Remote jobs in Europe

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (crypto)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у крипто-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у crypto-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77

LeadAR —  амбітна маркетингова агенція, яка швидко зростає та розвивається у сфері digital-маркетингу. І зараз ми шукаємо media buyer (SWEEPS)

Обовʼязки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у sweep-вертикалі
• Робота з трафіком (Facebook / Google / інші джерела — залежно від досвіду)
• Аналіз показників, оптимізація CPA, ROI, ROAS
• Тестування креативів, аудиторій, звʼязок з дизайнерами та копірайтерами
• Робота з трекерами, аналітикою, звітність
• Дотримання KPI та масштабування прибуткових звʼязок

 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року у sweep-вертикалі
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads (буде плюсом Google / native)
• Вміння працювати з великими бюджетами
• Аналітичне мислення та відповідальність за результат
• Розуміння процесів фарму, прогріву акаунтів та антибан-підходів — буде плюсом

 Ми пропонуємо:

• Роботу з перевіреними оферами та партнерами
• Конкурентну систему оплати (фікс + %  від профіту)
• Сильну команду та підтримку (дизайн, фарм, технічна частина)
• Прозорі умови, чіткі KPI, без зайвої бюрократії
• Можливість швидкого росту та масштабування разом з компанією

Якщо виникли додаткові питання,звертайтесь в телеграм - lalaya77

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми шукаємо баєра, який хоче працювати з великими обʼємами, масштабувати зв’язки та напряму впливати на свій профіт і можливості росту.

Що чекаємо від тебе:

• Актуальні кейси за останні 3 місяці (Gambling/Betting).
• Підтверджений досвід роботи з бюджетами від $1,000 daily.
• Не менше 2 років роботи з Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід заливу на iOS, PWA або Onelink.
• Вміння працювати з аналітикою показників і масштабувати результат.

• Стійкість до штормів Facebook та постійний пошук рішень для обходу обмежень.

   

Твоя зона впливу:

• Активне тестування широкого спектра креативів та пошук профітних зв'язок.
• Постійний моніторинг, аналіз та відсікання мінусових сорсів.
• Управління великими бюджетами для максимізації ROI.

• Тісна співпраця з внутрішнім продакшном (дизайнери) та техпідтримкою.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з інструментами автоматизації та автозаливу.

• Робота з in-house трекерами та внутрішніми ERP/CRM-системами.

   

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Про нас
Astra Crew — це міжнародна платформа для морської індустрії. Ми об’єднуємо моряків, крюїнгові компанії, судновласників, яхтові компанії, морських агентів та постачальників морських послуг.

Кого шукаємо
Ми шукаємо Sales Manager Trainee / Junior Sales Manager, який допомагатиме залучати компанії та партнерів на платформу Astra Crew.

Буде перевагою:
— досвід або розуміння морської сфери;
— досвід у crewing, shipping, yachting, maritime services;
— досвід у продажах, спілкуванні з клієнтами або lead generation.

Але ми готові розглянути кандидатів без досвіду, якщо є бажання навчатися, розвиватися у продажах і працювати з міжнародним ринком.

Що потрібно буде робити:
— шукати потенційних клієнтів і партнерів;
— писати компаніям у LinkedIn, email та месенджерах;
— розповідати про платформу Astra Crew;
— пояснювати, чим платформа може бути корисною для бізнесу;
— допомагати компаніям зареєструватися;
— підтримувати комунікацію з клієнтами;
— збирати зворотний зв’язок і передавати його команді.

Що важливо:
— грамотна комунікація;
— відповідальність;
— бажання навчатися;
— впевнене спілкування з людьми;
— базова англійська для листування буде плюсом;
— інтерес до морської індустрії;
— готовність працювати з LinkedIn, email і CRM.

Ми пропонуємо:
— роботу в міжнародному maritime-проєкті;
— навчання та підтримку на старті;
— досвід у B2B-продажах;
— роботу з компаніями з морської індустрії;
— можливість професійного росту;
— віддалений формат роботи.

Привіт!

Let's Corn — міжнародний напрям українського digital-агентства з командою 50+ людей.

Ми виходимо на ринки Європи — і шукаємо людину, яка стане нашим першим представником у своєму регіоні.

Ти будеш першою людиною Let's Corn на своєму ринку з сильним продуктом і повною свободою дій. Твоя задача — знайти “своїх” клієнтів, вибудувати довіру, закривати угоди і фактично запустити ринок з нуля.

Шукаємо амбітну людину, яка мислить «out of the box» і готова будувати B2B-продажі в Європі через партнерства, нетворкінг і системний підхід. Тут твій перформанс вирішує все! 

🔥 It’s a match, якщо ти:

— Українець/українка і вже живеш у країні ЄС
— Вільно говориш місцевою мовою (польська, німецька, чеська тощо) на рівні переговорів
— Добре знаєш локальний бізнес-ринок і фізично в ньому присутній(-я)
— Вмієш нетворкати на конференціях і будувати зв’язки
— Маєш досвід продажу digital/агентських послуг від $1,000/міс
— Готовий(-а) будувати щось з нуля, без “теплого потоку”

Що ти будеш робити:

— Будувати присутність Let's Corn на своєму ринку з нуля
— Генерувати ліди: LinkedIn, холодний email, офлайн-нетворкінг
— Відвідувати локальні та регіональні маркетингові події
— Вести повний цикл продажу: проспектинг → пітч → пропозиція → закриття
— Залучати перших клієнтів у своєму регіоні
— Передавати інсайти команді: як мислить EU-клієнт і що потрібно адаптувати

Must-have:
— Проживання в ЄС (Польща, Німеччина, Чехія, Румунія, Балтія тощо)
— Вільна місцева мова + англійська B2+
— 2+ роки в B2B продажах (agency / SaaS / marketing services)
— LinkedIn як робочий інструмент
— Досвід офлайн-нетворкінгу та подій

Буде плюсом:
— База контактів (CMO, маркетинг-директори) у своєму регіоні
— Розуміння EU-ринку SMM/контенту
— Досвід угод $2,000–5,000+/міс

Що ти отримаєш:

— Можливість запустити новий ринок і впливати на міжнародний розвиток агенції
— Реальну свободу дій і відсутність “мікроменеджменту”
— Роботу з міжнародними клієнтами та B2B-продажами
— Дохід, який напряму залежить від твого результату

🎁 Умови:

— Remote-формат, але фізична присутність у країні — обов’язкова
— Участь у локальних подіях і конференціях — частина ролі
— Формат: B2B контракт + % від угод (обговорюється індивідуально)

Шукаємо досвідченого автора-практика, який знає, як писати для B2B-аудиторій у складних нішах — і робить це так, ніби матеріал народився у голові засновника.
 

Про роль

Ти пишеш від імені засновників, керівників і команд — LinkedIn-пости, статті, коментарі, розсилки, кейс-стаді. 
Контент — двомовний: українська для локальних клієнтів і партнерів, англійська для міжнародних B2B-аудиторій. 
Твоє завдання — перетворити думки і досвід клієнта на контент, який звучить природно, залучає потрібну аудиторію і відкриває B2B-угоди.
 

Що потрібно робити

Писати LinkedIn-контент від імені засновників і C-level: пости, коментарі, особисті статті — українською та англійською

Готувати B2B-матеріали: кейс-стаді, thought leadership, pitch deck narratives, візуал

Адаптувати голос і стиль, щоб звучати як людина, а не як ChatGPT

Брати брифи, проводити короткі інтерв'ю або самостійно збирати контекст

Підтримувати публікацію та базовий моніторинг реакцій, коментарів
 

Хто нам потрібен

ДОСВІД 
Ніші з досвідом в яких буде легше: IT / Tech services/ Gaming / Gambling/ IT Recruiting / Legal / Compliance для IT&Fintech / платіжні рішення

2+ роки досвіду в ghost writing або SMM саме для B2B-аудиторій — не B2C

Розумієш, як приймають рішення у регульованих і «сірих» індустріях (gambling, crypto, payments)

Вмієш відтворити «голос» конкретної людини — після 1–2 сесій або на основі референсів

Самодисциплінований: дотримуєшся дедлайнів і комфортно працюєш у async-режимі
Вміння використовувати AI-інструменти як допоміжний шар, а не замінник авторства
Розуміння LinkedIn-алгоритміки та механік поширення B2B-контенту
 

Буде великим плюсом

Досвід написання для аутсорс/аутстаф IT-компаній або рекрутингових агентств

Портфоліо ghost-матеріалів обома мовами (можна анонімне або знеособлене)

МОВИ

🇺🇦Українська - Рідна / вільна (80% контенту)

🇬🇧English - B2+ / C1 — впевнений письмовий
 

Умови

Формат: Part-time / проект

Локація: Повністю remote

Оплата: За одиниці / ретейнер, розмір обговоримо індивідуально

Зв'язок: Async / Telegram
 

Як відгукнутись

Надішліть 2–3 приклади своїх B2B-матеріалів обома мовами (ghost або підписані — без різниці) + 2–3 речення про досвід у релевантних нішах. 

Ми шукаємо Operations Manager, який допоможе операційному директору підтримувати ефективність операційних процесів, контролювати дотримання вимог, забезпечувати структурованість документообігу та сприяти злагодженій роботі між командами.
 

Основні задачі

• Підтримка операційного директора (COO) - координація операційних задач та контроль їх виконання, підготовка матеріалів, звітів та оновлення внутрішніх трекерів і календарів.
• Моніторинг процесів відповідності та корпоративних даних - відстеження та нагадування про оновлення PCI DSS, IATA та інших сертифікацій, координація взаємодії з відповідальними командами та зовнішніми консультантами.
• Організація бізнес-поїздок - повний цикл планування відряджень (бронювання, документи, agenda).
• Допомога в організації онлайн та офлайн івентів - комунікація з учасниками, ведення списків, логістика та супровід організаційних деталей, підготовка матеріалів та допомога в адмініструванні івент-процесів.
• Міждепартаментна координація - забезпечення чіткої комунікації між відділами, підготовка agenda та follow-up після зустрічей.
• Операційні та адміністративні завдання - супровід внутрішніх процесів і документообігу, виконання інших операційних доручень, спрямованих на підтримку ефективності компанії.
   

Вимоги до кандидата

Обов’язкові:

• 1-2 роки досвіду в ролях Operations / Project / Business Manager/Coordinator або подібних.
• Розуміння принципів побудови бізнес-процесів та документообігу.
• Відмінні навички організації, тайм-менеджменту й уваги до деталей.
• Здатність структурувати інформацію
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище.

Бажані:

• Базове розуміння compliance-процесів (PCI DSS, GDPR, IATA, ISO).
• Досвід організації бізнес-поїздок.
• Досвід у технологічних або travel-компаніях.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній технологічній компанії у сфері авіаційної дистрибуції.
• Співпрацю з топ-менеджментом та участь у ключових операційних ініціативах.
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid).
• Професійний і карʼєрний розвиток
• Баланс роботи та відпочинку: 24 дні оплачуваної відпустки, державні вихідні та гнучка кількість лікарняних.
• Все необхідне для роботи — надаємо техніку після успішного проходження випробувального терміну.
• Дружня робоча атмосфера: корпоративи, тімбілдінги та можливості професійного розвитку в молодій і згуртованій команді.

Business Operations Specialist (Fintech | International Payments)

Ми масштабуємося — ти допомагаєш будувати процеси.

Наші партнери — сучасний fintech, який розробляє та впроваджує платіжні рішення для міжнародних ринків. У команді вже понад 70 людей. Нам потрібен Business Operations Assistant, який стане ключовою підтримкою для керівників відділів, допоможе організувати процеси та забезпечить їхню ефективність.

Основні завдання:

• Адміністративна та операційна підтримка керівників відділів (sales, marketing, affiliate).
• Організація внутрішніх процесів: документообіг, звітність, контроль виконання задач.
• Координація комунікації між командами, допомога у плануванні зустрічей та відряджень.
• Підготовка аналітичних матеріалів та базових звітів (воронка продажів, ефективність партнерів).
• Участь у вдосконаленні внутрішніх скриптів та робочих інструкцій.
• Підтримка онбордингу нових співробітників.

Вимоги:

• Досвід роботи в операційній або адміністративній ролі від 2 років (бажано у fintech, IT, affiliate, sales).
• Розуміння бізнес-процесів: від генерації лідів до їх конверсії.
• Навички роботи з Excel/Google Sheets, базова аналітика (CR, ROI, LTV).
• Системне мислення та уважність до деталей.
• Відмінні комунікативні навички, вміння координувати кілька задач одночасно.
• Ініціативність та готовність пропонувати ідеї для оптимізації процесів.
• Англійська — рівень В2+.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• Конкурентну зарплату.
• Можливості для професійного розвитку.
• Підтримку під час онбордингу.
• Роботу з передовими технологіями та міжнародними партнерами.

Наш партнер, компанія Gazer

Gazer — це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої — це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин — вкрай ризикованим, розшук — максимально ефективним, а покарання — неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Що потрібно робити:

• Розвивати співпрацю з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки — дистриб’юторами, рітейлерами, автосалонами, онлайн-майданчиками, сервісними центрами та корпоративними клієнтами.
• Шукати нових партнерів і відкривати канали просування продукції на міжнародних ринках.
• Вести та регулярно оновлювати базу партнерів і клієнтів, забезпечуючи актуальність контактів та історії взаємодій.
• Проводити переговори з потенційними партнерами для запуску спільних проєктів, активацій та стратегічних ініціатив.
• Аналізувати ринок і конкурентне середовище з метою виявлення нових можливостей для зростання та експансії.
• Збирати та систематизувати зворотний зв’язок від партнерів і клієнтів, щоб впливати на оптимізацію продуктів і покращення сервісів.
• Готувати звітність та аналітику для оцінки ефективності бізнес-ініціатив і прийняття обґрунтованих рішень.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 2-го року.
• Досвід роботи в автомобільній сфері, сфері електроніки від 1-го року буде перевагою.
• Володіння англійською / іспанською мовою/португальскою на рівні від B2 для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.

• Можливість заробляти більше за рахунок % від результату.

   

Міжнародний виробник електроніки та автомобільної техніки Gazer у пошуках спеціаліста на роль Head of Digital Marketing.

Основні обов'язки:

- Розробка і реалізація стратегії цифрового маркетингу

- Аналіз цільової аудиторії та її поведінки

- Вибір цифрових платформ для взаємодії з аудиторією

- Підготовка, запуск і ведення рекламних кампаній

- Створення креативів для реклами

- Допомога у розробці та оптимізації сайту і мобільного додатку

- Аналітика просування і рекламних кампаній

- Підготовка і керування контентом

Вимоги:

- Досвід у сфері цифрового маркетингу від 5 років.

- Досвід роботи з ринком США від 1-го року. 

- Знання останніх тенденцій та інструментів у цифровому маркетингу.

- Чудові аналітичні здібності.

- Креативність та інноваційний підхід.

- Відмінні навички спілкування.

- Англійська Upper-Intermediate

Пропонуємо:

- Роботу в динамічній та професійній команді.

- Віддалений full-time графік роботи.

- Компетентну заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та навичкам.

- Оплачуваний випробувальний термін.

Якщо Ви маєте бажання поспілкуватися, з радістю розглянемо Ваше резюме!

Вакансія: Media Buyer (Facebook / Google)

Вертикаль: Nutra (Health & Beauty)
Досвід: від 1 року

Про компанію

Ми команда, яка впевнено масштабує трафік у вертикалі Health & Beauty (Nutra).
У нас сильна інфраструктура, швидкі рішення та фокус виключно на результаті. Ми не про “потестили — забили”, ми про системний підхід, стабільний профіт і агресивне масштабування.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer, який уміє перетворювати кліки на гроші, а звіти — на нові бюджети 🚀

Що потрібно буде робити

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
— Робота з великими бюджетами та їх ефективна оптимізація
— Аналітика зв’язок, креативів і воронок
— Пошук нових підходів, гіпотез і зв’язок для масштабування
— Робота з трекерами, аналітикою та показниками ROI/ROAS
— Тісна взаємодія з дизайнерами, технічними спеціалістами та контент-відділом

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння, як працювати з великими бюджетами
— Сильна аналітика: ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції
— Досвід роботи з трекерами, постбеками, аналітичними інструментами
— Наявність успішних кейсів (буде великою перевагою)
— Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

Буде плюсом

— Досвід роботи з різними GEO
— Розуміння специфіки Health & Beauty оферів
— Досвід швидкого масштабування зв’язок
— Робота з власними або ексклюзивними оферами

Чому варто йти саме до нас

— Сильний біздев, який може дістати топові офери під твої зв’язки
— Ставка + % від профіту — твій дохід напряму залежить від твоїх результатів
— Готова інфраструктура: дизайн, технічний відділ, контент — ти зосереджуєшся на трафіку
— Можливість працювати з тими GEO, де ти реально сильний
— Мінімум бюрократії, максимум швидкості в тестах і масштабах

Умови роботи

— Формат: віддалено / гібрид / офіс (Одеса або Київ)
— Оплачувана відпустка — 24 дні на рік
— Оплачувані обіди для команди в офісі
— Внутрішній розвиток, обмін досвідом і постійне зростання
— Командні івенти та жива, амбітна атмосфера

Якщо ти хочеш масштабуватися швидше за алгоритми і бачити це у своєму доході — тобі точно до нас 💸

Привіт! Ми команда яка займається створенням Mobile IT продуктів, і зараз прагнемо почати рух в сторону Web. В основному працюємо з Utilities, SaaS, Fitness продуктами. І нам дууууже потрібен Middle Fullstack(MERN) Developer з фокусом на Backend для розробки бекенду для наших мобільних застосунків, і адптації наших продуктів під веб.

Вимоги:

• 2+ рік комерційного досвіду роботи з Node.js, Nest.js, Express
• 1+ рік комерційного досвіду роботи з React, Redux та Next.js
• Досвід роботи з PostgreSQL / MongoDB
• Впевнене володіння HTML5 та CSS3
• Впевнене використання сучасного JavaScript (ES6+) і TypeScript
• Досвід роботи з REST API

• Досвід роботи з системами контролю версій (наприклад, Git)

   

  ---Пріоритет для Fullstack з фокусом на Backend---

   

Nice to have:

• Базовий досвід або розуміння Stripe
• Розуміння процесів успішної / скасованої оплати (success / cancel flow)
• Досвід роботи з аналітикою або відстеженням подій (event tracking)

• Досвід роботи з Firebase

   

Обов’язки:

• Робота над бекенд частиною мобільних застосунків
• Створення веб-застосунків по дизайнам у Figma
• Робота над бекенд частиною веб застосунків
• Взаємодія з мобайл розробниками, дизайнерами і ПМ
• Робота з інтеграцією платіжних інструментів: Stripe або аналоги
• Тестування та виправлення помилок

• Вкладатись в дедлайни

   

Умови:

• Remote
• Part Time\по-проектна робота
• Плаваючий графік

Якщо ти впевнений(а), що підходиш під всі зазначені вимоги з нетерпінням очікуємо на твоє резюме і короткий опис досвіду

Про компанію:
Ми — команда з сильною експертизою у сфері Gambling, яка працює з великими обсягами трафіку та міжнародними ринками. Наш фокус — ефективний арбітраж та масштабування результатів. Важливо: ми не є продуктом, а працюємо саме як affiliate команда. Зараз активно розширюємось і шукаємо сильних спеціалістів у команду.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року, бажано у вертикалі Gambling
• Практичний досвід роботи з Google Ads / Facebook Ads або іншими джерелами
• Розуміння метрик та вміння оптимізувати рекламні кампанії
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom або інші)
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних
• Уміння працювати з бюджетами
• Наявність успішних кейсів

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему
• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи
• Доступ до актуальних офферів та інфраструктури
• Команду з досвідом у Gambling вертикалі
• Можливість масштабувати результати та зростати разом із командою

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною сильної affiliate-команди у сфері Gambling!

Від кандидата:

• Досвід роботи від 2–3 років на позиції CRM / Retention Manager в iGaming або sweepstakes casino
• Обов’язковий досвід роботи з Customer.io
• Досвід побудови end-to-end Customer Journey (activation → retention → VIP → reactivation)
• Досвід створення та оптимізації trigger-based флоу та автоматизованих ланцюжків
• Сильний досвід у A/B тестуванні (швидкі гіпотези, швидкі ітерації)
• Практичний досвід використання AI-інструментів (генерація контенту, персоналізація, оптимізація кампаній)
• Досвід роботи з multi-channel CRM (Email, Push, SMS, in-app)
• Досвід роботи з VIP / Loyalty програмами
• Розуміння ключових метрик: LTV, ARPU / ARPPU, Retention, Churn
• Досвід сегментації користувачів та роботи з lifecycle
• Розуміння email deliverability
• Досвід роботи з аналітикою та репортингом
• Англійська від рівня B1+
• Бажання будувати системний retention і впливати на revenue

Обов'язки:

• Побудова та розвиток CRM-системи на базі Customer.io
• Реалізація CRM-стратегії для sweepstakes продукту
• Запуск та оптимізація multi-channel кампаній (Email, Push, SMS, in-app)
• Створення та підтримка автоматизованих флоу та тригерних ланцюжків
• Швидке проведення A/B тестів (гіпотеза → запуск → аналіз → масштабування)
• Використання AI для пришвидшення production та оптимізації CRM
• Сегментація користувачів і робота з різними когортами
• Розробка та розвиток VIP і loyalty програм
• Аналіз ефективності кампаній та впливу на ключові метрики
• Оптимізація LTV, ARPPU, Retention, Churn
• Пошук нових підходів до утримання та реактивації користувачів

Від нас:

• Віддалена робота
• Можливість будувати CRM систему з нуля під sweepstakes продукт
• Прямий вплив на revenue і ключові метрики продукту
• Конкурентний бонус / % від результату
• Гнучкий початок робочого дня
• Молода, амбіційна команда зі швидкими рішеннями
• Мінімум бюрократії — максимум швидкості та тестів

💎 Тестуєш не просто функції – підтримуєш якість освіти для тисяч дітей

Logika IT School – LMS-платформа для навчання дітей програмуванню. Маємо працюючий продукт з активною аудиторією та готуємося до масштабування на нові ринки.

Шукаємо Junior QA Engineer, якого чекає сильна команда, досвідчений QA Lead, а ще - широкий технічний стек і проєкт, де твоя робота має реальний вплив.

Продуктова компанія – це не для всіх. Тут ти не просто виконуєш таски. Ти розумієш продукт, думаєш про користувача і бачиш результат своєї роботи щодня.

🎯 Технічний стек проєкту:

Frontend:

• React.js
• HTML5 / CSS3
• Responsive design (mobile + desktop)

Backend:

• Java
• REST API
• PostgreSQL / MySQL

Інтеграції:

• CRM-системи
• Платіжна система
• Email-сервіс
• Аналітичні сервіси

CI/CD та інфраструктура:

• Jenkins
• Vault
• Docker
• Cloud hosting

✅ Що ти робитимеш:

Manual Testing:

• Функціональне, регресійне, інтеграційне тестування веб-додатків
• Тестування student cabinet та admin panel
• Cross-browser testing (Chrome, Firefox, Safari, Edge)
• Mobile responsive testing (iOS / Android browsers)
• API testing через Postman / Swagger
• Валідація даних через SQL-запити

Automation:

• Написання автотестів на Playwright
• Знання Cypress як додатковий плюс
• Інтеграція тестів у TestRail
• Підключення до CI/CD (Jenkins/Vault) — допоможемо, якщо є прогалини

Документація:

• Test plans, test cases, checklists
• Bug reports з чіткими кроками відтворення
• Test reports та метрики

Процеси:

• Участь у sprint planning / retrospectives
• Аналіз вимог та оцінка задач
• Тісна взаємодія з developers 

🔥 Must have:

Технічні:

• ✔️ 6+ місяців досвіду в Manual QA
• ✔️ SQL – SELECT, JOIN, WHERE для валідації даних у БД
• ✔️ REST API testing – Postman, Swagger, розуміння HTTP-методів
• ✔️ Browser DevTools – Network tab, Console, Elements
• ✔️ Test documentation – test cases, bug reports, checklists
• ✔️ Bug tracking – Jira
• ✔️ Основи Python або JavaScript – Playwright підтримує обидві мови, тому базовий синтаксис однієї з них є необхідністю для написання автотестів
• ✔️ Git basics – clone, commit, push, pull request
• ✔️ Практичний досвід з Playwright або Cypress

Soft skills:

• ✔️ Аналітичне мислення – вмієш розкласти feature на сценарії тестування
• ✔️ Увага до деталей – бачиш edge cases та невідповідності
• ✔️ Самостійність у задачах при чіткому напрямку від ліда
• ✔️ Бажання рости і вчитися щодня

🌟 Nice to have:

• Розуміння Jenkins, Vault
• Досвід роботи з TestRail
• Знання Agile / Scrum

💰 Що ми даємо:

Розвиток:

• 🧑‍🏫 Менторство QA Lead – досвідчений спеціаліст поруч з першого дня
• 🛫 М'який онбординг – занурення у продукт поступово, без стресу
• 🤖 Доступ до AI-інструментів – працюємо з сучасним стеком і заохочуємо це
• 📈 Реальний кар'єрний трек: Junior → Middle за 8-12 місяців

Фінанси:

• 💵 $900–1200 залежно від рівня експертизи
• 💳 Гарантована оплата – без затримок, без «можливо»
• 📊 Перегляд зарплати за результатами роботи

Умови:

• 🏠 Remote-first – працюй звідки зручно
• ⏰ Гнучкий графік – результат важливіший за години онлайн

Проєкт:

• ✨ Продуктова компанія – ти бачиш, як твоя робота впливає на продукт
• 🎯 Соціальна місія – освіта дітей
• 📊 Стабільний бізнес – реальні користувачі, реальні процеси
• 🌐 Масштабування – ти потрапляєш у команду на етапі активного зростання продукту
   

⚡ Чому зараз — правильний момент:

• Продукт активно розвивається і виходить на новий рівень масштабу
• Ти входиш у команду на етапі, коли твій внесок помітний
• QA Lead поруч – ти не сам, але й не в тіні
• Твої ідеї почують і врахують
   

📝 Як відгукнутись:

Надішли:

1. Резюме (PDF або LinkedIn)
2. Три речення:
   • Твій досвід з автотестами та мануальним тестуванням (pet project теж рахується)
   • Чи працювали з нашим стеком, що потрібно підвчити?

Процес відбору:

1. ☎️ Скринінг (15 хв) – знайомство та очікування
2. 💻 Технічна співбесіда (1 год) – теорія + live задача
3. 🏠 Тестове завдання (1-2 год) – реальний кейс з проєкту
4. 🤝 Фінал з командою (30 хв)
5. ✅ Оффер протягом 24 годин

Від першого контакту до офферу – 5–7 днів.

❗ P.S. для тих, хто сумнівається:

«Я не писав автотести на реальних проєктах» ✅ Pet project або курс – вже старт. 
«Я знаю тільки Python basics» ✅ Це достатньо, щоб почати. 
«У мене лише 4 місяці досвіду» ✅ Якщо є розуміння і горять очі – пиши.

Ми інвестуємо в потенціал, а не лише в місяці чи роки у резюме.
 

#QA #JuniorQA #EdTech #Playwright #ManualTesting #Remote #ProductCompany