Remote jobs in Europe

🔱 Trident Media — це команда з 5+ років досвіду у Affiliate маркетингу, яка спеціалізується на трафіку, технічних рішеннях та автоматизації. 

Ми розширюємось та шукаємо досвідченого Media Buyer-а 
 

🕙 Full Time

📍Kуіv/Office or Remote
 

💥 Що ми пропонуємо:

• Прогресивна сітка та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)
• Android та IOS додатки власної розробки — забезпечують стабільність та продуктивність, що робить їх вибором № 1 серед 90% команд на ринку
• Потужний моушн-дизайн відділ — креативи за 1 день та під будь-який запит: UGC, статика, deepfake, motion
• Професійна команда BDM -цілодобова підтримка та оффер під будь-яке гео
• Фарм відділ — якісні FB та Google акаунти з миттєвою видачею (до 20 хв)
• Гнучкий графік 
• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або повністю віддалена співпраця
• Заняття з англійської, участь у топових конференціях, регулярні тімбілдінги, корпоративи та клуби по інтересам
   

🔱 Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Активна робота з бюджетами від $1500/Daily
• Готовність показати кейси або скріни з результатами
   

Ми цінуємо чесність, гнучкість, автономність і професійність. Якщо тобі близький наш підхід — надсилай резюме. Ми з радістю розглянемо твою кандидатуру! 📩
 

🔱 Trident Media — місце, де твої результати ростуть разом з командою

GoITeens — онлайн-академія, де діти та підлітки вчаться IT, дизайну, створюють власні проєкти та вірять у свої сили. Наша місія — допомогти дітям створити свою історію успіху ✨

Кого шукаємо?

Викладача на онлайн-курс «GameDev».

Наш ідеальний кандидат:

• має практичний досвід з С#, Unity, Visual Scripting
• має ноутбук/ПК з камерою;
• доброзичливий, терплячий і готовий надихати дітей;
• хоче розвивати себе та ділитися досвідом.

Як проходять заняття?

До основних обовʼязків викладача входить: проведення занять , перевірка домашніх завдань, комунікація з дітьми у чаті та заповнення невеликої звітності після заняття.

🕒 У 1 групи в тиждень проходить 2 уроки тривалістю 1,5 год

🗓 Заняття — у будні найчастіше після 17:00 чи у вихідні вдень.

📚 Всі матеріали ми надаємо

🗣 Мова викладання — українська

📈 Курс триває 1 рік

📲 Цікавить? Швидше відгукуйся!

Кого шукаємо
Шукаємо креативника для affiliate / performance marketing, який вміє не просто робити банери чи монтувати відео, а придумувати креативи, що можуть давати CTR, ліди та продажі.
Це не класичний бренд-дизайнер і не просто монтажер. Нам потрібна людина, яка розуміє рекламу в соцмережах: Meta, TikTok, Snapchat, Google, Native тощо.
Основна задача
Придумувати й робити performance-креативи, які продають.
Не підхід:
“Дайте референс — я перероблю”.
А підхід:
“Ось біль аудиторії, ось хук, ось angle, ось чому це має зачепити людину й дати клік / лід”.
Кандидат має розуміти, що в соцмережах перші 1–2 секунди вирішують майже все. Нам не потрібні довгі вступи, брендові презентації або вилизаний stock-style. Нам потрібні catchy hooks, які одразу зупиняють скрол.
Якщо креатив швидко захоплює увагу, росте CTR. Вищий CTR допомагає рекламі краще проходити аукціон і потрапляти в якісніші кластери аудиторії. Тому креатив напряму впливає на CPC, CPL, CR і фінальний результат.
 

Що важливо
 

• Розуміння affiliate marketing / leadgen / direct response реклами.
• Вміння придумувати hooks, angles і сценарії з нуля.
• Розуміння, що увагу треба ловити одразу, без довгого вступу.
• Вміння працювати з болями аудиторії: страх, втрата грошей, проблема в домі, сором, urgency, “це може статися зі мною”.
• Фокус не на “гарно”, а на “це може продати”.
• Розуміння базових метрик: CTR, CPC, CPL, CR, ROAS.
• Вміння швидко робити багато варіацій для тестів.
• Вміння аналізувати референси: не копіювати, а розуміти, чому вони працюють.
• Базове розуміння US-аудиторії, бо креативи робимо під США.

Hard skills
Кандидат має вміти сам або з мінімальною допомогою робити:
 

• static banners;
• short video ads;
• UGC-style creatives;
• before / after creatives;
• problem / solution creatives;
• native-looking ads;
• AI-generated creatives.

Інструменти: Figma, Photoshop, Canva, CapCut, Premiere Pro, After Effects або аналоги.
Великий плюс — AI tools: ChatGPT, Midjourney, Runway, HeyGen, ElevenLabs, Canva AI, CapCut AI тощо.
 

Ідеальний кандидат
Людина отримує короткий опис вертикалі, наприклад Flooring, Walk-In Shower, Pest Control або Life Insurance, і може сама запропонувати:
 

• 5–10 різних angles;
• hooks англійською;
• короткі сценарії для відео;
• ідеї для банерів;
• пояснення, на який біль або тригер ми тиснемо;
• чому це може дати CTR / lead / conversion.

Приклад мислення, яке нам потрібно
Не просто:
“Зробимо красиву рекламу заміни підлоги”.
А:
“Старий пол може робити будинок дешевшим на вигляд”.
“Пошкоджена підлога може приховувати вологу або плісняву”.
“Ігнорування проблеми зараз може коштувати дорожче потім”.
“Homeowners можуть не знати, що заміна підлоги доступніша, ніж вони думають”.
Тобто людина має знаходити емоційний тригер і перетворювати його в рекламну ідею.
 

Must-have

• Досвід або сильне розуміння performance / affiliate creatives.
• Вміння самостійно придумувати ідеї, а не тільки виконувати ТЗ.
• Розуміння hooks і важливості перших секунд.
• Вміння створювати креативи під CTR і conversion.
• Навички роботи зі static і video creatives.
• Швидкість і готовність робити багато варіацій.
• Нормальна комунікація українською або російською.
• Англійська на рівні, достатньому для простих рекламних hooks під US market.

Nice-to-have

• Досвід в affiliate marketing.
• Досвід у lead generation.
• Досвід з verticals: Home Services, Insurance, Finance, Nutra, Health, E-commerce.
• Досвід з Meta / TikTok / Snapchat / Google / Native.
• Вміння писати UGC-style scripts.
• Вміння активно використовувати AI tools.

Буде перевагою

• Досвід написання UGC-сценаріїв.
• Активне використання AI у процесі створення креативів.
• Досвід створення креативів для вертикалей:
  • Casino;

  • Dating.

     

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу в межах Європи.
• 17 днів оплачуваної щорічної відпустки.
• 3 додаткові вихідні дні від компанії.
• 10 державних свят.
• Курси англійської мови.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Участь у програмі визнання співробітників (Employee Recognition Program).

• Роботу в міжнародній команді, яка цінує інновації, співпрацю та безперервне вдосконалення.

   

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю.
2. Тестове завдання.
3. Інтерв'ю з Hiring Managers.
4. Фінальне інтерв'ю (за потреби).
5. Job Offer.

Ми — продуктова команда, яка будує освітні сервіси для DACH-ринку (Німеччина, Австрія, Швейцарія), а також USA, ES, FR. Не агентство — у нас свої продукти, своя семантика, свій трафік, своя команда АІ, Сейлзів, Девелоперів.

SEO тут — не підтримка маркетингу, а окремий канал зростання з прямим впливом на бізнес. Шукаємо людину, якій не байдуже чому впала позиція. Яка не чекає, поки скажуть, а йде і розбирається. Яка вночі може прокинутись від ідеї і зранку її перевірить. У нас є кейси, коли людина приходила джуном і виростала до ліда. Не тому що відсиділа потрібний час, а тому що горіла, пробувала, помилялась і рухалась далі. Якщо ти саме такий — тут є куди рости.
 

💡 Що ти робитимеш: SEO у нас — це не закривати таски по черзі. Це думати про продукт цілісно і бачити, як твої дії впливають на трафік, ліди і ріст.

• Збір і кластеризація семантики, розвиток структури сайту
• Готувати ТЗ для генерації контенту — якісні, з головою, не «напиши про це»
• Розвиток блогу та контентних/конверсійних воронок
• Оцінка контенту з позиції SEO
• On-page оптимізація: мета, заголовки, перелінкування, структура сторінок
• Технічні аудити
• Формування анкор-плану, співпраця з лінкбілдерами, контроль якості посилань
• Моніторинг позицій і трафіку в Ahrefs, GSC, GA4 і головне: висновки та ідеї, а не просто скріни
• Аналіз конкурентів (не «де ми», а чому вони вище і що конкретно робити)
• Аналіз поведінки користувачів, гіпотези щодо покращення конверсії та участь у тестуванні змін
• Постановка задач девелоперам, контроль впровадження SEO-правок
• Формування щомісячних SEO-звітів і презентація результатів команді
• Участь в автоматизації рутини та плануванні
   

🔍 Кого шукаємо:

• 1+ рік в SEO, бажано контентні або нішеві проєкти
• Впевнено: Ahrefs, GSC, GA4, WordPress
• Вмієш читати дані й робити висновки, а не просто збирати таблиці
• Якщо чогось не знаєш, спершу спробуєш розібратись сам
   

🧲 Буде великим плюсом:

• Досвід з AI-інструментами в SEO-процесах
• Знайомство з автоматизацією (n8n, скрипти)
• Google Sheets без страху великих таблиць
• Ведення тасок в Сlickup
   

🚀 Чому варто звернути увагу:

• Живий продукт із реальним трафіком і зрозумілими метриками успіху
• Реальна зона відповідальності з першого місяця — не «допомагати старшим»
• Досвідчена команда поруч: питаєш — відповідають, ростеш — помічають
• Є куди рости (ми це не просто пишемо, у нас є люди, які пройшли цей шлях)
   

👥 У нас не нудно: Ми не з тих команд, де спілкування зводиться до коментарів у таску. Є регулярні онлайн-зустрічі в різних форматах — іноді просто поговорити, іноді пройти квест або зіграти в бізнес-гру разом. Окремо навчальні серії мітів, де реально прокачуємось, і увага до ментального та фізичного стану: ментал-фітнес і спорт теж частина нашої культури. Тобто приходиш не просто на роботу — приходиш у команду, де люди одне одному цікаві.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Maternity/Paternity leave

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України) 🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонус
 

Рекрутинговий процес:

Анкета (10 хв) → HR-дзвінок (30 хв) → тестове (до 3 год) → знайомство з командою → офер
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід — заповнюй анкету, залишай резюме і давай знайомитись!

Шукаємо сильного CMO з актуальним досвідом роботи на ринку Mexico (протягом останніх 12 місяців) для управління повним циклом маркетингу iGaming-продукту на LATAM GEO.

Компанія розвиває декілька успішних iGaming-продуктів на Tier 1–3 ринках та об’єднує понад 1300 спеціалістів по всьому світу. Роль передбачає повну відповідальність за acquisition та brand marketing, роботу з великими бюджетами й можливість побудувати маркетингову систему майже з нуля.

📍 Remote
🕒 Full-time | 10:00–19:00
💰 Salary: $6K–10K + бонуси за результатами

Що потрібно буде робити:

• Повністю управляти маркетингом LATAM GEO з ключовим фокусом на Mexico: acquisition + brand.
• Побудувати та масштабувати acquisition-напрямок.
• Розвивати всі ключові канали: Affiliate, PPC, Paid Social, SEO, ASO, UAC, Influencer & Streamer Marketing.
• Масштабувати залучення гравців із фокусом на FTD та CPA.
• Керувати маркетинговими бюджетами $300K–500K+ на місяць.
• Розвивати аналітику, BI-звітність, CJM та A/B тестування.
• Будувати партнерські відносини та affiliate-мережі.
• Працювати спільно з product, retention, design, anti-fraud та payments-командами.
• Розвивати локальні ком'юніті та нестандартні канали залучення для LATAM.

Що для нас критично важливо:

• Актуальний практичний досвід роботи з ринком Mexico протягом останніх 12 місяців (обов'язково).
• 5+ років досвіду в iGaming / gambling / betting marketing.
• 2+ роки на позиціях рівня CMO / Head of Marketing / Head of Growth.
• Глибока експертиза саме в Mexico та LATAM GEO.
• Досвід побудови acquisition-команд та масштабування трафіку.
• Сильна експертиза в media buying та performance marketing.
• Глибоке розуміння метрик FTD, ROI, ARPU, LTV, CPA, churn.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $500K+.
• Досвід роботи з BI-інструментами: GA4, Tableau, Looker, Amplitude тощо.
• Англійська — від рівня B2+.

Що пропонують:

• Повний вплив на маркетингову стратегію та результати бізнесу.
• Свободу у побудові команди та процесів.
• Сильну інфраструктуру та ресурси.
• Швидке ухвалення рішень без мікроменеджменту.
• Remote-формат + підтримку coworking.
• Бонусну систему за результатами.
• Оплачувані відпустки, sick days та birthday day off.
• Доступ до топових індустріальних конференцій та заходів.

Важливо: розглядаємо кандидатів лише з актуальним досвідом роботи з ринком Mexico за останній рік. Якщо ваш досвід із Mexico був раніше, але не є нещодавнім, ця роль, на жаль, не підійде.

Якщо у вас є сильний досвід в iGaming acquisition та brand marketing, а також актуальна експертиза на ринку Mexico — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) в одну з найбільших prediction markets у світі — продукт на перетині спорту, фінансів, крипто та ринків прогнозів.
Платформа з мільйонами користувачів, яка зараз перебуває у фазі активного глобального масштабування.
Це не роль «класичного маркетолога».
Потрібен builder рівня founder.

Remote (Європа) або офіс/гібрид — Лісабон, Португалія
Конкурентний фікс + equity + токен-аллокація

Чим доведеться займатися:

• Формування глобальної бренд-стратегії та позиціонування продукту
• Побудова довгострокової стратегії росту та захоплення ринку
• Створення системи маркетингу повного циклу: awareness → acquisition → retention
• Розвиток продуктових і маркетингових growth-механік
• Робота напряму з продуктом і фаундерами над стратегією розвитку
• Побудова метрик, систем і процесів росту

Кого ми шукаємо:

Нам важливий не стаж, а профіль і рівень відповідальності, який людина вже несла.

Сильні профілі:
• CMO / Head of Growth із betting, prediction markets, crypto, fintech, trading або великих consumer apps
• Перший маркетолог / growth-лідер, який заходив на ранню стадію та масштабував продукт
• Засновник або фаундер із успішним запуском та/або exit
• Керівник маркетингу consumer-продуктів з аудиторією в мільйони користувачів
• Досвід у компаніях рівня Meta, Snap, TikTok, Uber, Revolut, Binance, великих betting / gaming брендах

Ключові якості:

• Стратегічне мислення + здатність працювати руками за потреби
• Глибоке розуміння побудови бренду та поведінки користувачів
• Growth mindset і продуктова інтуїція
• Уміння знаходити точки віральності та масштабувати їх
• Повна відповідальність за результат
• Висока адекватність і самокритичність — обов’язково

Буде плюсом:

• Досвід у Web3 / crypto / trading / prediction markets
• Досвід фаундингу та exit’ів
• Робота з продуктами з десятками мільйонів користувачів

Локація:

Remote-first (Європа)
Лісабон — перевага, релокація обговорюється

Умови:

• Безлімітний рівень компенсації для сильного кандидата
• Equity у компанії
• Токен-аллокація з реальною ринковою механікою

Відгукніться або надішліть рекомендацію прямо зараз.

Формат: Full-time / Remote

Про компанію

Шукаємо Business Analyst / Workflow Architect, який допоможе перетворити поточний процес із набору дій окремих людей на прозорий, вимірюваний і масштабований конвеєр.

Чому ця роль важлива

Сьогодні значна частина процесів існує в головах команди, через що швидкість, якість та передбачуваність результатів залишаються нестабільними.

Ваше завдання — розібрати процес на складові, зрозуміти, що реально відбувається на кожному етапі, а потім зібрати все в систему з чіткими метриками, аналітикою та автоматизацією.

Результати вашої роботи безпосередньо використовуватимуться для побудови регламентів, шаблонів, дашбордів та AI-автоматизації.

Що потрібно буде робити

• Проводити аудит поточних процесів та описувати їх у форматі As-Is
• Витягувати знання з команди та формалізувати процеси
• Проєктувати workflow-процеси:
  • BPMN
  • блок-схеми
  • ролі та зони відповідальності
  • SLA між етапами
• Будувати процесну аналітику з нуля:
  • визначати ключові метрики
  • збирати дані
  • створювати дашборди
  • переводити прийняття рішень у data-driven формат
• Виявляти вузькі місця процесів та визначати пріоритети змін
• Проєктувати автоматизацію та AI-рішення
• Інтегрувати AI-агентів та інструменти у єдину систему
• Формувати вимоги та ТЗ для автоматизації й внутрішніх інструментів
• Вести актуальну документацію:
  • регламенти
  • шаблони
  • базу знань
• Презентувати та аргументувати зміни на основі даних

Наші очікування

Обов’язково:

• Досвід роботи на позиції Business Analyst
• Досвід збору, аналізу та формалізації вимог
• Практичний досвід опису процесів:
  • BPMN
  • UML
  • Flowcharts
• Досвід написання технічної документації та ТЗ
• Сильне аналітичне та системне мислення
• Досвід побудови метрик і роботи з даними
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets
• Практичне розуміння сучасних AI-інструментів та їх застосування
• Уміння не лише описувати процеси, а й будувати працюючі рішення
• Самостійність та проактивність

Буде перевагою

• Досвід роботи з:
  • n8n
  • Make
  • Zapier
• Досвід роботи з AI-агентами
• BI-інструменти
• Notion
• Досвід у media / content production
• Розуміння ринків LatAm та MENA

Як відгукнутися

Надішліть:

• CV / LinkedIn
• Короткий опис релевантного досвіду
• Кейси автоматизації процесів (якщо є)

Шукаємо людину, яка зможе не просто описати процес, а перетворити хаос на працюючу систему.

Шукаємо операційного лідера, який очолить напрям Priority Service: керуватиме розподіленою міжнародною командою та відповідатиме за лояльність найбільш високодохідних гравців платформи. Роль для тих, хто вміє вибудовувати процеси з нуля та перетворювати підтримку на інструмент утримання.

Головна мета - забезпечення високого рівня сервісу, утримання VIP-гравців (Retention) та зростання їхньої довічної цінності (LTV).

Чим належить займатися:

• Управління повністю віддаленою командою з 21 спеціаліста (основний юніт - Бангладеш): постановка задач, контроль графіків та дисципліни
• Контроль працездатності всіх каналів зв'язку (дзвінки, чати), актуальності промокодів та коректності комунікацій у режимі 24/7
• Моніторинг якості відповідей, швидкості реакції та глибини опрацювання запитів VIP-клієнтів
• Генерація та запуск ексклюзивних промоакцій і персональних механік утримання для пріоритетних гравців
• Особисте вирішення складних, нестандартних та конфліктних кейсів (виплати, бонуси, VIP-запити)
• Аудит поточних процесів, виявлення вузьких місць та впровадження нових стандартів роботи

Очікування від кандидата:

• Досвід від 2 років на позиції Team Lead або Head у сфері iGaming - обов'язково. Розуміння психології VIP-гравця та специфіки роботи iGaming
• Досвід керівництва командами від 15 осіб, навички віддаленого онбордингу та мотивації співробітників
• Впевнена робота з Jira, Confluence, BI-системами, Jivo, Sipuni. Досвід використання GPT для автоматизації операційних задач - плюс
• Стресостійкість, аналітичний склад розуму, вміння приймати швидкі рішення в умовах невизначеності

• Вільна російська мова + англійська (обов'язкова для управління міжнародним юнітом)

   

Зона відповідальності - результати, на які ми чекаємо:

• Ефективно працююча навчена команда менеджерів
• Зростання депозитної активності та утримання пріоритетних гравців
• Мінімізація невирішених кейсів та скарг
• Прозора звітність за ключовими метриками: LTV, Retention, Deposit Activity

Умови:

• Повна віддаленка - робота з будь-якої точки світу зі стабільним інтернетом
• Робота з High-value сегментом у динамічно зростаючому проєкті
• Готовий стек інструментів та повноваження для реорганізації процесів
• Конкурентна заробітна плата + бонуси за результатами KPI (Retention, CSAT)

Ми відкриваємо вакансію middle-таргетолога, який посилить нашу команду.

Твої основні задачі:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній.
• Створення рекламних креативів.
• Складання рекламних текстів.
• Аналіз даних аналітики.
• Підвищення ефективності роботи рекламних стратегій.
• Складання технічних завдань для підрядників.
• Постановка та планування завдань, а також звітування.
   

Хто нам потрібен:

• Досвід роботи у віддаленому форматі та організації свого робочого графіку.
• Практичний досвід на аналогічній позиції від 6 місяців. 
• Любов до табличок та автоматизації.
• Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
• Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).
• Планування бюджетів та стратегій.
   

Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Якщо попередній текст вам відгукнувся, ще й бонусом до того — ви самоорганізована, відповідальна людина, вам точно до нас. Тож відправляйте резюме з бажаним рівнем заробітної плати.

Етапи, які на тебе чекають:

1. Тестове завдання.
2. Співбесіда з Team Lead.
3. Оффер.

Команда Masons Traffic оголошує набір талановитих медіабаєрів в команду.

Masons Traffic – визнаний лідер у сфері арбітражу трафіку з більш ніж 5-річним досвідом роботи на ринку, відомий своїми передовими послугами та видатними результатами в індустрії iGaming. Ми продовжуємо розвиватися і шукаємо талановитих медіабаєрів для посилення нашої команди.

 Від тебе:
 

👁‍🗨 Досвід в арбітражі не менше 6-ти місяців.

👁‍🗨 Ти знаєш як свої п’ять пальців FВ/Google і готовий продемонструвати це у справі.

👁‍🗨У тебе є позитивний досвід роботи з великими обсягами.

👁‍🗨 Вмієш працювати з нативними мовами.

👁‍🗨 Бажаєш розвиватися, заробляти та підривати ринок разом з нами!
 

Що потрібно робити:
 

👁‍🗨 Тестувати нові підходи та зв’язки;

👁‍🗨 Масштабувати існуючі зв’язки.

👁‍🗨 Працювати з великими бюджетами.
 

Що пропонуємо:
 

👁‍🗨 віддалений формат або гібридний графік в офісі:

👁‍🗨Зв'язок з тимлідом 24/7;

👁‍🗨Топові оффери та зв’язки;

👁‍🗨Усі необхідні розхідники;

👁‍🗨Необмежений бюджет;

👁‍🗨Дружний молодий колектив, демократичний менеджмент;

👁‍🗨Регулярні тимбілдінги, корпоративи та інший екшн.

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум сегменту, що працює на ринку з 2019 року.Маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Ми продовжуємо масштабуватися та розвивати бренд на європейських ринках.

Що означає працювати DPO у BAZHANE?

Це роль спеціаліста, який формує системний підхід до захисту персональних даних у компанії. Ви будете відповідати за побудову privacy-процесів, контроль їх дотримання та інтеграцію принципів захисту даних у всі бізнес- і digital-процеси.

Це позиція для того, хто мислить системно, уважний до деталей та здатен забезпечити баланс між бізнес-цілями і вимогами законодавства.

Задачі позиції:

• Забезпечення відповідності діяльності компанії вимогам GDPR та законодавства ЄС;
• Розробка та впровадження політик і процедур захисту даних;
• Контроль обробки персональних даних у всіх бізнес-юнитах та ІТ-системах;
• Ведення та актуалізація RoPA;
• Проведення аудитів і управління ризиками;
• Ініціювання та супровід DPIA;
• Консультування команди щодо обробки персональних даних;
• Контроль Privacy by Design / Privacy by Default;
• Обробка запитів суб’єктів даних (DSAR);
• Управління інцидентами та взаємодія з регуляторами;
• Контроль підрядників і договорів (DPA, SCC);
• Моніторинг змін законодавства та адаптація процесів;
• Підготовка звітності для керівництва.

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері Data Protection / Compliance від 2–3 років;
• Глибоке розуміння GDPR;
• Досвід роботи з DPIA, RoPA, DSAR;
• Розуміння процесів обробки даних у digital / e-commerce;
• Англійська — не нижче B2;
• Аналітичне мислення та системний підхід.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ринками ЄС;
• Досвід у e-commerce або IT;
• Практика трансграничних передач даних;
• Досвід роботи з підрядниками та міжнародними командами.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з fashion-брендом преміум-сегменту з міжнародними амбіціями;
• Участь у розвитку e-commerce на європейському ринку;
• Робота у команді професіоналів та однодумців;
• Повна зайнятість;
• Віддалений формат роботи.

Якщо вам близька роль, де ви впливаєте на безпеку даних, процеси компанії та її міжнародний розвиток — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

Motion Designer (Gambling)

Шукаємо Motion Designer, який допоможе створювати креативи, що привертають увагу та конвертують у результат.

Якщо ти вмієш працювати з динамікою, розумієш специфіку рекламних креативів і хочеш розвиватися в iGaming — будемо раді познайомитися.

Що потрібно робити:

• Створювати відеокреативи для рекламних кампаній у Facebook, TikTok та інших джерелах трафіку.
• Адаптувати та монтувати існуючі креативи під різні GEO та офери.
• Створювати нові концепти разом із Media Buyers.
• Працювати з AI-інструментами для генерації фото та відео.
• Додавати анімацію, ефекти, титри та звуковий супровід.
• Тестувати різні формати креативів та швидко вносити зміни за результатами запусків.
• Підтримувати високу швидкість створення та оновлення рекламних матеріалів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Motion Designer від 1 року.
• Впевнене володіння Adobe After Effects та Premiere Pro.
• Досвід роботи з Figma, Photoshop або Illustrator.
• Розуміння принципів створення рекламних креативів для performance marketing.
• Бажано досвід у вертикалі Gambling, Betting або Affiliate Marketing.
• Досвід роботи з AI-сервісами (Runway, Kling, Veo, Higgsfield, Midjourney, Flux, ChatGPT або іншими) буде великим плюсом.
• Креативність, уважність до деталей та вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу в команді iGaming-професіоналів.
• Цікаві задачі та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Усі необхідні ресурси для роботи.
• Конкурентну систему мотивації.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту.

📩 Якщо тобі цікаво створювати креативи, які приносять результат, надсилай своє портфоліо — будемо раді поспілкуватися!

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Owner / Product Manager у напрямі міжнародних продуктів.

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).

 

Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США — і це лише початок.

Це роль у команді, яка розвиває B2B business cabinet для бізнес-клієнтів міжнародного логістичного напряму.

Продукт уже має активних користувачів на міжнародних ринках і зараз знаходиться на етапі активної перебудови та масштабування. Попереду — міграція функціоналу, покращення архітектури, розвиток нового функціоналу та запуск нових гео.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб міжнародні B2B-клієнти не просто мали доступ до кабінету, а отримували зручний і масштабований продукт, який росте разом із новими ринками.

Чому ця роль варта уваги:

1. Продукт на старті справжнього масштабування. Кабінет уже живе на міжнародних ринках, але попереду міграція, перебудова архітектури та запуск нових ринків (США, Канада, Китай). Ти заходиш у момент, коли ще можна сильно впливати на те, як усе працюватиме.
2. Міжнародний контекст щодня. Англомовна комунікація, country managers з Польщі, Чехії, Німеччини, Молдови та інших країн, дослідження ринків і користувачів напряму.
3. Фокус 2026 року: зробити цей кабінет єдиним рішенням для всіх міжнародних ринків компанії. Далі — ще більше гео та масштабування.
4. Ресурси великої компанії + свобода стартапу. Тут не чекають, поки хтось зверху вирішить проблему. Очікують, що ти сам(а) бачиш її, пропонуєш рішення і рухаєш його в роботу.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у Product Management / Product Owner ролях від 4+ років. Нам важлива не просто кількість років, а глибина та якість.
2. Досвід розвитку B2B або digital-продуктів. Плюсом буде досвід з міжнародними сервісами або multi-region продуктами.
3. Розуміння повного продуктового циклу: discovery, delivery, пріоритизація, backlog management, stakeholder management.
4. Вміння працювати в динамічному середовищі з великою кількістю задач, команд і стейкхолдерів.
5. Data-driven підхід: вмієш формувати рішення на основі даних і пояснювати їхній вплив на бізнес.
6. Англійська B2+: комфортно спілкуєшся з англомовними стейкхолдерами та можеш самостійно проводити дослідження серед користувачів з інших країн.

Будеш особливо в темі, якщо працював(-ла) в:

1. Логістиці, e-commerce, delivery або cross-border сервісах.
2.  B2B SaaS або platform products з великою кількістю стейкхолдерів.
3. Міжнародних або multi-country продуктах.
4. Продуктах на етапі масштабування, міграції або перебудови.

Яка ти людина:

1. Не чекаєш, поки проблему принесуть зверху, а сам(а) бачиш її та рухаєш до рішення.
2. Вмієш тримати високий темп комунікації та не губишся, коли одночасно багато пріоритетів.
3. Маєш ownership-мислення: тобі не байдуже, як працює продукт і який досвід отримують користувачі.
4. Вмієш тримати баланс між потребами різних команд і ринків, коли одночасно багато задач та змін.

5. Спокійно ставишся до змін, хаосу та швидкої адаптації.

    

Задачі на позиції:
Product Owner міжнародного B2B-кабінету — це власник продукту для бізнес-клієнтів, які керують міжнародною логістикою через єдиний digital-інструмент. Ти відповідатимеш за весь цикл: від дослідження потреб бізнес-клієнтів до формування рішень та їх запуску на міжнародних ринках.

Перші 3-6 місяців:

1. Зануритись у поточний стан продукту: процеси, стейкхолдери, метрики, клієнти.
2. Зрозуміти що вже є, як це працює, де основні болі, і сформувати перший пріоритизований backlog
3. Налагодити взаємодію з country managers ключових ринків: Польща, Чехія, Німеччина, Молдова.
4. Виявити ключові проблеми існуючого функціоналу та запропонувати перші покращення з вимірюваним ефектом.
5. Підхопити міграцію функціоналу зі старого бізнес-кабінету та синхронізуватись із командою по roadmap.

In general:

1. Розвивати продукт для різних ринків: новий функціонал, покращення існуючого та масштабування на нові гео (США, Канада, Китай).
2.  Проводити дослідження клієнтських потреб: інтерв’ю з бізнес-клієнтами, гіпотези, інсайти, висновки.
3. Писати BRD у частині клієнтського шляху, вести backlog і пріоритизувати задачі через продуктові фреймворки.
4. Працювати з архітектурою продукту: виявляти технічні обмеження та ініціювати перебудову там, де це потрібно.
5. Постійно комунікувати зі стейкхолдерами, швидко реагувати на запити та керувати очікуваннями різних ринків.
6. Ініціювати зміни в процесах і ресурсному плануванні: самостійно бачити проблеми та пропонувати рішення.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Можливість бронювання військовозобов’язаних співробітників.
4. Оплачувана щорічна відпустка та лікарняні відповідно до законодавства.
5. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
6. Страхування життя з 1 місяця роботи.
7. Корпоративний мобільний зв’язок та робочий ноутбук.
8. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за потреби ролі.
9. Remote-формат роботи. Розглядаємо кандидатів з України та тих, хто знаходиться за кордоном (з різницею в часі до ~4 годин).
10. Можливість участі у міжнародних навчаннях, дослідженнях та відрядженнях.
11. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

12. Масштаб великої компанії та можливість впливати на міжнародний продукт у фазі активного росту та перебудови.

     

Який hiring process:

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з Hiring Manager та Head of напряму.
3. Тестове завдання.

4. Фінальна зустріч із директором департаменту продукту.

    

🔥 Якщо тобі відгукується такий масштаб, міжнародний контекст і можливість реально впливати на продукт — будемо раді познайомитись!

А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш сильного Product Owner / Product Manager — рекомендації дуже вітаються 🤝 Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

The Originals — це проєкт, який поєднує технології, експертизу та любов до fashion-індустрії. Ми — найбільший онлайн-маркетплейс в Україні з повним циклом ресейлу брендового одягу, взуття та аксесуарів люкс-сегменту.

Зараз ми шукаємо Middle CRM/Retention Manager, який/яка допоможе нам будувати довгострокові відносини з клієнтами: через персоналізовані комунікації, retention-стратегії, автоматизовані сценарії та роботу з даними.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії утримання клієнтів.
• Планування регулярних email, SMS, Viber, push і pop-up на сайті.
• Сегментація бази користувачів і створення персоналізованих сценаріїв комунікації під різні аудиторії.
• Налаштування та оптимізація тригерних повідомлень.
• Моніторинг поведінки клієнтів і ключових ретеншн-метрик (LTV, churn rate, open rate, CTR, CR, etc).
• Аналіз причин відтоку клієнтів та ініціювання заходів для його зниження.
• Проведення A/B-тестувань та впровадження гіпотез для покращення ключових метрик

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Retention Manager, CRM-менеджера або Email-маркетолога у B2C-секторі (досвід у Fashion буде перевагою).
• Практичний досвід запуску email, SMS, Viber, push та pop-up.
• Розуміння принципів автоматизації та тригерних ланцюжків у CRM-системах.
• Знання основних ретеншн-метрик і вміння інтерпретувати дані.
• Навички сегментації та персоналізації: вміння виділяти цільові групи та будувати комунікації на основі поведінкових патернів.
• Досвід A/B-тестування, аналітичне мислення, вміння робити висновки на основі результатів.
• Грамотна письмова українська мова, увага до деталей, організованість та проактивність.

Ми пропонуємо

• Автономний офіс на випадок відключень
• 24 оплачувані дні відпустки та 14 оплачуваних лікарняних без довідок
• 50% компенсації навчання: курси, тренінги, конференції, вебінари
• Внутрішні знижки на товари платформи
• Швидке прийняття рішень і простір для ініціативи — без зайвої бюрократії

Якщо тобі цікаво працювати з клієнтським досвідом, даними, автоматизаціями та персоналізованими комунікаціями, а також розвиватися у CRM та retention-маркетингу в fashion/resale-напрямі — будемо раді бачити тебе в команді The Originals.

Наразі ми шукаємо досвідченого Media Buyer (Google) для роботи у вертикалі  Dating та масштабування рекламних зв’язок.

Ви будете працювати безпосередньо з нашим продуктом, з доступом до аналітики, креативної команди та всієї необхідної інфраструктури для запуску та масштабування трафіку.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи 1+ рік в арбітражі трафіку
• Досвід у вертикалі гемблінгу та Google - від 6 міс
• Досвід  з бюджетами від 300$ дейлі
• Впевнені навички підбору семантики та аналізу конкурентів
• Досвід роботи з фарм-акаунтами Google: прогрів, верифікація, оскарження та відновлення після блокувань
• Розуміння причин блокувань у Google Ads та способів їх запобігання.
• Досвід тестування та масштабування зв’язок
• Активні запуски рекламних кампаній за останній місяць

Твої задачі:

• Запуск і управління рекламними  кампаніями у Google
• Адаптація кампаній під політики Google і специфіку модерації
• Налаштування та ведення рекламних акаунтів, структури кампаній, воронок і креативів 
• Аналіз ефективності кампаній і оптимізація джерел трафіку, креативів, воронок і бюджетів для підвищення ROI
• Тестування нових креативів, аудиторій і стратегій для масштабування прибуткових кампаній.

 Умови:

• Ставка + бонуси
• Повністю віддалений формат роботи
• Робота з великими рекламними бюджетами in-house
• Команда медіабаїнгу (50+ спеціалістів)
• Дизайнери та технічна команда для креативів
• Доступ до внутрішньої аналітики продукту 
• Можливість тестувати та масштабувати зв’язки
• Можливість вирости до Team Lead