NDA Recruitment

We are looking for a Threat Intelligence Analyst to join our cybersecurity team and strengthen the company’s proactive defense capabilities.

This role combines cyber threat intelligence, proactive investigations, and risk-oriented analysis. We are looking for a specialist who can identify emerging threats, analyze attacker behavior and TTPs, assess their relevance to the business environment, and help improve the organization’s detection and response capabilities.

You will work closely with SOC, IT, and Risk Management teams to transform threat intelligence into actionable security insights and recommendations.
 

Responsibilities

• Collect, analyze, enrich, and contextualize cyber threat intelligence from multiple sources, including OSINT, CERTs, vendors, and industry feeds
• Monitor emerging threats, attacker activity, vulnerabilities, and adversary TTPs relevant to the organization
• Conduct proactive threat hunting activities across SIEM, EDR/XDR, cloud environments, and other telemetry sources
• Develop and validate hypotheses based on threat intelligence and behavioral patterns
• Support investigations related to incidents, suspicious activity, and threat intelligence findings
• Identify gaps in detection and response capabilities and provide recommendations for improvement
• Assess potential business impact and risk associated with identified threats
• Prepare analytical reports, threat assessments, and actionable recommendations for technical and non-technical stakeholders
• Collaborate with SOC and IT teams to improve detection logic, monitoring, and security processes
   

Requirements

• 2+ years of experience in Threat Intelligence, Threat Hunting, SOC L2/L3, DFIR, or Incident Response
• Strong understanding of MITRE ATT&CK framework
• Hands-on experience with SIEM platforms (Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, etc.)
• Experience working with EDR/XDR solutions
• Understanding of cyber threat intelligence processes and proactive threat hunting methodologies
• Strong analytical and investigative skills
• Ability to work with incomplete or ambiguous information
• Understanding of security risks and attack vectors
• Strong communication skills and ability to explain technical findings clearly
   

Nice to have

• Experience with Purple Team activities
• Understanding of cloud security (Azure / AWS / GCP)
• Experience with KQL, Python, Sigma, or detection engineering
• Experience with threat modeling or risk management processes
• Familiarity with automation and detection-as-code approaches

We are looking for a Business Analyst  with experience in Microsoft Dynamics Business Central to join our team. This role involves close collaboration with business stakeholders, analysis of processes, and implementation of ERP solutions.
 

🔧 Responsibilities

• Analyze and document business requirements
• Gather and formalize functional requirements
• Configure and support Microsoft Dynamics Business Central
• Participate in ERP implementation projects
• Communicate with stakeholders and end users
• Prepare documentation (BRD, SRS, user stories)
• Participate in testing and go-live activities
• Provide post-release support
   

✅ Requirements

• 3+ years of experience with Microsoft Dynamics Business Central (or NAV)
• Understanding of business processes (finance, supply chain, sales, procurement)
• Experience in writing business and technical documentation
• Experience in ERP implementations
• Strong communication skills
   

➕ Nice to have

• Experience with AL development or understanding of BC customization
• Experience with system integrations
• Microsoft Dynamics certifications 

About the role
We are looking for an IT Procurement Specialist responsible for the full lifecycle procurement of software, licenses and related IT services. This role has a strong impact on cost optimization, compliance and the efficient use of IT resources.

Responsibilities

• Manage the full software procurement lifecycle: from gathering requirements to contract signing.  
• Handle licensing models and agreements (SaaS, on‑premise, enterprise agreements).  
• Negotiate with vendors (Microsoft, Atlassian, Adobe, etc.) and manage vendor relationships.  
• Optimize software costs through license optimization and cost‑saving initiatives.  
• Monitor license usage and prevent over‑ or under‑licensing; support audits and ensure license compliance.  
• Collaborate with IT, Finance and Legal teams on procurement, contracts and compliance matters.  
• Maintain procurement documentation, contracts and regular reporting.

Requirements

• At least 2 years of experience in IT or software procurement.  
• Solid understanding of licensing models (subscription, perpetual, volume licensing).  
• Experience working with major vendors (e.g., Microsoft, Oracle, SAP).  
• Strong negotiation skills and contract management experience.  
• Experience in cost optimization or participation in software audits is a plus.  
• English level: at least Intermediate (for working with contracts and vendors).

Nice to have

• Experience with SAM (Software Asset Management).  
• Familiarity with licensing policies of major vendors.  
• Experience working in international companies or multi‑vendor environments.

About the Company 

Our partner is building category-defining military technologies that are shaping outcomes on the battlefield. The opportunity is massive — to define new product categories, scale them globally, and directly impact how modern warfare is conducted. 

About the Role 

We're looking for a mid-senior Product Marketing Manager who takes ownership, moves fast, and delivers results. This is not a coordination role — you will own market positioning for a product within your area, working closely with a Senior PMM or Head of Product Marketing. 

Your focus: 

• Understand the market and the user — help define what needs to be learned, work with the Research Team, and validate insights in the field. 
• Positioning and messaging — help articulate why us, why now, and for whom, under the guidance of senior colleagues or independently within your product area. 
• Ensure what we build, describe, and sell is one consistent and accurate story across Product, Sales, and external stakeholders. 
• Support go-to-market and distribution — help the product reach the right buyers and users. 

• Measure and improve — track what works, fix what doesn't, and iterate fast.

   

Your Day-to-Day: 

• Work with Product, Sales, and R&D to shape understanding of what we build and why. 
• Talk to users and buyers to understand real-world usage and needs. 
• Turn product capabilities into clear, compelling narratives. 
• Own the substance of product- and industry-related marketing content. 
• Develop core product materials (briefs, decks, demo assets) to support internal alignment and external communication. 
• Enable Sales with positioning, messaging, and materials that support real deals. 
• Analyze performance, demand, and competition to identify new opportunities. 
• Participate in cross-functional initiatives across Product, Sales, Research, and Ops. 

Skills and Experience: 

• Experience in product marketing, product strategy, or a similar role. 
• Experience contributing to or running a product or product area (not necessarily full ownership, but real involvement in decision-making). 
• Strong analytical thinking and the ability to turn insights into action. 
• Ability to understand technical products and explain their value clearly. 
• High ownership and bias toward action. 
• Comfortable with ambiguity and fast-changing environments. 
• Clear, direct, and structured communication. 

You will not succeed in this role if you wait for perfect information or clear instructions. 

We will contact candidates whose qualifications best match our requirements within 7 business days of receiving their application.

We are building category-defining military technologies that are shaping outcomes on the battlefield. The opportunity is massive - to define new product categories, scale them globally, and directly impact how modern warfare is conducted. 

We’re looking for a Senior Product Marketing Manager who takes ownership, moves fast, and delivers results. This is not a coordination role; you will own a product's direction and make it win in the market. 

Your Role 

You own the product–market fit and market success of a product cluster. 
 

Your focus: 

• Understand the market and the user - define what needs to be learned, work with the Research Team, and validate insights in the field 
• Define positioning and messaging - clearly answer why us, why now, and for whom 
• Ensure what we build, describe, and sell is one consistent and accurate story across Product, Sales, and external stakeholders 
• Drive go-to-market and distribution - ensure the product reaches the right buyers and users and scales 
• Measure and improve - track what works, fix what doesn’t, and iterate fast 

Your day-to-day 

• Work with Product, Sales, and R&D to shape what we build and why 
• Talk to users and buyers to understand real-world usage and needs 
• Turn product capabilities into clear, compelling narratives that drive understanding and action 
• Own the substance of all product- and industry-related marketing content 
• Develop core product materials (e.g. briefs, decks, demo assets) to support internal alignment and external communication 
• Enable Sales with clear positioning, messaging, and materials that support real deals 
• Analyze performance, demand, and competition to identify opportunities 
• Lead cross-functional initiatives across Product, Sales, Research, and Ops 
   

Your Skills and Experience 

• 5+ years in product marketing, product strategy, or similar roles 
• Experience owning and scaling a product or product area 
• Strong analytical thinking and ability to turn insights into action 
• Ability to understand technical products and explain their value clearly 
• High ownership and bias toward action 
• Comfortable with ambiguity and fast-changing environments 
• Strong communication - clear, direct, and structured 

You will not succeed in this role if you wait for perfect information or clear instructions.

Due to team expansion, we are looking for an HR Generalist​ who will ensure accurate and efficient personnel administration processes, maintain HR documentation, and support employees and managers on labor-related matters.

Key Responsibilities

• Support the full cycle of employment administration processes, including hiring, internal transfers, and terminations.
• Maintain HR documentation, including the preparation and processing of orders, leave requests, transfer documents, and other personnel records.
• Provide employees with guidance on Ukrainian labor legislation and internal HR procedures.
• Ensure accurate working time tracking and timely updates to work schedules.
• Prepare and maintain annual vacation schedules.
• Inform and advise employees on new employment conditions, HR processes, and internal procedures.
• Process employee requests related to personnel administration matters.
• Participate in the improvement and optimization of administrative HR processes.

• If required, support activities related to staff schedules, organizational structure updates, workforce planning, and employee bonus systems.

   

Requirements

• 1–2 years of experience in HR administration or personnel administration.
• Good knowledge of current Ukrainian labor legislation.
• Hands-on experience in personnel administration and HR record-keeping.
• Experience with staff schedules (development and updates) will be considered an advantage.
• Experience in workforce planning based on production needs will be a plus.
• Experience with employee bonus systems (development, implementation, or improvement) will be considered an advantage.
• Previous experience in a manufacturing company or production environment will be an advantage.
• Proficiency in MS Office.
• Ability to work with large volumes of information while maintaining a high level of accuracy.

• Strong communication skills.

   

Hard Skills

• Knowledge of Ukrainian labor legislation.
• Personnel administration and HR record-keeping.
• Preparation of HR reports.

• Proficiency in MS Office.

   

Soft Skills

• Strong communication skills.
• Ability to handle sensitive HR matters appropriately and professionally.
• Attention to detail and a high level of responsibility.
• Ability to work with large volumes of information and prioritize tasks effectively.
• Analytical thinking.
• Initiative and proactivity.
• Ability to collaborate effectively with different departments.

💼 We Offer:

• Official employment.
• Stable salary above the market level.
• Military reservation for men.
• The opportunity to influence internal processes.
• Support and development in a professional environment.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток оборонної галузі та робити внесок у зміцнення обороноздатності країни — тобі до нас.

В команду продажів ми шукаємо Customer Service Manager.
Ми шукаємо людину, яка відповідатиме за post-sale сервіс для кінцевого користувача — від першого запиту після продажу до вирішення адміністративних, технічних та сервісних питань. 

Ти працюватимеш у зв'язці з акаунт-менеджерами та суміжними відділами (продукт, виробництво, технічна підтримка), забезпечуючи, по факту, подальший успіх клієнта.

Що будеш робити:
- адмініструвати та координувати post-sale сервіс для кінцевих користувачів

- вести траблшутінг: скарги, рекламації, питання щодо обладнання і комплектуючих

- координувати технічну та сервісну підтримку між клієнтом і внутрішніми командами

- організовувати навчання для клієнтів

- вести документообіг за сервісними запитами та домовленостями

- вести CRM: контролювати статуси запитів, фіксувати домовленості

- збирати фідбек від клієнтів і передавати команді для покращення сервісу

Рівень взаємодії: кінцеві користувачі (військові підрозділи) + внутрішня команда + суміжні відділи (продукт, виробництво, техпідтримка)

Ти нам підходиш, якщо:
- чітко комунікуєш і легко знаходиш спільну мову з людьми

- маєш системний підхід до задач і уважність до деталей

- відповідально ставишся до дедлайнів і домовленостей

- швидко розбираєшся в технічних продуктах

- маєш базові навички роботи з таблицями та CRM

- ?швидко вчишся

Попередній досвід бажаний але не обов'язковий.

Це стартова позиція в Customer Service / Account Management з можливістю подальшого зростання.

Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання;
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.

Ми шукаємо Senior Back-End Developer, який має глибоку технічну експертизу в розробці високонавантажених серверних систем, добре розуміється на алгоритмах, структурах даних та принципах побудови ефективного програмного забезпечення. 

Ви будете брати участь у проєктуванні, розробці та підтримці бекенд-рішень, працювати з сучасним стеком технологій та впливати на архітектурні рішення продукту. Знання Rust буде перевагою, але не є обов’язковою вимогою.
 

Основні обов'язки

• Розробка, проєктування та підтримка бекенд-компонентів веб-застосунків 
• Проєктування та розвиток API (HTTP/REST, JSON, gRPC) для взаємодії з фронтендом та іншими сервісами
• Розробка безпечного, надійного та продуктивного коду з акцентом на ефективне використання ресурсів
• Робота з PostgreSQL, Redis та іншими компонентами інфраструктури
• Взаємодія з операційною системою Linux (Ubuntu), налаштування та підтримка сервісів через SystemD та JournalD
• Робота з контейнеризацією та середовищами розгортання на базі Docker
• Участь у побудові та підтримці CI/CD процесів для автоматизації збірки, тестування та доставки програмного забезпечення
• Робота з хмарною інфраструктурою та сервісами (AWS, Azure або GCP) у межах проєктних задач
• Розробка та підтримка автоматизованих тестів (unit та integration tests)
   

Вимоги

• Комерційний досвід бекенд розробки на рівні Senior Software Engineer
• Відмінне знання алгоритмів, структур даних та базових концепцій теорії типів.
• Впевнене розуміння асинхронного програмування та багатопотокових систем.
• Досвід розробки високопродуктивних сервісів з оптимальним використанням пам’яті та обчислювальних ресурсів
• Практичний досвід роботи з Linux-середовищем
• Досвід роботи з Docker та контейнеризованими середовищами
• Досвід налаштування та підтримки CI/CD пайплайнів.
• Досвід роботи з однією або кількома хмарними платформами (AWS, Azure, GCP)
• Розуміння принципів побудови мікросервісної архітектури та взаємодії через API

• Досвід написання unit та integration тестів

  
   

Буде перевагою

• Практичний досвід розробки на Rust
• Досвід побудови та підтримки високонавантажених розподілених систем
   

Ми пропонуємо

• Роботу над продуктами, що мають прямий вплив на обороноздатність України
• Команду сильних інженерів, які створюють рішення для реальних викликів сьогодення
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП України
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Компенсація оренди житла при переїзді з інших регіонів.
• Конкурентну винагороду
• Можливість відряджень
• Простір для професійного розвитку, ініціатив та впливу на кінцевий результат

Ми шукаємо фахівця з досвідом роботи у сфері компенсацій та пільг, який відповідатиме за управління фондом оплати праці, бюджетування та розвиток системи мотивації співробітників.

Основні обов’язки:

• Формування та супровід деталізованого бюджету фонду оплати праці .
• Супроводження та контроль змін індивідуальних умов оплати праці співробітників.
• Контроль нарахування заробітної плати та бонусів, надання роз’яснень працівникам щодо структури компенсації.
• Участь у процесах перегляду заробітних плат та аналізі компенсаційних пакетів.
• Робота з оглядами заробітних плат (salary surveys) та аналіз ринку.
• Участь у проєкті грейдингу посад (за методологіями Hay Group та Ernst & Young).
• Розробка та вдосконалення системи мотивації та бонусних програм.
• Участь у процесах автоматизації HR-аналітики та розвитку звітності.
• Підготовка та оновлення нормативних документів у сфері компенсацій та пільг.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері Compensation & Benefits / HR-аналітики від Middle рівня.
• Досвід роботи з фондом оплати праці, бюджетуванням та плануванням витрат на персонал.
• Розуміння структури заробітної плати, видів оплат та статей бюджету.
• Знання податкових аспектів оплати праці.
• Високий рівень володіння Excel.
• Досвід роботи з грейдами, salary review та salary surveys.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech.
Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності країни, ця роль — для тебе.

Ми шукаємо Mенеджера по роботі із клієнтами, який допоможе компанії зростати через системну взаємодію з клієнтами, розвиток партнерських відносин та побудову довгострокової співпраці.

У цій ролі ти будеш:

• розвивати партнерські відносини між компанією та клієнтами;
• формувати клієнтські стратегії, які сприятимуть системним закупівлям і довгостроковій співпраці;
• вести перемовини та супроводжувати клієнтів на всіх етапах взаємодії;
• відповідати за клієнтський досвід і рівень задоволеності співпрацею;

• координувати внутрішню взаємодію команд для ефективного закриття потреб клієнтів.

   

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в комерційній діяльності на позиціях менеджера по роботі із клієнтами / акаунт-менеджера / сейлз-менеджера;
• відмінні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довірливі відносини;
• досвід ведення перемовин;
• адаптивність та здатність знаходити рішення у складних ситуаціях;
• стратегічне мислення та навички ризик-менеджменту;
• вміння балансувати інтереси клієнта та компанії;
• навички проєктного менеджменту;
• орієнтацію на результат;
• досвід роботи з CRM-системами.
   

Буде перевагою:

• наявність нетворку у військовій або навколовійськовій аудиторії;
• розуміння специфіки Military Tech або оборонного сектору;

• військовий досвід.

   

Твої задачі:

• онбординг нових клієнтів та супровід чинних;
• формування та реалізація клієнтської стратегії;
• створення попиту та його подальша монетизація;
• забезпечення якісної клієнтської підтримки;
• ведення клієнтських проєктів;
• робота із CRM-системою;
• збір і передача зворотного зв’язку від клієнтів;
• розвиток довгострокових відносин і регулярної співпраці.
   

Очікувані результати за перші 6 місяців:

• побудувати відносини з 10+ клієнтами;
• вивести 90%+ клієнтської бази на регулярні закупівлі;
• зробити продукти компанії пріоритетними у клієнтських закупівлях;
• вибудувати системний цикл комунікації та збору фідбеку;

• налагодити ефективну взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами компанії.

   

   

  Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості професійного та кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем. 

Зараз компанія в пошуку досвідчених Lead QA.

Вимоги 

• Досвід роботи на позиці QA Lead 3+ роки (2+ в Embedded) 
• Гарне розуміння Product Lifecycle, Product Test Lifecycle 
• Глибоке розуміння методологій тестування, створення тестових артефактів (тест планів, тестових стратегій, QA репортів, тест кейсів) 
• Розуміння релізних процесів Embedded продукту 
• Глибоке розуміння як Hardware так і Firmware embedded тестування 
• Досвід вибудовування Quality процесів на проекті 
• Базове розуміння електроніки й схемотехніки (цифрової та аналогової) 
• Розуміння та впровадження CI/CD процесів 
   

Буде плюсом 

• Технічна освіта 
• Досвід роботи з Linux 
• Розуміння в RF (базові речі) 
• Досвід проектування/збірки тестових стендів (HIL,SIL,MIL,PIL) 
• Навички автоматизації тестування (Python, Embedded C, Robot Framework, PyTest) 
• Досвід роботи з вібраційними, температурними, механічними та EMC тестами 
• Базове розуміння ISO-9001, FMEA, DFx 
   

Задачі 

• Очолення та керування командою QA, розробляючи стратегії тестування для функціонального, регресійного та продукт тестування 
• Створення планів тестування та моніторинг, що вони відповідають загальному графіку та цілям проекту 
• Забезпечення контролю якості, переглядаючи тестові випадки, тестові сценарії та звіти про помилки 
• Співпраця з командами розробників, щоб виявити та вирішити проблеми перед релізом 
• Розробка сценаріїв автоматизованого тестування для підвищення ефективності та тестового покриття 
• Моніторинг, що продукт відповідає функціональним і нефункціональним вимогам, таким як зручність використання, продуктивність і безпека 
• Контроль та затвердження релізів, гарантуючи, що продукт не має дефектів і відповідає стандартам якості 

Опис вакансії

Компанія шукає досвідченого старшого фінансового аналітика, який посилить напрям фінансового планування та контролю. Роль передбачає активну участь у формуванні управлінської звітності, аналізі показників та підтримці стратегічних фінансових рішень.

Обов’язки:

• Фінансове планування та бюджетування;
• Фінансовий контроль виконання бюджету;
• Підготовка фінансової та управлінської звітності;
• Аналіз фінансових показників та відхилень;
• Розробка та підтримка фінансових моделей;
• Підготовка аналітичних матеріалів для керівництва.

Вимоги:

• Розуміння фінансової звітності (PL, CF, Balance Sheet);
• Сильні аналітичні навички;
• Досвід формування фінансових моделей;
• Високий рівень володіння Excel;
• Досвід роботи з великими масивами даних;
• Розуміння процесів фінансового планування та бюджетування.

Ми пропонуємо:

• Роботу з комплексними фінансовими задачами;
• Вплив на управлінські рішення;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Бронювання.

Hardware Design / PCB / R&D / Production

Ми шукаємо досвідченого Senior Electronics Engineer, який буде відповідати за повний цикл розробки електроніки — від архітектури до запуску у виробництво. Позиція передбачає роботу зі складними системами, високими навантаженнями та вимогами до надійності.

Основні обов’язки:

• Проєктування електронних модулів (схемотехніка + PCB)
• Розробка систем живлення (DC/DC, захисти, розподіл)
• Робота зі змішаними цифрово-аналоговими схемами
• Проєктування інтерфейсів зв’язку (CAN, Ethernet, диференційні пари)
• Розробка сенсорних ланцюгів
• Повний цикл розробки:
  • схемотехніка → PCB → bring-up → валідація → документація
• Проведення налагодження та діагностики
• Оптимізація рішень під серійне виробництво
• Аналіз дефектів та пошук кореневих причин (RCA)
• Взаємодія з виробництвом та суміжними командами
• Участь у формуванні технічних вимог та архітектури
• Менторинг інженерів та проведення технічних рев’ю

Що ми шукаємо:

• Досвід проєктування складних електронних схем
• Професійний рівень PCB-дизайну (багатошарові плати 4+ шарів)
• Розуміння:
  • EMC/EMI та правил трасування
  • заземлення, екранування, stack-up
  • high-speed інтерфейсів (USB, LVDS — базово або вище)
• Досвід роботи з:
  • системами живлення (DC/DC, high current)
  • інтерфейсами UART, CAN, Ethernet, SPI
• Впевнене володіння інструментами діагностики (осцилограф тощо)
• Досвід bring-up та debugging складних плат

Буде плюсом:

• Досвід роботи з FPGA / DSP
• Робота з мікроконтролерами (STM32, ESP32, NXP, Microchip)
• Розуміння RF / захисту від перешкод
• Досвід роботи з високошвидкісними або оптичними інтерфейсами
• Досвід роботи в складних умовах експлуатації (температури, вібрації)
• Участь у побудові інженерних процесів та стандартів

Досвід:

• 5+ років у розробці електроніки
• Досвід створення серійних продуктів
• Практичний досвід взаємодії з виробництвом (SMT, DFM/DFT, тестування)
• Досвід роботи з комплексними системами буде перевагою

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

C/C++ / RTOS / ARM / High-Reliability Systems

Ми шукаємо Senior Embedded Developer, який відповідатиме за розробку та архітектуру embedded-рішень із високими вимогами до стабільності, продуктивності та надійності.

Основні обов’язки:

• Розробка embedded-ПЗ (C/C++)
• Проєктування архітектури прошивки (modular design, state machines, event-driven підхід)
• Розробка low-latency логіки для real-time систем
• Інтеграція з периферією, телеметрією та внутрішніми системами
• Ведення технічної документації та формування вимог
• Забезпечення стабільності та fault-tolerance систем
• Bring-up нових плат (ініціалізація периферії, тестування)
• Побудова тестових інструментів та середовищ
• Написання тестів та участь у Hardware-in-the-Loop тестуванні
• Аналіз логів, діагностика та оптимізація системи
• Code review та менторинг інженерів

Що ми шукаємо:

• Впевнене програмування на C/C++
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS / Zephyr / ThreadX)
• Практичний досвід з ARM MCU (STM32 / ESP32 / TI)
• Глибоке розуміння:
  • RT-систем (затримки, енергоспоживання, обмеження)
  • interrupt-driven архітектури, DMA
  • багатозадачності та планувальників
• Робота з інтерфейсами:
  • UART, SPI, I2C, CAN/CAN-FD, USB, Ethernet
• Досвід оптимізації:
  • пам’яті (stack/heap)
  • продуктивності та latency
• Робота з watchdog, fault-handling, fault-tolerance
• Вміння читати схеми та працювати з hardware
• Досвід роботи з інструментами діагностики (осцилограф, логічний аналізатор)

Буде плюсом:

• Python (автоматизація, тестування, tooling)
• Базові знання Rust
• Досвід роботи з telemetry pipelines або кастомними протоколами
• Знання MAVLink або подібних протоколів
• Досвід роботи зі складними системами обробки даних
• Інтеграція з CV/AI компонентами

Досвід:

• 5+ років у Embedded-розробці
• Досвід створення embedded-ПЗ для реальних продуктів
• Практичний досвід bring-up плат та інтеграції з hardware
• Досвід самостійного проєктування архітектури

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на створення нових технічних рішень і продуктів.
• Роботу в професійній інженерній команді.
• Стабільну заробітну плату, офіційне працевлаштування.
• Професійний розвиток і навчання.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Можливість бронювання.

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості в пошуці Тест-інженера. Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.

Навички та компетенції:

• Робота з технічною та конструкторською документацією
• Навички підготовки технічних інструкцій, паспортів на обладнання.
• Глибоке розуміння аналогової та цифрової електроніки, силової електроніки, цілісності сигналу, а також навички роботи з лабораторним та виробничим вимірювальним обладнанням.
• Володіння навичками розробки програмного забезпечення для тестування (наприклад, Python, C#, LabVIEW), а також знання апаратних інтерфейсів і платформ автоматизації, що використовуються у виробництві.
• Вміння швидко діагностувати складні апаратно-програмні проблеми з використанням структурованих методів (FA, DOE, статистичний аналіз).
• Досвід роботи у виробничих середовищах з великими обсягами, розуміння принципів виходу готової продукції, Cp/Cpk, DFM/DFT та систем якості (ISO, IPC).
• Основи бережливого виробництва (Lean, Kaizen — бажано).
• Досвід участі у проєктах модернізації та запуску нових продуктів / виробництв (бажано).

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та оптимізація тестувального обладнання, загальної стратегії тестування, включаючи етапи тестування (ICT, FCT, EOL) та узгодження з вимогами до продукції та виробництва.
• Керівництво розробкою, впровадженням та управлінням життєвим циклом автоматизованого тестового обладнання (ATE), кріплень, програмного забезпечення та вимірювальних установок.
• Аналіз даних тестування, розслідування несправностей та впровадження коригувальних заходів для підвищення виходу готової продукції, зменшення кількості помилкових відмов та мінімізації простоїв у виробництві.
• Надавати адміністративні та технічні рекомендації інженерам-випробувачам і технічним спеціалістам, проводити аналіз проектів, а також розробляти передові практики, стандарти та документацію.
• Тісно співпрацювати з командами відділів досліджень і розробок, виробництва, контролю якості та ланцюга поставок для забезпечення можливості тестування, безперебійного впровадження нових продуктів та дотримання стандартів якості.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання працівників.
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Можливість покращувати процеси компанії.
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації.