Jobs Product Manager

Ferla Bikes is a growing and innovative company specializing in family, cargo, and commercial bicycle solutions. As we continue to expand our digital presence, we are looking for a talented Remote E-Commerce Manager & AI Specialist who can help take our online business to the next level.

This is not simply a website-management position. We are looking for someone who understands e-commerce, website development, digital marketing, automation, analytics, and AI and can bring those areas together to drive growth.

If you love technology, enjoy solving problems, and are always discovering a faster, smarter, or more automated way to get things done, we want to hear from you.

Position Overview

The E-Commerce Manager & AI Specialist will manage and improve Ferla Bikes' online sales ecosystem while helping implement AI and automation throughout the company.

You will work across our websites, e-commerce platforms, marketing systems, analytics, CRM, automations, and digital infrastructure.

Because this is a remote position, we are looking for someone who is highly organized, self-motivated, responsive, and comfortable taking ownership of projects without constant supervision.

Key Responsibilities

E-Commerce & Website Management

• Manage and optimize Ferla Bikes' e-commerce websites and online storefronts.
• Manage products, collections, pricing, promotions, landing pages, and website content.
• Build and edit pages using Shopify, WordPress, and Elementor.
• Make front-end website adjustments using HTML and CSS.
• Identify and troubleshoot website issues.
• Improve website speed, usability, mobile experience, and conversion rates.
• Monitor abandoned carts, customer behavior, conversion rates, and online sales.
• Implement strategies to increase traffic, average order value, conversion rates, and overall online revenue.
• Assist with SEO and organic search optimization.
• Coordinate online product launches and promotional campaigns.

AI & Automation

• Research and implement AI tools that can improve sales, marketing, customer service, and internal operations.
• Build and maintain automations using Make.com and other automation platforms.
• Create AI-assisted workflows to eliminate repetitive manual tasks.
• Develop effective AI prompts, processes, and internal systems.
• Integrate AI with CRM, e-commerce, marketing, and operational platforms.
• Identify areas of the business that can be streamlined or automated.
• Help develop AI-powered customer service and sales solutions.
• Continuously research new AI technologies and recommend tools that could benefit Ferla Bikes.

CRM, Project Management & Marketing

• Manage and improve workflows within GoHighLevel (GHL).
• Use Monday.com to organize projects, tasks, timelines, and team collaboration.
• Assist with email marketing, customer follow-ups, lead nurturing, and abandoned-cart campaigns.
• Support Google and Meta advertising initiatives.
• Develop and improve customer acquisition and retention strategies.
• Work with management to implement new digital campaigns and promotions.

Analytics & Website Performance

• Manage and analyze website performance through Google Analytics.
• Use Microsoft Clarity to evaluate visitor behavior, heatmaps, recordings, and website usability.
• Track e-commerce KPIs and identify opportunities for improvement.
• Create reports that clearly communicate performance, problems, and opportunities.
• Monitor website speed, security, DNS, caching, and performance through platforms such as Cloudflare and Cloudways.
• Use data—not assumptions—to recommend changes and improvements.

Required Skills & Qualifications

Candidates should have hands-on experience with several of the following platforms and technologies, with strong overall technical knowledge:

• Shopify
• WordPress
• Elementor
• HTML/CSS
• GoHighLevel (GHL)
• Monday.com
• Make.com
• Microsoft Clarity
• Cloudflare
• Cloudways
• Google Analytics
• AI tools and automation platforms
• E-commerce management
• SEO and conversion optimization
• Digital marketing and online sales

Preferred Creative Skills

Experience with the following is a plus:

• Adobe Illustrator
• Adobe Photoshop
• Digital graphics and basic image editing
• Website banners, promotional graphics, and e-commerce creative assets

What We're Looking For

We're looking for someone who is more than an e-commerce administrator.

You should be the type of person who sees a repetitive process and thinks, "I can automate that."

When website traffic isn't converting, you want to know why.

When a new AI tool launches, you're interested in figuring out whether it can actually improve the business.

You should be comfortable moving between Shopify, WordPress, AI, analytics, automation, CRM, website development, and digital marketing depending on what the business needs.

Most importantly, we want someone who takes initiative, communicates well, and gets things done.

Remote Work Expectations

Since this is a fully remote role, candidates must:

• Be highly dependable and responsive during agreed-upon working hours.
• Have a reliable computer and high-speed internet connection.
• Communicate effectively with management and team members.
• Be comfortable participating in video meetings and screen-sharing sessions.
• Manage projects and deadlines independently.
• Maintain clear updates through Monday.com and other company communication systems.
• Be able to troubleshoot problems and research solutions independently.

What Ferla Offers

• 100% Remote Position
• Opportunity to work with a growing and innovative brand
• Hands-on involvement in e-commerce, AI, automation, and digital growth
• Opportunity to introduce and implement new technologies
• Ability to make a measurable impact on company growth
• Performance-based growth opportunities
• Collaborative and fast-moving work environment
• Opportunity to grow with Ferla as our digital operations expand

How to Apply

Please submit your resume along with a brief introduction describing your experience with e-commerce, website management, AI, and automation.

Please also include the platforms you have hands-on experience with, particularly:

Shopify • WordPress • Elementor • HTML/CSS • GHL • Monday.com • Make.com • Microsoft Clarity • Cloudflare • Cloudways • Google Analytics

If available, we would also love to see examples of websites, Shopify stores, automations, AI workflows, landing pages, or digital campaigns you have personally built or managed.

Ferla Bikes is an Equal Opportunity Employer.

Who we are: 

We're a fast-growing telehealth product launched in 2025, backed by an established e-commerce company with roots going back to 2012. We're focused on the US market, building a platform that connects patients with doctors for real medical care: think weight-loss treatment, prescriptions, and insurance-covered telehealth visits, all wrapped in a strict, HIPAA-conscious environment. Our user base is growing fast, and our team is remote-first across multiple countries.

 

Role overview:
As a Product Manager, you will take responsibility for entire product areas — not isolated features. You'll work as part of the team rather than above it: deciding what's worth improving, making it happen together with engineering and design, and staying accountable for the result.

 

What will you do: 

• Own your product areas end to end: understand how they work today, find what holds them back, and drive the improvements that matter most.
• Work hand in hand with engineering, QA, design, BI, and marketing — as a team player who helps the team ship, not as someone who hands over requirements and waits.
• Dig into customer needs, problems, and opportunities: talk to users, study support conversations and behavior data, and tell apart what people ask for from what they actually need.
• Help shape product strategy, roadmap development, and quarterly planning.
• Define and monitor product KPIs, using data to evaluate outcomes and guide decisions.
• Manage and prioritize the product backlog based on customer value, business impact, risks, and dependencies.
• Translate product opportunities into clear requirements and collaborate with cross-functional teams throughout delivery.
• Partner with Customer Success and other stakeholders to gather feedback and turn it into product improvements.
• Communicate product priorities, decisions, trade-offs, and results to relevant stakeholders.
• Grow with the product — we move fast, priorities shift, and the scope of what you own will expand as the product does.

Requirements for a Candidate:

• 4+ years of product management experience.
• Proven experience owning the full product lifecycle, from discovery and roadmap development through backlog prioritization, delivery, launch, measurement, and optimization.
• Strong product discovery skills, including customer interviews, market research, competitor analysis, and hypothesis validation.
• Ability to translate business goals and user needs into clear product requirements, use cases, user stories, acceptance criteria, and priorities.
• Data-driven mindset with the ability to define and track product KPIs, analyze funnels, cohorts, retention, conversion, churn, LTV, CAC, and revenue impact.
• Experience with A/B testing, product experiments, and decision-making based on metrics.
• Solid knowledge of stakeholder management and risk management.
• Good understanding of unit economics.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Experience using AI tools for research, analysis, prototyping, or workflow automation. 
• English at Upper-Intermediate (B2+) level or higher, both written and spoken, for collaboration with international teams and stakeholders.

Bonus points:

• Experience with US healthcare or insurance products — telehealth, pharmacy, EHR/EMR, or claims and coverage flows. A strong plus, but not required; we just want you to be prepared for how strict a HIPAA-conscious environment is.
• Experience with AI-enabled features in production — not prototypes, but features real users depend on, with the quality, cost, and edge-case handling that implies.
• Experience with BPMN or other process modeling tools — one of the most effective ways to align engineering, QA, and business stakeholders on how a flow should work.
• Hands-on experience with mobile apps for iOS and/or Android, including release cycles and app store review.
  
   

Team & culture:

• The core team has worked together for years (some 8–10+), even though this product itself is a young spin-off — you're joining an experienced crew, not a green startup team.
• Direct, no-nonsense communication culture — disagreeing with your manager is normal and welcomed, not risky.
• You work closely with engineering, QA, BI, design, marketing, and customer success — a real cross-functional team behind you.
• AI tools are part of daily life here: Claude, ChatGPT, Gemini, and others — used deliberately, not as a crutch.
• Remote-first across multiple countries; reasonable overlap with the team's working hours matters more than where you sit.

What we offer:

• Competitive compensation based on your skills and experience.
• Flexible schedule and remote work options.
• 20 working days of paid vacation per year.
• 5 paid sick days per year.
• Coverage for conferences, workshops, and professional training.

RoBeauty — український бренд доглядової косметики. Власна R&D-лабораторія, виробництво в Одесі, e-commerce, 200 000+ клієнтів, вихід на ринки Європи.

Ми шукаємо спеціаліста, який мислить позиціюванням, запусками та бізнес-результатом. Ви володієте продуктом цілком: від ідеї формули до тексту на упаковці, як продукт продається.

Що у вас на руках після онбордингу:

• R&D-лабораторія і власне виробництво: від брифу до продукту без посередників.
• Дані продажів по SKU: видно, що продається, а що лежить на складі.
• Маркетинг-команда, яка запускає кампанії за вашим календарем.
• Notion / Trello для roadmap і дедлайнів.

Чим будете керувати:

• Збираєте маркетинговий календар з нуля: що запускаємо щомісяця і на Чорну п’ятницю, що дозакупити під кожен привід.
• Пишете product brief і позиціонування по 20 ключових SKU: інгредієнти, сегмент, benefits (вигоди), дозволені й заборонені claims (обіцянки продукту).
• Ведете roadmap (дорожню карту) новинок: шукаєте тренди, замовляєте зразки, тару й брендовані предмети, зокрема з Китаю.
• Пишете тексти на упаковку і GTM-брифи (план виходу продукту на ринок).
• Ведете базу конкурентів і регулярний product performance review (розбір продажів по SKU) з маркетингом.

Ви підійдете, якщо:

• Маєте підтверджені запуски фізичного продукту в б’юті: skincare, косметика, догляд за тілом.
• Вели продуктовий чи маркетинговий календар і roadmap — і можете показати, де зривались строки та як ви це виправили.
• Самі писали брифи, claims і тексти на упаковку — є портфоліо.
• Замовляли тару, зразки чи брендовані предмети у виробників, зокрема в Китаї.

Що надаємо:

• Формат: віддалено, фіксований графік 9/10 — 18/19.
• Навчання: можливість компенсації 50% вартості професійного навчання.
• Оплачувані відпустки, лікарняні.
• Продукція RoBeauty: корпоративна знижка.

Якщо хочете, щоб запуски виходили вчасно й ставали топами продажів — надсилайте CV і 1−2 кейси запуску: що зробили саме ви і які цифри отримали.

GPTinf – український продуктовий стартап, що створює інструменти для роботи з ШІ текстом (AI Detector, AI Humanizer, Plagiarism Checker and more).

Ми на ринку 3+ роки, з сильними позиціями у своїй ніші. Аудиторія охоплює студентів, викладачів, науковців, контент команди та редакції з усього світу. Наші продукти допомагають користувачам перевіряти свої тексти на ознаки ШІ, плагіату та граматичних помилок, а потім гуманізувати чи перефразувати критичні фрагменти, щоб текст був готовий до публікації. 

Зараз фокусуємось на зростанні, тому важливий крок для нас – дати кожному продукту чітку стратегію, пріоритети, метрики і команду, яка відповідає за результат. Саме для цього шукаємо Head of Product.

Твоя зона впливу:

• Створення продуктової стратегії для кожного продукту, roadmap і квартальні OKR із залученням стейкхолдерів
• Побудова продуктового процесу: проблема → discovery → гіпотеза → розробка → запуск → вимірювання результату
• Визначення ключових метрик успіху портфоліо, відповідальність за його результат (насамперед зростання MRR)
• Аналіз ринку, конкурентів, трендів, ризиків індустрії та адаптація стратегії відповідно до даних
• Лідерство продуктової команди з трьох продакт-менеджерів у прямому підпорядкуванні; разом із рекрутингом посилювати команду під нові задачі.
• Кросфункціональна співпраця із CEO, маркетингом, дизайном, engineering та аналітикою, налагоджувати взаємодію продуктової команди з іншими напрямами компанії

Необхідні навички та досвід:

• 7+ років досвіду в продуктовому менеджменті, з них 2+ роки в продуктовому лідерстві
• досвід відповідальності за портфель продуктів або кілька напрямів одночасно
• досвід формування й перегляду продуктової стратегії для продуктів з аудиторією від мільйона користувачів на місяць
• досвід роботи з глобальним B2C SaaS-продуктом, орієнтованим на ринок США чи інший Tier-1 ринок
• розуміння продукту як бізнесу та вплив рішень на його економіку
• впевнена робота з продуктовою аналітикою
• досвід прямого управління продуктовою командою та розвитку її seniority
• сильна навичка discovery та проведення експериментів
• впевненість в ухваленні рішень в умовах невизначеності
• досвід використання AI-інструментів для власної ефективності та ефективності команди

• англійська - В2+

   

Буде перевагою:

• досвід масштабування продукту до мільйонів користувачів або значного зростання ARR
• досвід запуску продукту з нуля та подальшого масштабування
• досвід продуктової трансформації команди
• розуміння специфіки AI-продуктів
• досвід у EdTech або продуктах для роботи з текстом

• досвід заснування власного продукту чи стартапу

   

Що ти знайдеш у нас

Формат роботи. Гібрид у Львові - офіс два дні на тиждень, з обідами та офісним масажем.
Гнучкий графік. Свій день плануєш самостійно, тайм-трекінгу немає. Головне - бути на звʼязку в межах робочих годин та узгоджувати час спільних зустрічей.
Розвиток. Компенсуємо профільне навчання - курси, конференції чи сертифікації, які допоможуть тобі рости в професії. Даємо доступ до всіх інструментів, потрібних для роботи.
Відпочинок і турбота. 20 днів оплачуваної відпустки, 5 днів sick leave, 7 державних вихідних і вихідний у твій день народження. Компенсуємо заняття спортом - обирай зал, басейн, студію чи будь-що інше, що підходить саме тобі.
Внесок за межами продукту. Ми створюємо навчальні продукти та можливості для молоді, а також підтримуємо волонтерські проєкти, які розвивають освіту в Україні. Долучитися може будь-хто з команди.

Твій шлях до команди GPTinf

Інтервʼю з рекрутером → Culture fit з COO → технічна співбесіда → фінальне інтервʼю (Live case та розмова з CEO) → офер

Хочеш, щоб результат твоєї роботи бачили користувачі по всьому світу? Надсилай резюме - рекрутер звʼяжеться з тобою найближчим часом.

Ми шукаємо SMM Manager до нашої Marketing-команди, який буде розвивати соціальні мережі та працювати з аудиторією на ринках LATAM у сфері gambling/iGaming.

Обов’язки

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для ринків LATAM.
• Ведення та розвиток соціальних мереж і спільнот.
• Створення та ведення контент-плану: пости, stories, reels та промо-контент.
• Адаптація контенту під локальну аудиторію та особливості різних ринків LATAM.
• Взаємодія з дизайнерами, копірайтерами, інфлюенсерами та іншими маркетинговими командами.
• Аналіз ефективності соціальних мереж та ключових показників.
• Тестування нових форматів і підходів для збільшення охоплень та залученості аудиторії.
• Моніторинг конкурентів, трендів та активності в соціальних мережах у gambling/iGaming.
• Підтримка промо-кампаній, запусків та спеціальних проєктів у соціальних мережах.

Вимоги

• Від 2 років досвіду роботи в SMM.
• Досвід роботи з ринками LATAM — обов’язково.
• Досвід у iGaming / gambling / betting буде великою перевагою.
• Хороше розуміння соціальних мереж та сучасних форматів контенту.
• Досвід роботи з Instagram, TikTok, Telegram, X та іншими релевантними платформами.
• Розуміння аудиторії LATAM та культурних особливостей локальних ринків.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Вміння самостійно організовувати роботу та вести декілька завдань одночасно.
• Англійська — B2+.
• Іспанська або португальська — буде великою перевагою.

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу.
• Конкурентну заробітну плату залежно від досвіду.
• Можливість працювати з міжнародними ринками LATAM.
• Можливості професійного розвитку.
• Компенсацію необхідних для роботи підписок, навчання та участі у профільних конференціях.
• Динамічне робоче середовище в міжнародній iGaming-компанії.

Шукаємо досвідченого Engineering Team Lead для організації роботи та управління інженерною R&D-командою, яка розробляє автономні рішення протидії БпЛА для роботи в реальних бойових умовах. У цій довгостроковій ролі ви візьмете на себе ownership за командні процеси, покращення ефективності, делівері та розвиток спеціалістів напрямів електроніки, C/C++ та Embedded-розробки.
 

Обов’язки

• Організовувати щоденну роботу інженерної команди (6 спеціалістів: Electronics, C/C++, Embedded) та вибудовувати ефективні процеси розробки з нуля.
• Планувати, декомпозувати, пріоритизувати та розподіляти задачі між членами команди.
• Контролювати завантаження команди, строки виконання, оцінювати ризики, усувати блокери та керувати делівері.
• Проводити регулярні 1:1 зустрічі, надавати якісний фідбек, працювати з performance та розвитком спеціалістів.
• Проводити командні синхронізації, підтримувати прозорий статус робіт та координувати взаємодію із суміжними напрямами (включаючи напрямки виробництва та польових тестувань).
• Брати участь у процесах найму (hiring) та адаптації нових членів команди.
• Забезпечувати гнучкість процесів у динамічному R&D-середовищі та швидку адаптацію до зміни пріоритетів.
   

Вимоги

• Від 2 років досвіду управління технічною або інженерною командою (Team Lead) у динамічному R&D-середовищі, на виробництві (Hardware) або в MilTech / Back-end напрямках.
• Практичний досвід people management: проведення 1:1, розбір performance, надання фідбеку, розвиток команди та вирішення конфліктних ситуацій.
• Сильний технічний / інженерний background та розуміння повного циклу розробки продукту (від постановки задач до тестування та інтеграції).
• Розуміння специфіки розробки у сферах Electronics, Embedded Systems та C/C++.
• Чітке розуміння відмінності ролі Team Lead від Tech Lead (вміння залучати експертів та організовувати їх роботу).
• Вміння ефективно працювати з пріоритетами, навантаженням та кількома паралельними задачами.
• Рівень англійської мови B1 (Intermediate) або вище буде перевагою.
   

Локація та умови

• Локація: Київ, Office first формат  (також готові розглянути гібридний формат)
• Графік: Гнучкий 8-годиннй робочий день (40 годин на тиждень, Пн–Пт).
• Відрядження: Не передбачені (можливі виїзди на виробництво / локації в межах міста/області).
   

Процес рекрутингу

• Pre-screen інтерв'ю з Sloboda Studio.
• Технічна співбесіда з командою клієнта (Embedded Engineer, Tech Lead, CTO).
• Перевірка службою безпеки (можлива перевірка на поліграфі).
• Оффер і вихід на проєкт.

Country Manager (International Markets)

SpaceCrew Finance Group — міжнародна fintech-група, яка запускає та розвиває онлайн-кредитні продукти на міжнародних ринках.

Шукаємо Country Manager, який візьме на себе повну відповідальність за запуск і розвиток бізнесу в окремій країні.

Це роль рівня General Manager / mini-CEO країни з відповідальністю за P&L, команду, операції, кредитний портфель та масштабування бізнесу.

Основні задачі

• запуск нового ринку з нуля;
• аналіз конкурентів, клієнтської поведінки та локальної специфіки;
• участь у формуванні go-to-market стратегії;
• координація запуску з Product, IT, Marketing, Risk, Data Science, Finance, Legal та Operations;
• адаптація продукту й бізнес-процесів під локальний ринок;
• формування локальної команди;
• повна відповідальність за P&L країни;
• управління ключовими бізнес-метриками: approval rate, default rate, repayment rate, collection efficiency, conversion, CAC, LTV, profitability;
• розвиток Customer Support, Contact Center, Collection та інших локальних операцій;
• пошук нових точок росту та масштабування бізнесу.

Кого шукаємо

• 5+ років досвіду у fintech / lending / banking / consumer finance;
• досвід роботи на міжнародних ринках;
• досвід управління бізнес-напрямом, країною або великою операційною функцією;
• практичний досвід роботи з P&L;
• досвід управління командами;
• сильне розуміння фінансових та бізнес-метрик;
• англійська — Intermediate+.

Буде великою перевагою досвід у:

consumer lending / online lending / microfinance / BNPL / digital banking, а також запуск нових ринків або бізнесів з нуля.

Шукаємо самостійну людину з підприємницьким підходом, яка здатна не просто виконувати задачі HQ, а бачити можливості, приймати рішення та відповідати за результат бізнесу.

Умови

Позиція передбачає повну релокацію в країну розвитку бізнесу.

Компанія забезпечує:

• компенсацію житла;
• авіаквитки для переїзду;
• оплату робочої візи;
• страхування;
• офіційне працевлаштування;
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• професійне навчання;
• високий рівень автономності та впливу на бізнес.

Якщо вам цікаво не просто управляти окремою функцією, а відповідати за весь бізнес країни — від запуску до P&L та масштабування, будемо раді познайомитися.

Привіт!
 

Ми — KSUU STORE — український beauty-tech бренд, який понад 8 років дарує якість, комфорт і стиль у сфері товарів для волосся та дому.
 

Instagram — https://www.instagram.com/ksuu__store/

Cайт — https://ksuu-store.com.ua
 

Зараз ми шукаємо Senior Product Manager, який відповідатиме за розвиток продуктової категорії малої побутової техніки: від аналізу ринку та формування ідеї нового продукту до його запуску, управління асортиментом, продажами та прибутковістю.

Нам потрібна людина, яка добре розуміє продуктову аналітику, вміє бачити перспективні ніші та новинки, працювати з цифрами й водночас розуміє, який продукт потрібен споживачу та як перетворити цю ідею на успішний SKU.
 

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• управління асортиментною матрицею та життєвим циклом продуктів: введення нових SKU, розвиток, ротація та своєчасне виведення позицій.
• аналіз ринку, конкурентів, світових трендів, новинок і споживчого попиту та формування пропозицій щодо розвитку продуктового портфеля.
• формування концепції нових продуктів: характеристики, функціонал, комплектація, дизайн, цільова собівартість та рекомендована роздрібна ціна.
• участь у розробці та запуску нових продуктів спільно з фабриками в Китаї: робота зі специфікаціями та погодженням продуктових характеристик.
• планування продажів, товарної потреби та замовлень у розрізі SKU з урахуванням сезонності, залишків, товарів у дорозі, страхового запасу, MOQ та логістичних термінів.
• управління ціноутворенням, маржинальністю, оборотністю товару, OOS та неліквідними запасами.
• аналіз продажів та ефективності категорії, пошук точок зростання виручки й валового прибутку в e-commerce та роздрібних каналах.
• спільна робота з командою маркетингу над позиціонуванням, запуском і просуванням нових продуктів.
• аналіз результатів після запуску та формування рішень щодо подальшого розвитку продукту або категорії.
   

Що для нас важливо:

• досвід роботи Category Manager / Product Manager у категоріях електроніки, побутової техніки, beauty-tech або суміжних товарних напрямах від 5 років.
• практичний досвід управління асортиментом, ціноутворенням, маржинальністю та товарними запасами.
• вміння прогнозувати продажі та планувати товарну потребу на рівні окремих моделей/SKU.
• сильні аналітичні навички та впевнене володіння Excel.
• розуміння повного процесу створення та виведення фізичного продукту на ринок — від концепції до запуску продажів.
• вміння працювати з великою кількістю даних, бачити причинно-наслідкові зв’язки та приймати рішення на основі цифр.
• англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
   

Буде значною перевагою:

• досвід роботи з власною торговою маркою / Private Label;
• досвід безпосередньої взаємодії з виробниками або фабриками в Китаї;
• розуміння MOQ, специфікацій, виробничих процесів та етапів запуску нового продукту;
• досвід запуску нових моделей або продуктових лінійок з нуля.
   

Що ми пропонуємо:

• зайнятість з 9:00 до 18:00, гібридний формат співпраці;
• офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки;
• конкурентну фінансову мотивацію;
• високий рівень автономності та можливість реалізовувати власні продуктові гіпотези;
• пряму взаємодію з керівництвом компанії та швидкий процес прийняття рішень;
• роботу з виробниками та фабриками, участь у запуску власних продуктів і нових категорій;
• можливість професійно зростати разом із бізнесом, який активно масштабується та розвиває нові продуктові напрями;
• комфортний офіс на правому березі Києва.
   

Якщо тобі цікаво працювати на перетині продукту, аналітики, комерції та трендів і створювати товари, які обирають тисячі клієнтів, — будемо раді познайомитися 🤍
 

Чекаємо на твій відгук!

Привіт! Ми — Applyft, продуктова IT-компанія.

Ми створюємо mobile-first продукти, якими користуються мільйони. Наш шлях почався з успіху Geozilla, а сьогодні в нашому портфоліо вже 8 продуктів у нішах Family Safety, Parental Control та AI.

Ми не просто «запускаємо додатки» — ми будуємо екосистему, де технології допомагають людям почуватися в безпеці та покращити своє життя.

Зараз ми в пошуку Product Marketing Manager, який/яка підсилить нашу команду та разом з нами розвиватиме Mobile напрямок для залучення нових користувачів і масштабування бізнесу.

Про твої задачі:

• Запуск і аналіз A/B-тестів мобільних воронок для покращення ключових метрик.
• Створення нових монетизаційних мобільних онбордингів: як розширення поточних продуктів, так і для нових ніш.
• Пошук та впровадження ефективних моделей монетизації.
• Дослідження ринку та пошук нових ідей і підходів до продажу.
• Ведення задач від ідеї до запуску, підготовка ТЗ для дизайнерів, розробників і аналітиків.

• Співпраця з маркетингом, мобільними продактами та командою розробки.

   

Необхідні навички та досвід:

• 1+ рік досвіду на позиціях Product Marketing Manager/Product Manager.
• Досвід роботи з мобільними застосунками і специфікою мобайлу.
• Досвід постановки задач і комунікації з командами розробки та дизайну.
• Аналітичні навички та data-driven підхід.
• Розуміння A/B тестування.
• Досвід у CRO-оптимізації.
• Розуміння трендів індустрії та принципів онбордингу.

• Досвід роботи з інструментами Amplitude / Looker або аналогами.

   

Буде плюсом:

• Досвід у маркетингу, продукті або аналітиці.
• Практичний досвід крос-командної взаємодії з маркетинговими командами.

• Розуміння процесів релізу та store review.

   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи, а працювати ви можете з будь-якої точки світу.
• Медичне страхування, компенсація послуг психолога та занять спортом, 20 оплачуваних днів лікарняного.
• Все необхідне обладнання для вашої роботи (для співробітників в Україні забезпечуємо станції EcoFlow).
• 20 оплачуваних днів відпустки, а також додаткові вихідні для особливих подій.
• Ділимося досвідом і знаннями під час наших внутрішніх заходів.
• Корпоративні уроки англійської мови для вашого професійного та особистого зростання.
• Щорічний бюджет на навчання для проходження курсів, тренінгів, сертифікацій та участі в конференціях.
• Вихідні дні відповідно до офіційних державних свят країни вашого проживання.
• Компенсацію витрат на коворкінг для співробітників, які перебувають в Україні.
•  

Твій шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Hiring Manager Interview 👉 Final Interview 👉 Reference Check 👉 Job Offer

Шукаємо сильного Product Manager / COO, який має практичний досвід створення та запуску продуктів у ніші case opening / mystery box / gamified commerce / iGaming-like products.

Головна задача - побудувати та успішно запустити новий продукт з нуля, від продуктової концепції та механіки до повноцінного запуску, аналітики й подальшого масштабування.

Нам потрібна людина, яка не просто управляла готовим продуктом, а розуміє всю внутрішню механіку таких платформ: відкриття кейсів, odds / drop mechanics, reward economy, pricing, retention, gamification, bonuses, payment flow, anti-fraud та product analytics.

Основні задачі

• Побудова продукту від концепції до повноцінного launch. Підготовка детального launch roadmap з чіткими етапами, залежностями, відповідальними та дедлайнами.
• Чітке визначення MVP продукту: розуміння того, які функції критично необхідні для запуску, а що можна відкласти на наступні етапи. Важливо вміти запускати робочий продукт без overengineering і спроби одразу побудувати «космічний корабель».
• Формування оптимальної команди для запуску: визначення ключових ролей, необхідних на кожному етапі, участь у наймі та побудова ефективної взаємодії між product, development, design, analytics, payments та marketing.
• Контроль виконання roadmap і своєчасного запуску MVP.
• Вміння правильно пріоритезувати backlog та відокремлювати must-have для launch від nice-to-have функціоналу.
• Після запуску формування roadmap наступних ітерацій на основі реальних даних, поведінки користувачів та product metrics.
• Формування продуктової стратегії, roadmap та пріоритетів.
• Проєктування всієї механіки case opening / mystery boxes:
  • case structure;
  • rewards / drops;
  • probabilities та RTP-like economics;
  • pricing;
  • user balance;
  • bonuses та promotions;
  • gamification;
  • loyalty / VIP mechanics.
• Побудова user flow: registration → deposit → first opening → repeat purchase → retention.
• Робота над ключовими метриками: conversion, FTD, ARPPU, retention, LTV, churn, payback.
• Постійне покращення продукту через:
  discovery → hypothesis → development → A/B test → rollout → analysis → iteration.
• Побудова retention-механік: CRM, bonuses, triggers, loyalty, VIP, reactivation.
• Робота з платіжними системами, multi-currency, withdrawals / payouts та anti-fraud.
• Формування вимог для development, design, analytics та marketing команд.
• Контроль delivery та запуску ключових фіч.
• Побудова продуктової аналітики: funnels, cohorts, user segmentation, A/B tests.
• Визначення KPI та контроль економіки продукту.
• Після запуску - масштабування продукту на міжнародні GEO.

Обов'язковий досвід

• Практичний досвід роботи з case opening, mystery box, social casino, casino-like, gamified marketplace або іншими продуктами з подібною механікою монетизації.
• Буде великою перевагою досвід запуску такого продукту з нуля.
• Глибоке розуміння економіки case-opening продуктів: odds, rewards, margins, bonuses, retention та monetization.
• Розуміння повного lifecycle користувача від acquisition до repeat deposits / purchases.
• Досвід роботи з product analytics: funnels, cohorts, retention, LTV, ARPPU, A/B testing.
• Досвід роботи з payments та anti-fraud.
• Уміння ставити задачі development/design команді та контролювати реалізацію.
• Data-driven підхід - рішення мають базуватись на цифрах, а не лише на інтуїції.

Особливо цікаві кандидати, які: 

Вже запускали case opening / mystery box платформу та можуть на співбесіді детально пояснити:

• як була побудована економіка продукту;
• як формувалися case / drop mechanics;
• як контролювалася маржинальність;
• які retention-механіки працювали найкраще;
• які були ключові product metrics;
• які помилки були допущені під час запуску;

• як продукт масштабувався після launch.

   

Головний результат роботи

Головний результат - не максимально складний продукт з великою кількістю функцій, а своєчасно запущений, стабільний і комерційно життєздатний MVP, який містить усю необхідну core-механіку, готовий приймати реальних користувачів, генерувати перші дані та масштабуватися на основі результатів.

Позиція передбачає високий рівень самостійності та безпосередню роботу з founders.

Компенсаційний пакет складається з конкурентної фіксованої частини та мотиваційної програми, прив’язаної до результатів і успіху проєкту. Для ключового кандидата передбачена участь в upside проєкту.

InProject - мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

У зв'язку з роширенням проектів, відкриваємо позицію Product Manager, який очолить розвиток нашого В2С напрямку. У цій ролі треба буде поєднювати продуктове бачення, Growth-маркетинг та монетизацію, щоб масштабувати продукт і покращувати ключові метрики залучення та утримання користувачів. 

Основі вимоги:

• досвід управління продуктами B2C-мобільних додатків (буде плюсом - у сфері healthtech/wellness/edtech);
• знання фреймворків продуктового менеджменту (JTBD, Lean Startup, Agile/Scrum, OKR);
• робота з аналітичними інструментами (Mixpanel, Amplitude, Firebase, GA4);
• розуміння принципів UX/UI та досвід роботи з дизайн-системами;
• досвід запуску та управління A/B-тестами;
• навички роботи з monetization models (підписка, freemium, in-app purchases);
• досвід роботи з контент-продуктами;
• знання AI-персоналізації.

Основні задачі:

• розробка та ведення продуктової стратегії (бачення, дорожня карта, пріоритети);
• формування та управління MVP і подальшими релізами;
• збір і аналіз користувацьких інсайтів (UX-дослідження, інтерв’ю, аналітика поведінки);
• тісна співпраця з дизайнерами, розробниками, контент-командою для втілення фіч;
• формування та тестування гіпотез (A/B-тести, експерименти, аналіз метрик);
• постановка завдань у Jira, управління беклогом і спринтами;
• робота з метриками продукту (активність, retention, LTV, CAC, ARPU);
• взаємодія з маркетинг-командою щодо go-to-market стратегії та виходу на нові ринки;
• балансування між бізнес-цілями та цінністю для користувача.

Що компанія пропонує:

• працюємо в сучасному та стильному офіс в ближньому центрі;
• безкоштовний корпоративний трансфер (дім-офіс-дім);
• забезпечуємо якісним та смачним кейтерингом прямо в офісі;
• корпоративні заняття йогою та медитацією + корпоративні знижки на здорове харчування;
• релокейт пакет (оплата квитків у Львів + перший та останній місяць + рієлторські послуги).

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України. Саме тому ми шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

Шукаємо Product Operations Manager до продуктового офісу — людину, яка стане власником процесу життєвого циклу продукту (PLC) та побудує операційну систему навколо нього, щоб вивільнити час продакт-менеджерів для роботи над продуктом.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 80 000 до 230 000 грн. 
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Володіння процесом життєвого циклу продукту: модель етапів, критерії виходу з кожного гейту, обов'язковий набір артефактів від концепту до серійного виробництва;
• Забезпечення проходження етапних гейтів: повнота артефактів, рішення про перехід, фіксація змін конфігурації;
• Побудова єдиного джерела правди про продукти: статуси, версії специфікацій, ухвалені рішення, відкриті ризики;
• Системне зняття операційного навантаження з продуктової команди та налагодження регулярної звітності для керівництва без ручної роботи PM;
• Замикання циклу зворотного зв'язку: рішення продуктового офісу повертаються командам, які дали вхідні дані;
• Вибір та впровадження інструментарію продуктової команди, аудит процесів і скасування того, що не додає цінності;
• Робота в парі з аналітичною функцією: висновки аналітики перетворюються на рішення, зміни в продукті й оновлені процеси.

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років у product operations, операційному управлінні, NPI, системі якості, бізнес-аналізі або суміжній ролі;
• Досвід зміни того, як працює вже сформована команда — не лише побудови процесів з нуля;
• Досвід роботи в компанії з фізичним продуктом і власним виробництвом;
• Досвід з етапними переходами або будь-якою формою контролю зрілості виробу (NPI, stage-gate, управління змінами в інженерній документації);
• Готовність працювати hands-on: самостійно робити шаблони, форми, перші зрізи та процеси;
• Сильне системне мислення, вміння відділяти факти від припущень та спокійне ставлення до неповної інформації;
• Українська вільно, англійська на рівні впевненого читання технічної документації.

Буде перевагою:

• Досвід переходу від дрібносерійного до серійного виробництва;
• Досвід у hardware, robotics, IoT, def-tech або іншому складному апаратному продукті;
• Досвід з методиками управління якістю (FRACAS, 8D) та побудови BI-звітності;
• Розуміння державних закупівель, кодифікації та приймальних процедур;
• Досвід підготовки продуктової документації для зовнішнього замовника.

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%;
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00−19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

Разом із зростанням продукту ми розширюємо Growth команду і шукаємо Marketing Manager, який/яка допоможе перетворити цю візію на систему, що масштабується.

Місія ролі: Ти відповідатимеш за повний цикл воронки - від першого кліку по рекламі до оплати підписки та апсейлів - з прямим овнершіпом CR і LTV свого напрямку.
 

Які виклики тебе чекають:

— Драйвити повний цикл воронки end-to-end: quiz → paywall → checkout → upsell - від гіпотези до запуску, тесту й аналізу впливу на бізнес-метрики;

— Діагностувати точки втрати користувачів на конкретних кроках і пріоритезувати гіпотези за очікуваним ефектом;

— Проєктувати та ітерувати paywall- і upsell-екрани - структуру пропозиції, тригери urgency, послідовність апсейлів;

— Вести structured A/B testing engine: формулювання гіпотез, дизайн тесту, статистична інтерпретація результатів, переклад у go/no-go рішення;

— Аналізувати вплив зміни ціни на CR і LTV по кроках воронки; відрізняти ефект ціни від Meta relearning чи зміни якості трафіку;

— Проводити когортний і retention-аналіз: cancel rate, якість когорт залежно від джерела трафіку чи маркетингового angle;

— Формувати й валідувати нові маркетингові angle - звʼязку крео, контенту квізу та ціннісної пропозиції під конкретний сегмент аудиторії;

— Проводити конкурентний аналіз ніші і шукати нові точки росту;

— Тісно співпрацювати з performance, дизайном, аналітикою й розробкою та аналізувати ключові метрики воронки й монетизації.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в Growth/Performance Marketing у digital-продуктах із subscription-моделлю (D2C, mobile apps або SaaS).

— Практичний досвід проведення A/B та multivariate тестів: самостійне формулювання гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і розуміння статистичної значущості.

— Сильна експертиза у funnel та monetization-метриках: впевнене розуміння й аналіз CR на всіх етапах воронки, CPA, ROI, LTV, ARPU, payback period, churn та refund rate.

— Досвід роботи з продуктово-аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналогами): самостійний аналіз воронок, когорт та поведінки користувачів без постійної підтримки аналітика.

— Навички conversion copywriting: досвід написання та оптимізації текстів для лендингів, квизів, paywall, upsell та інших конверсійних елементів продукту.

— Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище.
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з quiz-based воронками: запуск, оптимізація та масштабування маркетингових воронок із використанням квізів як ключового елемента конверсії.

— Досвід у релевантних нішах: spiritual wellness, self-help, health & wellness, EdTech або інших consumer subscription-продуктах із подібною аудиторією та бізнес-моделлю.

 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Опис
Шукаємо Junior Technical Product Manager, який допомагатиме команді знаходити та розбирати причини просідання ключових продуктових показників, тестувати продукт end-to-end та поступово автоматизовувати продуктовий моніторинг.
Це роль на перетині Product, QA, Analytics та Tech. На старті основний фокус буде на пошуку проблем: від аналізу метрик до повного відтворення user journey та локалізації root cause. У перспективі плануємо розвивати людину в Product Manager, відповідального за окремі етапи продуктової воронки та їх конверсії.

Вимоги
 

• Базове розуміння web-технологій та принципів роботи web-продуктів.
• Розуміння QA-процесів та вміння самостійно тестувати web/mobile продукт.
• Розуміння клієнт-серверної взаємодії, HTTP-запитів, API, cookies, redirects.
• Вміння працювати з Chrome DevTools.
• Базове розуміння продуктових метрик, конверсій та воронок.
• Вміння працювати з даними та шукати причинно-наслідкові зв'язки.
• Здатність самостійно формувати гіпотези та перевіряти їх.
• Готовність працювати з AI-інструментами для аналізу даних та автоматизації.

Обов'язки
 

• Аналізувати просідання продуктових метрик та знаходити їх root cause.
• Проводити end-to-end перевірки user journey: від кліку на партнерському ресурсі до реєстрації, активації бонусу та депозиту.
• Перевіряти продукт для різних GEO, пристроїв та платформ: desktop, Android, iOS.
• Перевіряти доступність доменів і дзеркал у різних GEO.
• Аналізувати етапи funnel: click → registration → deposit та знаходити точки відвалу.
• Аналізувати роботу платіжних методів та причини просідання acceptance/approval rate.
• Аналізувати user sessions та помилки в PostHog.
• Тестувати продуктові задачі та релізи власного frontend.
• Комунікувати з платформою та іншими відповідальними командами для локалізації й вирішення знайдених проблем.
• Створювати та підтримувати автоматичні перевірки й алерти: доступність доменів, аномалії в продуктових показниках, проблеми з бонусами, платежами тощо.
• Використовувати Claude/інші AI-інструменти для аналізу даних, пошуку аномалій та автоматизації процесів.
• Документувати знайдені проблеми, результати розслідувань та рекомендації.

Буде плюсом
 

• Досвід у QA, Product, Analytics або Development.
• Досвід роботи з PostHog або аналогічними product analytics tools.
• Базові навички JavaScript або Python.
• Досвід роботи з API та Postman.
• Досвід написання простих автотестів або скриптів для автоматизації.
• Досвід з iGaming буде великим плюсом.

Умови роботи
Full-time. Робота в Product-команді з тісною взаємодією з Head of Product, Affiliate, розробкою, платформою та іншими командами. Передбачає багато практичної роботи з реальним продуктом, аналітикою та технічними розслідуваннями, а також поступовий розвиток у напрямку Product Management.

 

Про нас:
Ми український стартап у сфері defence tech, який об'єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, які забезпечують безпеку та захист.

Ми зростаємо та відкриваємо одну з ключових позицій в команді. Ви станете частиною розвитку основного продукту, будете відповідальним за його розвиток та покращення.  А також супровід в розробці і реалізації нових продуктів та проєктів.

Чому це цікаво:

• Ви будете впливати на формування продукту та процесів з нуля;
• Команда вже має досягнення та амбітні цілі;
• Можливість брати участь у створенні нових високотехнологічних рішень для оборони;

Обов’язки:

Product Management:

• формування бачення продукту, його функціональності та пріоритетів;
• постійна робота над удосконаленням поточного продукту та новими напрямами;
• комунікація з користувачами, технічними командами, збір і уточнення вимог, дизайн-фідбек;
• постійний аналіз ринку на появу нових технологій, порівняння з аналогами та аналітика;
• участь у виставках (в тому числі, міжнародних).

Project Management:

• управління технічними проєктами: планування, реалізація, контроль, здача;
• робота з ризиками, контроль таймінгів, ресурсів та якості результату;
• ведення проєктної документації (плани, цілі, звіти, рішення);
• взаємодія з внутрішніми та зовнішнішніми стейкхолдерами (користувачі, замовники, інженери).

Додатково:

• визначення обсягу робіт, звітність щодо завантаженості команди;
• побудова процесів і участь у формуванні напрямку з нуля;
• балансування ресурсів між кількома паралельними проєктами;
• періодичні відрядження.

Вимоги:

• від 1 року досвіду управління технічними продуктами або проєктами;
• робота в сферах: miltech, ІТ, defense tech, aerospace — буде перевагою;
• розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу;
• досвід з Agile/Scrum, інструментами Jira, Confluence, Miro, Google Workspace, СlickUP, Draw.io;
• вища освіта (технічна — буде перевагою);
• англійська — рівень B1+;
• бути адаптивним та гнучким, і готовим до викликів та частих запитів.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та можливість бронювання;
• графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 — обирай зручний для себе варіант;
• можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

Ми уважно переглянемо ваше резюме та звʼяжемося з вами протягом 5-10 робочих днів, якщо ваш досвід відповідатиме поточним потребам команди.