Jobs Product Manager

Softoria — мульти-продуктова software-компанія, яка розробляє рішення у сферах Data as a Service, Big Data, Mobile Apps та Security Products. Ми постійно зростаємо і зараз шукаємо людину, яка будуватиме напрям пошуку IT-проєктів для придбання та інвестицій з нуля і з реальним впливом на бізнес.

Що треба робити:

• Шукати IT-проєкти (мобільні застосунки, SaaS, API, Chrome-розширення та ін.) для потенційного придбання або інвестування.
• Налаштовувати парсинг і скрапінг джерел, збирати контакти фаундерів.
• Будувати автоматизовані ланцюжки аутричу через email, LinkedIn та інші канали.
• Виходити на власників продуктів, вести переговори й будувати довіру.
• Збирати та валідувати ключову інформацію про потенційні проєкти.
• Оцінювати бізнес-метрики: revenue, profit, downloads, DAU/MAU.
• Аналізувати інвестиційну привабливість проєктів.
• Формувати та вести deal flow pipeline.

Приклади реальних задач:

• Знайти Android-застосунки у ніші (наприклад, app locker), вийти на розробників та дослідити можливість купівлі.
• Дослідити SaaS/API-продукти у певній ніші, оцінити метрики та потенціал.
• Знайти Chrome-розширення з трафіком і зв'язатися з власниками.
• Знайти сертифікований стартап (наприклад, у Португалії), доступний для придбання.

Кого ми шукаємо:

• Відмінна англійська усна та письмова.
• Досвід зі скрапінгом, парсингом та збором контактів.
• Вміння автоматизувати аутрич і проспектинг.
• Розуміння бізнес-метрик IT-продуктів.
• Знання IT/digital-продуктів та ринку.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Проактивність, самостійність, орієнтація на результат.
• Здатність швидко розбиратись у нових нішах та моделях монетизації.

Ми пропонуємо:

• Можливість будувати напрям з нуля.
• Пряма взаємодія з CEO та швидке ухвалення рішень.
• Повністю віддалено.
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Команда з data-driven культурою.

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Зараз ми шукаємо досвідченого Head of Product / Product Owner із сильним технічним бекграундом на brand-new напрямок в компанії : Hardware + AI продукт на стику фізичного  девайсу, мобільного додатку та AI/LLM пайплайнів.
 

Чому це цікаво?
 

• Амбітний AI-продукт у швидкозростаючій категорії. Розробка рішення нового покоління для запису, обробки та перетворення розмов у структуровані знання, рішення, задачі та наступні кроки. Продукт поєднує STT, діаризацію, AI-сумаризацію, кастомні шаблони, чат із транскриптом та персоналізовані сценарії використання для роботи й повсякденного життя.
• Запуск з нуля. Проект перебуває на стадії pre-launch, тому є можливість закласти фундамент продукту та процесів із першого дня.
• Високий рівень впливу. Єдина технічна продуктова роль на стороні компанії з можливістю визначати продуктову та архітектурну стратегію.
• Швидке прийняття рішень. Пряма взаємодія з фаундером, мінімум бюрократії та можливість швидко втілювати ідеї в продукті.

Ключові завдання:
 

• Керувати розвитком продукту: готувати технічні специфікації та вимоги до функціоналу, формувати та пріоритизувати backlog, планувати спринти, координувати роботу аутсорс-команди та контролювати якість реалізації.
• Проєктувати користувацькі сценарії та UX-флоу для ключових функцій продукту — від запису аудіо до отримання AI-результатів.
• Самостійно створювати PoC та MVP за допомогою AI-інструментів (Claude Code, Cursor) для швидкої перевірки продуктових і технічних гіпотез.
• Визначати та розвивати AI-функціональність продукту: працювати з STT-рішеннями, LLM, промптами, структурованим виводом, AI-сумаризацією та Q&A за транскриптами.
• Контролювати технічну архітектуру продукту, взаємодію backend, мобільного застосунку та носимого девайса, а також своєчасно виявляти технічні ризики.
• Брати участь у виборі технічних рішень і валідувати архітектурні пропозиції зовнішньої команди розробки.
• Забезпечувати стабільність продукту після релізу: моніторинг, управління інцидентами, контроль SLA та дотримання вимог щодо безпеки й зберігання даних (GDPR).
  
   

Необхідні навички та досвід:

• Комерційний досвід Backend або Mobile розробки, та від 2–3 років досвіду у ролі Technical Product Manager, Product Manager, Product Owner, тощо.
• Глибока технічна експертиза: AWS, мікросервісна архітектура, вміння читати код (Python, TypeScript, Dart або аналогічні технології) та брати участь в архітектурних обговореннях.
• Досвід самостійного створення PoC/MVP для валідації продуктових і технічних гіпотез.
• Практичний досвід роботи з AI/LLM (API, промт-інжиніринг, оцінка якості результатів) та AI-інструментами для розробки (Claude Code, Cursor тощо).
• Розуміння процесів мобільної розробки (Flutter або React Native) та життєвого циклу релізів iOS/Android.
• Досвід роботи з аутсорсинговою або розподіленою командою як єдиний Product Manager на стороні замовника.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з BLE/IoT або запуску hardware-продуктів.
• Досвід роботи з AI-рішеннями для аудіо (STT, транскрипція, voice, call analytics).
• Знання GDPR у контексті обробки аудіоданих.
• Навички роботи у Figma (wireframes, user flows, usability testing).
• Досвід запуску 0→1 продуктів або роботи в ролі фаундера.
   

Рекрутмент процес:
 

Інтервʼю з рекрутером  - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:
 

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Вітаємо!

Шукаємо Senior Product Manager (Acquiring) до команди нашої фінансової компанії.

Основні обов'язки:

• Формування та реалізація стратегії розвитку еквайрингу.
• Управління портфелем проєктів із запуску нових платіжних методів та вдосконалення існуючих сервісів.
• Розробка концепцій продуктів, бізнес-вимог та координація їх реалізації з внутрішніми командами.
• Взаємодія з Visa, Mastercard, банками-еквайрами, процесинговими центрами та іншими партнерами.
• Забезпечення виконання мандатних вимог міжнародних платіжних систем та регуляторних вимог.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та нових платіжних технологій.
• Оцінка ефективності впроваджених рішень, розробка KPI та рекомендацій щодо подальшого розвитку.
• Участь у формуванні тарифної політики та бізнес-моделей еквайрингових продуктів.
• Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів і процесів.

Наші очікування:

• Досвід роботи від 3 років у банку, фінтех-компанії, PSP або процесинговому центрі.
• Практичний досвід у сфері торгового та/або інтернет-еквайрингу.
• Досвід управління проєктами із впровадження платіжних продуктів та сервісів.
• Досвід підготовки бізнес-вимог, функціональних специфікацій або технічних завдань.
• Розуміння архітектури платіжних рішень, e-commerce та карткових платежів.
• Знання нормативної бази НБУ, правил Visa та Mastercard.
• Досвід взаємодії з внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.

Ми цінуємо:

• Аналітичне мислення та системний підхід.
• Вміння приймати рішення на основі даних.
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички.
• Досвід ведення переговорів із партнерами.
• Орієнтацію на результат та розвиток продуктів.

Буде перевагою:

• Досвід запуску нових платіжних методів для e-commerce.
• Розуміння pricing-моделей у сфері еквайрингу.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ або вище.
• Наявність досвіду роботи у продуктових або фінтех-командах.

Якщо вам цікаво працювати над розвитком сучасних платіжних сервісів, впроваджувати інноваційні рішення та співпрацювати з ключовими учасниками платіжного ринку — будемо раді познайомитися з вами.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Owner / Product Manager у напрямі міжнародних продуктів.

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).

 

Зараз компанія активно виходить за межі України: Польща, Чехія, Велика Британія, США — і це лише початок.

Це роль у команді, яка розвиває B2B business cabinet для бізнес-клієнтів міжнародного логістичного напряму.

Продукт уже має активних користувачів на міжнародних ринках і зараз знаходиться на етапі активної перебудови та масштабування. Попереду — міграція функціоналу, покращення архітектури, розвиток нового функціоналу та запуск нових гео.

Якщо коротко: це позиція людини, яка відповідає за те, щоб міжнародні B2B-клієнти не просто мали доступ до кабінету, а отримували зручний і масштабований продукт, який росте разом із новими ринками.

Чому ця роль варта уваги:

1. Продукт на старті справжнього масштабування. Кабінет уже живе на міжнародних ринках, але попереду міграція, перебудова архітектури та запуск нових ринків (США, Канада, Китай). Ти заходиш у момент, коли ще можна сильно впливати на те, як усе працюватиме.
2. Міжнародний контекст щодня. Англомовна комунікація, country managers з Польщі, Чехії, Німеччини, Молдови та інших країн, дослідження ринків і користувачів напряму.
3. Фокус 2026 року: зробити цей кабінет єдиним рішенням для всіх міжнародних ринків компанії. Далі — ще більше гео та масштабування.
4. Ресурси великої компанії + свобода стартапу. Тут не чекають, поки хтось зверху вирішить проблему. Очікують, що ти сам(а) бачиш її, пропонуєш рішення і рухаєш його в роботу.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід у Product Management / Product Owner ролях від 4+ років. Нам важлива не просто кількість років, а глибина та якість.
2. Досвід розвитку B2B або digital-продуктів. Плюсом буде досвід з міжнародними сервісами або multi-region продуктами.
3. Розуміння повного продуктового циклу: discovery, delivery, пріоритизація, backlog management, stakeholder management.
4. Вміння працювати в динамічному середовищі з великою кількістю задач, команд і стейкхолдерів.
5. Data-driven підхід: вмієш формувати рішення на основі даних і пояснювати їхній вплив на бізнес.
6. Англійська B2+: комфортно спілкуєшся з англомовними стейкхолдерами та можеш самостійно проводити дослідження серед користувачів з інших країн.

Будеш особливо в темі, якщо працював(-ла) в:

1. Логістиці, e-commerce, delivery або cross-border сервісах.
2.  B2B SaaS або platform products з великою кількістю стейкхолдерів.
3. Міжнародних або multi-country продуктах.
4. Продуктах на етапі масштабування, міграції або перебудови.

Яка ти людина:

1. Не чекаєш, поки проблему принесуть зверху, а сам(а) бачиш її та рухаєш до рішення.
2. Вмієш тримати високий темп комунікації та не губишся, коли одночасно багато пріоритетів.
3. Маєш ownership-мислення: тобі не байдуже, як працює продукт і який досвід отримують користувачі.
4. Вмієш тримати баланс між потребами різних команд і ринків, коли одночасно багато задач та змін.

5. Спокійно ставишся до змін, хаосу та швидкої адаптації.

    

Задачі на позиції:
Product Owner міжнародного B2B-кабінету — це власник продукту для бізнес-клієнтів, які керують міжнародною логістикою через єдиний digital-інструмент. Ти відповідатимеш за весь цикл: від дослідження потреб бізнес-клієнтів до формування рішень та їх запуску на міжнародних ринках.

Перші 3-6 місяців:

1. Зануритись у поточний стан продукту: процеси, стейкхолдери, метрики, клієнти.
2. Зрозуміти що вже є, як це працює, де основні болі, і сформувати перший пріоритизований backlog
3. Налагодити взаємодію з country managers ключових ринків: Польща, Чехія, Німеччина, Молдова.
4. Виявити ключові проблеми існуючого функціоналу та запропонувати перші покращення з вимірюваним ефектом.
5. Підхопити міграцію функціоналу зі старого бізнес-кабінету та синхронізуватись із командою по roadmap.

In general:

1. Розвивати продукт для різних ринків: новий функціонал, покращення існуючого та масштабування на нові гео (США, Канада, Китай).
2.  Проводити дослідження клієнтських потреб: інтерв’ю з бізнес-клієнтами, гіпотези, інсайти, висновки.
3. Писати BRD у частині клієнтського шляху, вести backlog і пріоритизувати задачі через продуктові фреймворки.
4. Працювати з архітектурою продукту: виявляти технічні обмеження та ініціювати перебудову там, де це потрібно.
5. Постійно комунікувати зі стейкхолдерами, швидко реагувати на запити та керувати очікуваннями різних ринків.
6. Ініціювати зміни в процесах і ресурсному плануванні: самостійно бачити проблеми та пропонувати рішення.

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Можливість бронювання військовозобов’язаних співробітників.
4. Оплачувана щорічна відпустка та лікарняні відповідно до законодавства.
5. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
6. Страхування життя з 1 місяця роботи.
7. Корпоративний мобільний зв’язок та робочий ноутбук.
8. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за потреби ролі.
9. Remote-формат роботи. Розглядаємо кандидатів з України та тих, хто знаходиться за кордоном (з різницею в часі до ~4 годин).
10. Можливість участі у міжнародних навчаннях, дослідженнях та відрядженнях.
11. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

12. Масштаб великої компанії та можливість впливати на міжнародний продукт у фазі активного росту та перебудови.

     

Який hiring process:

1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з Hiring Manager та Head of напряму.
3. Тестове завдання.

4. Фінальна зустріч із директором департаменту продукту.

    

🔥 Якщо тобі відгукується такий масштаб, міжнародний контекст і можливість реально впливати на продукт — будемо раді познайомитись!

А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш сильного Product Owner / Product Manager — рекомендації дуже вітаються 🤝 Гарантуємо реферальний бонус $500 після проходження випробувального терміну.

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках Game manager.

Що треба вміти:

• Оновлювати лобі: піднімати сильні ігри, опускати слабкі.
• Підбирати слоти для welcome-бонусів, фриспінів, акцій і турнірів.
• Додавати нові ігри на сайт і перевіряти їхню працездатність.
• Стежити за метриками по іграх і коригувати розстановку та стратегію.
• Реагувати на відключення провайдерів і пропонувати робочі заміни.
• Моніторити швидкість завантаження та загальну якість роботи ігор.
• Ініціювати реактивацію гравців через нові релізи та топ-контент.
• Спілкуватися з провайдерами: запускати спільні акції, обговорювати знижки.

Що ми очікуємо:

Hard skills:

• Досвід в iGaming від 1 року (GM / Casino Manager / Content Manager / Game Analyst).
• Знання провайдерів, популярних механік та трендів ринку.
• Базова аналітика (дашборди, Sheets/Excel, метрики GGR/LTV/retention).
• Англійська – Upper Intermediate+.

Soft skills:

• Уважність і акуратність.
• Посидючість.
• Відповідальність – розуміння, що кожна дія впливає на дохід продукту.
• Комунікабельність – робота з продуктом, CRM, маркетингом та провайдерами.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Шукаємо для української miltech-компанія: Product Manager (Manufacturing and User Feedback)

Фокус цієї ролі:

• Аналітична частина сервісного та виробничих відділів

• Перетворення звернень і проблем у чіткі вимоги до продукту

• Постійні виїзди на позиції та на тестування — робота з продуктом в реальних умовах

Основні обов’язки:

• Збір і аналіз фідбеку через відділ сервісу — виявлення патернів у зверненнях

• Виїзди на позиції: фіксація реальних болів операторів у полі

• Формулювання бізнес-вимог на основі потреб користувачів і ринку

• Робота з вимогами з командою продактів для трансформації у технічні завдання

• Відстеження ринку і конкурентів, нових потреб

• Пріоритезація вимог за впливом на користувача

• Супровід нових версій до користувача, збір фідбеку по них

• Тісна робота з відділом сервісу — без заміщення його функцій

Вимоги:

• Технічне розуміння роботи БПЛА — обов’язкове, бо працюєш з операторами

• Здатність структурувати хаотичний фідбек у зрозумілі вимоги

• Комунікабельність — робота з військовими, сервісом, виробництвом

• Готовність до виїздів на позиції

• Аналітичне мислення: відрізнити одиничний випадок від системного патерну

• Здатність говорити мовою користувача і мовою продукту

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;

• бронювання;

• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);

• виїзди на тести;

• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;

• корпоративні знижки на спорт;

Шукаємо до українською miltech-компанія, що створює технології, які щодня працюють на фронті- Product Manager (Hardware and Manufacturing).
 

Фокус ролі:

• Забезпечення того, щоб розробки RnD реально доходили до серії, а не залишались прототипами

• Перетворення бізнес-вимоги від користувачів на технічні завдання для RnD

• Постійні виїзди на випробувальні і стендові тести

Основні обов’язки:

• Формування технічних завдань для RnD на основі вимог з ринку і виробничих можливостей

• Супровід розробок від старту до передачі у виробництво — терміни, статуси, блокери

• Забезпечення технологічності: щоб розробку можна було виробляти серійно (Design for Manufacturability)

• Контроль переходу розробки у виробництво: документація, специфікації, технологія

• Координація роботи з керівниками R&D та інженерами

• Пріоритезація розробок

• Участь у випробувальних тестах, фіксація результатів

Вимоги:

• Технічна освіта або сильний технічний бекграунд (інженерія, авіоніка, електроніка)

• Розуміння як влаштовані БПЛА: аеродинаміка, електроніка, прошивки — хоча б на рівні мови

• Досвід роботи з виробництвом або розробкою заліза

• Здатність говорити і з інженерами, і з фахівцями на виробництві

• Готовність до постійних виїздів на тести

• Уважність до деталей, системне мислення

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;

• бронювання;

• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);

• корпоративні знижки на спорт;

• виїзди на тести;

• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;

Готові доєднатися до можливість працювати над технологіями, які щодня використовуються на фронті? Тисніть відгукнутися, надсилайте своє резюме і ми звʼяжемось з вами.

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо VIP Manager, який відповідатиме за персональну комунікацію з VIP-клієнтами, розвиток їхньої лояльності та забезпечення високого рівня клієнтського досвіду.

Обов'язки:

• Ведення персональної комунікації з VIP-клієнтами та підтримка довгострокових відносин;
• Аналіз активності клієнтів (депозити, виведення коштів, бонусна історія, поведінка) та підготовка індивідуальних бонусів, free spins, cashback та інших VIP-пропозицій відповідно до правил компанії;
• Контроль виконання умов акцій перед нарахуванням бонусів і фіксація виданих пропозицій;
• Робота над реактивацією, утриманням та підвищенням лояльності клієнтів;
• Взаємодія з командами Support, Payments, Risk та CRM для вирішення запитів клієнтів;
• Ведення базової звітності щодо VIP-комунікації та результатів персональних пропозицій;
• Дотримання внутрішніх процедур, лімітів, правил Responsible Gambling, KYC та AML.

Вимоги:

• Досвід роботи у Support/VIP Support або на суміжних посадах від 2 років — буде перевагою;
• Впевнене володіння CRM-системами та back-office платформами, досвід роботи з профілями клієнтів (депозити, виведення коштів, баланс, бонусна історія, ліміти);
• Розуміння бонусної механіки: deposit bonus, free spins, cashback, wagering, no-wager offers, promo codes;
• Навички сегментації клієнтів та аналізу транзакційної історії для підбору релевантних пропозицій;
• Впевнена робота з Google Sheets/Excel та тікет-системами підтримки;
• Розуміння базових платіжних процесів (deposits, withdrawals, pending/failed transactions), а також базове розуміння KYC, AML та принципів Responsible Gambling;
• Англійська мова — рівень B2+/C1 (обов'язково для всіх мовних пар).

Мовні пари (обидві мови обов'язкові):

• Англійська + Російська (Native/C2);
• Англійська + Польська (B1+/B2);
• Англійська + Узбецька (B1+/B2).

Буде перевагою:

• Досвід роботи в iGaming-проєктах;
• Розуміння VIP-сегментації та принципів роботи з high-value клієнтами;
• Досвід роботи з Intercom, Zendesk, Salesforce, Customer.io або аналогічними CRM/Support-системами;
• Досвід участі у запуску VIP-акцій, турнірів та персональних промокампаній;
• Базове розуміння механіки sports betting.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Комунікація з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться працювати саме з нами?

• Конкурентна оплата праці в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off як за власний рахунок, так і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров'я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Ми шукаємо Funnel Manager, який буде відповідати за створення, аналіз та оптимізацію sales funnels — від першого контакту користувача з рекламою до фінальної покупки.

Це роль для спеціаліста, який розуміє, як побудувати ефективний шлях користувача, знайти точки росту у воронці та покращити конверсію на основі даних.

🔎 Вимоги:

• Досвід роботи з побудовою та оптимізацією sales funnels
• Розуміння принципів CRO (Conversion Rate Optimization)
• Досвід створення та оптимізації лендингів
• Практичний досвід проведення A/B-тестів
• Розуміння user journey та поведінки користувачів
• Вміння аналізувати конверсії та знаходити точки росту
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, Hotjar, Clarity або аналоги)
• Вміння працювати у зв’язці з маркетингом, дизайном та контент-командою

🚀 Основні обов’язки:

• Створення та оптимізація sales funnels
• Аналіз шляху користувача від рекламного джерела до покупки
• Проведення A/B-тестів та формування гіпотез для покращення конверсії
• Аналіз результатів тестів та впровадження успішних рішень
• Пошук слабких місць у воронках та розробка плану покращень
• Робота з маркетинг-командою над покращенням рекламних результатів
• Постановка задач дизайнерам та копірайтерам для реалізації гіпотез
• Тестування нових підходів, офферів та структур воронок

Буде плюсом:

• Досвід роботи з performance marketing
• Розуміння Meta Ads / Google Ads трафіку
• Досвід роботи з subscription або Web2Web funnels
• Досвід роботи з digital-продуктами

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.

Можливість професійного та фінансового зростання.

n1x — AI-native venture builder. Ми створюємо мобільні subscription-продукти для ринків США та Європи. Команда невелика, яка роблять все: від ідеї до продукту, що заробляє.

Кожен продукт має рахуватися в прибутку — це наша головна метрика успіху і саме так ми оцінюємо і продукт, і людей, які над ним працюють. Без зайвої бюрократії, без нескінченних узгоджень — тільки швидкість, смак і результат.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який стане архітектором одного з наших продуктів — від "0" до продукту, який люди хочуть відкривати щодня і платити за нього знову й знову.

Що робитимете
— Ви приймаєте продукт як бізнес — з відповідальністю за прибутковість і будуєте його з нуля або виводите на новий рівень.
— Ви розбираєте воронку по кістках — де люди губляться, чому не конвертуються, чому йдуть після першого місяця підписки і знаєте, що з цим робити.
— Ви вирішуєте, які фічі варті часу команди, а які — красива відмовка не робити головне.
— Ви відповідаєте за те, яким продукт виглядає і відчувається — UI/UX для вас частина продуктової стратегії.
— Ви щотижня знаєте, що відбувається на ринку: що роблять конкуренти, які тренди зʼявляються, де ринок рухається і встигаєте реагувати першим.

Кого шукаємо
— Безперервний досвід у продукті від 4 років, з фокусом на web та app subscription-продуктах.
— Людину, яка вміє будувати продукт з нуля — не тільки оптимізувати те, що вже працює.
— Аналітичний склад розуму — рішення на основі цифр, а не відчуттів, але з відмінним смаком, щоб знати, коли цифри ще не розказують всю історію.
— Сильне ринкове чуття — вміння ресьорчити, помічати сигнали і діяти на випередження.
— Структурність і самостійність.

Що ми пропонуємо
— Ваші рішення напряму впливають на цифри, і це видно.
— Швидкість замість бюрократії — команда, де ідеї перетворюються на реліз за дні.
— Ринки США та Європи — досвід роботи з продуктами світового рівня, не локальний ринок.
— Команду, яка розуміє продукт так само глибоко, як і ви — і з якою є з ким сперечатися по суті.

Якщо ви впізнали себе в цьому описі — напишіть нам. Розкажіть про продукт, який ви побудували або суттєво покращили: з чого починали, які рішення приймали, і що в підсумку сталося з метриками, а ми — поділимось нашими буднями, викликами та планами на найближчий час.

BillionRent — це європейський маркетплейс оренди преміальних та люксових автомобілів.

Ми будуємо платформу нового покоління з фокусом на:

• гарантовану наявність автомобіля
• фіксовану ціну без сюрпризів
• можливість вибору конкретного авто
• швидкий та зручний процес бронювання

Ми шукаємо Senior Supply Manager (B2B), який візьме на себе розвиток партнерської мережі та побудову supply-функції.

Обов’язки

Розвиток партнерської мережі

• пошук і підключення нових B2B-партнерів (car rental, luxury mobility)
• робота з холодним outbound outreach
• ведення переговорів із власниками та менеджментом компаній

Комерційні переговори

• узгодження цін, комісій, депозитів і умов оренди
• досягнення конкурентних умов для платформи
• дожим партнерів до фінального результату

Активація партнерів

• доведення партнерів до робочого стану
• контроль якості профілю: автомобілі, ціни, умови
• допомога в запуску перших угод

Управління якістю supply

• контроль швидкості відповіді партнерів (SLA)
• підтримка актуальності та якості пропозицій
• виявлення слабких місць у покритті (міста, категорії, бренди)

Аналітика та контроль

• ведення supply pipeline
• відстеження активності партнерів
• формування прозорої картини: хто активний, хто «випадає», де потрібна ескалація

Вимоги

• англійська мова на рівні B2 або вище
• італійська мова на рівні B1 або вище
• досвід роботи на ринку Італії
• досвід у B2B продажах / партнерствах / business development
• досвід холодного пошуку та залучення партнерів
• сильні навички переговорів і вміння дожимати на умови
• високий рівень відповідальності та самостійності
• готовність працювати hands-on, без готових процесів

Буде плюсом

• досвід у car rental / automotive / travel / luxury сегменті
• досвід роботи з маркетплейсами або агрегаторами
• розуміння premium-сервісу та очікувань клієнтів
• досвід роботи з невеликими командами

Що ми раді тобі запропонувати

• ключову роль у побудові supply-напрямку в Європі
• прямий вплив на зростання бізнесу
• можливість побудувати функцію практично з нуля
• швидке прийняття рішень і відсутність бюрократії
• роботу напряму з фаундерами
• конкурентну фіксовану оплату + бонус за результат
• віддалений формат роботи

Ми створюємо високотехнологічні продукти для результативного виконання завдань у сфері оборони, від концепції до серійного виробництва.

Основний фокус команди - це забезпечення найкращої якості та ефективності продукту, шляхом тестування апаратних та програмних компонентів БПЛА.
 

Зараз ми розширюємо R&D команду і шукаємо Product Manager.

Вимоги:

- Технічна вища освіта (електроніка, авіація, мехатроніка, автоматизація чи ІТ).

- Досвід або готовність глибоко занурюватися в технічну частину продукту: оцінка інженерних рішень, формування MVP, визначення пріоритетності функцій.

- Розуміння та досвід повного циклу розробки hardware-продукту – від ідеї до запуску у виробництво.

- Знання процесів виробництва або бажання освоїти цю сферу.

- Навички формулювання технічних вимог і створення супровідної документації.

- Командна взаємодія: вміння ефективно комунікувати та узгоджувати позиції між інженерними, продуктовими й виробничими командами.

- Аналітичний та структурований підхід до роботи, вміння системно мислити.

- Гнучкість у змінних умовах, вміння швидко адаптуватись і приймати рішення в обмежені строки.

- Фокус на результат та якість реалізації.

Буде перевагою:

- Військовий досвід або робота з бойовими підрозділами (наприклад, FPV оператором).

- Вільна технічна та розмовна англійська.
 

Обов'язки:
- Розробка бачення продукту та формування стратегії його розвитку (Product Vision & Roadmap) спільно з командами R&D і виробництва.

- Збір, аналіз та структуризація вимог від кінцевих користувачів і внутрішніх команд; тісна робота з бізнес-аналітиком.

- Постановка задач командам Hardware, Software, Computer Vision та UI, визначення пріоритетів з урахуванням потреб користувача й виробничих обмежень.

- Контроль відповідності технічної реалізації заявленим цілям продукту.

- Моніторинг ринку, аналіз конкурентних рішень та технологічних трендів у сфері безпілотних систем.

- Відвідування підрозділів і підтримка регулярного зворотного зв’язку щодо актуальності функціоналу та технічних рішень.

- Підготовка описів продукту, технічної документації та інструкцій для користувачів.

- Співпраця з командами виробництва, логістики та сертифікації на всіх етапах розробки.

Що пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування.
- 24 оплачуваних календарних дні.

- Медичне страхування після проходження випробувального терміну.

- Простір для ідей: можливість працювати над нестандартними технічними задачами, впроваджувати нові рішення та експериментувати.

- Професійне зростання: регулярне вдосконалення навичок і можливість кар’єрного розвитку.

- Команда, що надихає: працюй поруч із досвідченими технічними спеціалістами, які не бояться новаторства.

- Бронювання для військовозобов’язаних.

- Комфортний офіс на правому березі Києва.

Aristeem - американська IT-компанія, яка розвиває платформу хмарних обчислень для роботи, AI та розваг. Ми надаємо користувачам доступ до високопродуктивної інфраструктури з будь-якого пристрою без необхідності інвестувати у дороге локальне обладнання.
Ми працюємо на стику продукту та інфраструктури, де продуктові рішення неможливо розглядати окремо від економіки сервісу, обмежень інфраструктури та моделей використання користувачами.

Шукаємо Product Manager-а, який розуміє особливості cloud та infrastructure-продуктів і вміє працювати з продуктовими, інфраструктурними та економічними драйверами зростання.

Основні задачі:
- Аналіз продуктових сценаріїв та моделей споживання сервісу для пошуку драйверів зростання продукту.
- Робота над активацією користувачів, скороченням time-to-value та покращенням ключових продуктових воронок.
- Формування, пріоритизація та валідація продуктових гіпотез на основі даних та користувацької поведінки.
- Робота з продуктовими, операційними та бізнес-метриками для оцінки ефективності продукту.
- Аналіз впливу продуктивності сервісу, якості базового сценарію використання та інфраструктурних факторів на користувацький досвід і монетизацію.
- Проведення user research та аналіз сценаріїв використання платформи.
- Визначення продуктових пріоритетів з урахуванням впливу на користувача, бізнес-показники та ефективність використання інфраструктури.
- Спільна робота з командами розробки та інфраструктури над розвитком платформи.
- Аналіз конкурентного середовища, ринкових тенденцій та нових сценаріїв використання продукту.
- Прийняття продуктових рішень на перетині користувацького досвіду, інфраструктурних обмежень та економіки сервісу.

Ми шукаємо людину, яка:
- Розуміє особливості розвитку cloud та infrastructure-продуктів.
- Розуміє взаємозв'язок між користувацьким досвідом, продуктивністю платформи, використанням інфраструктури та економікою продукту.
- Вміє визначати ключові драйвери зростання продукту та їхній вплив на бізнес-результат.
- Вміє працювати з продуктами, де користувач оцінює насамперед результат виконання своєї задачі, а не набір доступних функцій.
- Розуміє вплив інфраструктурних обмежень на продуктові рішення та пріоритети розвитку.
- Вміє декомпозувати проблеми зростання на продуктові, операційні, інфраструктурні та економічні фактори.
- Мислить через користувацьку цінність, продуктові метрики та бізнес-ефективність.
- Вміє працювати з активацією користувачів, монетизацією та сценаріями повторного використання продукту.
- Розуміє особливості продуктів, де конкурентна перевага формується через якість базового сценарію, продуктивність сервісу та ефективність використання ресурсів.
- Приймає продуктові рішення на основі даних, а не шаблонних практик.

Буде перевагою:
- Досвід роботи з cloud, streaming, gaming, telecom, hosting, VDI, workstation-as-a-service або іншими інфраструктурними сервісами.
- Практичний досвід роботи з PostHog, Power BI або іншими BI/продуктовими аналітичними системами.
- Розуміння впливу продуктивності, затримок та стабільності сервісу на продуктові метрики.
- Досвід роботи з продуктами, де інфраструктурна економіка безпосередньо впливає на продуктові рішення.
- Розуміння принципів роботи GPU-інфраструктури та ресурсомістких обчислювальних навантажень.

Що ми пропонуємо:

- Роботу над складним cloud infrastructure продуктом для глобального ринку.

- Можливість впливати на розвиток продукту на рівні стратегії, пріоритетів та реалізації.
- Прямий вплив на продуктові рішення без зайвої бюрократії та довгих погоджень.
- Роботу на перетині продукту, інфраструктури та бізнесу.
- Конкурентну компенсацію.

Якщо вам близький підхід до розвитку продукту через дані, користувацьку цінність та реальний вплив на продукт та бізнес-результат — будемо раді вашому відгуку.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.
• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).

Зараз ми розширюємо команду AlphaNovel та шукаємо Product Marketing Manager.

У цій ролі ти відповідатимеш за те, як користувач знайомиться з продуктом, розуміє його цінність та приймає рішення про підписку. Від пошуку інсайтів та формування позиціонування до побудови маркетингових воронок, запуску експериментів і масштабування рішень, що впливають на ключові бізнес-метрики продукту.

Які виклики тебе чекають:

• Драйвити маркетингові воронки end-to-end: від дослідження користувачів та генерації гіпотез до запуску рішень і аналізу їхнього впливу на бізнес-метрики;
• Формувати та тестувати позиціонування, ціннісні пропозиції й ключові повідомлення для різних сегментів користувачів;
• Генерувати та валідувати гіпотези через A/B тестування, масштабувати успішні рішення;
• Підвищувати конверсію на всіх етапах воронки: quiz funnels, landing pages, onboarding flows та paywalls;
• Аналізувати user journey, знаходити точки втрати користувачів та визначати пріоритетність покращень;
• Досліджувати поведінку користувачів, конкурентів та ринкові тренди;
• Працювати у тісній взаємодії з командами продукту, контенту, performance marketing, аналітики та розробки;
• Брати відповідальність за ключові метрики воронки та показники монетизації.
   

Що для нас важливо:

• 2–4 роки досвіду на позиціях Product Marketing Manager, Growth Manager або суміжних ролях;
• Досвід роботи з B2C-продуктами за підписочною моделлю;
• Практичний досвід запуску та аналізу A/B тестів;
• Data-driven підхід до прийняття рішень;
• Розуміння user journey, поведінкової психології та механік прийняття рішень користувачами;
• Досвід роботи з аудиторією Tier-1 ринків (США, Канада, Велика Британія, Австралія та ін.);
• Досвід роботи з Tableau або аналогічними інструментами;
• Англійська на рівні B2+;
• Проактивність, ownership та готовність впливати на продуктові метрики.

Буде перевагою:

• Досвід побудови quiz funnels або контентних воронок;
• Досвід в entertainment, media або content-driven продуктах;
• Досвід тісної співпраці з performance marketing командами.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!