Jobs at Djinni

AcademyOcean — перша українська LMS з AI-помічником Wave, який миттєво відповідає на запитання співробітників, використовуючи внутрішні матеріали компанії. Платформу використовують компанії у 35 країнах, кількість учнів перевищує 1млн. Серед українських клієнтів: Intertop, OLX, Work.ua, Miraton, Samsonite, ЦУМ, G-bar та інші.

Ми шукаємо спеціаліста в команду Customer Care, який зосередиться на підтримці наших клієнтів.

Наша спільна мета — допомагати клієнтам максимально ефективно використовувати AcademyOcean і отримувати від цього реальну користь.

Якщо ти завжди мріяв стати частиною крутого проєкту, робити щось значуще і на весь світ, але не знав, з чого почати — ти за адресою! Залишай відгук!

Хто нам потрібен:

Hard skills:

1. Уміння чітко й грамотно висловлювати свої думки усно та письмово.
2. Вміння працювати в Google Sheets/Excel.
3. Навички налаштування автоматизацій та інтеграцій (бажано).

Soft skills:

1. Комунікабельність.
2. Доброта, турбота та щире бажання допомагати людям.
3. Уміння визначати причинно-наслідкові зв’язки та знаходити елегантні рішення як у рутинних завданнях, так і в складних ситуаціях.
4. Обов’язковість і відповідальність.
5. Високі стандарти якості.

Буде перевагою:

1. Досвід роботи в SaaS на подібній позиції.
2. Розуміння принципів роботи API.
3. Досвід роботи в B2B-сегменті.
4. Знання англійської мови на рівні Intermediate і вище.

Що потрібно робити:

1. Відповідати на питання щодо роботи та функціоналу продукту.
2. Описувати роботу продукту для користувачів та команди у вигляді тексту та відеоінструкцій.
3. Вивчати кейси клієнтів та як вони використовують систему.
4. Допомагати у формуванні списку запитів для нового функціоналу продукту.
5. Допомагати клієнтам отримувати максимальну користь від нашого продукту.
6. Створювати продукт-тури, чеклисти, статті та інші матеріали для Self саппорту клієнтів.

Ми пропонуємо:

1. Графік роботи з 9:00 до 18:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоровʼя, навчання та розвиток тощо).
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо AI Agent Developer, який вміє перетворювати ідеї у розумних агентів, що мислять, запам’ятовують і діють автономно. Якщо тобі цікаво будувати системи, які мислять і навчаються самостійно, — саме час реалізувати свої ідеї з нами

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми віримо, що робота може бути джерелом натхнення, підтримки та розвитку. Коли збігаються цінності та цілі — з’являється гармонія, яка рухає і людину, і бізнес уперед

Наш Клієнт

Компанія -  де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям. Де вірять в силу кайдзен — постійне вдосконалення, а також у командну роботу, де нові рішення приносять унікальний досвід та сприяють особистісному росту

Команда, що створює продукти на перетині AI, Automation і Data, розвиваючи рішення для інтелектуальної взаємодії між людьми та системами. Вони будують середовище, де експерименти з новими архітектурами, моделями та підходами — це частина щоденної роботи
 

Основні обов’язки

• Розробка AI-агентів із довготривалою пам’яттю, контекстом і можливістю автономної дії
• Інтеграція агентів із зовнішніми API, базами даних та внутрішніми системами
• Побудова RAG (Retrieval-Augmented Generation) архітектур для роботи з великими обсягами даних
• Розробка компонентів для планування, reasoning, прийняття рішень і самонавчання
• Оптимізація продуктивності моделей (latency, cost, context size)
• Взаємодія з командами Data Science та Backend для побудови спільних AI-сервісів
• Використання LLM API (OpenAI, Anthropic, Mistral) або власних fine-tuned моделей
• Моніторинг роботи агентів, логування та побудова метрик ефективності

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки комерційного досвіду у Python, TypeScript або іншій мові для побудови AI/ML-систем
• Практичний досвід роботи з LLM API, LangChain, Llama Index або подібними фреймворками
• Розуміння принципів RAG, vector databases (Pinecone, Chroma, Weaviate)
• Досвід інтеграції моделей у продакшн через REST/gRPC, побудови процесів обробки чи агентних систем
• Вміння мислити як інженер, але діяти як дослідник — тестувати, вимірювати, оптимізувати
• Системне мислення та аналітичний підхід — розуміння зв’язків між даними, процесами та бізнес-результатами
• Орієнтація на вдосконалення та командну ефективність — готовність покращувати процеси, працювати узгоджено й результативно

Переваги роботодавця:

• Remote-first — працюй звідки хочеш
• Professional growth — компенсація навчання, курсів, конференцій
• Benefit Café: англійська, спорт, психологічна підтримка
• AI Sandbox — доступ до інструментів, моделей і експериментального середовища
• Медстраховка та підтримка здорового балансу між роботою і життям

Ця роль – ідеальний шанс для фінансового аналітика, який прагне глибоко розуміти бізнес, впливати на прибутковість продуктів та будувати системний підхід до ціноутворення.

Ви будете частиною нового структурного підрозділу, який відповідає за ключові фінансові процеси: розрахунок собівартості, формування цін, підтримка контрактування, аналіз маржинальності продуктів і напрямків бізнесу.

Основні обов'язки:

• Проведення розрахунків собівартості та ціни продуктів (попередні / уточнені) для потреб контрактування.
• Підготовка розрахунків цін на нові продукти, перегляд цін на чинні продукти з урахуванням змін у собівартості.
• Аналіз прибутковості: продуктів, контрактів, продуктових програм і бізнес-напрямків.
• Робота з даними у прайс-листах та ERP-системі: оновлення, контроль актуальності, трекінг етапів ціноутворення.
• Співпраця з фінансовим департаментом, продакт-менеджерами, виробництвом та продажами.

Кого ми шукаємо:

• Людину з глибоким розумінням формування виробничої собівартості.
• Аналітика з високим рівнем володіння Excel (Power Query, формули, зведені таблиці тощо).
• Досвідченого користувача MS Power BI – буде перевагою.
• Кандидата з досвідом роботи у виробничій компанії (обов’язково).
• Людину, яка поєднує уважність до деталей, аналітичний склад розуму, ініціативність і системний підхід.
• Командного гравця з бажанням розвиватися, працювати в інтенсивному середовищі та брати участь у формуванні нових процесів.

Особисті якості:

• Системність, ретельність, зосередженість.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації, при змінних процесах.
• Високий рівень time-management, відповідальність, стресостійкість.
• Позитивне мислення, відкритість до нового, бажання вчитись та розвиватись.

Ми пропонуємо:

• Участь у створенні нової функції у фінансовій структурі компанії.
• Можливість розвитку у сфері стратегічного фінансового аналізу, ціноутворення, прибутковості.
• Офіційне працевлаштування, повний соціальний пакет.
• Конкурентну стабільну заробітну плату.
• Сильну команду, відкриту до ідей і покращень.
• Бронювання для військовозобов’язаних.

ПриватБанк— є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Java developer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Про проект: 

Команда займається розробкою та підтримкою back-end модулів для інфосистем банку. Ми активно розвиваємось і намагаємось бути ще краще.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

Розробка та підтримка back-end модулів для інфосистем банку

Основні вимоги:

• 1+ років розробки на Java, Spring, Spring Boot
• Досвід роботи з SQL, NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Solr)
• Досвід роботи з ActiveMQ, RabbitMQ, Kafka, Git, Maven
• Знання основ архітектури корпоративних систем
• Знання основ мікро-сервісної архітектури
• Розуміння основ протоколів TCP, HTTP, JMS

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості? Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність. Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для співвітчизників. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності. Якщо ви є особою з обмеженими можливостями або маєте статус особи з інвалідністю, ми надамо вам додаткову допомогу й супровід упродовж процесу відбору. Банк докладає максимум зусиль для створення робочих місць відповідно до вимог певного статусу.

ТОВ «ІС СІТІ» — українська компанія, що спеціалізується на створенні інноваційного програмного забезпечення для ритейл-сектору, розробляючи рішення, які максимально задовольняють потреби клієнтів.

Наші розробки щодня доводять свою надійність і ефективність у реальних умовах українського ритейлу.

Ми шукаємо у нашу команду SIEM Engineer.

Для нас важливо:

• Вища освіта (у сфері ІТ, кібербезпеки або суміжних напрямів)
• Досвід роботи на аналогічній посаді з системами SIEM (Elastic, QRadar, Splunk, ArcSight)
• Практичні навички роботи з поширеними засобами інформаційної безпеки (EDR, IDS/IPS, WAF)
• Розуміння принципів роботи та досвід використання сервісів Azure та Azure AD
• Навички програмування (KQL, Python, PowerShell)
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1

• Розвинені комунікативні навички, уважність до деталей, автономність та цілеспрямованість

   

У нашій команді ти будеш:

• Займатися адмініструванням Elastic Cloud SIEM
• Здійснювати налаштування механізмів прийому даних SIEM, розбір і відображення подій
• Розробляти правила виявлення в системі SIEM для всіх джерел даних
• Здійснювати налаштування нових правил SIEM на основі запитів клієнтів і команд моніторингу

• Створювати посібники та звіти

   

Ми пропонуємо:

• Широкі можливості для професійного розвитку та цікаві проєкти
• Гідну та своєчасну виплату фінансової винагороди
• Віддалений або гібридний графік роботи (і в офісі, і дистанційно): з 9:00 до 18:00
• Медичне страхування та вигідні умови для страхування родичів і дітей
• Відновлені вихідні у державні свята
• Знижки та додаткові фішки від партнерів

• Комфортні умови праці (офіс на правому березі Києва — район станції метро Контрактова площа)

   

Чекаємо на твоє резюме!

Ми розглядаємо відгуки протягом 5 робочих днів. Якщо не отримаєш відповіді впродовж цього часу, це означає, що наразі ми не можемо запропонувати позицію, але ми зберегли резюме у нашій базі.

OXOIX -  це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!

Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат  - наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Ми розширюємо команду та шукаємо Casino Manager, який координуватиме роботу бренду на новій геймінговій платформі.

Твоя роль складатиметься з:

• Керування щоденною роботою продукту — від крос-командних взаємодій до моніторингу ігрових категорій;
• Аналізу ключові показники (performance, retention, conversion) і вчасно реагувати на основні зміни;
• Забезпечення дотримання внутрішніх політик та регуляторних вимог під час налаштування платіжних, бонусних і верифікаційних процесів;
• Регулярної взаємодії з платформою, щоб впроваджувати нові функції, слідкувати за оновленнями та стабільністю роботи бренду;
• Координування роботи з командами Product, Marketing, CRM, Design і BI;

•  Участь у плануванні маркетингових активностей, промо-кампаній і запусків нових фіч.

   

Ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в операційному або продуктовому менеджменті в digital / gaming / entertainment;
• Системне мислення та вміння працювати з даними;
• Сильні навички комунікації та співпраці зі стейкхолдерами;
• Відповідальність, ініціативність, уважність до деталей;

• Англійська на рівні Upper-Intermediate+.

   

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.

🌍 Гнучкий формат. Кожен має можливість обрати ремоут, коворкінг у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту.

📚 Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та надаємо можливості карʼєрного зростання.

💜 Турбота про тебе. Пропонуємо wellness підтримку, ретрит-дні, компенсацію за медичні послуги, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance.

🤝 Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Основні обов’язки:

• Повний супровід проєктів (від первинного брифу до регулярних звітів про ефективність роботи); побудова, розвиток і підтримка відносин між агенцією та клієнтом.
• Участь в створенні маркетингової стратегії для брендів клієнтів спільно з клієнтом, маркетологом та маркетинг-командою агенції.
• Ведення комунікації з клієнтом та командою.
• Повне супроводження проєктної документації (брифи, фоллоу-апи, бюджети, звіти, задачі в таск-менеджерах, протоколи зустрічей з клієнтами і т.п.).
• Координування роботи команди (маркетолог, аналітик, таргетолог/PPC, дизайнер, копірайтер, SMM-менеджери, маркетинг-аналітик).
• Пошук, брифінг та контроль роботи підрядників, які виконують точкові роботи в рамках проєктів (напр., зовнішня реклама, web-розробники, фотографи, відеграфи тощо). Створення і регулярна актуалізація бази таких підрядників.
• Контроль таймінгів, бюджетів та якості виконання задач (напр., перевірка контенту для соц.мереж, сайту, звіту від спеціалістів з показниками ефективності реклами тощо).
• Оптимізація внутрішніх процесів (за необхідності), щоб все в рамках проєкту працювало, як годинник.
• Ініціювання ідей для покращення поточних процесів, інструментів, проєктної документації.

КЛЮЧОВИЙ ПРОДУКТ ПОСАДИ: задоволений клієнт + ефективність проєкту в рамках поставлених KPI, робота згідно поставлених  дедлайнів та стандартів агенції.

Опис ідеального кандидата:

• має досвід в роботі з development-проєктами на посаді бренд-менеджера (ідеально), маркетолога, маркетинг-проджекта, маркетинг тім-ліда;
• розуміє ринок нерухомості, специфіку роботи з інвесторами і партнерами компаній/обʼєктів ринку нерухомості;
• розуміє і має досвід роботи з інструментами digital- і класичного маркетингу, розуміє маркетингові процеси;
• проактивний;
• системний;
• комунікабельний (вміє чути, доносити і аргументувати думки та позицію, побачити ситуацію очима опонента, переконати мʼяко, але наполегливо);
• вміє пріоритезувати задачі;
• шукає рішення вирішення питання/проблеми, а не причини, чому “ні”;
• наполегливий (якщо закриті одні двері, починає шукати інші відкриті);
• системний і вимогливий (не погоджується на результат “ну ладно”, а доводить результат до обʼєктивних очікувань);
• уважний та пунктуальний (зрив дедлайну неприпустимий, а пожежі - це форс-мажор, який може трапитися, але точно не є системою); 
• сміливий і самостійний (важливо брати відповідальність за результати роботи команди, обговорювати, погоджувати і приймати рішення згідно погодженої стратегії розвитку проєкту);
• чесний і порядний (якщо не згодний - говорить і пояснює “чому”, якщо трапляється зрив дедлайну чи проблемна ситуація - не замовчує, а приходить з варіантами вирішення, поважає команду, колегу, керівника, клієнта);
• готовий до гібридної роботи та виїздів на обʼєкти та події, повʼязані з роботою над проєктом;
• готовий до викликів, крутих амбіційних задач і росту разом з агенцією;
• володіє англійською мовою на рівні В2 (бажано, буде перевагою).

Ми - продуктова Affiliate Marketing  компанія, яка зараз шукає Content Manager, який (яка) хоче розвиватися в сфері performance-маркетингу та працювати з крутою компанією, яка постійно розвивається.

Вимоги:

• Досвід роботи з сайтами, CMS або адміністрування акаунтів;
• Впевнене володіння Adobe Photoshop (редагування, тексти, накладання логотипів і назв сайтів);
• Навички роботи з AI-інструментами та простими графічними програмами (Canva та подібні);
• Уміння швидко розбиратися в модерації сайтів;
• Відповідальність, уважність до деталей, самостійність;
• Вітається досвід ведення таблиць і контент-планів.
  
   

 Обов’язки:

• Підготовка статичного та динамічного контенту (фото, відео, тексти);
• Регулярне оновлення контенту;
• Робота з внутрішніми таблицями та чатами для обміну даними;
• Підняття контенту в пошуку (boost) на різних сайтах;
• Координація з іншими співробітниками (адміністраторами, модераторами).
  
   

 Умови роботи:

• Формат: робота в офісі (Київ);
• Графік: 9:00–19:00, 5/2 + 2 робочі вихідні на місяць (за узгодженням);
• Робота в команді;
• Можливість професійного зростання до керівної позиції.

Продуктова компанія з R&D офісом у Києві шукає Software Engineer (Robotics) до команди, що розробляє наземні роботизовані комплекси.

✅ Робота передбачає безпосередню взаємодію з реальним обладнанням — розробку ПЗ, яке керує апаратною частиною.

✅ Компанія пропонує офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні та необхідну техніку для роботи.

✅ Вимоги: досвід роботи з C++, Linux, а також із системами автоматизації hardware-рішень (верстати, роботи, дрони тощо).

Буде перевагою досвід з Mavlink і системами зв’язку (Starlink, LTE, Silvus).

Шукаємо Customer Support в команду міжнародного iGaming продукту!
Якщо ти любиш допомагати людям, уважний до деталей і отримуєш задоволення від розв’язання проблем — ця роль для тебе.
 

Обов’язки:

• Вести письмову комунікацію з клієнтами та оперативно реагувати на їхні запити
• Взаємодіяти з командою продукту для ефективного вирішення запитів користувачів
• Працювати з функціоналом адмін-панелі сайту, оновлювати та перевіряти дані
• Обробляти платежі користувачів, здійснювати пошук і контроль їхнього статусу

• Опрацьовувати великі обсяги інформації, включно з регулярним ознайомленням із повідомленнями у внутрішніх робочих чатах і каналах

   

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року
• Високий рівень клієнтоорієнтованості та бажання допомагати користувачам
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище
• Готовність до навчання та професійного розвитку

• Здатність швидко засвоювати великі обсяги нової інформації

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Ком’юніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Ми шукаємо HR Director, який стане партнером CEO та драйвером змін у великій українській компанії, що працює у сфері сервісу й дозвілля.

Компанія входить у новий етап розвитку — час трансформацій, системних оновлень і побудови HR-функції нового рівня.

Це роль для людини, яка хоче не просто “вести HR”, а створити сучасну систему управління людьми: прозору, живу й орієнтовану на розвиток.

Фокус ролі:

• Сформувати HR-стратегію, яка підтримує бізнес-цілі компанії та допомагає зростати через людей.
• Очолити HR-команду (близько 10 осіб), оновити структуру, розподілити зони відповідальності, сформувати KPI.
• Стати рушієм HR-трансформації:
  • впровадження AI- та digital-рішень у HR (аналітика, рекрутинг, навчання, комунікації);
  • оновлення процесів — рекрутинг, онбординг, performance, L&D, кадрове адміністрування.
• Розробити нову систему мотивації:
  • грейди, бонуси, прозорі правила винагороди;
  • KPI для офісних і лінійних позицій.
• Розвивати Talent Management:
  • виявлення й розвиток талантів, succession-плани;
  • програми росту майбутніх лідерів.
• Бути партнером CEO та керівників напрямів:
  • участь у стратегічних сесіях і плануванні бізнесу;
  • аналітика для ухвалення управлінських рішень.
• Підсилювати корпоративну культуру:
  • чесність, прозорість, відповідальність, клієнтоорієнтованість;
  • програми залученості, розвиток внутрішніх комунікацій.

Досвід, який відкриє двері саме до цієї компанії:

• 5+ років на керівних HR-позиціях (Head of HR / HRD).
• Досвід у великих сервісних або мультифіліальних бізнесах (ритейл, HoReCa, розваги тощо).
• Реальні кейси HR-реформ або трансформацій.
• Управління командою 5+ осіб.
• Практика впровадження digital / AI-рішень у HR буде перевагою.
• Англійська — на рівні, достатньому для роботи з HR-інструментами та джерелами.

Особисті якості:

• Відвертість, зрілість і проактивність.
• Системне мислення, стратегічність у підході.
• Здатність приймати рішення та брати на себе відповідальність.
• Баланс між людяністю та бізнес-орієнтованістю.
• Лідер, який не боїться змін і вміє їх проводити з командою.

Можливості, які відкриває ця роль:

• Можливість побудувати HR-систему з нуля — від культури до процесів і політик.
• Реальний вплив на стратегічні рішення, команду та культуру компанії.
• Підтримку керівництва у впровадженні змін, партнерів які чують і готові до змін.
• Простір для ініціатив, інновацій і AI-експериментів у HR.
• Конкурентні умови співпраці.

Давай знайомитись!
 

Ми DS SOLUTIONS — молода та перспективна юридична компанія, що спеціалізується на податковому, корпоративному, IT-праві та багатьох інших, не менш захопливих сферах. За 5 років на ринку ми зарекомендували себе як надійний партнер для наших клієнтів та будуємо репутацію інноваційної юридичної фірми.

За останній рік команда збільшилась вдвоє, і ми не плануємо на цьому зупинятись! Працюємо з новими юрисдикціями, цікавим бізнесом і талановитими людьми. Наша ціль — зробити юриспруденцію зрозумілою та доступною для клієнтів, говорити легко про складне та будувати довіру на прозорих засадах.

Зараз ми в пошуках колеги, що допоможе нам висвітлювати досягнення та новини компанії в соціальних мережах. Тому, відкриваємо вакансію SMM/PR manager!
 

Задачі, що будуть в роботі:

• Управління акаунтами у соцмережах: Instagram, Telegram, LinkedIn, TikTok, YouTube.
• Розробка та впровадження SMM-стратегії для бренду.
• Участь у формуванні комунікації бренду через соцмережі.
• Проактивність і залученість у процеси для підвищення впізнаваності бренду.
• Налаштування рекламних кампаній для збільшення підписників та залученості.
• Створення контент-плану та його реалізація.
• Створення та публікація різних форматів контенту: Reels, Stories, статичні публікації.
• Управління рекламним бюджетом з фокусом на залучення якісних підписників.
• Організація PR-активностей: івенти, партнерства, співпраця з медіа.

Від ідеального кандидата очікуємо:

• Розуміння алгоритмів соцмереж та принципів органічного просування.
• Досвід роботи в SMM/PR від одного року.
• Базові навички ретуші та монтажу для контенту.
• Знання принципів роботи з цільовою аудиторією.
• Вміння працювати з аналітикою (Meta Business Suite, Google Analytics, Metricool).
• Самостійність, автономність і відповідальність у виконанні завдань.
• Бажання професійно зростати та вдосконалюватися.
• Знання основ маркетингу, орієнтованого на потреби клієнта.
• Ініціативність, проактивність, здатність генерувати нові ідеї.

Від себе пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю брати віддалені дні (після проходження випробувального терміну)
• Молодий амбіційний колектив (з нами не буде нудно, гарантую)
• Участь в цікавих унікальних проєктах
• Сучасні інструменти та швидкі технічні рішення
• Корпоративне навчання англійської
• Компенсація вартості курсів підвищення кваліфікації
• Комфортний офіс в Києві
• Офіційне працевлаштування
• Бонуси, корпоративні івенти і багато можливостей для самореалізації!
   

Нам вже кортить познайомитись з майбутнім колегою, що займе дуже важливу роль в нашій компанії! Цікаво? Тоді чекаю на твоє резюме у відгуках. Будемо раді співпраці :)

VYTACH — українська технологічна компанія, яка розробляє продукти в галузях навігаційних систем та обробки цифрових сигналів. Наші продукти знаходять застосування в різних секторах, від deftech до логістики та агро. Наразі пріоритет компанії — це підсилювати наявні технічні рішення компаній виробників, які працюють з Силами оборони України. Щоб це зробити, ми вже об’єднуємо найфаховіших спеціалістів України та розвиваємо експертну міжнародну спільноту — приєднуйтеся!

Ми створюємо системи різних типів і шукаємо Middle PCB/Schematic Engineer, який(а) підсилить команду апаратної розробки та працюватиме пліч-о-пліч з нашими FPGA, RF та DSP інженерами.

Обов’язки:

• Розробка принципових електричних схем.
• Проєктування багатошарових друкованих плат.
• Трасування високошвидкісних ліній (АЦП/ЦАП, пам’ять, тактування), контроль імпедансу.
• Розміщення компонентів, планування стеку шарів, розв’язка живлення.
• Підготовка файлів для виробництва (Gerber, BOM...) та супровід прототипування.
• Співпраця з FPGA та RF інженерами.
   

Вимоги:

• Технічна освіта (електроніка / електротехніка).
• Досвід комерційної розробки високошвидкісних плат (2–4 роки).
   

Навички:

• Altium Designer (схемотехніка + PCB layout).
• Трасування LVDS, DDR, JESD204 або подібних інтерфейсів.
• Проєктування систем живлення.
• Базові принципи EMI/EMC.
   

Ми пропонуємо:

• Команду професіоналів, які створюють інноваційні рішення та технології
• Участь у складних проєктах, що реально впливають на безпеку країни
• Стабільну оплату праці, бронювання
• Відпустка: 24 календарні дні
• Простір для ініціатив — ідеї заохочуються і мають шанс бути втіленими
• Тепла, відкрита атмосфера, де цінують командну роботу, точність і дотепність
   

Якщо ви прагнете реалізувати свій потенціал і стати частиною команди, що створює продукт, чекаємо на ваше резюме або зв’яжіться з нами для детальнішого обговорення!

У Kombine Tech ми створюємо екосистему, що живе інноваціями та командною роботою. Працюємо в індустрії iGaming, успішно розвиваючи як B2B, так і B2C проекти.

Наш секрет? Амбітні та ініціативні професіонали, які поєднують свої таланти з нашою експертизою для досягнення видатних результатів.

Зараз ми в пошуку Junior Payment Specialist'a (PSP), який підсилить нашу зростаючу команду. Якщо ти сповнений ентузіазму, мотивований і готовий до нових викликів — ми хочемо дізнатися більше про тебе!  

Чим потрібно буде займатись?

• Вести та оновлювати дані й звіти по всіх платіжних провайдерах (PSP).
• Регулярно проводити звірку платежів, виплат, комісій і зборів для кожного PSP.
• Моніторити та перевіряти баланси платіжних провайдерів, забезпечуючи точність і відповідність внутрішнім фінансовим даним.
• Готувати щомісячні звіти звірки, включно з фінальними перевірками залишків по всіх PSP-акаунтах.
• Підтримувати команди фінансів і казначейства, забезпечуючи точність платіжних даних та належну документацію.
• Комунікувати з акаунт-менеджерами PSP у разі потреби уточнень або внесення виправлень.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи у сфері фінансів — буде перевагою, але ми також відкриті до кандидатів із фінансовою освітою без практичного досвіду.
• Впевнене володіння професійними інструментами: Excel, Google Sheets, робота з CSV-файлами, макросами.
• Розуміння фінансових процесів і принципів руху коштів, уміння проводити розрахунки та звірки.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальність — важливі риси для цієї ролі.
• Бажання розвиватися у динамічній сфері iGaming та зростати професійно.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) або вище.

Чому тобі сподобається працювати з нами:

• Графік роботи: з понеділка по п'ятницю, з гнучким початком робочого дня між 8:00 та 11:00. Тривалість робочого дня — 9 годин (з урахуванням обідньої перерви);
• Віддалена робота з будь-якої точки світу;
• Конкурентна заробітна плата в USD;
• Ми надаємо все необхідне топове обладнання для твоєї роботи;
• Відсутність мікроменеджменту – ми довіряємо тобі та твоїм рішенням;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Ти станеш частиною однієї з найцікавіших індустрій!   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ? якщо між нами конект, запрошуємо на інтерв'ю з рекрутером > наступний етап — інтерв'ю з хайрінг менеджером > офер > ти в команді KOMBINE.

Katana Media — це медіабаїнгова компанія нового покоління, яка вже понад 3 роки впевнено працює в affiliate-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

- ЗП за результатами співбесіди

- Гнучкий графік

- Віддалено

- Повна інфраструктура

- Необмежені бюджети

- Команду, яка розуміє, підтримує

- Можливість рости й виходити на новий рівен

Що ми очікуємо:

- Досвід роботи з Facebook у сфері Gambling 2+ рік

- Досвід з Тier-3 Geo та підтвердженні кейси

- Досвід з великими бюджетами

- Креативність + відповідальність за результат

Що треба робити:

- Запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Facebook

- Аналізувати результати реклами

- Тестувати нові креативи й підходи

- Формувати ТЗ для дизайнерів

- Працювати без постійного контролю

- Співпрацювати з командою.