Jobs at Djinni

Наша компанія активно розвивається та зміцнює безпекові підходи. У зв’язку з цим ми шукаємо Senior Information Security Engineer, який допоможе нам забезпечити високий рівень інформаційної безпеки, впровадити передові рішення та мінімізувати кіберризики.

📍 Локація: Київ, сучасний офіс у центрі

💼 Формат роботи: лише офіс, повна зайнятість

💰 Заробітна плата: конкурентна, обговорюється індивідуально

📌 Основні обов’язки:

- Розробка та впровадження стандартів інформаційної безпеки для захисту даних компанії та клієнтів

- (Адаптація стандартів до нашої реальності)

- Адміністрування та налаштування систем безпеки: SIEM, IDS/IPS, DLP, MDM, аналітика логів (Wazuh, Suricata тощо)

- Управління кіберризиками: аналіз, виявлення та усунення вразливостей

- Впровадження сучасних криптографічних рішень та протоколів шифрування

- Організація та проведення регулярних penetration tests

- Створення політики IT-безпеки та контроль її дотримання

- Проведення навчальних сесій для персоналу з основ інформаційної безпеки

✅ Що ми очікуємо від кандидата:

- Вища технічна освіта або спеціалізовані курси в галузі інформаційної безпеки

- 3+ роки досвіду у сфері інформаційної безпеки

- Практичний досвід у проектуванні та впровадженні Industrial Cyber Security Solutions

- Глибоке розуміння фреймворків і стандартів безпеки: ISO 27001, NIST, COBIT, CIT

- Досвід роботи з інструментами: SIEM, VPN, Firewall, антивірусами, DLP, IDM, FIM, PAM, IPS/IDS

- Впевнені знання у сфері управління активами СУІБ (asset management) та MDM-системами

- Сертифікації CISSP, CISA, CISM, CEH, CHFI – будуть перевагою

💎 Що ми пропонуємо:

- Роботу над масштабними та цікавими проектами у сфері інформаційної безпеки

- Конкурентну заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та навичкам

- Кар’єрний розвиток та можливість впроваджувати передові технології

- Сучасний офіс з усіма умовами для комфортної роботи

- Професійне середовище, де ваші знання і досвід будуть оцінені належним чином

Якщо ви готові приєднатися до команди професіоналів та розвивати інформаційну безпеку на новому рівні – будемо раді знайомству!

👨‍💻 Чекаємо на ваше резюме!

effie — міжнародна продуктова IT компанія. Ми відкриваємо нові нестандартні шляхи рішення бізнес-викликів, надаючи глобальні хмарні сервіси (SaaS), базуючись на економіці спільного користування та можливостях штучного інтелекту.
Окрім створення інноваційних програмних продуктів, надаємо повний цикл послуг з їх використання: запуск, навчання, адміністрування, розвиток і автоматизацію процесів замовника, технічну підтримку та консультації бізнес-аналітиків.
Наша основна спеціалізація — підвищення ефективності бізнес-процесів виробників, дистриб’юторів, агенцій мерчендайзингу та роздрібних мереж в галузях CPG (в т.ч. FMCG) і фармацевтики.
 

• 140+ співробітників в команді;
• 100+ клієнтів в 13 країнах, серед яких: PepsiCo, Coca-Cola, Nestle, Shell, Nemiroff, Philip Morris і інші;
• 27 000+ користувачів наших сервісів;
• Золотий партнер Microsoft.
   

Для нас важливо:
 

• Захопленість — робити клієнтів щасливими можливо тільки будучи закоханим у свою справу;
• Довіра — як фундамент побудови всіх відносин в компанії і за її межами;
• Почуття прекрасного — ставлення до якості у всіх його проявах;
• Простота — простота не вимагає пояснень.
   

Основні завдання:
- Налаштування IT-системи згідно з чітко поставленими задачами у excel шаблонах;
- Робота з довідниками: товари, торгові точки, маршрути, користувачі і т.д.;
- Визначення координат торгових точок;
- Приведення поданої зі сторони клієнта інформації до шаблонного виду;
- Валідація поданої зі сторони клієнта інформації;
- Ведення зовнішньої та внутрішньої документації по продукту.

Професійні та особистісні компетенції:
- Знання Excel: ВПР, текстові функції, робота зі зведеними таблицями;
- Скурпульозність, вміння працювати в режимі багатозадачності, увага до деталей, аналітичне мислення, самоорганізованність, відповідальність, вміння ефективно комунікувати з командою та зацікавленими сторонами;
- Вміння структоровано описувати статті бази знань, чек-листи, тощо.

Буде плюсом:
- Знання SQL;
- Знання англійської мови.


Умови роботи:
- Віддалений режим роботи, також є можливість при бажанні працювати в офісі;
- Офіс в Києві, 15 хвилин пішки від метро Святошин, забезпечений укриттям та всім необхідним для автономної роботи під час відключень електрики та блекаутів;
- Графік роботи з понеділка по п'ятницю з 10:00 до 19.00;
- Безкоштовна парковка для авто, мотоцикла і велосипеда;
- Часткова компенсація медичної страховки після проходження випробувального терміну;
- Оплачувана відпустка 21 робочий день і лікарняні;
- 12 додаткових вихідних на рік;
- Привілейована дисконтна карта мережі магазинів WineTime.


____________________________________________________________________________

Legends - команда фахівців у performance-маркетингу, що працює з міжнародними ринками та масштабними рекламними кампаніями.

Ми шукаємо уважного до деталей та проактивного Аналітика рекламних кампаній, який допоможе команді медіабайєрів приймати рішення на основі даних та збільшувати ефективність вкладень у рекламу.

Задачі:

- Збір та аналіз даних по рекламних кампаніях (Facebook);

- Побудова та аналіз воронок (кліки → ліди → депозити/покупки → ROI);

- Оцінка ефективності креативів, плейсментів, офферів та джерел трафіку;

- Налаштування та підтримка трекінгових систем (Keitaro);

- Підготовка регулярних звітів та дашбордів (Excel, Google Sheets, Power BI, Looker Studio тощо);

- Моніторинг аномалій у показниках (CTR, CR, ROI тощо);

- Формування гіпотез для A/B-тестів, аналіз результатів;

- Взаємодія з медіабайерами, тімлідами, дизайнерами, розробниками та бізнес-девелопментом.

Вимоги:

- Досвід роботи аналітиком у digital/affiliate/performance-маркетингу від 1 року;

- Відмінні навички роботи з Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці, візуалізація даних);

- Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Looker Studio, Tableau - буде плюсом);

- Знання та практичний досвід роботи з трекінговими системами (Keitaro або аналогічними);

- Базове розуміння маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI, LTV);

- Уважність до деталей, вміння знаходити закономірності в даних.

Ми пропонуємо:

- Роботу в динамічній і сильній команді з міжнародними проектами;

- Вплив на стратегію закупівель і зростання ефективності рекламних кампаній;

- Доступ до сучасних інструментів і даних;

- Можливості для професійного розвитку (навчання, обмін досвідом, воркшопи);

- Конкурентну систему винагороди;

- Гнучкий і віддалений формат роботи;

- Лояльну корпоративну культуру (мінімум бюрократії, максимум результату).


Залишай свій відгук та рекрутер звʼяжеться з тобою найближчним часом!

Backend / Fullstack Developer (Go) у Masons Group

Masons Group запускає новий проект Ми шукаємо розробника, який вміє будувати складні системи, любить чистий код і не боїться роботи із сучасним стеком.

Що у нас під капотом

- Frontend: Vue.js, TypeScript, Vite
- Backend: Go
- База даних: PostgreSQL
- Оркестратор Workflow: Temporal
- Контейнеризація та оркестрація: Docker, Kubernetes
- Аутентифікація та безпека: Keycloak
- Інфраструктура: GCP, Cloudflare, SOPS
- Моніторинг та аналітика: Grafana, Metabase

Твої задачі

- Розробка та підтримка backend-сервісів на Go.
- Інтеграції з платіжними системами та зовнішніми сервісами.
- Участь у проектуванні архітектури (мікросервіси, безпека, масштабування).
- Якщо є досвід – підключення до frontend (Vue.js+TS).
- Робота у зв'язці з DevOps та продуктовою командою.

Ми чекаємо

- 4+ років комерційного досвіду у розробці.
- Впевнений досвід роботи з Go.
- Досвід з PostgreSQL та розуміння транзакційної логіки.
- Розуміння CI/CD, контейнеризації та Kubernetes.
- Буде плюсом: досвід з Vue.js/TypeScript (fullstack), а також робота у сфері банківських систем або онлайн-платежів.

Що даємо

- Новий проект у рамках екосистеми Masons Group.
- Робота із сучасним стеком (Go, Temporal, Kubernetes, GCP).
- свобода у прийнятті технічних рішень.
- Конкурентна компенсація.
- Команда, де цінують експертизу та дають простір для зростання.

Якщо тобі цікаво – пиши в личку.

Рівень: Middle
Формат: Віддалено / Змога релокейту
 

Ми — динамічний iGaming-стартап, який стрімко зростає. Працюємо швидко, без зайвої бюрократії та мікроменеджменту. У фокусі — продукт, який приносить користь гравцям і прибуток бізнесу.

Шукаємо Product Manager, який не просто ставить завдання, а вміє мислити як продукт, бачити цілісну картину та доводити справу до результату.

 Що ти робитимеш:

• Вести й актуалізувати документацію в Confluence;
• Підтримувати product backlog, пріоритезувати задачі;
• Планувати та фасилітувати спринти (разом з dev’ами та дизайном);
• Формулювати user stories, задачі, acceptance criteria в Jira;
• Працювати з різними типами завдань: баги, фічі, UI-уліпшення, гіпотези;
• Допомагати з ручним тестуванням нових функцій — як продуктовий "оцінювач";
• Аналізувати конкурентів, ринок, збирати ідеї та генерувати покращення;
• Бути комунікаційним містком між командами: dev, дизайн, підтримка, стейкхолдери;
• У перспективі — брати участь в A/B-тестуваннях та валідації гіпотез.

 Що нам важливо:

• Вміння структуровано мислити та формулювати зрозумілі задачі;
• Ініціативність, самостійність і відповідальність за результат;
• Впевнене володіння Jira, Confluence (або схожими інструментами);
• Бажання розібратись у новій сфері, задавати питання, пропонувати покращення;
• Досвід в iGaming — буде плюсом, але не обов’язковим. Усьому навчимо.
   

Що ми пропонуємо:

• Реальна можливість впливати на продукт і бачити результат своєї роботи;
• Робота без бюрократії в живому, амбітному середовищі;
• Прокачка в iGaming: допоможемо вивчити специфіку, покажемо кейси та аналітику;
• Гнучкий графік, швидке прийняття рішень, доступність фаундерів;
• Зростання до Senior PM або навіть Team Lead в продуктовій вертикалі.
   

🔸 Хочеш працювати там, де все по-справжньому і твій вплив має значення?

Пиши — розкажемо більше, покажемо продукт, відповімо на питання.
Можемо домовитися про короткий intro-call 🙂

В один із наших бізнесів - Dressly - ми шукаємо Creative Producer, який розвиватиме креативний напрям і матиме простір для реалізації ідей у бізнесі з великими амбіціями та темпами росту.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.

Доєднатись до команди зараз означає:

• Працювати з фешн – однією з найбільших консьюмерських індустрій у світі.
• Увійти в нішу, коли фешн продовжує зазнавати значної зміни патерну покупок: зростає частка покупок через інфлюенсерів і креаторів (понад 35% на рік).
• Безпосередньо взаємодіяти зі світом інфлюенсерів і креаторів – як у промотуванні продукту, так і з точки зору створення контенту.

• Запускати спільні проекти з Tier-1 та Tier-2 фешн брендами, модними журналами, платформами.

   

В твою зону відповідальності буде входити:

• Розробка та вдосконалення креативної стратегії — пошук інсайтів, формування гіпотез та впровадження їх у різні рекламні канали (Meta, TikTok, Google та інші).
• Створення та тестування креативних концепцій — генерація ідей, підготовка бріфів, організація процесу від задуму до реалізації.
• Аналіз ефективності креативів — відстеження показників, виявлення найсильніших рішень, запуск нових гіпотез для покращення результатів.
• Робота з ринковими інсайтами та трендами — постійний аналіз конкурентів і ніш, трансформація даних у практичні рішення, релевантні для цільової аудиторії.
• Координація роботи з дизайнерами та іншими членами команди — формування чітких завдань, відслідковування виконання, оптимізація робочих процесів.

• Експерименти та масштабування форматів — тестування нових підходів, методологій і форматів для виявлення оптимальних стратегій та масштабування найуспішніших рішень.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у ролі Creative Producer, Creative Marketing Manager чи подібних позиціях у сфері перформанс-маркетингу.
• Успішний досвід створення креативів для Meta, TikTok, Google Ads та розуміння специфіки різних форматів і плейсментів.
• Знання ключових метрик performance marketing (CTR, CPM, CPA, ROAS) та вміння покращувати їх за допомогою креативів.
• Досвід роботи з UGC та сторітелінговим контентом, уміння писати бріфи й тексти, що мотивують користувачів діяти.
• Аналітичне мислення — здатність проводити конкурентний та ринковий аналіз, перетворювати інсайти у практичні рішення.
• Сильні навички управління проєктами: організація процесу від ідеї до реалізації, тайм-менеджмент, пріоритизація.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate або вище для роботи з міжнародними ринками.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із швидкозростаючими digital-продуктами (особливо в моделі підписки).
• Розуміння специфіки Reels / TikTok / Shorts та трендів відеоконтенту.
• Навички використання AI-інструментів (Midjourney, ChatGPT та ін.) для генерації та оптимізації креативів.
• Вміння проводити глибинні маркетингові дослідження та шукати нові комунікаційні кути.
   

Ми — міжнародна продуктова компанія що вже більше 5 років працює у сфері цифрового маркетингу. 
Наша мета — створювати безпечне та чесне середовище для мільйонів користувачів.
Зараз шукаємо Risk Manager, який стане ключовою ланкою у захисті компанії від фінансових втрат, шахрайства та будь-яких ризиків.

🚀 Ваші завдання:

• Постійний моніторинг активності користувачів для виявлення ризиків, шахрайських схем та зловживань;
• Аналіз транзакцій: депозити, виплати, поведінкові патерни, виявлення аномалій і мультиакаунтів;
• Розробка та впровадження стратегій запобігання фінансовим втратам (fraud, chargeback, abuse, бот-активність);
• Взаємодія з внутрішніми командами (Compliance, Payments, Customer Support, Legal, Operations) щодо інцидентів і процедур;
• Підготовка аналітичних звітів та дашбордів з пропозиціями щодо зниження ризиків;
• Участь у розробці та перевірці процедур AML/KYC та верифікації користувачів;
• Підтримка та покращення систем автоматичного виявлення шахрайства й алертів;
• Перевірка промо-активностей та бонусів на предмет потенційних зловживань.

💡 Наші очікування:

• 2+ роки досвіду на позиції Risk Manager або на анологічній посаді;
• Досвід роботи з fraud detection, investigations, chargebacks, bonus abuse;
• Сильні аналітичні навички: робота з великими масивами даних, побудова звітів, виявлення патернів і трендів;
• Володіння інструментами Excel / SQL / BigQuery / PowerBI / Looker або аналогами;
• Знання процедур AML, KYC, ліцензування;
• Вміння швидко приймати рішення в умовах неповної інформації;
• Вільне володіння українською/російською, буде плюсом знання англійської чи турецької.

🎯 Ми пропонуємо:

• Оплату $  або крипта з можливістю перегляду за результами вашой работи;
• Оплачувана відпустка та лікарняний;
• Віддалений формат роботи в динамічній міжнародній команді;
• Стабільні виплати та прозорі процеси;
• Можливість професійного зростання та участь у розвитку масштабного продукту.
  
  📩 Приєднуйтеся до команди, де ваш досвід та аналітичний підхід допоможуть створювати безпечне та прозоре середовище для користувачів!

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша медіабай-агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.

Саме зараз ми в пошуках Farmerʼa, який/яка стане частиною нашої сильної та драйвової команди.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з обліковими записами соцмереж (Facebook/Meta) — мінімум 6 місяців;
• Розумієш механіки верифікації акаунтів (email, телефон, 2FA);
• Працював(-ла) з інструментами типу Dolphin або CRM/таблиці для завантаження акаунтів;
• Маєш базове знання роботи проксі, cookie, user-agent, fingerprint (як мінімум теоретично);
• Впевнено використовуєш Excel/Google Sheets (фільтри, валідація, формули);
• Вмієш формувати звіти за результатами роботи (Word/Google Docs, PDF).

Що буде в зоні твоєї відповідальності:

• Закупівля Facebook-акаунтів відповідно до внутрішніх вимог (джерела, бюджети, ризики) та перевірка їх працездатності;
• Профармінг акаунтів: налаштування профілю, зв’язків, мов й іншого необхідного контенту;
• Додавання акаунтів у Dolphin та заповнення релевантних полів/метаданих;
• Ведення детальних звітів по покупках (ціна, джерело, стан, ризики) та регулярних звітів для менеджера;
• Виявлення і пом’якшення ризиків бот-детекції та банів; застосування рекомендованих процедур безпеки (проксі, user-agent, cookie);
• Підтримка та оновлення внутрішніх процедур роботи з акаунтами;
• Створення Facebook/Meta акаунтів та їх фармінг.

Чекаємо в команді, бо у нас:

• Навчання та курси для твого професійного зростання;
• Компенсація на спорт і англійську - піклуємось і про тіло, і про розум;
• Івенти, тімбілдинги - нам важливо добре проводити час разом і поза роботою;
• Класна команда і здорова атмосфера with non-toxic environment;
• Лікарняні, адже ми турбуємось про здоров’я;
• 18 днів оплачуваної відпустки - щоб відпочити й перезарядитися.

📍 Робота full-time, віддалений формат.
📍 Графік Пн-Пт 10:00 - 19:00.

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.

Ми активно розвиваємось, тому шукаємо Talent Sourcer, щоб разом закривати критично важливі ролі.


Який досвід та вміння важливі?
 

• 2+ роки досвіду на позиції Talent Sourcer/Researcher
• Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей
• Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами
   

Якими скілами важливо володіти?:
 

• Аналітичне мислення - любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу
• Готовність експериментувати і досліджувати нове - вивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку
• Орієнтованість на співпрацю - ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами
   

Твої майбутні обов'язки:
 

• Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів в адміністративну, sales, R&D, security та інші команди
• Проактивно шукати та розширювати пайплайн потенційних кандидатів через різні канали
• Контактувати з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії
• Проводити рісьорчі та збирати аналітику по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів
   

У тебе буде:
 

• Офіційне працевлаштування
• відпустка — 24 календарні дні на рік
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• можливість пропонувати та втілювати ідеї
• постійний розвиток та розширення експертизи
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів

Компанія Gyrolab Electronics спеціалізується на розробці та виробництві гіростабілізованих оптико-електронних систем для БПЛА.

Шукаємо Senior DevOps / System Administrator для налаштування середовища збірки, та ведення CI/CD.

Обов’язки:

• Налаштування проєктів C++ для Windows
• Налаштування крос-компіляції C++ з AMD64 на Linux ARM64
• Налаштування CI/CD
• Налаштування системи формування збірок і релізів
• Адміністрування IT-інфраструктури компанії (Google Workspace, GCP, домен, мережа, інтернет, безпека, управління доступами)
• Моніторинг та оптимізація роботи систем
• Супровід корпоративних сервісів

Вимоги:

• Досвід налаштування проєктів C++ для Windows
• Досвід налаштування крос-компіляції C++ з AMD64 на Linux ARM64
• Володіння Docker/Podman
• Досвід CI/CD
• Досвід з Google Apps Script

Буде плюсом:

• Досвід з Conan/vcpkg/Meson/тощо
• Досвід інтеграції з GitHub (зокрема з Actions)

Ми пропонуємо:

• Робота в R&D офісі (повна зайнятість), м.Київ.
• Повний робочий день, графік 5/2 10-19 або 9-18.
• 24 дні відпустки на рік.
• Можливість реалізувати себе в унікальних та передових проектах.
• Комфортні умови праці та всі необхідні для роботи ресурси.
• Незалежність від відключень світла, забезпечені генераторами та Starlink.
• Розвозка до метро.
• Можливість бронювання.

Процес інтерв’ю:

1. Співбесіда з рекрутеркою — 45хв.
2. Технічна співбесіда — 1,5год.
3. Фінальна співбесіда в офісі.

Надсилайте ваше резюме і ми зв’яжемось з вами впродовж 5 робочих днів, якщо ваш досвід нам підходить.

Recruiting Team шукає Recruiting Team Lead, який приєднається до нашої команди та допоможе залучати найкращих спеціалістів. Ви будете відігравати ключову роль в управлінні та наставництві рекрутингової команди, побудові міцних відносин з кандидатами та укріпленні нашого бренду роботодавця!

Принцип роботи Recruiting team:

• у центрі уваги кандидат, який здобуває найкращий досвід спілкування з компанією;
• залучення найкращих талантів;
• гнучкість у роботі та спілкуванні;

• відстеження трендів у пошуку кандидатiв.

   

Вимоги на позиції:

• 5+ років у Talent Acquisition/Recruiting (з них щонайменше 2 роки в управлінській ролі);
• аудит рекрутинг процесів, впровадження покращень та оптимізації;
• сильні аналітичні та комунікативні навички;
• data-driven підхід до рекрутингу;
• практика побудови прозорої комунікації з наймаючими керівниками та менеджментом;
• досвід ведення рекрутингової документації, звітів та метрик; 

• English — Intermediate і вище.

   

Завдання

Управління процесом рекрутингу:

• пошук та впровадження нових підходів до залучення кандидатів;
• стабільне зростання показників / ключових метрик найму;
• підвищення прозорості та ефективності процесу найму;
• покращення внутрішніх процесів (автоматизація, впровадження АІ-рішень і т.д.);
• аналіз даних та прийняття data-driven рішень;
• підтримка актуальності аналітики ринку праці по ключових ЦА компанії;
• підтримка  EVP компанії та відповідності до основних конкурентів за кандидатів.

Управління командою:

• розвиток команди рекрутингу задля зниження time to fill та cost per hire та  досягнення планів найму;
• забезпечення оптимального співвідношення кількості команди рекрутингу до кількості вакансій;

• онбординг та адаптація нових співробітників.

   

Умови:

• гібридний формат роботи — Харків, Київ;
• графік роботи: пн-пт, з 10:30 до 19:00;
• заробітна плата: орієнтуємось на побажання, досвід, складається зі ставки та бонусу за виконання KPI .

Ну як, готовий приєднатися?

Про нас

Ми запускаємо нову QA-команду.

Шукаємо студентів та початківців, які хочуть стартувати кар’єру в тестуванні. Ти станеш другим QA у команді та працюватимеш поруч із досвідченим спеціалістом (8+ років досвіду), який буде допомагати й навчати.

Вимоги:

Бажання почати кар’єру в QA (можна студенту 🎓)

Базові знання з тестування

Вміння писати баг-репорти

Англійська від B1+

Процес відбору:

1. Тестове завдання
2. Інтерв’ю з HR
3. Інтерв’ю з QA

Умови:

Повна зайнятість (8 год/день)

Випробувальний термін — 3 місяці

Після випробувального — відкриття ФОП

Чому це класна можливість?

Ти не залишишся сам — поруч буде ментор, який підкаже та допоможе розібратися.

Буде цікаво: працюватимеш одразу з різними продуктами — і веб, і мобайл 🚀

Це твій шанс отримати перший реальний досвід у комерційних проєктах.

Learn to Earn Global https://ua.learntoearn.global найбільший в Україні Web3/AI-університет інноваційної освіти. Нам довіряють понад 50 000 студентів, а серед наших клієнтів — Bosch, Vodafone, DataArt, SOVA, KNESS, ICU, Дарниця, Ощадбанк, Raiffeisen Bank та ще багато відомих брендів.

Lear to Earn Global шукає активного менеджера з продажів, який 

• любить спілкуватися,
• кайфує від результатів,
• не боїться відмов (а сприймає їх як квест).

Твої завдання

• Обробляти вхідні заявки (теплі та гарячі):
  • індивідуальні освітні курси (B2C),
  • корпоративне навчання (B2B),
  • рішення з автоматизації на базі ШІ (B2B).
• Вести лідів та угоди у KeyCRM (нічого складного — навчимо ).
• Фіксувати результати в щоденній звітності.
• Прокачувати сценарії продажів і піднімати конверсію

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш досвід продажів B2C/B2B від 1 року (EdTech буде жирним плюсом)
• Володієш навичками активних продажів і вмієш доводити діалог до результату
• Вмієш працювати з відмовами (а ще краще — перетворювати їх на «так» ✨).
• Розумієш і маєш досвід використання Штучного інтелекту
• Виконуєш план продажів стабільно 
• Вільно спілкуєшся українською.
• Хочеш зростати разом із командою і ставати кращим щодня.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким графіком (пн-пт, 9/10 — 18/19).
• Стабільну ЗП: ставка + бонуси, які залежать від твоїх результатів.
• Продукт, за який не соромно — навчання, що реально змінює життя клієнтів.
• Оплачувану відпустку та лікарняні (так, ми адекватні).
• Якісний онбординг та постійна підтримка під час навчання й адаптації

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках Talent Acquisition Specialist, який/яка посилить TA команду, забезпечить якісний та швидкий підбір спеціалістів у ключові напрямки бізнесу, а також стане внутрішнім партнером для Hiring Manager-ів.

Що ти будеш робити: 

• Вести full-cycle рекрутинг: збирати та уточнювати заявку на вакансію, будувати сорсинг-стратегію, здійснювати активний і пасивний пошук, проводити скринінги та оцінку кандидатів, супроводжувати до етапу пребордингу;
• Будувати партнерські відносини з Hiring Manager-ами, бути внутрішнім консультантом у процесі найму, підтримувати прозору та ефективну комунікацію;
• Надавати інсайти про ринок праці, аналізувати зарплатні очікування, конкурентне середовище та доступність спеціалістів;
• Аналізувати основні рекрутинг-метрики (конверсії, time to hire, джерела тощо), виявляти вузькі місця у воронці та пропонувати рішення;
• Експериментувати з інструментами пошуку, виходити за межі стандартних платформ (нестандартні канали, реферали, особистий нетворк та нішеві спільноти).

Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід закриття вакансій у сфері Performance Marketing та digital-напрямів у продуктових компаніях від 2х років;
• Досвід full-cycle рекрутингу: від kick-off call до оффера та пребордингу;
• Розуміння ринку iGaming та його специфіки в контексті підбору персоналу;
• Володіння сучасними сорсинг-інструментами та каналами пошуку, розуміння їх ефективності та застосування в різних кейсах;
• Вміння доносити цінність компанії кандидатам та будувати релевантний candidate journey;
• Досвід проведення якісних, структурованих інтерв’ю — оцінка hard/soft skills, мотивації, cultural fit;
• Гнучкість та адаптивність: здатність швидко реагувати на зміни пріоритетів і бізнес-запитів;
• Комунікаційна гнучкість — здатність знаходити спільну мову з різними Hiring Manager-ами, будувати довіру та відстоювати експертну позицію.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Тут рекрутинг — стратегічна функція, а не сервісна роль. Ти будеш впливати на те, як зростає компанія: напряму працювати з decision-makers, наймати сильних людей у критично важливі команди та бачити результати своєї роботи в реальному бізнесі.
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.
  
   

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.

3. Manager`s Interview
На цій зустрічі обговоримовиклики, очікування від ролі та твої компетенції у взаємодії з менеджментом.

4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Запрошуємо спеціаліста на посаду Deputy HR-директора, який зможе стати стратегічним партнером бізнесу та драйвером розвитку корпоративної культури.

Це роль для людини, яка вміє поєднувати системність і лідерство, має бачення і прагне впливати на розвиток компанії через людей.

Твої ключові зони відповідальності:

* побудова та розвиток HR-процесів у відповідності до стратегії компанії;
* управління формуванням і розвитком персоналу — від адаптації до кар’єрного зростання;
* участь у стратегічному плануванні та забезпеченні компанії талантами;
* розробка й реалізація програм навчання, розвитку та кадрового резерву;
* формування сучасної системи мотивації та стимулювання;
* створення сильного соціально-психологічного клімату й корпоративної культури;
* впровадження HR-аналітики, підготовка регулярних звітів та рекомендацій для керівництва;
* супровід тимбілдингів, тренінгів, ініціатив із розвитку командності.

Наш ідеальний кандидат:

* має досвід на керівних HR-позиціях ;
* знає, як будувати HR-функцію «з нуля» або масштабувати існуючу;
* вміє поєднувати операційне управління з баченням стратегічної ролі HR;
* володіє сучасними підходами у навчанні, мотивації та аналітиці;
* має високі комунікаційні та лідерські навички;

Компанія пропонує:

* стратегічну роль і реальний вплив на розвиток компанії;
* оклад по вилці 2500-3000 Євро нет + бонуси за результативність;
* якісна адаптація та можливість реалізовувати HR-проекти у масштабній команді;
* участь у розробці бізнес-стратегії компанії;
* прозорі умови співпраці, комфортний офіс і сучасні інструменти;
* релокейт пакет.

 Якщо ти готовий(а) створювати ефективну HR-систему та допомагати людям розкривати свій потенціал — чекаємо твоє резюме!