T-space

Менеджер з інтеграції платіжних систем (iGaming)

Мова: українська (робоча), англійська (для ділового листування з платіжними провайдерами)

Розглядаємо кандидатів, які готові на релокейт на Кипр.
 

🔍 Що ти робитимеш:

• Спілкуватися з платіжними провайдерами (PSP, агрегатори, банки, еквайєри);
• Збирати вимоги, отримувати API-документацію, погоджувати ліміти, відсоткові ставки;
• Курирувати технічну інтеграцію платіжних рішень: ставити задачі розробникам, контролювати терміни;
• Проводити тестування платіжних інтеграцій — від sandbox до фінальних перевірок на продакшені;
• Слідкувати за конверсією, збоями, відмовами, налаштовувати пріоритети та каскади платіжних методів;
• Брати участь у розслідуванні проблем (помилки, timeouts, мапінг, статуси транзакцій тощо);
• Тісно співпрацювати з backend-розробниками, аналітиками, продуктовою командою та саппортом.

✅ Кого ми шукаємо:

• Досвід на аналогічній посаді від 1–2 років: PSP/Payments/Product Ops/Payment Manager в iGaming або fintech;
• Знання специфіки різних платіжних методів (картки, e-wallets, крипта, p2p, локальні методи);
• Базовий досвід або робота з провайдерами на Tier-1 ринках (Велика Британія, Франція, Іспанія, Італія, Польща, Чехія, Німеччина);
• Бонусом — знання/контакти по Tier-3;
• Вміння читати та аналізувати API-документацію, розуміти callback’и, статуси транзакцій, схеми маршрутизації;
• Структурність, уважність, комунікабельність, уміння "дотискати" до результату.

🧩 Що у нас вже є:

• Власна платформа, гнучкий backend, API-first підхід;
• Вже підключені PSP у Tier-3;
• In-house розробка (frontend/backend), продуктова команда, QA;
• Уся платіжна логіка під нашим контролем: statushandler, fee engine, каскади, webhook overrides.

Про нас:

Ми — iGaming-стартап із власною платформою, яка вже працює на Tier-3 ринках. Готуємося до виходу на Tier-1 (Велика Британія, ЄС) і активно підсилюємо операційну частину. Зараз шукаємо Head of Support, який вибудує відділ підтримки з нуля: процеси, команду, метрики, інструменти та масштабування.

 Що належить робити:
• Побудувати з нуля відділ клієнтської підтримки: структура, процеси, інструменти, KPI;
• Наймати, навчати та управляти командою саппорту: агенти, супервайзери, shift-ліди;
• Визначити та впровадити стандарти якості, tone of voice, SLA, playbook’и;
• Підібрати й налаштувати інструменти підтримки (чат, тікети, CRM, макроси, Help Center);
• Розробити та впровадити KPI-систему: CSAT, FRT, AHT, resolution rate тощо;
• Забезпечити покриття 24/7, розподілені зміни, мульти-мовну підтримку;
• Керувати автоматизацією: боти, тригери, шаблони, FAQ, smart-routing;
• Вести метрики, звітність, контроль якості, регулярні аудити спілкування з клієнтами;
• Тісно взаємодіяти з продуктом, маркетингом, VIP, фіндепом та risk-командою.

Що важливо:
• Досвід на аналогічній посаді (Team Lead / Head of Support / Support Ops) від 2 років;
• Досвід побудови підтримки “з нуля” або масштабування існуючого відділу;
• Розуміння специфіки Tier-1 ринків (Велика Британія, Німеччина, Франція тощо): вимоги до сервісу, регуляторика, культура спілкування;
• Знання та впровадження систем підтримки: Zendesk, Intercom, Gorgias, Freshdesk або кастомних рішень;
• Навички аналітики та оптимізації: покращувати, автоматизувати, зменшувати навантаження, підвищувати задоволеність клієнтів;
• Досвід найму та навчання агентів, побудови мотивації та кар’єрного треку.

У нас вже є:
• Робочий продукт, внутрішня платформа, підтримка для Tier-3;
• Help Center, Intercom-чат, внутрішні макроси;
• Швидке ухвалення рішень — без бюрократії.

Що пропонуємо:
• Можливість вибудувати підтримку з нуля за власними правилами — із повним впливом на результат;
• Прямий контакт із фаундерами, довіра, ресурси та підтримка.

Залишайте резюме, щоб приєднатися до нашої команди!

📍 Формат: віддалено, повна зайнятість
🌍 Локація: віддалено, у перспективі — релокація до офісу на Кіпрі

 🧩 Про нас:

Ми — амбітний iGaming-стартап із власною платформою, яка вже успішно працює на Tier-3 ринках. Зараз активно готуємося до виходу на Tier-1 (Велика Британія, ЄС) і будуємо сильну команду, яка допоможе нам масштабуватись.
 

У фокусі — розвиток бренду, якісний контент і ефективна комунікація з аудиторією. Саме тому ми відкриваємо нову ключову позицію — SMM / Content Manager, який(-а) вибудує контент-стратегію з нуля, запустить соцмережі, підготує tone of voice бренду та сформує контент-план, що працює на залучення, впізнаваність і довіру.

📌 Твої обов’язки:

• Ведення Telegram-каналів, Instagram, X / Threads та інших платформ — для потрібних регіонів;
• Підготовка, публікація та адаптація контенту різними мовами (за потреби — з допомогою перекладачів);
• Участь у створенні контент-плану, рубрик, постів, сторіс, анонсів, мемів, інфоприводів;
• Генерація зображень — самостійно або з використанням нейромереж (Midjourney, DALL·E, Canva тощо);
• Моніторинг трендів і конкурентів у соцмережах, пропозиції нових форматів;
• Підтримка активності в коментарях, реакціях, комунікація з аудиторією;
• Взаємодія з іншими відділами (дизайн, продукт, маркетинг, ком’юніті).

✅ Ідеальний кандидат:

• Досвід на позиції SMM / Content Manager від 1 року, бажано у сфері гемблінгу, беттингу, крипти, фінтеху або суміжних;
• Розумієш, як вести соцмережі з нуля — від оформлення до регулярного постингу;
• Вмієш адаптувати tone of voice під цільову аудиторію та регіон;
• Знаєш, як створювати віральний та захопливий контент, а не просто "викладати пости";
• Вмієш працювати з візуалом / прев’ю / зображеннями — Canva, Photoshop, AI-інструменти тощо;
• Додатковим плюсом буде знання англійської, узбецької, іспанської, турецької тощо.
  Лишайте ваші резюме і ми обов'язково з вами зв'яжемось ! 

Про компанію:
Ми — iGaming-стартап із власною платформою, яка вже успішно працює на Tier-3 ринках. Зараз готуємося до виходу на Tier-1 (Велика Британія, ЄС) і активно масштабуємо команду.
Шукаємо SEO-спеціаліста, який допоможе нам посилити присутність продукту в пошукових системах, розвинути органічний трафік і підготувати проєкти до виходу на нові гео.
 

Основні обов’язки:

• Проведення комплексних SEO-аудитів (технічний, контентний, посилальний).
• Розробка та впровадження SEO-стратегії для різних гео (Tier-1 / Tier-3).
• Збір, кластеризація та оптимізація семантичного ядра.
• Оптимізація структури сайту, контенту та метаданих.
• Відстеження позицій, аналітика трафіку, CTR і конверсій.
• Робота з інструментами: Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Screaming Frog, Serpstat тощо.
• Співпраця з контент-, маркетинг- та дев-командами для впровадження SEO-рішень.
• Моніторинг змін у пошукових алгоритмах і впровадження сучасних підходів.

Вимоги:

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років, бажано у iGaming / betting / affiliate-сегменті.
• Розуміння технічного SEO та принципів побудови мультимовних сайтів.
• Практичні знання HTML, CSS, базове розуміння JS.
• Досвід роботи з лінкбілдингом і контент-оптимізацією.
• Володіння аналітичними інструментами (GA4, GSC, Ahrefs, Semrush, Serpstat).
• Англійська — Intermediate+
• Готовність до релокації на Кіпр  — компанія надає підтримку у переїзді.

Ми пропонуємо:

• Повну релокаційну підтримку: допомогу з перельотом і житлом.
• Роботу в міжнародному стартапі, що активно виходить на Tier-1 ринки.
• Можливість впливати на продукт і бачити прямий результат своєї роботи.
• Конкурентну зарплату (обговорюється індивідуально).
• Гнучкий графік, сучасний офіс на Кіпрі та дружню команду.
  
  Пиши мені, якщо хочеш стати частиною команди)

Шукаємо Middle Frontend-розробника, який допоможе покращувати інтерфейси, опрацьовувати UX, реалізовувати нові фічі та підтримувати верстку в порядку.
 

🔧 Стек та інфраструктура:

У нас два активні фронтенд-додатки:

1. React 18 (без TypeScript)
   Redux-Saga
   Styled-Components
2. Next.js (App Router)
   TypeScript
   Zustand (трохи)
   Tailwind CSS
   Styled-Components (місцями)
   SSR — бажано хоча б базове розуміння

Працюємо з Git, Vercel, Figma, Notion, Slack, Jira.

🚀 Що потрібно буде робити:

• Верстати та розвивати кастомну партнерку (десктоп);
• Працювати над покращенням UI/UX та візуального досвіду на платформі;
• Брати участь у проєктуванні та реалізації нових компонентів;
• Підтримувати єдиний UI-кит і порядок у стилях;
• Інтегрувати UI з backend API (готова документація, REST/GraphQL);
• Впливати на фронтенд-процеси, пропонувати покращення, проводити розумний рефакторинг.

✅ Важливо:

• Досвід роботи з React від 2–3 років, як мінімум один продакшн-проєкт;
• Знання TypeScript, розуміння strong typing у компонентах;
• Упевнені навички верстки (Tailwind, Styled-Components) — мобільна адаптація, pixel perfect, сітки, UI-кити;
• Уміння читати чужий код, рефакторити та швидко вливатися в існуючі проєкти;
• Бонус — розуміння SSR і Next.js App Router (або бажання швидко розібратися);
• Уміння працювати за макетами з Figma та самостійно покращувати деталі.
  
  Залишайте резюме, щоб приєднатись) 

Backend уже працює, написаний на FastAPI — тепер шукаємо сильного Senior Back-End розробника, який зможе взяти технічне лідерство: вести архітектуру, команду, фічі, інтеграції та стабільність проєкту.

🔍 Що потрібно буде робити:

• Стати технічним власником backend'а: архітектура, стабільність, фічі, підтримка;
• Писати та рев’ювати код, налаштовувати CI/CD пайплайни, стежити за якістю;
• Керувати невеликою backend-командою (code review, менторство, архітектурні рішення);
• Курувати розробку та інтеграцію зовнішніх сервісів;
• Оптимізувати продуктивність API, роботу з базами та кешами (Redis, PostgreSQL);
• Розвивати фічі: провайдери, турніри, бонуси, обмін валют, платежі, звіти тощо;
• Стежити за логами, метриками, помилками (Sentry, моніторинг), усувати баги до того, як вони з’являться у проді.

🛠 Поточний стек та інфраструктура:

Back-end:

• Python, FastAPI
• PostgreSQL (на AWS RDS)
• Redis (для кешування)
• AWS ECS (Docker-контейнери)
• AWS S3 (файлове сховище)
• Sentry (моніторинг), Auth0 (автентифікація), SendGrid (email), SMS-провайдери, Paycos/ExNode

Admin app:

• React (CRA), розміщена на AWS S3 + CloudFront

User app:

• Vercel (Next.js App Router), Tailwind, Zustand
• Альтернативний фронт — на AWS Amplify

Інфраструктура:

• ENV-змінні за середовищами (dev/stage/prod)
• Початкові дані підтягуються з зовнішнього API (провайдери, ігри, турніри, бонуси, платежі)

✅ Хто нам потрібен:

• Досвід від 4–5 років у back-end розробці на Python, щонайменше 1–2 роки з FastAPI;
• Впевнене володіння PostgreSQL, Redis, знання архітектури REST API;
• Вміння працювати з AWS-інфраструктурою: ECS, RDS, S3, CloudFront тощо;
• Досвід роботи із зовнішніми API, авторизацією, платіжними шлюзами, мікросервісами;
• Навички code review, технічного лідерства, планування архітектурних рішень;
• Готовність взяти проєкт на себе — від фіча до стабільності й продакшену.
  Залишайте ваші резюме ) 

Локація: Кіпр (релокація з підтримкою)
Формат: офіс, продуктова команда
Компанія: міжнародний продукт у сфері Gambling / iGaming

Про компанію

 

Ми — продуктова компанія з потужною експертизою у сфері Gambling / iGaming.
Створюємо власні продукти, працюємо на конкурентних ринках і будуємо процеси за світовими стандартами.
Ми розвиваємо не просто бізнес, а культуру, у якій цінують людей, результат і драйв розвитку.
 

Зараз шукаємо HR Manager / Business Partner, який стане частиною core-команди та допоможе масштабувати наші процеси на новому рівні.
 

Що ми пропонуємо

💎 Релокація на Кіпр із підтримкою — допоможемо з усіма процесами переїзду та адаптації.
💎 Сучасний офіс та інфраструктура — простір, створений для комфорту та ефективності.
💎 Індивідуальні умови співпраці — гідно оцінюємо експертизу та внесок.
💎 Конференції, нетворкінг, ком’юніті — активно беремо участь у розвитку індустрії.
💎 Культура, де HR — стратегічний партнер, а не просто функція.
 

Що важливо

— Досвід у Gambling / iGaming — глибоке розуміння ринку.
— Досвід участі у профільних конференціях / івентах — побудова нетворку та бренду роботодавця.
— Сильні рекрутмент-скіли та розуміння повного HR-циклу: адаптація, утримання, розвиток.
— Готовність до релокації та бажання бути частиною міжнародної команди.
— Вміння поєднувати стратегію та виконання — будувати процеси, зберігаючи людяність у підході.
 

Чому саме ми

Ми не просто наймаємо — ми створюємо команду, де кожен впливає на продукт.
На Кіпрі ти отримаєш усе необхідне: комфорт, стабільність, натхнення та можливість реалізовувати великі ідеї.