Jobs at Djinni
9292-
Β· 11 views Β· 1 application Β· 3d
VIP Manager (French)
Full Remote Β· Worldwide Β· 1 year of experience Β· English - NoneAn international gambling company is looking for a VIP Customer Manager to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You...An international gambling company is looking for a VIP Customer Manager to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team.
We are looking for:- From 1 year of experience in the position of support manager / VIP manager;
- Level of knowledge of French β B1 and above
- Excellent communication skills;
- Advanced knowledge in Excel. Ability to work with databases, pivot tables and other functions;
- Experience in gambling/betting will be a big plus.
Personal qualities that will help you:- High level of professionalism to create trusting relationships with VIP clients;
- Ability to demonstrate understanding of the clients' needs and desires as well as the ability to solve problems quickly;
- Flexible respond to changes.
Responsibilities:- Regular communication with VIP-players β announcement of promotions and special offers, assistance in case of problems and questions, establishing trusting relationships;
- Participation in the segmentation of VIP clients;
- Participation in the coordination of the bonus grid for VIP clients;
- Analysis and reporting on the activity of VIP clients;
- Close cooperation with other departments (support, finance);
Terms:- Remote work with flexible schedule;
- Vacation 20 working days;
- 5 days of paid sick leave;
- Competitive salary and career growth opportunities.
More -
Β· 20 views Β· 3 applications Β· 3d
SMM Manager (French)
Full Remote Β· Worldwide Β· 0.5 years of experience Β· English - NoneAn international company is looking for SMM-manager to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part...An international company is looking for SMM-manager to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team.
Our expectations:
β Experience in SMM from 1 year;
β High level of written French - social media content is published in French. Knowledge of other foreign languages will be a plus;
β Knowledge of sports and betting topics;
β Understanding of the basic principles and terms in sports betting and online casinos. Personal experience is welcome;
β Basic skills in working with graphics and graphic editors (Adobe Photoshop, Figma);
β Self-discipline, punctuality, ability to work in a team.
Personal qualities that will help in the work:
β Attention to detail;
β Analytical skills;
β High level of responsibility;
β Ability to make independent decisions.
Responsibilities:
β Preparing and publishing content on brand pages on Facebook, Instagram, Twitter, Telegram;
β Preparing content plans in accordance with the event plan and the company's marketing plan;
β Increasing the number of subscribers and their involvement;
β Setting tasks for designers to prepare creatives;
β Assistance in creating content for the company's partner pages;
β Monitoring the work of support managers in social networks.
We offer:
β Remote work with a stable schedule;
β Vacation - 20 working days;
β 5 days of paid sick leave;
β Competitive salary and the opportunity for career growth;
β Work in a friendly team, where everyone is an expert in his sphere and ready to help
Send us your Telegram @username so that we can contact you faster!
More -
Β· 20 views Β· 0 applications Β· 3d
Event Manager
Hybrid Remote Β· Ukraine Β· Product Β· 3 years of experience Β· English - NoneSharksCode - ΡΠΊΡΠ°ΡΠ½ΡΡΠΊΠ° IT-ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ, ΡΠΊΠ° ΡΠΏΠ΅ΡΡΠ°Π»ΡΠ·ΡΡΡΡΡΡ Π½Π° ΡΠΎΠ·ΡΠΎΠ±ΡΡ Π²ΠΈΡΠΎΠΊΠΎΡΠ΅Ρ Π½ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΡΡΠ½ΠΈΡ ΠΏΡΠΎΠ³ΡΠ°ΠΌΠ½ΠΈΡ ΡΡΡΠ΅Π½Ρ Ρ ΠΏΠ»Π°ΡΡΠΎΡΠΌ Ρ B2B, Π·ΠΎΠΊΡΠ΅ΠΌΠ° Ρ ΡΡΠ΅ΡΡ iGaming. Π¨ΡΠΊΠ°ΡΠΌΠΎ ΠΏΡΠ΄ΡΠΈΠ»Π΅Π½Π½Ρ Π² ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ β Event Manager Π· ΠΏΠΎΡΡΡΡΡΠΌ ΡΡΠΈΠ»Ρ ΡΠ° Π»ΡΠ±ΠΎΠ²ΚΌΡ Π΄ΠΎ ΠΏΠΎΠ΄ΡΠΉ. ΠΠΈ ΡΠΎΡΡΠ΅ΠΌΠΎ,...
π¦Β SharksCode - ΡΠΊΡΠ°ΡΠ½ΡΡΠΊΠ° IT-ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ, ΡΠΊΠ° ΡΠΏΠ΅ΡΡΠ°Π»ΡΠ·ΡΡΡΡΡΡ Π½Π° ΡΠΎΠ·ΡΠΎΠ±ΡΡ Π²ΠΈΡΠΎΠΊΠΎΡΠ΅Ρ Π½ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΡΡΠ½ΠΈΡ ΠΏΡΠΎΠ³ΡΠ°ΠΌΠ½ΠΈΡ ΡΡΡΠ΅Π½Ρ Ρ ΠΏΠ»Π°ΡΡΠΎΡΠΌ Ρ B2B, Π·ΠΎΠΊΡΠ΅ΠΌΠ° Ρ ΡΡΠ΅ΡΡΒ iGaming.
Π¨ΡΠΊΠ°ΡΠΌΠΎ ΠΏΡΠ΄ΡΠΈΠ»Π΅Π½Π½Ρ Π² ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ β Event Manager Π· ΠΏΠΎΡΡΡΡΡΠΌ ΡΡΠΈΠ»Ρ ΡΠ° Π»ΡΠ±ΠΎΠ²ΚΌΡ Π΄ΠΎ ΠΏΠΎΠ΄ΡΠΉ.
ΠΠΈ ΡΠΎΡΡΠ΅ΠΌΠΎ, ΠΌΠ°ΡΡΡΠ°Π±ΡΡΠΌΠΎΡΡ Ρ ΡΡΠΊΠ°ΡΠΌΠΎ Π»ΡΠ΄ΠΈΠ½Ρ, ΡΠΊΠ° ΠΏΡΠ΄ΡΠΈΠ»ΠΈΡΡ Π½Π°ΡΡ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ ΡΠ²Π΅Π½ΡΠ°ΠΌΠΈ, ΡΠΎ Π·Π°ΠΏΠ°ΠΌΚΌΡΡΠΎΠ²ΡΡΡΡΡΡ, ΡΠ° ΠΌΠ΅ΡΡΠ΅ΠΌ, ΡΠΊΠΈΠΉ Ρ ΠΎΡΠ΅ΡΡΡΡ Π½ΠΎΡΠΈΡΠΈ.
ΠΠΈΠΌΠΎΠ³ΠΈ- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π½Π° ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡΡΡ Event Manager Π²ΡΠ΄ 3 ΡΠΎΠΊΡΠ².
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π² iGaiming.
- ΠΠ°ΡΠ²Π½ΡΡΡΡ ΠΏΠΎΡΡΡΠΎΠ»ΡΠΎ ΡΠ΅Π°Π»ΡΠ·ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΡ ΡΠ²Π΅Π½ΡΡΠ².
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΠΎΡΠ³Π°Π½ΡΠ·Π°ΡΡΡ ΡΠΊ Π²Π½ΡΡΡΡΡΠ½ΡΡ , ΡΠ°ΠΊ Ρ Π·ΠΎΠ²Π½ΡΡΠ½ΡΡ ΡΠ²Π΅Π½ΡΡΠ².
- ΠΡΠ°ΠΊΡΠΈΡΠ½ΠΈΠΉ Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π·Ρ ΡΡΠ΅Π½Π΄Π°ΠΌΠΈ, ΠΌΠ΅ΡΡΠ΅ΠΌ ΡΠ° Π±ΡΠ΅Π½Π΄ΠΎΠ²Π°Π½ΠΎΡ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΡΡΡ.
- Π‘ΠΈΠ»ΡΠ½Ρ ΠΎΡΠ³Π°Π½ΡΠ·Π°ΡΡΠΉΠ½Ρ ΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°ΡΡΠΉΠ½Ρ Π½Π°Π²ΠΈΡΠΊΠΈ.
- ΠΠΌΡΠ½Π½Ρ ΠΏΡΠ°ΡΡΠ²Π°ΡΠΈ Π· Π±ΡΠ΄ΠΆΠ΅ΡΠ°ΠΌΠΈ ΡΠ° Π΄Π΅Π΄Π»Π°ΠΉΠ½Π°ΠΌΠΈ.
- ΠΡΠ΅Π°ΡΠΈΠ²Π½Π΅ ΠΌΠΈΡΠ»Π΅Π½Π½Ρ ΡΠ° ΠΏΡΠΎΠ°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΈΠΉ ΠΏΡΠ΄Ρ ΡΠ΄.
- ΠΠΌΡΠ½Π½Ρ ΠΏΡΠ°ΡΡΠ²Π°ΡΠΈ Π· ΠΏΡΠ΄ΡΡΠ΄Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΌΠΈ ΡΠ° Π²Π½ΡΡΡΡΡΠ½ΡΠΌΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π°ΠΌΠΈ.
- ΠΡΠ³Π°Π½ΡΠ·Π°ΡΡΡ Π²Π½ΡΡΡΡΡΠ½ΡΡ ΡΠ²Π΅Π½ΡΡΠ² ΡΠ°Π·ΠΎΠΌ Π· ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΎΡ (ΠΊΠΎΡΠΏΠΎΡΠ°ΡΠΈΠ²ΠΈ, ΡΡΠΌΠ±ΡΠ»Π΄ΠΈΠ½Π³ΠΈ, Π²Π½ΡΡΡΡΡΠ½Ρ ΠΌΡΡΠ°ΠΏΠΈ/Π²ΠΎΡΠΊΡΠΎΠΏΠΈ, All-hands, Q&A-ΡΠ΅ΡΡΡ).
- ΠΡΠ³Π°Π½ΡΠ·Π°ΡΡΡ Π·ΠΎΠ²Π½ΡΡΠ½ΡΡ ΡΠ²Π΅Π½ΡΡΠ² (ΠΊΠΎΠ½ΡΠ΅ΡΠ΅Π½ΡΡΡ, Π²ΠΈΡΡΠ°Π²ΠΊΠΈ, ΠΏΡΠ΅Π·Π΅Π½ΡΠ°ΡΡΡ, ΠΏΠ°ΡΡΠ½Π΅ΡΡΡΠΊΡ Π·Π°Ρ ΠΎΠ΄ΠΈ).
- Π ΠΎΠ·ΡΠΎΠ±ΠΊΠ° ΠΊΠΎΠ½ΡΠ΅ΠΏΡΡΠΉ ΡΠ²Π΅Π½ΡΡΠ² Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π½ΠΎ Π΄ΠΎ ΡΡΠ»Π΅ΠΉ Π±ΡΠ΅Π½Π΄Ρ ΡΠ° Π±ΡΠ·Π½Π΅ΡΡ.
- ΠΠ»Π°Π½ΡΠ²Π°Π½Π½Ρ Π±ΡΠ΄ΠΆΠ΅ΡΡ Π·Π°Ρ ΠΎΠ΄ΡΠ², ΠΊΠΎΠ½ΡΡΠΎΠ»Ρ Π²ΠΈΡΡΠ°Ρ ΡΠ° ΠΎΠΏΡΠΈΠΌΡΠ·Π°ΡΡΡ ΡΠ΅ΡΡΡΡΡΠ².
- ΠΠΎΠΎΡΠ΄ΠΈΠ½Π°ΡΡΡ ΠΏΡΠ΄ΡΡΠ΄Π½ΠΈΠΊΡΠ²: Π»ΠΎΠΊΠ°ΡΡΡ, ΠΊΠ΅ΠΉΡΠ΅ΡΠΈΠ½Π³, ΡΠ΅Ρ Π½ΡΡΠ½Π΅ Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅ΡΠ΅Π½Π½Ρ, Π΄Π΅ΠΊΠΎΡ, Π²Π΅Π΄ΡΡΡ, ΠΏΡΠ΄ΡΡΠ΄Π½ΠΈΠΊΠΈ Π· ΠΏΡΠΎΠ΄Π°ΠΊΡΠ΅Π½Ρ.
- Π£ΠΏΡΠ°Π²Π»ΡΠ½Π½Ρ ΡΠ°ΠΉΠΌΠ»Π°ΠΉΠ½Π°ΠΌΠΈ ΡΠ° ΠΊΠΎΠ½ΡΡΠΎΠ»Ρ ΡΠΊΠΎΡΡΡ ΡΠ΅Π°Π»ΡΠ·Π°ΡΡΡ Π·Π°Ρ ΠΎΠ΄ΡΠ².
- Π ΠΎΠ±ΠΎΡΠ° Π· ΠΌΠ΅ΡΡΠ΅ΠΌ: ΡΠ΄Π΅Ρ, Π΄ΠΈΠ·Π°ΠΉΠ½ (Ρ Π²Π·Π°ΡΠΌΠΎΠ΄ΡΡ Π· Brand Designer), Π²ΠΈΠ±ΡΡ ΠΏΠΎΡΡΠ°ΡΠ°Π»ΡΠ½ΠΈΠΊΡΠ², Π·Π°ΠΌΠΎΠ²Π»Π΅Π½Π½Ρ, Π»ΠΎΠ³ΡΡΡΠΈΠΊΠ° ΡΠ° ΠΎΠ±Π»ΡΠΊ.
- ΠΠ°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅ΡΠ΅Π½Π½Ρ Π±ΡΠ΅Π½Π΄ΠΈΠ½Π³Ρ ΡΠ²Π΅Π½ΡΡΠ² ΡΠ° ΠΌΠ΅ΡΡΡ Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π½ΠΎ Π΄ΠΎ Π±ΡΠ΅Π½Π΄Π±ΡΠΊΡ.
- ΠΡΠ΄Π³ΠΎΡΠΎΠ²ΠΊΠ° Π·Π²ΡΡΠ½ΠΎΡΡΡ ΡΠ° Π°Π½Π°Π»ΡΠ· Π΅ΡΠ΅ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡΡ ΠΏΡΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½ΠΈΡ Π·Π°Ρ ΠΎΠ΄ΡΠ².
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π· Π²Π΅Π»ΠΈΠΊΠΈΠΌΠΈ ΠΏΠΎΠ΄ΡΡΠΌΠΈ (300+ ΡΡΠ°ΡΠ½ΠΈΠΊΡΠ²).
- ΠΠ»Π°ΡΠ½Π° Π±Π°Π·Π° ΠΏΡΠ΄ΡΡΠ΄Π½ΠΈΠΊΡΠ² (ΡΠ΅Ρ
Π½ΡΡΠ½Π΅ Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅ΡΠ΅Π½Π½Ρ, Π΄Π΅ΠΊΠΎΡ, ΠΊΠ΅ΠΉΡΠ΅ΡΠΈΠ½Π³, ΠΏΠΎΠ»ΡΠ³ΡΠ°ΡΡΡ ΡΠΎΡΠΎ)
- Π ΠΎΠ·ΡΠΌΡΠ½Π½Ρ ΠΎΡΠ½ΠΎΠ² Π±ΡΠ΅Π½Π΄ΠΈΠ½Π³Ρ ΡΠ° ΠΌΠ°ΡΠΊΠ΅ΡΠΈΠ½Π³Ρ.
- ΠΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΡΡΡΡ Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ²Π°ΡΠΈ ΡΠ° Π²ΡΠ΄ΡΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΠ²ΡΠΉ Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ² Π²ΡΠ΅ΡΠ΅Π΄ΠΈΠ½Ρ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ;
- ΠΠΎΠΌΠΏΠ΅Π½ΡΠ°ΡΡΡ, ΡΠΊΠ° Π·ΡΠΎΡΡΠ°Ρ ΡΠ°Π·ΠΎΠΌ Π· Π²Π°ΡΠΈΠΌΠΈ Π΄ΠΎΡΡΠ³Π½Π΅Π½Π½ΡΠΌΠΈ;
- ΠΠΏΠ»Π°ΡΡΠ²Π°Π½Π° Π²ΡΠ΄ΠΏΡΡΡΠΊΠ° (24 Π΄Π½Ρ Π½Π° ΡΡΠΊ) ΡΠ° Π»ΡΠΊΠ°ΡΠ½ΡΠ½Ρ;
- ΠΠ΅Π΄ΠΈΡΠ½Π΅ ΡΡΡΠ°Ρ ΡΠ²Π°Π½Π½Ρ;
- ΠΡΠ΄ΠΆΠ΅Ρ Π½Π° ΠΊΠΎΠ½ΡΠ΅ΡΠ΅Π½ΡΡΡ, ΡΠ΅ΠΌΡΠ½Π°ΡΠΈ ΡΠ° ΡΡΠ΅Π½ΡΠ½Π³ΠΈ, ΡΠΊΡ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠΆΡΡΡ Π²Π°ΠΌ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°ΡΠΈΡΡ ΡΠΊ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΎΠ½Π°Π»Ρ;
- ΠΠ½ΡΡΠΊΠΈΠΉ Π³ΡΠ°ΡΡΠΊ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ;
- ΠΠ°ΡΠΈΡΠ½ΠΈΠΉ, ΡΡΡΠ°ΡΠ½ΠΈΠΉ ΠΎΡΡΡ Π· ΡΡΡΠΌ Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ ΡΠ΄Π½ΠΈΠΌ Π² ΡΡΡΠΎΡΠΈΡΠ½ΠΎΠΌΡ ΡΠ΅Π½ΡΡΡ ΠΠΈΡΠ²Π° Π· Π±Π΅Π·ΠΊΠΎΡΡΠΎΠ²Π½ΠΈΠΌ ΠΏΠ°ΡΠΊΡΠ²Π°Π½Π½ΡΠΌ.
More -
Β· 26 views Β· 0 applications Β· 3d
Senior Data Analyst (Driver Activation & Fleets)
Hybrid Remote Β· Ukraine Β· 3 years of experience Β· English - None Ukrainian Product πΊπ¦Uklon β ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²Π° IT-ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ, ΡΠΎ ΡΠΎΠ·ΡΠΎΠ±Π»ΡΡ ΠΏΡΠΎΠ²ΡΠ΄Π½ΠΈΠΉ ΡΠ°ΠΉΠ΄-Ρ Π΅ΠΉΠ»ΡΠ½Π³ ΡΠ΅ΡΠ²ΡΡ. Π©ΠΎΠ΄Π½Ρ ΠΏΠΎΡΡΠΆΠ½Π° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° Uklon ΠΏΡΠΎΠΊΠ°ΡΡΡ ΠΎΠ΄Π½Ρ Π· Π½Π°ΠΉΠ±ΡΠ»ΡΡΠΈΡ ΡΠ½ΡΡΠ°ΡΡΡΡΠΊΡΡΡ Π½Π° ΡΠΈΠ½ΠΊΡ Π£ΠΊΡΠ°ΡΠ½ΠΈ ΡΠ° Π·Π° ΡΡ ΠΌΠ΅ΠΆΠ°ΠΌΠΈ, Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅ΡΡΡΡΠΈ Π²Π·Π°ΡΠΌΠΎΠ΄ΡΡ Π΄ΡΠ°ΠΉΠ²Π΅ΡΡΠ² ΡΠ° ΡΠ°ΠΉΠ΄Π΅ΡΡΠ². ΠΠΈ ΡΡΠ²ΠΎΡΡΡΠΌΠΎ highload...Uklon β ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²Π° IT-ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ, ΡΠΎ ΡΠΎΠ·ΡΠΎΠ±Π»ΡΡ ΠΏΡΠΎΠ²ΡΠ΄Π½ΠΈΠΉ ΡΠ°ΠΉΠ΄-Ρ Π΅ΠΉΠ»ΡΠ½Π³ ΡΠ΅ΡΠ²ΡΡ. Π©ΠΎΠ΄Π½Ρ ΠΏΠΎΡΡΠΆΠ½Π° ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π° Uklon ΠΏΡΠΎΠΊΠ°ΡΡΡ ΠΎΠ΄Π½Ρ Π· Π½Π°ΠΉΠ±ΡΠ»ΡΡΠΈΡ ΡΠ½ΡΡΠ°ΡΡΡΡΠΊΡΡΡ Π½Π° ΡΠΈΠ½ΠΊΡ Π£ΠΊΡΠ°ΡΠ½ΠΈ ΡΠ° Π·Π° ΡΡ ΠΌΠ΅ΠΆΠ°ΠΌΠΈ, Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅ΡΡΡΡΠΈ Π²Π·Π°ΡΠΌΠΎΠ΄ΡΡ Π΄ΡΠ°ΠΉΠ²Π΅ΡΡΠ² ΡΠ° ΡΠ°ΠΉΠ΄Π΅ΡΡΠ².
ΠΠΈ ΡΡΠ²ΠΎΡΡΡΠΌΠΎ highload ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡ, Π·Π° ΡΠΊΠΈΠΌ Ρ ΠΎΠ²Π°ΡΡΡΡΡ Π°ΠΌΠ±ΡΡΠ½Ρ ΡΠ΅Ρ Π½ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΡΡΠ½Ρ ΡΠ΅Π»Π΅Π½Π΄ΠΆΡ, Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΡΠ²Π½Ρ ΡΠ½Π½ΠΎΠ²Π°ΡΡΡ ΡΠ° Π½Π΅ΠΎΡΠ΅Π²ΠΈΠ΄Π½Ρ Ρ ΠΎΠ΄ΠΈ. ΠΠ°Ρ ΡΡΠ΅ΠΉΠΌΠ²ΠΎΡΠΊ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ β ΡΠ΅ΡΡΡΠ²Π°ΡΠΈ Π½ΠΎΠ²Ρ Π³ΡΠΏΠΎΡΠ΅Π·ΠΈ, ΠΏΡΡΠΈΡΠΈ ΡΠ²ΠΎΡ ΡΠ΄Π΅Ρ ΡΠ° Π²ΠΈΠΊΠΎΡΠΈΡΡΠΎΠ²ΡΠ²Π°ΡΠΈ ΠΎΡΡΠ°Π½Π½ΡΠΉ ΡΡΠ΅ΠΊ ΡΠ΅Ρ Π½ΠΎΠ»ΠΎΠ³ΡΠΉ.
ΠΡΠΈΡΠ΄Π½ΡΠΉΡΡ Π΄ΠΎ Π½Π°Ρ Ρ ΡΠΎΠ»Ρ Senior Data Analyst Π΄Π»Ρ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π· Π½Π°ΠΏΡΡΠΌΠΊΠ°ΠΌΠΈΒ Driver Activation &Β Fleets.
Π£ ΡΡΠΉ ΡΠΎΠ»Ρ ΡΠΈ Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΠΈΠΌΠ΅Ρ Π³Π»ΠΈΠ±ΡΠ΅ Π·ΡΠΎΠ·ΡΠΌΡΡΠΈ ΡΠ»ΡΡ Π²ΠΎΠ΄ΡΡ Uklon β Π²ΡΠ΄ ΡΠ΅ΡΡΡΡΠ°ΡΡΡ Π΄ΠΎ ΠΏΠ΅ΡΡΠΎΡ ΠΏΠΎΡΠ·Π΄ΠΊΠΈ ΠΉ Π΄Π°Π»Ρ: Π°Π½Π°Π»ΡΠ·ΡΠ²Π°ΡΠΈΠΌΠ΅Ρ Π²ΠΎΡΠΎΠ½ΠΊΡ Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π°ΡΡΡ, Π΄ΠΎΡΠ»ΡΠ΄ΠΆΡΠ²Π°ΡΠΈΠΌΠ΅Ρ ΠΏΡΠΈΡΠΈΠ½ΠΈ Π²ΡΠ΄ΡΠΎΠΊΡ, Π²ΠΈΡΠ²Π»ΡΡΠΈΠΌΠ΅Ρ ΡΠ°Π½Π½Ρ ΡΠΈΠ³Π½Π°Π»ΠΈ churn Ρ ΡΠΎΡΠΌΡΠ²Π°ΡΠΈΠΌΠ΅Ρ data-driven ΡΠ΅ΠΊΠΎΠΌΠ΅Π½Π΄Π°ΡΡΡ Π΄Π»Ρ Π·ΡΠΎΡΡΠ°Π½Π½Ρ ΡΡΡΠΈΠΌΠ°Π½Π½Ρ ΡΠ° Π΅ΡΠ΅ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡΡ ΠΏΡΠΎΠ³ΡΠ°ΠΌΠΈ Π»ΠΎΡΠ»ΡΠ½ΠΎΡΡΡ Π² Π£ΠΊΡΠ°ΡΠ½Ρ ΡΠ° ΠΊΡΠ°ΡΠ½Π°Ρ Π΅ΠΊΡΠΏΠ°Π½ΡΡΡ. Π¦Π΅ ΡΠΎΠ»Ρ Π· ΡΠ΅Π°Π»ΡΠ½ΠΈΠΌ Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ²ΠΎΠΌ Π½Π° ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡ Ρ ΠΊΠ»ΡΡΠΎΠ²Ρ Π±ΡΠ·Π½Π΅Ρ-ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊΠΈ.
Hiring process:
ΠΠ½Π°ΠΉΠΎΠΌΡΡΠ²ΠΎ, ΠΎΠΏΠ»Π°ΡΡΠ²Π°Π½Π΅ ΡΠ΅ΡΡΠΎΠ²Π΅ Π·Π°Π²Π΄Π°Π½Π½Ρ ΡΠ° ΡΠ΅Ρ Π½ΡΡΠ½Π° Π·ΡΡΡΡΡΡ.
Π©ΠΎ ΠΌΠΈ ΠΏΡΠΎΠΏΠΎΠ½ΡΡΠΌΠΎ ΡΠ°ΠΌΠ΅ Π΄Π»Ρ ΡΡΡΡ ΡΠΎΠ»Ρ:Β
β’ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠ° Π·Β Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ²ΠΎΠΌ Π½Π°Β ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²Ρ ΡΡΡΠ΅Π½Π½Ρ Π²Β Π½Π°ΠΏΡΡΠΌΠΊΡ Driver Activation &Β Fleets
β’ ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΡΡΡΡ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°ΡΠΈΡΡ ΡΒ ΡΡΠ·Π½ΠΈΡ Π½Π°ΠΏΡΡΠΌΠΊΠ°Ρ (Data Science, ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²ΠΎ, ΡΠ΅Ρ Π½ΡΡΠ½ΠΎ ΡΠ°Β Π±ΡΠ·Π½Π΅ΡΠΎΠ²ΠΎ)
β’ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠ° Π·Β ΡΡΡΠ°ΡΠ½ΠΈΠΌΠΈ ΡΠ½ΡΡΡΡΠΌΠ΅Π½ΡΠ°ΠΌΠΈ, ΡΠΊΡ ΡΠΈΡΠΎΠΊΠΎ Π²ΠΈΠΊΠΎΡΠΈΡΡΠΎΠ²ΡΡΡΡΡΡ ΡΒ Π΄ΠΎΠΌΠ΅Π½Ρ Π°Π½Π°Π»ΡΡΠΈΠΊΠΈ (Tableau, Superset, Snowflake, dbt, AirFlow ΡΠ°Β ΡΠ½.)
β’ ΡΡΠ°ΡΡΡ ΡΒ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΊΡ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΡ, ΡΠΊΠΈΠΌ ΡΠ°ΠΌ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΡΡΡΡ ΡΠ°Β Π±Π°ΡΠΈΡ ΡΠ΅Π·ΡΠ»ΡΡΠ°ΡΠΈ ΡΠ²ΠΎΡΡ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ ΡΠ°Β ΡΠΊΠΈΠΉ Π½Π°Β ΡΡΠ²Π½ΠΈΡ ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡΡΡΡ Π·Β Π·Π°Π³Π°Π»ΡΠ½ΠΎΠ²ΡΠ΄ΠΎΠΌΠΈΠΌΠΈ ΡΠ²ΡΡΠΎΠ²ΠΈΠΌΠΈ Π±ΡΠ΅Π½Π΄Π°ΠΌΠΈ
β’ ΡΠ΅Π³ΡΠ»ΡΡΠ½ΠΈΠΉ performance &Β salary review
β’ ΡΡΡΠ½ΠΈΠΉ Π±ΠΎΠ½ΡΡ ΠΏΡΠΈ Π²ΠΈΠΊΠΎΠ½Π°Π½Π½Ρ ΡΡΠ»Π΅ΠΉ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ
β’ ΠΊΡΠ»ΡΡΡΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ, Π² ΡΠΊΡΠΉ ΠΊΠΎΠΆΠ΅Π½ Ρ ΡΡΠ½Π½ΠΈΠΌ, Π²ΡΠ»ΡΠ½ΠΎ Π²ΠΈΡΠ»ΠΎΠ²Π»ΡΡ ΡΠ²ΠΎΡ ΡΠ΄Π΅Ρ ΡΠ° ΠΌΠ°Ρ Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ² Π½Π° ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΠΈ
Π―ΠΊ ΡΠ°ΠΌΠ΅ ΡΠΈ ΠΌΠΎΠΆΠ΅Ρ Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ²Π°ΡΠΈ Π½Π° ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΎΠΊ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ:Β
β’ ΠΏΠΎΡΡΠΊ Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΠΎΠΌΡΡΠ½ΠΎΡΡΠ΅ΠΉ ΡΠ°Β ΠΏΠΎΡΡΠ½Π΅Π½Π½Ρ ΠΏΠΎΠ΄ΡΠΉ Π·Π°Β Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³ΠΎΡ Π΄Π°Π½ΠΈΡ
β’ ΡΠΎΠ·ΡΠΎΠ±ΠΊΠ° Π·Π²ΡΡΡΠ² ΡΠ°Β Π΄Π°ΡΠ±ΠΎΡΠ΄ΡΠ² Π΄Π»Ρ Π±ΡΠ·Π½Π΅Ρ-ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΠ²Π°ΡΡΠ²
β’ ΠΎΠ±ΡΠΎΠ±ΠΊΠ° Ad-hoc Π·Π°ΠΏΠΈΡΡΠ²
β’ ΠΏΠ΅ΡΠ΅Π²ΡΡΠΊΠ° Π³ΡΠΏΠΎΡΠ΅Π· Π²Β ΡΠ°ΠΌΠΊΠ°Ρ Π²ΡΠ΄Π΄ΡΠ»Ρ ΡΠ°Β Π²ΡΠ΄ Π±ΡΠ·Π½Π΅Ρ-ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΠ²Π°ΡΡΠ²
β’ ΠΏΠΎΠ±ΡΠ΄ΠΎΠ²Π° Π²ΠΈΡΠ½ΠΎΠ²ΠΊΡΠ² ΠΏΠΎΒ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΡ ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΡ ΡΠ°Β ΠΉΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΠΏΡΠΈΠΌΡΠ·Π°ΡΡΡ
β’ Π½Π°Π»Π°ΡΡΡΠ²Π°Π½Π½Ρ Π°Π»Π΅ΡΡΡΠ² Π΄Π»Ρ Π³ΡΠ°Π½ΠΈΡΠ½ΠΈΡ ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Π½ΠΈΠΊΡΠ²
β’ ΠΌΠΎΠ½ΡΡΠΎΡΠΈΠ½Π³ ΡΠ° ΠΎΠΏΠ΅ΡΠ°ΡΡΠΉΠ½Π° ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠ° Π·Ρ Π·Π²ΡΡΠ°ΠΌΠΈ
Π§Π΅Π»Π΅Π½Π΄ΠΆΡ Π½Π° ΡΡΠΈ ΠΌΡΡΡΡΡ:Β
β’ Π°Π΄Π°ΠΏΡΠ°ΡΡΡ Π²Β ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ ΡΒ ΠΊΠΎΠ»Π΅ΠΊΡΠΈΠ²Ρ
β’ ΠΎΠ·Π½Π°ΠΉΠΎΠΌΠ»Π΅Π½Π½Ρ Π·Β ΡΡΡΠΌΠ° Π΄ΠΎΡΡΡΠΏΠ½ΠΈΠΌΠΈ Π΄ΠΆΠ΅ΡΠ΅Π»Π°ΠΌΠΈ Π΄Π°Π½ΠΈΡ
β’ ΠΎΠ·Π½Π°ΠΉΠΎΠΌΠ»Π΅Π½Π½Ρ Π·Β ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΠΎΠΌ Π²ΠΈΡΡΡΠ΅Π½Π½Ρ ΡΠΈΠΏΠΎΠ²ΠΈΡ Π·Π°Π΄Π°Ρ
β’ ΡΠΎΠ·ΡΠΎΠ±ΠΊΠ° Π·Π²ΡΡΡΠ² ΡΠ°Β Π΄Π°ΡΠ±ΠΎΡΠ΄ΡΠ² Π·Β Π·Π°ΠΏΠ»Π°Π½ΠΎΠ²Π°Π½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΡΠ»Ρ
β’ Π²ΠΈΠΊΠΎΠ½Π°Π½Π½Ρ ΠΊΠΎΠ½ΠΊΡΠ΅ΡΠ½ΠΈΡ Π·Π°Π΄Π°Ρ ΠΏΠΎΒ ΠΏΠ»Π°Π½Ρ
β’ Π½Π°Π»Π΅ΠΆΠ½Π° ΡΠΊΡΡΡΡ Π²ΠΈΠΊΠΎΠ½Π°Π½Π½Ρ Π·Π°Π΄Π°Ρ
ΠΠ»Ρ Π΄ΠΎΡΡΠ³Π½Π΅Π½Π½Ρ ΡΠ΅Π·ΡΠ»ΡΡΠ°ΡΡΠ², ΡΠΎΠ±Ρ Π·Π½Π°Π΄ΠΎΠ±Π»ΡΡΡΡΡ:Β
β’ Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΒ ΡΠΎΠ·ΡΠΎΠ±ΡΡ ΡΠ°Β ΠΌΠΎΠ½ΡΡΠΎΡΠΈΠ½Π³Ρ Π°Π½Π°Π»ΡΡΠΈΡΠ½ΠΈΡ Π΄Π°ΡΠ±ΠΎΡΠ΄ΡΠ² ΡΠ°Β Π·Π²ΡΡΡΠ² Π²ΡΠ΄Β 3-Ρ Β ΡΠΎΠΊΡΠ²
β’ Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄ Π²ΠΈΠΊΠΎΠ½Π°Π½Π½Ρ Π°Π½Π°Π»ΡΡΠΈΡΠ½ΠΈΡ Π·Π°Π΄Π°Ρ Β«ΠΏΡΠ΄ ΠΊΠ»ΡΡΒ»
β’ Π·Π½Π°Π½Π½Ρ ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Π½ΠΈΡ ΠΊΠΎΠ½Π²Π΅ΡΡΡΠΉ ΡΠ°Β ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠΎΠ²ΠΈΡ ΠΌΠ΅ΡΡΠΈΠΊ (retention, aΡquisition, LTV, etc)
β’ ΡΠΎΡΠΌΡΠ²Π°Π½Π½ΡΒ Π’Π Π΄Π»Ρ ΡΡΠ²ΠΎΡΠ΅Π½Π½Ρ Π½ΠΎΠ²ΠΈΡ ΡΠΈΠΏΡΠ² Π΄Π°Π½ΠΈΡ , Π½Π΅ΠΎΠ±Ρ ΡΠ΄Π½ΠΈΡ Π΄Π»Ρ Π²ΠΈΠΊΠΎΠ½Π°Π½Π½Ρ Π·Π°Π΄Π°Ρ
β’ Π²ΠΈΡΠΎΠΊΠΈΠΉ ΡΡΠ²Π΅Π½Ρ Π²ΠΎΠ»ΠΎΠ΄ΡΠ½Π½Ρ SQL Π΄Π»Ρ Π·Π°ΠΏΠΈΡΡΠ² Π΄Π°Π½ΠΈΡ (Π²ΡΠΊΠΎΠ½Π½Ρ ΡΡΠ½ΠΊΡΡΡ, Π³ΡΡΠΏΡΠ²Π°Π½Π½Ρ Π΄Π°Π½ΠΈΡ )
β’ Π²ΠΎΠ»ΠΎΠ΄ΡΠ½Π½Ρ Π½Π°Β ΠΏΡΠΎΡΡΠ½ΡΡΠΎΠΌΡ ΡΡΠ²Π½Ρ ΠΎΠ΄Π½ΠΈΠΌ Π·Β ΡΠ½ΡΡΡΡΠΌΠ΅Π½ΡΡΠ²Β BI (Tableau/Looker/QlikView/PowerBI)ΠΠΈ,Β
ΠΡΠ΄Π΅ ΠΏΠ»ΡΡΠΎΠΌ:
β’ Π·Π½Π°Π½Π½Ρ ΡΠ°Β Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄ Π·Β Python
β’ Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄ Π² ΠΎΠΏΡΠΈΠΌΡΠ·Π°ΡΡΡ ΡΠ° Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·Π°ΡΡΡ ΠΎΠ΄Π½ΠΎΡΠΈΠΏΠ½ΠΈΡ ΠΎΠΏΠ΅ΡΠ°ΡΡΠΉ
Π―ΠΊ ΡΠΈ ΡΠ΅Π³ΡΠ»ΡΡΡ ΡΠ²ΡΠΉ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈΠΉ ΡΠ°Ρ?
ΠΠ½ΡΡΠΊΠΈΠΉ Π³ΡΠ°ΡΡΠΊ Π· ΡΡΠ°Ρ ΡΠ²Π°Π½Π½ΡΠΌ ΡΡΠ½ΠΊΡΡΠΎΠ½Π°Π»Ρ
Days off Π·Ρ Π·Π±Π΅ΡΠ΅ΠΆΠ΅Π½Π½ΡΠΌ Π²ΠΈΠ½Π°Π³ΠΎΡΠΎΠ΄ΠΈ: 20 Π½Π° ΠΎΡΠΎΠ±ΠΈΡΡΡ ΠΏΠΎΡΡΠ΅Π±ΠΈ, ΡΠ΅ 1 Π· Π½Π°Π³ΠΎΠ΄ΠΈ Π΄Π½Ρ Π½Π°ΡΠΎΠ΄ΠΆΠ΅Π½Π½Ρ, 10 ΡΠ΅ΡΠ΅Π· Ρ Π²ΠΎΡΠΎΠ±Ρ, Π΄ΠΎ 8-ΠΌΠΈ Π·Π° Π΄ΠΎΠ½Π°ΡΡΡ ΠΊΡΠΎΠ²ΡΒ
Π―ΠΊ ΡΠΈ Π±ΡΠ΄Π΅Ρ ΠΏΡΠΎΠΊΠ°ΡΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΠ²ΠΎΡ ΡΠΊΡΠ»ΠΈ Π² Uklon?
ΠΠ½ΡΡΡΡΡΠ½ΡΠΉ ΠΎΠ±ΠΌΡΠ½ Π·Π½Π°Π½Π½ΡΠΌΠΈ, ΠΏΡΠΎΠ³ΡΠ°ΠΌΠΈ ΠΌΠ΅Π½ΡΠΎΡΡΡΠ²Π° ΡΠ° ΡΡΠ΅Π½ΡΠ½Π³ΠΈ Π· ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΊΡ soft ΡΠ° hard skills
ΠΡΡΠΈΠΌΠ°Π½Π½Ρ ΠΏΡΠΎΡΡΠ»ΡΠ½ΠΈΡ ΡΠ΅ΡΡΠΈΡΡΠΊΠ°ΡΡΠΉ Π΄Π»Ρ IT-Π΅ΠΊΡΠΏΠ΅ΡΡΡΠ²
ΠΠΎΡΠΏΠΎΡΠ°ΡΠΈΠ²Π½Π° Π±ΡΠ±Π»ΡΠΎΡΠ΅ΠΊΠ° ΡΠ° ΠΏΡΠ΄ΠΏΠΈΡΠΊΠΈ Π½Π° ΡΠ½ΡΠΎΡΠΌΠ°ΡΡΠΉΠ½Ρ ΡΠ΅ΡΡΡΡΠΈ
ΠΠ΅ΡΡΠΎΠ½Π°Π»ΡΠ½ΠΈΠΉ/ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π½ΠΈΠΉ Π±ΡΠ΄ΠΆΠ΅Ρ Π½Π° Π½Π°Π²ΡΠ°Π½Π½Ρ
ΠΠΎΡΠΏΠΎΡΠ°ΡΠΈΠ²Π½Ρ Π·Π½ΠΈΠΆΠΊΠΈ ΡΠ° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Π½ΡΠ°ΡΡΡ English lessonsΒ
Long-term Π½Π°Π²ΡΠ°Π½Π½Ρ Π΄Π»Ρ ΠΊΠ΅ΡΡΠ²Π½ΠΈΠΊΡΠ²
Care and support:
ΠΠ΅Π΄ΠΈΡΠ½Π΅ ΡΡΡΠ°Ρ ΡΠ²Π°Π½Π½Ρ Π² Π£ΠΊΡΠ°ΡΠ½ΡΒ
ΠΠΏΠ»Π°ΡΡΠ²Π°Π½Ρ ΡΠ΅ΡΡΡ Π· ΠΏΡΠΈΡ ΠΎΡΠ΅ΡΠ°ΠΏΠ΅Π²ΡΠ°ΠΌΠΈ Pleso
ΠΠ°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅ΡΠ΅Π½Π½Ρ ΡΠ²ΠΎΡΡ Π±ΡΠΉΡΡΠ² Π² ΠΠ‘Π£ Π°ΠΌΡΠ½ΡΡΡΡΡ ΡΠ° ΠΌΠ΅Π΄ΠΈΠΊΠ°ΠΌΠ΅Π½ΡΠ°ΠΌΠΈ
ΠΠ΅ΠΉΠΌΡΡΡΠΊΠ°ΡΡΡ, ΠΏΠΎΠ΄Π°ΡΡΠ½ΠΊΠΈ, ΡΠΎΠ·ΡΠ³ΡΠ°ΡΡ ΡΠ° Π·Π½ΠΈΠΆΠΊΠΈ Π²ΡΠ΄ ΠΏΠ°ΡΡΠ½Π΅ΡΡΠ²
Π‘ΠΏΠΎΡΡΠΈΠ²Π½Ρ Π·Π°Ρ ΠΎΠ΄ΠΈ ΡΠ° ΠΊΠΎΡΠΏΠΎΡΠ°ΡΠΈΠ²Π½Ρ ΡΡΠΌΠ±ΡΠ»Π΄ΡΠ½Π³ΠΈ
Wellness programs (Π²ΠΎΡΠΊΡΠΎΠΏΠΈ Π΅ΠΌΠΎΡΡΠΉΠ½ΠΎΡ ΠΏΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠΈ)
Π’ΠΈΠΆΠ½Ρ ΠΌΠ°ΡΠ°ΠΆΡ Π² ΠΎΡΡΡΡ Π² ΠΠΈΡΠ²Ρ
ΠΡΠΎΠΌΠΎΠΊΠΎΠ΄ΠΈ Π½Π° ΠΏΠΎΡΠ·Π΄ΠΊΠΈ Π· Uklon
Regular Sport Activities:
Uklon Football ΡΠΎΡΠΈΠΆΠ½Ρ
Uklon Online & Offline Yoga ΡΠΎΡΠΈΠΆΠ½Ρ
ΠΠΎΡΠΏΠΎΡΠ°ΡΠΈΠ²Π½Ρ Π·Π½ΠΈΠΆΠΊΠΈ, ΡΠ°ΡΡΠΊΠΎΠ²Π° ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅Π½ΡΠ°ΡΡΡ Π·Π°Π½ΡΡΡ ΡΠΏΠΎΡΡΠΎΠΌ
Corporate social responsibility:
Uklon ΡΠΎΡΡΠ°Π»ΡΠ½ΠΎ Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π°Π»ΡΠ½ΠΈΠΉ Π±ΡΠ·Π½Π΅Ρ Ρ Π²Ρ ΠΎΠ΄ΠΈΡΡ Π² Π’ΠΠ-10 Π½Π°ΠΉΠ±ΡΠ»ΡΡΠΈΡ Π΄ΠΎΠ½Π°ΡΠΎΡΡΠ² Π½Π° ΠΏΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΡ ΡΠΈΠ» ΠΎΠ±ΠΎΡΠΎΠ½ΠΈ ΡΠ° Π³ΡΠΌΠ°Π½ΡΡΠ°ΡΠ½Ρ ΡΠ½ΡΡΡΠ°ΡΠΈΠ²ΠΈ ΡΠ΅ΡΠ΅Π΄ ΡΠΊΡΠ°ΡΠ½ΡΡΠΊΠΎΠ³ΠΎ Π±ΡΠ·Π½Π΅ΡΡ Π² ΡΠ΅ΠΊΡΠΎΡΡ ΠΠ’ ΡΠ° ΡΠ΅Π»Π΅ΠΊΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°ΡΡΠΉ. ΠΠ°Π³Π°Π»ΡΠ½ΠΈΠΉ ΠΎΠ±ΡΡΠ³ ΡΡΠ½Π°Π½ΡΠΎΠ²ΠΎΡ ΠΏΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠΈ ΡΠ° ΡΠ½Π²Π΅ΡΡΠΈΡΡΠΉ Uklon, Π²ΠΊΠ»ΡΡΠ°ΡΡΠΈ ΠΊΠΎΡΠΏΠΎΡΠ°ΡΠΈΠ²Π½Ρ Π²Π½Π΅ΡΠΊΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ ΡΠ° Π±Π»Π°Π³ΠΎΠ΄ΡΠΉΠ½Ρ Π²Π½Π΅ΡΠΊΠΈ Π·Π°ΡΠ½ΠΎΠ²Π½ΠΈΠΊΡΠ², Π² ΠΏΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΡ ΠΠ‘Π£, Π²ΠΎΠ»ΠΎΠ½ΡΠ΅ΡΡΡΠΊΠΈΡ ΡΡΡ ΡΠ², ΠΠ‘Π-ΠΏΡΠΎΡΠΊΡΡΠ² ΡΠ° Π±Π»Π°Π³ΠΎΠ΄ΡΠΉΠ½ΠΈΡ ΡΠ½ΡΡΡΠ°ΡΠΈΠ², Π·Π° ΠΏΠ΅ΡΡΠΎΠ΄ Π· ΡΡΡΠ½Ρ 2022 ΡΠΎΠΊΡ ΠΏΠΎ Π»ΠΈΠΏΠ΅Π½Ρ 2025 ΡΠΎΠΊΡ ΡΠΊΠ»Π°Π² ΠΏΠΎΠ½Π°Π΄ 230 ΠΌΡΠ»ΡΠΉΠΎΠ½ΡΠ² Π³ΡΠΈΠ²Π΅Π½Ρ. Π’Π°ΠΊΠΎΠΆ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ Ρ ΡΠ΅ΡΠ΅Π΄ Π½Π°ΠΉΠ²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π°Π»ΡΠ½ΡΡΠΈΡ ΠΏΠ»Π°ΡΠ½ΠΈΠΊΡΠ² ΠΏΠΎΠ΄Π°ΡΠΊΡΠ² Π² ΠΠ’-ΡΠ΅ΠΊΡΠΎΡΡ, ΡΠΏΠ»Π°ΡΠΈΠ²ΡΠΈ Π·Π° ΡΠ΅Π·ΡΠ»ΡΡΠ°ΡΠ°ΠΌΠΈ Π΄ΡΡΠ»ΡΠ½ΠΎΡΡΡ Ρ 2024 ΡΠΎΡΡ 680 ΠΌΡΠ»ΡΠΉΠΎΠ½ΡΠ² Π³ΡΠΈΠ²Π΅Π½Ρ ΠΏΠΎΠ΄Π°ΡΠΊΡΠ².
ΠΠ΅ΡΠ΅Π΄ ΠΏΠΎΠ΄Π°Π½Π½ΡΠΌ Π·Π°ΡΠ²ΠΊΠΈ Π½Π° Π²ΡΠ΄ΠΊΡΠΈΡΡ ΠΏΠΎΠ·ΠΈΡΡΡ Π² Uklon, Π±ΡΠ΄Ρ Π»Π°ΡΠΊΠ°, ΠΎΠ·Π½Π°ΠΉΠΎΠΌΡΠ΅ΡΡ Π· Π£ΠΌΠΎΠ²Π°ΠΌΠΈ ΠΎΠ±ΡΠΎΠ±ΠΊΠΈ ΡΠ° Π·Π°Ρ ΠΈΡΡΡ ΠΏΠ΅ΡΡΠΎΠ½Π°Π»ΡΠ½ΠΈΡ Π΄Π°Π½ΠΈΡ ΠΊΠ°Π½Π΄ΠΈΠ΄Π°ΡΡΠ². ΠΠ°Π΄ΡΠΈΠ»Π°ΡΡΠΈ Π½Π°ΠΌ ΡΠ²ΠΎΡ ΠΏΠ΅ΡΡΠΎΠ½Π°Π»ΡΠ½Ρ Π΄Π°Π½Ρ, Π·ΠΎΠΊΡΠ΅ΠΌΠ° ΡΡ, ΡΠΎ ΠΌΡΡΡΡΡΡΡΡ Ρ Π²Π°ΡΠΎΠΌΡ ΡΠ΅Π·ΡΠΌΠ΅, Π²ΠΈ Π΄Π°ΡΡΠ΅ Π·Π³ΠΎΠ΄Ρ Π½Π° ΠΎΠ±ΡΠΎΠ±ΠΊΡ ΠΏΠ΅ΡΡΠΎΠ½Π°Π»ΡΠ½ΠΈΡ Π΄Π°Π½ΠΈΡ Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π½ΠΎ Π΄ΠΎ ΡΠΈΡ Π£ΠΌΠΎΠ².
*ΠΠΈ ΡΡΠ½ΡΡΠΌΠΎ ΠΊΠΎΠΆΠ΅Π½ Π²ΡΠ΄Π³ΡΠΊ Ρ ΠΏΡΠ°Π³Π½Π΅ΠΌΠΎ Π½Π°Π΄Π°ΡΠΈ Π·Π²ΠΎΡΠΎΡΠ½ΠΈΠΉ Π·Π²βΡΠ·ΠΎΠΊ ΠΏΡΠΎΡΡΠ³ΠΎΠΌ 7 ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈΡ Π΄Π½ΡΠ². Π―ΠΊΡΠΎ Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Ρ Π½Π΅ Π±ΡΠ»ΠΎ β Π½Π΅ Π·Π°ΡΠΌΡΡΡΠΉΡΡ: ΠΏΡΠΎΡΡΠΎ ΡΡΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ°Π·Ρ ΠΌΠ΅ΡΡ ΡΠ· Π²Π°ΠΊΠ°Π½ΡΡΡΡ Π½Π΅ Π²ΡΠ΄Π±ΡΠ²ΡΡ.
Π―ΠΊΡΠΎ Π½Π΅ Π±Π°ΡΠΈΡ Π»ΠΈΡΡΠ° Π²ΡΠ΄ Π½Π°Ρ β ΠΏΠ΅ΡΠ΅Π²ΡΡ, Π±ΡΠ΄Ρ Π»Π°ΡΠΊΠ°, ΠΏΠ°ΠΏΠΊΡ Β«Π‘ΠΏΠ°ΠΌΒ» ΡΠΈ ΡΠ½ΡΡ Π²ΠΊΠ»Π°Π΄ΠΊΠΈ ΠΏΠΎΡΡΠΈ. ΠΠ½ΠΎΠ΄Ρ Π½Π°ΡΡ Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Ρ ΠΏΠΎΡΡΠ°ΠΏΠ»ΡΡΡΡ ΡΡΠ΄ΠΈ.Β
ΠΡΠΊΡΡΠΌΠΎ, ΡΠΎ ΠΎΠ±ΠΈΡΠ°ΡΡ Uklon. ΠΠΎ Π·ΡΡΡΡΡΡΡ!
More -
Β· 125 views Β· 15 applications Β· 3d
PHP Developer with AI knowledge
Ukraine Β· 4 years of experience Β· English - NoneWe are looking for a highly skilled PHP Developer with AI knowledge. This is an exciting opportunity for a professional ready to take the next step in their career and contribute to impactful projects. Requirements: β’ 4+ years of experience in backend...We are looking for a highly skilledΒ PHP Developer with AI knowledge. This is an exciting opportunity for a professional ready to take the next step in their career and contribute to impactful projects.
Requirements:
β’ 4+ years of experience in backend development;
β’ 2+ years of commercial experience with PHP;
β’ Ability to design and implement RESTful APIs;
β’ Strong understanding of web application architecture and fundamental design patterns;
β’ Basic experience with Python, with a language-agnostic approach to engineering.
β’ Experience working with distributed messaging systems;
β’ Experience building stateless applications;
β’ A solid grasp of reliable service-to-service communication, including experience with Message Brokers and implementing patterns like Inbox/Outbox for data consistency;
β’ Confident written and spoken English (B2 level or above);
β’ Bachelorβs degree in Computer Science or related field.
Nice to have:
β’ Experience integrating and scaling solutions using Google Vertex AI;
β’ Practical experience with LLM providers and a deep understanding of embeddings (architecture, retrieval, and fine-tuning);
β’ Familiarity with Vector Databases for building efficient search and retrieval systems.We offer:
β’ Transparent financial motivation;
β’ Remote workplace or a comfortable office in the center of Kyiv;
β’ 18 working days of paid leave annually;
β’ Unlimited sick days;
β’ Salary review twice a year;
β’ Compensation for our English-speaking club β 100%;
β’ Compensation for any AI tool of your choice β 100%;
β’ Compensation for coworking spaces β 100%;
β’ Compensation for gym memberships and professional courses β 50% (after the trial period);
β’ Compensation for any English courses β 50% (after the trial period);
β’ Compensation for sessions with a psychologist β 50% (after the trial period);
β’ Medical insurance (after the trial period).Interview Stages:
Screening Interview β‘οΈ Technical Interview β‘οΈ Job Offer
If you have the skills, passion, and determination weβre looking for, apply now to become part of our exciting journey!β
More -
Β· 43 views Β· 9 applications Β· 1d
HR Business Partner
Full Remote Β· Ukraine Β· 2 years of experience Β· English - NoneStrategic Investment Group β Π±Π°Π³Π°ΡΠΎΠΏΡΠΎΡΡΠ»ΡΠ½ΠΈΠΉ Ρ ΠΎΠ»Π΄ΠΈΠ½Π³, ΡΠΎ ΠΎΠ±'ΡΠ΄Π½ΡΡ Π±ΡΠ·Π½Π΅ΡΠΈ Ρ ΡΡΠ΅ΡΠ°Ρ IT, ΡΡΠ½Π°Π½ΡΡΠ² ΡΠ° Π΄Π΅Π²Π΅Π»ΠΎΠΏΠΌΠ΅Π½ΡΡ. ΠΠΈ ΡΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΠΎ Π·ΡΠΎΡΡΠ°ΡΠΌΠΎ ΡΠ° ΠΏΡΠ΄ΡΠΈΠ»ΡΡΠΌΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ ΡΠ½Π²Π΅ΡΡΠΈΡΡΠΉΠ½ΠΎΠ³ΠΎ Π½Π°ΠΏΡΡΠΌΠΊΡ. ΠΠ°ΠΏΡΠΎΡΡΡΠΌΠΎ Π² ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ HR Business Partner, ΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡΠ°Π½Π΅ Π½Π°Π΄ΡΠΉΠ½ΠΈΠΌ ΠΏΠ°ΡΡΠ½Π΅ΡΠΎΠΌ...Strategic Investment GroupΒ β Π±Π°Π³Π°ΡΠΎΠΏΡΠΎΡΡΠ»ΡΠ½ΠΈΠΉ Ρ ΠΎΠ»Π΄ΠΈΠ½Π³, ΡΠΎ ΠΎΠ±'ΡΠ΄Π½ΡΡ Π±ΡΠ·Π½Π΅ΡΠΈ Ρ ΡΡΠ΅ΡΠ°Ρ Β IT, ΡΡΠ½Π°Π½ΡΡΠ² ΡΠ°Β Π΄Π΅Π²Π΅Π»ΠΎΠΏΠΌΠ΅Π½ΡΡ. ΠΠΈ ΡΠ²ΠΈΠ΄ΠΊΠΎ Π·ΡΠΎΡΡΠ°ΡΠΌΠΎ ΡΠ° ΠΏΡΠ΄ΡΠΈΠ»ΡΡΠΌΠΎ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Ρ ΡΠ½Π²Π΅ΡΡΠΈΡΡΠΉΠ½ΠΎΠ³ΠΎ Π½Π°ΠΏΡΡΠΌΠΊΡ.
ΠΠ°ΠΏΡΠΎΡΡΡΠΌΠΎ Π² ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΡΒ HR Business Partner, ΡΠΊΠΈΠΉ ΡΡΠ°Π½Π΅ Π½Π°Π΄ΡΠΉΠ½ΠΈΠΌ ΠΏΠ°ΡΡΠ½Π΅ΡΠΎΠΌ Π΄Π»Ρ ΠΊΠ΅ΡΡΠ²Π½ΠΈΠΊΡΠ² Ρ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄, Π΄ΠΎΠΏΠΎΠΌΠ°Π³Π°ΡΡΠΈ Π±ΡΠ΄ΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΠΈΠ»ΡΠ½Ρ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ ΡΠ° ΡΠΎΠ·ΠΊΡΠΈΠ²Π°ΡΠΈ ΠΏΠΎΡΠ΅Π½ΡΡΠ°Π» Π»ΡΠ΄Π΅ΠΉ.Β
ΠΡΠ½ΠΎΠ²Π½Ρ ΠΎΠ±ΠΎΠ²βΡΠ·ΠΊΠΈ:
1. ΠΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° Π»ΡΠ΄Π΅ΡΡΠ² Ρ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄:- Β ΠΠΎΠ½ΡΡΠ»ΡΡΠ°ΡΡΡ ΠΊΠ΅ΡΡΠ²Π½ΠΈΠΊΡΠ² ΡΠΎΠ΄ΠΎ ΡΠΏΡΠ°Π²Π»ΡΠ½Π½Ρ Π»ΡΠ΄ΡΠΌΠΈ, ΠΏΠΎΠ±ΡΠ΄ΠΎΠ²ΠΈ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄, ΠΌΠΎΡΠΈΠ²Π°ΡΡΡ ΡΠ° ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΊΡ.
- ΠΠΎΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π° Π² Π°Π΄Π°ΠΏΡΠ°ΡΡΡ Π½ΠΎΠ²ΠΈΡ ΠΌΠ΅Π½Π΅Π΄ΠΆΠ΅ΡΡΠ² ΡΠ° ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΎΠΊ ΡΡ Π½ΡΡ ΡΠΏΡΠ°Π²Π»ΡΠ½ΡΡΠΊΠΈΡ Π½Π°Π²ΠΈΡΠΎΠΊ.
- Π£ΡΠ°ΡΡΡ Π² ΠΎΠ½Π±ΠΎΡΠ΄ΠΈΠ½Π³Ρ Π½ΠΎΠ²ΠΈΡ ΡΠΏΡΠ²ΡΠΎΠ±ΡΡΠ½ΠΈΠΊΡΠ² ΡΠ° Π·Π°Π±Π΅Π·ΠΏΠ΅ΡΠ΅Π½Π½Ρ ΡΡ Π½ΡΠΎΡ Π΅ΡΠ΅ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡ Π°Π΄Π°ΠΏΡΠ°ΡΡΡ.
- ΠΡΠΎΠ²Π΅Π΄Π΅Π½Π½Ρ one-to-one Π·ΡΡΡΡΡΡΠ΅ΠΉ, Π·Π±ΡΡ Π·Π²ΠΎΡΠΎΡΠ½ΠΎΠ³ΠΎ Π·Π²'ΡΠ·ΠΊΡ ΡΠ° ΡΠ²ΠΎΡΡΠ°ΡΠ½Π΅ ΡΠ΅Π°Π³ΡΠ²Π°Π½Π½Ρ Π½Π° Π·Π°ΠΏΠΈΡΠΈ ΡΠΏΡΠ²ΡΠΎΠ±ΡΡΠ½ΠΈΠΊΡΠ².
- ΠΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° Ρ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΠ°Ρ ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΠΌΡΡΠ΅Π½Π½Ρ, ΠΏΡΠΎΠΌΠΎ, Π²ΠΈΡ ΠΎΠ΄Ρ Π· ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ (exit interview, Π°Π½Π°Π»ΡΡΠΈΠΊΠ°).
- Β Π£ΡΠ°ΡΡΡ Ρ ΡΠΎΡΠΌΡΠ²Π°Π½Π½Ρ ΡΠ° ΡΠ΅Π°Π»ΡΠ·Π°ΡΡΡ ΠΏΡΠΎΠ³ΡΠ°ΠΌ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΊΡ ΠΏΠ΅ΡΡΠΎΠ½Π°Π»Ρ.
- ΠΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠ² Performance Review, ΡΠ΅Π³ΡΠ»ΡΡΠ½ΠΎΠ³ΠΎ Π·Π±ΠΎΡΡ OKR/KPI.
- ΠΠΈΡΠ²Π»Π΅Π½Π½Ρ HiPo (High Potential) ΡΠ° ΡΠΎΡΠΌΡΠ²Π°Π½Π½Ρ ΠΏΠ»Π°Π½ΡΠ² ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΊΡ.
- ΠΠ½Π°Π»ΡΠ· ΡΠ΅Π·ΡΠ»ΡΡΠ°ΡΡΠ² eNPS, 1:1, exit-ΠΎΠΏΠΈΡΡΠ²Π°Π½Ρ, ΡΡΠ°ΡΡΡ Ρ ΠΏΠΎΠ±ΡΠ΄ΠΎΠ²Ρ ΠΏΠ»Π°Π½ΡΠ² ΠΏΠΎΠΊΡΠ°ΡΠ΅Π½Π½Ρ.
- ΠΠΈΠ²ΡΠ΅Π½Π½Ρ pain points ΠΏΡΠ°ΡΡΠ²Π½ΠΈΠΊΡΠ², ΡΠ½ΡΡΡΡΠ²Π°Π½Π½Ρ ΡΠ° ΡΠ΅Π°Π»ΡΠ·Π°ΡΡΡ Π·ΠΌΡΠ½ Π΄Π»Ρ ΠΏΠΎΠΊΡΠ°ΡΠ΅Π½Π½Ρ Π·Π°Π»ΡΡΠ΅Π½ΠΎΡΡΡ.
- Π£ΡΠ°ΡΡΡ Ρ ΠΏΠΎΠ±ΡΠ΄ΠΎΠ²Ρ Π·Π΄ΠΎΡΠΎΠ²ΠΎΠ³ΠΎ ΠΌΡΠΊΡΠΎΠΊΠ»ΡΠΌΠ°ΡΡ, Π²ΠΈΡΡΡΠ΅Π½Π½Ρ ΠΊΠΎΠ½ΡΠ»ΡΠΊΡΡΠ², ΡΠ°ΡΠΈΠ»ΡΡΠ°ΡΡΡ ΡΠΊΠ»Π°Π΄Π½ΠΈΡ ΡΠΈΡΡΠ°ΡΡΠΉ.
- ΠΡΡΠΈ Π³ΠΎΠ»ΠΎΡΠΎΠΌ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄ΠΈ Ρ Π΄ΡΠ°Π»ΠΎΠ·Ρ Π· ΠΊΠ΅ΡΡΠ²Π½ΠΈΠΊΠ°ΠΌΠΈ ΡΠ° Π½Π°Π²ΠΏΠ°ΠΊΠΈ.
- Π‘ΠΏΡΠ²ΠΏΡΠ°ΡΡ Π· L&D, C&B, ΡΠ΅ΠΊΡΡΡΠΈΠ½Π³ΠΎΠΌ, Π°Π΄ΠΌΡΠ½/ΠΎΠΏΡ ΡΡΠ½ΠΊΡΡΡΠΌΠΈ.
- Π£ΡΠ°ΡΡΡ Ρ Π·Π°ΠΏΡΡΠΊΡ Π½ΠΎΠ²ΠΈΡ ΠΏΠΎΠ»ΡΡΠΈΠΊ, ΠΎΠΏΠΈΡΡΠ²Π°Π½Ρ, ΡΠ½ΡΡΡΠ°ΡΠΈΠ².
- ΠΡΠ΄Π΅ ΠΏΠ»ΡΡΠΎΠΌ: ΠΠΏΠ΅Π²Π½Π΅Π½Π΅ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΠ²Π°Π½Π½Ρ PeopleForce, Google Π’Π°Π±Π»ΠΈΡΡΠΌΠΈ (ΡΠΎΡΠΌΡΠ»ΠΈ, ΡΡΠ»ΡΡΡΠΈ, Π°Π½Π°Π»ΡΡΠΈΠΊΠ°).
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ HRBP / HR Generalist / People Partner Π²ΡΠ΄ 2β3 ΡΠΎΠΊΡΠ² Ρ Π±ΡΠ·Π½Π΅Ρ-ΠΎΡΡΡΠ½ΡΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΡ ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π°Ρ .
- Π‘ΠΈΡΡΠ΅ΠΌΠ½Π΅ ΠΌΠΈΡΠ»Π΅Π½Π½Ρ, ΠΏΡΠΎΠ°ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΡΡΡΡ, Π²ΠΌΡΠ½Π½Ρ Π±Π°ΡΠΈΡΠΈ βpain pointsβ Ρ ΠΏΠ΅ΡΠ΅ΡΠ²ΠΎΡΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΡ Ρ Π·ΠΌΡΠ½ΠΈ.
- Π‘ΠΈΠ»ΡΠ½Ρ Π°Π½Π°Π»ΡΡΠΈΡΠ½Ρ ΡΠ° ΡΠ°ΡΠΈΠ»ΡΡΠ°ΡΡΠΉΠ½Ρ Π½Π°Π²ΠΈΡΠΊΠΈ.
- ΠΠ½ΡΡΠΊΡΡΡΡ, ΡΠ°ΠΌΠΎΡΡΡΠΉΠ½ΡΡΡΡ ΡΠ° Π³ΠΎΡΠΎΠ²Π½ΡΡΡΡ Π΄ΠΎ Π·ΠΌΡΠ½.
- ΠΠΏΠ΅Π²Π½Π΅Π½Π΅ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΠ²Π°Π½Π½Ρ PeopleForce, Google Π’Π°Π±Π»ΠΈΡΡΠΌΠΈ (ΡΠΎΡΠΌΡΠ»ΠΈ, ΡΡΠ»ΡΡΡΠΈ, Π°Π½Π°Π»ΡΡΠΈΠΊΠ°) β Π±ΡΠ΄Π΅ ΠΏΠ»ΡΡΠΎΠΌ.
- Π ΠΎΠ±ΠΎΡΠΈΠΉ Π³ΡΠ°ΡΡΠΊΒ β Π·Β ΠΏΠΎΠ½Π΅Π΄ΡΠ»ΠΊΠ° ΠΏΠΎΒ ΠΏβΡΡΠ½ΠΈΡΡ, Π·Β 10:00 Π΄ΠΎΒ 19:00.
- ΠΠ° ΠΏΠ΅ΡΡΠΎΠ΄ Π²ΠΈΠΏΡΠΎΠ±ΡΠ²Π°Π»ΡΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ΅ΡΠΌΡΠ½Ρ β ΠΎΡΡΡΠ½ΠΈΠΉ ΡΠΎΡΠΌΠ°Ρ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ.
- ΠΡΡΠ»Ρ ΡΡΠΏΡΡΠ½ΠΎΠ³ΠΎ Π·Π°Π²Π΅ΡΡΠ΅Π½Π½Ρ Π²ΠΈΠΏΡΠΎΠ±ΡΠ²Π°Π»ΡΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ΅ΡΠΌΡΠ½Ρ ΠΌΠΎΠΆΠ»ΠΈΠ²ΠΈΠΉ Π³ΡΠ±ΡΠΈΠ΄Π½ΠΈΠΉ ΡΠΎΡΠΌΠ°Ρ.
- ΠΡΡΡ ΡΠΎΠ·ΡΠ°ΡΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΠΉ Ρ ΠΠΈΡΠ²Ρ, ΠΏΠΎΡΡΡ ΡΠ· ΠΌΠ΅ΡΡΠΎ ΠΠΎΠ½ΡΡΠ°ΠΊΡΠΎΠ²Π° ΠΏΠ»ΠΎΡΠ°.
- ΠΠΏΠ»Π°ΡΡΠ²Π°Π½Ρ Π»ΡΠΊΠ°ΡΠ½ΡΠ½Ρ ΡΠ°Β Π²ΡΠ΄ΠΏΡΡΡΠΊΠΈ Π·Π³ΡΠ΄Π½ΠΎ Π·Β Π·Π°ΠΊΠΎΠ½ΠΎΠ΄Π°Π²ΡΡΠ²ΠΎΠΌ Π£ΠΊΡΠ°ΡΠ½ΠΈ.
- ΠΠΏΠ»Π°ΡΡΠ²Π°Π½Ρ ΠΊΡΡΡΠΈ ΡΠ°Β ΡΡΠ΅Π½ΡΠ½Π³ΠΈ.
- ΠΠΎΡΡΡΠΉΠ½ΠΈΠΉ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΡΠΎΠΊ ΠΏΡΠΎΡΠ΅ΡΡΠΉΠ½ΠΈΡ ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ΅ΡΠ΅Π½ΡΡΡ ΡΠ° ΠΏΡΠ΄ΡΡΠΈΠΌΠΊΠ° Π² Π½Π°Π²ΡΠ°Π½Π½Ρ.
More -
Β· 18 views Β· 3 applications Β· 1d
Email Marketing Manager
Full Remote Β· Countries of Europe or Ukraine Β· Product Β· 3 years of experience Β· English - NoneFit4Me ΡΡΠΊΠ°Ρ Email Marketing Manager, ΡΠΊΠΈΠΉ Π±ΡΠ΄Π΅ owner-ΠΎΠΌ email-ΠΊΠ°Π½Π°Π»Ρ ΡΠ° Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π°ΡΠΈΠΌΠ΅ Π·Π° Π·ΡΠΎΡΡΠ°Π½Π½Ρ revenue Ρ ΠΏΠΎΠΊΡΠΏΠΎΠΊ ΡΠ΅ΡΠ΅Π· ΡΡΠΈΠ³Π΅ΡΠ½Ρ ΠΊΠ°ΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ, ΡΠ΅Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π°ΡΡΡ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΠ²Π°ΡΡΠ² Ρ ΠΎΠΏΡΠΈΠΌΡΠ·Π°ΡΡΡ lifecycle-Π²ΠΎΡΠΎΠ½ΠΊΠΈ. ΠΠ»ΡΡΠΎΠ²Ρ Π±ΡΠ·Π½Π΅Ρ-KPI ΡΠΎΠ»Ρ: Revenue / Purchases from... Fit4Me ΡΡΠΊΠ°Ρ Email Marketing Manager, ΡΠΊΠΈΠΉ Π±ΡΠ΄Π΅ owner-ΠΎΠΌ email-ΠΊΠ°Π½Π°Π»Ρ ΡΠ° Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π°ΡΠΈΠΌΠ΅ Π·Π° Π·ΡΠΎΡΡΠ°Π½Π½Ρ revenue Ρ ΠΏΠΎΠΊΡΠΏΠΎΠΊ ΡΠ΅ΡΠ΅Π· ΡΡΠΈΠ³Π΅ΡΠ½Ρ ΠΊΠ°ΠΌΠΏΠ°Π½ΡΡ, ΡΠ΅Π°ΠΊΡΠΈΠ²Π°ΡΡΡ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΠ²Π°ΡΡΠ² Ρ ΠΎΠΏΡΠΈΠΌΡΠ·Π°ΡΡΡ lifecycle-Π²ΠΎΡΠΎΠ½ΠΊΠΈ.
ΠΠ»ΡΡΠΎΠ²Ρ Π±ΡΠ·Π½Π΅Ρ-KPI ΡΠΎΠ»Ρ:- Revenue / Purchases from Email.
- Π§Π°ΡΡΠΊΠ° email Ρ Π·Π°Π³Π°Π»ΡΠ½ΠΎΠΌΡ revenue / purchases.
- Retention uplift (Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ² email Π½Π° ΡΡΡΠΈΠΌΠ°Π½Π½Ρ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΠ²Π°ΡΡΠ²).
- Π₯ΠΎΡΠ΅Ρ Π±ΡΡΠΈ owner-ΠΎΠΌ email-ΠΊΠ°Π½Π°Π»Ρ Ρ Π²ΡΠ΄ΠΏΠΎΠ²ΡΠ΄Π°ΡΠΈ Π·Π° ΡΠ΅Π·ΡΠ»ΡΡΠ°Ρ.
- ΠΡΠΌΠ°ΡΡ ΡΡΠ΅Π½Π°ΡΡΡΠΌΠΈ, ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄ΡΠ½ΠΊΠΎΡ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΠ²Π°ΡΠ° ΡΠ° ΠΉΠΎΠ³ΠΎ ΡΠ»ΡΡ ΠΎΠΌ.
- ΠΡΠ±ΠΈΡ ΡΠ΅ΡΡΡΠ²Π°ΡΠΈ, Π°Π½Π°Π»ΡΠ·ΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΠ° ΠΌΠ°ΡΡΡΠ°Π±ΡΠ²Π°ΡΠΈ ΡΡΡΠ΅Π½Π½Ρ, ΡΠΊΡ ΡΠ΅Π°Π»ΡΠ½ΠΎ ΠΏΡΠΈΠ½ΠΎΡΡΡΡ Π΄ΠΎΡ ΡΠ΄.
- Π₯ΠΎΡΠ΅Ρ ΡΠΎΠ·Π²ΠΈΠ²Π°ΡΠΈΡΡ Ρ Π½Π°ΠΏΡΡΠΌΠΊΡ Retention / Lifecycle / Growth.
- ΠΠ°ΠΏΡΡΠΊ, Π²Π΅Π΄Π΅Π½Π½Ρ ΡΠ° ΠΏΠΎΡΡΡΠΉΠ½Π° ΠΎΠΏΡΠΈΠΌΡΠ·Π°ΡΡΡ ΡΡΠΈΠ³Π΅ΡΠ½ΠΈΡ email-ΡΠ»ΠΎΡ: onboarding, activation, engagement, re-engagement, win-back.
- ΠΠΏΡΠΈΠΌΡΠ·Π°ΡΡΡ lifecycle-Π²ΠΎΡΠΎΠ½ΠΊΠΈ Π· ΡΠΎΠΊΡΡΠΎΠΌ Π½Π° ΠΊΠΎΠ½Π²Π΅ΡΡΡΡ Π² ΠΏΠΎΠΊΡΠΏΠΊΡ ΡΠ° ΠΏΠΎΠ²ΡΠΎΡΠ½Ρ ΠΏΠΎΠΊΡΠΏΠΊΠΈ.
- Π Π΅Π³ΡΠ»ΡΡΠ½Π΅ A/B ΡΠ΅ΡΡΡΠ²Π°Π½Π½Ρ: ΡΠ΅ΠΌΠΈ Π»ΠΈΡΡΡΠ², ΠΊΠΎΠ½ΡΠ΅Π½Ρ, ΡΠ°ΠΉΠΌΡΠ½Π³ΠΈ, CTA, Π»ΠΎΠ³ΡΠΊΠ° ΡΡΠ΅Π½Π°ΡΡΡΠ².
- Π‘Π΅Π³ΠΌΠ΅Π½ΡΠ°ΡΡΡ Π°ΡΠ΄ΠΈΡΠΎΡΡΡ (new / active / inactive / paid, ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄ΡΠ½ΠΊΠ°, ΡΡΠ»Ρ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΠ²Π°ΡΡΠ²).
- ΠΠ½Π°Π»ΡΠ· Π²ΠΏΠ»ΠΈΠ²Ρ email-ΠΊΠ°ΠΌΠΏΠ°Π½ΡΠΉ Π½Π° revenue, purchases ΡΠ° retention.
- ΠΠΎΠ½ΡΡΠΎΠ»Ρ deliverability: ΡΠ΅ΠΏΡΡΠ°ΡΡΡ Π΄ΠΎΠΌΠ΅Π½ΡΠ², ΠΏΡΠΎΠ³ΡΡΠ², spam/bounce ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Π½ΠΈΠΊΠΈ.
- Π€ΠΎΡΠΌΡΠ²Π°Π½Π½Ρ ΡΠ½ΡΠ°ΠΉΡΡΠ² Ρ ΡΠ΅ΠΊΠΎΠΌΠ΅Π½Π΄Π°ΡΡΠΉ Π΄Π»Ρ Product ΡΠ° Marketing ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄.
- SendinBlue (Brevo).
- Mailreach / Warmingup (ΠΏΡΠΎΠ³ΡΡΠ² Π΄ΠΎΠΌΠ΅Π½ΡΠ², deliverability).
- ΠΠ½Π°Π»ΡΡΠΈΡΠ½Ρ ΡΠ½ΡΡΡΡΠΌΠ΅Π½ΡΠΈ Π΄Π»Ρ ΠΎΡΡΠ½ΠΊΠΈ Π΅ΡΠ΅ΠΊΡΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡΡ ΠΊΠ°ΠΌΠΏΠ°Π½ΡΠΉ.
- Event-based Π»ΠΎΠ³ΡΠΊΠ° (ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠ° Π· ΠΏΠΎΠ΄ΡΡΠΌΠΈ ΠΊΠΎΡΠΈΡΡΡΠ²Π°ΡΠ°).
- 3+ ΡΠΎΠΊΠΈ Π΄ΠΎΡΠ²ΡΠ΄Ρ Π² email-ΠΌΠ°ΡΠΊΠ΅ΡΠΈΠ½Π³Ρ / lifecycle / retention-ΡΠΎΠ»ΡΡ Ρ B2C ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠ°Ρ .
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π· email-ΠΏΠ»Π°ΡΡΠΎΡΠΌΠ°ΠΌΠΈ: SendinBlue (Brevo) / Customer.io / Braze / Iterable / Π°Π½Π°Π»ΠΎΠ³Π°ΠΌΠΈ.
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΠΏΠΎΠ±ΡΠ΄ΠΎΠ²ΠΈ ΡΠ° Π²Π΅Π΄Π΅Π½Π½Ρ Π°Π²ΡΠΎΠΌΠ°ΡΠΈΠ·ΠΎΠ²Π°Π½ΠΈΡ email-ΡΠ»ΠΎΡ: onboarding, activation, engagement, re-engagement, win-back.
- ΠΠ½Π°Π½Π½Ρ ΠΏΡΠΈΠ½ΡΠΈΠΏΡΠ² deliverability, ΠΏΡΠΎΠ³ΡΡΠ²Ρ Π΄ΠΎΠΌΠ΅Π½ΡΠ², spam-ΡΡΠ»ΡΡΡΠΈ ΡΠ° ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π· ΡΠ΅ΠΏΡΡΠ°ΡΡΡΡ Π²ΡΠ΄ΠΏΡΠ°Π²Π½ΠΈΠΊΠ°.
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π· A/B ΡΠ΅ΡΡΡΠ²Π°Π½Π½ΡΠΌ Ρ ΠΏΡΠΈΠΉΠ½ΡΡΡΡΠΌ ΡΡΡΠ΅Π½Ρ Π½Π° ΠΎΡΠ½ΠΎΠ²Ρ Π΄Π°Π½ΠΈΡ .
- ΠΠΌΡΠ½Π½Ρ ΠΏΡΠ°ΡΡΠ²Π°ΡΠΈ Π· ΡΠ΅Π³ΠΌΠ΅Π½ΡΠ°ΡΡΡΡ ΡΠ° ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄ΡΠ½ΠΊΠΎΠ²ΠΈΠΌΠΈ ΡΡΠ΅Π½Π°ΡΡΡΠΌΠΈ.
- ΠΠ½Π³Π»ΡΠΉΡΡΠΊΡ ΠΌΠΎΠ²Ρ Π½Π° ΡΡΠ²Π½Ρ Upper-Intermediate (B2+).
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π· subscription-ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΠ°ΠΌΠΈ (mobile apps / web-to-app / SaaS).
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΎΠ±ΠΎΡΠΈ Π· mobile users (in-app + email ΡΠΊ ΡΠ΄ΠΈΠ½Π° ΡΠΈΡΡΠ΅ΠΌΠ° ΠΊΠΎΠΌΡΠ½ΡΠΊΠ°ΡΡΡ).
- Π ΠΎΠ±ΠΎΡΠ° Π· event-based Π»ΠΎΠ³ΡΠΊΠΎΡ (ΠΏΠΎΠ²Π΅Π΄ΡΠ½ΠΊΠΎΠ²Ρ ΡΡΠΈΠ³Π΅ΡΠΈ, ΠΏΠΎΠ΄ΡΡ Π² ΠΏΡΠΎΠ΄ΡΠΊΡΡ).
- ΠΠΎΡΠ²ΡΠ΄ ΡΠΏΡΠ²ΠΏΡΠ°ΡΡ Π· Product / Analytics / Growth ΠΊΠΎΠΌΠ°Π½Π΄Π°ΠΌΠΈ.
ΠΠ½ΡΠ΅ΡΠ²'Ρ Π· Recruiter β ΠΠ½ΡΠ΅ΡΠ²'Ρ Π· CMO β Π€ΡΠ½Π°Π»ΡΠ½Π΅ ΡΠ½ΡΠ΅ΡΠ²'Ρ Π· HRD β Job Offer π
More