Jobs at Djinni

«Сільпо» – це більше, ніж просто мережа супермаркетів. Ми створюємо унікальний досвід для Гостей по всій Україні. За кожним нашим процесом стоять сучасні технології, завдяки яким обслуговування стає швидшим, сервіс – зручнішим, а звичайна купівля перетворюється на магію радості.  

 Щоб усе злагоджено працювало, за лаштунками творить технодива команда майстрів, що змінюють досвід мільйонів. У Fozzy Group уже працюють понад 1000 експертів, а розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників Fozzy Group, тисячі партнерів та мільйони Гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy і Thrash!. Наші офіси завжди готові до роботи завдяки генераторам і старлінкам, а гібридний графік роботи дає змогу працювати в будь-якому куточку країни. 

Проєкти

Наша команда створює оригінальні end-to-end рішення: спеціалізується на веб- і мобільній розробці, а також софт для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів. Близько 80% програмного забезпечення компаній Fozzy Group – це власна розробка.

Інновації

Ми не втомлюємося експериментувати, тому створили свій R&D-центр, де досліджуємо нові технології. Тут народжуються ідеї із застосуванням штучного інтелекту, машинного навчання, комп’ютерного зору і роботів. Для винахідливих рішень майбутнього у лабораторії розробляють і навчають штучні нейронні мережі.

Розвиток

Ритейл, e-commerce, логістичний, ресторанний та банківський бізнеси – всі ці сегменти створюють синергію, тому ІТ-фахівці можуть справді всебічно розвиватися. Крім поглиблення профільної експертизи і вивчення нових технологій, є шанс поринути у бізнес-процеси і спробувати свої сили в різноманітних напрямках і нових амбітних проєктах.

Наразі ми в пошуках Graphic Designer/Illustrator.

Які будуть майбутні обов'язки?

• Розробка та презентація власних, креативних ідей та концептів
• Розробка сучасних ілюстрацій за заданим мудбордом (стилізовані під бренд, з елементами фуд-ілюстрації, продуктами)
• Розробка пакувань для сезонів
• Створення графічного контенту для маркетингових проєктів
• Створення поліграфічних макетів (плакати, POS-матеріали, наліпки, листівки)
• Підтримка та дотримання дизайн-принципів бренду «Сільпо» (онлайні та офлайн)
• Робота з айдентикою: адаптація елементів айдентики до нових форматів, забезпечення єдності візуального образу

• Підготовка файлів до друку/вебу (правильні кольоропередачі, формати, пре-прес).

   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• Готовність пропонувати власні креативні ідеї та концепти
• Вміння оперативно доопрацьовувати та адаптувати запропоновані креативні рішення
• Розвинене відчуття композиції, впевнене володіння типографікою та навичками верстки
• Профільний досвід від 3 років (рівень middle+/senior), бажано в креативних агенціях або студіях графічного дизайну
• Впевнене володіння інструментами: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma
• Досвід або базові навички роботи з AI-інструментами (буде перевагою)
• Досвід роботи з бренд-буками та гайдлайнами, вміння дотримуватись і розвивати візуальні стандарти
• Наявність портфоліо з релевантними проєктами (креативні концепції, промо-матеріали, ілюстрації, соціальні мережі, поліграфія).
   

Приєднуйтесь до команди «Сільпо» та:

• Розраховуйте на нас. Стабільна зарплата й офіційне працевлаштування.
• Їжте смачно. Знижки на власне виробництво «Сільпо» (кулінарія, випічка, кондитерські вироби, чай та кава).
• Будьте здорові. Медична страховка та страхування життя, зокрема від нещасних випадків.
• Вливайтеся миттєво. Допомога колег і керівників у адаптації новачків.
• Пишайтеся роботою. Кар'єра в компанії, що входить до топових ритейлерів України.
• Всебічно розвивайтеся. Різноманітні тренінги, пільги на вивчення іноземної мови або відвідування спортивних закладів.
• Спілкуйтеся вільно, пропонуйте сміливо. Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників.
• Почувайтеся особливо. Спеціальні пропозиції в компаніях, що належать Fozzy Group. 
  
  Приєднуйтеся до нас! Створюйте майбутнє разом з нами!

IT Svit — українська компанія, що спеціалізується на 
ІТ-консалтингу та розробці програмного забезпечення. 
Ми надаємо передові рішення у сферах DevOps, FinOps, MLOps, Big Data, AI для технологічних компаній, допомагаючи їм досягти цілей своїх проектів та забезпечуючи ефективну та надійну розробку програмного забезпечення.
 
Наразі наша команда продажів IT Svit шукає досвідченого SDR, орієнтованого на результат, який працюватиме клієнтами та впливатиме на розвиток партнерств.

Стань частиною амбітної sales-команди та розвивай бізнес разом із нами.

 

Для цієї позиції важливо:  

— Досвід у B2B-продажах від 1–2 років (Sales Manager / SDR / Lead Generation / Pre-Sales)

— Практика холодного аутрічу: email, дзвінки, LinkedIn (зокрема Sales Navigator)

— Навички роботи з великим обсягом комунікацій і системного ведення фоллоу-апів

— Досвід участі в івентах, конференціях або проведення онлайн-зустрічей

— Впевнене володіння українською мовою (усно та письмово)

— Сильні комунікаційні навички та проактивність: вміння почати, розвинути та підтримати діалог
— Базове розуміння підходів до кваліфікації лідів (BANT, CHAMP, MEDDIC, SPIN)

— Навички персоналізації комунікації під різні сегменти клієнтів

— Досвід роботи з CRM та дотримання структурованого процесу продажів
— Досвід роботи з KPI та аналітикою продажів 

Майбутні задачі:  

— Вести активний холодний аутріч: LinkedIn, персоналізовані email, дзвінки, месенджери та фоллоу-ап ланцюжки

— Працювати з теплими лідами (вебінари, реактивації): кваліфікувати та готувати до демо

— Проводити кваліфікаційні дзвінки: виявляти потреби, бюджет, таймінги, поточні рішення
— Призначати демо та передавати лідів сейлз-команді з максимально повною інформацією
— Будувати нетворк через участь у профільних івентах (HR/Recruitment, конференції, форуми)

— Брати участь в онлайн-активностях компанії (вебінари, подкасти, виступи)
— Вести CRM: фіксувати всі взаємодії, статуси, нотатки та планувати наступні кроки

— Системно працювати з фоллоу-апами та доводити комунікацію до результату 

Ми пропонуємо:  

— Віддалений формат роботи з гнучким графіком

— 20 днів відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративну техніку

— Курси англійської мови
— Компенсацію витрат на освітні курси

— Доступ до корпоративної бібліотеки
— Корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді
 

Відкрита роль для ​​Business / System Analyst, якому цікаво створити нову екосистему для обробки та зберігання документів із відчутним впливом на розвиток продукту.
 

Продуктова компанія створює масштабні рішення для бізнесу та держсектору України. Продукти критично важливі для цифрової інфраструктури країни.
 

Детальніше:
→ 1+ млн юзерів
→ 10+ продуктів та сервісів для бізнесу
→ 25 років на ринку
→ 500+ тіммейтів.
 

Локація – Київ (гібридний формат роботи в офісі).
 

Що буде у фокусі ролі:
• Робота з процесами кадрового обліку та розрахунку заробітної плати (з урахуванням специфіки комерційних і бюджетних організацій)
• Аналіз та застосування нормативної бази у сфері праці, оплати та звітності (ПФУ, ДПС)
• Участь у побудові та оптимізації HR-процесів: штатний розпис, оцінка персоналу, HR-аналітика
• Взаємодія з обліковими системами або участь у впровадженні ERP-рішень у напрямку HR і payroll
• Робота з даними: базові SQL-запити та аналітика в Excel.
 

Компанія пропонує оплачувані відпустки та лікарняні, корпоративне навчання продуктам, можливість бронювання. В офісі доступні уроки йоги, фітнесу, бойових мистецтв, більярд.
 

Необхідно мати досвід збору вимог до бухгалтерських систем, написання технічних завдань для программістів, базове знання SQL і загальний досвід з CRM\ERP системами.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо Технічного ліда проекту

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна освіта (магістр і вище);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка;
  • телекомонукаціні системи;
  • безпровідний зв’язок;
  • радіолокація;
  • РЕР, РЕБ, РТР.
• Рівень знань в напрямках:
  • антени,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

Обовʼязки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-проєкти для ринку LATAM.
Вже запустили 2 продукти раніше дедлайнів і активно нарощуємо трафік та партнерську мережу.

Шукаємо сильних senior-спеціалістів, які хочуть реально впливати на продукт і бізнес, а не просто виконувати рутинні завдання.

Завдання

• Запуск і оптимізація affiliate-кампаній під ринки LATAM
• Робота з трафіком: push, pop, native, adult, SEO
• Управління партнерами та вебмайстрами
• Аналітика та масштабування за метриками CR, EPC, ROI, LTV
• Налаштування та контроль трекінгу (postback, антифрод)
• Перевірка FTD, депозитів, моделей CPA / RevShare
• Інтеграції: продукт ↔ affiliate-платформа ↔ BI / CRM
• Взаємодія з маркетингом (креативи, лендинги, бонуси)

Вимоги

• 3+ роки досвіду в affiliate-маркетингу (iGaming / Casino)
• Досвід роботи з ринком LATAM
• Performance-мислення та розуміння економіки трафіку
• Досвід роботи з RedTrack / Voluum, HasOffers / Affise / Scaleo / Everflow
• Базові знання HTTP, S2S, трекінгу
• Аналітичне мислення, комунікабельність

King Group шукає менеджерів чату!

Мрієш про кар'єру з можливостями розвитку, сильною підтримкою та конкурентною зарплатою?

У нас це реальність!

King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Що ти отримаєш:

• Стабільний дохід 30 000–35 000 грн — ставка + бонуси за якість роботи;
• Графік 2/2: денні (09:00–21:00) та нічні зміни (21:00–09:00);

       Після випробного терміну — нічні зміни повністю віддалено, денні — в офісі;

• Постійне навчання та наставництво, яке допоможе адаптуватися й швидко вийти на результат;
• Офіс біля м. Олімпійська — просторий, з кавою, фруктами, снеками, кухнею й класною атмосферою;
• Компенсація обідів до 4000 грн, медичне страхування, відпустка, лікарняні, програма підтримки здоров’я;
• Знижки від партнерів — на кафе, спорт, косметику, заправки, навіть зоомагазини.

Що ти робитимеш:

• Спілкуватимешся з користувачами у чатах — швидко та ввічливо;
• Допомагатимеш вирішувати питання клієнтів і робитимеш співпрацю приємною;
• Створюватимеш атмосферу турботи та підтримки — без шаблонів і роботизованих фраз.

Ти ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у клієнтській підтримці або спілкуванні в чатах;
• Любиш спілкуватися з людьми та вмієш пояснювати просто про складне;
• Вільно володієш українською й швидко друкуєш;
• Вмієш тримати фокус навіть у нічні зміни.

Як потрапити до нас:

1. Відгукнись на цю вакансію;
2. Пройди коротке онлайн-інтерв’ю з рекрутером;
3. Поспілкуйся з керівником команди (онлайн).

Ми працюємо у середовищі однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.

Регулярно надаємо фідбек, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що  потрібно покращити.

Допомагаємо, підтримуємо, навчаємо. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді

Залишай свій відгук — і давай знайомитись!

Про компанію

Компанія-роботодавець — провідна та стабільна miltech-компанія, що динамічно розвивається, створює інноваційні рішення, які мають значний вплив, і прагне залучати найкращих фахівців з усього світу. Мета — масштабуватись, вирощувати власних експертів та створювати середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал та втілювати амбітні проєкти.

Місія ролі

Директор з управління персоналом (HRD) відіграватиме ключову роль у стратегічному управлінні всією HR-функцією компанії, включаючи рекрутинг, навчання, розвиток, мотивацію та формування корпоративної культури. Ви будете відповідальні за створення привабливого бренду роботодавця, оптимізацію HR-процесів та побудову високоефективної команди, яка сприятиме досягненню амбітних бізнес-цілей компанії.

Ключові обов’язки та результати

На цій позиції Ви будете відповідальні за досягнення наступних стратегічних результатів:

• Формування міжнародного бренду роботодавця: розробити та впровадити стратегії для залучення висококваліфікованих фахівців з-за кордону, забезпечуючи їхню успішну релокацію та адаптацію в Україні.
• Оптимізація та цифровізація HR-процесів: створити прозору та ефективну систему управління персоналом, що охоплює найм, адаптацію, розвиток, оцінку та утримання співробітників. Забезпечити повну оцифровку всіх HR-метрик (плинність, ефективність, задоволеність).
• Побудова системи розвитку талантів: розробити та реалізувати довгострокові програми розвитку кар'єри (на 5−7 років), що дозволять співробітникам зростати від початкових позицій до провідних експертів та керівників у межах компанії.
• Впровадження інноваційної системи мотивації: створити та запустити систему KPI, яка передбачає участь усіх співробітників, задіяних у створенні продукту (R&D, виробництво, продажі, сервіс), у розподілі відсотка від продажів.
• Управління великою HR-командою: ефективно керувати командою HR-департаменту (60−70 осіб), включаючи рекрутинг, кадрове діловодство та HR People Partners, забезпечуючи їхню злагоджену роботу та високу продуктивність.
• Забезпечення безпечної та ефективної дистанційної роботи: розробити та впровадити стандарти та інструменти для якісної та безпечної роботи віддалених співробітників.
• Розвиток корпоративної культури та мотивації: ініціювати та організовувати заходи, спрямовані на підвищення залученості та мотивації співробітників на всіх рівнях, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.

Вимоги до кандидата

• Досвід на керівній позиції у великих виробничих або технологічних компаніях (1000+ співробітників).
• Здатність розробляти та впроваджувати довгострокові стратегії, а також будувати ефективні операційні процеси.
• Здатність швидко занурюватися в технічні аспекти продукту компанії, розуміти життєвий цикл розробки та специфіку роботи інженерних команд.
• Високий рівень соціальної інтуїції та емпатії: вміння розуміти потреби та мотивацію різних категорій співробітників, а також ефективно взаємодіяти з ними, включаючи міжнародних фахівців.
• Досвід роботи з метриками, вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
• Досвід побудови та розвитку сильних команд, здатність надихати та мотивувати підлеглих.
• Здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом, власниками компанії та потенційними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату від $5000+, виплата без затримок.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток провідної мілтек-компанії.
• Динамічне та інноваційне робоче середовище.
• Офіційне працевлаштування, повний робочий день (9:00—18:00).
• Робота в сучасному офісі в Києві (Голосіївський район). Гібридний або дистанційний формат не передбачений.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Пряме підпорядкування СЕО компанії,
• Бронювання співробітників від військової служби.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації.
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Чекаємо на Ваше резюме!

Якщо Ви готові до амбітних викликів та маєте бажання будувати HR-систему майбутнього, надсилайте своє резюме. Ми шукаємо лідера, який розділяє прагне до видатних результатів.

Шукаємо CRM/Retention стратега, який зможе побудувати CRM-стратегію продукту з нуля: від lifecycle-комунікації та сегментації до системного утримання користувачів і зростання revenue.

Це роль для людини, яка не просто запускає розсилки, а вміє будувати retention-підхід, що напряму впливає на LTV, engagement та монетизацію продукту.

Основні задачі:

• Побудова та розвиток CRM/Retention-стратегії 
• Формування lifecycle-комунікацій: onboarding, activation, retention, reactivation, VIP-flow
• Побудова CRM-процесів, сегментації та автоматизованих сценаріїв під різні GEO та типи користувачів
• Запуск і оптимізація мультиканальних CRM-кампаній (email, SMS, push, web)
• Розробка retention-механік, спрямованих на утримання та зростання revenue
• Аналіз ефективності CRM-напрямку через retention, churn rate, LTV, ROI та інші ключові метрики
• Формування гіпотез та проведення A/B тестів
• Тісна взаємодія з product, analytics, marketing та support teams

• Участь у виборі та розвитку CRM-інструментів і процесів

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в CRM / Retention / Lifecycle Marketing
• Досвід побудови CRM-стратегії або retention-напрямку 
• Розуміння, як CRM впливає на монетизацію продукту та LTV
• Практичний досвід із сегментацією, тригерною логікою та автоматизацією
• Досвід роботи з Customer.io, OneSignal або аналогічними платформами
• Вміння працювати з аналітикою та data-driven підходом
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, досвід роботи з BI або SQL буде плюсом
• Англійська від Upper-Intermediate

• Розуміння специфіки iGaming / Betting products

   

Буде плюсом:

• Досвід масштабування CRM-напрямку в продукті
• Досвід роботи з LATAM, Tier-1 або multi-GEO продуктами
• Лідерський або менторський досвід
• Розуміння API / інтеграцій CRM-систем
• Досвід запуску loyalty/gamification mechanics або AI-driven CRM-рішень

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech тощо.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми активно розширюємо нашу команду, тому шукаємо Junior QA Engineer у Вінниці! 🔥

Етапи рекрутингу: Інтерв'ю з рекрутером → Тех інтервʼю → Збір рекомендацій → NDA + Job Offer

Наші бенефіти:
• Відпустка та лікарняні: 20 робочих днів відпустки, оплачувані безлімітні лікарняні;
• Турбуємось про твоє здоров’я: надаємо компенсацію медичних послуг, консультації лікаря, річного чекапу здоров'я;
• Навчання та розвиток: компенсація курсів та загалом навчання, BillTech Academy, англійська мова, корпоративна бібліотека;
• Система Performance Review та можливість кар’єрного росту;
• Додаткові приємні бенефіти: компенсація спорту та компенсація харчування;
• Івенти і подарунки на день народження, річниці та свята;
• Наша внутрішня корпоративна валюта Buddycoins та можливість придбати товари у нашому внутрішньому магазині;
• Техніка та робоче місце: ми дбаємо про твою продуктивність, надаємо MacBook та все необхідне для комфортної роботи;
• Pet-friendly офіс у Вінниці, твій пухнастий друг завжди бажаний у нас.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді QA від 1 року;
• Досвід написання тест-кейсів, чек-листів, баг-репортів;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Розуміння роботи REST API;
• Розуміння SDLC і STLC, основних етапів тестування;
• Досвід роботи з інструментами: TestRail, Jira або Trello, Postman або Swagger, DevTools, Figma, Confluence, Google Docs, Knowledge Websocket;
• Ґрунтовні знання в теорії тестування та вміння використати ці знання на практиці;
• Розуміння принципів роботи веб застосунків (front-end/back-end взаємодія, HTTP-запити, cookies, кеш тощо);
• Уважність до деталей та аналітичне мислення;
• Комунікабельність, ефективний тайм-менеджмент.

Обов'язки:

• Тестування нового функціоналу платформи на всіх етапах розробки;
• Проведення API-тестування та перевірка взаємодії між компонентами системи;
• UI/UX testing;
• Створення, підтримка та актуалізація тестової документації (тест-кейси, чек-листи);
• Пошук, документування та відстеження виправлення дефектів.

Буде плюсом:

• Знання MongoDB або основ SQL;
• Знання в крипто індустрії, розуміння роботи крипто-гаманців та блокчейн-ескплорерів;
• Досвід роботи з Android Studio та Xcode.

Умови роботи:

• Надаємо техніку для роботи (Apple);
• Графік роботи з 09:00 до 18:00 / 10:00 до 19:00;
• Гібридний формат роботи.

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі. 🇺🇦

📨 Термін розгляду CV - 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.


Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 200+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.
 

Зараз ми в пошуку Senior/Lead Product Analyst до Howly на наш новий AI продукт!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Wittio: Brain training платформа, яка дозволяє за рахунок тестів оцінити свої когнітивні здібності (пам’ять, фокус та увагу) та покращувати їх за допомогою ігор та інших щоденних практик.

Які задачі чекають нашого(шу) Product Analyst:
— Проводити аналіз поведінки користувачів та ефективності продукту;
— Генерувати гіпотези для покращення продукту, використовуючи аналітичні інструменти та дані;
— Валідувати гіпотези через A/B-тестування;
— Будувати прогнозні моделі для поведінки користувачів та ключових бізнес метрик;
— Створювати інформативні дашборди для команди продукту та інших стейкхолдерів;
— Презентувати результати досліджень у зрозумілому та візуально привабливому форматі;
— Співпрацювати з командами розробки, маркетингу та C-level для досягнення бізнес-цілей.


Що для нас важливо:

— Від 4 років досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;
— Аналітичне мислення та пристрасть до роботи з даними;
— Вміння інтерпретувати числові метрики у бізнес-контексті;
— Досвід роботи з SQL для екстракції та аналізу даних;
— Розуміння основних статистичних методів і концептів;
— Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (Tableau, Looker, Power BI).

Буде перевагою:
— Базове володіння Python, NumPy and Pandas.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.


Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 200+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

Зараз ми в пошуку Middle/Senior Product Analyst до Howly на наш новий AI продукт!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Wittio: Brain training платформа, яка дозволяє за рахунок тестів оцінити свої когнітивні здібності (пам’ять, фокус та увагу) та покращувати їх за допомогою ігор та інших щоденних практик.

Які задачі чекають нашого(шу) Product Analyst:
— Проводити аналіз поведінки користувачів та ефективності продукту;
— Генерувати гіпотези для покращення продукту, використовуючи аналітичні інструменти та дані;
— Валідувати гіпотези через A/B-тестування;
— Будувати прогнозні моделі для поведінки користувачів та ключових бізнес метрик;
— Створювати інформативні дашборди для команди продукту та інших стейкхолдерів;
— Презентувати результати досліджень у зрозумілому та візуально привабливому форматі;
— Співпрацювати з командами розробки, маркетингу та C-level для досягнення бізнес-цілей.


Що для нас важливо:

— Від 3 років досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;
— Аналітичне мислення та пристрасть до роботи з даними;
— Вміння інтерпретувати числові метрики у бізнес-контексті;
— Досвід роботи з SQL для екстракції та аналізу даних;
— Розуміння основних статистичних методів і концептів;
— Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (Tableau, Looker, Power BI).

Буде перевагою:
— Базове володіння Python, NumPy and Pandas.


Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Продуктова компанія в пошуку DevSecOps Engineer для довгострокової роботи віддалено.

Триває розробка нового функціоналу для популярного highload продукту на ринку США та Європи. Високонавантажений продукт вже має 80 млн. користувачів і 250+ млн унікальних відвідувань на місяць і продовжує розширюватися.

У команді понад 50 фахівців (Frontend, Backend, Devops і тд.)

Вимоги: досвід з хмарною безпекою, AWS, хмарний моніторинг
Бажаний досвід з PCI DSS

Компанія, що активно масштабується, шукає рекрутера на напрям масового підбору. Позиція підійде спеціалісту, який вміє працювати з великим потоком кандидатів, швидко обробляти відгуки та закривати вакансії в стислі терміни.

Обов’язки:

• Закриття вакансій різного профілю;
• Розміщення вакансій на job-платформах;
• Активний пошук кандидатів;
• Обробка великого потоку відгуків;
• Проведення телефонних інтерв'ю;
• Організація співбесід із керівниками;
• Ведення бази кандидатів та звітності.

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу або сорсингу від 2 років;
• Досвід масового підбору буде перевагою;
• Вміння працювати в умовах великого обсягу задач;
• Швидкість у прийнятті рішень;
• Високі комунікаційні навички;
• Стресостійкість та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в компанії, що розвивається;
• Гібридний формат (1−2 рази на тиждень офіс);
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Можливість професійного зростання.
• Бронювання.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави.
Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.
Ми шукаємо HR Manager, який підсилить People-функцію та візьме на себе операційний контур роботи з командами.
Це роль для людини, яка не просто адмініструє процеси, а впливає на якість роботи команд, менеджерів і employee experience.
 

Твої основні обов’язки:

• ведення та розвиток процесу онбордингу (контроль якості адаптації);
• щоденна підтримка менеджерів у питаннях роботи з командами;
• счасть у performance review (координація, збір, контроль дедлайнів);
• супровід офбордингу та exit-процесів;

• робота з кейсами (конфлікти, складні ситуації).

   

Твій досвід і навички:

• досвід в HR від 2 років;
• досвід роботи з менеджерами; 
• розуміння HR-процесів:
  • performance review
  • онбординг
  • employee lifecycle;
• проактивність: бачиш проблему → пропонуєш рішення;

• сильні комунікаційні навички (ти реально будеш впливати на людей).

   

Буде плюсом:

• досвід у продуктових або IT-компаніях;
• досвід роботи в компанії 80–200 людей;
• участь у performance review або оцінці;
• досвід роботи з HRIS (PeopleForce або аналогами);

• знання англійської мови.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість долучитися до суспільно важливих проєктів — ми цифровізуємо державу та створюємо сервіси, що реально змінюють життя людей.
• Гібридний формат роботи — офіс у Kooperativ, можливість працювати за потребі віддалено, коли немає робочої необхідності бути у офісі.
• Гнучкий графік та орієнтація на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання для військовозобов’язаних.
• Стабільна команда професіоналів, яка реалізувала десятки державних сервісів.

• Професійний розвиток: індивідуальний бюджет на навчання, внутрішні тренінги, підтримка менторів і обмін досвідом у команді.

   

Хочеш долучитися до команди, що створює зміни в країні — приєднуйся до Strimco!

Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю → технічне інтерв'ю → фінальне інтерв’ю → інтерв’ю-знайомство з CEO (15 хв) → job offer.

Формат роботи: Remote / Office / Hybrid

Про роль

Шукаємо Apple Developer Farmer, який буде займатись реєстрацією та підготовкою Apple Developer акаунтів для подальшої роботи команди.

Ідеальний кандидат має практичний досвід у фармі акаунтів, розуміє принципи роботи з Proxy/VPN та антидетект-браузерами, а також вміє створювати прості landing page за потреби.

Обов’язки

• Реєстрація Apple ID та Apple Developer акаунтів
• Робота з різними типами developer-акаунтів, включаючи Tier-1 GEO
• Web-research та пошук альтернативних рішень
• Робота з Google Workspace
• Робота з VPN, Proxy та Antidetect браузерами
• Створення та підключення landing page (односторінкових сайтів)
• Ведення документації
• Виконання операційних та ситуаційних задач

Вимоги

• Мінімум 6 місяців досвіду створення Apple Developer акаунтів
• Розуміння процесів фарму акаунтів
• Досвід роботи з Proxy, VPN та Antidetect браузерами
• Базові навички створення landing page
• Досвід роботи з різними типами developer-акаунтів
• Досвід роботи з Tier-1 GEO

Буде плюсом

• Наявність успішних кейсів / готових Apple Developer акаунтів

Компанія пропонує

• Конкурентну бонусну систему
• Корпоративні подарунки
• Можливість професійного росту всередині команди
• Гнучкий формат роботи
• Комфортну командну атмосферу