Jobs at Djinni

Привіт!
Qwerty.Software — українська компанія, яка має за плечима 10 років досвіду в створенні та просуванні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі 🌍.

Наразі ми в пошуку Project manager для посилення команди та реалізації цікавих проєктів.

Основні обов’язки:
- Збір та формалізація функціональних вимог, опис бізнес-процесів у співпраці з замовником і командою 
- Визначення цілей, завдань та очікуваних результатів проєкту 
- Підготовка та актуалізація проєктної документації: технічних завдань, специфікацій, планів реалізації
- Планування та контроль виконання проєктних робіт: побудова таймлайну, визначення контрольних точок, метрик успішності
- Організація роботи команди згідно з методологією Scrumban: постановка процесів, адаптація під специфіку проєкту 
- Адміністрування Jira: структура борду, контроль актуальності задач, підтримка прозорості прогресу 
- Організація та модерування командних мітингів 
- Ідентифікація та усунення блокерів у роботі команди 
- Регулярний аналіз ефективності роботи команди 
- Планування та контроль навантаження на команду в рамках проєкту для досягнення цілей проєкту 
- Регулярна звітність перед стейкхолдерами проєкту

Буде плюсом:
- Закінчені профільні курси
- Великим плюсом буде досвід запуску освітніх проєктів або програм навчання

 Пропонуємо:
- Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні — по 15 робочих днів кожного протягом календарного року
- Курси англійської мови за рахунок компанії
- Індивідуальний бюджет на саморозвиток: навчання, конференції, онлайн-курси
- Можливість кар'єрного зростання: прозора система підвищень, регулярний Level Up - Менторську підтримку:
- У кожного новачка є виділений ментор з досвідом роботи в компанії
- Ментор допомагає пройти адаптацію, відповідає на поточні питання, сприяє розвитку - Регулярні 1:1 зустрічі та супровід у перші місяці роботи
- Доступ до корпоративного психолога — конфіденційно й безкоштовно
- Регулярні корпоративні заходи: в нашому затишному офісі в Запоріжжі та поза ним — наприклад, зимовий тімбілдинг у Буковелі, літо на природі, онлайн-квізи та інші формати
- 8-годинний гнучкий робочий день.

Етапи:
1. Інтервʼю знайомство.  
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв'ю.

Ми із задоволенням поспілкуємося та розповімо детальніше, чекаємо саме на Ваше резюме! 😉

🚀 KEVIN — онлайн-школа підготовки до НМТ, ми працюємо на велику мету — допомогти здійснити мрію вступу до бажаного ЗВО. Зараз ми розширюємо команду новим талантом: менеджером-діагностом. Ми шукаємо людину, яка прагне працювати в суспільно корисному проєкті та має пристрасть до продажів крутого продукту✨ 

Що ми робимо?

Вже більше 12 000 учнів успішно підготувалися до НМТ/ЗНО з нами.

Співпрацюємо з найпотужнішими експертами в сфері освіти

За рік збільшили кількість учнів в 3 рази 

Твоя місія - проводити Zoom-зустрічі з потенційними клієнтами  та допомога обрати правильний формат навчання, який змінює майбутнє.

🎯Що потрібно буде робити?

• Проводити Zoom-діагностики (4–5 в день)
• Спілкуватися з батьками та підлітками одночасно
• Презентувати  наші навчальні продукти
• Вести комунікацію в CRM 
• Виконувати план продажів і надавати фідбек команді
• Опрацьовувати заперечення

Хто наш талант?

• Має досвід у продажах онлайн або офлайн (освіта/послуги — буде плюсом)
• Володіє чіткою та впевненою мовою
• Вміє працювати із запереченнями, знає етапи продажу
• Розуміє принципи конверсії / воронки / аналітики
• Має впевнений інтернет, тишу, гарнітуру і стабільність онлайн
• Досвід роботи з CRM  — буде плюсом
• Хоче впливати на результат, а не просто “відпрацьовувати дзвінки”

❓ Чому саме KEVIN

Тому що ми пропонуємо:

• Роботу в екологічному та суспільно корисному продукті, що змінює життя
• Дистанційний формат роботи
• Графік: 13:00 — 21:00, 5/2 з плаваючими вихідними
• Конкурентна система мотивації: ставка + відсоток з продажу 
• Команда, що не боїться експериментувати та впроваджувати нові рішення
• 🏖 24 дні відпустки, щоб перезарядити енергію
• Корпоративні знижки для твоїх рідних та близьких
• Реферальні програми
• Систему заохочення в якості нематеріальної мотивації

Долучайся до KEVIN! Разом ми змінюємо ринок освіти в Україні! 🚀

📩 Готовий вриватись? Надсилай резюме  — ми чекаємо на тебе!

Привіт! Ми - команда Дзен.
ДЗЕН - це українська HR-агенція та медіа про роботу в діджитал. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого офісу, драйвером внутрішніх івентів та партнером для команди у адміністративних питаннях.

🎯 Твої завдання:

• Організація життя офісу: закупки, інвентаризація, затишок, догляд за простором.
• Співпраця з клінерами, сисадміном, HR  та контроль якості виконання задач.
• Проведення офлайн, онлайн та зовнішніх івентів (в т.ч. конференцій на 250 осіб).
• Пошук та комунікація з підрядниками (мерч, кейтеринг, друк, оренда тощо).
• Ведення звітності по витратах, бюджетування, планування закупок.
• Організація бізнес-поїздок (бронювання, логістика, документи).

• Привітання команди зі святами, вручення/відправка подарунків.

   

Очікуємо від тебе:

• Досвід організації від 10 бізнес-івентів (онлайн та офлайн)
• Досвід роботи на позиції Office/Admin Manager, Executive Assistant або суміжній (від 1 року).
• Навички ведення бюджету, планування витрат і переговорів з підрядниками.
• Вміння шукати те саме ідеальне співвідношення «ціна-якість», торгуватись і просити знижки 😎
• Впевнене користування Google Workspace / HRM системами / Telegram / AI.
• Вміння організовувати себе, пріоритезовувати та працювати автономно.
• Сервісність, позитивний вайб, легкість у комунікації, бажання створювати класну атмосферу.

• Уважність до деталей, естетичний смак, структурність.

   

Буде плюсом:

• Власне авто 🚗
• Досвід організації тревелів (закордонні поїздки, проживання, страхування)

🎁 Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Києва (вул. В. Тютюнника, 10 хвилин від метро Палац Україна)
• Гібридний формат: 1-2 дні на тиждень можна працювати з дому
• 22 дні відпустки та безлімітні day-off
• Гнучкий графік — важливі результати, а не години, і так після обстрілів можна доспати
• Доступ до EVP-бенефітів: нутриціолог, психолог, спортзал, курси та вебінари
• Тепла команда, вже є процеси, поступовий онбординг

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Head of AI Division, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: очолити стратегічний розвиток напряму штучного інтелекту (AI) у банку — від формування бачення та дорожньої карти до впровадження інноваційних AI-рішень у ключові бізнес-процеси. Побудувати сильну команду, забезпечити розвиток технологічної експертизи та забезпечити масштабування AI-ініціатив відповідно до стратегії даних банку.

Основні обов’язки:

1. Стратегія та лідерство у сфері AI: 

• Розробка та впровадження AI-стратегії 
• Виявлення та просування ключових напрямків використання AI для підвищення ефективності бізнесу, автоматизації процесів, покращення клієнтського досвіду 
• Створення та розвиток AI-дорожньої карти (AI roadmap) — від ідеї до реалізації 
• Побудова центра AI-експертизи всередині банку, включно з найкращими практиками, стандартами, фреймворками, репозиторіями моделей 
• Оцінка ринку технологій і трендів (GenAI, LLM, MLOps, RAG, Agentic AI), їх апробація і впровадження у внутрішні сервіси

2. Побудова та управління командою: 

• Формування сильної команди AI/ML-фахівців — рекрутинг, розвиток талантів, менторство 
• Організація роботи команди за принципами Agile/Lean, побудова ефективної взаємодії з бізнесом, Data Engineering, аналітикою, ІТ, Legal/Compliance 
• Управління пріоритетами, бюджетом та ресурсами 

3. Технологічне лідерство: 

• Забезпечення впровадження повного циклу роботи з моделями: від дослідження до запуску в продакшн 
• Створення інноваційних AI-рішень: recommendation engines, fraud detection, intelligent automation, smart assistants, NLP, GenAI-сервіси 
• Використання та адаптація LLM 
• Стандартизація процесів, впровадження CI/CD для моделей, документації, підходів до оцінки якості 

4. Комунікація та вплив

• Презентація AI-ініціатив топ-менеджменту, участь у формуванні бачення майбутнього технологій у банку 
• Побудова партнерства з зовнішніми компаніями, вендорами, R&D-центрами 

• Забезпечення дотримання етичних принципів використання AI, відповідність до Data Privacy та Governance політики

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 5+ років досвіду у сфері Data Science
• Глибоке розуміння ML/NLP/GenAI/LLM-технологій, гіпотезотестування, метрики, перенавчання, bias-оцінки
• Досвід у застосуванні LLM (OpenAI, Claude, Llama, Mistral тощо), prompt engineering, fine-tuning, LangChain, RAG, agentic frameworks
• Знання AI-архітектур, досвід побудови сервісів на основі AI
• Розуміння управління даними: Data Quality, Governance, Metadata, Privacy
• Сильні аналітичні, лідерські та комунікаційні навички
• Стратегічне бачення та мислення
• Здатність транслювати складні технічні концепції у бізнес-цінність
• Високий рівень самоорганізації, ініціативності, відкритості до змін
• Знання англійської мови на рівні Англійська (Upper-Intermediate – B2 – Просунутий) 
• Буде перевагою: технічна/IT/профільна освіта

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду, яка створює продукти, визнані найкращими. Саме тому ми шукаємо керівника, який розуміє: люди — не стрічки в Excel або CRM, а ключові рішення для бізнесу.

Чим ця роль не є:
•⁠  ⁠Це не про написання шаблонних вакансій з банальними “офіційне працевлаштування” і “дружній колектив”.
•⁠  ⁠Це не про публікацію оголошень і очікування відгуків.
•⁠  ⁠І точно не про перекладання відповідальності на керівників відділів шляхом “ну ви самі подивіться, кого з цих двох взяти”.

Чим вона є насправді:
•⁠  ⁠Пошук і залучення людей, які можуть і хочуть працювати на високому темпі, горіти справою і ставати кращими.
•⁠  ⁠Побудова процесу, при якому 8 із 10 кандидатів, яких ви рекомендуєте, потрапляють у команду — бо ви вже заздалегідь прорахували, хто потрібен, з ким він буде працювати, що робитиме, які виклики чекатимуть і як він їх вирішить.
•⁠  ⁠Глибоке розуміння компанії: продуктів, проєктів, технологій, людей, внутрішньої динаміки. Так, вам доведеться зануритись в технічні аспекти. 
•⁠  ⁠Відмова від шаблонів та загальних фраз — ви не шукаєте “інженера” чи “менеджера”, ви шукаєте конкретну людину під конкретну задачу.
•⁠  ⁠Прийняття самостійних рішень. Ви не будете чекати на «апрув» — ви самі формуєте відповідь: “Цей кандидат потрібен нам ось чому”.
•⁠  ⁠Обираємо тільки кращих — хоч як банально це не звучить, не всі підходять, не всі пройдуть перевірки, не всі витримають темп. І це нормально. Але це — ваша зона відповідальності.
•⁠  ⁠Експерименти та постійне вдосконалення — процес підбору змінюється і ви будете тим, хто формує нову формулу роботи. Ви впливаєте на вимоги до кандидатів, команди, суміжних відділів.

Що вам доведеться робити (не за пріоритетністю):
•⁠  ⁠Побудувати з нуля відділ пошуку талантів. Дуже точковий пошук, дуже специфічних фахівців. 
•⁠  ⁠Працювати не з job-сайтами (великою іронією є те, що Ви читаєте цей текст на job-сайті), а з живими людьми — через рекомендації, прямий пошук, аналітику ринку, нестандартні канали.
•⁠  ⁠Вести масовий підбір, але з індивідуальним підходом.
•⁠  ⁠Проводити перевірки кандидатів (включно з безпековими та благонадійністю) — і бути готовим відмовити.
•⁠  ⁠Керувати командою, задавати темп, впроваджувати зміни, робота з KPI.
•⁠  ⁠Працювати з керівниками відділів як з внутрішніми замовниками — і при цьому не бути залежним від їх рішень.
•⁠  ⁠Покращувати свої технічні знання в сфері роботи компанії.
•⁠  ⁠Навчати команду.

Що критично:
•⁠  ⁠Якщо ви не готові реально керувати людьми, контролювати їх щоденну роботу, розуміння результату, вміння та навички.
•⁠  ⁠Якщо ви не аналізуєте свою роботу щодня і не можете пояснити причини і наслідки.
•⁠  ⁠Якщо ви не цікавитесь тим, що саме буде робити кандидат після виходу на роботу.
•⁠  ⁠Якщо ви не готові змінювати підходи, вчитися і йти вглиб.

Чому це важливо:
Ми не боїмось помилок та прагнемо результатів. Нам потрібен не просто “закривач вакансій”, а співучасник в побудові компанії, яка росте швидко і постійно.

Якщо ви дочитали до кінця і розумієте, що мова іде про реальні виклики, а не забаганки — будь ласка звʼяжіться з нами.

Шукаємо Бізнес-аналітика (BAS КУП) у DUS Level

Віддалено / Гібрид / Офіс

 Про компанію:
DUS Level — один із найбільших імпортерів і дистрибуторів сантехніки в Україні з 20-річною історією. Наша місія — робити якісні сантехнічні та опалювальні рішення доступними для кожного українця.

 Чим будете займатись:

• Аналіз бізнес-процесів та існуючих систем, збір і формалізація вимог;
• Робота у проєкті впровадження BAS КУП (можливо BAS ERP);
• Співпраця з командою впровадження та зовнішніми підрядниками;
• Підготовка та узгодження технічних завдань;
• Управління розробкою: планування, контроль строків, супровід життєвого циклу задач;
• Координація змін і управління вимогами бізнесу;
• Участь у спринтах, тестування рішень, навчання користувачів;
• Підтримка користувачів після запуску.

 Що важливо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком у проєктах BAS КУП або BAS ERP;
• Розуміння процесів у галузях: логістика, продажі, закупівлі, ціноутворення, фінанси, бюджетування;

• Досвід підготовки ТЗ, управління вимогами, роботи з командою розробки та впровадження.

   

 Що пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: віддалено, гібридно або в офісі у м.Вишневе 
• Стабільний рівень доходу;
• Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00;

• Корпоративна англійська, теніс

   

Якщо вам цікаво стати частиною нашої команди — будемо раді поспілкуватись!

Занурюйся у дані, що рухають мультипродуктову iGaming-екосистему. Впливай, драйви, масштабуй.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. Ми швидко зростаємо, і зараз шукаємо Senior Data Analyst, який не просто "робить звіти", а будує аналітику, яка рухає бізнес вперед.

🔥 Що буде твоїм полем впливу

 

• Стратегічна аналітика — досліджуй поведінку користувачів, продуктову ефективність і маркетингові воронки, щоб прямо впливати на roadmap.
• BI-інфраструктура — створюй нові звіти, дашборди та налаштовуй процеси доступу до даних.
• Крос-функціональна взаємодія — працюй пліч-о-пліч з продуктовими, маркетинг-командами, CRM та фінансами, стаючи аналітичним партнером для ключових рішень.
• A/B тестування та гіпотези — запускай, аналізуй, впроваджуй. Не теорія, а практика, що впливає продукт.
• Моделювання й предиктивна аналітика — створюй ML-моделі для прогнозування поведінки гравців, фінансових трендів та оптимізації процесів.
• Власні ініціативи — ти не просто виконуєш задачі — ти формуєш питання, на які ще ніхто не шукав відповіді.

🚀 Чому це цікаво
 

• Великий масштаб і високий вплив: наші продукти — це тисячі подій щодня. Твої інсайти — це рішення, що змінюють бізнес.
• Доступ до топів: спілкуйся напряму з decision-makers і впливай на стратегічні рішення.
• Гнучкість і свобода: обирай інструменти, прокладай власний аналітичний шлях.
• Масштабування аналітики: бери участь у розвитку аналітичної функції з перспективою на роль ментора або лідера.
• Реальний результат: твоя робота — не в архів. Вона впроваджується, тестується і масштабується.

🧠 Що тобі знадобиться
 

• 4+ років досвіду в продуктовій або дата-аналітиці;
• Сильні навички в SQL (BigQuery/PostgreSQL) та Python;
• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Power BI тощо);
• Знання A/B тестування, статистики, побудови моделей;
• Розуміння продуктових та маркетингових метрик (LTV, ROI, GGR, ARPU, retention, тощо);
• Здатність <перекладати дані на мову бізнесу> — пояснити складне просто;
• Досвід формування вимог до структури та якості даних.
• Досвід роботи з Google Analytics та розуміння маркетингових воронок буде плюсом;
• Досвід в iGaming буде плюсом.

✨ Що ми даємо натомість
 

• Сильна команда і швидке зростання — не бюрократія, а динаміка.
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

💬 Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
 

• First Meet — коротке знайомство з нашим рекрутером.
• Tech Interview — розмова з запрошеним консультантом і СОО.
• Final Interview —  спілкування з СЕО .
• Оффер — і ти з нами 🚀

Ми – українська компанія, що розробляє високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси для обробки даних.
У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо Інженера-електроніка.

Чим потрібно буде займатись:

• проектуванням пристроїв теле-радіокомунікації, програмної та апаратної обробки цифрових сигналів;
• проектування плат для наших виробів;
• вдосконалення наявних готових рішень під задані параметри.

Необхідні навички:

• знання сучасної елементної бази, основ електроніки;
• вміння читати схеми та розуміти принципи їх роботи;
• досвід схемотехнічного проектування, роботи з мікроконтролерами;
• знання технічної англійської (читання документації);
• цифрова та аналогова схемотехніка, системи автоматизації, високочастотна техніка;
• розуміння в трасировці високочастотних схем та друкованих плат;
• наявність досвіду розробки, налаштування електронної апаратури;
• знання програмам та вміння користуватись програмами для дизайну електричних схем та друкованих плат (Altium Designer, DipTrace та інші.)

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

Наша команда шукає  на часткову зайнятість Middle UX/UI Designer.

Ми займаємося розробкою web та mobile apps, а також працюємо над продуктами з використанням штучного інтелекту. Більшість проєктів — для закордонних клієнтів. Основний напрямок — SaaS-платформи.

Що ти будеш робити:

• Створювати інтерфейси для SaaS-додатків (web та mobile);
• Розробляти UX-флоу, wireframes, прототипи;
• Дизайнити UI-компоненти, готувати дизайн-системи;
• Співпрацювати з продакт-менеджером, девелоперами, QA.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи UX/UI дизайнером від 2 років;
• Обов’язковий практичний досвід з UX для SaaS продуктів;
• Впевнене володіння Figma;
• Розуміння принципів адаптивного дизайну;
• Уміння пояснювати свої рішення та працювати в команді;
• Базовий рівень англійської (для читання документації/завдань).

Буде плюсом:

• Досвід у створенні дизайн-систем;
• Досвід роботи з Webflow або іншими no-code інструментами;
• Портфоліо з SaaS-додатками.

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік;
• Участь у цікавих міжнародних проєктах;
• Дружня команда та підтримка від девелоперів.

Процес відбору:

• Одне інтерв’ю без тестових завдань.

Хочеш стати частиною команди AleannLab і створювати зручні продукти для людей?
Надсилай своє портфоліо та резюме — будемо раді познайомитися!

У зв’язку з розвитком офісу в Словаччині, шукаємо Інженер-розробник електронних пристроїв.

Чим потрібно буде займатись:

• Розробка аналогових та цифрових схем
• Пошук, перевірка та налагодження схемотехнічних рішень окремих вузлів із подальшою інтеграцією в систему
• Створення компонентів для бібліотек
• Проведення навантажувального, термічного та електричного моделювання проєктованих пристроїв
• Проведення лабораторних випробувань і вимірювань з подальшим аналізом отриманих даних
• Аналіз роботи окремих вузлів та їх взаємодії
• Оптимізація та підтримка вже виготовлюваних продуктів
• Написання технічної документації (знання стандартів оформлення не є обов’язковим, але вітається)

Необхідні навички:

• Вища профільна освіта (Радіоелектроніка, Телекомунікації або суміжні напрямки)
• Бажаний досвід роботи Інженером-розробником - 2 роки (розглядаємо від 1 року)
• Базові знання аналогової та цифрової електроніки
• Досвід проєктування друкованих плат у сучасних САПР
• Базове розуміння ергономіки проєктування та електромагнітної сумісності вітається
• Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (щонайменше — мультиметром і осцилографом)
• Уміння формалізувати результати виконаної роботи
• Навички паяння
• Володіння мовами: українська, російська

Додаткові навички, що будуть перевагою:

• Досвід роботи в програмах 3D-конструювання та моделювання фізичних процесів
• Уміння поєднувати індивідуальну та командну роботу
• Нестандартне мислення

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі в Словаччині (м. Svätý Jur, 15 хв від Братислави).
• Конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами
• Наставник для введення в робочий процес
• Індивідуально налаштоване робоче місце та персоналізоване придбання аксесуарів для комфортної роботи
• Гнучкий графік: 8:00–17:00 або 9:00–18:00.
• Корпоративні обіди, фрукти та снеки в офісі.
• Повністю оплачувані лікарняні, відпустка, медичне страхування відповідно до законодавства Словаччини.

Ми шукаємо енергійну, організовану та проактивну людину, яка готова працювати у динамічному середовищі, брати на себе відповідальність та супроводжувати керівника у відрядженнях за кордон. Якщо ви любите планування, вмієте швидко знаходити рішення та володієте чудовими комунікативними навичками — ця вакансія для вас!

Формат роботи:

• Переважно віддалено, але можливі відрядження за необхідності.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи
• Конкурентну заробітну плату
• Можливість професійного зростання
• Цікаві завдання та міжнародне середовище

Обов’язки:

• Підготовка, аналіз та погодження договорів, NDA, угод із партнерами та підрядниками в різних юрисдикціях
• Взаємодія з юристами та консультантами з правових питань
• Моніторинг змін у законодавстві, що впливають на бізнес
• Супровід реєстрації компаній, відкриття рахунків, оформлення документів
• Організація зустрічей, переговорів та ділового листування
• Підготовка звітів, презентацій, аналітичних довідок
• Взаємодія з підрядниками, банками, державними органами
• Контроль виконання домовленостей та бізнес-процесів
• Організація відряджень, бронювання квитків, готелів

Вимоги:

• Вища освіта (бажано юридична, але не обов’язково)
• Відповідальність, організованість, висока працездатність
• Відмінні комунікативні навички
• Готовність до відряджень (обов'язково!!!)
• Знання іноземних мов буде плюсом

Якщо ти організована, проактивна і хочеш працювати у міжнародній компанії — надсилай своє резюме!

Ми шукаємо енергійну, організовану та проактивну людину, яка готова працювати у динамічному середовищі, брати на себе відповідальність та супроводжувати керівника у відрядженнях за кордон. Якщо ви любите планування, вмієте швидко знаходити рішення та володієте чудовими комунікативними навичками — ця вакансія для вас!

Формат роботи:

• Переважно віддалено, але можливі відрядження за необхідності.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи
• Конкурентну заробітну плату
• Можливість професійного зростання
• Цікаві завдання та міжнародне середовище

Обов’язки:

• Підготовка, аналіз та погодження договорів, NDA, угод із партнерами та підрядниками в різних юрисдикціях
• Взаємодія з юристами та консультантами з правових питань
• Моніторинг змін у законодавстві, що впливають на бізнес
• Супровід реєстрації компаній, відкриття рахунків, оформлення документів
• Організація зустрічей, переговорів та ділового листування
• Підготовка звітів, презентацій, аналітичних довідок
• Взаємодія з підрядниками, банками, державними органами
• Контроль виконання домовленостей та бізнес-процесів
• Організація відряджень, бронювання квитків, готелів

Вимоги:

• Вища освіта (бажано юридична, але не обов’язково)
• Відповідальність, організованість, висока працездатність
• Відмінні комунікативні навички
• Готовність до відряджень (обов'язково!!!)

• Знання іспанської мови

   

Якщо ти організована, проактивна і хочеш працювати у міжнародній компанії — надсилай своє резюме!

Вітаю тебе, Стажування та навчання оплачується! 

Ми шукаємо енергійного та мотивованого стажера на позицію Online Marketing Manager (стажер), який хоче розвиватися у сфері цифрового маркетингу. Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами цифрового маркетингу — ця вакансія для тебе!

Основні обов’язки

• Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
• Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
• Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
• Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
• Виконання інших завдань за потреби.

Вимоги

• Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді;
• Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
• Знання англійської мови — буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Можливість отримати практичний досвід у реальних маркетингових проєктах;
• Підтримку наставника та навчання під час стажування;
• Гнучкий графік роботи;
• Перспективу подальшого працевлаштування в компанії;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Marksel — це SaaS-рішення у сфері affiliate/adtech, яке допомагає мережам, рекламодавцям та акаунтам автоматизувати процеси й масштабувати бізнес. Наш продукт уже працює на ринку, ми швидко ростемо й ставимо перед собою амбітні цілі.

Зараз ми шукаємо Sales Manager’а, який приєднається до нашої команди та напряму працюватиме з нашою CBDO Ірою, щоб допомогти будувати сильні партнерства та розвивати продукт на міжнародних ринках.

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл B2B-продажів: від пошуку лідів до закриття угоди
• Працювати з холодними каналами (LinkedIn, email) і виводити продажі з України на Європу в майбутньому. 
• Будувати відносини з власниками affiliate-мереж, акаунтами та рекламодавцями
• Організовувати та проводити демо-дзвінки, презентувати продукт
• Формувати і системно вести воронку продажів (KPI: кількість повідомлень, лідів, конверсія в демо)
• Співпрацювати з командою маркетингу та CBDO над стратегією розвитку продажів.
• Збирати зворотний зв’язок від клієнтів, щоб допомагати команді вдосконалювати продукт

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B-продажах (SaaS / IT-продукти буде перевагою)
• Розуміння процесу холодних продажів та навички ведення переговорів
• Англійська — B2+ (усна і письмова комунікація без помилок; вітається робота з Grammarly) 
• Упевнене користування LinkedIn, email-інструментами (Sales Navigator, outreach сервіси буде плюсом)
• Сильні навички самоорганізації: ми не мікроменеджимо, але чекаємо результатів
• Буде плюсом: досвід у affiliate / adtech / performance-маркетингу

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота з України або з-за кордону
• Зарплата прив’язана до актуального курсу валют (фікс + %) 
• Медичне страхування
• Понад 30 вихідних днів на рік (20 робочих днів відпустки + державні свята) та 10 днів лікарняного
• MacBook для зручної роботи
• Лояльне та адекватне керівництво
• Тімбілдинги, обмін досвідом та багато цікавих ініціатив як всередині команди, так і в межах усього холдингу

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Ми розширюємо нашу HR-команду і шукаємо HR-лідера (HR Lead) — керівника напряму People & Culture.
Це ключова роль для розвитку HR-функції в офісній частині організації.

Ваші основні завдання:

• Побудова системи оцінки результатів і продуктивності працівників.
• Виявлення слабких місць у HR-процесах та впровадження покращень.
• Формування HR-аналітики для ухвалення стратегічних рішень.
• Керівництво HR-командою: постановка цілей, координація та розвиток фахівців.
• Співпраця з ключовими партнерами всередині компанії: рекрутинг, бренд роботодавця, розвиток талантів.
• Запуск та підтримка нефінансових програм залучення і утримання працівників.

• Розробка HR-стратегії, що відповідає бізнес-цілям компанії.

   

Який досвід для нас важливий:

• Мінімум 3 роки в ролі HR BP/PP в ІТ компанії.
• Практичний досвід управління HR-командою (від 2 людей).
• Досвід створення та масштабування HR-процесів у великих компаніях (1000+ співробітників).
• Системне мислення, гнучкість та готовність до змін і трансформацій.
•  

Що пропонуємо:

• Сенс у роботі — твоя робота прямо впливає на захист України.
• Простір для дій: мінімум бюрократії, максимум можливостей впроваджувати свої ідеї.
• Професійний розвиток — динаміка, нові виклики, обмін досвідом.
• 24 дні оплачуваної відпустки, а також офіційне медичне страхування після випробувального періоду.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів).
• Офіс на правому березі Києва, зручна локація для командної роботи.
• Привітні бонуси — привітання з Днем народження та інші приємності.