Jobs Lead Generation

📍 Location: Europe 
💼 Cooperation type: Full-time
🧭 Work format: Remote

We’re looking for an energetic Lead Generation Specialist who enjoys combining manual research with automation-driven lead generation (Clay, Make.com) to create qualified opportunities for our AE team.
You’ll work with both warm inbound leads provided by marketing and cold databases that require qualification, segmentation, and signal-based outreach. You’ll also play a key role in initial engagement and reply management, helping convert prospects into booked SQL meetings for a fast-growing SaaS leader in server-side tracking.
We expect you to be systematic in building outreach workflows and processes - combining automation with hands-on engagement to consistently hit monthly targets.

About us:Stape is a global product-driven IT company and the #1 leader in the server-side tracking market. We’re building a powerful, technically complex product that simplifies server-side tracking for marketers and website owners. Our platform processes over 5 billion requests daily, helping improve tracking accuracy and data privacy for more than 200, 000 clients worldwide. We work closely with ttop tech partners, including Meta, LinkedIn, Google, Snapchat, and TikTok to provide advanced tracking capabilities. 

We actively participate in industry-specific conferences as sponsors of events like MeasureCamp and Superweek.
 

Key tasks:

• Work closely with the Outbound Sales Lead to build and optimize workflows and campaigns targeting both warm and cold leads.
• Conduct manual and automated research to prepare outreach databases, identify decision-makers, and build Clay workflows
• Add qualified leads into LinkedIn and email outreach sequences (via Lemlist , Reply.io, GetSales.io)
• A/B test messaging, sequences, and outreach processes together with the Outbound Sales Lead
• Handle initial replies from prospects and help move conversations toward booked demos
• Engage and follow up across multiple channels using a structured multi-touch approach
• Maintain accurate CRM data and internal lead-generation reporting
• Meet monthly KPIs and performance targets set by the sales leadership team

Your background:

• 1.5+ years of experience as a Lead Generation Specialist or SDR in SaaS
• Experience with signal-based outreach and building Clay tables/workflows to automate lead research
• Hands-on experience scraping/enriching leads based on ICP and building highly relevant databases using B2B data tools (Sales Navigator, Apollo, etc.)
• Strong understanding of LinkedIn and email outreach, including sequencing tools (Reply.io, Lemlist, Smartlead, or similar)
• Experience in prospecting and running sales conversations across multiple channels, with a proven track record of consistently booking demos each month.
• At least Upper-intermediate English

We offer:

• Industry Leader: Make a meaningful contribution to a globally recognized solution that shapes the future of the server-side tracking market.
• Flexibility: Enjoy a flexible work schedule with the freedom to choose where you work.
• Extended remote workspace setup: Experience the benefits of a fully equipped remote workspace, designed to elevate your productivity and create a comfortable work atmosphere.
• Collaborative culture: Engage in a friendly and open team environment that encourages initiative, creativity, and collaboration.
• Educational support: Invest in your self-development through a dedicated training and professional growth budget.
• Well-Being: Take advantage of 30 days of paid time off (20 standard days + 10 more to cover public holidays), Parental Leave, Anniversary days off, and Study Leave to support your recharge and maintain a balance between work and personal life.
• Health support: Feel secure with full coverage for Sick Leave and a dedicated medical insurance budget that prioritizes your health.
   

Excited to join us? Submit your CV and let’s get started!

Overview
We're a B2B SaaS (shared WhatsApp inbox + CRM sync, rated #1 on the HubSpot/Pipedrive/Zoho marketplaces). We already run an established SmartLead setup — warmed mailboxes, lead-sourcing tools, proven sequence templates. We need one focused operator to run and optimize it.

Your one job: get qualified prospects to reply "yes" to a soft call-to-action (e.g. "reply yes and I'll send a one-pager tailored to your company"). That's it. You generate interested replies — our sales lead handles the calls and closing. We are not asking you to book meetings or sell; we're asking you to fill the top of the funnel with people who raised their hand.

What you'll own day-to-day
– Source and segment the right ICP (we sell strongest into WhatsApp-native markets — LATAM, MENA, Iberia, Turkey, Brazil — in services, real estate, travel/hospitality, IT).
– List hygiene: email validation, dedup, suppression, keeping bounce under 3%.
– Build and iterate 3-step soft-CTA sequences (spintax, deliverability-safe, no hard pitch in step 1).
– Run sends across our existing inbox infrastructure; manage warmup, sender health, throttling.
– Triage replies and hand off every "yes"/interested lead cleanly to our sales rep.
– Report weekly on the only metric that matters: positive replies per week (interested / wants-more-info), not opens or clicks.


You must have
– Hands-on SmartLead experience (this is non-negotiable — you know campaigns, sequences, master inbox, warmup, smart-server/IP routing).
– A track record of cold-email campaigns that produced real positive replies, with deliverability discipline.
– Strong written English and instinct for short, human, soft-CTA copy.
– Comfort with lead sourcing + validation tools (SmartProspect / Apollo / LeadMagic or similar).
Nice to have
– Experience selling into LATAM / MENA / emerging markets.
– Familiarity with WhatsApp-based business tools or CRM integrations.
-Experience with LinkedIn Outbound (HeyReach)

Outventure is a B2B marketing agency specialized in SaaS, manufacturing, and logistics. We run cold outreach (email + LinkedIn) and an Upwork agency account that already generate opportunities. We need someone to own the front of that pipeline.
 

This is not a from-scratch role. The channels are live. Your job is to turn what comes in into qualified conversations — and to keep our Upwork account winning new work.
 

What you'll do

• Build and run our agency's own outbound campaigns - cold email and LinkedIn using Outventure's existing playbooks: ICP list-building, sequence setup, copy adaptation, deliverability, and tracking.
• Write and send Upwork proposals from our agency account. Core to the job,  you'll bid daily and push the win rate up.
• Handle inbound replies from our cold email and LinkedIn campaigns: respond fast, qualify, book calls.
• Run first-touch qualification calls, confirm fit, need, and budget before passing a lead to the founder.
• You will be responsible for maintaining communication retaining the leads to the pipeline 
• Track every lead in our CRM (HubSpot). Nothing goes cold or unanswered.
• Flag what's working & statystics: proposal angles, reply rates, qualification patterns. 
• Exploring and implementing new methods for Lead Generation that we haven’t used yet, such as Clutch, Bechance, cold calling, etc. 
   

What we need

• 1-2+ years in BDR / SDR / lead gen for a B2B service or SaaS company. Expirience with Agency services, especially marketing is a big plus
• Hands-on Upwork experience, proposals that actually won work, ideally from an agency account.
• Comfortable on calls. You can hold an early-stage qualification conversation, not just send messages.
• Strong professional English, written and spoken. Other languages are a plus.
• Familiar with the tooling: a CRM (HubSpot or similar), LinkedIn / Sales Navigator, outreach tools (Reply.io or similar). Knowing how Clutch works as a lead source is a plus.
• Self-directed. We're a lean team — you'll own this without daily supervision. (Nevertheless, we’ll always be available when you need us.)
   

Nice to have

• Experience selling marketing or lead gen services specifically.
• Understanding of our niches: SaaS, manufacturing, logistics.
   

Compensation

• Base + 
• Bonus for KPI of qualified calls booked that the founder accepts.
• % of revenue on deals that close (right now we have 10-20% closing rate from lead to client)
   

Why this role Small team, real ownership. You're not one BDR of twenty and you run the top of our pipeline. As Outventure scales, the seat grows with it.
 

To apply: send a short note on your Upwork and Cold Outrecah experience, what kind of agency or service you bid for, and a rough sense of your win rate. Generic applications won't be read.

Remote | GoldTech Marketing

Compensation: $1,000/month + performance bonus

About GoldTech Marketing

GoldTech Marketing is a B2B outbound marketing agency focused on helping software development and IT service companies win more qualified sales conversations in the US and EU markets. We build lead generation systems for software businesses using targeted prospecting, multichannel outreach, AI-assisted workflows, and custom technical proposals that help clients move from first contact to real sales opportunities.

We work with software development companies, outsourcing firms, product engineering teams, and tech service providers that want a more predictable pipeline beyond referrals and founder-led networking. Our approach combines structured prospecting, outbound execution, and AI-powered research to create consistent lead flow for high-value B2B services.

About the role

We are looking for a Lead Generator who can identify the right prospects, build high-quality lead lists, launch personalized outreach, and help turn interest into booked meetings. This role is ideal for someone who is organized, curious, comfortable with tools, and motivated by performance.

You will work directly with outbound campaigns for software development companies and communicate with decision-makers such as founders, CEOs, CTOs, Heads of Engineering, and product leaders. In addition to outreach, you will also use AI tools to help create custom technical proposals tailored to each prospect’s needs.

Key responsibilities

• Research and identify target companies and decision-makers in the US and EU markets using defined ICP criteria.
• Build and maintain lead lists in Apollo.io and LinkedIn Sales Navigator.
• Launch and manage outbound email and LinkedIn campaigns through Reply.io and related tools.
• Write and personalize outreach messages for different buyer segments and industries.
• Send connection requests, follow-up messages, and cold emails in line with campaign goals.
• Qualify interested leads and book meetings for the sales team.
• Track campaign results, maintain clean records, and report on activity, replies, and booked calls.
• Use AI tools such as Perplexity and Claude to research prospects, summarize company needs, and create custom technical proposals for potential clients.
• Support proposal creation by turning prospect pain points into structured solution ideas, use cases, and next-step recommendations.

Tools you will work with

You will be expected to work confidently with the following tools:

• Apollo.io — lead sourcing, enrichment, segmentation, and list building.
• LinkedIn Sales Navigator — prospect research, account targeting, buyer discovery, and outreach support.
• Reply.io — multichannel outreach, sequences, follow-ups, and response management.
• Jason AI by Reply.io — AI-assisted outbound workflow support and sales communication.
• Perplexity — research, idea generation, and proposal support.
• Claude — drafting, rewriting, summarizing, and structuring customized proposals.
• Google Sheets / CRM tools — tracking leads, statuses, and campaign performance.

What success looks like 
 

In this role, success means:

• Building accurate, relevant lead lists consistently.
• Running outreach campaigns with strong attention to personalization and data quality.
• Generating qualified conversations and booked calls for the sales team.
• Creating useful, client-ready technical proposal drafts with AI support.
• Improving campaign performance over time through testing and iteration.

Candidate profile

We would like to meet someone who has:

• Experience in lead generation, SDR, appointment setting, or outbound sales.
• Confidence using Apollo.io, LinkedIn Sales Navigator, and outreach tools.
• Strong written English for email and LinkedIn communication.
• Good research and analytical skills.
• Attention to detail and the ability to work independently.
• Interest in software development, IT services, or B2B tech sales.
• Comfort using AI tools to speed up research and improve proposal quality.

Nice to have

• Experience selling or generating leads for software development or outsourcing companies.
• Understanding of software services, team extension, product development, or AI solutions.
• Experience writing technical or semi-technical proposals.
• Familiarity with founders, CTO, and engineering buyer personas in the US market.

Compensation

• Fixed wage: $1,000/month
• Performance bonus based on results, such as qualified meetings booked, opportunity quality, or campaign performance
• Remote work
• Opportunity to grow into a senior outbound, SDR, or account development role

For more info visit gold-tech-marketing.com

Best performing managers would have a chance to work with our primary company cmd-advisory.com as a lead generation manager for our partners - top consultants Tier - 1.

For our partner, we are looking for an Art Lead.
 

As an Art Lead, you will be responsible for defining and maintaining the visual identity of our products and marketing campaigns. You will lead a team of designers, collaborate closely with Marketing, CRM, Product, and Affiliate teams, and ensure that all creative output aligns with business goals and brand standards.

This role requires a combination of strong creative vision, leadership skills, and hands-on design expertise.

Key Responsibilities

• Manage creative workflows, priorities, and resource allocation within the design team.
• Drive innovation and continuously improve the quality and effectiveness of creative production.
• Participate in creative strategy discussions and campaign planning.
• Lead, mentor, and develop a team of designers.
• Define and maintain visual guidelines across multiple brands and products.
• Ensure high-quality execution of marketing and product-related creative materials.
• Collaborate with Marketing, CRM, Affiliate, Product, and Content teams to support business objectives.
• Review, approve, and provide constructive feedback on creative assets.
• Monitor industry trends, competitor activities, and emerging design technologies.
• Establish and optimize design processes, standards, and best practices.

What We Expect From You

• 5+ years of experience in Graphic Design, Creative Design, or Art Direction.
• 2+ years of experience managing or leading creative teams.
• 3+ years of experience in iGaming, Betting, Casino, Gaming, FinTech, or Affiliate Marketing industries.
• Strong portfolio demonstrating expertise in branding, digital marketing, and performance creatives.
• Advanced proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects).
• Strong understanding of composition, typography, color theory, and visual storytelling.
• Experience working with performance marketing creatives and digital advertising campaigns.
• Ability to balance creativity with business objectives and conversion goals.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Experience working in fast-paced digital environments.
• Business level English 
   

Nice to Have

• Experience with AI-powered creative tools.
• Motion design background.
• Experience working with multi-brand or international products.
• Knowledge of UX/UI principles.
   

What We Offer

• Competitive compensation package.
• Fully remote work environment.
• Flexible schedule and outcome-oriented culture.
• Opportunity to work on large-scale international products.
• Professional growth and leadership development opportunities.
• Access to training and educational programs.
• 24 calendar days of paid vacation.
• Paid sick leave.
• A fast-moving environment with minimal bureaucracy and high impact.

Why Join a Big Family?

You will have the opportunity to shape the visual identity of one of the fastest-growing iGaming companies, influence millions of user interactions, and build a high-performing creative team that directly impacts business growth.

About the Role
We’re looking for a Lead Maya Animator to create high-quality character animations for Royal Match and Match
Villains ad creatives.
This role requires strong proficiency in Maya and solid knowledge of Studio Library. You’ll be responsible for
creating polished character animations, especially Royal Match king-style animations, at a fast production pace
while maintaining a high visual standard.
Most animations are expected to be completed within 2 days, with more complex concepts taking up to 3 days.
Key Responsibilities
Create polished character animations in Maya for mobile game ad creatives.
Lead, review, and approve animations created by other artists.
Work with Studio Library and existing animation assets.
Animate Royal Match-style characters and concepts based on creative briefs and references.
Maintain a high quality bar while meeting fast production timelines.
Support and guide artists throughout the animation process.
Communicate clearly with the team in English.
Requirements
Strong proficiency in Maya.
Experience working with Studio Library.
Strong character animation skills.
Ability to work quickly and deliver quality animation within 2–3 day timelines.
Good English communication skills.
People management or lead artist experience.
Experience in mobile gaming, game ads, or performance creative — an advantage.

We're AdFlagger, a SaaS product that helps businesses protect their brand and traffic from ad hijacking and fraudulent PPC activity. Our clients include fintech, gambling, crypto and high-competition verticals where paid traffic is under constant threat.

We're looking for a Lead Generation Specialist who can find the right people, reach out with relevance, and generate demand without relying on templates or guesswork.

 What you'll do

• Build and maintain lead lists: CMOs, Heads of Marketing, PPC Managers, Affiliate Leads in target industries
• Craft and test cold outreach emails & LinkedIn messages that feel human, not robotic
• Research each prospect’s context: brand presence, PPC activity, affiliate exposure
• Track responses, analyze reply quality, and constantly improve your flow
• Work closely with sales to transfer qualified leads with insights and triggers

Requirements

• 2+ years in B2B lead generation or outbound SDR role
• Hands-on experience with email outreach tools and lead enrichment platforms
• Working knowledge of analytical tools: Ahrefs, Similarweb, Google Search Console to identify brand queries, ad activity, and competitor exposure
• Understanding of performance marketing (PPC, affiliates, brand bidding, cloaking)
• Fluent written English (B2+ minimum)
• Analytical mindset: you measure, test, and refine

• Proactive, autonomous, and focused on quality over volume

   

 Nice to have

• Ability to analyze branded traffic leaks, keyword cannibalization, or paid vs. organic split
• Competitor analysis using tools or custom scripts
• Experience working alongside marketing or SEO teams to align on lead targeting

• Forum / Slack / Reddit outreach experience

   

 What we offer

• Remote-first culture
• Fixed base + % from deals or pay-per-SQL (your choice)
• Access to internal data: real hijacking examples, dashboards, cases
• Real product, real pain solved

Come Back Agency supports US software and technology companies by running their hiring process. We work with delivery and leadership teams to define roles, screen candidates, and manage interviews. Successful candidates are hired directly by the company and become part of its team.
 

This position is with a US-based software company providing custom development and AI implementation for North American clients. The team builds and maintains production software, including AI-enabled systems, and works in long-term client engagements. Team members operate as part of an internal, distributed team and collaborate directly with client stakeholders.
 

About the role:

We are looking for a Data Researcher to help us identify and enrich profiles of real people based on limited initial information. In most cases, you will start with only a name and a possible location. This is a highly detail oriented and repetitive role that requires focus, speed, and consistency. Processes may evolve frequently, so adaptability is essential.

 

What you will do:

• Research individuals using minimal input such as name and approximate location
• Identify and validate correct LinkedIn profiles
• Find professional email addresses using research tools and verification methods
• Cross check data for accuracy and avoid false matches
• Document findings clearly and follow structured workflows
• Adjust quickly to changes in tools, rules, or research logic

What we are looking for:

• Strong online research and investigative skills
• Experience using LinkedIn, Google search operators, and data enrichment tools
• High attention to detail and patience with repetitive tasks
• Ability to stay focused during monotonous work
• Comfortable working with changing instructions and fast iteration
• Logical thinking and strong pattern recognition
• Reliable, disciplined, and deadline oriented

Nice to have:

• Previous experience in lead research, data enrichment, or contact discovery
• Familiarity with email verification tools
• Understanding of B2B data or recruitment research

What We Offer:

• Working hours aligned with US time zones, typically 16:00-00:00 Kyiv time.
• English lessons to support clear and confident communication.
• Paid vacation and sick days.
• Fully remote work.
• Opportunities for professional growth within the team.
• Structured, personalized onboarding to help you ramp up effectively.
  
   

Apply with your resume and a short note outlining your relevant experience. You can also submit it through our website at comeback.ua. Selected candidates will be contacted by Come Back Agency

Binariks is actively seeking a motivated Trainee/JuniorLead Generation Specialist eager to grow and support our lead generation team in designing, driving, and executing lead generation strategies. We welcome both experienced specialists and individuals without experience in lead generation to join our team.

What We’re Looking For:
 

• General understanding of the IT market.
• Intermediate English and higher.
• Proactiveness, motivation, and honesty are a must.
• Result orientation and ability to provide results in the short term.
• Good prioritization abilities, time management and self-organization skills.
• Ability to multitask and attention to detail.

Your Responsibilities:
 

• Generating business leads primarily through outbound channels
• Attracting and converting prospects into leads
• Building up effective communications with prospects via social media (LinkedIn, email)
• Searching and analyzing information on potential or existing customers and markets
• Actively participating in identifying new markets and directions 
• Working with cold email automation tools
• Working with CRM daily
• Making fundamental research of the companies and contacts within the focus markets and target companies

About WeSoftYou

At WeSoftYou, we build custom digital products for startups and enterprises across AI, EdTech, Fintech, and Web3. From MVPs to complex platforms, we help clients go from idea to launch — fast, smart, and with real impact.

About the Role

We are looking for a LinkedIn Outbound Specialist to build and run our LinkedIn-driven lead generation channel, targeting Enterprise AI companies in the United States.

You own the top of the funnel: ICP targeting, prospect research, outbound sequences, and first-touch qualification. Your primary metric is qualified meetings booked — discovery calls handed off to a closer with enough context to move the deal forward.

This is not a closing role. This is not a content or brand-building role. This is not a reactive SDR waiting for inbound. This is an outbound machine role — you build the pipe, qualify what comes in, and hand off when the signal is right.

What You’ll Do

1. ICP Targeting & Prospect List Building

• Define and segment the Ideal Customer Profile for Enterprise AI US: company stage, vertical, buyer persona, trigger events (funding rounds, new hires, product launches)
• Build and maintain target account lists in LinkedIn Sales Navigator using Boolean filters and account tiers (Tier 1 / Tier 2 / cold)
• Enrich contacts beyond surface data: funding events, tech stack signals, hiring patterns, leadership changes
• Own the research layer end to end — Apollo for contact data, Clay for enrichment workflows, Perplexity and Claude for account-level context
• Treat the prospect list as a living asset: clean, tiered, updated weekly

2. Outbound Sequence Design & A/B Testing

• Design and run multi-touch outbound sequences across LinkedIn and email
• Write messaging that sounds like a human, not a template: hooks specific to vertical, stage, and trigger event — no automation-speak
• Run structured A/B tests; track connection accept rate, reply rate, positive reply rate, and meeting booked rate by sequence step
• Ship sequence v2 every 2–4 weeks based on data, not instinct

3. First-Touch Qualification

• Handle all replies from outbound sequences: follow up, answer questions, overcome first objections
• Qualify incoming interest against defined ICP criteria: budget signals, decision authority, project fit, timeline
• Book discovery calls and prep a qualification brief for the closer: who the prospect is, what triggered their interest, what they said about budget and scope
• Own the quality of what gets handed off — a bad meeting is worse than no meeting

4. CRM & Pipeline Discipline (Pipedrive)

• Create and maintain lead records from the moment a prospect replies
• Log key context: sequence used, reply trigger, qualification signal, next step
• Keep handoff data clean so the closer walks into every call with full context
• Track funnel conversion at each step: connection → reply → positive reply → meeting booked → SQL

5. Channel Performance & Iteration

• Run a weekly self-audit: where is the funnel leaking, which segment is converting, which sequence is dying
• Propose experiments with a defined hypothesis and success metric — not “let’s try something different”
• Treat your AI-assisted research and enrichment workflows as a product: versioned, documented, improvable

• Share what’s working with the Upwork Sales team; steal what works across directions.

   

What We’re Looking For

• 2+ years of LinkedIn outbound experience targeting the US market
• Proven track record of booking qualified meetings, not just sending volume: you can show reply rates, meeting rates, and what you changed when they dropped
• Experience working with Enterprise buyer personas: VP+, CTO, Head of Product at companies 100 —1000+ employees
• Native-level written English — your messages must be indistinguishable from a US-based SDR’s;
• Hands-on experience with LinkedIn Sales Navigator and at least one sequencing tool (HeyReach, Lemlist, or similar)

• AI Fluency: Capable level minimum — you use AI regularly in your research, personalization, or enrichment workflow with a measurable before/after. You’ll walk us through a specific example in the interview.

   

What we offer:

📈 Professional Growth opportunities:

• Ambitious goals and interesting projects;
• Regular & transparent performance review and feedback process;
• Possibility for both vertical or horizontal growth (in case you want to try a different path).

😌 Comfortable Working conditions

• Flexible working hours;
• Provision of required equipment;
• Remote working model.

🎁 Benefits program

• 18 paid days off + 2 public holidays;
• Free tax reporting support by our Financial department;
• Help with individual entrepreneurs’ questions and accounting support;
• Financial support and additional days off for various occasions (e.g. marriage, childbirth, etc.);

Ми шукаємо сильного Lead-спеціаліста, який не просто веде процес публікацій, а будує, масштабує та контролює весь пайплайн 🚀

У нас — великий обсяг (15+ додатків щотижня), сформована команда та чіткий фокус на стабільності й результаті. Твоя задача — тримати цей процес під контролем і постійно його покращувати.
 

📍 Формат: віддалено 
 

Що ти робитимеш 👇
— управління процесом публікації, оновлення та підтримки додатків у Google Play
— контроль релізів, статусів і відповідності політикам
— побудова та оптимізація пайплайну публікацій
— управління командою паблішерів і координація задач
— робота з документацією, звітністю та аналітикою
— швидке реагування на зміни та ризики (бани, відхилення тощо)
 

Кого шукаємо:
— обов’язковий досвід на позиції Lead Google Play Publisher/ Lead Farmer Google Play Console
— досвід у Gambling / iGaming ніші буде плюсом
— розуміння політик Google Play і роботи з великим обсягом додатків
— досвід побудови процесів і управління командою
— системність, уважність до деталей і вміння тримати високий темп
 

Що даємо:
— велику інфраструктуру та стабільний потік задач
— команду, де цінується системність і відповідальність
— підтримку на всіх етапах роботи
— можливість впливати на процеси та масштабувати напрямок
 

📌 Додатково: проходження поліграфу — обов’язково

👉 Якщо ти вже будував процеси в Google Play і готовий масштабувати їх на новому рівні — пиши, будемо знайомитись 🚀

 Ми шукаємо Lead Generation Manager, який допомагатиме нашій Sales-команді знаходити нових потенційних клієнтів, запускати первинну комунікацію та призначати зустрічі для подальшої роботи з Sales Manager.

 Ця роль підійде людині, яка готова до регулярної системної роботи, вміє якісно виконувати повторювані задачі, уважно ставиться до деталей і відповідально виконує домовленості. Для нас важливо, щоб людина не просто «надсилала повідомлення», а розуміла загальну логіку lead generation процесу та була готова розвиватися разом із командою.

Основні обов’язки

• Пошук нових потенційних клієнтів на LinkedIn
• Робота з базами, профілями компаній і контактами
• Первинне письмове спілкування з потенційними клієнтами
• Обробка відповідей від клієнтів і передача релевантних лідів Sales Manager
• Призначення зустрічей для Sales-команди
• Пряма робота з Sales Manager / куратором за поточними кампаніями
• Ведення та оновлення інформації щодо лідів у CRM або внутрішніх таблицях
• Підготовка та персоналізація повідомлень для різних цільових аудиторій
• Участь у тестуванні нових гіпотез для lead generation
• Спільна робота над ICP, сегментами клієнтів і підходами до outreach
• Аналіз відповідей клієнтів і участь у покращенні повідомлень, скриптів і процесів
• Підключення до нових каналів lead generation у міру їх запуску

Що для нас особливо важливо

• Відповідальність і обов’язковість: якщо людина бере задачу, вона виконує її в узгоджений термін і в узгодженому форматі
• Стійкість до рутинних задач: у lead generation багато повторюваних дій, тому важливо зберігати уважність і якість навіть при регулярній однотипній роботі
• Уважність до деталей: помилки в імені, компанії, повідомленні або статусі ліда можуть впливати на результат усієї кампанії
• Проактивність: важливо не лише виконувати задачі, а й пропонувати покращення та помічати, що працює краще
• Готовність навчатися: ми постійно тестуємо нові гіпотези, підходи, сегменти й канали, тому важливо бути відкритим до змін
• Системність: потрібно вміти працювати з таблицями, статусами, задачами та follow-up процесами без хаосу

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи в IT / software development / outsourcing / outstaffing
• Розуміння або досвід базової логіки LinkedIn lead generation
• Уміння вести письмову комунікацію з потенційними клієнтами
• Англійська мова на рівні , достатньому для письмового спілкування з клієнтами
• Готовність працювати з рутинними задачами щодня
• Висока відповідальність, дисципліна та уважність
• Уміння працювати за інструкцією та дотримуватися agreed process
• Готовність працювати в зв’язці з Sales Manager і регулярно давати апдейти щодо результатів
• Базове розуміння B2B-комунікації

Буде плюсом

• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator
• Досвід роботи з CRM, Google Sheets, Apollo, Linked Helper або схожими інструментами
• Розуміння ICP, outreach sequence, lead qualification, follow-up
• Досвід тестування різних сегментів, повідомлень або каналів lead generation
• Уміння аналізувати відповіді клієнтів і пропонувати покращення в комунікації

Ми пропонуємо

• Роботу в IT-середовищі з міжнародними клієнтами
• Можливість кар’єрного росту до Sales Manager
• Перехід до усної комунікації з клієнтами на наступних етапах
• Професійний розвиток у сфері продажів та лідогенерації

Umova Software шукає проактивного Lead Generator / Business Development Manager, який вміє знаходити клієнтів і доводити їх до якісних intro calls.

Головна ціль ролі

Організовувати теплі дзвінки, де клієнт:

• знає про нас
• розуміє наші послуги
• має запит
• готовий до розмови

Обов’язки

• Пошук потенційних клієнтів (USA / Europe)
• Outreach через LinkedIn, email, Upwork, Clutch та інші канали
• Персоналізовані повідомлення
• Follow-ups
• Ведення CRM / pipeline
• Booking meetings
• Аналіз результатів та покращення процесу
• Пошук нових каналів лідів

Вимоги

• Досвід у lead generation / sales outreach / BDM
• Англійська B2+
• LinkedIn Sales Navigator
• CRM системи
• Email outreach tools
• Розуміння B2B sales funnel
• Базове розуміння IT services / software development
• Вміння працювати на результат

Що важливо

Шукаємо людину, яка сама шукає рішення, тестує нові підходи та досягає KPI.

Умови

• До $1000 fixed
• Бонуси за meetings / results
• Робота напряму з фаундерами
• Можливість росту в Sales

Для відгуку напиши:

1. Досвід у leadgen
2. Які канали використовував(ла)
3. Скільки meetings робив(ла) за місяць
4. Чому підходиш нам

Шукаємо в команду відповідального та мотивованого спеціаліста з мінімальним досвідом роботи, який хоче розвиватися у сфері digital, аналітики та лідогенерації.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Вміння працювати з Google Sheets / Excel
• Аналітичне мислення та вміння працювати з цифрами
• Системність та уважність до деталей
• Хороші комунікаційні навички
• Проактивність, відповідальність та бажання доводити задачі до результату
• Вміння швидко знаходити інформацію
• Англійська — від Intermediate
• Велике бажання навчатися та розвиватися у сфері digital / BizDev / Sales

Буде плюсом:

• Досвід у lead generation / outreach / sales support
• Розуміння digital marketing / affiliate / adtech / programmatic
• Досвід роботи з Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Hunter, Lemlist або аналогами
• Досвід запуску та ведення cold outreach кампаній
• Розуміння SSP / DSP / publishers / advertisers
• Робота з AI-інструментами для автоматизації пошуку та outreach

Основні завдання:

• Робота з формулами в Excel / Google Sheets
• Формування та аналіз звітності
• Оптимізація рекламних кампаній
• Пошук і тестування нових джерел трафіку
• Пошук потенційних партнерів та клієнтів
• Outreach та комунікація з потенційними лідами
• Взаємодія з командою для покращення результатів

Важливо:

Відповідальність — одна з ключових якостей.
Ми шукаємо людину, яка готова брати задачі та доводити їх до результату, швидко навчається та хоче професійно рости разом із командою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільну офіційну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Наставника на період адаптації
• Графік роботи: 5/2 (пн-пт), з 10:00 до 19:00
• Роботу в сильній команді
• Можливість кар'єрного та професійного зростання у напрямку BizDev / Sales / Digital Marketing

Шукаємо CRM/Retention стратега, який зможе побудувати CRM-стратегію продукту з нуля: від lifecycle-комунікації та сегментації до системного утримання користувачів і зростання revenue.

Це роль для людини, яка не просто запускає розсилки, а вміє будувати retention-підхід, що напряму впливає на LTV, engagement та монетизацію продукту.

Основні задачі:

• Побудова та розвиток CRM/Retention-стратегії 
• Формування lifecycle-комунікацій: onboarding, activation, retention, reactivation, VIP-flow
• Побудова CRM-процесів, сегментації та автоматизованих сценаріїв під різні GEO та типи користувачів
• Запуск і оптимізація мультиканальних CRM-кампаній (email, SMS, push, web)
• Розробка retention-механік, спрямованих на утримання та зростання revenue
• Аналіз ефективності CRM-напрямку через retention, churn rate, LTV, ROI та інші ключові метрики
• Формування гіпотез та проведення A/B тестів
• Тісна взаємодія з product, analytics, marketing та support teams

• Участь у виборі та розвитку CRM-інструментів і процесів

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в CRM / Retention / Lifecycle Marketing
• Досвід побудови CRM-стратегії або retention-напрямку 
• Розуміння, як CRM впливає на монетизацію продукту та LTV
• Практичний досвід із сегментацією, тригерною логікою та автоматизацією
• Досвід роботи з Customer.io, OneSignal або аналогічними платформами
• Вміння працювати з аналітикою та data-driven підходом
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, досвід роботи з BI або SQL буде плюсом
• Англійська від Upper-Intermediate

• Розуміння специфіки iGaming / Betting products

   

Буде плюсом:

• Досвід масштабування CRM-напрямку в продукті
• Досвід роботи з LATAM, Tier-1 або multi-GEO продуктами
• Лідерський або менторський досвід
• Розуміння API / інтеграцій CRM-систем
• Досвід запуску loyalty/gamification mechanics або AI-driven CRM-рішень

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!