Jobs

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!

Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Engineering Manager, який(-а) візьме на себе відповідальність за технічну якість продукту, об’єднає Frontend, QA та Data-команди під єдиним керівництвом і налагодить процеси, яких зараз не вистачає для впевненого росту.

Твоя роль складатиметься з

• Управління командою Frontend, QA та Data: найм, проведення 1-on-1, оцінка продуктивності та розвиток людей;
• Вибудовування процесів, стандартів кодування та документації — разом із тех-лідами команди;
• Трансляції бізнес-цілей компанії у конкретні цілі для кожного учасника команди;
• Планування спринтів, грумінгів та ретроспектив;
• Усунення блокерів та проактивна комунікація із суміжними командами, вендорами та C-level — без зависання задач у повітрі;
• Взаємодії з командами продукту та дизайну для уточнення вимог і підтримки якості реалізації;
• Написання коду на Nuxt 2 SSR та Vue 3 (20% часу);
• Роботи з Docker та CI-пайплайнами, інтеграції Strapi CMS.

Ми очікуємо від тебе

• 6+ років досвіду у Frontend-розробці;
• 3+ роки досвіду лідерства та управління командами;
• Впевнене володіння Vue.js, Nuxt (SSR lifecycle) та TypeScript;
• Досвід роботи з оргструктурою: вміння розподіляти зони відповідальності та усувати сірі зони;
• Досвід проведення Agile-церемоній та управління беклогом;
• Навички роботи з Docker та Docker Compose;
• Досвід кризового менеджменту: вміння структуровано діяти в аварійних ситуаціях, миттєво збирати робочу групу, інформувати стейкхолдерів і не дозволяти проблемам зависати;
• Готовність до прямої взаємодії з C-level — без страху ескалювати та підсвічувати проблеми вчасно;
• Активне використання AI-інструментів у розробці (GitHub Copilot, Cursor або Claude Code);
• Досвід роботи з WebSockets як асинхронним каналом комунікації з фронтом;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate — впевнене читання документації.

Буде плюсом

• Досвід в iGaming;
• Знання Strapi, Lokalise, Sentry як частини щоденної рутини;
• Досвід інтеграції аналітики (GTM, FullStory) або KYC SDK (Sumsub);
• Знання Centrifuge-фреймворку для реалізації WebSocket-комунікації.

Наші Selling Points

• Вплив на технічну стратегію компанії. Ти заходиш туди, де процеси є, але не працюють так, як мають. Твоє завдання — не будувати з нуля, а поставити все на колеса: налагодити взаємодію, усунути сірі зони і зробити так, щоб команда рухалась злагоджено і була націлена на результат.
• Пряма взаємодія з C-level і швидкі рішення. Жодних зайвих прошарків. Ти матимеш прямий доступ до керівництва та постійну кроскомандну взаємодію.
• Повноваження, а не лише відповідальність. Ти сам(-а) визначатимеш стандарти, формуватимеш команду під свій рівень вимог і прийматимеш рішення щодо структури — за підтримки менеджменту, а не всупереч йому.
• Простір для зростання за межі ролі. Компанія активно розвивається — і разом з нею зростають задачі, скоуп відповідальності та можливості для тих, хто показує результат.

Твої цілі на випробувальний термін (3 місяці)

• Аудит команди та усунення сірих зон. Зафіксувати зони відповідальності у команді та погодити очікування.
• Визначення критеріїв перформансу. Розробити та впровадити критерії оцінки ефективності для Frontend, QA та Data-команди. Налаштувати асинхронний репортинг по перформансу команди.
• Трансляція бізнес-цілей. Перевести бізнес-цілі компанії в конкретні ОКР для кожного учасника команди.
• Запуск базових процесів і документації. Разом із тех-лідами зафіксувати стандарти кодування та PR-гайди.

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію ⤵️

• Інтерв’ю з рекутером — 45 — 60 хвилин.
• Інтерв’ю Hiring Manager — 75 хвилин. Відповідність архітектурним та стратегічним навичкам.
• Технічне інтерв’ю з Senior спеціалістом — 60 хвилин.
• Фінальне інтерв’ю з HRD — розбір кейсів з досвіду, під час яких визначимо вплив на технічний розвиток продуктів та people management компетенції — 60 хвилин.
• Збір рекомендацій та background check.
• Оffer.

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.

🌍 Гнучкий формат. Можливість обрати ремоут чи відвідувати коворкінг у Києві.

🌴 Відпочинок 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята.

💜 Wellness страхування або компенсація за медичні послуги.

⚡AI Champion можливість стати частиною команди по впровадженню AI та автоматизацій на рівні компанії.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Ми — технологічна компанія, що розробляє власні механічні та апаратні рішення. У зв’язку з розширенням інженерної команди шукаємо Інженера-конструктора, який відповідатиме за повний цикл проєктування механізмів — від концепції та 3D-моделі до запуску у виробництво.

Мета посади

Розробка надійних, технологічних та оптимізованих механічних рішень з урахуванням навантажень, умов експлуатації та можливостей виробництва.

Функціональні обов’язки

• Проєктування механізмів та вузлів у Fusion 360 / Autodesk Inventor
• Розробка кінематичних схем (редуктори, приводи, шарнірні механізми, системи підйому, кронштейни, корпуси)
• Створення повних 3D-збірок з перевіркою допусків і посадок
• Підготовка виробничої документації (креслення, специфікації, STEP/IGES для виробництва)
• Розрахунок статичних і динамічних навантажень
• Підбір матеріалів (алюміній, сталь, композити, пластики)
• Взаємодія з виробництвом (CNC, токарна обробка, лазерна різка, 3D-друк)
• Супровід прототипування та внесення змін за результатами тестувань

• Оптимізація конструкцій за критеріями ваги, міцності та технологічності

   

Необхідні компетенції

• Впевнене володіння Fusion 360 або Autodesk Inventor
• Досвід проєктування механізмів (не лише корпусних деталей)
• Розуміння допусків і посадок
• Знання матеріалознавства (метали, композити, пластики)
• Досвід підготовки креслень для виробництва
• Розуміння принципів роботи підшипників, валів, редукторів

• Вміння читати та аналізувати технічну документацію

   

Вимоги до практичного досвіду

• Реальний досвід доведення механізму від 3D-моделі до працюючого виробу
• Розуміння технологічності виготовлення деталей
• Проєктування з урахуванням навантажень, вібрації, люфтів

• Практичний досвід взаємодії з виробництвом

   

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня
• Оплачувану щорічну відпустку — 24 календарні дні та оплачувані лікарняні відповідно до КЗпП України
• Стабільну заробітну плату з виплатою двічі на місяць без затримок
• Графік роботи: понеділок-п’ятниця з початком о 09:00 або 10.00 (1 година обідньої перерви)
• Зрозумілі зони відповідальності, регламенти та підтримку з боку суміжних підрозділів
• Соціально відповідальну позицію компанії та стабільне виробниче середовище.

Ми шукаємо AI Engineer (Automation & Pipelines) з практичним досвідом роботи з генеративними системами, який хоче долучитися до створення продукту нового покоління.
 

У цій ролі ти працюватимеш над проєктуванням, оптимізацією та масштабуванням медіа-пайплайнів — від логіки генерації до стабільності, якості та відтворюваності результатів у продакшені.
Саме від цієї інженерної системи напряму залежить якість контенту, який отримують користувачі.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 2+ роки практичного досвіду в AI / Generative Systems Engineering
  (де промпти — це частина пайплайну, а не окремий артефакт)
• Досвід роботи з генеративними моделями:
  • text-to-image
  • image-to-image
  • image-to-video
  • video-to-video
  • мультимодальні сценарії
• Досвід побудови автоматизованих генеративних флоу або агентів
• Досвід інтеграції open-source моделей і тулів у production-середовище
  (з фокусом на стабільність і масштабування)
• Впевнена робота з ComfyUI як інженерним середовищем:
  • побудова multi-step workflow
  • оптимізація графів
  • дебаг пайплайнів
  • робота з кастомними нодами
• Розуміння того, як поводяться моделі в продакшені:
  • нестабільність генерації
  • артефакти
  • втрата деталей
  • варіативність результатів
• Здатність швидко тестувати нові моделі та приймати рішення на основі практики
   

З чим ти працюватимеш на цій позиції:

• Проєктувати та розвивати генеративні медіа-пайплайни
  (image → video, text → video) для створення маркетингового контенту
• Будувати стабільні workflow, які дають передбачуваний результат у продакшені
• Контролювати якість генерації:
  • консистентність стилю
  • збереження product identity
  • відсутність артефактів
• Оптимізовувати пайплайни:
  • швидкість генерації
  • стабільність результатів
  • масштабування під навантаження
• Розробляти та підтримувати складні ComfyUI-графи
• Діагностувати проблеми в генерації та знаходити інженерні рішення
• Досліджувати нові моделі й інструменти та інтегрувати ті, що реально дають value

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Тестове завдання > Інтервʼю з CEO > Референс-чек > Джоб оффер.
 

Пиши, поспілкуємося!

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Ми в пошуку досвідченого та орієнтованого на результат Team Lead Media Buying, який зможе взяти повну відповідальність за побудову та масштабування команди з нуля. Якщо Facebook Ads для тебе ремесло, welcome to the crew!

Твої майбутні задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування FB-реклами у вертикалі iGaming;
• Найм команди баєрів, масштабування їх розвитку разом із результатами;
• Робота з антидетект-браузерами, ПВА та iOS-зв’язками;
• Ведення аналітики та трекінг у Keitaro, формування звітності.
• Досягнення цільових ROI та KPI.
• Будувати довгоживучі, чисті зв’язки без крашів.
  
   

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду в ролі TL Media Buying у вертикалі iGaming;
• Досвід роботи з великими бюджетами - $50 000+ / місяць.
• Експертиза у Tier1 та успішні кейси з ROI 25%+.
• Глибоке знання Keitaro, трекінгу та аналітики.
• Досвід роботи з Європейськими GEO.
• Вміння працювати з великим масивом даних і приймати швидкі, сміливі рішення.
• Розуміння всіх нюансів роботи з ПВА, iOS, проксі та антидетектом.

• Досвід керування командою медіабаєрів від 3 осіб.

   

Буде плюсом:

• Практичне знання та використання BI-інструментів (Power BI, Tableau, Looker Studio) для аналітики та управлінських рішень;
• Знання та практика застосування AI для SEO (генерація контенту, кластеризація, автоматизація);

• Досвід побудови PBN і масштабних стратегій лінкбілдингу для мультирегіональних проектів.

   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень. Професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе. 17 оплачуваних відпусток + day-off на свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії. Усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: разом бігаємо, займаємось йогою, проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands;

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

Шлях до команди:

• Перегляд резюме;
• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю з технічним менеджером;
• Тестове завдання, яке оплачується;
• Фінальна зустріч із СЕО;

• Якщо це метч — робимо оффер.

   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей!

Добрий день! 

Шукаємо технічного Продакт-менеджера, який допоможе нам у дослідженні ринку та плануванні розробки продукту.

Твоєю задачею буде адаптувати платформу під ринок України та розробити roadmap платформи для подальшого розвитку та зростання прибутковості компанії.

Що ти будеш робити

📊 Ринок та продуктова стратегія

• Аналізувати ринок, вивчати конкурентів для формування стратегії продукту
• Проводити інтерв’ю з клієнтами, робити демо-презентації та збирати відгуки
• Перетворювати розмови з клієнтами на зрозумілі вимоги до технічної команди
• Працювати над customer experience — впроваджувати зміни, які покращать користувацький досвід згідно з кращими практиками побудови SaaS платформ

• Співпрацювати з маркетингом та продажами
• Працювати з тарифними планами
• Звітувати по результатах роботи

📋 PRD та roadmap

• Писати детальні документи з вимогами до продукту (PRD) для кожної нової функції відповідно до наших стандартів

• Пріоритизувати беклог функцій на основі:

   

  • попиту клієнтів
  • впливу на дохід
  • конкурентного тиску
  • вартості розробки

• Визначати чіткі метрики успіху для кожної функції
• Керувати обсягом робіт (scope) — розуміти, що варто відсікти, а що залишити в кожній ітерації
• Співпрацювати з CTO щодо технічної реалізації та впливу на архітектуру
• Забезпечувати, щоб PRD були достатньо повними для інженерів

🤖 Прототипування з AI-інструментами

• Використовувати AI-інструменти (Claude, OpenAI Codex, Cursor, GitHub Copilot тощо)
• Створювати прототипи та POC на базі реальної кодової бази IntelSwift
• Перевіряти ідеї до залучення розробки
• Робити клікабельні демо для клієнтів і sales

Від тебе

• 2–4 роки досвіду в продакт-менеджменті
• Підтверджений досвід проведення customer discovery (дослідження клієнтів) — ти спілкувався з користувачами, нотував їх вимоги та перетворював їх на реалізовані (запущені) функції
• Практичний досвід використання агентних інструментів для розробки з ШІ — ти працював з такими рішеннями як Anthropic Claude, OpenAI Codex, Cursor, GitHub Copilot або подібними та створював прототипи, POC або внутрішні інструменти на основі реальних кодових баз. Потрібно буде надати приклади такої роботи
• Досвід написання PRD або продуктових специфікацій, які можуть виконувати інженерні команди
• Сильні навички конкурентного аналізу та ринкових досліджень
• Обов’язково потрібен просунутий рівень англійської мови, тому що частина команди англомовна

Ми пропонуємо

• 20 оплачуваних днів відпустки
• 15 оплачуваних лікарняних днів
• 6 додаткових вихідних для сімейних подій
• Кар’єрний розвиток
• Культуру ініціативності та впливу на продукт

Про продукт

Intelswift — це платформа для підтримки клієнтів на базі ШІ, яка включає:

• чат для сайту
• мультиканальну скриньку вхідних
• ШІ-агентів для підтримки клієнтів
• тікет-систему
• базу знань
• голосового бота

Компанія «ABC» надійний роботодавець, який цінує свій колектив та репутацію, з багаторічним досвідом роботи займається побудовою IT інфраструктури всередині замовників, забезпеченням IT-підтримки, а також інженерним супроводом проектів.

Компанія має високі рівні сертифікації від світових лідерів IT ринку: HPE, CISCO, DELL, LENOVO, Oracle, IBM, HPE, Microsoft, Micro Focus, VMWARE, FORTINET, Trend Micro, Check Point та інші.

Наші партнери: співпрацюємо з світовими виробниками ІТ ринку.

Наші клієнти: ми співпрацюємо з компаніями міжнародного рівня, що допомагає нам створювати та підтримувати якісний продукт.

Наші переваги:

• Найвищі партнерські статуси провідних світових виробників ІТ-ринку;
• 10 сертифікованих інженерів у штаті компанії по кожному напрямку діяльності та 50 на супідряді, які постійно підвищують свою кваліфікацію та здобувають досвід у різноманітних проектах;
• Індивідуальний підхід до унікальної ІТ-інфракструктури кожного Замовника;
• Досвід реалізації ІТ-проекктів Національного рівня.
• Мультивендорність в підборі рішення, яке повністю задовольняє вашим потребам.

У зв’язку з розширенням, запрошуємо Вас стати частиною нашої команди, на даний момент ми в пошуку інженера з IP-телефонії.

Вимоги:

• Досвід роботи з IP телефонією.
• Знання рішень Cisco буде перевагою, якщо досвіду роботи з Cisco недостатньо — організуємо онбордінг, тренінги й менторську допомогу.
• Знання протоколів SIP, RTP, RTCP.
• Досвід налаштування та обслуговування IP АТС.
• Розуміння принципів роботи VoIP шлюзів, SIP-транків.
• Знання основ мережевих технологій: TCP/IP, NAT, VLAN, DHCP, DNS.
• Знання та розуміння аудіокодеків G.711, G.729, OPUS, iLBC тощо (буде перевагою).
• Troubleshooting — аналіз журналів, відстеження SIP, tcpdump, Wireshark.
• Знання англійської мови на рівні розуміння технічної документації.

Основні обов’язки:

• Пусконалагоджувальні роботи, адміністрування та підтримка IP-АТС;
• Організація SIP-транків, маршрутизація вхідних та вихідних дзвінків;
• Забезпечення стабільності роботи телефонної інфраструктури;
• Аналіз логів, моніторинг та усунення інцидентів в роботі VoIP-зв'язку (діагностика SIP-сесій, робота з Wireshark, tcpdump);
• Робота з аудіокодеками (G.711, G.729, OPUS тощо), оптимізація використання кодеків;
• Документування налаштувань та процедур;
• Створення презентаційних файлів;
• Проведення зустрічей та консультацій з замовниками.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• Графік роботи: пн-чт. з 9:00 до 18:00, пт. з 9:00 до 17:00;
• Бронювання;
• Корпоративна англійська мова;
• Оплачувану відпустку (24 робочих дні) та лікарняний;
• Необхідну техніку для роботи та мобільний зв’язок;
• Сприятливі умови професійного розвитку: тренінги, семінари, навчальні курси по продуктам світових виробників ІТ обладнання та розробників програмного забезпечення (проводяться нашими партнерами: дистриб’юторами та вендорами);
• Роботу в компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними.
• Якщо Ви маєте відповідний досвід, відправляйте резюме! Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Ми — маркетингова компанія, що працює з Fintech, Web3 та SaaS. І нам потрібен той, хто зможе впевнено вести повний цикл продажів: від першого «Hi!» до фінального підписання угоди. Той, хто в темі digital-маркетингу, розуміє специфіку Fintech/Web3 екосистеми, вміє працювати з міжнародними клієнтами й легко знаходить спільну мову з людьми різних культур.

Основні обов’язки:

• Вести повний цикл продажів — від пошуку потенційних клієнтів до закриття угод.
• Працювати з inbound та outbound лідами у Web3 / Fintech нішах.
• Представляти компанію на дзвінках, зустрічах і профільних івентах.
• Виявляти потреби клієнтів, проводити брифінги та готувати індивідуальні комерційні пропозиції.
• Просувати комплексні маркетингові рішення (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Активно будувати й підтримувати нетворк у Fintech/Web3 екосистемі.
• Вносити ідеї для покращення go-to-market стратегії компанії.

Вимоги:

• Досвід роботи у Sales / Business Development у сервісних компаніях, що взаємодіяв із Fintech, Web3 або SaaS напрямах (від 1,5–2 років).
• Обов’язковий досвід продажу маркетингових послуг (digital реклама, SERM, робота із блогерами).
• Практичний досвід у B2B-продажах і веденні переговорів із міжнародними клієнтами (Європа, США, Азія).
• Рівень англійської — В2-С1.
• Високий рівень самостійності, стратегічне мислення та емпатія до клієнта.
• Вміння працювати у швидкому темпі, структурувати роботу та виконувати KPI.
• Готовність до участі у конференціях та бізнес-поїздках.

Soft skills:

• Високий рівень емоційного інтелекту (уміння слухати й розуміти клієнта).
• Стратегічне мислення — бачити цілі клієнта й пропонувати рішення під його бізнес.
• Самостійність — здатність працювати автономно без постійного залучення хеда.
• Проактивність і гнучкість — швидко реагувати на зміни та ініціювати нові можливості.
• Відповідальність і результативність — орієнтація на досягнення KPI.
• Досвід роботи з інструментами: Telegram, Notion, CRM: Monday (або аналог), LinkedIn, Telegram, Luma Events

Умови:

• Можливість участі у міжнародних подіях.
• Можливість впливати на результат і бізнес клієнта.
• Постійний розвиток та освоєння нових інструментів, включно з AI.
• Наставника — «світлячка», який допоможе швидко влитися в роботу.
• Корпоративні навчання з крутими спікерами.
• Регулярні тімбілдинги та святкування з командою.
• Брендовані аксесуари: блокноти, ручки та інші приємності.
• До 50% покриття послуг для фізичного та ментального здоров’я.
• До 50% оплати курсів для підвищення кваліфікації.
• Сесії з корпоративним психологом.
• Chargeback на ноутбук.

Вітаємо тебе, дорогий кандидате!)

Ми — Компанія «ABC» надійний роботодавець, який цінує свій колектив та репутацію, з багаторічним досвідом роботи займаємося побудовою IT інфраструктури всередині замовників, забезпеченням IT-підтримки, а також інженерним супроводом проектів.

Компанія має високі рівні сертифікації від світових лідерів IT ринку: HPE, CISCO, DELL, LENOVO, Oracle, IBM, Microsoft, Micro Focus, VMWARE, FORTINET, Trend Micro, Check Point та інші.

Наші переваги:

• Найвищі партнерські статуси провідних світових виробників ІТ-ринку;
• Успішний досвід реалізації ІТ-проєктів Національного рівня.

Кого ми шукаємо? Менеджера з продажів, який не боїться багатофункціональності, той, хто готовий плідно працювати і має за ціль заробляти та зростати фінансово в тому числі!

Що ми пропонуємо:

• Високу фінансову мотивацію, на яку Ви самі впливаєте (ставка+%);
• Графік роботи: пн-чт. з 9:00 до 18:00, пт. з 9:00 до 17:00;
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• Корпоративна англійська мова;
• Cприятливі умови професійного розвитку: тренінги, семінари, навчальні курси по продуктам світових виробників ІТ обладнання та розробників програмного забезпечення (проводяться нашими партнерами: дистриб’юторами та вендорами).

Обов’язки:

• Залучення нових клієнтів;
• Активний продаж та виявлення потреб в IT-проектах;
• Організація та супровід презентацій, зустрічей з клієнтами, участь у тендерах;
• Виконання планів продажу;
• Проведення зустрічі в рамках комерційної пропозиції;
• Участь у формуванні ціноутворення та акцій для клієнтів;
• Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтом;
• Взаємодія з керівником проекту, архітекторами / Pre-sales;
• Укладання договорів, супровід первинної документації у проектах;
• Супровід подання пропозицій тендерним відділом.

Наш кандидат:

• Бажання рости і розвиватися у сфері продажів;
• Досвід роботи у продажах та розвитку В2В і В2G у бізнесі;
• Хороші навички володіння MS Office;
• Націленість на результат;
• Навики ведення переговорів — чітке розуміння меж і умов, поза якими будь-яке рішення буде неприйнятним;
• Вміння логічно формулювати свою позицію, аналізувати й намагатися зрозуміти доводи співрозмовника;
• Навички аналізу візиту;
• Навички з’ясування потреб, аналіз потенціалу клієнта;
• Аналітичне мислення;
• Організаційні навички;
• Вміння працювати в команді.

Займаючи посаду і будучи співробітником «ABC», ви отримаєте :

Можливості власного розвитку:

• Постійне зовнішнє та внутрішнє навчання, зокрема від найкращих українських та зарубіжних тренерів;
• Корпоративну культуру, яка мотивує до нових звершень;
• Участь у профільних конференціях;

Робота в компанії «ABC» це можливість:

• Працювати в цікавих, масштабних, амбітних проєктах у компанії-лідерів в IT-галузі, зокрема брати участь у розвитку компанії;
• Розвинути свій професійний досвід і стати частиною дружньої команди, яка керується принципами взаємоповаги та підтримки.
• Отримати досвід реалізації ІТ-проектів Національного рівня.

Якщо Ви маєте відповідний досвід, відправляйте резюме! Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Шукаємо Business Analyst-а, який допомагатиме аналізувати поточні бізнес-процеси, знаходити можливості для їх оптимізації та автоматизації, а також супроводжувати команду на всіх етапах реалізації рішень.

Основні обов’язки:

• Аналізувати та описувати поточні бізнес-процеси (AS IS) і проєктувати цільові процеси (TO BE).
• Виявляти можливості для оптимізації процесів і їх автоматизації з фокусом на бізнес-цінність.
• Збирати, структурувати та документувати функціональні й нефункціональні вимоги.
• Готувати та підтримувати технічну документацію: BRD, SRS, User Stories, Acceptance Criteria.
• Супроводжувати процес розробки, тісно взаємодіючи з розробниками та QA-командою під час імплементації.
• Аналізувати та реінжинірити наявні бізнес-процеси, зокрема процеси ухвалення рішень.
• Брати участь у product discovery, проєктуванні рішень і їх подальшій реалізації.

Вимоги до кандидата:

• Від 4 року досвіду на позиції Business Analyst або Business Process Analyst.
• Практичний досвід у software development або automated testing — обов’язково.
• Розуміння Software Development Life Cycle (SDLC).
• Досвід збору, аналізу та документування вимог.
• Хороші знання BPMN 2.0 та UML.
• Розуміння API та web services, досвід роботи з інтеграціями.
• Досвід у реінжинірингу та оптимізації бізнес-процесів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM, ERP, фінансовими системами або іншими enterprise-платформами.
• Досвід роботи в Agile-командах (Scrum / Kanban).
• Сильні навички комунікації зі стейкхолдерами та фасилітації.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Manager (Розвиток інтернет банкінгу Приват24 для бізнесу), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат. 

Мета посади: Забезпечити безперервну аналітично-орієнтовану еволюцію вебплатформи «Приват24 для бізнесу» та максимізувати її ефективність для клієнтів. Це досягається шляхом розвитку внутрішньої аналітики для ухвалення рішень, впровадження AI-асистентів для підвищення якості та швидкості обслуговування, а також через комплексне навчання користувачів для забезпечення повного та коректного використання всіх функцій системи.

Основні обов’язки:

• Розвиток внутрішньої аналітики та рішень (Analytics Development): Створення та підтримка аналітичної інфраструктури, що включає розробку, впровадження та постійну підтримку системи веб-аналітики для збору даних про поведінку користувачів, їхні операції та використання функціоналу в веб версії «Приват24 для бізнесу»
• Генерація інсайтів: Регулярний аналіз зібраних даних, формування звітів та надання чітких, обґрунтованих рекомендацій бізнес-підрозділам щодо пріоритетів розвитку, покращення користувацького шляху та конверсії. 
• Моніторинг метрик: Відстеження ключових показників ефективності (KPIs) та клієнтських метрик (наприклад, NPS, CSAT, Time on Task) веб платформи. 
• Впровадження та оптимізація AI-Асистентів (AI Assistants & Automation): Аналіз потреб для AI: Визначення пріоритетних напрямків для інтеграції штучного інтелекту та AI-асистентів у веб версію з метою автоматизації відповідей на часті запитання та оптимізації клієнтської підтримки. 
• Формування ТЗ для AI: Розробка бізнес-вимог та технічних завдань для команд розробки AI-рішень та їх навчання (наповнення знаннями) для забезпечення високої точності та релевантності відповідей. 
• Контроль якості AI: Моніторинг та аналіз ефективності роботи AI-асистентів, збір даних про взаємодію з клієнтами та ініціювання постійних ітерацій для покращення їхнього функціоналу. 
• Навчання користувачів та контент-супровід (User Training & Content Support): Розробка навчальних матеріалів: Створення та актуалізація інтерактивних посібників, відеоінструкцій, FAQ-розділів для навчання бізнес-клієнтів ефективному використанню нових та існуючих функцій веб версії. 
• Внутрішнє навчання: Проведення тренінгів та надання інформаційної підтримки працівникам банку щодо нового та існуючого функціоналу та особливостей роботи веб версії. 
• Оптимізація User Onboarding: Співпраця з командами розробки для покращення процесу первинного знайомства клієнтів (onboarding) із системою
• Власник Напряму Young Audience (Owner of Young Audience): Формування Стратегії: Розробка та реалізація стратегії залучення, розвитку та обслуговування цільової групи Young Audience (Молода Аудиторія) в контексті «Приват24 для бізнесу». Продуктові Ініціативи: Виявлення та ініціювання розробки функціоналу, сервісів та комунікаційних механік, які є найбільш релевантними та привабливими для Young Audience. Аналіз Поведінки YA: Поглиблений аналіз поведінкових патернів, потреб та клієнтських метрик (KPIs) Young Audience для забезпечення їхньої високої лояльності та активності у веб версії. Координація з Маркетингом: Тісна співпраця з маркетинговими та іншими бізнес-підрозділами для синхронізації продуктивних можливостей веб версії з компаніями, спрямованими на Young Audience

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• 3+ років досвіду роботи у сфері продуктового менеджменту, бізнес-аналізу або розвитку цифрових продуктів у банківській сфері/FinTech
• Досвід роботи з системами веб-аналітики (GA, Power BI), вміння перетворювати дані в бізнес-інсайти. Розуміння принципів роботи AI-асистентів для їх впровадження 
• Досвід роботи в процесах Agile/Scrum
• Навички бізнес-аналізу, формування чітких технічних завдань (ТЗ)
• Розуміння банківських процесів (FinTech) та принципів UX/UI
• Вміння ідентифікувати унікальні потреби молодої аудиторії (тренди, формати комунікації, переваги в обслуговуванні) та трансформувати їх у конкретні продуктові рішення для веб версії
• Здатність працювати з Customer Journey Map для Young Audience та оцінювати метрики, пов'язані з їхнім залученням та утриманням
• Здатність координувати кросфункціональні команди (розробка, бізнес) 
• Здатність створювати якісні навчальні матеріали для клієнтів і внутрішнього персоналу
• Буде перевагою: досвід/портфоліо у роботі з цільовими сегментами, зокрема Young Audience (Молода Аудиторія), що підтверджує здатність розробляти та впроваджувати стратегії залучення та розвитку цієї групи

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми шукаємо Machine Learning Engineer (ML Engineer), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Розробка GenAI рішень: Створення та підтримка пайплайнів для генерації персоналізованого контенту (текст, зображення) під задачі CVM
- Fine-tuning та адаптація моделей: Донавчання моделей на внутрішніх даних банку для забезпечення необхідного Tone of Voice та візуального стилю
- Створення AI-асистентів для автоматизації внутрішніх задач 
- Тісна взаємодія з технічними командами та бізнес-замовниками для успішного впровадження ML-сервісів у внутрішні системи та процеси банку

Основні вимоги:

- Вища освіта (в галузі прикладної математики, статистики, економічної кібернетики, програмування)

- 2+ роки досвіду роботи в області в Data Science / Machine Learning

- Досвід повного циклу розробки моделей: від збору даних та аналізу до впровадження.

- Досвід написання запитів до БД

- Практичний досвід роботи з GenAI: успішні кейси донавчання LLM або моделей генерації зображень
Відмінне знання Python (ML toolkit) та SQL (написання складних запитів, оптимізація)

- Глибоке розуміння методів машинного навчання, алгоритмів, математичної статистики, теорії ймовірностей та аналізу даних.

- Практичний досвід роботи з Amazon Bedrock та Google Gemini, а також використання оркестраторів (наприклад, LangChain або LlamaIndex) для побудови застосунків

- Глибоке розуміння технік генерації (Prompt Engineering, In-context learning) та досвід налаштування моделей для створення персоналізованого контенту (текст/зображення) під бізнес-вимоги

- Вміння створювати чітку технічну документацію та візуалізувати результати роботи моделей

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Компанія: VRNOW LAB — це українська R&D-компанія групи ADVIN GLOBAL, що створює інноваційні VR-рішення у сфері медичних технологій. Флагманський продукт — VRNOW, запатентований тренажер для реабілітації пацієнтів із фантомними болями, ампутаціями та неврологічними порушеннями.  Продукт уже використовується в 10+ медичних закладах, включаючи військові госпіталі та дитячу лікарню "Охматдит".

Роль СCО: Стратегічна роль людини в компанії , яка очолює розвиток ринку, продажі, комунікації та партнерства як в Україні, так і за кордоном продуктів компанії VRNOW LAB ( станом на 2025 рік - реабілітаційний тренажер VRNOW). Це не просто «керівник продажу», а архітектор зростання, який формує траєкторію роботи на ринках та забезпечує сталий вплив VRNOW LAB у системах охорони здоров’я.

КЛЮЧОВІ ОБОВ'ЯЗКИ: 

• Розробка стратегій зростання: створення та впровадження стратегій для збільшення продажів, проникнення на нові ринки та розширення клієнтської бази (державні та приватні лікарні).
• Встановлення та підтримка відносин з клієнтами (державний та приватний сектор). 
• Прямі продажі медичного обладнання
• Побудова відділу продажу в Україні та в подальшому на ринках EU та USA. 
• Робота з дистриб’юторами UKR, EU, USA.
• Ініціація партнерств із технічними або освітніми установами
• Підготовка презентацій, кейсів, описів функціоналу, технічної та маркетингової документації 
• Організація участі у профільних виставках (медичних та технологічних)
• Постійний моніторинг конкурентного середовища та трендів у сфері цифрової реабілітації та Medtech-ринку загалом 

ОЧІКУЄМО ВІД КАНДИДАТА:

• Досвід роботи по продажу медичних виробів (від 3 років), або продуктів\послуг в сфері HealthTech, Medtech.
• Досвід побудови відділу комерційної діяльності в Україні, EU чи USA. 
• Розуміння принципів VR технологій або щире бажання зануритись у цю сферу 
• Розуміння принципів роботи системи продажу медичних девайсів, медичного маркетингу та роботи з цільовими аудиторіями в UKR, EU, USA. 
• Досвід побудови дистриб’юторської мережі Уміння вести переговори
• Готовність до відряджень в межах України та закордон (опціонально) 
• Знання англійської мови на рівні B2+

МИ ПРОПОНУЄМО: 

• Офіційне працевлаштування та бронювання - після ВТ(2 місяці).
• Гідний рівень заробітної платні (ставка + %) 
• Роботу з інноваційною командою та долучення до важливого українського імпакт-проєкту VRNOW 
• Гібридний робочий графік - після ВТ - 3 офіс + 2 віддалено. Посада передбачає велику кількість зустрічей, перемовин та участь у багатьох галузевих івентах.

Етапи співбесід : 1) Рекрутер 2) Product Lead 3) Product Lead + CEO

VRNOW LAB — українська R&D-компанія, яка розробляє інноваційні VR-рішення

Наш головний продукт — VRNOW, запатентований VR-тренажер який активно використовується у медичних закладах України для реабілітації пацієнтів після ампутацій, поранень та неврологічних травм.

Обов’язки:

• Продаж VR-рішень для медичних закладів (B2B, B2G)
• Проведення презентацій для лікарів та керівників лікарень
• Підготовка комерційних пропозицій
• Супровід впроваджень і навчання медперсоналу
• Участь у виставках (в Україні та за кордоном)
• Комунікація з клієнтами, збір зворотного зв’язку

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах в сфері медобладнання
• Розуміння циклів медичних продажів
• Впевнені комунікаційні навички, вміння вести перемовини
• Знання української, базова англійська
• Готовність до відряджень
• Мотивація працювати в імпакт-компанії з технологічним баченням

Ми пропонуємо:

• Гідні умови: бронювання, офіційне працевлаштування після ВТ (3 міс).
• Ставка 40 тис грн + % від продажів
• Реальне зростання, крутий досвід та багато цікавої роботи

Етапи співсебід: 1) Рекрутер 2) Product Lead 3) Product Lead + CEO

Компанія «ABC» надійний роботодавець, який цінує свій колектив та репутацію, з багаторічним досвідом роботи займається побудовою IT інфраструктури всередині замовників, забезпеченням IT-підтримки, а також інженерним супроводом проектів.

Компанія має високі рівні сертифікації від світових лідерів IT ринку: HPE, CISCO, DELL, LENOVO, Oracle, IBM, HPE, Microsoft, Micro Focus, VMWARE, FORTINET, Trend Micro, Check Point та інші.

Наші партнери: співпрацюємо з світовими виробниками ІТ ринку.

Наші клієнти: ми співпрацюємо з компаніями міжнародного рівня, що допомагає нам створювати та підтримувати якісний продукт.

Наші переваги:

• Найвищі партнерські статуси провідних світових виробників ІТ-ринку;
• Успішний досвід реалізації ІТ-проектів національного рівня.

У зв’язку з розширенням, запрошуємо Вас стати частиною нашої команди, на даний момент ми в пошуку інженера по серверним рішенням, пре-сейла.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта та технічні знання за напрямком ІТ;
• Досвід роботи у сфері ІТ від 2-х років, перевага надається кандидатам із знанням серверного обладнання наступних вендорів: HPE, Cisco, Dell Technologies, Lenovo;
• Знання продуктів серверної віртуалізації (VMware vSphere, Microsoft Hyper-V);
• Знання трендів, технологій і особливостей серверних рішень;
• Знання англійської технічної мови на рівні достатньому для читання технічної документації;
• Уміння працювати самостійно та в команді.

Будет плюсом:

• Технічні сертифікати вендорів (та/або): Cisco, Dell Technologies, Lenovo, HPE, VMware, Microsoft;
• Досвід адміністрування серверного обладнання, систем зберігання даних, програмного забезпечення серверної віртуалізації та резервного копіювання;
• Досвід проектування серверних рішень.

Ключові обов’язки:

• Проектування серверних рішень;
• Підготовка та прорахунок технічних специфікацій;
• Інсталяція та налаштування серверного обладнання та програмного забезпечення;
• Проведення пілотних проектів і PoC.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• Графік роботи: пн-чт. з 9:00 до 18:00, пт.з 9:00 до 17:00;
• Офіс поруч зі станцією метро Поштова площа;
• Своєчасну, конкурентоспроможну заробітну плату та індивідуальну систему мотивації;
• Дружній колектив, роботу в команді професіоналів;
• Корпоративна англійська мова;
• Team building;
• Вихідний в день народження співробітника;
• Комфортний офіс з постійним світлом, запашною кавою, фруктами, солодощами.

Займаючи посаду і будучи співробітником «ABC», ви отримаєте :

Можливості власного розвитку:

• Постійне зовнішнє та внутрішнє навчання, зокрема від найкращих українських та зарубіжних тренерів;
• Участь у профільних конференціях;

Робота в компанії «ABC» це можливість:

• Працювати в цікавих, масштабних, амбітних проєктах у компанії-лідерів в IT-галузі, зокрема брати участь у розвитку компанії;
• Отримати досвід реалізації ІТ-проектів Національного рівня.

Якщо Ви маєте відповідний досвід, відправляйте резюме! Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Міжнародна компанія у пошуку Full Stack Developer для віддаленої роботи по Україні.

Центр у Львові надає послуги підтримки підрозділам у понад 70 країнах Європи, Америки, Азії, Африки та Австралії.

• Компанія — світовий лідер у виробництві продуктів харчування та напоїв. Спеціалізуються на розробці та наповненні веб-сайтів, моніторингу соціальних мереж, інформаційно-технічній підтримці користувачів, підтримці постачань.

Компанія пропонує офіційне працевлаштування, медичне страхування, 28 днів відпустки, лікарняні, техніку для роботи, курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами.

• Необхідно мати досвід з Drupal на бекенді, досвід з Twig, розмовна англійська.