Jobs Sales Manager

🌍 Full-time | Remote with hubs in Warsaw, Kyiv and Riga | Mental Health Tech
💙 pleso therapy is one of the fastest-growing mental health startups in Central-Eastern Europe. We’re building the mental health platform of the future – a trusted space for people to find support when they need it most. With hundreds of therapists on board and thousands of sessions every month, we’re already changing lives.

We are looking for a B2B Business Development Manager to help us build and scale the Polish B2B market, which is our main strategic growth market.

This role focuses on relationship-based, value-driven B2B sales with mid-size and enterprise companies (200–5,000+ employees) both Polish organizations and international companies with teams in Poland.
You will work with HR, People, Total Rewards, C&B, and Wellbeing decision-makers, navigate longer and more complex sales cycles, and help companies understand the long-term value of mental health and wellbeing services.
💡 This is not a transactional sales role. You will have a high level of ownership and autonomy in shaping partnerships, building trust with multiple stakeholders, and contributing to our go-to-market approach in Poland.
 

🚀 Your value & growth

• Opportunity to work with a meaningful product in mental health & wellbeing
• Poland as our key growth market, with rapidly expanding B2B traction
• Growing B2B direction with room for impact and ownership
• Close collaboration with senior stakeholders
• Clear path toward senior or lead B2B growth

🎯 Your impact

• Build and own a relationship-driven B2B sales pipeline in the Polish market
• Develop long-term partnerships with mid-size and enterprise companies (200–5,000+ employees)
• Initiate and grow relationships with HR, People, Total Rewards, C&B, Wellbeing, and Operations stakeholders
• Lead discovery calls, demos, and early-stage negotiations, focusing on value rather than discounts
• Support pilot projects, renewals, and expansion opportunities
• Collaborate with senior team members on larger, multi-stakeholder deals
• Represent the company at HR, wellbeing, and people-focused events (online & offline)
• Provide structured market feedback to internal teams to help shape product and GTM strategy

🧠 Your Superpower Stack

• Proven experience in B2B sales or business development in Poland
• Proven experience selling to HR / People / Total Rewards / C&B / Wellbeing teams
• Strong understanding of longer B2B sales cycles and complex buying committees
• Experience with outbound and inbound lead generation
• Ability to sell intangible, service-based solutions and articulate long-term value
  (renewals, expansion, employee impact)
• Confidence working with multiple stakeholders at different seniority levels
• Fluent Polish, working English
• High level of ownership, autonomy, and self-organization
• Strong communication skills and professional presence in B2B conversations

👍 Nice to have

• Background in HR-tech, employee benefits, insurance, consulting, or training
• Familiarity with EAP, wellbeing, healthcare, or mental health services
• Experience selling to mid-size or international companies
• Genuine interest in mental health and employee wellbeing
• Motivation to grow into a senior or lead B2B role

🚫 Subtle no-fit signal

• High-volume, short-cycle transactional sales
• Discount-driven or pressure-based selling
• Roles limited to junior Sales Representative responsibilities

📈 What success looks like in the first 6–12 months

• Built a healthy B2B pipeline in Poland with mid-size and enterprise companies
• Launched pilot projects with first corporate clients
• Closed initial mid-size / enterprise deals or brought them to final approval
• Established trusted relationships with HR, People, C&B, and Wellbeing leaders
• Created a clear, repeatable sales approach for the Polish market (ICP, messaging, objections)

🧭 Recruitment process for this position:

1. Introductory call (45 minutes). A get-to-know-each-other call to align on expectations and culture fit.
2. Test assignment. If we’re aligned, we’ll send you a practical task to evaluate your approach and thinking.
3. Deep-dive interview (1 hour). A conversation with our International Business Development Manager to discuss your test assignment, past experience, and future potential.
4. Final interview. A strategic conversation with CEO.
5. Reference Checks. Before extending a final job offer, we kindly ask for references from your previous places of work. These help us ensure a great mutual match and a smooth start together.
6. Offer stage. If everything aligns, we’ll proceed with an offer.

💙 Why Join Us?

• Huge and meaningful market: mental health across Europe & beyond
• Collaborative, respectful, and human-centered culture
• Tight-knit, mission-driven, ambitious team across 5+ countries
• Unlimited vacations & sick leaves
• Mental health support: sponsored therapy sessions and wellness programs
• Fully remote with hubs in Kyiv, Warsaw, Riga
• Coworking compensation and partially covered expenses during on-site work
• Public holidays according to your country
• Day off on your birthday 🎉
• Language learning support: Up to €150 per month for English / Polish / Romanian language learning
• Learning&Development support: Compensation for learning and professional development (qualification courses, certifications, and other relevant training)
• Physical health support: Up to €300 per quarter for expenses related to your physical health (sport, massage therapy, doctor visits, diagnostic procedures and other health-related services)

If you're passionate about growth, excited by data-driven experimentation, and looking for a place where your work directly fuels impact - this could be your next big move.
💬 Know someone amazing? Send them our way and if we hire them, you’ll receive up to $500 as a referral bonus! Learn more here.
💙 Join us to build smart foundations and help scale a company that truly matters.
 

📩 To apply: send your CV and a short note about yourself.

We are seeking a Sales Manager to join the QArea & TestFort team. You will play a key role in helping clients solve complex business challenges through our high-end software development and QA solutions.

About the Role:
This role focuses on managing inbound demand, reactivating warm leads, and creating tailored, value-driven proposals that build long-term partnerships and sustainable growth.

Requirements:
- 1,5+ years of experience in B2B sales within the IT service or outsourcing industry (Software Development, QA/Testing, etc.);
- Practical experience in preparing proposals, pitches, and commercial offers;
- Strong understanding of how IT services are purchased, including delivery models and contract types;
- Experience working with SMBs and startups, specifically handling negotiations and long follow-up cycles;
- English and Ukrainian communication level: Upper-Intermediate or higher (both written and spoken)
- Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills;
- Analytical thinking with the ability to identify client pain points and offer effective solutions;
- Attention to detail, adaptability, and the ability to manage multiple tasks simultaneously.

Nice-to-Have (not required):
- Prior experience in self-sourcing leads, cold outreach, or account-based marketing is a significant plus;
- Experience in consultative sales with a focus on value-based selling and solving complex client problems via IT services.

Responsibilities:
- Manage the sales cycle: primarily focus on processing the inbound flow of leads, working with existing databases, and re-engaging previous contacts (warm-ups);
- Prepare and deliver tailored presentations, commercial proposals, and service packages (leveraging support from the Marketing department for design and content, and Legal for contracts);
- Lead negotiations and close deals, ensuring long-term cooperation and high client satisfaction;
- Pipeline Management: manage and nurture leads at all stages, including follow-ups and the reactivation of stalled opportunities;
- Proactively monitor market trends to identify potential business opportunities and suggest new sales channels;
- Maintain and update the CRM (HubSpot) ensuring accurate data entry, regular forecasting, and pipeline reporting;
- Communicate with Delivery and Technical teams to ensure alignment between client expectations and delivered services.

We are TechForce Digital, the recruitment & outsourcing agency of the AI Age.
100% remote and freelance job, preferably Eastern Europe & Ukraine.
€3.000/month fixed + performance fees.
Full time, long-term collaboration, in a fast-moving environment.

About TechForce Digital

TechForce recruits and outsources freelance, remote AI Engineers for companies in Europe and worldwide. 
We bring 7+ years of battle-hardened experience in recruitment and sales across multiple sectors. 
Now we are going all-in on the global AI talent market.

We are very ambitious, dynamic, and aggressive.
We are aiming for global market leadership in international AI engineers recruitment.

We have lots of real life battle experience, but we are still sharpening our knives, by improving our processes, tools, and skills continuously.

We are now building a world-class team combined with a cutting-edge AI-native tech stack that will automate 80% of the recruitment and sales lifecycle in the next 12 months.

If you want to work at the frontier of sales, recruitment, tech and AI, this is the place.

Your Role

• You are a natural born 

• You will be the first sales hire joining our young core team.

  Beware: this is a hunters’ role, not a traditional account management role.

Your job is to

• build and own a new client pipeline from scratch via outbound sales channels
• own the full commercial cycle from prospecting to deal closure
• manage prospects through the entire process end-to-end
• run discovery calls and qualify clients based on hiring needs
• present and sell AI engineers outsourcing and recruitment services
• negotiate commercial terms and close deals
• grow our initial market presence in selected niches
• work closely with recruiters to ensure successful matching and delivery after deal closure
• register every step precisely in our CRM  we have zero tolerance on data hygiene
• take initiative, experiment, and help shape our AI-driven sales processes

You will operate in a fast paced environment where manual work is high at the start.
AI tools we are implementing, will gradually eliminate repetitive tasks.

Your ability to work with AI - not fight it - is essential.
While maintaining human excellence in each of client’s touchpoints.

What We Expect From You

MUST-HAVES

• Proven track record in full-cycle B2B sales in the IT-sector
• Strong hunter mentality: competitive, proactive, deal-driven
• Strong people skills combined with digital and tech affinity
• Comfort with high outbound volume
• Discipline in data registration; we manage by data, no excuses
• Ability to work with CRM tools efficiently
• Hunger to operate in a fast-moving environment
• Curiosity for AI, automations, new tools
• Self-management and strong internal drive
• Fluency in English

NICE-TO-HAVES

Proven experience in placing IT-engineers is a big bonus

• Experience in selling recruitment, staffing, outsourcing, or contracting
• Experience in selling to AI or IT-driven companies
• Understanding of operational and financial metrics, conversion rates, and building efficient prospect pipelines
  
   

Compensation & Advantages

Monthly freelance fee of €3.000
Performance based fees
Paid leave of 30 days per year 

 

Working hours schedule

• You arrange your own organization, in order to get things done.
• We measure output, deals closed, revenue generated and data discipline - not presence. No nonsense.
  
   

Why Join TechForce

• You help build the future #1 global recruitment agency for AI talent.
• You are part of a fast, hungry, globally oriented team.
• You work in a small, dedicated team that is shaping the new AI-powered recruitment and sales paradigm.
• You avoid the slow bureaucracy of traditional staffing firms.
• You grow with a company that values ambition, execution, and intelligence.
  You thrive in the typical ‘unstructured structure’ of an ambitious startup.
• This is not a place for the average salesperson.
  This is a place for people who want to dominate a market.
  
   

Why Should We Choose You

• You are not looking for a comfortable sales role, where all processes are already set.
• You want ownership, responsibility, and measurable impact.
• You like building a sales process from zero, operating without ready-made playbooks, and taking full responsibility for revenue.
  You are disciplined with data, consistent in outbound, and focused on closing real deals.
  
   

How to Apply

Send us: 

• Your CV
• A short note explaining your track record in full-cycle sales
• A short reflection on your affinity with AI-native sales

And: to avoid fully automated, non-motivated applications, mention in your first sentence the word “rocket”.

Looking forward to your exciting, human-crafted application!
GPT-made CV’s will be excluded.

About the Role
 

We’re looking for a Sales Manager / Senior SDR with a strong history of closing B2B deals. This role focuses on owning the sales process end-to-end from outbound prospecting to closing while collaborating closely with the technical team. We’re seeking someone who owns deals from first contact to close, and understands how to sell technical services.

If you thrive in a results-driven environment, enjoy autonomy, and like turning data into actionable sales strategies, this role is for you.

Key Responsibilities

• Manage the full B2B sales cycle: outbound prospecting, lead qualification (sourced via Upwork, LinkedIn, and inbound channels), discovery calls, presentations, negotiation, and deal closure
   
• Build and optimize outbound sales processes on LinkedIn, including account-based outreach (ABM) for different roles and industries
   
• Maintain a clean, structured CRM pipeline with accurate and up-to-date data
   
• Track and analyze key metrics: reply rate, conversion rate, “SQL” to “Won”
   
• Collaborate with technical team to align messaging, offers, and goals
   
• Contribute to the improvement and scaling of sales processes
  
   

Requirements

• English B2+ or higher
   
• 2+ years of experience in B2B sales (both Upwork and outbound leads)
   
• Strong history of closing deals
   
• Hands-on experience with LinkedIn outreach
   
• Strong understanding of software development and design services, including relevant terminology, tools, and SDLC concepts
   
• Experience working with CRM systems (Pipedrive preferred, but not required)
  
   

Ideal Candidate for This Role

• You love closing deals and seeing measurable revenue impact
   
• You can combine lead generation and sales into one seamless process
   
• You are comfortable working with international clients and taking full ownership of results

Привіт, на зв’язку команда Softorg! 🙋‍♀️

Компанія Softorg — провідний дистриб’ютор професійного швейного обладнання з 1999 року. Ми постійно вдосконалюємось, підвищуємо кваліфікацію працівників та розширюємо асортимент обладнання, щоб запропонувати нашим клієнтам сучасні, ефективні та технологічні рішення.

Ми працюємо з брендами, що формують обличчя української моди, та шукаємо людей, які будуть впливати на ринок українського fashion разом із нами.
 

Наші клієнти — бренди, які знає і носить вся країна: Jasmine lingerie(представлені у 50 країнах світу), Vovk, VENETO, Marsego, One by One, Must Have, Papaya та багато інших сильних українських виробників.

Розвиток не стоїть на місці — і ми теж. Тому шукаємо ще 2-х менеджерів з продажу, готових підсилити команду, представляти нашу компанію на високому рівні та рости разом із нами!

🤝 Що ми пропонуємо:

• роботу з українськими брендами, які зростають і виходять на міжнародні ринки;
• прозору і конкурентну заробітну плату: фіксована ставка + бонуси за КРІ + % від продажу. Середня ЗП по відділу 60 000 грн. Рекордна ЗП у відділі - 5 000 $;
• бронювання співробітників;
• офісний формат роботи м. Київ, пр-т Лобановського 82 (з відрядженнями);
• графік роботи: ПН-ПТ з 9:00  до 18.00;
• офіційне працевлаштування;
• команду, де 86% працює понад 3 роки;
• підтримку від команди, яка знає, як продавати, масштабувати й перемагати;
• курси та тренінги з продажів (компанія оплачує для всіх працівників);
• можливість взяти до 10 робочих днів “day off” на рік за потреби;
• підтримка здорового поєднання професійного та особистого життя.
  
  🔍 Кого ми шукаємо?
• готовий швидко навчатися, висока амбіційність та орієнтація на результат і заробіток;
• легко будуєш довіру та довгострокові відносини з клієнтами;
• вмієш вести переговори так, щоб обидві сторони вигравали;
• бачиш можливості там, де інші бачать складності;
• хочеш розвивати українські бренди та допомагати їм зростати.

Буде перевагою: 

• досвід роботи у сегменті B2В від півроку;
• знання етапів продажів, володіння техніками;
• вміння працювати з такими інструментами роботи, як: скрипти, телефонія, CRM-система;
• аналітичне мислення;
• здатність швидко сприймати та опрацьовувати інформацію.

    💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• пошук та залучення нових клієнтів: брендів, швейних цехів та інших учасників fashion-ринку;
• ведення перемовин та презентацій товарів Softorg;
• доведення угод до закриття;
• участь у масштабуванні fashion-ринку України;
• робота з CRM-системою, IP-телефонією.
   

Хочеш працювати з топовими брендами, а не тільки слідувати за ними? Тоді годі прокручувати вакансії — час діяти. Надсилай резюме, і разом зробимо щось по-справжньому вибухове 🔥
 

До зустрічі в команді Softorg 😉
 

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — зустріч із керівником компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.  

Привіт!

Ми — креативне дизайн-агентство, яке спеціалізується на брендингу, дизайні та розробці сайтів, мобільних і web-додатків. 

Шукаємо Sales Manager з досвідом у B2B та IT/digital: важливо вміти вести перемовини англійською, будувати довіру й продавати цінність, а не знижки.

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами «match»:

• 2+ роки комерційного досвіду у B2B продажах (IT, аутсорс, digital). 
  Також розглядаємо кандидатів із досвідом PM / Client Partner, якщо у вас був сильний client-facing (комунікація з клієнтами, узгодження scope/термінів/бюджетів) і є бажання перейти у sales.
• Англійська від B2+ (письмова та розмовна), впевнене спілкування з клієнтами US/EU, розуміння IT-лексики.
• Вміння вести клієнта по воронці від першого контакту до підписання контракту: кваліфікація, discovery call, follow-up, узгодження умов, закриття угоди.
• Робота з CRM — контроль воронки, дисципліна в апдейтах.
• Досвід підготовки презентацій та комерційних пропозицій.
  
   

Буде плюсом:

• Базово розумієш процеси створення дизайну, брендінгу та розробки сайтів 
• Брав(-ла) участь у побудові маркетингових або sales-воронок.
• Вмієш застосовувати AI-інструменти в лідогенерації (не тільки ChatGPT).
• Досвід роботи з продажем на Dribbble/Behance
• Досвід роботи в дизайн агенції
• Досвід роботи PM
• Досвід продажів через Upwork

За що гроші будемо платити :

• Робота в команді 30+ спеціалістів, включаючи маркетолога та SMM-менеджера. Основна співпраця — напряму з фаундерами компанії.
• Робота з inbound лідами: якісний відбір, пріоритезація, рух по воронці до підписання контракту.
• Кваліфікація лідів: розуміння потреб, бюджету, таймінгів, decision makers.
• Участь у переговорах: intro calls, презентації, обговорення умов, закриття.
• Ведення лідів у CRM (Pipedrive) — контроль статусу, follow-up, точність даних.
• Upwork: обробка запитів із трьох акаунтів, планування та проведення зустрічей, презентація компанії, послуг та портфоліо, брифування лідів, підготовка бюджету та термінів.
• Dribbble / Behance: аналогічна робота із запитами.
• Співпраця з маркетологом у побудові стратегії та воронки лідогенерації.
   

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, flexible 10:00 — 19:00 (Пн-Пт). Іноді дзвінки з клієнтами США ввечері, час компенсується (можна почати пізніше/закінчити раніше наступного дня).
• Розвиток на позиції Sales Manager (і реальний вплив на процеси).
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць). Пропонуємо ставку та % з кожного проданого проєкту.
• Регулярні Performance review.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та відпустки.
  
   

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних і талановитих людей!
Компанія активно зростає останні пів року, і нам потрібне підсилення у відділі продажів, який тісно співпрацює з маркетингом.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та cover letter, чому саме ти підходиш для цієї вакансії.

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю — ми не витрачаємо твій і наш час.

O-Digital — команда IT архітекторів, що допомагає бізнесам із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін). Наші проекти не про «людино-години», а про «вирішення бізнес-кейсу» та надання бізнес-цінності нашим клієнтам.

Ми продовжуємо зростати та шукаємо до себе в команду керівника відділу продажів з досвідом у сегменті B2B/B2G, який готовий вивести напрям продажів на новий рівень і масштабуватись разом з компанією.

Основні завдання. Стратегічні:

• удосконалення та реалізація стратегії продажів;
• досягнення основних цілій відділу продажів.

Операційні:

• мотивація команди через власні досягнення в продажах;
• участь в переговорах з ключовими клієнтами;
• співпраця з маркетингом та участь у PR активностях компанії;
• організація роботи відділу продажів: онбордінг та розвиток менеджерів з продажів, моніторинг результатів та забезпечення виконання плану продажів;

Аналіз та звітність:

• робота та контроль за роботою в CRM системі.
• аналіз обсягів продажів, підготовка звітів по виконаній роботі для керівництва компанії та колег;
• аналіз ринку системної інтеграції та консалтингових послуг (діяльності ключових конкурентів);

Вимоги. Обов’язкові:

• підтверджений та успішний досвід роботи в ІТ-сфері: системна інтеграція та/або консалтингові послуги — від 3 років;
• виконання планів продажів (особистих та командних) не менш ніж на 80%;
• глибокі знання і розуміння специфіки продажів ІТ-продуктів/послуг, попиту та пропозицій на ринку України;
• досвід побудови довгострокових взаємовідносин з клієнтами В2В, B2G секторів;
• можливість відвідувати офіс.

Буде перевагою:

• володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище;
• досвід управління командою менеджерів з продажів;
• досвід найму співробітників та їх розвиток;
• пройдене навчання та наявність сертифікацій від вендорів.

Наш кандидат:

• лідер, якого драйвить процес особистих продажів і стратегічний розвиток функції продажів.
• проявляє системний підхід та декомпозує цілі заради бажаного результату;
• володіє воронкою продажів і sales метриками;
• проявляє залученість та проактивність;
• орієнтується на бізнес та його потреби, впливає на загальний результат компанії;
• має сильні комунікативні навички і навички розбудови довгострокових відносин з клієнтами;
• позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина;
• відкритий до нових знань, та вдало реалізує їх на практиці.

Пропонуємо:

• ставку + % з особистих продажів + % з продажів відділу;
• гібридний формат роботи (оффлайн+онлайн) після ВТ;
• офіційне працевлаштування та оплату згідно КЗпП;
• можливість бронювання;
• комфортний та безпечний офіс у пішій доступності від метро, з укриттям, світлом, опаленням та зв’язком, паркуванням;
• навчання за рахунок компанії;
• експертну friendly команду та відсутність мікроменеджменту.
•  

Ми відкриті до співпраці з талановитими, по-справжньому захопленими своєю справою фахівцями і шукаємо людину, яка як і ми зацікавлена в розвитку українського бізнесу.

Привіт! Ми, talanovyti - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Sales Manager, який(а) візьме на себе повний цикл B2B-продажів. Компанія працює з провідними девелоперами в ОАЕ, Україні, та Азії, створюючи бренди і стратегії, які перетворюють проєкти на магніти для інвесторів і покупців, а також є частиною  топової агенції маркетингу та інновацій.

Що класного в пропозиції:

1. Продаж креативних і стратегічних маркетингових рішень для девелопменту та hospitality.
2. Робота з високими чеками і довгим циклом угод.
3. Клієнти - власники бізнесів, CEO, CMO, девелопери.
4. Ринки: Україна + міжнародні (Dubai, Saudi Arabia, Europe).

✅ Твої майбутні задачі:

1. Відповідати за обробку inbound-запитів з сайту, рекомендацій, івентів та LinkedIn, а також за роботу з наявною базою потенційних клієнтів.
2. Здійснювати кваліфікацію лідів за бюджетом, потребою, таймінгом і decision maker та забезпечувати фіксацію контактів, статусів і руху угод у CRM.
3. Відповідати за прямий вихід на власників, CEO та CMO девелоперських і hospitality-компаній і побудову професійного нетворку.
4. Брати участь у зустрічах і профільних івентах в Україні та бути готовим(ою) до міжнародних поїздок для зустрічей і галузевих подій.
5. Проводити дзвінки та зустрічі з потенційними клієнтами, презентувати підхід, цінність і експертизу компанії, готувати та проводити пітчі.
6. Брати участь у підготовці комерційних і презентаційних матеріалів у взаємодії з CEO.
7. Контролювати рух угод від першого контакту до контракту, формувати комерційні пропозиції та узгоджувати умови співпраці, етапність і оплати.
8. Доводити угоди до підписання договорів та нести відповідальність за фінальний результат.
9. Брати участь у ключових переговорах разом із CEO та поступово перебирати на себе операційний sales-процес.
10. Забезпечувати поступовий перехід до більш самостійного ведення угод і прийняття рішень у продажах.

💪 Що компанія шукає в тобі:

Hard skills

1. B2B-продажі (2+ роки, full cycle)
   Досвід ведення складних B2B-угод від першого контакту до контракту. Вміння продавати цінність і працювати з довгими циклами та високими чеками. Досвід у маркетингу, креативі або девелопменті - плюс.
2. Англійська C1+
   Впевнені презентації, пітчі та переговори з міжнародними клієнтами і decision makers.
3. Робота з топ-менеджментом
   Комфортна комунікація з CEO, CMO та власниками бізнесів, розуміння бізнес-контексту.
4. Outreach і лідогенерація
   Досвід холодного і теплого B2B-outreach, персоналізовані повідомлення, робота з LinkedIn та Apollo або аналогами.
5. AI-інструменти
   Зацікавленість у використанні AI для підготовки outreach, презентацій і follow-ups.
6. Sales-комунікація
   Підготовка презентацій, сильні follow-ups, чіткий фокус на наступний крок угоди.
7. Відповідальність і драйв
   Самостійність, ініціативність і фокус на результат, а не на формальне виконання задач.

Soft skills

1. Проактивність
   Ініціація контактів і рух угод без постійного контролю.
2. Зріла комунікація
   Спокійний, впевнений стиль спілкування з demanding-клієнтами і топ-менеджментом.
3. Орієнтація на результат
   Дотримання дедлайнів, особиста відповідальність за контракт.
4. Системне мислення
   Розуміння sales як цілісної воронки, а не набору окремих дзвінків.
5. Нетворкінг
   Побудова довгострокових відносин, робота з рекомендаціями та інтро.

✅ Що компанія пропонує:

1. Це full-time роль із можливістю повністю працювати remote з України. Без мікроменеджменту та щоденного офісу - з фокусом на результат, автономність і реальний вплив на бізнес.
2. Ти працюватимеш із сильними українськими та міжнародними клієнтами, братимеш участь у живих зустрічах, переговорах і міжнародних профільних івентах. Роль передбачає подорожі та доступ до міжнародного нетворку, який напряму впливає на угоди й особистий бренд.
3. Компенсація поєднує фіксовану ставку та бонусну частину за результат. Верхня межа доходу не “зашита в рамки” - фінальна модель формується індивідуально й напряму залежить від того, як ти вмієш закривати угоди.
4. Ти працюєш безпосередньо з CEO у стратегічних продажах, береш участь у ключових переговорах і пітчах та поступово перебираєш на себе повний цикл угод. Це роль із високою довірою, свободою рішень і реальною відповідальністю.
5. Позиція дає можливість працювати з високобюджетними проєктами, складними B2B-угодами та міжнародними ринками у сферах девелопменту й hospitality. Це шанс прокачати експертизу, яка рідко доступна в класичних sales-ролях, і вирости разом із бізнесом.
   
   Ми шукаємо не “ідеальне CV”, а людину, яка готова брати відповідальність, вести угоди до контракту та рости разом із бізнесом.
   Якщо ти відчуваєш, що ця роль - про тебе, і тобі цікаво працювати з високими чеками, міжнародними клієнтами та реальним впливом на бізнес, надсилай своє резюме та кілька слів про свій досвід у B2B-продажах.

Доєднуйся до нас на позицію Менеджера з продажу телекомунікаційних послуг.

Кого ми шукаємо: 

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Досвід на ринках телеком і телевізійних послуг (В2В);
• Розмовна англійська - Advanced (обов’язково);
• Стратегічне мислення;

• Вміння вести ділову комунікацію та переговори.

   

Буде плюсом:

• Вища профільна освіта;
• Тренінги розвитку навичок продажів і переговорів;
• Досвід просування телеканалів на український чи зарубіжний ринок.

Обов’язки:

• Продаж телекомунікаційних послуг/продуктів IP Delivery оператори Україна /світ (проведення презентацій, перемовини, офери, угоди);
• Дистрибуція телеканалів (Free TV та Pay TV);
• Підтримка роботи з правовласниками телеканалів;
• Здійснювати договірний та фінансовий супровід ключових клієнтів;
• Вести додаткові проєкти HoReCa.

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс для роботи в сучасному БЦ Протасів;
• П’ятиденний робочий тиждень із гнучким графіком (з 8:00/10:00 до 17:00/19:00);
• Оплачувані 24 дні відпустки;
• Корпоративна знижка в Sport Life, знижка в дитячий медичний центр;

• Офіційне оформлення з першого дня.

   

Звертаємо Вашу увагу, що у разі позитивного рішення ми обов’язково зв’яжемося з Вами для наступних етапів відбору.

До зустрічі в нашій дружній команді СosmonovaBroadcast :)

Коли людині потрібне лікування за кордоном, їй потрібна не “порада”, а команда, яка бере на себе все: підбір лікаря, програми, документи, організацію поїздки й супровід на кожному кроці. Саме цим займається Experts Medical – сервіс підбору лікарів, повної організації лікування та піклування про пацієнтів.

Experts Medical – це:

• 9+ років у міжнародній медицині; 
• 12 000+ пацієнтів, яким допомогли організувати лікування за кордоном;
• партнерська мережа 70+ клінік по всьому світу;
• широка географія: організовуємо лікування в Європі (зокрема Німеччина/Іспанія/Італія), Туреччині, Ізраїлі, а також у Мексиці, Сінгапурі та США.

А головне — Experts Medical це соціально відповідальний бізнес: з 2018 року через Experts Medical Foundation (EMF) компанія допомагає збирати кошти на лікування важкохворих дітей; за цей час зібрано 1 436 500 USD.
Окрім, 15% нашого доходу йде на потреби армії. 

Детальніше про нас можна подивитись
у YouTube: https://youtu.be/Tm1PRfnCByA 
на сайті: https://experts-medical.com 
в інстаграмі: https://www.instagram.com/beauty_by_experts_medical/

Компанія зростає, тому зараз ми в пошуку менеджера з продажу, який зможе підсилити команду та стати частиною крутого дружнього колективу.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну оплату: ставка + %, у середньому від 1 000 до 2 000 євро. Дохід зростає разом із результатами – без стелі: що кращі результати, то вищий дохід;
• віддалений формат роботи;
• навчання та розвиток: компанія підтримує участь у навчанні – зокрема можливість їздити на навчання\конференції за кордон. 
• готові розглядати індивідуальну систему нематеріальної мотивації під твій стиль роботи та потреби;
• роботу з екологічним та корисним продуктом з потужною місією.
   

Що ми очікуємо від вас:

• впевнене володіння мовами: французька C1 та англійська C1, або французька C1 та німецька C1;
• якщо є медична освіта – досвід у продажах може бути не обов’язковим;
• якщо медичної освіти немає – досвід B2С-продажів сервісів/послуг від 1 року;
   

Буде перевагою:

• вміння вести переговори, визначати потреби та якісно презентувати сервіс;
• вміння працювати з вхідними заявками та кваліфікувати ліди за пріоритетом і потенціалом;
• досвід супроводу клієнта від першого контакту до укладення угоди;
• енергійність, відкритість у спілкуванні, емпатія, гнучке мислення,
• системність і сильний тайм-менеджмент;
• уважність до деталей у листуванні та домовленостях, відповідальність і орієнтація на результат.

Ваші основні задачі:

• будете опрацьовувати вхідні заявки та кваліфікувати звернення за пріоритетом і потенціалом;
• проводитимете комунікацію з клієнтами (в т.ч. іноземними) – виявлятимете потреби, презентуватимете сервіс та вестимете переговори;
• супроводжуватимете клієнта від першого контакту до укладення угоди, підтримуючи якісний сервіс і своєчасну комунікацію;
• вестимете CRM та фіксуватимете домовленості/статуси, працюватимете з IP-телефонією;
• дотримуватись зрозумілого процесу роботи та підтримуватимете порядок у задачах і комунікаціях.

Головна ціль – зробити продажі ще більш системними та підняти продажі на новий рівень. 

Якщо відчуваєш, що готовий(а), підсилити команду та драйвити зростання – відгукуйся. 

Чекаємо на твоє резюме та супровідний лист – до зустрічі на співбесіді!

Продукт автоматизує написання пропозалів на Upwork. Конверсія в 2–3x вища, ніж би пропоузал писала людина. 

Часто питають чи 2-3х це маркетингова уловка -> ні, це реальні цифри

По вакансії потрібно:

• 2+ роки досвіду в sales / business development
• Досвід у B2B outreach
• Бажання бути co-owner’ом проекту → % від прибутку та частка в компанії

Задачі:

• Лідогенерація через linkedin, email
• Пошук і розвиток партнерств з профільними спільнотами
• Робота з клієнтами: від першого контакту до заключення угоди

В нас продукт уже готовий

В команді зараз є 1 CMO, 2 automation engineers і 1 frontend developer

Привіт! Ми — Dubidoc, продуктова компанія з групи Checkbox. Сучасний документообіг із юридичною силою, який допомагає бізнесу швидко, безпечно обмінюватися документами.

Зараз шукаємо Sales Manager, який допоможе масштабувати нашу партнерську мережу та створювати нові можливості для розвитку продукту.

Твої майбутні задачі:

 

• Робота з вхідними лідами та холодною базою (продзвон після розсилок).
• Кваліфікація лідів та фіксація даних у CRM.
• Консультації клієнтів та проведення демонстрацій сервісу.
• Заключення угоди та доведення її до оплати.
• Активна комунікація через телефонію, пошту та месенджери.

Що тобі для цього знадобиться:

 

• 1–3 роки досвіду в B2B-продажах обов’язково.
• Досвід продажу SaaS / IT-рішень / сервісів за підпискою — великий плюс.
• Досвід роботи з вхідними лідами.
• Готовність активно працювати через телефонію та проводити багато часу в дзвінках.
• Досвід роботи з CRM.
• Дисципліна у фіксації результатів роботи.
• Самоорганізованість та відповідальність.

Ми пропонуємо:

 

• Повністю віддалений формат співпраці.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Якщо ти хочеш долучитися до компанії, яка змінює документообіг — надсилай резюме та будемо знайомитися!

 

У зв’язку з активним зростанням компанії та розвитком міжнародного комерційного напрямку, запрошуємо приєднатися до команди Senior Sales Manager, який буде відповідальний за розвиток міжнародних продажів із фокусом на європейські ринки. 

Функціонал:

• Розвиток B2B-продажів на міжнародних ринках (основний фокус — Європа, додатково США та інші регіони).
• Повний цикл роботи з міжнародними клієнтами: від ліда до контракту та довгострокового партнерства.
• Підготовка та ведення комерційних пропозицій, контрактів, рамкових угод.
• Проведення переговорів із технічними та комерційними стейкхолдерами клієнтів.
• Робота з внутрішніми командами (інженерія, виробництво, логістика, юристи) для реалізації контрактів.
• Активна участь у міжнародних виставках, конференціях і галузевих заходах.
• Побудова стратегічних OEM-партнерств та включення Motor-G у серійні платформи дронів із довгостроковими контрактами постачання.
• Участь у B2G тендерах і defense-procurement процесах.

Що очікується від вас (must):

• Досвід роботи в B2B-продажах від 3 років (міжнародні продажі або high-tech сфери).
• Англійська мова на рівні B2–C1 (усна та письмова).
• Досвід роботи з клієнтами з Європи та/або США.
• Навички ведення переговорів, укладання контрактів, роботи з довгим sales cycle (3–12+ місяців).
• Системний підхід до продажів (pipeline, CRM, forecasting).
• Готовність до міжнародних відряджень (Європа, США, інші регіони).

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід у drone industry, miltech, aerospace, hardware або industrial B2B.
• Досвід роботи з B2G / defense procurement / тендерами.
• Розуміння експортних процесів для товарів подвійного або військового призначення.
• Досвід участі в міжнародних виставках.

Компанія пропонує: 

• Ключову роль у побудові міжнародного комерційного напрямку.
• Повний соціальний пакет та гібридний формат роботи.
• Сукупний дохід (OTE): 2 500 – 3 500 USD (ставка + бонуси)
• Міжнародні відрядження: виставки, клієнтські візити в ЄС, США та інших регіонах
• Бронювання від мобілізації (за наявності актуальних військово-облікових документів)

Ми міжнародна логістична компанія , яка працює повним циклом:

• доставка вантажів з Китаю до США, Європи, Великобританії, АОЕ, Австралії,
• взаємодія з фабриками,
• складські та супутні логістичні послуги.

За останній період потік клієнтів суттєво зріс, компанія активно розвивається, і ми розширюємо команду, щоб обробляти більше запитів і якісно працювати з клієнтами на довгій дистанції.

Ми шукаємо менеджера ДИСТНЦІЙНО , який буде вести клієнтів, спілкуватися з ними та продавати послуги компанії в межах чітко визначеного напрямку.

Що важливо одразу

• Ви працюєте тільки з теплими клієнтами

  (пошуком і залученням займається окремий відділ)

• Ви не займаєтесь розрахунками та технічною логістикою
• Ваша зона відповідальності — спілкування з клієнтом, презентація послуг і доведення до замовлення
• Усі процеси побудовані та структуровані

Що ви будете робити

• Вести клієнтів від першого звернення до доставки та подальшої співпраці
• Спілкуватися з клієнтами в чатах та на онлайн-дзвінках
• Пояснювати послуги компанії: доставка, робота з фабриками, складські рішення
• Підтримувати постійний контакт з клієнтами, які вже працюють з нами
• Супроводжувати клієнта на всіх етапах співпраці
• Фіксувати домовленості та статуси в CRM та Google-таблицях
• Аналізувати своїх клієнтів і розуміти, хто, коли і з якими послугами працює

Наш формат роботи — довгострокові відносини з клієнтами. Клієнт може почати з однієї доставки, а з часом працювати з нами регулярно та з більшими обсягами. Разом із цим зростає і дохід менеджера.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

• впевнено спілкується з клієнтами
• вміє пояснювати та презентувати послуги
• доводить діалог до логічного результату
• відповідально веде клієнтів і не втрачає домовленості
• готова працювати з кількома діалогами одночасно
• хоче розвиватися в продажах і зростати разом з компанією

Досвід у логістиці не обовʼязковий — ми навчаємо. Досвід у продажах або роботі з клієнтами буде перевагою.

Умови роботи та оплати

• Ставка + бонуси / премії за результат
• Оплачуване стажування
• Навчання та підтримка на старті
• Перегляд умов оплати в кращу сторону з ростом результатів
• Робота на американський ринок (без знання англійської мови)

Що ми надаємо

• Робочий корпоративний акаунт
• Робочий номер телефону
• Усі необхідні інструменти для роботи
• Чіткі процеси та зрозумілий алгоритм дій

Карʼєрний розвиток

• Зростання доходу разом із результатами
• Робота з більшими клієнтами та більшими обсягами
• Можливість професійного росту всередині компанії

Графік роботи

• Понеділок — пʼятниця
• 09:00 — 19:00 (за Києвом)
• Робота повністю віддалена
• Основний фокус — робота з клієнтами

🧊 PPC MEDIA BUYER
🎰 Gambling | Remote
 

INVISIBLE TEAM 🧊масштабується та шукає PPC-спеціаліста, який розуміє зв’язки, клоаки й реальний масштаб, а не просто «лить трафік».
 

Що важливо:
• Досвід PPC у gambling
• Клоаки, трекери, аналітика
• Масштабування зв’язок під Т1 
• Розуміння CR / ROI / EPC / CTR

Буде плюсом:
•  Досвід роботи в команді з обсягами від 150+ лідів на день
•  Вміння коректно формувати технічні завдання для технічних і креативних спеціалістів
•  Участь у запуску масштабованих PPC-сетапів із прибутком від $500K

Ми даємо:
• Віддалену роботу 
• Великі бюджети та техпідтримку
• Команду, орієнтовану на результат і цифри
• Ріст у фінансах 

Хочеш працювати з трафіком, де кожен клік має значення?