Jobs at Djinni

eZdorovya – IT підприємство, що відповідає за розробку і впровадження наймасштабніших проєктів в Україні з електронної системи охорони здоров'я eHealth.

Наші завдання - підтримка реформ у сфері охорони здоров’я, розробка нових цифрових сервісів, розвиток та підтримка системи eHealth (технічне адміністрування, оновлення, безперебійна робота центральної бази даних), інтеграція медичних інформаційних систем, захист даних пацієнтів, взаємодія з партнерами - державними установами, ІТ-компаніями, міжнародними донорами та проєктами технічної допомоги.

У зв’язку з розширенням ми відкриваємо вакансію Проєктного менеджера міжнародних IT проєктів

ПРО ПРОЄКТ

Довготривалий проєкт обміну медичними даними між Україною та Естонією у форматі MyHealth@EU.  Проєкт спрямований на інтеграцію України до європейської екосистеми електронної охорони здоров’я через впровадження стандартів MyHealth@EU. Упродовж трьох років передбачено: налагодження транскордонного обміну даними між українськими та естонськими медичними інформаційними системами, зокрема електронними рецептами та пацієнтськими даними; уніфікацію технічних стандартів та протоколів, що забезпечують сумісність систем охорони здоров’я обох країн із європейською інфраструктурою eHealth Digital Service Infrastructure (eHDSI); розробку та адаптацію нормативно-правової бази, яка регулює захист персональних даних, безпеку обміну та відповідність вимогам GDPR; проведення пілотних проєктів із залученням закладів охорони здоров’я, фармацевтичних установ та лікарів для тестування транскордонного обміну рецептами та медичними даними; навчання та підтримку користувачів: організація тренінгів, консультацій та онбордингу для медичних працівників, адміністраторів систем та пацієнтів; моніторинг та оцінку результатів, включно з аналізом ефективності, безпеки та користувацького досвіду, а також підготовку рекомендацій для масштабування проєкту на інші країни ЄС. 
Очікуваним результатом є створення надійного механізму транскордонного обміну медичними даними, що дозволить пацієнтам з України та Естонії отримувати якісні медичні послуги за кордоном, а лікарям — доступ до актуальної інформації про стан здоров’я пацієнтів у стандартизованому форматі.

ОБОВ’ЯЗКИ У ЦІЙ РОЛІ

• організація роботи команди проєкту в рамках реалізації проєкту, в т.ч. в напрямках погодження;
• забезпечення ефективної комунікації з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами;
• підготовка, ведення та оновлення проєктної документації (план проєкту, ресурсний план, план комунікацій, матриця ризиків / стейкхолдерів та інших документів, пов'язаних з управлінням проектом);
• підготовка періодичної звітності;
• мотивація команди та забезпечення середовища для ефективної реалізації проєкта.
  НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ
• досвід управління проєктами з розробки enterprise програмних продуктів та впровадження програмного забезпечення на стороні замовника/розробника від 3-4 років;
• досвід управління командою від 10 людей;
• знання стандартів PRINCE2, PMBoK (є необхідними);
• знання та практичні навички роботи з повним циклом SDLC;
• досвід роботи із Scrum, Kanban, Waterfall;
• досвід роботи із T&M та Fixed Price контрактами;
• практичний досвід використання інструментів управління проектами (JIRA, Confluence, MS Project, ets.);
• англійська не нижче upper intermediate;
• перевагою для кандидата буде портфоліо проєктів, що складаються з міжнародних команд, з іноземними інвесторами, проєктами міжнародної технічної допомоги, із залученням донорських фондів фінансування.
• комунікабельність, адаптивність та орієнтація на результат.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• досвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам та змінює систему охорони здоров'я в Україні;
• досвід роботи з наймасштабнішими проєктами в Україні у сильній та професійній команді;
• офіційне працевлаштування згідно КЗпП України,  всі соціальні гарантії відповідно до законодавства; 
• графік роботи 5/2 (Пн-Пт);
• курси англійської мови за рахунок компанії;
• можливість віддаленої роботи;
• можливість бронювання;
• перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників підприємства.

🧩 Обов’язки:

📌 Робота з CRM

• Повне ведення CRM замість сейлс-менеджера
• Внесення всієї інформації після дзвінків 📞, зустрічей 🤝 та переписок 💬
• Транскрибація важливої інформації в CRM в моменті

⏰ Контроль задач і дедлайнів

• Постановка всіх нагадувань по задачах
• Контроль виконання та регулярні нагадування
• Підготовка звітів 📄 (щоденні / щотижневі)

💬 Комунікація з клієнтами

• Узгодження зустрічей з клієнтами
• Нагадування клієнтам про зустрічі
• Написання та відправка follow-up повідомлень ✉️
• Підготовка та відправка документів 📎
• Контроль оплат і документів 💳

⚙️ Операційні задачі

• Забір на себе всієї рутинної операційної роботи сейлс-менеджера
• Підтримка порядку в процесах та даних

✅ Вимоги:

• Досвід роботи асистентом від 1 року
• Досвід роботи з CRM або готовність швидко навчитись
• Висока організованість та уважність до деталей 🔍
• Вміння працювати з дедлайнами та великою кількістю задач
• Комунікабельність та відповідальність
• Рівень англійської мови — не нижче B1 🇬🇧

Ми пропонуємо:

• 📍 Віддалену роботу (remote)
• ⏰ Повний день з гнучким графіком
• 💰 Стабільну заробітну плату
• 🏝 Оплачувану відпустку та лікарняні
• 📚 Навчання та менторство від команди (відеоінструкції, чеклісти, шаблони)
• 🌎 Роботу з міжнародними клієнтами та проєктами в eCommerce

📝 Додаткова інформація:

Процес відбору передбачає виконання тестового завдання.

Ми створюємо вимірювальні програмно-апаратні комплекси обробки даних в сфері радіокомунікацій.

Шукаємо Embedded Linux C/C++ developer, для розробки компонентів обробки цифрових сигналів.

Вакансія передбачає:

- реалізація та оптимізація алгоритмів для С та С++ цифрової обробки сигналів: пошук та перевірка оптимальних алгоритмів, розробка власних алгоритмів.

- організація клієнт-серверної архітектури передачі даних.

- керування мережевими протоколами на MAC-рівні.

- написання драйверів для спеціалізованої периферії (в тому числі реалізованій на FPGA)

Технології, які ми використовуємо: Linux С/С++, Qt

У команді: на проекті 1 математик, 2 С++ розробник, 2 FPGA розробника.

Основні вимоги:

- 3+ роки комерційного досвіду С та С++.

- володіння Qt, STL, boost

- Досвід розробки програмного забезпечення для мікроконтролерів. Базове знання інтерфейсів і протоколів: UART, I2C, SPI.

- володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації

Буде перевагою:

- досвід роботи з нестандартною периферією, досвід створення драйверів

- володіння основами телекомунікаційних технологій (цифрова передача даних)

- знання Python, MATLAB (розуміння написаного коду)

- вміння працювати з SDR

- знайомство з стандартами швидкісної передачі даних (10G Ethernet, USB3, JESD204)

- знання основ радіотехніки, радіолокації, цифрової передачі даних (модуляція, фільтрація, кодування)

- знання принципів цифрової обробки сигналів

- базові знання FPGA 

- вища технічна освіта за спеціальностями “Інформаційні системи”, “Прикладна математика”, "Радіотехніка" або суміжними

- навички роботи з вимірювальним обладнанням

Ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)/гібридний формат

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- можливість бронювання після випробувального терміну (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків

Ми – українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників. 

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз ми в шукаємо Flutter Developer, який допоможе нам тестувати різноманітні гіпотези та створювати унікальні продукти. Ви попрацюєте над інноваційними ідеями, експериментуватимете з AI та максимально розкриєте свій креатив!

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Розробити нові екрани та компоненти у Flutter‑додатку;
• Спроектувати та підтримувати архітектури застосунку;
• Інтеграція з бекенд‑сервісами (REST, WebSockets, Firebase);
• Візьмете участь у код‑рев’ю, підтримка єдиного стилю коду;

• Тісно співпрацюватимете з крос-функціональними командами.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• У вас комерційний досвід розробки на Flutter від 3-х років;
• Маєте впевнений рівень володіння Dart;
• Маєте розуміння та досвід застосування архітектурних підходів (BLoC, Provider, Riverpod, Clean Architecture);
• Працювали з інтеграцією сторонніх бібліотек, REST API, WebSockets;
• Маєте досвід інтеграції з Firebase;

• Працювали з налаштуванням CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment).

   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з локальним збереженням даних;
• Маєте досвід анімацій у Flutter (Rive, Lottie, Implicit/Explicit animations);
• Маєте досвід інтеграції нативних модулів під Android/iOS через Platform Channels;
• Маєте досвід публікації та підтримки додатків в App Store та Google Play;
• Маєте досвід Performance tuning та профілювання;

• Маєте навички написання unit‑ та widget‑тестів у Flutter Test/Mockito.

   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

ThingsBoard - продуктова ІТ-компанія, що розробляє IoT-платформу, яку використовують компанії по всьому світу - від стартапів до великих промислових клієнтів.

Ми створюємо складний технічний продукт і цінуємо якість, відповідальність та системний підхід - як у розробці, так і в роботі з людьми.
Наша команда - це самостійні фахівці, які працюють на результат, поважають роботу одне одного та будують процеси, що реально допомагають бізнесу зростати.

Про роль

Ми шукаємо Recruiter / Talent Partner, який візьме на себе повний цикл рекрутменту та частину задач HR .

Фокус ролі:

• ~70% часу - рекрутинг (end-to-end)
• ~30% часу - HR  задачі, пов’язані з онбордингом, адаптацією та внутрішніми HR-процесами.

Для нас важливо, щоб рекрутинг не закінчувався офером, а логічно завершувався успішним проходженням probation.

Що ти робитимеш?

Recruitment (≈70% часу)

• Проводитимеш kick-off мітинги з hiring manager для старту вакансій.
• Вестимеш повний цикл рекрутменту: від збору вимог до онбордингу нового співробітника.
• Займатимешся активним сорсингом (LinkedIn, Boolean / X-Ray search, Djinni, професійні платформи, рекомендації).
• Проводитимеш первинні інтерв’ю та оцінку кандидатів (скіли + культурний фіт).
• Координуватимеш технічні етапи інтерв’ю.
• Готуватимеш та презентуватимеш офери.
• Будуватимеш партнерські відносини з hiring manager та кандидатами.

HR  (≈30% часу)

• Братимеш участь в онбордингу та офбордингу співробітників.
• Підтримуватимеш нових співробітників протягом probation періоду.
• Консультуватимеш співробітників щодо HR-політик і внутрішніх процедур.
• Працюватимеш з HR-даними та процесами в ATS / Peopleforce.
   

Про тебе (ключові компетенції)

Ми очікуємо, що кандидат відповідатиме ключовим компетенціям ThingsBoard:

• Орієнтація на результат — якісний найм, а не кількість закритих вакансій.
• Відповідальність і самостійність — вміння вести процеси без постійного контролю.
• Комунікативні навички — чітка, поважна та своєчасна комунікація.
• Адаптивність та гнучкість — комфорт у динамічному середовищі.
• Фокус на якість та увага до деталей — особливо в роботі з даними та процесами.
• Інноваційність і креативність — пошук нових підходів у рекрутменті.
• Простота рішень — уникання зайвої складності.

Культурний фіт

Ми заметчимось, якщо ти:

• орієнтуєшся на якісний найм;
• постійно думаєш, як спростити, покращити або автоматизувати рекрутингові та HR-процеси;
• готовий(а) до нових челенджів і відповідальності;
• вмієш давати та приймати зворотний зв’язок;
• будуєш чесну, конструктивну комунікацію з кандидатами та командою.
   

Челенджі на перші 3 місяці

• Глибоко розібратися у продукті, командах і ролях.
• Взяти в роботу всі відкриті вакансії та структурувати рекрутинг-процес.
• Налагодити регулярні kick-off мітинги з hiring manager.
• Забезпечити прозору аналітику та статуси по вакансіях у ATS.
• Довести перших найнятих кандидатів до успішного завершення probation.
   

Що ми очікуємо від кандидата?

Must-have:

• Досвід ведення повного циклу рекрутменту від 2 років.
• Досвід роботи з ATS (Peopleforce — ідеально).
• Сильні комунікативні навички.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в продуктовій ІТ-компанії.
• Досвід проведення інтерв’ю по компетенціях.
   

Як ми будемо наймати?

1. Співбесіда з HRD
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з CEO
4. Офер
    

Що ми пропонуємо

• Робота з  IoT платформою з відкритим кодом, яка має тисячі інсталяцій по всьому світу та понад 21000 зірок на GitHub;
• Повний робочий день в офісі з гнучким графіком роботи; 
• Можливість кар'єрного зростання та регулярний перегляд заробітної плати;
• Корпоративне медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської;
• Комфортний офіс у мальовничому районі)

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз ми в шукаємо Flutter Developer, який допоможе нам тестувати різноманітні гіпотези та створювати унікальні продукти. Ви попрацюєте над інноваційними ідеями, експериментуватимете з AI та максимально розкриєте свій креатив!

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Розробити нові екрани та компоненти у Flutter‑додатку;
• Спроектувати та підтримувати архітектури застосунку;
• Інтеграція з бекенд‑сервісами (REST, WebSockets, Firebase);
• Візьмете участь у код‑рев’ю, підтримка єдиного стилю коду;

• Тісно співпрацюватимете з крос-функціональними командами.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• У вас комерційний досвід розробки на Flutter від 2-х років;
• Маєте впевнений рівень володіння Dart;
• Маєте розуміння та досвід застосування архітектурних підходів (BLoC, Provider, Riverpod, Clean Architecture);
• Працювали з інтеграцією сторонніх бібліотек, REST API, WebSockets;
• Маєте досвід інтеграції з Firebase;

• Працювали з налаштуванням CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment).

   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з локальним збереженням даних;
• Маєте досвід анімацій у Flutter (Rive, Lottie, Implicit/Explicit animations);
• Маєте досвід інтеграції нативних модулів під Android/iOS через Platform Channels;
• Маєте досвід публікації та підтримки додатків в App Store та Google Play;
• Маєте досвід Performance tuning та профілювання;

• Маєте навички написання unit‑ та widget‑тестів у Flutter Test/Mockito.

   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

1% AGENCY, українська E-commerce агенція із закордонним підходом, який дозволяє масштабувати 7−8-figures бренди в нішах wellness, fashion, supplements (гео США, Західна Європа, Арабські Емірати). Виключно білі проєкти, арбітраж не цікавить.

• понад $5,000,000 реалізованого рекламного бюджету за 2025
• оберт клієнтів у портфелі більше ніж $2,000,000 щомісячно
• 50+ проєктів у активній роботі

Ми закриваємо повний цикл: CRO, email marketing, Meta Ads (та інші соц медіа канали), TikTok Shop, Google Ads. Більшість клієнтів знаходяться на додаткових бонусах у вигляді % від бюджету або revenue, які також надаються спеціалісту.

В нашій команді 24 людини, за останній рік 0% churn rate. Є ін-хауз дизайнери, аналітик, асистенти.

Ми шукаємо Senior PPC спеціаліста в Google Ads, який розділяє цей підхід і готовий працювати з одними з найцікавіших ніш ринку.

Що ми шукаємо в ідеалі:

• У тебе є досвід роботи з закордонними проєктами E-commerce (бажано США, Англія)
• Маєш глибокий досвід з Performance Max, GMC
• Знаєш все про воронку E-commerce, про базові правила оптимізації сайту, вмієш працювати з Shopify
• Ти профі у масштабуванні бюджету та побудові медіа плану — умовно, як дійти з $10,000 до $90,000 на місяць

Обов’язкові критерії:

• Шукаєш фул тайм
• Англійська мова вільна розмовна (якщо є розмовна, але граматика не дуже, нам все одно)

Даємо можливість вийти на $3000−4000 протягом першого року, напочатку очікувана ЗП від $1500.

Шукаємо Project Manager для роботи з командами веб- та мобільної розробки. Роль передбачає управління командами, контроль виконання задач та супровід проєктів від старту до продакшену, з фокусом на продукт, цінність для користувача та результат.

Обовʼязки

• Управління командою мобільної розробки (нативні мобільні застосунки)
• Управління командою веб-розробки (backend та frontend)
• Планування робіт, формування сторі та контроль виконання задач командою
• Координація роботи різних команд та технологій
• Контроль строків, якості та результату виконання задач
• Взаємодія з командами на всіх етапах розробки

Вимоги

• Досвід управління командами мобільної розробки (нативні застосунки)
• Досвід управління командами веб-розробки (backend + frontend)
• Не менше 3 успішних проєктів у продакшені (web / mobile)
• Досвід роботи з різними командами та технологіями
• Мультизадачність
• Працьовитість та адекватність
• Хороші soft skills
• Вміння формувати сторі та контролювати роботу команди

Буде перевагою

Розуміння технологій:

• Go
• Nuxt.js
• Nest.js
• Kubernetes
• Docker
• Terraform
• Ansible
• PostgreSQL
• Redis
• WebRTC

Формат роботи

• Офісний формат
• Віддалена робота не розглядається

1% AGENCY, українська E-commerce агенція із закордонним підходом, який дозволяє масштабувати 7−8-figures бренди в нішах wellness, fashion, supplements (гео США, Західна Європа, Арабські Емірати). Виключно білі проєкти, арбітраж не цікавить.

• понад $5,000,000 реалізованого рекламного бюджету за 2025
• оберт клієнтів у портфелі більше ніж $2,000,000 щомісячно
• 50+ проєктів у активній роботі

Ми закриваємо повний цикл: CRO, email marketing, Meta Ads (та інші соц медіа канали), TikTok Shop, Google Ads. Більшість клієнтів знаходяться на додаткових бонусах у вигляді % від бюджету або revenue, які також надаються спеціалісту.

В нашій команді 24 людини, за останній рік 0% churn rate. Є ін-хауз дизайнери, аналітик, асистенти.

Ми шукаємо Senior Meta Ads спеціаліста, який розділяє цей підхід і готовий працювати з одними з найцікавіших ніш ринку.

Що ми шукаємо в ідеалі:

• У тебе є досвід роботи з закордонними проєктами E-commerce (бажано США, Англія)
• Маєш глибокий досвід з Commerce Manager, Cost cap/Bid cap стратегіями, вмієш залити 100+ креативів в правильну структуру
• Досвід з креативною стратегією або висока креативна надивленість це huge plus
• Досвід з TikTok, SnapChat або Pinterest Ads це huge plus
• Знаєш все про воронку E-commerce, про базові правила оптимізації сайту, вмієш працювати з Shopify
• Ти профі у масштабуванні бюджету та побудові медіа плану — умовно, як дійти з $10,000 до $90,000 на місяць

Обов’язкові критерії:

• Шукаєш фул тайм
• Англійська мова вільна розмовна (якщо є розмовна, але граматика не дуже, нам все одно)

Даємо можливість вийти на $3000−4000 протягом першого року, напочатку очікувана ЗП від $1500.

Привіт! Ми — БРУК-ТОН.

Вже понад 20 років перетворюємо міста та подвір’я на місця, де приємно жити й відпочивати. Ми створюємо не просто бруківку — ми створюємо атмосферу, яка надихає.

Наша історія почалась з ідеї зробити українські вулиці такими ж охайними та красивими, як у Європі. Сьогодні ми — найбільший виробник бруківки в області, чиї проєкти можна побачити в парках, на площах, біля сучасних бізнес-центрів і в затишних приватних дворах.

Працюємо з великими компаніями, аграрними господарствами, майстрами й роздрібними клієнтами.
Нам довіряють: OKKO, приватні забудовники, міські ради та ті, хто хоче якість і красу в деталях.

Тут можете детальніше ознайомитись з нашими соцмережами:
Тік Ток;
Facebook;
Instagram;
Youtube.
 

Зараз шукаємо керівника відділу продажів, який допоможе нам рости, відкривати нові ринки та зміцнювати команду. Якщо ти вмієш вести людей за собою, розумієш ринок і любиш бачити реальний результат своєї роботи — нам по дорозі.

Що пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, в середньому: 60 000–80 000 грн (ставка + % від продажів);
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• графік: пн–пт, 8:00–17:00;
• формат роботи: офіс / гібрид;
• кар’єрний ріст — у нас реально вирости до комерційного чи операційного директора;
• висока якість продукції, яку впізнають у регіоні;
• готовність компанії впроваджувати нові інструменти і слухати конструктивні ідеї;
• лояльність і довіра — ми цінуємо результат і цінних людей у команді.

Ти наш ідеальний керівник, якщо:

• маєш досвід керівника відділу продажів від 2-х років (бажано B2B, B2C — теж добре);
• розумієш що таке воронка продажів, KPI, конверсія, стратегія;
• маєш досвід у “полях” (виїзди до клієнтів);
• вмієш контролювати ефективність CRM, аналізувати дзвінки, змінювати стратегію за потреби;
• маєш досвід в управлінні командою, розробка мотиваційної програми, координація відділу якості;
• готовий до виїздів у регіони 2–3 рази на місяць.

Твої задачі:

• керувати роботою відділу продажів, мотивувати та підтримувати команду;
• відстежувати ключові показники (KPI) і працювати над їх досягненням;
• аналізувати ефективність продажів, виявляти слабкі місця і вчасно вносити зміни;
• контролювати роботу CRM-системи, забезпечувати її правильне і ефективне використання;
• проводити виїзди до клієнтів та розвивати партнерські відносини.

Якщо відчуваєш, що це “твоє” — надсилай резюме. Познайомимось.

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Наші партнери — міжнародна IT-компанія, що спеціалізується на створенні та масштабному просуванні власних вебсайтів у ніші iGaming на ринках Tier-1. Їхні платформи успішно працюють у багатьох країнах Європи та Канаді, забезпечуючи користувачів сучасними та якісними онлайн-рішеннями!

Зараз команда шукає спеціаліста на позицію PHP Full-Stack Developer з досвідом розробки та підтримки сайтів на WordPress.

⚙️ Tech stack: PHP 8+, Laravel, MySQL/PostgreSQL, HTML/CSS, JavaScript, REST API

Наші очікування:

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP
• Сильні навички роботи з Laravel (2+ роки практичного досвіду)
• Досвід підтримки та розробки проєктів на WordPress
• Вміння працювати з готовими лейаутами та дизайн-макетами - інтеграція фронтенду в бекенд
• Здатність швидко розбиратися в незнайомих проєктах: архітектура, бізнес-логіка, залежності між компонентами
• Досвід адміністрування серверів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами для розробки (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor тощо)
• Знання інших фреймворків (Symfony, Yii) або CMS-платформ
• Досвід роботи з Docker, CI/CD

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Інтервʼю з Product Manager → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Опис вакансії

Ми шукаємо Senior Fullstack Developer (React + Node.js), який приєднається до нашої команди для роботи над сучасними веб-додатками для західних клієнтів. Ми цінуємо чистий код, увагу до деталей, ініціативність і вміння мислити як продуктова людина. Якщо ти хочеш впливати на результат і зростати в середовищі, де цінують професіоналізм і командну роботу — будемо раді бачити тебе серед нас.

Вимоги

Фронтенд

• 4+ років комерційного досвіду у React / TypeScript
• Глибоке розуміння React, Context API
• Досвід роботи зі Styled Components, TailwindCSS або MUI
• Досвід роботи зі state-management: Redux Toolkit / Zustand / Recoil
• Практика побудови складних UI та оптимізації продуктивності
• Досвід роботи з REST API та GraphQL
• Розуміння принципів побудови дизайн-систем
   

Бекенд

• 4+ роки досвіду роботи з Node.js
• Впевнене володіння Express або Nest.js (.TS)
• Проєктування та реалізація складних REST API
• Досвід роботи з PostgreSQL / MySQL
• Володіння ORM (Prisma, TypeORM, Sequelize)
• Досвід роботи з кешуванням: Redis, in-memory стореджі
• Розуміння архітектурних підходів:
  • модульна архітектура
  • мікросервіси (перевага)
  • подійно-орієнтовані системи
     

Загальні вимоги

• Впевнене розуміння Git Flow
• Досвід з Docker, CI/CD
• Досвід роботи із зовнішніми сервісами (payment providers, email services, integrations)
• Англійська — Intermediate
   

Буде перевагою

• Досвід з Next.js (SSR/ISR)
• Робота з message brokers: RabbitMQ / Kafka
• Досвід з AWS / GCP / DigitalOcean
• Досвід написання unit, integration, e2e тестів (Jest, Playwright, Supertest)
• Менторинг команди, участь у формуванні технічної стратегії
   

Ваші обов’язки

• Активна участь у формуванні стратегії

Фронтенд

• Розробка складних інтерфейсів на React
• Оптимізація продуктивності та UX
• Участь у побудові компонентної архітектури

Бекенд

• Проєктування та побудова серверної частини продукту
• Реалізація REST API та інтеграцій з зовнішніми сервісами
• Оптимізація швидкодії, безпеки та масштабованості

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Роботу з сучасним технологічним стеком
• Можливість безпосереднього впливу на технічні рішення
• Участь у міжнародних проєктах
   

Процес найму

1. Дзвінок із рекрутером
2. Технічна співбесіда (~1 година)
3. Співбесіда зі СЕР
    

Інструменти в роботі

• Slack — комунікація
• Asana / Jira — управління завданнями
• Hubstaff — трекінг часу

Примітка: Відгук щодо результатів розгляду резюме буде надано лише в тому випадку, якщо ми вирішимо продовжити розгляд вашої заявки. В іншому випадку ваші дані будуть збережені в нашій базі даних, і ми зв'яжемося з вами, якщо з'явиться відповідна вакансія. Процес розгляду займає до 10 робочих днів.

🦈 SharksCode - українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

 Шукаємо креативного копірайтера до команди Promo & CRM для створення ефективного контенту по всьому продукту. 
 Ти вмієш подавати проєкт так, що про нього хочеться дізнатись більше? Вмієш зачарувати словом, надихнути й переконати? А ще можеш написати і про спорт, і про акцію, не збиваючи темп і стиль?  Тоді в нас є, що тобі запропонувати.

 Що потрібно робити:
- Створювати тексти для сайту: матеріали для акцій, спеціальних пропозицій, банери, огляди тощо – в межах маркетингових і продуктових активностей.
- Тримати цілісний Tone of Voice бренду: витримувати стиль і характер у всіх типах контенту – незалежно від теми, обсягу чи каналу.
- Створювати тексти для CRM-комунікацій: емейли, пуші, поп-апи, SMS, повідомлення в Telegram і Viber – лаконічно, чітко, у нашому стилі.
- Підлаштовувати контент під конкретні сегменти аудиторії.
- Працювати з UI/UX, дизайном і продактом – копірайт у нас скрізь, і він має звучати в унісон.
- Брати участь у креативних брейнштормах – ми завжди шукаємо нові ідеї.
- Вичитувати, оптимізовувати та оновлювати тексти – часто швидко, але якісно.

 Що точно необхідно:
- Досвід у копірайтингу від 3 років (рівень Middle/Senior).
- Досвід у маркетингу, iGaming, CRM або суміжних сферах.
- Вільне володіння українською мовою, бездоганна грамотність (очікуємо глибоке знання мови – будемо звертати увагу на стилістику, пунктуацію й мовну точність у тестовому завданні).
- Уміння писати лаконічно, емоційно й у форматі, який чіпляє.
- Універсальність: легко перемикаєшся між жанрами, тональністю й обсягами.
- Ініціативність, відповідальність, командність.
- Англійська – від рівня Intermediate.

Плюси у карму:
- Розуміння iGaming, бонусних механік.
- Досвід у CRM: емейли, пуші, SMS, месенджери.
- Вміння адаптувати тональність під різні аудиторії – від VIP до новачків.
- Знання спортивної термінології та правил. Досвід роботи з текстами про спорт та спортивні події. 

Умови роботи
- Графік: 5/2, стандартний робочий день (9:00-18:00 або 10:00-19:00)
- Формат: Гібридний (офіс + remote) або remote
- Робота в динамічній команді CRM з можливістю впливати на весь продукт
- Можливість впливати на бізнес-метрики через якісний контент
- Професійний розвиток у сфері performance-маркетингу
- Різноманітні завдання: від email-розсилок до креативних кампаній
- Конкурентна заробітна плата
- Офіційне працевлаштування
- Оплачувана відпустка та лікарняні
- Корпоративне навчання та розвиток
- Комфортний офіс та дружня атмосфера в команді

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Шукаємо Recruiter (Affiliate Marketing / Media Buying), який самостійно закриватиме позиції в affiliate-командах , добре орієнтується в ринку та вміє працювати без мікроменеджменту.

Позиція передбачає remote-формат та full-time залученість. Ми шукаємо людину, яка відповідає за результат і звикла працювати в швидкому темпі.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу в нішах Affiliate Marketing / Media Buying
• Підбір кандидатів на позиції:
  • Media Buyer
  • Affiliate Manager
  • Business Development Manager
• Активний холодний пошук кандидатів
• Залучення кандидатів через рекомендації та професійні контакти
• Ведення кандидатів до виходу на випробувальний термін
• Комунікація з клієнтами щодо статусів та результатів

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року у сфері affiliate / media buying
• Розуміння ролей, вертикалей і специфіки affiliate-ринку
• Досвід швидкого закриття позицій без постійного контролю
• Самостійність, відповідальність, швидка реакція
• Стабільний інтернет (готові обговорити компенсацію коворкінгу)

Буде перевагою:

• Наявність власної бази кандидатів
• Уміння регулярно закривати вакансії через рекомендації
• Досвід роботи з кількома клієнтами паралельно

Умови:

• Формат роботи: Remote, full-time
• Графік: 10:00–19:00 (за Києвом), субота та неділя — вихідні
• Випробувальний термін — 1 місяць
• Конкурентна заробітня плата (ставка + бонуси) 
• Компенсація коворкінгу

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• Наставництво та передання експертизи від досвідчених інженерів.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробку та налаштування алгоритмів керування (стабілізація, наведення, траєкторія) і систем керування БпЛА літакового типу.
• Побудову математичних моделей систем та аналіз їх поведінки.
• Підбір і налаштування PID-регуляторів, фільтрів та коректорів.
• Роботу з датчиками та виконавчими механізмами.
• Участь у реалізації алгоритмів керування на мікроконтролерах.
• Моделювання та симуляцію систем керування.
• Участь у тестуваннях, аналіз результатів і доведення систем.
• Взаємодію з конструкторами, хардвером та виробництвом.
• Написання технічних інструкцій та описів.

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування або суміжні напрями).
• Досвід роботи з системами керування від 1 року (комерційний або проєктний).
• Досвід роботи з ArduPilot / ArduPlane та Mission Planner.
• Базові знання теорії автоматичного керування.
• Досвід або навчальні проєкти з PID-регуляторами.
• Розуміння принципів роботи датчиків, приводів та систем керування.
• Досвід роботи з MATLAB / Simulink або аналогічними інструментами.
• Базові навички програмування (C/C++, Python або схожі).
• Аналітичне мислення, уважність, готовність вчитися.
• Ініціативність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід прошивки та налаштування польотних контролерів на базі PX4.
• Досвід роботи з динамікою та аеродинамікою літальних апаратів.
• Досвід роботи з інерціальними та навігаційними системами.
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, ESP32 тощо).
• Участь у випробуваннях або стендових тестах.
• Навички збірки та пайки електроніки.
• Навички ремонту та обслуговування літальних апаратів.
• Досвід проєктування та вдосконалення БпЛА.
• Досвід проєктування виробів для масового виробництва.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.