Jobs at Djinni

Міжнародна defence-tech компанія у пошуку Senior Finance Manager / Deputy CFO для посилення фінансової функції групи компаній.
 

Компанія розробляє та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони та компоненти до них, які успішно застосовуються в реальних умовах. 

Команда має офіси в Україні, США та країнах ЄС, активно зростає та співпрацює з великими міжнародними оборонними партнерами над AI-рішеннями для протидії повітряним загрозам, а також розвиває власні виробничі потужності в Європі.

Зона відповідальності:

• Фінансова та управлінська звітність міжнародної групи компаній
• Побудова та розвиток прозорої системи фінансового обліку
• Участь у впровадженні та розвитку ERP-системи
• Підготовка компанії до зовнішніх аудитів
• Бюджетування, фінансове планування та контроль
• Підготовка фінансової аналітики для менеджменту та підтримка управлінських рішень
  
  Вимоги:
• Глибоке розуміння управлінського та фінансового обліку, досвід роботи за IFRS
• Досвід роботи з ERP-системами (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, 1С/BAS або аналоги)
• Впевнене володіння Excel (складні формули, Power Query, макроси)
• Досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau тощо)
• Розмовна англійська для комунікації з іноземними партнерами та аудиторами
• Сертифікації ACCA / CIMA / CFA — як перевага
  
  Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

TemaBit Fozzy Group — ІТ-компанія, яка розробляє унікальні технологічні рішення для понад 40 бізнесів групи Fozzy. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також створенні програмного забезпечення для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.
У зв’язку з розширенням штату шукаємо досвідченого Project Manager.
 

Вимоги:

• Досвід роботи на позиціях з великим обсягом комунікацій
• Досвід роботи зі звітами, проєктною та іншою супровідною документацією
• Досвід вибудовування процесів для кількох команд розробки одночасно
• Досвід кроспроєктних та міжкомандних комунікацій
• Навички формування та управління бюджетом проєкту
• Навички оцінки та управління ризиками
• Практичний досвід використання класичних та гнучких методологій управління проєктами
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (MS Project, Azure DevOps, Jira, Confluence тощо)
• Розуміння SDLC
• Розуміння ІТ-інфраструктури
• Досвід роботи від 5 років
• Рівень англійської — Intermediate (B1)
   

Обов’язки:

• Керування проєктами на всіх етапах життєвого циклу — від ініціалізації до завершення
• Планування робіт, ресурсів і бюджету
• Контроль виконання, термінів, якості та витрат
• Управління ризиками та змінами в проєкті
• Налагодження ефективних процесів і взаємодії всередині проєктних команд та між командами
• Забезпечення прозорої звітності для стейкхолдерів
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу (з надійним укриттям)
• Співпрацю у форматі ФОП або гіг-контракт
• Навчання та розвиток у Fozzy Campus — корпоративному університеті з провідними спікерами
• Гнучку систему бенефітів через кафетерій (медичне страхування, спорт тощо)
• Знижки та спеціальні пропозиції від бізнесів Fozzy Group та партнерів
• Консьєрж-сервіс для співробітників, який допомагає з побутовими питаннями

Шукаєш місце, де робота — це більше ніж просто будні?

Вітаємо у FIRST! Ми — команда, яка змінює ринок iGaming в Україні, і робимо це чесно, відкрито та зі справжнім драйвом. Для нас — це більше, ніж бізнес. Це пристрасть, яка надихає на перемоги.

Що з тебе:
— Досвід від 3-х років у комерційній розробці серверної частини;
— Досвід роботи з Express.js та Fastify.js, а також розуміння та досвід роботи з Nest.js;
— JavaScript (ES5, ES6+) та TypeScript;
— Досвід роботи з реляційними базами даних (mySQL, PostgreSQL);
— Досвід з NoSQL (MongoDB);
— Вміння працювати з Raw SQL (запити без ORM);
— Робота з Redis;
— Досвід роботи з RabbitMQ та WebSockets (Socket.io/ws);
— Досвід з високонавантаженими системами (від 1K RPS);
— Досвід роботи зі сторонніми API та сервісами (інтеграція, підтримка);

Буде плюсом:
— Практичний досвід написання Unit-тестів (Jest, Mocha тощо);
— Досвід рефакторингу та оптимізації продуктивності додатків;
— Досвід у сфері iGaming;

Наша база:

• Офіс в центрі Києва, де просторо, зручно, pet-friendly і атмосферні тусовки;
• Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди;
• Безлімітна відпустка, лікарняні, day-off, гібридний графік;
• Команда профі, з якою немає нічого неможливого.

Наш з тобою шлях:

• HR interview
• Tech interview with Lead Backend
• Final interview with CTO
  FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. 

Device Department займається розробкою пристроїв для безпеки й автоматизації. 

Ми шукаємо RF Engineer з глибоким розумінням принципів радіочастотного дизайну та інтеграції.

Вимоги:

• Досвід роботи: Мінімум 3+ роки на посаді RF-інженера або в суміжній галузі розробки бездротових систем.
• Multi-band Systems: Практичний досвід участі в розробці та оптимізації багатодіапазонних систем, що включають комбінації стандартів (наприклад, GSM/LTE, Wi-Fi 2.4/5 ГГц, Bluetooth та Sub-GHz технології, як-от LoRa/Zigbee).
• Wi-Fi Експертиза: Поглиблений досвід роботи з Wi-Fi стандартами 2.4 ГГц та 5 ГГц (802.11 a/b/g/n/ac/ax), включаючи:
• Дизайн та інтеграція антен: Вибір, розробка (моделювання) та оптимізація вбудованих антен (FPC, PCB, Ceramic).
• Перевірка та валідація: Тестування антен у безеховій камері (Anechoic Chamber) для оцінки ефективності (Efficiency), коефіцієнта посилення (Gain) та діаграм спрямованості (Pattern).
• RF-Інструментарій: Впевнене володіння та практичний досвід роботи з професійним ВЧ-обладнанням:
• Векторний аналізатор кіл (VNA): для вимірювання S-параметрів (Return Loss, Insertion Loss).
• Аналізатор спектру (Spectrum Analyzer): для оцінки параметрів передавача (TX Power, Spectrum Mask, EVM).
• RF-комунікаційний тестер (наприклад, Anritsu/Keysight) або Noise Figure Meter буде перевагою.
• CAD/Симуляція: Досвід роботи з потужними програмними комплексами для електромагнітного моделювання та дизайну схем: Keysight ADS, CST Studio, HFSS, або Cadence AWR (Microwave Office).
• Сертифікація та EMC/EMI:
• Досвід вирішення проблем Електромагнітної Сумісності (ЕМС) та Інтерференції (EMI) на рівні схеми та трасування.

• Розуміння вимог та практичний досвід проходження міжнародної сертифікації RED (CE) та FCC.

   

Обов"язки:

• Інженер буде відповідальний за повний життєвий цикл ВЧ-частини продукту: від концепту до масового виробництва.
• Дизайн та Моделювання:
• Розробка, моделювання та фіналізація антен для серійних виробів із застосуванням EM-симуляторів (HFSS, CST).
• Узгодження та оптимізація ВЧ-трактів (Matching Networks) для мінімізації втрат та досягнення 50 Ом імпедансу.
• Вибір Компонентів та Оптимізація:
• Вибір найбільш оптимальних за ВЧ-параметрами та вартістю комплектуючих (RF-чіпсетів, фільтрів, PA, LNA) відповідно до технічного завдання.
• Підбір готових антенних рішень (модулів) під специфічні проектні вимоги.
• Тестування та Валідація:
• Проведення комплексної перевірки параметрів ВЧ-систем (TX/RX performance) у власній та зовнішніх тестових лабораторіях.
• Аналіз та усунення причин невідповідності параметрів приймача/передавача вимогам стандартів.
• EMC/EMI та Сертифікація:
• Моделювання, верифікація та перевірка ЕМС/ЕМІ складних інтегрованих систем на етапах розробки.
• Консультація відділу сертифікації щодо ВЧ-вимог стандартів (RED, FCC), опрацювання відповідних нормативних документів та перевірка фінальних протоколів тестування.
• Підтримка Виробництва:
• Оптимізація існуючих ВЧ-рішень з метою зменшення 

• Розробка та впровадження методів калібрування та тестування RF-параметрів на етапі масового виробництва

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Про нас:
Ми - продуктова команда, яка розвиває масштабовану email-інфраструктуру для стабільної доставки мільйонів листів у папку «Вхідні». У зв’язку з ростом продукту шукаємо strong Middle Deliverability-спеціаліста, який відповідатиме за якість, стабільність і розвиток систем доставки.

Ви працюватимете у тісній співпраці з email-маркетологом, аналітиками та розробниками, впливаючи на ключові метрики продукту. Основні зони фокусу - підвищення inbox rate, зниження spam-скарг, контроль і підтримка репутації IP та доменів.

Ми шукаємо самостійного технічного спеціаліста, який вміє аналізувати deliverability-проблеми, знаходити їх першопричини та впроваджувати ефективні рішення у продакшені, а не лише слідувати готовим інструкціям.

ℹ️ Обов'язки

- Моніторинг та поліпшення ключових показників доставки (inbox rate, bounce rate, spam complaints).
- Налаштування та підтримка email-інфраструктури (SMTP-сервіси, доменні записи SPF/DKIM/DMARC).
- Діагностика інцидентів через SMTP-логи, аналіз причин блокувань.
- Робота з RBL, постмайстрами, чорними списками.
- Впровадження інструментів автоматичного моніторингу та звітності.
- Підготовка технічної частини під запуск нових email-кампаній.
- Постійна робота з підвищення репутації відправників (IP, доменів).

ℹ️ Вимоги

- Досвід роботи з self-hosted ESPs, SMTP-платформами (Brevo, Sparkpost, Mailgun тощо).
- Глибоке розуміння архітектури email-доставки.
- Володіння інструментами аналізу (Google Postmaster Tools, Talos, SNDS тощо).
- Вміння працювати з проксі, антидетект-браузерами, валідацією трафіку.
- Знання HTML/CSS для аналізу листів - буде плюсом.
- Навички роботи з таск-трекерами (Trello, Notion, Jira).

LBK Agency відкриває позицію PR Lead.

Ми шукаємо керівника PR-напрямку, який допоможе підсилити та структурувати роботу PR-відділу агентства і вивести його на новий рівень якості.

Про нас
LBK Agency — business development агенція повного циклу для fashion, beauty та lifestyle індустрій.
Ми займаємось розвитком і виводом брендів на міжнародні та локальні ринки: від побудови бізнес-стратегії, фінансових моделей і консалтингу — до створення візуальної айдентики, сайтів, PR- і маркетингових кампаній, івентів, фото- та відеопродакшену.

Серед наших клієнтів — незалежні бренди й великі міжнародні компанії:
Ruslan Baginskiy, Ksenia Schnaider, Selezza London, Paskal, Balykina, L’Oréal Group, Coca-Cola, Pepsi, Міністерство культури України та багато інших.

Основні задачі:

• впорядкувати та покращити роботу PR-відділу
• посилити якість роботи з інфлюенсерами та медіа
• впровадити зрозумілі процеси, KPI та звітність
• підвищити загальний рівень PR-кейсів агентства
• генерувати ідеї, інфоприводи тощо

• відстежувати тренди у PR та медіа для посилення стратегій і роботи команди

   

Що ми очікуємо:

• досвід керування PR-командою або напрямком
• системне мислення та вміння вибудовувати процеси
• орієнтація на результат і якість

• готовність брати відповідальність за роботу відділу

   

Що ми пропонуємо:

• гідний рівень оплати праці
• віддалений формат роботи
• оплачувана відпустка
• роботу з провідними брендами у fashion, beauty, lifestyle та культурних індустріях

• можливість впливати на розвиток агентства

   

Як подати заявку:

Надсилай резюме з коротким мотиваційним листом.

Шукаємо людину, яка візьме на себе повний цикл створення Reels — від ідеї та зйомки до публікації та глибокої аналітики.

Це має бути той/та, хто:

- живе трендами, кайфує від відео і розуміє алгоритми Instagram

мислить у форматі короткого відео

- бачить у контенті реальний інструмент впливу на охоплення, залучення та продажі

- хоче творити контент, який залітає і викликає дії

🔧 Основні задачі

- написання сценаріїв та розкадровок

- зйомка, монтаж, робота зі звуком і візуальними ефектами

- підбір трендової музики, текстів і переходів

- створення описів до відео

- підготовка техзавдання для обкладинок дизайнеру

публікація Reels

- аналітика результатів (перегляди, збереження, залучення)

- вдосконалення контенту на основі результатів

- участь у плануваннях і щомісячних ретро

Зйомки на локаціях у Києві (📍офлайн присутність обов’язкова), співпраця з дизайнером, маркетингом, креативом.

✅ Must-have

- 2+ роки досвіду в SMM або створенні відеоконтенту

- можливість фізично бути присутнім/присутньою на зйомках у Києві

- відповідальність, ініціативність і вміння працювати з фідбеком

- готовність включатися в темп та виклики креативної команди

- прикріплене портфоліо або приклади Reels – обов’язково

🎬 Технічні навички

- монтаж у зручному редакторі (CapCut, VN, Premiere Pro, InShot — будь-який)

- робота з кадром, світлом, кольором і звуком

- використання трендових ефектів, шрифтів, переходів

- базова кольорокорекція, аудіосинхронізація

✍️ Контентні навички

- генерація креативних ідей

- написання сценаріїв та підводок

- організація зйомок (локація, світло, участь спікерів)

- сторітелінг у форматі короткого відео

- створення описів до публікацій

📊 Аналітика

- вміння читати метрики (охоплення, залучення, утримання)

- здатність робити висновки і вдосконалювати контент на їх основі

- заповнення аналітичних форм, фіксація інсайтів

💡 Nice-to-have

- базові знання Google Таблиць, Notion, Excel

- відкритість до нових інструментів і форматів

- досвід участі в освітніх або продуктових відеопроєктах

🔁 Рекрутинговий процес

Подача заявки + портфоліо (без прикладів робіт заявки не розглядаємо)

Інтервʼю з рекрутером — знайомство

Технічна співбесіда — креатив, підходи, задачі

Фінальна розмова — умови, формат, оффер

Це ідеальна роль для людини, яка хоче впливати, рости, створювати відео, що реально працюють — і при цьому бути частиною сміливої, чесної та креативної команди 💛

📩 Чекаємо твоє портфоліо!

Покажи нам, як ти бачиш Reels — і давай творити разом.

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.

Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

 

Зараз ми в пошуку Financial Analyst до Howly!

 

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Маркетплейс технічних талантів: Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.

 

Які задачі чекають нашого(шу) Financial Analyst:
— Проводити аналіз фінансових та платіжних метрик користувачів;
— Генерувати гіпотези для покращення рівня прохідності платежів, використовуючи аналітичні інструменти та дані;
— Валідувати гіпотези через аналітику;
— Будувати прогнозні моделі обсягу виручки та інших ключових бізнес-метрик;
— Створювати інформативні дашборди для команди продукту та інших стейкхолдерів;
— Співпрацювати з командами розробки, маркетингу та платежів для досягнення бізнес-цілей.
 

Що для нас важливо:
— Від 1 року досвіду на аналогічній позиції;
— Аналітичне мислення;
— Вміння інтерпретувати числові метрики у бізнес-контексті;
— Досвід роботи з SQL для екстракції та аналізу даних або бажання вивчати його
— Розуміння базової статистики;
— Досвід роботи з інструментами візуалізації даних (Tableau, Looker, Power BI) або бажання вивчати їх.
 

Буде перевагою:
— Базове володіння Python для аналітики (NumPy, Pandas).
 

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
 

Ми обираємо Openness 
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
 

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
 

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Backend Engineer (PHP, Laravel)

Brighterly – онлайн-школа з математики для дітей. Ми будуємо освітню екосистему, щоб стати “домашньою сторінкою” з вивчення математики для дітей та їх батьків. Brighterly розвиває наступний EdTech-юнікорн на ринку з потенціалом в $130 мільярдів.

Стек технологій: https://skelar-tech.github.io/Brighterly/

Які виклики чекають:

– Розробка функціонала дисциплін во власної LMS;

– Імпрувнети платіжної екосистеми: Розробка нового функціоналу для керування підписками користувачів;

– Міграція балансів з профіля кастомера в профіль дитини;

– Розробка адмінки та імплементація інструментів для підвищення ефективності операційних процесів;

– Пошук та вирішення інфраструктурних проблем, коли вони трапляються;

– Пошук та оптимізація вузьких місць у системі, налаштування моніторингу та логування. 

Що для нас важливо:

– 1.5+ років досвіду в бекенд розробці;

– Досвід з PHP 8 (OOP, PHPUnit);

– Laravel 7+ (або досвід з іншими фреймворками);

– Досвід з Linux;

– Знання Git, OOP, Design Patterns.

Буде плюсом:

– Досвід з Queues, background processing;
– Досвід з REST API’s;
– Able to cover new code with unit tests (test cases, coverage management);

– CI/CD;

– Знання іншої мови програмування (GoLang, Python, Java, NodeJS, etc);

– GCP, AWS, Digitalocean, Kubernetes/Helm, Istio.

INVISIBLE TEAM 🧊 шукає CBDO, який вміє не просто керувати процесами, а будувати масштабований бізнес і знаходити точки зростання в gambling-екосистемі.

Що потрібно робити:

— Розвивати партнерські напрями та запускати нові GEO 🌍
— Керувати BizDev-командою та вибудовувати взаємодію з баїнгом, технічним і фінансовим відділами
— Працювати з показниками: ROI, маржинальність, ефективність напрямів 📊
— Вести переговори та знаходити нові можливості для масштабування

Що для нас важливо:

✔ Досвід на позиції CBDO у gambling від 2 років
✔ Розуміння джерел трафіку: Facebook, UAC, PPC, ASO
✔ Сильне стратегічне мислення та досвід розвитку бізнес-екосистем
✔ Управлінський досвід і вміння будувати команди
✔ Високий рівень аналітичних і переговорних навичок
✔ Англійська Upper-Intermediate+

Що пропонуємо:

💰 Конкурентну ставку + бонуси
🌴 Тімбілдинги та корпоративні подорожі
🧠 Навчання, менторство та підтримку (спорт / психолог)
✈ Регулярну участь у великих індустріальних конференціях
📌 Гнучкий формат роботи

💡 Якщо тобі цікаво масштабувати продукти й ухвалювати ключові рішення — будемо раді познайомитися 🙂

У INVISIBLE TEAM 🧊ми  шукаємо  PR-менеджера, який вміє вибудовувати репутацію бренду, працювати з інфоприводами та перетворювати комунікації на реальний бізнес-інструмент.
 

Твої завдання:

— Формувати та розвивати PR-стратегію компанії, регулярно оновлюючи її відповідно до бізнес-цілей
— Планувати й реалізовувати PR-активності, контролювати репутацію бренду на форумах, у ком’юніті та відгуках
— Працювати з контентом і соцмережами: контент-план, тренди TikTok і YouTube, нові формати, стрими, колаборації
— Розвивати employer brand разом із HR: показувати команду, культуру та внутрішнє життя компанії
— Керувати PR-проєктами: дедлайни, ресурси, кампанії, інтерв’ю, спецпроєкти та live-івенти
— Аналізувати результати, готувати звіти та пропонувати покращення на основі даних
 

Кого ми шукаємо:

— PR-фахівця зі стратегічним мисленням, який уміє будувати довгострокові плани та швидко адаптуватися
— Комунікабельну людину, здатну формувати позитивний образ бренду всередині та поза компанією
— Професіонала з досвідом роботи з контентом і медіа, який стежить за трендами в Gambling і розуміє специфіку ніші
— Проактивного та організованого спеціаліста, який уміє вести кілька проєктів паралельно й тримати фокус
— PR-менеджера, якому цікаво брати участь у розвитку employer brand, запуску колаборацій та внутрішніх комунікацій
— Спеціаліста з аналітичним підходом: важливо не лише запускати кампанії, а й розуміти, що і чому працює
 

Що ми пропонуємо:

— Повністю віддалений формат і гнучкий графік
— Можливість зростати та розвиватися у сфері iGaming
— Конкурентну заробітну плату + гнучкі бенефіти (спорт, мови тощо)
— Сучасні інструменти та ефективні робочі процеси
— Навчання та менторство від сильної команди

Ми шукаємо Brand Manager, який/яка вміє будувати й масштабувати бренд у висококонкурентному середовищі iGaming - від стратегії до реального впливу на впізнаваність бренду, його позиції на ринку та бренд-капітал.

Ця роль — про стратегічне мислення, самостійність і відповідальність за результат.
Ти працюватимеш у динамічному середовищі, де бренд — це не лише комунікація, а реальний бізнес-актив.

Мета ролі

Розвивати бренд і його позиціонування так, щоб забезпечувати довгострокове зростання упізнаваності, цінності бренду та частки ринку, формуючи сильну й послідовну присутність у категорії.

Твої ключові задачі:

• Розвивати та деталізувати бренд-стратегію на середньо та довгострокову перспективу відповідно до загального стратегічного напряму
• Аналізувати ефективність бренду та бренд-активностей, працювати з дослідженнями й аналітикою, формулювати висновки та ініціювати дії для посилення позицій бренду й досягнення бізнес-цілей
• Працювати над розвитком ключових бренд-метрик у межах своєї зони впливу
• Постійно моніторити ринок і активності конкурентів, транслювати висновки в стратегічні рішення
• Планувати та запускати бренд-кампанії у тісній взаємодії з маркетинговими та креативними командами
• Формувати чіткі бренд та креативні брифи для внутрішніх команд і підрядників
• Оцінювати креативні рішення з точки зору бренд-стратегії та бізнес-цілей
• Забезпечувати цілісність бренд-комунікації у всіх каналах та точках контакту з брендом

• Будувати ефективну взаємодію з крос-функціональними командами: маркетингом, продуктом, бізнесом і креативом.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Brand Manager більше 3-х років
• Розуміння специфіки iGaming-ринку: регуляція, висока конкуренція, швидкі цикли комунікацій
• Сильні навички стратегічного планування та проєктного менеджменту
• Самостійність у прийнятті рішень у межах бренд-стратегії та відповідальність за результат
• Уміння пріоритизувати задачі та зберігати фокус у складному, змінному середовищі
• Володіння англійською мовою не нижче B2
• Розвинені організаційні, аналітичні та комунікаційні навички
• Проактивність, відкритість, фокус на результат.

Ми пропонуємо:

• 30 днів оплачуваної відпустки: ми цінуємо відпочинок і баланс між роботою та особистим життям.
• Віддалена робота або сучасний просторий офіс на вибір: власний стильний loft-офіс із комфортними робочими місцями та новою технікою поруч із метро Почайна.
• Гнучкий графік роботи: очікуємо повну залученість, але не відстежуємо відпрацьовані години, довіряючи результату.

🎰 Team Lead Media Buying | Gambling

Ми будуємо медіабаїнг як систему, а не хаос із тестів.
Шукаємо лідера, який вміє брати напрям під контроль і перетворювати масштаб у стабільний профіт.
 

Що потрібно робити:

— Керувати медіабаїнг-напрямом і командою
— Вибудовувати процеси, стратегію та точки зростання
— Контролювати тести, аналітику та масштабування
— Нести відповідальність за фінансовий результат
 

Що пропонуємо:

— % від чистого профіту без обмежень
— Самостійність у прийнятті рішень
— Прямі оффери, сильні GEO
— Сформовану команду та готову інфраструктуру
 

Наші очікування:

— Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року

— Досвід керування медіабаїнгом у gambling
— Підтверджені результати та кейси

— Досвід роботи з широким GEO (Tier 1–3)

— Сильне розуміння цифр і масштабування

Якщо вас цікавить робота з масштабними кампаніями та розвиток у сфері iGaming — будемо раді вашому відгуку 💬 

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 350 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.
 

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.
 

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• OBRIO — lovemark-brand з найвищим eNPS (Forbes);
• 60 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.
   

Cьогодні наш наступний стратегічний крок — системно розвивати AI-напрям і масштабувати його вплив на бізнес. Тому шукаємо AI Lead, який зможе взяти на себе лідерство в розвитку AI-стратегії компанії, побудувати масштабовані рішення та зібрати сильну команду (наразі вже є 2 AI Engineer).
 

Твої задачі:

• Ведення AI-ініціатив на всіх етапах — від ідеї до продакшен-релізу в різних департаментах (content, marketing, support)
• Формування та пріоритизація AI-roadmap разом зі stakeholders
• Побудова масштабованих, повторно використовуваних та інтерпретованих моделей
• Забезпечення відповідального використання AI (data ethics, privacy, explainability)
• Найм, менторинг, розвиток та підтримка team members
• Прийняття технічних рішень, що напряму впливають на бізнес-результати
  Взаємодія з продуктовими командами, інженерами та DevOps-командами для інтеграції AI у робочі процеси
   

Твій досвід:

• 5+ років у прикладному AI/ML
• 1+ рік на позиції Lead або менторській ролі
• Успішні кейси запуску моделей у продакшен
• Досвід з генеративними моделями / LLM (OpenAI API, LangChain, etc.)
• Cloud platforms (AWS/GCP)

Наші бенефіти:

• Можеш обрати зручний для себе формат роботи: віддалено з дому або з одного з наших офісів у Києві, Львові чи Варшаві (гібридний формат роботи також можливий).
• 20 days off на рік, вихідні на державні свята, необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.
   

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером (20-30 хвилин) ➡️ Test task ➡️Tech interview (1-1.5 hours) ➡️ Job offer.
 

Ми у пошуку PPC Specialistʼа, який долучиться до роботи з одним великим міжнародним продуктом OLX — входить в топ-10 найвідвідуваніших сайтів в Україні. 🚀

Ця роль — можливість попрацювати над глобальним проєктом, де PPC — не просто про бюджети, а про вплив і масштаб.

🔥Тебе чекають:

1. Нестандартні, амбітні задачі та глобальний масштаб.
2. Ресурси для експериментів — можна перевіряти найсміливіші гіпотези й втілювати власні ідеї.
3. Робота з багатоплатформенним продуктом, який охоплює десятки категорій і дає можливість розширює професійний горизонт.
4. Впливовий продукт: ти працюватимеш із сервісом, яким користуються десятки мільйонів людей в Україні та світі.
    

Netpeak — це група digital-агентств, яка допомагає бізнесам зростати та масштабуватися через побудову комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу.

🧠 Що нам важливо:

1. Від 6 місяців досвіду роботи з платним трафіком.
2. Упевнене користування Google Ads, Google Analytics, Looker Studio, GTM, Meta Ads буде плюсом.
3. Англійська від B1.
4. Сертифікати Google Ads і Google Analytics — великий плюс.

🧩 Що будеш робити:

1. Брати участь у проєктах разом із досвідченим PPC-спеціалістом.
2. Допомагати по запуску рекламних кампаній в Google Ads, Meta Ads.
3. Працювати з ключовими словами, аудиторіями, мінус словами.
4. Створювати, коригувати та оновлювати оголошення.
5. Готувати базові звіти, працювати з Google Spreadsheets.

🎁 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉