Jobs at Djinni

Ми — ATAS, аналітична платформа для об’ємного аналізу фінансових ринків. Ми розробляємо інструменти для роботи з ринковими даними, ліквідністю та потоком ордерів (Order Flow). Наш продукт представлений 8 мовами та має міжнародну аудиторію професійних трейдерів. Контент для нас — стратегічний інструмент комунікації та розвитку бренду.

Зараз ми шукаємо контент-менеджера, який візьме на себе повний цикл роботи з текстами — від маркетингових кампаній та інтерфейсу продукту до лендингів, email-ланцюжків і маркетплейсу.

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ

Контент для маркетингу та комунікацій

• Тексти для email-розсилок (активація, churn, expiring, реактивація), push, постів, чат-ботів
• Лендинги, банери, paywall, FAQ, changelog
• Комунікація запусків, акцій, марафонів — від чернетки до фіналу

Продуктовий та освітній контент

• Тексти для платформи, особистого кабінету, бази знань
• Опис інструментів, тарифів, функціоналу
• Пояснення складних концепцій (Order Flow, DOM, Footprint, Volume Profile) зрозумілою мовою

SEO та маркетплейс

• Інтеграція SEO-семантики в тексти
• Робота з SEO-спеціалістом
• Додавання вендорів і товарів у маркетплейс, написання описів

Локалізація та контроль якості

• Координація перекладів (RU, EN, DE, ES, FR)
• Контроль термінології
• Перевірка юридичних дисклеймерів та відповідності регуляціям

Робота з командою та процесами

• Постановка ТЗ дизайнерам
• Участь у спринтах та плануванні
• Ведення задач у Notion

Формування KPI та звітності

Обов’язково:

• Досвід роботи копірайтером / контент-менеджером / редактором від 2 років.
• Досвід активного ф’ючерсного трейдингу та глибоке знання біржової термінології.
• Вільна письмова англійська (робочий рівень).
• Уміння писати чітко, без «води», для різних форматів.
• Досвід роботи з email-маркетингом.
• Розуміння базових принципів SEO.
• Уважність до деталей та термінологічної єдності.
• Досвід постановки ТЗ дизайнерам.
• Висока організованість та здатність працювати з великою кількістю задач.
• Досвід роботи в Notion або аналогічних системах.

• Використання AI як інструменту підсилення, а не заміни мислення.

   

Буде перевагою:

• Знання додаткових мов (DE, ES, FR).
• Досвід роботи з SendPulse, Smartcat або аналогами.
• Базові навички роботи з графікою.
• Досвід роботи з CMS та локалізацією ключів.
• Розуміння Customer Journey Map та retention-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Стабільну конкурентну компенсацію.
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання.
• Навчання трейдингу, менеджменту, AI та англійській мові.
• Повний соціальний пакет.
• Корпоративні заходи та командну культуру розвитку.
• Роботу в міжнародному продукті з сильною трейдерською експертизою.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Middle Data Quality Analyst в департамент Analytics. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• перевіряти узгодженість даних між маркетинговими, фінансовими, операційними та іншими джерелами;
• виявляти розбіжності в даних між трекерами, рекламними платформами, партнерськими мережами та фінансовими системами;
• брати участь у побудові систем контролю якості даних, включно з data validation, anomaly detection та consistency checks;
• налаштовувати автоматизовані перевірки якості даних у регулярних і подієвих процесах;
• розробляти тести якості даних для Lachesis / Dataform / Dagster-пайплайнів;
• контролювати стабільність data-пайплайнів з точки зору повноти, коректності та своєчасності даних;
• формувати регулярні звіти про якість даних, включно з метриками, алертами та контрольними логіками;
• аналізувати інциденти якості даних і визначати першопричини (root cause analysis);
• документувати правила якості даних і тестові сценарії в Confluence;
• підтримувати актуальність документації щодо перевірок, обмежень і SLA даних;
• взаємодіяти з командами аналітики, data engineering і маркетингу для усунення джерел розбіжностей;
• ініціювати покращення процесів збору та трансформації даних на основі виявлених проблем.

💪 Твої скіли:

• досвід із Python 3+;
• досвід роботи із dbt, dbt tests;
• знання Docker;
• досвід роботи з data orchestrators (перевага — Dagster, Airflow; також можливі Apache Airflow, Amazon MWAA, Flyte, Kestra тощо);
• SQL (перевага — BigQuery);
• Data Quality Testing;
• Automated Data Validation;
• Data Quality Assurance (Data Pipelines);
• досвід роботи з Data Validation Frameworks;
• від 1,5 року комерційного досвіду;
• проактивність.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи на позиції Data Engineer.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Хто ми

SharkLink — це digital-агенція повного циклу з фокусом на арбітраж трафіку та performance-маркетинг. Ми працюємо на глобальному ринку та просуваємо оффери у вертикалях Crypto, Nutra, iGaming, Sweepstakes, eCommerce та інших.

Наша команда не просто запускає рекламу — ми будуємо ефективні зв’язки, тестуємо сміливі гіпотези та масштабуємо прибуткові кампанії без обмежень.

Наші основні напрямки:

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook, Google, TikTok, UAC, Native
• Побудова ефективних воронок продажів
• Розробка креативів, landing pages та prelanders
• Робота з Tier1 та Tier2 GEO: Канада, Європа, Латинська Америка
• Власні in-house команди: медіабайери, дизайнери, копірайтери, веб-розробники

Що ми пропонуємо:

•  Ставка + % від профіту
•  Безлімітні капи та будь-яка модель виплати
•  Доступ до будь-яких акаунтів (фарми, агентські)
•  Власний технічний відділ, який підтримує у роботі
•  Роботу з великими бюджетами та масштабуванням

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Facebook Ads у криптовалютній вертикалі від 1 року
• Розуміння побудови та аналізу зв’язок
• Аналіз креативів, аудиторій та зв’язок
• Робота з трекером Keitaro 
• Аналітичний підхід та самостійність

Чому саме SharkLink?
Тут немає “стелі” для твоїх ідей і результатів. У нас ти зможеш працювати з необмеженими бюджетами, швидко тестувати гіпотези та реально впливати на прибуток.

📩 Готовий прокачати свої скіли та заробляти більше? Надсилай резюме та приєднуйся до SharkLink!

Привіт! Ми шукаємо Venture Analyst до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та B2B-платформи, зокрема у сфері iGaming.

Ми будуємо внутрішню венчурну команду і шукаємо Venture Analyst, який буде відповідати за пошук нових можливостей: стартапів, продуктів, команд і ринкових трендів.

Це роль для людини, яка любить досліджувати ринок, знаходити інсайти раніше за інших та формувати pipeline можливостей, що стають основою для інвестиційних рішень.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш 1–3+ роки досвіду в iGaming (product, BD, partnerships, affiliate або суміжні ролі).
– Добре розумієш ринок: різницю між B2B і B2C, ключових гравців, провайдерів та операторів.
– Розумієш, як працюють gambling-продукти (casino, sportsbook, live dealer, payments).
– Вмієш швидко знаходити потрібних людей і виходити на контакт.
– Маєш системний підхід до роботи з інформацією (таблиці, CRM, pipeline).
– Вмієш працювати з великим обсягом даних і не втрачати важливі деталі.
– Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.
 

Твої майбутні задачі:

– Постійний моніторинг iGaming-ринку: стартапи, продукти, нові гравці та угоди.
– Формування та ведення бази потенційних інвестиційних можливостей (target universe).
– Пошук і первинний контакт із фаундерами та командами відповідно до стратегії.
– Участь у галузевих конференціях (ICE, SBC, SiGMA) для нетворкінгу та пошуку можливостей.
– Підготовка коротких скринінг-карток по кожному проєкту.
– Моніторинг регуляторних змін, нових юрисдикцій та M&A-активності.
– Ведення CRM та pipeline з актуальними статусами по кожному таргету.
– Формування потоку можливостей для Business Analyst та Scouting Director.
 

Буде плюсом:

– Досвід роботи з PitchBook, Crunchbase або LinkedIn Sales Navigator.
– Розуміння інвестиційних метрик (GGR, NGR, LTV, CPA).
– Наявність власної мережі контактів у gambling-індустрії.
 

Кроки до оферу:

🤝 Interview with Recruiter
🧠 Interview with Hiring Manager
🎯 Final Interview
💙 Offer
 

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
🐶 Pets-friendly офіс у центрі Києва.
💆 Lounge area для відпочинку між задачами.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для активного відпочинку.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та доступ до корпоративної LMS.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч або додаткові бенефіти.

Sofia HR — це AI-платформа для оцінки кандидатів через структуровані інтерв’ю та аналіз soft skills, яка допомагає компаніям швидше знаходити “своїх” людей і приймати більш точні рішення в наймі.

Ми знаходимося на етапі активного зростання та шукаємо CMO, який зможе побудувати маркетинг як систему та зробити бренд впізнаваним і монетизованим на міжнародному ринку.

Основна мета ролі

Побудувати маркетинг, який:

• формує сильний та впізнаваний бренд Sofia HR
• генерує якісний попит (inbound)
• конвертує демо-презентації в оплату
• напряму впливає на дохід і зростання компанії

Ключові задачі

📈 Стратегія та зростання

• Розробка та реалізація глобальної маркетингової стратегії (B2B SaaS)
• Вихід на нові ринки (EU / US / MENA)
• Побудова воронки від awareness до revenue

🎯 Генерація попиту (Demand generation)

• Генерація якісних inbound-лідів
• Оптимізація конверсії на всіх етапах (особливо demo → paid)
• Робота з позиціонуванням і ціннісною пропозицією

🧠 Бренд і PR

• Побудова сильного бренду в HR Tech / AI сегменті
• Робота з PR, медіа та лідерами думок
• Формування експертного позиціонування компанії та фаундера

📊 Performance та аналітика

• Управління маркетинговими каналами (digital, content, partnerships)
• Data-driven підхід: CAC, LTV, conversion rates
• Постійне тестування гіпотез і масштабування ефективних рішень

🤝 Вовлеченість аудиторії

• Робота із залученістю компаній і кандидатів
• Побудова ком’юніті навколо продукту
• Зростання довіри до продукту через контент і кейси

Вимоги

• Досвід на позиції CMO / Head of Marketing у FinTech / EdTech / HR Tech стартапах
• Підтверджений досвід запуску та масштабування продуктів
• Сильний бекграунд у PR та побудові бренду
• Досвід роботи з B2B SaaS продуктами
• Глибоке розуміння воронок і конверсій (особливо demo → paid)
• Вміння будувати маркетинг як систему, що впливає на revenue
• Досвід виходу на міжнародні ринки
• Англійська — рівень C1+ (обов’язково)

Буде плюсом

• Досвід роботи з AI-продуктами
• Нетворк у HR Tech / VC / стартап-екосистемі
• Досвід побудови маркетингу з нуля

Умови

• 🌍 Повністю віддалена робота
• 🚀 Продукт на стадії активного зростання
• 🤝 Прямий вплив на стратегію та масштабування компанії
• 💡 Можливість побудувати маркетинг-функцію з нуля

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо не просто маркетолога, а партнера по росту бізнесу, який:

• мислить категоріями доходу, а не лише лідів
• вміє перетворювати продукт у бренд
• розуміє, як довести користувача від першого контакту до оплати
• готовий брати відповідальність за результат

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Data Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Побудова та супровід DWH та Data Mart на базі AWS Redshift
• Проектування, розробка та впровадження ETL/ELT-процесів
• Розробка хуків та операторів на базі AirFlow

• Міграція SAP IQ -> Redshift. Оптимізація SQL

   

Основні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи на позиції Data Engineer 
• Досвід роботи з реляційними та аналітичними базами даних (першочергово Amazon Redshift) 
• Досвід оптимізації SQL-запитів для роботи з великими масивами даних
• Вміння будувати ELT/ETL процеси
• Знання Java Core або Python 
• Досвід роботи з системою контроля версій Git

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ON Clinic Україна шукає Операційного менеджера, який допоможе будувати єдину логіку роботи медичних центрів, впровадити загальні стандарти та забезпечити обмін досвідом між філіями.

Мережа працює у кількох країнах, налічує понад 1500 співробітників і постійно зростає. Ми вже маємо якісні напрацювання й прагнемо їх систематизувати та масштабувати.

Ваші завдання:

• Підтримання щоденного операційного управління в рамках всієї мережі.
• Реалізація єдиної логіки процесів.
• Контроль загальних метрик ефективності (KPI).
• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів (виявлення вузьких місць, впровадження покращень).
• Організація обміну досвідом між філіями: найкращі практики, шаблони, внутрішнє навчання.
• Підтримка команд на місцях: контроль якості та ефективності процесів, вирішення проблем.
• Співпраця з HR та керівниками напрямів для забезпечення укомплектованості, навчання, адаптації персоналу.
• Підготовка регулярної аналітики по ефективності медичних центрів, пошук інсайтів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в ролі Operations / Project / HR Manager від 3 років.
• Успішний досвід налагодження або оптимізації операційних процесів.
• Вміння працювати з аналітикою, цифрами, Excel/Google Sheets.
• Сильні комунікативні навички - вміння знайти суть та розглянути ситуацію під різними кутами.
• Уміння систематизувати, пояснювати та передавати практики іншим.
• Досвід роботи з декількома філіями/локаціями.
• Медична сфера не є обов’язковою, але буде плюсом.

Ми шукаємо людину в одній із наших локацій і забезпечимо гібридний формат роботи у разі необхідності.

Основні вимоги

• Досвід проєктування мікросервісної та Event-Driven архітектури
• Експертне володіння Spring Stack (Boot, MVC, Security) та інструментами Maven/Gradle
• Глибокі знання багатопоточності (concurrency), асинхронного та реактивного програмування (Project Reactor, RxJava)
• Досвід роботи з SQL/NoSQL базами даних (PostgreSQL, MySQL, Redis тощо)
• Практичні навички роботи з векторними БД (Pinecone, Qdrant, Weaviate)
• Розуміння RAG-архітектури, роботи з embeddings та семантичним пошуком
• Досвід інтеграції з AI API (OpenAI, AWS Bedrock, Gemini тощо)
• Впевнена робота з менеджерами черг (Apache Kafka, RabbitMQ)
• Навички роботи з хмарами (AWS/GCP/Azure) та контейнеризацією (Docker, Kubernetes)
• Досвід налаштування CI/CD (Jenkins, GitLab CI) та моніторингу (Prometheus, Grafana, ELK)
• Розуміння фундаментальних структур даних та алгоритмів

Основні обов'язки

• Розробка, тестування та налагодження ПЗ згідно з технічними завданнями
• Проєктування архітектури систем та вибір оптимального технологічного стеку
• Модернізація існуючих банківських сервісів та їх інтеграція з новими рішеннями
• Технічний супровід впроваджених продуктів та ведення актуальної документації
• Проведення первинного (unit) тестування перед передачею до QA/BA
• Аналіз причин збоїв, їх усунення та налаштування систем моніторингу (observability)
• Постійне вивчення нових підходів у Java-розробці та сфері веб технологій

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах: 

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи 
• понад 1000 станцій РЕБ/РЕР уже передано на фронт 
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Зараз ми шукаємо Технічного письменника у конструкторсько-технологічний відділ, який (а) допоможе розробляти та підтримувати технічну документацію для наших виробів відповідно до вимог ДСТУ та інших стандартів.

Основні обов’язки:

• розробляти, оформлювати та оновлювати технічну документацію
• готувати ТУ, методики, протоколи, інструкції та інші технічні документи
• стандартизувати документацію відповідно до вимог ДСТУ
• збирати й уточнювати технічну інформацію разом з інженерною командою
• підтримувати документацію в актуальному та впорядкованому стані

Що для нас важливо:

• практичний досвід роботи з ТУ, методиками, протоколами або подібними документами
• розуміння вимог ДСТУ та досвід роботи зі стандартизацією документації
• вміння розібратися у виробі на основі технічних матеріалів
• вміння працювати з інженерами та коректно уточнювати технічні деталі
• високий рівень письмової української мови

Буде додатковою перевагою:

• досвід у hardware / embedded / виробництві
• розуміння процесів випробувань
• досвід роботи з ISO або MIL стандартами
• досвід взаємодії із сертифікацією
• досвід роботи у стартапі або R&D середовищі

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Реальний вплив. Ти допомагатимеш створювати техніку, яка рятує життя на фронті.
• Команду, яка поважає твій досвід. У нас працюють ветерани, інженери, волонтери. Ми цінуємо довіру, чіткість і спільну справу.
• Бронювання. Ми оформлюємо бронювання для співробітників з першого робочого дня, щоб ти міг працювати на технічному фронті без ризику мобілізації.
• Соціальні гарантії: 24 календарні оплачувані відпускні дні та оплачувані лікарняні.
• Навчання та розвиток. Працюючи з нами, ти поглибиш технічну експертизу, отримаєш нові навички і зможеш розвиватися.
• Залучення до великої справи. Ми співпрацюємо з ЗСУ та добровольчими підрозділами. Moodro — це не просто компанія, це спільнота, яка змінює хід війни технологіями.

📩 Якщо це про тебе — надсилай CV або просто напиши коротко про себе: досвід, чому ця роль цікава, зарплатні очікування.

Давай разом створювати безпечне майбутнє разом!

Про роль 

АТ «Фонд декарбонізації України» шукає Бізнес-аналітика / Product Owner, який буде відповідати за формування вимог до цифрових продуктів, розвиток внутрішніх та зовнішніх сервісів Товариства та узгодження потреб бізнесу з ІТ-рішеннями. 

Це роль для людини, яка вміє працювати з процесами, даними та користувачами, бачить продукт цілісно та здатна перетворювати ідеї й потреби в чіткі вимоги та працюючі цифрові рішення. 

Зони відповідальності 

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від структурних підрозділів. 
• Опис та моделювання бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE). 
• Формування та ведення backlog цифрових продуктів і сервісів. 
• Пріоритизація вимог та задач з урахуванням цілей Товариства. 
• Підготовка технічних та функціональних вимог для команд розробки. 
• Участь у плануванні розвитку цифрових продуктів (roadmap). 
• Взаємодія з ІТ-командою, користувачами, власниками процесів. 
• Приймання результатів робіт та участь у тестуванні рішень. 
• Аналіз ефективності впроваджених рішень, підготовка пропозицій щодо покращень. 
• Участь у проєктах цифрової трансформації Товариства. 

Кого ми шукаємо 

• Досвід роботи бізнес-аналітиком, системним аналітиком або Product Owner (від 1 року). 
• Досвід опису бізнес-процесів та вимог (BPMN, UML або аналогічні підходи). 
• Розуміння життєвого циклу цифрових продуктів і ІТ-проєктів. 
• Вміння працювати з вимогами, пріоритизацією та очікуваннями стейкхолдерів. 
• Аналітичне мислення, структурованість, уважність до деталей. 
• Навички комунікації та презентації рішень. 

Буде перевагою 

• Досвід роботи з державними організаціями. 
• Досвід участі у проєктах цифрової трансформації. 
• Знання Agile / Scrum / Kanban. 
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами. 
• Розуміння інтеграцій, API, роботи з реєстрами та інформаційними системами. 
• Розуміння структур баз даних, мінімальні знання основ роботи з ними. 

Що ми пропонуємо 

• Роботу над реальними цифровими продуктами на національному рівні. 
• Вплив на формування та розвиток цифрових сервісів Товариства. 
• Чітку зону відповідальності та зрозумілі очікування. 
• Професійний розвиток у сфері бізнес-аналізу та продуктового управління. 
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії. 
• Конкурентну заробітну плату. 

Як податися 

Надсилайте резюме через портал пошуку роботи. 

Кандидати, відібрані за результатами розгляду резюме, будуть запрошені на співбесіду. 

Про роль 

АТ «Фонд декарбонізації України» шукає Java-розробника повного циклу, який зможе самостійно або в команді створювати, запускати та підтримувати вебзастосунки — від бізнес-логіки до користувацького інтерфейсу та розгортання. 

Це роль для інженера, який не ділить роботу на «це не моє», розуміє весь життєвий цикл застосунку та готовий відповідати за результат. 

Зони відповідальності 

• Розробка серверної частини застосунків на Java (Spring / Spring Boot). 
• Реалізація вебінтерфейсів з використанням Thymeleaf, HTML, CSS. 
• Робота з базами даних (PostgreSQL, MongoDB). 
• Проєктування та реалізація бізнес-логіки цифрових сервісів. 
• Розробка та підтримка REST API та внутрішніх інтеграцій. 
• Підготовка застосунків до розгортання (Docker). 
• Участь у налаштуванні CI/CD (build, тестування, деплой). 
• Усунення помилок, оптимізація продуктивності, підтримка застосунків. 
• Участь у аналізі вимог разом із бізнес-аналітиком. 
• Дотримання стандартів безпеки та якості коду. 

Кого ми шукаємо 

• Досвід комерційної розробки на Java. 
• Впевнене знання Spring / Spring Boot. 
• Досвід роботи з Thymeleaf або іншими серверними шаблонами. 
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL та/або MongoDB. 
• Розуміння повного циклу розробки вебзастосунків. 
• Навички роботи з Docker. 
• Базове або практичне розуміння CI/CD процесів. 
• Вміння працювати з Git та pull request’ами. 
• Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат. 

Буде перевагою 

• Досвід розгортання застосунків у production. 
• Досвід роботи з Linux-серверами. 
• Досвід інтеграції з зовнішніми API та державними реєстрами. 
• Розуміння принципів інформаційної безпеки. 
• Досвід участі у проєктах цифровізації або eGov. 
• Навички написання автоматизованих тестів. 

Що важливо в цій ролі 

Це не вузька бекенд-роль і не SPA-фронтенд. 

Основний фокус — працюючий продукт, а не експерименти з технологіями. 

Рішення мають бути простими, стабільними та підтримуваними. 

Що ми пропонуємо 

• Реальний вплив на створення державних цифрових сервісів. 
• Роботу в команді, яка будує системні ІТ-рішення з нуля. 
• Чіткі задачі без постійної зміни пріоритетів. 
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру. 
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії. 
• Конкурентну заробітну плату. 

Як податися 

Надсилайте резюме через портал пошуку роботи. 

Кандидати, відібрані за результатами розгляду резюме, будуть запрошені на співбесіду. 

Сollaborator.pro — маркетплейс прямої реклами, який допомагає клієнтам розміщувати PR-статті та пресрелізи через вебсайти та соціальні мережі.
 

Шукаємо досвідченого QA Engineer до нашого IT-підрозділу, для роботи над новими та існуючими завданнями Collaborator.pro та майбутніми проєктами.
 

Ви будете працювати у молодому колективі. У вас буде можливість впливати на розвиток продукту та бачити реальну віддачу від ваших дій.
 

Вимоги:

• Практичний досвід на позиції QA від 2х років;
• вміння працювати з checklists, test cases (для автотестів);
• досвід застосування інструментів штучного інтелекту у роботі;
• здатність чітко й лаконічно складати звіти та негайно повідомляти про критичні проблеми;
• досвід у розробці та проектуванні високонавантажених систем, фінтеху, бухгалтерського обліку;
• практичний досвід роботи з SQL та реляційними базами даних;

• досвід роботи з інструментами відстеження помилок, такими як Jira. 

  
  Основні обов’язки:

• Аналіз і перевірка вимог на предмет можливості тестування;
• опрацювання багів, виявлених через звернення користувачів від служби підтримки, аналіз та опис для Dev-команди;
• відстеження помилок, визначення їх пріоритетності та управління беклогом помилок;
• проведення комплексного тестування веб-додатків, мобільних додатків та API для забезпечення якісного користувацького досвіду;
• проведення UI-UX тестування, виявлення проблем та невідповідностей у дизайні, тісна співпраця з дизайнером;

• пряма робота з Product Owner, командами розробки та аналізу даних, надання зворотного зв’язку та контроль якості на всіх етапах розробки. 

  
  Буде плюсом:

• Досвід роботи з фреймворками автоматизації на Selenium/Selenide (Java) та системами контролю версій (GitHub, GitLab);
• базові навички інтеграції тестів у процеси CI/CD (наприклад, GitLab CI, Jenkins); 

• досвід ручного тестування API з використанням інструментів (Postman, Insomnia тощо).

  
  Ми пропонуємо:

• Навчання;
• цікаві завдання;
• свободу дій, але прийняття відповідальності за них;
• високопрофесійний колектив;
• робочий графік 5/2, 8-годинний робочий день;
• віддалений формат роботи.

Чекаємо на Вас :)

Наразі ми знаходимось в пошуках 2D Artist, який(а) буде займатись розробкою графіки для ігор формату NSFW 18+.

Що потрібно від тебе:

• від 2-х років досвіду роботи з Adobe Photoshoр;
• досвід малювання на графічному планшеті;
• розуміння принципів штучного інтелекту та нейромереж;
• досвід роботи зі Stable Diffusion;
• досвід роботи у стилі аніме;
• досвід роботи у команді;
• акуратність та увага до деталей.

Чому у нас круто і комфортно працювати? Бо наша компанія пропонує:

• комфортні умови роботи, конкурентну зарплату, можливість працювати віддалено;

• гнучкий графік роботи;

• можливість участі у повному циклі розробки ігрового продукту світового рівня;

• базові бенефіти (24 календарних дня оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні).

About us:

DICEUS is a product company focused on building innovative SaaS solutions for the global insurance and financial services markets. Our mission is to modernize how insurers, brokers, MGAs, and other financial players operate through intelligent underwriting, seamless policy management, and digital engagement platforms. With clients across Europe, the Middle East, and North America, we are redefining how the industry delivers value through technology.

We are a product-focused insurance technology company developing:

• Policy Administration Systems (PAS)
• Underwriting Workbench (AI-enabled)
• Reinsurance platforms
• Captive and financial modules

Our clients include:

• Insurance carriers
• MGAs
• Reinsurers
• Captive insurance companies

This role is focused on selling products, not services.

About you:

We are looking for a hands-on specialist who will build and operate an AI-driven outbound system for our insurance technology products. This is not a traditional marketing or SDR role. The role is focused on building a repeatable outbound system using data, automation, and AI, and personally executing it end-to-end.
You will work directly with the CEO and be responsible for generating a qualified pipeline for product-based solutions.

Responsibilities:

• Build and operate outbound using AI tools, data enrichment platforms, CRM, and outreach tools
• Move from manual outreach to a structured and repeatable system
• Define and refine ideal customer profiles across target segments
• Validate companies based on business model, structure, and relevance
• Identify and work with real signals such as hiring activity, growth, organizational changes, and technology shifts
• Prioritize outreach based on timing and relevance
• Design and run hypothesis-driven campaigns using ICP, persona, signal, and messaging angle
• Test multiple variations in parallel and continuously improve performance
• Create tailored outbound messaging for specific companies and decision-makers
• Avoid generic templates and ensure communication reflects real context
• Set up and manage campaigns, including sequences, contact lists, and sending schedules
• Analyze replies and campaign performance

• Identify patterns in responses and continuously optimize targeting and messaging

   

Requirements:

• 2–3 years of experience in B2B outbound, growth, or lead generation
• Experience with outbound tools such as Apollo, Instantly, Lemlist, or similar
• Experience working with CRM systems such as HubSpot or similar
• Experience using AI tools such as ChatGPT or Claude in daily workflows

• Understanding of ICP definition, segmentation, and outbound fundamentals

   

Nice to have:

• Experience with data enrichment tools such as Clay or similar
• Experience with automation tools such as n8n, Zapier, or Make
• Experience with LinkedIn outbound
• Experience in insurance, fintech, or SaaS

Profile:

• Hands-on specialist who prefers building systems rather than running manual campaigns
• Comfortable working with data, ambiguity, and continuous experimentation
• Able to iterate quickly and improve based on feedback and results
• Interested in AI, automation, and modern outbound approaches

Success Metrics:

• Number of qualified conversations generated
• Reply rate and positive intent rate
• Speed of launching and testing new outbound hypotheses
• Contribution to pipeline generation

We offer:

• Equipment for work
• Paid vacation (18 business days) and Statutory Holidays
• Paid sick leaves (10 business days)
• Non-paid days-off (10 business days)
• Professional growth and development opportunities
• Free English lessons

About us:

DICEUS is a product company focused on building innovative SaaS solutions for the global insurance and financial services markets. Our mission is to modernize how insurers, brokers, MGAs, and other financial players operate through intelligent underwriting, seamless policy management, and digital engagement platforms. With clients across Europe, the Middle East, and North America, we are redefining how the industry delivers value through technology.

We are a product-focused insurance technology company developing:

• Policy Administration Systems (PAS)
• Underwriting Workbench (AI-enabled)
• Reinsurance platforms
• Captive and financial modules

Our clients include:

• Insurance carriers
• MGAs
• Reinsurers
• Captive insurance companies

This role is focused on selling products, not services.

About you:

We are looking for a hands-on specialist who will build and operate an AI-driven outbound system for our insurance technology products. This is not a traditional marketing or SDR role. The role is focused on building a repeatable outbound system using data, automation, and AI, and personally executing it end-to-end.
You will work directly with the CEO and be responsible for generating a qualified pipeline for product-based solutions.

Responsibilities:

• Build and operate outbound using AI tools, data enrichment platforms, CRM, and outreach tools
• Move from manual outreach to a structured and repeatable system
• Define and refine ideal customer profiles across target segments
• Validate companies based on business model, structure, and relevance
• Identify and work with real signals such as hiring activity, growth, organizational changes, and technology shifts
• Prioritize outreach based on timing and relevance
• Design and run hypothesis-driven campaigns using ICP, persona, signal, and messaging angle
• Test multiple variations in parallel and continuously improve performance
• Create tailored outbound messaging for specific companies and decision-makers
• Avoid generic templates and ensure communication reflects real context
• Set up and manage campaigns including sequences, contact lists, and sending schedules
• Analyze replies and campaign performance
• Identify patterns in responses and continuously optimize targeting and messaging

Requirements:

• 2–3 years of experience in B2B outbound, growth, or lead generation
• Experience with outbound tools such as Apollo, Instantly, Lemlist, or similar
• Experience working with CRM systems such as HubSpot or similar
• Experience using AI tools such as ChatGPT or Claude in daily workflows
• Understanding of ICP definition, segmentation, and outbound fundamentals

Nice to have:

• Experience with data enrichment tools such as Clay or similar
• Experience with automation tools such as n8n, Zapier, or Make
• Experience with LinkedIn outbound
• Experience in insurance, fintech, or SaaS

Profile:

• Hands-on specialist who prefers building systems rather than running manual campaigns
• Comfortable working with data, ambiguity, and continuous experimentation
• Able to iterate quickly and improve based on feedback and results
• Interested in AI, automation, and modern outbound approaches

Success Metrics:

• Number of qualified conversations generated
• Reply rate and positive intent rate
• Speed of launching and testing new outbound hypotheses
• Contribution to pipeline generation

We offer:

• Equipment for work
• Paid vacation (18 business days) and Statutory Holidays
• Paid sick leaves (10 business days)
• Non-paid days-off (10 business days)
• Professional growth and development opportunities
• Free English lessons