Jobs at Djinni

Ми — міжнародна affiliate-компанія, що працює у Crypto вертикалі, та активно масштабує партнерський напрямок. Зараз шукаємо Affiliate Manager, який добре орієнтується в affiliate-трафіку, має досвід роботи з вебмайстрами та хоче розвиватись у криптоіндустрії.

Якщо ти вмієш будувати довгострокові партнерства, знаєш як масштабувати трафік і хочеш працювати з міжнародними crypto-продуктами — будемо раді бачити тебе в команді.

Що потрібно буде робити:

• Робота з поточною базою вебмайстрів та партнерів
• Пошук і підключення нових affiliate-партнерів (webmasters, media buyers, teams)
• Підбір релевантних crypto-офферів для партнерів
• Масштабування трафіку та розвиток партнерських акаунтів
• Аналіз якості та обсягів трафіку
• Постановка задач внутрішнім командам (маркетинг, дизайн, продукт)
• Контроль KPI, статистики та виконання капів
• Контроль виплат партнерам за звітні періоди
• Участь у розвитку партнерського напряму компанії

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 6 місяців
• Розуміння принципів роботи affiliate-маркетингу
• Досвід роботи з моделями CPA / CPL / RevShare / Hybrid
• Розуміння специфіки роботи з різними GEO
• Досвід роботи з трекерами
• Навички ведення переговорів та розвитку партнерських відносин

• Досвід роботи з crypto / fintech офферами буде великим плюсом

   

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в Києві (офіс + можливість частково працювати віддалено)
• Офіс у центрі Києва
• Графік роботи 10:00 – 18:00
• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від результату)
• Роботу з міжнародними crypto-продуктами

• Оплату профільних конференцій та івентів

   

Ми шукаємо Casino Manager  у команду Casino Operations!
Якщо ти добре розумієшся на iGaming, вмієш працювати з ігровими провайдерами, любиш організовувати процеси та аналізувати дані — ця роль для тебе.

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових провайдерів
• Ініціювання та супровід інтеграцій нових провайдерів спільно з технічною командою
• Контроль публікації ігор на сайт: перевірка відображення, функціональності та відповідності вимогам
• Моніторинг стабільності роботи ігрового контенту, оперативне вирішення інцидентів
• Ведення бази даних провайдерів: дати запусків, технічні деталі
• Формування промоплану: планування акцій, запуск турнірів, джекпотів, релізів
• Організація та контроль щомісячного промо-плейсменту (банери, секції, розміщення ігор)
• Аналіз і відстеження ігрових метрик (GGR, Bet, Win, активність гравців тощо)
• Підготовка звітів та презентація результатів роботи перед стейкхолдерами
• Робота в тісній кооперації з розробниками, дизайнерами, маркетинговою командою та службою підтримки

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Casino Manager, Game Coordinator або суміжній ролі в iGaming - від 2 років
• Розуміння процесу інтеграції ігрових провайдерів, технічних аспектів релізу ігор
• Практичний досвід роботи з iGaming-контентом: слоти, live-ігри, джекпоти, турніри
• Вміння формувати промоплани, запускати акції, управляти розміщенням контенту (promo placement)
• Базові знання ключових ігрових метрик: GGR, Bet, Win, RTP, кількість раундів, retention
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності у роботі з контентом
• Досвід комунікації з технічними та креативними командами
• Навички організації процесів, ведення баз даних, роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello тощо)
• Досвід презентації результатів перед стейкхолдерами/менеджментом
• Рівень англійської - від Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

E-GamersWorld — міжнародний кіберспортивний портал з новинами, аналітикою та інсайтами зі світу esports.
Ми шукаємо SMM-спеціаліста, який живе кіберспортом, розуміє як працюють соціальні мережі та вміє робити контент, який набирає охоплення.

Що потрібно буде робити

• Реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж з фокусом на охоплення та залучення.
• Створювати та публікувати контент для соціальних мереж (пости, меми, короткі відео, рубрики).
• Розробляти візуали та дизайни для різних контентних форматів.
• Працювати з короткоформатним відеоконтентом (Reels / TikTok / Shorts).
• Аналізувати конкурентів, тренди та віральні формати, швидко тестувати та масштабувати найуспішніші ідеї.
• Регулярно публікувати контент і підтримувати активність у соцмережах.
• Взаємодіяти з аудиторією: коментарі, обговорення, залучення ком'юніті.

Що для нас важливо

• Розуміння алгоритмів соціальних мереж, віральності, трендів та “гачків” контенту.
• Досвід ведення або розвитку кількох соціальних акаунтів одночасно.
• Навички створення креативного контенту та базового дизайну.
• Інтерес до кіберспорту (Dota 2, CS2, Valorant тощо).
• Вміння швидко адаптуватися до трендів і працювати з актуальними форматами.

Буде плюсом

• Досвід роботи з esports або gaming-проєктами.
• Досвід створення відеоконтенту.
• Англійська мова для роботи з міжнародною аудиторією.

E-GamersWorld — це команда людей, які люблять кіберспорт, слідкують за великими турнірами та будують глобальний esports-медіа продукт.

Щоб ми розуміли, що ви уважно прочитали вакансію, наприкінці відгуку напишіть одну ідею посту для кіберспортивної соцмережі (з будь-якої дисципліни) і коротко поясніть, чому цей формат може “залетіти”.

Ми — маркетингова команда, яка працює з іноземними партнерами й запускає лідогенераційні кампанії для ринків Європи та США. Ми не просто запускаємо трафік — ми будуємо процеси, шукаємо нестандартні рішення та розвиваємо сильних спеціалістів усередині команди.
Зараз шукаємо Junior Marketing Manager’а — людину, яка хоче розвиватися у performance-маркетингу, не боїться відповідальності і готова системно занурюватися в процес.
Це стартова позиція, тому розглядаємо лише кандидатів без комерційного досвіду.

Кого ми шукаємо 

• Англійська на рівні Intermediate+ — для роботи з міжнародним ринком.
• Базове знання Photoshop (якщо краще  — класно, але не критично).
• Вміння мислити аналітично і креативно — це буде великим плюсом.
• Системність, відповідальність і бажання розбиратися в деталях.
• І найголовніше — готовність вчитись і пробувати нове.
   

Кого ми точно не шукаємо:

• Тих, хто не вміє або не хоче гуглити.
• Тих, хто не проявляє ініціативу і чекає чітких вказівок на кожен крок.
• Тих, хто розглядає це як підзаробіток на фрілансі, хобі чи “онлайн-курс по СРА”.
• Тих, хто не знає різниці між Profit і Revenue.
   

Що ти робитимеш

На старті:

• працюватимеш з креативами — збирати, сортувати, оновлювати, редагувати;
• аналізуватимеш і оптимізуватимеш рекламні кампанії під наглядом ментора;
• досліджуватимеш ринок та тренди;
• комунікуватимеш з партнерами англійською (письмово).

Поступово:

• переймеш повний цикл роботи з рекламними кампаніями — налаштування, менеджмент, оптимізація, аналіз;
• отримуватимеш більше відповідальності і глибше занурення в performance-маркетинг.
  Ми не очікуємо, що ти все це вже вмієш. У нас є навчання, чіткі інструкції та команда, яка підтримає. Якщо ти уважний(-а), включений(-а) і готовий(-а) вкладатись — ми навчимо тебе.

Що ми пропонуємо

• Навчання з перших днів, ще у випробувальний період (оплачується).
• Віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік: 8+1 годин/день, 5/2. Час старту обговорюємо.
• Оплачувану відпустку.
• Ріст — від першого досвіду до самостійного фахівця, який веде кампанії.
• Підтримку на кожному етапі — ми розуміємо, що ти тільки починаєш.

Про нас

Ми — невелика команда, яка не вимірює успіх кількістю співробітників. Наш пріоритет — якість та довгострокові відносини.
Ми не просто закриваємо вакансію — ми шукаємо людину, з якою хочемо працювати роками.
 

Наша мета:

• Виростити фахівця, який стане частиною команди;
• Створити умови, де професійний ріст йде разом із задоволенням від роботи;
• Побудувати відносини, в яких важливі не лише результати, а й взаємна повага та відкритість.

 Чому це вигідно тобі:

• Ти отримуєш стабільність — ми не працюємо з “пробними місяцями” чи тимчасовими проектами;
• Твоє навчання — наша інвестиція, а не витрата;
• Ти працюватимеш у середовищі, де цінують твій час та внесок.

Як потрапити до нас

1. Заповнити гугл форму, яку Вам надасть рекрутер (до 10 хв)
2. Коротке спілкування в Telegram (5−10 хв)
3. Тестове завдання
4. Онлайн-співбесіда після успішного виконання тестового

Якщо ти впізнав(-ла) себе — залишай відгук, будемо знайомитись.

Якщо ти вже працюєш із Gambling-вертикаллю, впевнено масштабуєш трафік і хочеш працювати з сильними бюджетами та ресурсами, тоді тобі точно до нас 🔥

У нас є проєкти, де твій досвід реально впливає на результат, цифри мають значення, а дохід напряму залежить від ефективності твоєї роботи.

Що для нас важливо:

• практичний досвід роботи Media Buyer / UAC у Gambling вертикалі;
• досвід закупівлі трафіку через Google Ads (UAC / App Campaigns);
• наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці;
• впевнена робота з аналітикою та оптимізацією рекламних кампаній;
• розуміння ключових метрик: CTR, CPA, ROI, CPC, CPM, LTV;
• досвід масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати в команді та бути залученим у процес;
• бажання розвиватися та працювати з великими об’ємами трафіку.

Що пропонуємо:

• роботу з продуктом або сильними офферами;
• remote формат роботи;
• високу фінансову мотивацію: ставка + бонуси;
• участь у прибуткових та стабільних проєктах;
• повну інфраструктуру для роботи:
  агентські акаунти, креативний відділ, affiliate-підтримку, технологічні рішення та доступ до великих бюджетів;
• можливість масштабувати трафік та тестувати нові підходи;
• команду досвідчених фахівців та підтримку в роботі.

✨ Чекаємо саме на тебе!

Ми шукаємо Junior Designer або студента, який цікавиться дизайном та відеопродакшеном і хоче розвиватися у цій сфері. Це хороша можливість отримати практичний досвід роботи з відео, сучасними інструментами та AI.

Вимоги

 • інтерес до дизайну та відеопродакшену

 • бажання навчатися та розвиватися

 • готовність працювати в офісі

Буде плюсом

 • базові навички роботи з Photoshop / Premiere / After Effects

 • інтерес до AI-інструментів

 • бажання розвиватися у сфері video production / motion design

Що ми пропонуємо

 • зарплата $600–700

 • кілька днів навчання перед початком роботи

 • 3 місяці роботи на позиції помічника дизайнера

 • після успішного періоду — перехід на позицію дизайнера з підвищенням зарплати

⚠️ Важливо: позиція передбачає роботу в офісі (не віддалено).

Поліграф перед стартом роботи (локацію обговоримо).

Якщо вам цікаво розвиватися у сфері дизайну та відеопродакшену — будемо раді познайомитися.

Привіт 💚
Ми DESH.Group - digital-студія, що працює з Web3 та AI-продуктами. Ми займаємось дизайном, розробкою та запуском digital-продуктів для міжнародних клієнтів. Наразі ми будуємо Apps Factory (портфель мобільних продуктів (health & fitness, finance, utilities та інші).
Кожен додаток - це окремий бізнес :)
 

Зараз ми шукаємо User Acquisition / Growth Manager, який допоможе побудувати та масштабувати UA-напрям з нуля - від стратегії та воронок до каналів трафіку, аналітики та команди.
 

⚡ Що потрібно буде робити

• Побудувати UA-стратегію для портфеля мобільних додатків.
• Запускати та масштабувати paid acquisition через різні канали (Meta, Google, ASO, ASA та інші).
• Будувати та оптимізувати воронки залучення користувачів (web → app, app → subscription).
• Аналізувати ключові метрики: CAC, LTV, ROAS, retention, payback.
• Працювати з атрибуцією та аналітикою (AppsFlyer, Adjust або подібні інструменти).
• Працювати з креативами та гіпотезами разом з дизайнерами та продукт-командою.
• Будувати процеси, автоматизацію та систему масштабування UA.
• З часом сформувати та очолити власну UA-команду.
   

⚡ Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду у User Acquisition або Performance Marketing.
• Досвід роботи з mobile apps або subscription-продуктами.
• Сильний практичний досвід роботи з Meta Ads та Google Ads.
• Розуміння юнiт-економіки продукту: CAC, LTV, payback, retention.
• Досвід роботи з аналітикою та атрибуцією (AppsFlyer, Adjust або подібні).
• Вміння працювати з різними каналами трафіку та тестувати нові.

• Data-driven підхід до прийняття рішень.

   

⚡ Буде плюсом

• Досвід масштабування мобайл продуктів.
• Робота з TikTok Ads, Apple Search Ads, Reddit, DSP або іншими каналами.
• Досвід побудови growth-команди або процесів з нуля.

Про компанію
Ми — сучасна iGaming-компанія, що активно розвиває платформу з іграми для широкої аудиторії. Наша мета — забезпечити гравцям найкращий ігровий досвід, постійно впроваджуючи нові ідеї та інновації. Якщо ти хочеш працювати в динамічній команді та впливати на контент платформи, ця роль для тебе.

Обов’язки

• Налаштування, тестування та запуск нових ігор; планування релізів.
• Створення та оновлення категорій, підтримка структури ігрового каталогу.
• Регулярний моніторинг перфомансу і працездатності ігор, швидке реагування на проблеми.
• Аналіз конкурентів та пошук нових можливостей для покращення контенту й користувацького досвіду.
• Планування та розміщення промо-плейсментів, рекомендацій та топових добірок.
• Підключення нових провайдерів та координація запуску їхнього контенту.

Вимоги

• Досвід роботи у iGaming, казино або контент-менеджменті — бажано.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Вміння працювати з великим обсягом ігрового контенту.
• Ініціативність та готовність пропонувати покращення.
• Базове розуміння ринку ігрових провайдерів і трендів — буде плюсом.

Ми пропонуємо

• Роботу в динамічній, проактивній команді в швидкозростаючій сфері.
• Можливість впливати на контент і процеси запуску ігор.
• Простір для реалізації власних ідей та нових категорій.
• Конкурентну оплату та перспективи професійного розвитку.

Ми — велика IT-компанія, яка працює у iGaming ніші вже понад 5 років.
Ми розширюємо команду та шукаємо Junior Recruiter, який хоче розвиватися у рекрутингу та працювати з IT / digital-позиціями під менторством досвідченої команди.

Якщо у тебе є мінімальний досвід закриття технічних позицій в IT та бажання навчатися — ця вакансія для тебе.

Що потрібно буде робити:

• Сорсинг і скринінг кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram та інші джерела)
• Публікація вакансій на job-платформах
• Проведення первинних інтерв’ю
• Координація співбесід і комунікація з кандидатами
• Ведення бази кандидатів і статусів у воронці
• Збір фідбеку від hiring-менеджерів та супровід кандидатів

Ти будеш працювати з такими ролями:

• Full-stack Developers
• Mobile Developers (iOS / Android / Flutter / React Native)
• QA Engineers (Manual / Automation)
• DevOps / SRE Engineers
• Product Managers / Project Managers
• UI / UX Designers

Ролі можуть бути різного рівня: Junior, Middle, Senior та Lead.

Що важливо:

• Мінімальний досвід у IT-рекрутингу / HR (стажування, фриланс, власні кейси — плюс)
• Досвід закриття технічних вакансій (розробники та інші IT-ролі)
• Розуміння рекрутингового циклу
• Впевнене володіння Google Docs / Sheets / Calendar
• Уважність, системність та відповідальність
• Висока мотивація до навчання та розвитку
• Стабільний інтернет та можливість бути на зв’язку у робочий час (у тому числі під час можливих відключень електроенергії)

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу full-time
• Менторство та підтримку
• Стабільну зарплатню + бонуси
• Кар’єрний ріст до Middle Recruiter / HR Manager
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту
• Виплату зарплати 2 рази на місяць

Хочеш розвиватися в IT-рекрутингу та працювати з цікавими технічними ролями? Відгукуйся!

Про нас:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Ми шукаємо Junior Creative Marketing Specialist, який добре відчуває тренди, має креативне мислення та пристрасть до створення інноваційних маркетингових концепцій.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Проводити дослідження ринку та конкурентів для пошуку креативних ідей.
• Генерувати креативні ідеї для рекламних матеріалів та створювати їхні перші концепції.
• Надавати конструктивний зворотний зв’язок User Acquisition Managers, дизайнерам і продуктовим командам.
• Брати участь у створенні креативних матеріалів і відео разом із дизайнерами, інфлюенсерами та креаторами.
• Розробляти та вдосконалювати процеси створення й тестування креативів для досягнення маркетингових цілей.
   

Що для цього тобі знадобиться:
 

• Від 6 місяців досвіду на схожій посаді.
• Сильне бізнес-мислення з фокусом на результат і вирішення проблем.
• Впевнені навички дослідження та аналізу ринку й конкурентів;
• Досвід створення брифів для дизайнерів.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate.
• Креативний підхід і бажання генерувати свіжі ідеї та інноваційні рішення.
• Досвід роботи із створення контенту.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Зручний формат роботи. Можливість працювати повністю віддалено.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика

C-Partners — міжнародна digital-компанія, що створює та масштабує онлайн-продукти для глобальних ринків. Ми підтримуємо продукт, маркетинг та аналітику для побудови ефективних продуктивно-орієнтованих продуктів.

Ми шукаємо Head of Retention , який відповідає стратегії утримання користувачів, розвитку CRM-комунікацій та росту LTV.

Обов'язки

• Розробка та реалізація retention-стратегії
• Управління CRM та lifecycle-комунікаціями
• Сегментація користувачів та персоналізація комунікацій
• Проведення A/B-тестів та оптимізація retention-воронок
• Аналіз поведінки користувачів та ключові метрики (LTV, Retention, Engagement)
• Взаємодія з командами Product, Marketing та Data
• Побудова та розвиток Retention / CRM команди

Вимоги

• 4+ роки досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Досвід управління командою
• Досвід роботи з CRM-платформами
• Сильні аналітичні навички та підхід на основі даних
• Досвід A/B-тестування
• Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде перевагою

• Досвід у affiliate / performance marketing / iGaming / subscription-продуктах
• Досвід роботи з Tier-1 ринками
• SQL або досвід роботи з BI-системами

Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародними digital-продуктами
• Гнучкий формат роботи (дистанційний / гібридний)
• Конкурентну компенсацію
• Медичне страхування
• Курси англійської
• 30 днів оплачуваної відпустки

Банк «Південний» – один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 32 роки «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів.

Команда «Південного» – це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.

Зараз ми шукаємо Frontend Developer (Angular).

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно КЗпП України;
• Нормований графік роботи;
• Конкурентну заробітну плату;
• Додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вивчення іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
• Корпоративного психолога;
• Можливість кар'єрного росту та розвитку;
• Можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:

• Розробляти та підтримувати frontend-частину банківських систем на базі Angular (v.20+).
• Підтримувати та розвивати існуючу складну кодову базу з використанням сучасного технологічного стеку.
• Проєктувати та реалізовувати повторно використовуваний, тестований та масштабований код.
• Розробляти адаптивні та responsive UI-компоненти.
• Інтегрувати frontend із REST API та працювати зі специфікаціями OpenAPI/Swagger.
• Оптимізувати продуктивність веб-додатків (lazy loading, change detection strategies, оптимізація bundle).
• Брати участь у code review, покращенні якості коду та менторстві менш досвідчених розробників.
• Працювати з micro-frontend архітектурою (Module Federation).
• Швидко опановувати нові технології для вирішення бізнес-задач.
• Брати участь у Agile/Scrum процесах: планування спринтів, backlog grooming.
• Співпрацювати з аналітиками, бізнес-стейкхолдерами та іншими командами для реалізації функціоналу.

Для цього знадобиться:

• 5+ років комерційного досвіду розробки програмного забезпечення.
• Високий рівень володіння Angular (v.20+), TypeScript, JavaScript (ES6+), RxJS.
• Досвід роботи з HTML5, CSS3, Sass.
• Досвід використання NgRx, Jest.
• Досвід роботи з Git та системами контролю версій.
• Розуміння Object-Oriented Programming (OOP).
• Досвід оптимізації продуктивності веб-додатків.
• Розуміння frontend security best practices та Content Security Policy (CSP).
• Досвід роботи у крос-функціональних командах разом з аналітиками та бізнес-стейкхолдерами.
• Вміння трансформувати бізнес-вимоги у технічні рішення та специфікації.
• Досвід участі у Agile/Scrum процесах.
• Високі комунікаційні навички (письмові та усні) для ефективної асинхронної взаємодії.
• Сильні навички аналітичного мислення та вирішення складних технічних задач.
• Увага до якості продукту та деталей.

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук та дізнавайтесь про деталі.

Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.

Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії.

L7 United шукає досвідченого програміста баз даних, який стане ключовим експертом у підтримці та розвитку корпоративних систем автоматизації.

 Формат роботи: офіс / гібрид (за погодженням)

Повна зайнятість

Основні обов’язки: Розробка та оптимізація

• Виконання технічних завдань
• Оновлення та доопрацювання конфігурацій BAS
• Розробка інтеграцій (REST API, HTTP, JSON, XML, XDTO)
• Оптимізація запитів та продуктивності систем

• Виявлення та усунення технічних помилок

   

Адміністрування

• Адміністрування та обслуговування баз
• Організація обмінів РІБ
• Налаштування серверів та доступів
• Резервне копіювання та відновлення даних

• Забезпечення стабільної роботи систем

   

Підтримка користувачів

• Консультації та навчання

• Участь у проєктах автоматизації

   

Вимоги:

• 5+ років досвіду роботи (3 роки з керованими формами)
• Досвід програмування BAS / 1С
• Досвід адміністрування баз даних
• Знання SQL
• Досвід інтеграцій та обмінів між базами
• Розуміння бухгалтерського та управлінського обліку
• Вища освіта (ІТ-напрям)

• Англійська — технічна

   

Що ви отримаєте:

• Офіційне працевлаштування
• Прозору систему оплати (ставка + KPI 15%)
• Можливість впливати на архітектурні рішення

• Професійний розвиток та розширення відповідальності

   

✨Також розглядаємо медіабайерів на напрямки In-App, FB, TikTok. Залишайте свій відгук — будемо раді з вами поспілкуватись ✨

Хей, Media Buyer!  
Якщо ти вже працюєш із Gambling-вертикаллю, впевнено масштабуєш трафік і зараз у пошуку сильної команди з ресурсами, тоді тобі точно до нас. 
В нас є проєкти, де твій досвід працює на максимум, цифри мають значення, а твій дохід напряму залежить від результату. 

Що для нас важливо:

• практичний досвід у Gambling  (Facebook або Google;
• наявність актуальних успішних кейсів за останні 3 місяці;
• впевнена робота з аналітикою трафіка;
• розуміння ключових показників ефективності: CTR, CPA, ROI, CPC, CPM, CPL, LTV тощо;
• вміння працювати в команді та бути залученим у процес;
• прагнення до росту, масштабування та високих заробітків.

Що пропонуємо:

• Працювати з продуктом або офферами 

• гнучкий та комфортний формат роботи;
• remote формат, працюй з будь-якої локації;
• високу фінансову мотивацію: ставка + бонуси;
• участь у прибуткових та стабільних проєктах;
• повну інфраструктуру для результату:
  агентські акаунти, креативний відділ, сильну affiliate-підтримку, технологічні рішення та доступ до великих бюджетів;
• професійний розвиток і прокачку скіллів;
• команду досвідчених фахівців, які реально знають ринок.

 Чекаємо саме на тебе !) 

PLASH — медіабай агенція, яка за 3 роки виросла з амбітного стартапу у велику, системну компанію з сильним менеджментом, експертизою у Finance та командою, якій довіряють партнери по всьому світу. Ми працюємо в темпі індустрії, де виграють не випадкові рішення, а стратегія, аналітика та люди.

Зараз ми шукаємо Middle Python Developer, який допоможе розвивати внутрішні системи автоматизації та масштабувати технічну інфраструктуру команди.

Обов’язки

* Розробка Python-сервісів для автоматизації внутрішніх процесів
* Створення Telegram-ботів та automation-інструментів
* Інтеграція з рекламними API (Facebook Ads API, Google Ads API)
* Розробка систем browser automation (Playwright / Selenium)
* Робота з headless браузерами та anti-detect browser профілями
* Підключення сервісів через HTTP / SOCKS proxy
* Розробка REST API (FastAPI / Flask / Django)
* Робота з асинхронними сервісами (asyncio)
* Оптимізація продуктивності та масштабування систем
* Робота з базами даних (PostgreSQL, NoSQL)
* Розгортання сервісів на Linux / VPS
* Контейнеризація за допомогою Docker

Кар’єрні можливості

* Участь у розробці внутрішніх high-load систем автоматизації
* Можливість впливати на архітектуру сервісів та технічні рішення
* Робота з сучасними технологіями автоматизації та масштабованих систем
* Швидке професійне зростання разом із командою

Soft skills

* Розвинені комунікаційні навички та та вміння працювати в команді
* Самостійність у вирішенні технічних задач
* Системне мислення
* Вміння працювати з великим обсягом задач
* Відповідальність за результат
* Ініціативність

Обов’язкові навички

* Досвід роботи з Python від 3 років (комерційний досвід від 6 місяців) 
* Розробка REST API (FastAPI / Django / Flask)
* Асинхронне програмування (asyncio)
* Робота з базами даних SQL (PostgreSQL) або аналоги, NoSQL
* ORM (SQLAlchemy / Django ORM)
* Базові знання Docker
* Linux / VPS
* Git / GitHub
* Робота з HTTP-клієнтами (Requests, aiohttp)
* Browser automation (Playwright або Selenium)
* Розуміння принципів роботи proxy
* Досвід роботи з Telegram API або aiogram

Бажані навички

* Робота з рекламними API (Facebook Ads API / Google Ads API)
* Досвід створення систем автоматизації
* Робота з anti-detect браузерами (AdsPower, Dolphin)
* Досвід розробки high-load систем
* Досвід роботи в media buying або арбітражних командах

Графік роботи:
Пн–Пт, 10:00 – 19:00 (full remote або гібрид)

Ми пропонуємо:

— сильну інфраструктуру та команду, яка ділиться інсайтами
— компенсацію спорту та англійської
— навчання, апгрейд скілів 
— 18 днів відпустки, лікарняні, івенти та лампову атмосферу

Якщо ти хочеш працювати над реальними high-load інструментами автоматизації та розвиватися в сильній технічній команді — будемо раді бачити тебе в PLASH 🚀

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)