Jobs at Djinni

Ми - рекламне агентство, яке активно розвиває передові рішення для підвищення ефективності реклами та точкової роботи з користувачами. Зараз ми шукаємо Python-розробника, який візьме на себе критично важливу ділянку: побудову надійних ETL-пайплайнів для передачі даних між DSP-платформами та Meta (Facebook).

Вам належить працювати у 100% віддаленій команді з прямим підпорядкуванням CPO. Ми цінуємо самостійність і відповідальність за результат.

Чим потрібно буде займатися:

• Автоматизація збору даних: вивантаження маркетингових показників і даних користувачів із різних джерел
• Інтеграція з Meta API: завантаження та оновлення даних у Facebook та інші рекламні системи через REST API
• Створення ETL-процесів: розробка відмовостійких пайплайнів із продуманою логікою ретраїв та моніторингом

• Забезпечення якості: написання Unit та Integration тестів для гарантії точності переданих даних

   

Наші очікування від кандидата:

• Python & Pandas: впевнене володіння мовою та бібліотеками для роботи з даними
• Робота з API: глибоке розуміння REST API та досвід інтеграції зовнішніх сервісів
• Асинхронність і черги: досвід роботи з Celery та розуміння принципів роботи черг задач
• Тестування: звичка писати тести на pytest і розуміння, чому це важливо

• Бази даних: уміння ефективно отримувати дані з різнорідних джерел

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з маркетинговими API (Facebook Graph API, Google Ads API тощо)
  Розуміння специфіки рекламних даних (метрики, атрибуція, DSP)

   

   

  Умови роботи:

• Повністю віддалено: працюйте з будь-якої точки світу
• Гнучкий графік: для нас важливий результат і дотримання дедлайнів, а не години онлайн
• Локальний календар: відпочиваємо у святкові та вихідні відповідно до вашої країни проживання
• Прозорий ріст: випробувальний термін - 2 місяці
• Відпустка: оплачувана після успішного проходження випробувального терміну

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Support Engineer, який буде відповідати за обробкц заявок користувачів систем корпоративного управління інформацією на базі PowerPlatfrom, SharePoint, .Net.

Обов’язки:

• Робота з корпоративними системами, обробка заявок користувачів систем корпоративного управління інформацією на базі PowerPlatfrom, SharePoint, .Net.
• Техничний супровід системи на базі PowerPlatfrom, SharePoint, .Net
• Написання SQL запитів
• Розуміння топології Active Directory.
• Аналітичне та системне мислення, стресостійкість, ефективне управління часом.

Вимоги:

• Досвід роботи від 2+ років
• Знання та розуміння архітектур інформаційних систем, клієнт-серверних технологій
• Знання та розуміння технологій .Net, О365, SharePoint Online, SharePoint On-Premises, PowerPlatform
• Добре розвинені усні та письмові комунікації, знання англійською мовою (Intermediate — комунікація з користувачами та вендорами)
• Результативність, інноваційність, системність
• Аналітичне і системне мислення
• Вміння правильно розподіляти свій час

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Ми шукаємо технічного спеціаліста, який допоможе будувати аналітику, налаштовувати сайти та автоматизацію маркетингу.

Ти станеш ключовою людиною між креативом і технологіями — тим, хто об’єднує рекламні кампанії, сайти, трекінг і дані в одну ефективну систему.

Основні задачі

• Налаштування аналітики (Google Analytics 4, Looker Studio, Google Tag Manager)
• Налаштування трекінгу подій, пікселів і конверсій (Meta, TikTok Ads)
• Верстка лендингів, внесення правок на сайтах, базові анімації
• Робота з cookies, тегами та UTM-мітками
• Автоматизація маркетингових процесів (email-воронки, CRM, інтеграції)
• Інтеграція систем: CRM + Email + Ads + сайти
• Налаштування webhooks, API-запитів, умовних сценаріїв
• Тестування функцій, пошук технічних помилок у сайтах і маркетингових воронках
• Робота з серверною частиною для інтеграцій і трекінгу

Технічні вимоги

Обов’язково:

• Розуміння роботи UTM, пікселів, GA4
• Базові знання HTML / CSS / JavaScript
• Досвід роботи з маркетинговою аналітикою або інтеграціями
• Розуміння роботи серверної частини
• Досвід роботи з Node.js
• Досвід роботи з CRM системами

Буде великим плюсом:

• Базові знання Python
• Досвід роботи з мобільними додатками на Flutter
• Досвід роботи з API інтеграціями
• Досвід роботи з marketing automation системами

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними маркетинговими проєктами
• Можливість вирости до Head of MarTech / Automation
• Підтримку команди маркетингу, дизайну та менеджменту
• Гнучкий графік
• Дистанційну роботу з будь-якої точки світу
• Реальні можливості росту у маркетинговій аналітиці та автоматизації

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

ро компанію

Наш клієнт — українська технологічна компанія, яка з 2022 року розробляє та виробляє безпілотні системи (UAV), що активно використовуються на фронті.

Сьогодні має: серійне виробництво кількох типів дронів, активні R&D напрямки, команда 300+ людей, фокус на масштабуванні, автоматизації та безпеці.

Про роль

Ми шукаємо інженера в напрямку DevSecOps / Cloud Security, який допоможе будувати та підтримувати безпечну інфраструктуру для продуктів, що працюють у військовому середовищі.

Що потрібно буде робити

• Інтегрувати security у CI/CD пайплайни
• Працювати з cloud-інфраструктурою (AWS / GCP / Azure)
• Налаштовувати та контролювати IAM / RBAC
• Забезпечувати container security (Docker / Kubernetes)
• Працювати з інструментами безпеки (Trivy, Snyk тощо)
• Налаштовувати та підтримувати системи управління секретами
• Виявляти та закривати security-ризики
• Брати участь у інцидент-менеджменті
• Взаємодіяти з Dev / DevOps командами для впровадження secure-by-design рішень

Що важливо:

• Досвід 2+ роки (в секьюріті)
• Досвід роботи з cloud (AWS / GCP / Azure)
• Практичний досвід DevOps (CI/CD, Kubernetes, Docker)
• Розуміння networking (TCP/IP, VPN, firewall)
• Досвід з IAM / RBAC
• Досвід з security інструментами
• Розуміння принципів container security
• Досвід роботи з секретами (Vault / інші рішення)
• Базове розуміння інцидент-менеджменту

Що пропонує компанія

• Офіційне працевлаштування
• Конкурентну офіційну заробітну плату
• Можливість бронювання
• Роботу з реальним впливом
• Динамічне середовище та швидкий розвиток
• Роботу в продукті
• Складні інженерні та security задачі
• Можливість будувати системи з нуля та впливати на архітектуру

Процес

• HR інтерв’ю
• Технічне інтерв’ю з hiring manager
• Перевірка СБ
• Офер

Шукаємо Python Backend інженера для роботи над системою відеоспостереження з високим навантаженням. Ви будете розробляти та оптимізувати backend-сервіси та забезпечувати стабільну роботу системи в реальному часі.

Формат роботи — офіс (Львів)

Обов’язки

• Проєктування та розробка високопродуктивних API на FastAPI
• Оптимізація продуктивності системи під високим навантаженням
• Реалізація механізмів автентифікації та авторизації (AuthN/AuthZ)
• Побудова ефективної міжсервісної взаємодії

Вимоги

• Досвід з Python та FastAPI (розробка API).
• Впевнена робота з PostgreSQL (схеми, індекси, транзакції, оптимізація запитів).
• Розуміння роботи threading, multiprocessing, asyncio у Python
• Docker (збірка образів, docker-compose, дебаг).
• Досвід з міжсервісною взаємодією: gRPC, ZeroMQ

Буде плюсом

• Досвід роботи з Kubernetes
• Досвід побудови high-load систем

Компанія пропонує

• Участь у розробці продукту, що має реальне значення для безпеки країни
• Команду сильних інженерів і підтримку у розвитку
• Можливість впливати на архітектурні рішення
• Комфортний офіс у Львові
• Бронювання для співробітників
• Конкурентну винагороду відповідно до рівня експертизи

Процес відбору

1. Онлайн-співбесіда з рекрутером
2. Технічна співбесіда з керівником напрямку
3. Перевірка внутрішньої служби безреки
4. Фідбек і пропозиція роботи

Вакансія: CTO / Co-founder (Embedded & AI)

Ми - KREEP, команда, що створює PREDATOR: першу у світі індивідуальну платформу захисту з технологією активного рикошету.

Твій головний виклик (KPI):

Тобі потрібно створити "нервову систему" модуля Active Hex. Ти маєш синхронізувати мікро-радар Texas Instruments із п'єзо-актуаторами Physik Instrumente так, щоб повний цикл від детекції кулі до розвороту броні займав < 4.2 мс.

Що потрібно буде робити:

•  

  Розробка Real-time архітектури на C++ для обробки сигналів із затримкою не більше 0.1 мс.

   

   

•  

  Інтеграція та Sensor Fusion: Робота з NVIDIA Jetson Orin Nano, радарами mmWave (TI IWR6843) та індуктивними сенсорами.

   

   

   

•  

  Навчання ШІ: Налаштування нейромереж для прогнозування траєкторії польоту куль.

   

   

•  

  Електроніка: Програмування високовольтних драйверів для керування п'єзо-керамікою.

   

   

Що ми пропонуємо:

•  

  Частка в компанії (Equity): 15%.

   

•  

  Грошова підтримка на старті: $1,000/міс тільки на період розробки MVP (3 місяці).

   

   

•  

  Робоче місце: Офіс-лабораторія в одному з провідних MilTech хабів (UNIT.City або Brave1 Hub).

   

   

Кого ми шукаємо:

• Ти — Senior/Middle Embedded розробник, який "живе" низькорівневим кодом та алгоритмами реального часу.
• Ти не боїшся працювати з високою напругою та складними математичними моделями балістики.

• Ти готовий до інтенсивного R&D спринту, щоб через 3 місяці показати успішний відстріл на полігоні.

   

   

   

PREDATOR — це не просто робота, це можливість створити технологію, яка змінить правила війни.

Генерал Черешня – українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом.

Зараз ми в пошуках HR Business Partner, який/яка стане стратегічним партнером для лідерів наших підрозділів. Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати потреби бізнесу з інтересами команди, будувати ефективні структури та впроваджувати зміни, що допомагають компанії масштабуватися.

Основні обов'язки на посаді:

• виступати стратегічним партнером для керівників департаментів, допомагаючи синхронізувати цілі бізнесу з HR-стратегією
• брати активну участь у плануванні організаційної структури та управлінні талантами всередині підрозділів
• супроводжувати менеджерів у питаннях лідерства, управління командами та прийняття складних кадрових рішень
• аналізувати ключові HR-метрики (плинність, рівень залученості, продуктивність) та пропонувати рішення для їх покращення
• керувати циклами оцінки результативності (Performance Management) та допомагати лідерам у формуванні планів наступництва
• впроваджувати та вдосконалювати HR-політики, адаптуючи їх під запити динамічного виробництва та розробки
• запобігати виникненню конфліктних ситуацій та виступати медіатором у вирішенні складних кейсів всередині команд

• сприяти розвитку корпоративної культури, що базується на відповідальності та інноваціях у сфері оборонних технологій

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• глибоке розуміння бізнес-процесів та вміння розмовляти з лідерами мовою цифр і результатів
• практичний досвід управління змінами та масштабування команд у середовищі, що швидко росте
• високий рівень емоційного інтелекту, навички ведення переговорів та здатність впливати на прийняття рішень
• експертність у ключових HR-функціях: побудова систем мотивації та утримання
• вміння працювати в умовах невизначеності, гнучкість та здатність швидко адаптувати HR-інструменти під реалії defence-tech
• розвинене аналітичне мислення та досвід роботи з HR-аналітикою

• щира мотивація працювати в компанії, яка безпосередньо впливає на обороноздатність країни

   

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентну заробітну плату та своєчасну виплату
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні
• роботу з професійним інструментом у сучасному технологічному просторі
• можливість навчання та професійного зростання в Defense Tech сфері
• затишний сучасний офіс з безперебійним інтернетом та електропостачанням
• смачні обіди, запашну каву, чай та нашу чудову терасу для перепочинку

• спільні заходи та дозвілля з командою

   

Про компанію:

Генерал Черешня – українська компанія у сфері defence-tech, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві безпілотних рішень, зокрема FPV-дронів та інших систем. Компанія зосереджена на створенні продуктів, які відповідають практичним потребам і можуть масштабуватися.

Ми поєднуємо інженерний підхід, виробничі процеси та постійну роботу з удосконалення продукту.

Компанія цінує досвід ветеранів та ветеранок і переконана, що разом ми здатні зробити більше для зміцнення обороноздатності нашої країни та технологічного розвитку військової сфери. Якщо описана вище вакансія відповідає Вашим навичкам і компетенціям, будемо раді бачити Вас у команді.

Генерал Черешня – українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом.

Зараз ми в пошуках HR People Partner, який/яка стане «серцем» нашої команди, допоможе талантам рости, а процесам – працювати як годинник. Людину, що вміє чути, розуміти та підтримувати.

Основні обовʼязки на посаді:

• побудова та супровід процесу адаптації нових співробітників.
• проведення регулярних 1:1 зустрічей з членами команд.
• виявлення запитів, проблем та зон для розвитку персоналу.
• підтримка культури відкритої комунікації та зворотного зв’язку.
• робота з рівнем залученості та мотивації працівників.
• участь у створенні HR-процесів і ініціатив, спрямованих на покращення досвіду працівників.

• співпраця з лідерами команд щодо розвитку та утримання талантів.

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• високий рівень емоційного інтелекту, розвинені комунікаційні навички, вміння працювати з людьми у стресових ситуаціях.
• знання основних HR-процесів: адаптація, оцінка, розвиток, утримання персоналу.
• навички проведення 1:1 зустрічей, збору зворотного зв’язку, виявлення запитів і потреб команд.
• вміння ефективно транслювати корпоративну культуру, цінності та підтримувати залученість співробітників.
• відповідальність, конфіденційність та етичність у роботі з чутливою інформацією.
• внутрішня мотивація працювати у компанії, яка підтримує обороноздатність України.
• зацікавленість у професійному розвитку в сфері оборонних технологій (defense tech).

• готовність до роботи в динамічному середовищі, з високим рівнем відповідальності.

   

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та бронювання для чоловіків
• конкурентну заробітну плату та своєчасну виплату
• участь у створенні продуктів стратегічного значення для країни
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні
• роботу з професійним інструментом у сучасному технологічному просторі
• можливість навчання та професійного зростання в Defense Tech сфері
• затишний сучасний офіс з безперебійним інтернетом та електропостачанням
• cмачні обіди, запашну каву, чай та нашу чудову терасу для перепочинку

• cпільні заходи та дозвілля з командою

   

Про компанію:

Генерал Черешня – українська компанія у сфері defence-tech, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві безпілотних рішень, зокрема FPV-дронів та інших систем. Компанія зосереджена на створенні продуктів, які відповідають практичним потребам і можуть масштабуватися.

Ми поєднуємо інженерний підхід, виробничі процеси та постійну роботу з удосконалення продукту.

Компанія цінує досвід ветеранів та ветеранок і переконана, що разом ми здатні зробити більше для зміцнення обороноздатності нашої країни та технологічного розвитку військової сфери. Якщо описана вище вакансія відповідає Вашим навичкам і компетенціям, будемо раді бачити Вас у команді.

Наша команда в пошуку Data Steward, який буде відповідати за забезпечення якості, цілісності та доступності даних в організації. Його головна задача — гарантувати, що дані відповідають корпоративним стандартам, є узгодженими між системами та готовими до використання бізнесом і аналітичними командами.

     Основні обов’язки:

• Підтримка data catalog / data dictionary — опис структури, значення, власників і джерел даних.
• Моніторинг якості даних (data quality checks): дублікати, пропущені значення, невідповідності форматів.
• Участь у створенні та оновленні data governance політик і стандартів.
• Аналіз джерел даних та визначення master data / golden records.
• Контроль процесів data lineage — відстеження походження і трансформацій даних.
• Документування змін у моделях даних, бізнес-правил і мапінгів.
• Валідація нових джерел даних перед інтеграцією в Data Warehouse / Lake.
• Участь у процесах data issue management — створення, пріоритизація, ескалація, моніторинг вирішення.
  
  Необхідні навички та досвід:
• Досвід роботи з базами даних (SQL, BigQuery, Snowflake, тощо).
• Розуміння концепцій data governance, data quality, metadata management.
• Знання структури корпоративних даних (master data, transactional data, reference data).
• Досвід роботи з системами Управління майстер даними/ Master Data Management (Tibco, IBM Data Catalog, SAP MDG, Pimcore, Ataccama, тощо).
• Досвід роботи з системами Планування ресурсів підприємства/ Enterprise Resource Planning — буде плюсом.
• Досвід інтеграції даних з різних джерел та систем з метою забезпечення безперебійного обміну даними між інформаційними системами.
• Вміння працювати з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Looker) на рівні перевірки даних.
• Навички ведення документації та систематизації інформації (Confluence, Notion, тощо).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, комунікабельність.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Network Engineer, який допоможе нам підтримувати стабільну та безпечну мережеву інфраструктуру, впроваджувати сучасні технології та оптимізувати продуктивність. Якщо ти знаєш Cisco, NGFW, протоколи маршрутизації та хочеш працювати з хмарними рішеннями — будемо раді бачити тебе в команді!

Основні обов’язки:

• Адміністрування мережевої інфраструктури
• Налаштування політик безпеки на NGFW
• Моніторинг та усунення інцидентів
• Оптимізація мережевих рішень
• Участь у проєктах впровадження нових технологій

Вимоги:

• WAN, SD-WAN, EDGE, CORE
• Протоколи TCP/IP, OSPF, BGP, EIGRP
• NGFW, мережеві механізми безпеки
• Cisco (ISR, ASR, Catalyst, Nexus)
• Моніторинг (SNMP, NetFlow, Zabbix)
• AWS/Azure (базові знання)
• Python для автоматизації

Сертифікати за напрямками (бажано):

• Cisco Certified Network Professional (CCNP)

Ми пропонуємо:

•  Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Phoenix Invicta — продуктова IT-компанія, яка створює веб-продукти та браузерні розширення для англомовних ринків.

Ця роль для QA-інженера, який хоче брати повну відповідальність за якість продукту, впливати на процес релізів і будувати автоматизацію як частину продукту, а не як додаток до нього.

Вимоги

• Комерційний досвід від 3 років у продуктових командах
• Комерційний досвід від 1 року у проектах з автоматизованим тестуванням
• Знання англійської мови не нижче рівня B1
• Manual Testing: функціональне, регресійне, exploratory тестування; покриття edge cases
• Test Automation на Playwright: досвід написання та підтримки автотестів; розуміння патернів автоматизації, а не лише написання скриптів
• API Testing: перевірка контрактів, обробки помилок та edge cases
• Browser Environment: розуміння специфіки браузера (CORS, Storage, lifecycle)
• Defect Reporting: чіткі, відтворювані баг-репорти без потреби в додаткових уточненнях
• AI-assisted testing: вміння використовувати AI-інструменти (Codex, Claude Code, Cursor) з повним розумінням результату

Буде плюсом

• Досвід тестування браузерних розширень
• Досвід роботи з Chrome Web Store / Firefox AMO політиками
• Досвід роботи з CI/CD і інтеграції автотестів у пайплайн
• Досвід роботи з іншими популярними automation-фреймворками (Cypress, Selenium тощо)
• Розуміння логів, метрик і post-release моніторингу
• Досвід роботи з SQL / базами даних

Особисті якості:

• Розуміння контексту задач та вміння знаходити і пропонувати альтернативні рішення
• Вміння працювати автономно та приймати рішення щодо тестування.
• Аналітичне мислення та швидке знаходження проблем.
• Фокус на якісне виконання завдань.
• Здатність працювати на R&D проєктах.

Що ми пропонуємо

• Баланс між роботою та особистим життям завдяки гнучкому графіку (ми на зв’язку з 11:00 до 17:00, решту часу ви плануєте самостійно)
• Повну підтримку віддаленої роботи, включаючи необхідну техніку та інструменти
• Компенсацію медичних, оздоровчих, освітніх та юридичних витрат
• Корпоративні заняття з англійської мови
• 24 робочі дні відпустки, 5 додаткових day-off днів та необмежені лікарняні
• Онлайн тімбілдинги та офлайн корпоративи раз на півроку

Якщо ви прагнете долучитися до команди, яка підтримує ваш розвиток, ми чекаємо на ваше резюме!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

Наш сильний бренд і репутація відкривають двері до співпраці з відомими компаніями, а кожна участь у тендері має вагу та вплив на результат.

Ми шукаємо Менеджера з тендерів, який буде відповідати за повний цикл участі компанії в тендерах — від аналізу умов до підготовки та подачі конкурентної пропозиції.

🧠 Що для нас важливо:

1. Досвід в тендерних закупівлях комерційних послуг від 1го року.
2. Розуміння тендерних процедур і логіки закупівель.
3. Уміння готувати повний пакет тендерної документації (комерційні пропозиції, презентації, бюджети, технічні додатки).
4. Впевнене володіння Excel / Google Sheets та CRM-системами.
5. Досвід роботи з тендерними майданчиками.
6. Аналітичне мислення: вміння оцінювати вимоги, ризики та шанси на перемогу.
7. Вміння працювати з великим обсягом інформації та дедлайнами.

🧩 Що ти будеш робити:

1. Моніторити та модерувати запити з тендерних майданчиків, прямих запрошень згідно календарю тендерів.
2. Аналізувати умови закупівель та валідації нашої участі.
3. Займатися організацією задач команді на підготовку документації та пропозиції.
4. Координувати процес підготовки з маркетологами, юристами та фінансистами.
5. Вести CRM та дотримуватися строків участі.
6. Комунікувати із замовниками та подавати звітність по процесу.

Буде плюсом:

1. Базове розуміння маркетингу.

🎁 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉