Jobs at Djinni

Overdone — креативна IT-компанія, що розробляє Web3-продукти з фокусом на блокчейн-інфраструктуру.

Шукаємо Back End-розробника з досвідом у Web3; великою перевагою буде досвід роботи з мережею Solana.

✅ Обов’язкові вимоги

• 2+ років комерційного досвіду у back end-розробці (Go або Node.js / TypeScript).
• Досвід інтеграції з Solana SDK / RPC.
• Практичне розуміння роботи транзакцій, accounts, PDAs у Solana.
• Впевнена робота з базами даних: PostgreSQL, Redis (як перевага — досвід роботи з ClickHouse).
• Вміння проєктувати REST або gRPC API.
• Досвід роботи з контейнерами (Docker) та CI/CD.

💡 Буде плюсом

• Попередній досвід роботи над комерційними проєктами на Solana.
• Досвід із real-time data processing / high-load системами.
• Знання TypeScript, якщо основна мова — Go (і навпаки).

🚀 Ми пропонуємо

• Роботу над актуальними Web3-продуктами в екосистемі Solana.
• Remote-формат, full-time, проактивну команду.
• Реальний вплив на архітектуру та технічні рішення.
• Команду, де цінується ініціатива, швидкість і чистий код.

Ми створюємо продукти, що формують майбутнє Web3. Якщо тобі цікаво працювати у команді, де цінується ініціатива, технологічність і результат — будемо раді знайомству.

Шукаємо Front End / Web3 Developer з комерційним досвідом у блокчейн-проєктах (великим плюсом буде досвід у мережі Solana).

✅ Обов’язкові вимоги

• 2+ років комерційного досвіду у Vue.js / Next.js / TypeScript.
• Практичний досвід роботи з Solana Web3.js / Anchor / Wallet Adapter.
• Інтеграція гаманців (Phantom, Solflare, Backpack).
• Робота з даними в реальному часі (WebSocket / REST API).
• Розуміння принципів UX/UI у Web3-продуктах.
• Вміння оптимізувати продуктивність інтерфейсу.

💡 Буде плюсом

• Досвід роботи з GameFi-продуктами.
• Розуміння токеноміки та базових принципів blockchain-економіки.
• Вміння працювати з графіками та складними візуалізаціями (Chart.js, Recharts, D3).

🚀 Ми пропонуємо

• Роботу над передовими Web3-інтерфейсами з глибокими інтеграціями Solana.
• Remote-формат, full-time, проактивну команду.
• Вплив на UI-рішення і продуктову логіку.
• Роботу в культурі, де цінується якість, швидкість і автономність.

Ми шукаємо не просто виконавців, а партнерів по розвитку Web3-продуктів. Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — приєднуйся до Overdone!

Kyiv School of Economics – провідна освітня та аналітична інституція України, що об’єднує в собі Університет, Бізнес Школу, Інститут (науково-дослідницький центр), Благодійний фонд та Професійно-Технічне навчання (KSE ProfTech). Наша мета – створити інтелектуальну основу для сильної, інноваційної економіки України через освіту, дослідження, підприємництво та суспільну відповідальність.

Шукаємо фахівця(-чиню) з внутрішніх комунікацій, який допоможе підтримувати системну взаємодію для 730+ колег у 10 функціональних напрямах KSE, розвиватиме канали та формати, готуватиме контент і події з сенсами, що збирають людей навколо спільної місії та цінностей.

Вашою зоною відповідальності будуть:

• Операційна підтримка каналів – Slack, email-розсилки, PeopleForce knowledge base: контент-план, верстка, публікація, модерація, метрики.
• Контент-продакшн – новини, дайджести, інструкції, Q&A, оформлення матеріалів для town hall та внутрішніх подій.
• Операційна аналітика – опитування залученості та зворотного зв’язку, звіти за метриками каналів, пропозиції покращень.
• Проєктний менеджмент – таймлайни, чек-листи, брифування дизайнерів, координація підрядників, контроль бюджету в межах задач.

Ми очікуємо, що у вас:

• 3+ роки у внутрішніх комунікаціях або PR/HR-комунікаціях у зростаючих організаціях.
• Сильний письмовий український, упевнена англійська B2+ для внутрішніх матеріалів.
• Досвід ведення кількох каналів одночасно та вимірювання ефективності комунікацій.
• Уважність до деталей, вміння спрощувати складні апдейти.
• Бонусом буде: досвід у підготовці all-hands, знання PeopleForce, Figma/Google Slides.

Що ми пропонуємо:

•  Місійну роботу у провідній освітній та аналітичній інституції України – реальний вплив на країну та можливість будувати інтелектуальну основу сильної економіки;
• Простір для ініціатив – створення й запуск проєктів з нуля, свобода у реалізації та експериментах;
• Сильну HR-команду – відкритий доступ до рішень, менторство та професійне зростання;
• Пакет турботи та розвитку – медичне страхування, корпоративний психолог, програми wellbeing, навчання та курси англійської;
• Формат роботи – гібрид після випробувального періоду.

Долучайтеся до розвитку бренду, що допомагає талановитим людям змінювати Україну через освіту!

Запрошуємо Markup Developer приєднатися до нашої команди у WEBSPARK, де ми створюємо ефективні, елегантні рішення, що вражають своєю простотою та функціональністю.

У нас ви знайдете високий стандарт написання коду та культуру розробки, а також отримаєте підтримку кваліфікованих колег.

У цей нелегкий час ми активно допомагаємо захисникам України та розробляємо сервіси, такі як russianWarship.rip і eTurniket.com.

Приєднуйтесь до WEBSPARK, де ваші ідеї матимуть можливість реалізуватися, а ваш талант знайде гідне визнання. Для вас будуть відкриті нові можливості розвитку як Markup Developer.

Місія ролі:

Сприяти постійному розвитку й професійному зростанню персоналу контакт-центру, щоб команда мала ресурси, навички й мотивацію для досягнення цілей компанії.

Налагодити ефективну роботу HR-відділу та побудувати сильний бренд роботодавця.

Забезпечити стабільний притік і утримання талановитих співробітників (зокрема цільових продавців) і досягнення бізнес-результатів з оптимальним використанням ресурсів.

Вимоги:

• Управління HR-командою від 7+ осіб, включно з напрямами рекрутингу та навчання.
• Масштабування процесів найму (20-30+ осіб щомісяця), керування багатомовними потоками рекрутингу.
• Досвід роботи на міжнародних ринках, мультикультурна комунікація та управління міжнародними командами.
• Побудова повного HR-циклу: сорсинг, рекрутинг, онбординг, L&D, аналітика, автоматизація.
• Реалізація HR- і L&D-стратегій, узгоджених із бізнес-цілями.
• Формування корпоративної культури, системи цінностей і компетенцій.
• Побудова бренду роботодавця на міжнародному рівні.
• Управління трансформаціями, змінами та масштабуванням бізнесу.
• Впровадження KPI / OKR для HR-команди.
• Досвід роботи в контакт-центрах або сервісних організаціях із великою кількістю операційного персоналу (буде перевагою).
• Особливості функціонування контакт-центрів (операційні показники, плинність, продуктивність).
• Основи трудового законодавства та HR-комплаєнсу на різних ринках.
• Тренди HR-автоматизації та використання AI у рекрутингу й навчанні.
• Інструменти HR-аналітики (Power BI, Tableau тощо).
• Англійська -  B2+

Зона відповідальності:

• Розробка та реалізація HR-, L&D- і рекрутингової стратегій.
• Розробка та впровадження стратегії бренду роботодавця.
• Розробка та впровадження HR-політик, SLA, процедур.
• Організація й контроль роботи HR-команди.
• Управління результативністю, автоматизацією та ефективністю HR-процесів.
• Аналіз внутрішніх HR-метрик і ринку праці конкурентів.
• Побудова повного циклу рекрутингу, розробка профілів посад.
• Впровадження ефективних підходів до сорсингу, відбору, оцінки кандидатів.
• Організація виходу на нові ринки, управління взаємодією з контрагентами.
• Впровадження сучасних підходів до навчання, створення архітектури L&D.
• Розробка програм онбордингу, навчання менторів, тренерів, операторів на усіх GEO.
• Вимірювання ефективності навчання (L&D KPI).
• Впровадження корпоративних цінностей, розвиток культури та залученості персоналу.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Hiring Managers інтервʼю.
4. Тестове завдання. 
5. Culture fit інтервʼю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

✅Обов’язки:

1. Моніторинг конверсії на депозит
• Аналіз та відстеження показників конверсії користувачів на етапі внесення депозиту.
• Виявлення зниження конверсії поповнення рахунку та впровадження заходів щодо її покращення.
• Формування щогодинних звітів з використанням даних із Power BI.

2. Управління платіжними методами в касі
• Активація, деактивація та налаштування параметрів платіжних методів.
• Тестування нових методів перед запуском.
• Усунення технічних збоїв у роботі платіжних методів.

3. Контроль виплат
• Моніторинг своєчасності обробки виплат із боку платіжних провайдерів.
• Виявлення затримок та комунікація з партнерами щодо їх усунення.
• Аналіз причин затримок.

4. Комунікація з платіжними провайдерами
• Щоденна взаємодія з представниками платіжних систем.
• Запит технічної допомоги у разі проблем.
• Надання необхідних звітів та даних для вирішення інцидентів.
• Координація із внутрішніми технічними фахівцями щодо оновлень.

✅ Вимоги:
• Досвід у роботі з платіжними системами, PSP або фінансовою аналітикою — буде плюсом.
• Базові знання Excel / Power BI.
• Уважність до деталей, відповідальність.
• Комунікабельність та вміння працювати з партнерами.
• Досвід в iGaming — перевага, але не обов’язковий.

✅ Ми пропонуємо:
• Стабільну та конкурентну зарплату (ставка + бонуси).
• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливості для кар’єрного зростання.
• Гнучкий графік, оплачувана відпустка та лікарняні.
• Участь у цікавих проектах в динамічній індустрії iGaming.

Наша UX/UI-команда допомагає клієнтам зі всього світу реалізовувати свій потенціал через розробку mobile-додатків, SaaS і CRM-сервісів. Ми створюємо рішення, які приносять бізнесу реальну цінність, і розвиваємо культуру дизайну з фокусом на зростання, якість та чіткість процесів.

В команді на тебе чекатимуть:
● Наставництво. Досвідчені дизайнери, тім ліди та дизайн-директор, які викладають у Projector, SKVOT, Creative Practice і Beetroot Academy, дбають про якість кожного проєкту та допомагають сформувати персональний план розвитку.
● Навчання. Воркшопи й лекції всередині компанії, які ти можеш не лише відвідувати, а й проводити. Наше креативне середовище створює умови для постійного обміну знаннями.
● Дизайн-процес. Креативна, структурована та прозора методологія створення дизайн-рішень. Її мета — допомогти дизайнеру точно визначати потреби клієнта й розробляти ефективний дизайн незалежно від натхнення.
● Круті проєкти. Ми створюємо виключно корисні продукти у сферах освіти, культури, медицини, ментального здоров’я, PMS-рішень у різних галузях, зокрема аерокосмічній, та багатьох інших.

Ти можеш приєднатися до нас, якщо:
● Ти в пошуках команди професіоналів, яка постійно навчається та розвивається, тому що і сам є такою людиною.
● Маєш досвід роботи з комерційними проєктами в UX/UI напрямку (mobile applications, CRM systems, SaaS platforms)
● Useberry — знайомий інструмент і ти знаєш як інтегрувати його в роботу.
● Застосування в роботі гайдлайнів iOS/Android звична справа.
● АІ tools — як незамінні інструменти підвищення власної продуктивності, що допомагають у створенні зображень, графіки та текстів.
● Показати портфоліо — не проблема, а предмет гордості.
● Самоорганізація та управління власним часом — уже опанована навичка.
● Можеш впевнено назвати свої дизайни естетичними, оскільки розумієш основні принципи графічного дизайну, типографіки, кольору та композиції.

Чим пропонуємо займатися:
● Повним зануренням у проєкт та бізнес клієнта завдяки чітко визначеному дизайн-процесу, ТЗ та наставництву Тім-ліда — щоб зробити максимально якісно та професійно.
● Розробкою дизайну корисних мобільних додатків та проєктуванням зручних, ефективних SaaS рішень низького та середнього рівня складності (чітко визначаємо біль та пропонуємо рішення, як функціональне, так і візуальне).
● Створенням цілісних дизайн-концепції, за методикою наявності метафори, для отримання найкращих результатів та стрічок на Behance (у нас їх уже більше 30-ти).
● Виконанням задач по підтримці та імплементації.
● Оформленням презентацій реалізованих проєктів для клієнтів.

Що на тебе чекає у нашій команді:
● Онбординг — як курс по UX/ UI дизайну, за проходження якого ще й платять. Ти з першого місяця опануєш наш дизайн-процес повною мірою.
● Підтримка досвідчених наставників: ти будеш оточений підтримкою тім-ліда, дизайн директора та інших досвідчених дизайнерів.
● Багато-багато навчання: внутрішня база знань, воркшопи та лекції від тім-лідів, майстер-класи від членів команди, компенсація зовнішніх освітніх курсів, сертифікати на купівлю книг тощо.
● Прозора система грейдів, яка дозволяє вирости всередині компанії до тім-ліда, який розвиває команду та покращує дизайн-процес.
● Робота з іноземними ринками: Європа, Штати, Азія, що дозволить тобі постійно прокачувати англійську та розвиватися швидше, завдяки культурно-технологічному обміну.
● Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.
● Внутрішній дизайн-журнал, де публікуються передпокази за всіма реалізованими проєктами в компанії.
 

Про позицію:

• Мінімальний комерційний досвід: 1+ років саме з Blazor WebAssembly, досвід з Blazor Server не враховується
• Рівень англійської мови: В1 і вище
• Кількість годин: Full-time
• Тип співпраці: віддалено
• Старт позиції: якнайшвидше

• Термін позиції: довгостроковий

   

Про проект:

• Бізнес-домен: Legal policies and regulations
• Опис: Набір незалежних проєктів, кожен із яких має власну специфіку, але об’єднаний спільною метою — покращення взаємодії з штучним інтелектом. Основний фокус — розробка інтерфейсів та бізнес-процесів навколо AI-рішень. Робота не передбачає безпосереднього втручання в моделі ШІ, а зосереджена на створенні зручного, ефективного та масштабованого середовища для їх інтеграції та використання
• Технології
  • Backend: .NET 8, ASP.NET Core
  • Frontend: Blazor WebAssembly
  • Database: SQL Server, CosmosDB
  • Hosting: Azure
• Вік проeкту / коду: 2 роки

• Існуюча команда: є як мінімум кілька фулстеків які вже працюють на проекті

   

Умови співпраці:

• Графік роботи: звичайний, деякі програмісти з української команди починають в 9 ранку
• Форма співпраці: контракт на основі погодинної оплати (обговорюється індивідуально)
• Оплата: на гривневий рахунок ФОП, гросс (податки сплачуєте самі)
• Випробувальний період у клієнта: 3 місяці
• Тайм-трекер: є, робить періодично скріншоти

• Цей клієнт розраховує що людина буде працювати зі своєї техніки

   

Процедура інтерв’ювання

1. Опрацювання резюме
2. Pre-screen (20–25 хв) — українською мовою
3. Технічне інтерв’ю (30–60 хв) — англійською мовою
4. Клієнтське інтерв’ю (30-60 хв) — англійською мовою, проводить тех лід з сторони клієнта, потрібно показати свій існуючий код Blazor який покаже ваш рівень екпертності

Хочеш працювати в швидкозростаючій iGaming-індустрії та боротися з шахрайством? Приєднуйся до нашої команди Anti-Fraud спеціалістів! Якщо ти уважний до деталей, любиш аналітику і хочеш розвиватися — ця робота для тебе.

✅ Обов’язки:
• Аналіз ризиків, виявлення підозрілої та шахрайської активності.
• Обробка запитів на виведення коштів користувачів.
• Повна перевірка акаунтів.
• Ідентифікація та протидія шахрайським схемам і паттернам.
• Проведення процедур KYC (Know Your Customer).
• Спілкування з користувачами через електронну пошту.

✅ Вимоги:
• Мінімум 6 місяців досвіду роботи у Risk/Anti-fraud або Support, бажано у сфері iGaming.
• Розуміння специфіки роботи з ризиками та шахрайством у гральній індустрії.
• Досвід роботи з вихідними платежами.
• Знання процедур KYC.
• Хороші аналітичні навички та увага до деталей.
• Високий рівень відповідальності та мотивації.
• Готовність працювати у змінному графіку.

✅ Ми пропонуємо:
• Повна віддалена робота — можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Графік змін 3/3 із можливістю вибору змін.
• Стабільна заробітна плата.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Перспектива кар’єрного зростання.
• Дружню та підтримуючу команду.

Ми успішна та офіційна, міжнародна компанія «SmartProvide» — лідер в аутсорсинговому бізнесі на території США та Канади.

Шукаємо активного, комунікабельного та цілеспрямованого менеджера з продажу, який буде продавати послуги нашої компанії новим партнерам з США та Канади.

Основні обов’язки:

• активний пошук нових партнерів серед компаній у США;
• консультація клієнтів з послуг нашої компанії (дзвінки);
• обробка теплих заявок з реклами;
• здійснення холодних дзвінків, є навчання.

Буде перевагою:

• досвід у B2B/В2С продажах;
• розуміння аутсорсингу;
• досвід у продажах від 1 року.

Ми пропонуємо:

• фіксована ставка, % та премії;
• підтримку команди та цікаве корпоративне життя компанії;
• автономний та комфортний офіс в центрі міста: генератор, Starlink, смачна кава та чай;
• графік роботи: 5/2 в офісі з 14:00 до 22:00.

HR Manager

Buterbrod — молодий київський бренд, який готує смачні сендвічі, салати й десерти для тих, хто цінує якість і швидкість. Розвиваємось, ростемо, а тепер шукаємо HR-менеджера, який допоможе побудувати сильну команду й усі HR-процеси практично з нуля.

Кого шукаємо

Людину, яка любить людей. Ту, що не просто веде рекрутинг, а формує культуру — відкриту, драйвову, без бюрократії. Ви самостійні, структурні, розумієте бізнес і готові зробити HR-функцію такою, щоб усі в компанії відчули: «О, ось це справжня команда!»

Ваші основні завдання:

• побудова HR-процесів «з нуля»: адаптація, рекрутинг, розвиток, мотивація;
• формування корпоративної культури та системи внутрішніх комунікацій;
• закриття вакансій для офісу, кухні, кур'єрів;
• розробка і впровадження системи оцінки та мотивації персоналу;
• аналітика HR-показників, зарплатного ринку, рекомендації керівництву;
• створення атмосфери довіри, взаємоповаги та «справжньої команди».

Вимоги:

• досвід роботи HR generalist / HR manager від 2 років;
• розуміння особливостей HoReCa або сервісного бізнесу — великий плюс;
• ініціативність, організованість, здатність працювати автономно;
• українська мова — обов’язково.

Ми пропонуємо:

• офіс у Києві (повний офісний формат, без віддаленки);
• стабільну компенсацію 50 000 — 75 000 грн залежно від досвіду;
• можливість побудувати систему з чистого аркуша й залишити свій слід;
• команду, де цінують простоту, смак і чесність.

Готов/ва будувати команду, яка закохає в себе клієнтів і співробітників? Тоді Buterbrod чекає саме на тебе!

Про продукт:

Наш партнер розробляє рішення у форматі Platform-as-a-Service (PaaS), що покликане вдосконалити процеси керування перепустками та передачі транспортних засобів у сфері логістики.

Платформа спрямована на автоматизацію операцій, верифікацію особистості та забезпечення повного контролю над процесом передачі авто. Завдяки інтеграції безпечних механізмів автентифікації, лише уповноважені особи зможуть забирати транспорт — що мінімізує ризики шахрайства чи несанкціонованого доступу.

Рішення дозволяє підвищити ефективність операцій, покращити контроль і відповідність вимогам безпеки на кожному етапі логістичного процесу.

Стек технологій:

Front-end: Vue.js, Inertia.js, and Tailwind

Back-end: PHP (Laravel)

Database: RDS MySQL

Hosting: AWS

Твоя команда:

Ти приєднаєшся до кросфункціональної команди, яка створює продукт з нуля. Команду об’єднує спільна мета — побудувати надійну та безпечну платформу, що вирішує реальні задачі користувачів.

До складу команди входять React Native та Full-Stack розробники, Team Lead, DevOps, QA, UX/UI дизайнер та Project Manager. Ти працюватимеш у середовищі, яке цінує ініціативність, відкриту співпрацю та дає можливість безпосередньо впливати на напрям продукту.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічну індустрію – це є місією нашої роботи. Щоб відповідати цьому, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.  Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

- мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватись, завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та місцевих технічних спільнот;

- ролі ментору чи технічного ліда. Займаючи одну з цих ролей, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом;

- участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії. 

Це все й формує нашу технічну культуру і експертизу компанії.

Твої обов’язки:

Проєктування, розробка та підтримка веб - застосунку, забезпечуючи високу продуктивність і швидкість відгуку.

Впровадження масштабованих backend API та інтеграція їх із frontend компонентами для створення безперебійної роботи користувача. 

Оптимізація бази даних та забезпечення масштабованості, продуктивності для безпечної та ефективної обробки даних.

Розробка та підтримка стратегії розгортання у хмарі, використання інструментів для автоматизації та моніторингу.

Усунення технічних проблем та вирішення викликів для стабільності й безпеки застосунку.

Участь в Agile спринтах, проведення код-рев'ю та надання технічної інформації для ітеративної розробки.

Це про тебе:

Маєш 3+ роки досвіду в розробці програмного забезпечення.

Маєш досвід розробки застосунків використовуючи Laravel та Vue.js.

Володієш системами контролю версій (Git) і методологіями Agile.

Володієш знаннями реляційних баз даних, зокрема MySQL.

Маєш досвід роботи з хмарними сервісами, такими як AWS.

Знайомий з API, інтеграцією сторонніх сервісів і рольовим контролем доступу.

Маєш сильні навички розв'язання проблем і досвід роботи в міжфункціональних командах.

Вільно володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із рекрутером.

Рев’ю твого резюме нашими експертами.

Перевірка англійської мови.

Інтерв’ю з нашими експертами.

Знайомство з командою проєкту.

Любиш спілкуватися з людьми та вирішувати нестандартні задачі? Хочеш працювати з найціннішими клієнтами компанії, забезпечуючи їм максимальний комфорт і підтримку? Приєднуйся до нашої команди VIP Support і стань головним контактом для VIP-гравців у месенджерах!

✅Обов’язки:
• Ведення листування з VIP-клієнтами у месенджерах (без дзвінків).
• Оперативне вирішення питань та проблем користувачів.
• Підтримка високого рівня сервісу та лояльності клієнтів.
• Продаж бонусних офферів.
• Передача запитів до суміжних відділів за потреби.

📅 Графік роботи:
• Основний графік 4/3.
• Нічна зміна: 17:30 – 2:30 (1 година перерви).

✅ Вимоги:
• Досвід роботи в клієнтському сервісі або підтримці (досвід з VIP-клієнтами буде плюсом).
• Грамотна письмова мова.
• Стресостійкість, уміння швидко та дипломатично вирішувати питання.
• Готовність до нічних змін.

✅ Ми пропонуємо:
• Робота лише у чатах (без дзвінків).
• Стабільна зарплата та бонусна система KPI.
• Динамічна міжнародна команда.
• Можливості професійного зростання у VIP-відділі.

Senior/Lead ML Engineer (тільки для українців)

Ми шукаємо досвідченого Senior/Lead ML Engineer, який допоможе нам розвивати ML/AI експертизу в компанії нашого клієнта.
 

Основні обов’язки:

• Керування повним циклом розробки AI-продукту: від розуміння бізнес-потреб і формування бачення продукту до вибору архітектури та впровадження AI-рішень.
• Проектування та розробка AI-моделей із фокусом на LLM, AI-агентах та технологіях розпізнавання зображень.
• Формування та підтримка AI-архітектури компанії.
• Тісна співпраця з Solution Architect’ами та розподіленими командами розробки (опційно).
• Участь у пресейл-активностях як AI-експерт, включно з підготовкою технічних пропозицій щодо рішень.

Вимоги:

• Досвід у створенні AI-продуктів та ML-моделей, особливо LLM та AI-агентів.
• Розуміння AI-архітектури та кращих практик її формування.
• Вміння працювати у команді, ефективно комунікувати з технічними та бізнес-колегами.
• Розташування в Європі (важливо через роботу з даними та вимоги замовників).

Ми — Genius.Space, EdTech компанія, що допомагає людям опановувати digital професіїї та знайомитись зі світом IT. Наш сайт

🌎 Наша місія — допомагати людям здобувати нові знання, отримувати навички для професії-мрії та підіймати свою кар`єру на новий рівень

⭐ Наші досягнення:

• З нами отримали нові можливості вже більше 100 000 студентів!
• Щороку проводимо онлайн конференції. Серед спікерів, що працювали з нами: Олег Гороховський, Ярослава Гресь, Ольга Руднєва, Раміна Есхакзай, Артур Міхно, В`ячеслав Климов та інші.
• На ринку онлайн навчання ми були в ланках перших компаній і займаємо лідируючі позиції з 2013 року.

• На початку повномасштабного вторгнення безкоштовно відкрили курси для всіх українців, що дало можливість почати будувати з нуля своє професійне життя.

   

🙋 Кого ми шукаємо?

Дизайнера інтер’єру, що візьми на себе роль нашого спікера та стане обличчям курсу.

Що ми очікуємо від тебе:

• 4+ роки комерційного досвіду як дизайнера; • Не боїшся камери і знаєш як правильно презентувати себе;

• Маєш сильне портфоліо;

• Вміння якісно планувати свій час та самостійно систематизувати власний графік.

👨🏻‍💻Твої задачі будуть наступними:

• Допомога в розробці програми курсу;

• Розробка презентацій/матеріалу до відео лекції;

• Зйомка лекцій (виступати в ролі спікера);

• Пропонування власних ідей для вдосконалення нашого навчального процесу.

🤝 Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Розвиток особистого бренду;

• Ми приведемо до тебе велику кількість потенційної аудиторії. Наші курси щомісяця переглядає більше 40000 студентів; • Погодинну оплату і гнучкий графік 

• Можливість сробувати себе в ролі спікера; 

• Досвід публічних та медійних виступів; 

• Можливість рекламувати свої послуги та проєкти на велику аудиторію;

• Можливість допомогти людям розпочати кар’єру в технологічній сфері;

• Мінімум бюрократії;

• Круту команду, яка знає та любить свою роботу

📝 Етапи відбору:

• Надішли своє CV та портфоліо;

• Пройди лише одну співбесіду, яка буде містити в собі HR та технічну частину. ! Ніяких тестових завдань