Jobs at Djinni

Про нас

PartingPro шукає сильного Senior Vue.js розробника з досвідом 5+ років, який спеціалізується на створенні сучасних, масштабованих frontend-застосунків.
Ми будуємо зручні веб-продукти, що змінюють підхід до роботи у сфері funeral services.

Ми шукаємо frontend-розробника, який впевнено працює з Vue.js, TypeScript та Pinia, вміє будувати складні UI-інтерфейси та ефективно взаємодіє з backend через API.

Обовʼязки

• Розробка та підтримка frontend-частини застосунку з використанням Vue.js
• Створення інтерфейсів на Vue.js + TypeScript
• Управління станом застосунку за допомогою Pinia
• Реалізація інтерактивних, масштабованих UI-компонентів
• Інтеграція з REST API
• Оптимізація продуктивності frontend-застосунку
• Забезпечення стабільності та якості UI
• Робота з існуючим дизайном (Figma)
• Участь у code review та технічному плануванні
• Тісна співпраця з backend-розробниками, Project Manager та дизайнером

Вимоги

• 5+ років комерційного досвіду у веб-розробці
• Сильний досвід роботи з Vue.js (Vue 2 або Vue 3)
• Впевнений досвід з TypeScript
• Практичний досвід управління станом через Pinia
• Глибоке розуміння архітектури frontend-застосунків
• Впевнені знання JavaScript, HTML, CSS
• Досвід роботи з REST API
• Досвід командної розробки та роботи з Git
• Вміння працювати самостійно та приймати технічні рішення
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати складні задачі
• Англійська — рівень B1 або вище
• Готовність працювати з 15:00 до 23:00 за київським часом

Буде плюсом

• Глибоке розуміння оптимізації продуктивності Vue-застосунків
• Досвід з Docker або CI/CD
• Досвід роботи з великими бізнес-системами або CRM
• Вміння працювати з Figma
• Досвід з SSR або Vite
   

Етапи інтервʼю

Процес відбору складається з 3 етапів:

1. Загальне інтервʼю
   Обговорення досвіду, технічного бекграунду та очікувань
2. Тестове завдання (Frontend)
   Невелике завдання на Vue.js + TypeScript, що демонструє архітектуру, роботу зі станом та UI
3. Технічне інтервʼю по тестовому завданню
   Обговорення реалізації, рішень та підходів до коду

Ми пропонуємо

• Зарплата: $2,500 – $3,000 / місяць (залежно від досвіду)
• Оплачувані святкові дні США
• 15 днів оплачуваної відпустки на рік
• Повністю віддалену роботу
• Довгострокову співпрацю
• Реальний вплив на frontend-архітектуру та розвиток продукту

Необхідні навички

Vue.js, TypeScript, Pinia, JavaScript, HTML, CSS, REST API, Git, Frontend architecture

Мови

• Англійська: B1 – Intermediate
• Українська: рідна

Про PartingPro

PartingPro — це Shopify для funeral services, який трансформує спосіб, у який funeral-директори працюють з клієнтами.

Наша місія:
Покращувати сферу funeral services за допомогою сучасних технологій.

Наше призначення:
Transforming life’s moments.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service шукаємо Personal VIP Manager.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль VIP бази;
• підтримка активності користувачів на проєктах;
• повернення клієнтів з неактивності;
• аналіз поведінки клієнтської бази, надання персоналізованої допомоги користувачам та формування позитивного досвіду на проєкті;
• обробка вхідних та вихідних комунікацій відповідно до завдань та клієнтських запитів;
• робота в кількох каналах комунікації: листи, месенджери, дзвінки.

💪 Твої скіли:

• вільна англійська (як розмовна, так і письмова);
• досвід роботи у сфері iGaming/Gambling;
• вміння спілкуватися телефоном та в листах;
• вміння зацікавити клієнта проєктами, цікаво підкреслювати позитивні сторони проєкту;
• досвід роботи з запереченнями;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• можливість працювати за графіком 18:00 - 02:00 за Києвом (7 робочих годин + 1 година на перерву, стабільний графік з понеділка по п'ятницю без змін).

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння користуватися Excel;
• досвід роботи з адмінкою SoftSwiss.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Snovio — український продукт, який вже 8 років завойовує серця юзерів у всьому світі 💜

Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда знаходить вдалі рішення у найбільш непевні часи. Невпинно рухаючись вперед, ми набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйона користувачів🔥

 

Ми шукаємо ініціативну й проактивну людину на посаду Middle SEO Specialist, яка підсилить нашу команду маркетингу⚡️

🔹Основні обов’язки:

• Аналіз конкурентів, SERP та пошук точок зростання. Моніторинг змін у видачі та базове реагування на Google Core Updates
• Збір, кластеризація та оновлення семантичного ядра. Формування контент-плану відповідно до search intent
• Підготовка технічних завдань на написання, оптимізацію та переклад контенту (англійська, португальська, іспанська версії сайту)
• Оптимізація та оновлення наявних сторінок
• Участь у розробці та реалізації SEO-стратегії для міжнародних ринків. Підтримка міжнародної SEO-структури (hreflang, локалізації). Контроль якості перекладів з SEO-точки зору. Аналіз регіональних особливостей SERP (англійська, іспанська, португальська)
• Проведення базового технічного SEO-аудиту сайту. Виявлення та опис SEO-помилок. Постановка задач розробникам та контроль їх виконання
• Участь у SEO-супроводі релізів та оновлень сайту
• Пропрацювання внутрішньої перелінковки. Робота з orphan pages та канібалізацією запитів
• Аналіз посилального профілю. Участь у формуванні та реалізації лінкбілдинг-стратегії. Формування анкор-плану та контроль його виконання
• Підготовка регулярних SEO-звітів

• Комунікація з копірайтерами, лінкбілдерами, дизайнерами та розробниками. Постановка чітких та зрозумілих ТЗ. Участь у плануванні та пріоритизації SEO-задач

   

🔹Для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи на посаді SEO-спеціаліста в міжнародних B2B-компаніях
• Досвід роботи з інтернаціональною командою
• Знання One-page, Off-page та технічного SEO
• Розуміння того, як покращувати видимість контенту в пошукових системах та ChatGPT Search
• Досвід роботи в контент-партнерствах та технічному SEO
• Володіння SEO та аналітичними інструментами, такими як Google Search Console, GA4, Looker Studio, Ahrefs, Screaming Frog
• Досвід реалізації контент-стратегій у великих масштабах
• Англійська на рівні B2
• Бажаним, але не обов'язковим є знання іспанської /португальської мов на рівні A2 і вище
   

🎯 Ми пропонуємо:

• Досвід у створенні великого продукту зі сформованою репутацією в ніші міжнародних продажів
• Очікувану оплату своєї праці
• Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо у Чернігові чи Львові!
• Розвиток та навчання: ми покриваємо до 60 % вартості курсів та семінарів для вашого професійного зростання
• Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!
• Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування та оплачувані  лікарняні.
• Час на відпочинок: 20 днів на рік для відпочинку, щоб ви могли зарядити батарейки.
• Англійська: пропонуємо навчатись в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % витрат).
• Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи один одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні! 

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > перегляд CV/портфоліо командою > тестове завдання > проводимо зустріч з командою > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно розвиватися, поділитися ідеями, поспілкуватися й бути собою!
Долучайся :) 

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянутий і, якщо досвід навички релевантні позиції, ми звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ваша основна місія:
Забезпечення стабільної та ефективної роботи високонавантажених систем, використовуючи cutting-edge технології. Ми очікуємо проактивного підходу, відкритості до нових ідей та прагнення до постійного зростання в динамічному середовищі.
Ви матимете унікальну можливість реалізувати себе в проєктах національного масштабу, що безпосередньо впливають на якість та доступність одного з найважливіших державних сервісів України.

У фокусі роботи:
- адміністрування та підтримка серверної інфраструктури на базі Linux (встановлення, налаштування, моніторинг, оновлення);
- налаштування систем моніторингу й логування (Elasticsearch, Prometheus, Grafana, Jaeger);
- управління базами даних: PostgreSQL, Redis, MongoDB;
- встановлення, налаштування та супровід розподілених систем (Kafka, RabbitMQ);
- розгортання нових інфраструктурних рішень відповідно до потреб команди;
- участь у розслідуванні та реагуванні на інциденти;
- тісна взаємодія з командами розробки та QA для забезпечення стабільності сервісів.

Від вас очікуємо:
- досвід роботи в сфері системного адміністрування Linux від 2 років;
- глибокі знання операційних систем на базі Linux та досвід роботи з мережевими сервісами;
- висока мотивація до навчання та професійного розвитку;
- вища освіта.

Буде плюсом, якщо є:
- досвід роботи з системами контейнеризації та оркестрації (Docker, Kubernetes, Helm);
- досвід володіння Ansible;
- досвід розробки та підтримки CI/CD процесів (Jenkins, GitLab CI/CD, ArgoCD).

Ми пропонуємо:
- роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;
- конкурентну заробітну плату;
- професійний розвиток та навчання;
- зручний офіс у центрі міста;
- бронювання.

Шукаємо Content Creator’а на фріланс, який відчуває бренд, тримає руку на пульсі трендів і вміє закохувати аудиторію в контент.

Що нам важливо від тебе:

• Досвід створення контенту для бізнесів (портфоліо обовʼязкове)
• Добре відчуття візуалу і стилю
• Вміння генерувати ідеї, які роблять бренд впізнаваним
• Дотримуватись дедлайнів і грамотно планувати свій час
• Досвід роботи з фото- та відеоредакторами (Figma, Canva, Lightroom, CapCut)
• Можливість регулярно (щотижня) приходити у наш офіс у Львові для створення контенту

Твої завдання включатимуть:

• Створення контенту для соцмереж (наш Instagram, Facebook та TikTok):
  • 6-8 постів на місяць (Instagram, Facebook)
  • 2-3 коротких відео на місяць (для Instagram, TikTok)
  • 4-5 сторіс на тиждень (Instagram)
• Фото- та відеозйомку в офісі у Львові, створення візуальної концепції зйомок та організація зйомок
• Написання текстів для публікацій: живих, зрозумілих, зрілих
• Монтаж і базову обробку контенту, адаптацію фото та відео під різні платформи (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok)
• Пропонувати ідеї створення контенту 
• Формувати місячний контент-план із щотижневими оновленнями, погоджувати його з командою

Графік роботи: part-time, офіс у Львові

Етапи відбору:

1. Відео-дзвінок з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з HR директором та Керівником відділу рекрутингу та бренду роботодавця

Головний колір 2026 – Cloude Dancer.

Головна можливість 2026 – вакансія Brand Lead в SKELAR.

І відкрита вона саме зараз. Не чекай наступного року, нового понеділка, свого “нарешті я готовий(-а)” чи іншого знаку. Почни зі знайомства з вакансією.

Ми шукаємо Brand Lead, який(-а) очолить бренд команду і заоунерить іміджеву зону SKELAR. У підпорядкуванні буде 4 спеціалісти, а з часом — може бути і більше.

Твій основний виклик – трансформувати компанію, що будує міжнародні tech-бізнеси в беззаперечний love mark для кандидатів, медіа, партнерів та інших зовнішніх стейкхолдерів. Наступний Neflix чи Google? Так, у нас саме такі амбіції.

Ти будеш відповідати за:
— Всі етапи бренд-комунікацій і створення інтегрованих стратегій для сталого розвитку і масштабування нашого бренду.
— Верхньорівневий менеджмент зон SMM, PR, employer brand та контент-менеджменту.
— Проведення великих івентів, як DOU Day та інші ключові заходи, що підвищують впізнаваність нашого бренду.
— Розвиток партнерських відносин, запуск спецпроєктів та колаборацій.
— Аудит бренду та формування рекомендацій на основі результатів дослідження.

Працюватимеш з Comms командою, де вже є 15 сильних комунікаційників та дизайнерів. А твоїм менеджером буде Іра Франчук, Head of Communications у SKELAR.

Що для нас важливо:
— Досвід у комунікаціях від 4 років;
— Управлінський досвід (people менеджмент);
— Портфоліо з сильними успішними кейсами (це може бути що завгодно – запуск нового напрямку/ринку, побудова з нуля процесів і т.д.);
— Знання ключових метрик та вміння занурюватись в аналітику і приймати рішення на основі даних;
— Креативність, системність, здатність генерувати нові ідеї;
— Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation. Це власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

І ти також допомагатимеш комунікувати про проєкти нашого фонду. Наприклад, у грудні 2025-му ми провели випуск першого в Європі інкубатора для ветеранів з побудови tech-бізнесів. І маємо ще більше CSR-ініціатив, про які варто розповідати.

Нумо разом будувати the next big everything!

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Senior AI/ML Engineer (GenAI & Chatbots) у Data дирекцію банку, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти досвідченого професіонала з глибокою експертизою в GenAI, здатного приймати архітектурні рішення, менторити команду та впроваджувати найкращі практики розробки AI-систем enterprise-рівня.

Мета посади: Проєктування архітектури, розробка та масштабування інтелектуальних чат-ботів з використанням Generative AI, RAG (Retrieval-Augmented Generation) та Large Language Models.

Основні обов’язки:

• Архітектурне проєктування складних RAG-систем та AI-пайплайнів для enterprise-рішень
• Технічне лідерство при розробці та впровадженні GenAI-рішень у бізнес-процеси банку
• Проєктування та розробка високонавантажених RAG-пайплайнів для інтелектуального пошуку та генерації відповідей
• Інтеграція та fine-tuning Large Language Models (Claude, GPT, Gemini, LLaMA) для специфічних бізнес-задач
• Менторство та code review для junior/middle спеціалістів команди
• Розробка та оптимізація систем Named Entity Recognition (NER) для витягування сутностей з тексту
• Дослідження та впровадження нових технологій та підходів у сфері GenAI
• Просунута оптимізація промптів, chain-of-thought reasoning та налаштування параметрів LLM
• Проєктування архітектури векторних баз даних (Milvus, Pinecone, Qdrant) для семантичного пошуку
• Розробка масштабованих REST API для чат-ботів з використанням Flask/Flask-RESTx/FastAPI
• Визначення технічних стандартів та best practices для AI-розробки в команді
• Налаштування CI/CD пайплайнів, моніторинг та оптимізація продуктивності моделей в production
• Підготовка технічної документації та архітектурних рішень
• Участь у технічних інтерв'ю та оцінка кандидатів
• Презентація результатів та технічних рішень стейкхолдерам та представникам бізнес-підрозділів
   

Основні вимоги:

• Вища освіта (Computer Science, Mathematics, Linguistics, Economics)
• 5+ років досвіду роботи у ролі AI/ML Engineer або Data Scientist
• 3+ роки досвіду роботи з NLP/NLU задачами в production
• 2+ роки досвіду роботи з Large Language Models та Generative AI
• Глибокий досвід роботи з SQL, NoSQL (MongoDB), Python
• Експертний рівень у NLP задачах: Text Classification, Named Entity Recognition, Semantic Search, Text Generation, Question Answering
• Глибоке розуміння архітектури RAG (Retrieval-Augmented Generation), її компонентів та патернів оптимізації (re-ranking, hybrid search, query decomposition)
• Досвід fine-tuning та deployment Large Language Models (Claude, GPT, LLaMA, Mistral)
• Експертиза в Prompt Engineering: chain-of-thought, few-shot learning, system prompts optimization
• Впевнене володіння ML інструментами: NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow, LangChain, LlamaIndex
• Досвід проєктування та масштабування векторних баз даних (Milvus, Pinecone, Qdrant, ChromaDB)
• Досвід розробки високонавантажених Flask, FastAPI веб-застосунків
• Production досвід роботи з AWS (Bedrock, Lambda, S3, SageMaker) або іншими хмарними платформами (GCP Vertex AI, Azure OpenAI)
• Досвід проєктування та інтеграції REST/GraphQL API
• Впевнене володіння GIT, CI/CD (GitLab CI, Jenkins), Docker, Kubernetes
• Відмінне розуміння методів машинного навчання, deep learning та NLP алгоритмів
• Глибоке розуміння концепцій embeddings, semantic similarity, tokenization, attention mechanisms
• Досвід менторства та проведення code review
• Досвід участі в архітектурних рішеннях та технічному плануванні
• Уміння створювати і підтримувати технічну документацію enterprise-рівня
• Знання інструментів логування та моніторингу AI-систем (MLflow, Weights & Biases, Prometheus, Grafana)
• Здатність будувати змістовні візуалізації та презентувати результати
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в банківській або фінансовій сфері
• Публікації або виступи на конференціях у сфері AI/ML
• Досвід роботи з multi-agent systems та autonomous AI agents
• Знання методів забезпечення безпеки AI-систем (prompt injection prevention, content filtering)
• Досвід роботи з speech-to-text та text-to-speech системами
• Сертифікації AWS/GCP/Azure у сфері ML
• Досвід роботи з Kubernetes operators для ML workloads (Kubeflow, MLflow)
• Знання методів model compression та quantization для оптимізації inference
• Досвід побудови A/B тестування для AI-систем
• Досвід роботи з українською та багатомовними NLP-моделями
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Можливість віддаленого формату роботи
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, яка створює сучасні digital-продукти та рухає ринок вперед!

У зв'язку з розвитком і масштабуванням компанії, ми шукаємо кваліфікованого  Email Marketing Specialist / CRM Manager з досвідом від 6 місяців для налаштування і запуску комунікацій з користувачами через email, push і in-app повідомлення.

Основні обов'язки:

- Налаштування і запуск email, push і in-app кампаній (ручних і автоматичних);

- Сегментація користувачів і персоналізація комунікацій;

- Підтримка і розвиток тригерних ланцюжків (Welcome, Retention, Reactivation та ін.);

- Ведення контент-плану та контроль розкладу розсилок;

- Проведення A/B-тестування та аналіз ефективності кампаній;

- Робота з контент-командою та дизайнерами з підготовки матеріалів;

- Налаштування акцій та інших елементів комунікації в адмінці сайту.

Вимоги:

- Досвід роботи в email-маркетингу від 6 місяців у сфері iGaming;

- Володіння платформами: Customer.io, Symplify, SendGrid, eSputnik або аналогічними;

- Базові знання HTML і CSS;

- Англійська мова — від рівня B1 і вище;

- Розуміння тематики iGaming;

- Впевнене володіння Excel / Google Sheets (фільтри, формули);

- Досвід роботи з таск-трекерами (ClickUp, Jira) — як плюс.

Наш процес найму складається з трьох етапів:
- Спілкування з рекрутером

- Інтерв'ю з керівництвом

- Job Offer

Чому ти захочеш вибрати саме нас:

- Конкурентна оплата в доларах

- Повний ремоут

- Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00

- Оплачувана відпустка та лікарняні

- Можливість брати Day Off за свій рахунок і додатково за рахунок компанії

- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію

- Salary review на основі досягнень

- Персоналізовані привітання з важливими подіями

- Теплі тімбілдинги

- Компенсація спорту та інших захоплень

- Підтримка HR Department і команди

- Компенсація ментального здоров'я

- Можливість відвідувати профільні конференції

Привіт👋 

Наша компанія продовжує масштабуватися та наразі ми знаходимось у пошуках досвідченого Project Manager.

Qwerty.Software — українська компанія, яка має за плечима більше 10 років досвіду в створенні та просуванні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі 🌍.

Кого ми шукаємо:

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager 
• Досвід управління кількома командами паралельно (3+ команд, 3+ спеціалісти в кожній): планування ітерацій, пріоритизація задач і контроль виконання.
• 2+ підтверджені кейси покращення командних метрик (швидкість, прогнозованість, якість тощо)
• Системне управління повним циклом проєкту: від формування цілей та плану до контролю виконання, залежностей та критичного шляху

Ключові практичні навички:

• Оцінка термінів та обсягу робіт на основі історичних даних та досвіду
• Планування реалізації в умовах обмежених ресурсів (люди, час, бюджет)
• Постановка задач і написання структурованих ТЗ: що / навіщо / дедлайн / критерії приймання
• Формування цілей за SMART
• Управління ризиками: ідентифікація, план реагування, моніторинг, ескалації

Буде плюсом

• Досвід у ніші iGaming

Що потрібно буде робити:

• Збір та формалізація вимог, опис бізнес-процесів
• Планування:  декомпозиція цілей у задачі, планування ітерацій/релізів, формування roadmap, контроль метрик та контрольних точок
• Управління пріоритетами, залежностями та ресурсами
• Визначення метрик успіху проєкту та моніторинг прогресу
• Підготовка регулярної звітності (статуси, ризики, план/факт)
• Управління ризиками на рівні проєкту: своєчасна ескалація та робота з системними ризиками 
• Управління очікуваннями стейкхолдерів
• Ініціювання та впровадження покращень процесів

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Можливість віддаленого формату роботи та гнучкий графік.
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 
• Фінальна співбесіда
• Оффер

Зацікавило? Тоді ми чекаємо саме на Ваше резюме!

Ми шукаємо емпатичну та системну людину, яка доєднається до нашого напрямку People Operations. Це унікальна можливість як для досвідчених HR-спеціалістів, так і для талановитих кандидатів без досвіду, які можуть пройти наше стажування та зростати разом з нами, формуючи культуру та майбутнє сильної інженерної команди. Ваша робота безпосередньо впливатиме на нашу здатність залучати, розвивати та утримувати найкращі таланти.

Хто ми?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою та досвідчених інженерів і творців, об'єднаних єдиною метою — досягати реальних результатів чітко, точно та автономно. Ми віддаємо перевагу гнучкому, прагматичному підходу замість жорстких, статичних процесів. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими фахівцями з різних ринків праці.

Ми спеціалізуємося на складних сферах, таких як AI Engineering, комп'ютерна графіка та просунута інтерактивна веб-розробка, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації в кожному проєкті. Ми глибоко зацікавлені у зростанні членів нашої команди і віримо, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв'язку — це справжні ключі до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових фахівців. Наша команда процвітає, вирішуючи складні завдання та виконуючи важку роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Формат роботи

• Повна зайнятість, віддалена співпраця.
• Гнучкий графік з очікуваною доступністю для командних синків.

• Проєктне навантаження з фокусом на чіткі результати.

   

Обов'язки

• Ведення повного циклу залучення талантів: від сорсингу та ідентифікації виняткових кандидатів (в Україні та за її межами) до проведення первинних співбесід та забезпечення найкращого досвіду для кандидатів.
• Розвиток культури команди: впровадження ініціатив, що сприяють мотивації, співпраці та психологічній безпеці.
• Побудова процесів: розробка, впровадження та постійна оптимізація people-centric процесів, включаючи зворотний зв'язок щодо ефективності, професійний розвиток та управління внутрішніми знаннями.
• Партнерство та підтримка: роль довіреного партнера та радника для всіх членів команди, сприяння чіткій комунікації та вирішення викликів з емпатією та тактовністю.

• Розширення можливостей команди: створення навчальних матеріалів, управління внутрішньою документацією (дашборди, таблиці) та обмін найкращими практиками в управлінні людьми та командній динаміці.

   

Необхідні навички

• Винятковий емоційний інтелект, емпатія та навички міжособистісного спілкування.
• Глибоке почуття доброчесності, прозорості та надійності.
• Величезна жага до навчання та інтелектуальна гнучкість для опанування сучасних цифрових інструментів.
• Демонстроване критичне мислення та вміння «читати між рядків» у спілкуванні.

• Висока цифрова грамотність, впевнене володіння інструментами на кшталт Notion, Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations) та комунікаційними платформами, такими як Telegram.

   

Бажані навички

• Досвід в HR: Попередній досвід роботи на посаді HR або рекрутера.
• Володіння мовою: Високий рівень володіння англійською мовою.
• Робота з даними та аналітика: Розуміння створення та управління метриками ефективності, такими як KPI та OKR.

• Технічна підкованість: Інтерес або досвід у створенні презентацій, діаграм та відеоконтенту (наприклад, використовуючи OBS).

   

Що ви отримуєте

• Можливість працювати безпосередньо з командою високопродуктивних інженерів та креаторів.
• Пряма співпраця та менторство від одного з провідних профайлерів України.
• Прозоре, дружнє та сприятливе командне середовище, де цінуються відповідальність та компетентність.
• Чіткий шлях для зростання, де заохочуються експерименти та опанування нових технологій і методологій.
• Це довгострокова співпраця на основі 2-річного B2B-контракту, що відображає нашу взаємну інвестицію у ваше зростання та успіх разом з нашою командою.
• Конкурентна винагорода, що ґрунтується на ваших навичках та досвіді.

Mirko Solutions — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на веб та мобільній розробці для клієнтів із США, Канади, ЄС та Австралії. Ми швидко ростемо і зараз шукаємо Middle Fullstack developer (React + Node.js) для нового міжнародного проєкту.

Що потрібно робити:

🔸 Розробка та підтримка веб-додатків на React + Node.js;
🔸 Реалізація нових функцій та оптимізація продуктивності додатків;
🔸 Співпраця з командою для впровадження оновлень та інтеграцій;
🔸 Забезпечення якості коду, участь у код-рев’ю та обговоренні технічних рішень;

Вимоги:

🔸 Від 2 років досвіду роботи з React + Node.js;

🔸 Досвід у fullstack-розробці та побудові RESTful API буде перевагою;
🔸 Англійська на рівні B2+ для комунікації з замовником.

Ми пропонуємо:

🔸 Ми працюємо в звичайний робочий день з понеділка по п’ятницю з 09.00 до 18.00, також є перерва на обід з 14.00 до 15.00;

🔸 Стабільна та конкурентна винагорода;

🔸 Оплачувані лікарняні (10 днів на рік) та відпустка (18 днів на рік)

🔸 проєкти для міжнародних клієнтів; 

🔸 команду досвідчених колег, які підтримають розвиток; 

🔸 дружню атмосферу та можливість професійного зростання.

Задачі:

• Розробка та підтримка Delphi-рішень для медичних лабораторій
• Робота з legacy-кодом + розвиток продукту
• Інтеграції з обладнанням та зовнішніми системами

Вимоги:

• Досвід з Delphi (будь-який рівень)
• ООП, SQL

• Готовність працювати з legacy та релокуватись

   

Формат роботи:

• Релокейт у м. Хмельницький — обов’язково
• Онбординг remote 4–8 тижнів (за домовленістю)
• Гібридний графік  — офіс / онлайн

Пропонуємо:

• Стабільну роботу та продуктову компанію
• Проєкти з довгим життєвим циклом
• Релокейт-пакет (житло 1–3 міс., компенсація переїзду)
• Допомога із житлом / школою / садочком
• Бронювання від мобілізації

Ми в Legends розширюємо напрямок Scheme та шукаємо амбітних Conversion-менеджерів.

Твоя роль – бути «снайпером» першого дотику.

Твоє завдання – перетворювати кожну реєстрацію на успішний депозит, допомагаючи користувачеві подолати всі бар'єри на шляху до гри.
 

Твій фокус (Завдання):

- First Time Deposit (FTD): Швидка та якісна обробка вхідних лідів відразу після реєстрації.
- Support & Guide: Допомога з верифікацією, дзеркалами, VPN та пояснення роботи платіжок (P2P, крипта).
- Handling Objections: Майстерня робота з запереченнями - ти знаєш, як дотиснути користувача, що сумнівається.
- Data Driven: Аналіз воронки Reg-to-Dep та пошук «вузьких місць» у платіжках чи інтерфейсі.
- Feedback Loop: Взаємодія з баєрами - ти перший бачиш якість трафіку та впливаєш на закупівлю.

Що ми чекаємо від тебе (Hard Skills):

- Досвід: 1+ рік у Telegram-конверсії (Gambling/Betting) на обсягах CIS або Tier-3.
- Психологія продажів: Вміння вести живий діалог, відчуваючи біль клієнта, а не просто кидати скрипти.
- Технічна база: Розуміння, як працюють трекери (Keitaro, Binom) та CRM-системи.
- Математика: Вільне володіння метриками (Reg-to-Dep, Click-to-Reg) та розуміння впливу бонусів на ROI.
- Інструментарій: Навичка роботи з розсилками та автоматизацією в Telegram.

Soft Skills & Mindset:

- Висока відповідальність: Ти розумієш, що мовчання у чаті = втрачені гроші.
- Дисципліна: Робота без мікроменеджменту, чітке ведення таблиць та історії користувачів.
- Стресостійкість: Спокійне ставлення до KPI, штрафів та високого темпу.
- Team Play: Робота на загальний результат зміни (командний дух важливіший за особисте его).

Дохід та бонуси:

Ми платимо за результат та цінуємо топових перформерів.

Твій дохід: Оплата за кожну FTD + бонуси.
Daily Bonuses & Monthly Bonuses включені до умов роботи.

Чому тобі у нас сподобається:

- Unlimited Resources: Даємо все для комфортної роботи та високого CR.
- Формат: 100% віддалення з будь-якої точки світу.
- Growth: Прямий шлях до позиції Team Lead або Head of Retention/Conversion.
- Schedule: Змінний графік (7:00–15:00 / 15:00–23:00) за GMT+2.

Готовий перетворювати реєстрації на прибуток? Надсилай CV і погнали в команду Legends!

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках.
Зараз ми в пошуці талановитого UI/UX Designerʼа Mobile який/яка розробляє унікальні дизайни для IOS та нестандартно мислить.

Чекаємо тебе в команді, якщо ти маєш:
• Досвід роботи у створенні Graphic дизайну від 1-го року
• Знання програм Adobe (Figma, Photoshop, Illustrator) 
• Прокачаний скілл у створенні дизайну додатків під IOS/Android (розуміння основ мобільного гейм дизайну)
• Наявність портфоліо (Behance / Dribble, або інші сервіси)
• Досвід взаємодії з відділами: дизайну, розробки та маркетологами

Буде плюсом:
- Досвід роботи з AI-інструментами буде великим плюсом.
- Досвід роботи в ніші Gambling

Список задач: 
• Створення дизайну наповнення гри або додатку
• Створення графіки для stote Google Play і App Store
• Комунікація з маркетологами, розробниками та іншими дизайнерами
• Робота над оптимізацією робочих процесів, пошук матеріалів, створення нових підходів
 

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:

Офіційне працевлаштування в Варшаві або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій
 

Оплата та відпустка:

Конкурентна заробітна плата.
Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя:

Health-бокси під час лікарняного.
Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
Доступ до корпоративного психолога.
Підтримка ментального здоров’я в партнерстві зRozmova.
Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу —дивіться, як це було.

Професійна залученість:

Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

- Доступ до наших внутрішніх рішень:

- CRM-система.

- Внутрішня база знань.

- PWA-сервіси

- Інші технології для аналітики та операційної діяльності (включаючи бек-офіс).

- Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробку електронних схем та друкованих плат (у т.ч. багатошарових).
• Підбірку компонентної бази, розрахунки характеристики та параметрів схем.
• Макетування, пайку та прототипування експериментальних зразків і вузлів.
• Тестування, налагодження та оптимізацію прототипів, забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.
• Роботу з мікроконтролерами та стандартними інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART, RS232).
• Формування виробничої документації, замовлення прототипів друкованих плат у виробника.
• Створення технічної документації: схеми, специфікації, інструкції, тести.
• Діагностику та ремонт вузлів і модулів.
• Інтеграцію та розробку нових рішень

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• Досвід роботи від 3 років у проєктуванні електронних схем (цифрових та/або аналогових схем).
• Впевнене володіння програмою Altium Designer.
• Досвід розрахунку характеристик у Mathcad / Matlab.
• Досвід симуляції за допомогою LTSpice, Multisim.
• Уміння створювати технічну документацію, специфікації та звіти з тестування.
• Досвід у схемах живлення: вибір buck/boost/LDO, питання теплообміну, обмеження пускових струмів / захист по струму, системи із живленням батареї.
• Впевнений досвід користування вимірювальними приладами (осцилограф, логічний аналізатор, векторний аналізатор мереж, аналізатор спектру і тд.)

Буде плюсом:

• Розуміння принципу роботи НВЧ систем.
• Розробка НВЧ принципових схем, трасування НВЧ друкованих плат.
• ЕМС модулів/компонентів.
• Досвід програмування мікроконтролерів (Arduino, ESP, STM).
• Досвід у змішаних (mixed-signal) схемах: ADC/DAC, операційні підсилювачі, фільтри, опорні джерела, вхідні тракти датчиків, контроль шумів/стратегія заземлення.
• Досвід у проєктах, пов’язаних з UAV.

Етапи відбору:

• Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
• Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
• Тестове завдання (за потреби).
• Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.