Jobs at Djinni

Привіт!

Ми - продуктова IT-компанія E-Com Foodtech з родини Сільпо. Наразі працюємо у двох напрямках:

• вдосконалюємо існуючу доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

Наш бізнес поєднує в собі дві місії - доставку звичного та улюбленого Гостями (саме так ми називаємо всіх наших споживачів) широкого асортименту продуктів з Сільпо, які ми привозимо впродовж дня або у будь-який день на вибір, та надшвидку доставку страв з ресторанів і продуктів, які потрібні на зараз.

Наші цінності:

• Ми цінуємо, розвиваємо та розділяємо Agile mindset, впроваджуємо найкращі Agile практики усвідомлено та виходячи з нашого контексту
• Ми розвиваємо DevOps культуру та відповідаємо за роботу свого продукту в Production
• Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”
• Ми цінуємо інновації

А під капотом у нас повністю мікросервісна архітектура, без Legacy. Весь продукт ми розміщуємо в AWS. Наш стек: Angular 19, Angular Material, NodeJS, Nx, Webpack, Jest, NGXS, RxAngular

Чим потрібно буде займатись:

• Розробка SSR/SPA застосунків в рамках великого мікрофронтенд рішення
• Розробка нового функціоналу та підтримка існуючого
• Розробка/підтримка бібліотеки компонентів

Що для нас важливо:

• Досвід роботи з Angular від 4-х років
• Досвід написання бібліотеки UI
• Кросбраузерна верстка
• Досвід роботи зі state management бібліотеками (NGXS/NgRx/RxAngular/Akita)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Nx
• Досвід застосування module federation, micro frontend
• Досвід роботи з Gitlab CI/CD, Docker, k8s
• Досвід роботи з інструментами А/В тестування

Ми пропонуємо:

• Робота у продуктовій Scrum команді над новим продуктом
• Навчання в корпоративному університеті Fozzy Campus
• Можливість гнучкого графіку та віддаленого формату роботу
• Медичне страхування життя
• Широчезна колекція приємних знижок від бізнесів групи компаній Fozzy Group та наших партнерів
• Корпоративні свята, спортивні та соціальні ініціативи

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід business analyst/data analyst/product manager від 1-2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Продуктовий бекграунд: вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в розробці ML алгоритмів спільно із командою DS, аналіз внутрішніх даних продукта та пошук можливостей для його оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів

Ми шукаємо Technical Operations Manager — практичного спеціаліста, який забезпечує безперебійну роботу систем, процесів та проєктів.
Ви будете працювати безпосередньо із засновником, перетворюючи ідеї на автоматизовані та масштабовані операції.

Вам подобається вирішувати проблеми, вдосконалювати процеси та робити так, щоб усе “за лаштунками” працювало ефективно й надійно? Тоді залишайте відгук на цю вакансію і ми обов'язково з вами зв'яжемось. 

Основні обов’язки:

- Розробка та вдосконалення ключових процесів та автоматизацій (n8n, Zapier, Make)
- Тестування даних та результатів проєктів
- Керування контентними та технічними проєктами, відстежування прогресу
- Виявлення неефективностей та впровадження покращень

Необхідний досвід з навичками:

- API 

- n8n

- Zapier

- Make 

Що ми очікуємо:

- Англійська від В2
- Технічне мислення, досвід роботи з API, даними та автоматизацією
- Досвід no-code / low-code платформ (n8n, Zapier, Make)
- Аналітичність, уважність до деталей, організованість
- Самостійність та роботи дистанційно

Особисті якості:
Проактивність, надійність, цікавість, орієнтація на рішення.

Умови роботи:

- Робочий графік: 5 днів на тиждень, субота та неділя — вихідні
- 8-годинний робочий день
- Ставка: від 500 € / місяць, всі виплати в євро
- Необхідний відкритий ФОП або можливість його відкрити
- Оплачувана відпустка та лікарняні

Залишайте свій відгук та доєднуйтесь до нашої команди. 

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

 Запрошуємо Senior Graphic Designer долучитись до нашої команди.

Для нас важливо:

•  Впевнене володіння Adobe Creative Suite (особливо Illustrator, Photoshop, InDesign).
•  Актуальний досвід не менше 5-и років в дизайні друкованої продукції, FMCG-пакування.
• Знання принципів комерційного дизайну, що стимулює продаж.
• Досвід у створенні векторної ілюстрації, патернів, іконографіки.
•  Навички препрес-підготовки: розведення кольорів, лакування, голографія, друкарські обмеження.

Креативність та мислення:

• Високий рівень візуальної грамотності та розуміння композиції, кольору, типографіки.
• Уміння створювати дизайн, що викликає емоцію та довіру у гравців.
• Здатність візуалізувати абстрактні ідеї в комерційно привабливу форму.

Основні завдання: 

1. Розробка візуального стилю наших продуктів:

• Створення креативних концепцій для продуктів (друкованих та електронних), торгівельного обладнання, рекламних матеріалів, POS-матеріалів.

2. Участь у креативному процесі:

•  Робота в команді з маркетологами, бренд-менеджерами, копірайтерами для створення сильного візуального меседжу.
• Генерація ідей для рекламних кампаній (онлайн/офлайн).

3. Підготовка дизайну до друку та цифрової публікації:

• Верстка та адаптація матеріалів відповідно до вимог друкарень або цифрових платформ.
• Контроль якості макетів перед здачею у виробництво.

4. Підтримка та розвиток фірмового стилю компанії:

• Створення і підтримка гайдлайнів для візуальної  identity бренду.
• Забезпечення візуальної цілісності у всіх каналах комунікації.

5. Аналіз конкурентного середовища:

• Дослідження трендів у дизайні, пропозиція інноваційних рішень, які можуть покращити сприйняття продукту та збільшити залучення аудиторії.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Генератор AI-контенту в ComfyUI (Middle/Junior)
Шукаємо спеціаліста з генерації фото- та відеоконтенту за допомогою ComfyUI.
Необхідно вміти працювати з наявними workflow, адаптувати їх під конкретні задачі, оптимізувати параметри та оновлювати ноди для покращення результатів.
Основні вимоги:
* Досвід роботи з ComfyUI на рівні впевненого користувача
* Знання та практика роботи з моделями Wan 2.2, Wan 2.5, Flux
* Розуміння принципів prompt engineering (створення, уточнення, варіації промптів)
* Вміння підбирати seed, налаштовувати lighting / composition / style
* Базові знання обробки зображень (upscale, denoise, color correction)
* Бажано — досвід у створенні коротких відео через ComfyUI
Обов’язки:
* Генерація візуального контенту (зображення, короткі відео) відповідно до технічних завдань
* Оптимізація існуючих workflow під різні типи контенту
* Тестування нових моделей та чекпоїнтів
* Створення LoRA персонажа
* Співпраця з креативною командою для досягнення бажаного стилю

AMO Pictures — люди, що створюють історії.

Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Brand Partnerships Manager, який розвиватиме комерційні партнерства та залучатиме бренди до співпраці з Amo Pictures через продакт плейсмент, спонсорські інтеграції та інші рекламні формати. Це роль для фахівця, який уміє будувати довгострокові взаємовигідні відносини, знаходити win-win рішення для брендів і контенту, а також бачить потенціал у розвитку партнерств як в Україні, так і на міжнародному рівні.

Головні фокуси ролі:

• Розвиток напрямку бренд-співпраці: пошук і залучення брендів для продакт плейсменту, спонсорських інтеграцій і колаборацій; формування бази потенційних партнерів і системна робота з нею; аналіз ринку, конкурентів і трендів у сфері реклами в digital-контенті.
• Комунікація та переговори з партнерами: проведення зустрічей, презентацій і переговорів із брендами та агентствами; узгодження форматів, умов і креативних концепцій співпраці; побудова довгострокових, взаємовигідних відносин із партнерами.
• Управління проєктами співпраці: ведення процесу “під ключ” — від першого контакту до виходу інтеграції у відео; координація роботи з юридичною, креативною та продакшн-командами; контроль виконання домовленостей і термінів.
• Документація та фінансові процеси: підготовка комерційних пропозицій, презентацій і контрактів; контроль підписання договорів, виставлення рахунків і звітності; моніторинг виконання фінансових умов співпраці.
• Аналітика та масштабування: аналіз ефективності реалізованих інтеграцій (перегляди, залучення, відгуки партнерів); формування звітів і рекомендацій щодо покращення процесів; масштабування успішних кейсів на інші канали та міжнародні ринки.

Ця роль саме для тебе, якщо:

• Ти маєш досвід роботи у сфері маркетингу, медіа, продажів або партнерських проєктів — це допомагає краще розуміти логіку комерційних колаборацій і побудову win-win співпраці.
• Добре розумієш принципи бренд-співпраці, продакт плейсменту та рекламних інтеграцій у контенті, і можеш бачити, як органічно вплести бренд у відео.
• Маєш досвід роботи з digital-інтеграціями або онлайн-кампаніями — це стане значною перевагою.
• Володієш сильними комунікаційними та переговорними навичками, умієш вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами й партнерами.
• Ти проактивний, структурний і відповідальний, береш на себе результат і доводиш справу до фіналу.
• Розумієш креативні процеси у відеопродакшені й ефективно взаємодієш із контент-командою.
• Умієш створювати комерційні пропозиції, презентації та звіти, які виглядають професійно й переконливо.

Ми цінуємо наших людей, тому створюємо комфортні умови для роботи та розвитку:

• Баланс та відпочинок – 20 днів оплачуваної відпустки, щоб ти міг(могла) перезавантажитися та повернутися з новими ідеями;
• Турбота про здоров'я – медичне страхування та доступ до платформи психологічної підтримки, бо твій добробут для нас у пріоритеті;
• Забезпечення комфорту – смачні та збалансовані корпоративні сніданки та обіди, щоб ти міг(могла) фокусуватися на своїх задачах;
• Активний спосіб життя – корпоративні заняття спортом та знижки на фітнес зали, щоб заряджатися енергією;
• Особистий розвиток – корпоративні знижки на навчання, заняття англійською та speaking clubs для розвитку мовних навичок;
• Сучасне обладнання – надаємо техніку Apple, що допомагає втілювати ідеї та досягати результатів на найвищому рівні;
• Ми не просто команда – ми комьюніті, де ти зможеш розвиватися та почуватися на своєму місці.

Рекрутинг процес: Інтервʼю з Рекрутером - Співбесіда з менеджером та рекрутером - ТЗ - Фінальне рішення.

People make stories — наша філософія.

Ми команда креативу та дій. Тут завжди знайдеш підтримку, можливості й нові горизонти для розвитку.

Віримо у силу свідомої творчості та спільних цінностей понад усе. Приєднуйся та створюй проєкти, які побачать мільйони людей по всьому світу.

CrunchCode — сервісна ІТ-компанія (аутстафінг та проєктна розробка) для ринків ЄС/США. Допомагаємо клієнтам швидко масштабувати команди й запускати продукти. Потрібен універсальний маркетолог, який триматиме в порядку матеріали для продажів та регулярну присутність компанії у професійних каналах.

Чим займатися

• Готувати зміст і макети промо-матеріалів (one-pager, презентації, кейси, комерційні пропозиції) та передавати в дизайн на фінальну верстку; забезпечувати єдиний тон і структуру.
   
• Вести сторінку компанії у LinkedIn: 8–12‑тижневий план, підготовка та публікація постів, узгодження з ключовими спікерами.
   
• Підтримувати профілі у каталогах Clutch / GoodFirms: актуальні описи, кейси, збір і публікація відгуків.
   
• Проводити прикладні дослідження: цільові сегменти та персони (ICP), коротка таблиця конкурентів, тези для лендінгів і листів пресейлу.
   
• Оновлювати лендінги разом із дизайном/розробкою: структура, тексти, точки збору заявок; базове налаштування аналітики та UTM‑міток.
   
• Розробляти спільно з сейлз‑командою скрипти для продажів (дзвінки/зустрічі/листи), підтримувати «живу» базу скриптів і прикладів.
   
• Налаштовувати погоджені e‑mail‑розсилки для прогріву (без спаму) і шаблони фолоу‑апів.
   
• Вести просту щотижневу аналітику: публікації → перегляди/взаємодії → переходи → запити → ліди; короткі висновки і план.
   
• Використовувати AI‑інструменти (зокрема ChatGPT) для чернеток текстів/ідеації та пришвидшення підготовки матеріалів — із подальшою людською редактурою.
   

Що очікуємо від кандидата

• Мінімум 2 роки досвіду в B2B‑маркетингу саме в ІТ.
   
• Розуміння домену: що таке staff augmentation і outsourcing, типові виклики ринку (швидкість старту, bench, якість лідів, цикл угоди, цінова конкуренція, NDA/референси).
   
• Портфоліо: факт‑листи, презентації, кейси, комерційні пропозиції.
   
• Досвід ведення LinkedIn і роботи з Clutch/GoodFirms.
   
• Мови: українська, англійська (від B2) для матеріалів клієнтського рівня.
   
• Уважність до деталей, відповідальність за строки, вміння узгоджувати очікування зі стейкхолдерами.
   
• Автономність: самостійно планувати тиждень, ставити задачі суміжним ролям і звітувати раз на тиждень без мікроменеджменту.
   

Етапи відбору

HR‑ контакт → практичне завдання → розмова з фаундерами/операційним директором.

Умови та компенсація

• Віддалений формат у межах європейського робочого дня, графік 5/2.
   
• Конкурентна заробітна плата + премії.
   
• Випробувальний термін — 3 місяці.
   

Форма співпраці — за домовленістю з успішним кандидатом (оформлення в штат / ФОП чи інший законний формат).

💼 Шукаємо Junior Digital Маркетолога (Meta, TikTok, Google)

Ми — команда, що займається performance та influence маркетингом для e-commerce компаній і лідогенерацією для сервісів.

Працюємо з ринками України та США 🇺🇦🇺🇸

🚀 Хто нам підходить

Ця вакансія — для тих, хто:

• хоче почати кар'єру в маркетингу або змінити професію;
• прагне працювати віддалено й бачити результат своєї роботи;
• креативний, ініціативний і має жагу до навчання.

👎 Якщо ти не готовий (а) багато працювати, навчатися і розвиватись — краще не залишай заявку.

👆 Ми шукаємо тих, хто хоче рости швидко і готовий докладати зусиль.

🧠 Чого ми навчимо

Ти опануєш повний цикл роботи маркетолога — від ідеї до запуску реклами:

• 🔍 Дослідження та стратегія — як аналізувати ринок, конкурентів, аудиторію і будувати стратегію просування.
• 💎УТП і позиціонування — як знаходити сильну ідею продукту й створювати продаючу пропозицію.
• 🎨Креативи — як створювати банери та відео в Canva і CapCut, що реально чіпляють.
• 🌐 Лендінги та воронки — як створювати сторінки продажів і вибудовувати робочу воронку.
• 🚀 Реклама — як запускати кампанії у Facebook/Instagram і покращувати їх ефективність.
• 📊 Аналітика — як перевіряти гіпотези, аналізувати результати і знаходити точки росту.

❌ Кому ця вакансія не підійде

• Тим, хто не має бажання зростати в доході або заробляти більше завдяки результатам і бонусам.
• Тим, хто не хоче створювати креативи, писати тексти, запускати рекламу чи розбиратись у маркетингу.
• Тим, хтоне готовий навчатися і діяти одразу, а шукає «зручне місце» без навантаження.
• Тим, хто шукає підробіток або хоче «просто спробувати, раптом сподобається».
• Тим, хто чекає швидких грошей без зусиль — тут так не працює.

💰 Умови

• 10 000 грн ставка + бонуси до 10 000 грн 💵
• Через 6 місяців — позиція маркетолога з доходом від $1000/міс.
• Віддалена робота, гнучкий графік, навчання та наставництво.

📩 Як податись

Якщо ти впізнав (ла) себе — просто залиш заявку.

Напиши кілька речень про себе і чому тобі бажаеш стати маркетологом ❤️

MAS GROUP — digital-агенція з 10+ років досвіду у розробці та просуванні сайтів для бізнесу та e-commerce проектів на ринки США, Європи, Канади та України.
 

Шукаємо Digital Project Manager’a, який стане частиною дружнього колективу та візьме на себе управління між двома відділами: веб-розробка та маркетинг (SEO, PPC, SMM).
 

🔸 Що треба буде робити:

• Керувати фахівцями з різних відділів Web і Marketing відділів;
• Постановка завдань, контроль термінів, якості та виконання задач у Worksection;
• Планування завантаження команди, балансування ресурсів;
• Комунікація з клієнтами: збір вимог, узгодження очікувань, статуси, звітність;
• Управління бюджетами та ризиками по проектах;
• Підготовка звітів, аналітика результатів;
• Допродажі та cross-selling — допомога клієнтам у розвитку через нові послуги.

🔸 Наш ідеальний кандидат:

• Має 2+ роки досвіду управління digital або веб-проєктами;
• Розуміє специфіку веб-розробки, UX/UI дизайну, SEO, Google Ads та Google аналітики;
• Вміє працювати з бюджетами, термінами, ризиками;
• Має сильні навички комунікації та ведення переговорів;
• Орієнтований на результат, уважний до деталей, системний;
• Англійська — Upper-Intermediate+;
• Має досвід роботи з таск-трекерами Worksection, Trello та Google Workspace;
• Буде перевагою: досвід у ніші home improvement та e-commerce проектах;
• Буде перевагою: знання Google Analytics, Meta Ads, розуміння що таке SEO.

🔸 Ми пропонуємо:

• 💻 Повністю віддалений формат роботи;
• 🕐 Гнучкий графік — працюй у комфортному режимі;
• 💰 Конкурентну ставку + бонуси за KPI та успішні проекти;
• 📈 Перегляд заробітної плати раз на рік;
• 🌴 Відпустка — 21 день + sick days;
• 🧠 Розвиток і навчання — внутрішня бібліотека курсів + компенсація до 50% зовнішніх навчань;
• 🤝 Відкрите керівництво — твої ідеї реально можуть бути впроваджені;
• 💬 Атмосферу підтримки, поваги й командного росту.

🔸 Тобі точно до нас, якщо:

• Якщо ти не просто виконуєш завдання, а ведеш проекти до результату;
• Якщо любиш структуру, порядок і живеш дедлайнами без хаосу;

• Якщо тобі цікаво будувати процеси й масштабувати команди —

  👉 тоді ми хочемо познайомитись саме з тобою.

Надсилай резюме і приєднуйся до нашого колектива в digital агенції MAS GROUP 🚀

Шукаємо досвідченого PHPLaravel + Vue.js розробника

Основні обов’язки:

• Підтримка, оптимізація, удосконалення, доробка існуючої CRM системи
• Інтеграція з зовнішніми сервісами
• Забезпечення стабільності у роботі системи
   

Вимоги:

• PHPLaravel від 8 років
• Vue.js від 5 років
• HTML, CSS, Tailwind
• MySql
• PHPUnit
   

Буде плюсом:

• Firebase
• Frisbii
• JustFace
• E-conomic
• Playwright
• Відповідальність
• Здатність до самостійної роботи
• Націленість на результат

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. 

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався х4 за останній місяць та успішно залучив новий раунд інвестицій (Seed), спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями «App of the Year».
Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.

Наразі ми шукаємо Growth/Product Marketing Lead. Це лідерська роль, що передбачає управління продуктовим маркетингом, створення та оптимізацію воронок залучення користувачів, запуск нових моделей монетизації та тестування маркетингових гіпотез.
 

Твоя зона відповідальності:

— зібрати, взрощувати та скейлити команду;
— очолити одну з ключових воронок залучення користувачів;
— формувати гіпотези, запускати A/B-тести, аналізувати результати та ухвалювати стратегічні рішення;
— працювати над підвищенням конверсій та ROI, впроваджувати growth hacks;
— проводити глибинні дослідження ніш практик, конкурентів та користувачів;
— запускати R&D та працювати з новими моделями монетизації;
— задати системний підхід до роботи команди продуктового маркетингу.
— співпрацювати з командою маркетологів, дизайнерів, інженерів та креативників.

Що для нас важливо:

— 3+ років досвіду у Product Marketing / Growth Marketing (у продуктових бізнесах, EdTech або мобільних застосунках буде плюсом);
— досвід побудови та оптимізації маркетингових воронок;
— сильні аналітичні навички: робота з даними, метриками, інструментами (Amplitude, GA, Tableau чи аналогами);
— практика у проведенні A/B-тестів та використанні результатів для прийняття рішень;
— стратегічне мислення + любов до даних і експериментів;
— вміння працювати з кросфункціональними командами;
— англійська Upper-Intermediate+.

Про нас

EchoRise — це стартап у сфері mental health & AI, який створює рішення на перетині психології, нейротехнологій і дизайну. 

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо Motion Designer-а, який зможе оживити наші ідеї, перетворюючи складні емоційні концепти у зрозумілі, сучасні та теплі візуальні історії.

Що ти будеш робити

• Створювати motion-графіку для відео, контенту в соцмережах, сторіз, коротких форм AI-контенту.
• Робити анімаційні інтро, мікровідео, інтерфейсну анімацію (UI motion).
• Візуалізувати ідеї команди контенту та продукту: створювати сценарії, сторіборди, мудборди.
• Працювати з темами психології, емоцій, балансу, особистого розвитку — через мову дизайну й руху.
• Адаптувати матеріали під різні платформи (Instagram, TikTok, YouTube, сайт).

• Оптимізувати власний пайплайн: швидко збирати й оновлювати шаблони, ефекти, композиції.

   

Що потрібно

• Знання Photoshop / Illustrator / Premiere Pro (або Figma для UI-анімацій).
• Відчуття ритму, композиції, кольору, емоційної динаміки.
• Портфоліо з прикладами motion-робіт (особливо відео для digital-форматів).
• Уміння працювати з короткими форматами — сторіз, reels, shorts.
• Креативність і готовність експериментувати з емоційною візуальною мовою.
• Буде плюсом: досвід з 3D-анімацією (Blender, C4D) або інтерактивом.

• Буде плюсом: базове розуміння тем психології, емоційного дизайну або медтех-/edtech-продуктів.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в стартапі, який змінює спосіб, як люди взаємодіють зі своїми емоціями.
• Гнучкий графік, можливість remote-роботи з будь-де.
• Відкрите середовище — мінімум бюрократії, максимум автономії.
• Простір для розвитку: твої ідеї реально впливатимуть на продукт.

• Можливість опціонної програми після випробувального терміну.

   

Як податися

Надішли, будь ласка:

• Резюме (або коротку презентацію про себе).
• Лінк на портфоліо чи шоуріл.

Про нас

League Dev — це технологічне крило League design agency. Вже понад 8 років League Design Agency створює топові дизайни для сайтів, додатків і брендів. Зараз ми розширюємо свої горизонти та беремо на себе більшу відповідальність — створюємо не лише дизайн, а й повноцінні цифрові рішення, що працюють і приносять реальні результати.

У нас вже є міні-команда, і ми продовжуємо зростати! Саме тому шукаємо ще одного сильного гравця — Full-stack Web Developer — який приєднається до нашої команди.

Кого шукаємо

Hard Skills

• 2+ роки досвіду у веброзробці
• Досвід розробки під CMS (WordPress, Webflow або Shopify)
• Впевнене володіння HTML, SCSS, JavaScript / TypeScript
• Досвід створення анімацій: CSS transitions, GSAP або Framer Motion
• Досвід роботи з REST API (інтеграції, отримання та передача даних)
• Базове розуміння серверної частини — PHP / Node.js, робота з хостингом, деплой
• Висока культура написання коду. Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки
• Базові навички оптимізації швидкодії (Lighthouse, lazy load, code splitting, image optimization)
• Знання основ SEO-оптимізації та Core Web Vitals

Буде плюсом:

• Глибші знання WordPress - розширення функціоналу через теми, створення плагінів
• Досвід побудови власних тем або кастомних storefront для Shopify

• Робота з PIXI.js / Three.js або іншими бібліотеками для інтерактивів

   

Soft Skills

• Самостійність та ініціативність у пропонуванні нових підходів і технологій, що покращиватимуть сервіс
• Вміння точно оцінювати необхідні ресурси для реалізації проектів та відповідальне ставлення до дедлайнів
• Досвід роботи в менеджерських інструментах (Jira або аналоги)
• Сильні комунікаційні навички та вміння співпрацювати з командою

• Рівень англійської — від B1+ (для читання ТЗ, обговорень з клієнтом)

   

Що пропонуємо

• Зарплата: $1500-2000 (залежно від вашого досвіду)
• Регулярне ревʼю скілів і компенсації — щонайменше раз на рік, а також залежно від вашого внеску та зростання впливу в команді
• Формат роботи: віддалено або гібрид (офіс у Києві)
• Можливості для кар’єрного зростання (простір для росту до Tech Lead)
• Робота з якісними дизайнами та сильним UI/UX-підходом від League Design Agency
• Проєкти для іноземних ринків (США, Європа)

• Причетність до створення виключно корисних продуктів — ми не працюємо із сумнівними нішами (гемблінг, мікропозики, тютюн тощо)

   

Як проходить відбір

• Розгляд резюме
• Співбесіда-знайомство
• Технічна співбесіда 
• Офер 

SoftPeak шукає проактивного Рекрутера, який зможе поєднувати завдання з підбору персоналу та частково HR-функції (20%).

Ви будете відігравати ключову роль у рекрутингу, залученні співробітників та підтримці операційних процесів, допомагаючи нашій команді зростати та розвиватися.

Основні обов’язки:

- Рекрутинг і онбординг:

Ведення повного циклу підбору персоналу, онбордингу та публікацій вакансій, а також гнучка участь в інших етапах процесу найму.

- Робота з персоналом:

Бути першим контактом для співробітників із робочих питань, створюючи підтримувальне та відкрите робоче середовище.

Ключові показники ефективності:

• Успішність найму: 80% нових співробітників успішно проходять випробувальний термін.
• Задоволеність співробітників: підтримання рівня задоволеності на рівні 85% і вище.
• Гнучкість: успішне виконання додаткових HR-завдань.

Ми пропонуємо:

• Можливість вирости до ролі Head of HR Department протягом 1–2 років.
• Гнучкий робочий графік та автономність у процесах.
• 15 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 5 днів оплачуваних лікарняних.
• Підтримка професійного розвитку.
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдинги.

Наш процес відбору:

1. Надішліть резюме та короткий супровідний лист із поясненням, чому ви підходите для нашої компанії.
2. Наш представник зв’яжеться з вами, щоб поставити уточнюючі запитання та домовитись про інтерв’ю.
3. Пройдіть співбесіду з нашою командою.
4. Ми зв’яжемося з вашими рекомендаціями, щоб дізнатися більше про ваш стиль роботи та гнучкість.
5. І пропозиція буде вашою!

Разом створимо щось велике.

Привіт! DiFFreight — міжнародна логістична компанія в пошуках Бізнес Аналітика. Ми займаємося міжнародними перевезеннями по напрямку Китай Україна, Україна — Америка, Україна — Європа. 
У зв'язку з розширенням нашого IT-відділу та запуском нових стратегічних проєктів, ми шукаємо проактивного, системного та відповідального Бізнес-аналітика, здатного самостійно вести складні домени. Вам належить глибоко аналізувати та оптимізувати ключові бізнес-процеси компанії, керувати повним циклом роботи з вимогами та менторити молодших колег. 
Наші основні IT-продукти:

• Внутрішня ERP система (основний кабінет компанії, комплексна автоматизація логістики)
• Особистий кабінет клієнта
• Корпоративний сайт та лендінги
   

Обов’язки кандидата:

• Аналізувати бізнес-процеси: Вивчати існуючі робочі процеси, знаходити можливості для їх покращення та автоматизації.
• Збирати та управляти вимогами: Проводити інтерв'ю з внутрішніми замовниками (стейкхолдерами) для виявлення та формалізації бізнес-потреб.
• Створювати технічну документацію: Писати детальні та зрозумілі технічні завдання (ТЗ) для розробників, описувати логіку роботи нових функцій.
• Моделювати процеси: Візуалізувати бізнес-логіку за допомогою нотацій BPMN/UML (за потреби).
• Управляти командою: Керувати та менторити невелику команду, що складається з 3 дизайнерів та 2 тестувальників; постановка завдань, контроль їх виконання.
• Тісно співпрацювати з розробкою: Бути "мостом" між бізнесом та IT, консультувати команду під час розробки, брати участь у плануванні спринтів.
• Вести документацію: Підтримувати актуальність проєктної документації в Notion та вести беклог завдань у Jira.
• Брати участь у тестуванні: Розробляти сценарії для приймального тестування (UAT) та перевіряти готовий функціонал на відповідність вимогам.
  
  Обов’язки кандидата:
• Стратегічний аналіз та оптимізація: Проводити глибокий аналіз бізнес-процесів (As Is/To Be), ідентифікувати больові точки та пропонувати комплексні рішення для автоматизації та підвищення ефективності на рівні архітектури процесів.
• Управління повним циклом вимог: Ефективно збирати, аналізувати, документувати та валідувати бізнес-, користувацькі та функціональні вимоги для складних модулів та інтеграцій.
• Розробка технічної документації: Створювати високоякісні, детальні та однозначні технічні завдання (ТЗ), специфікації (SRS) та інші артефакти, що забезпечують чітке розуміння вимог командою розробки.
• Моделювання процесів та даних: Професійно використовувати нотації BPMN 2.0, UML та діаграми та прототипи для візуалізації складних бізнес-процесів, системної логіки та структури даних.
• Лідерство та менторство: Керувати та менторити невелику команду (3 дизайнерів та 2 тестувальників); забезпечувати якісну постановку, пріоритезацію та контроль виконання їхніх завдань, сприяти їх професійному розвитку.
• Комунікація та вирішення конфліктів: Виступати ключовим "мостом" між бізнесом (включно з топ-менеджментом) та IT, ефективно управляти очікуваннями стейкхолдерів та вирішувати конфлікти вимог.
• Управління документацією та беклогом: Підтримувати високий рівень актуальності та структурованості проєктної документації в Notion/Confluence та вести, пріоритезувати беклог завдань у Jira.
• Управління якістю: Розробляти детальні сценарії для приймального тестування (UAT), координувати процес тестування та забезпечувати відповідність готового функціоналу бізнес-цілям.
• Участь у плануванні та архітектурі: Активна участь у плануванні спринтів/релізів, оцінці складності рішень та обговоренні архітектурних рішень із командою розробки.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

• Має комерційний досвід роботи бізнес-аналітиком або IT-проектним менеджером від 2 років.
• Розуміє життєвий цикл розробки ПЗ та гнучкі методології (Agile/Scrum/Kanban).
• Має досвід збору, аналізу та документування вимог.
• Вміє працювати з інструментами управління проєктами (Jira, Notion або аналогами).
• Має базові технічні знання (розуміє, що таке API, бази даних, як працюють веб-застосунки).
• Відмінний комунікатор: вміє слухати, ставити правильні запитання та чітко доносити думки.
• Проактивний, самостійний та орієнтований на результат.

Буде перевагою:

• Технічна освіта або досвід у розробці/тестуванні.
• Досвід роботи в логістиці або з ERP-системами.
• Досвід управління командою або менторства 

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві, проспект Академіка Корольова 1, Борщагівка, Святошинський р-н;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Робота в офісі або гібридна форма (3 дні в офісі/2 віддалено),Дистанційно не розглядаємо!!!;
• Випробувальний термін 1 місяць зі збереженням повної зарплати та присутністю в офісі щодня;
• Гідна фінансова мотивація;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Маємо трансфер з Вишневого;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди. 
  
  Якщо все вище зазначено відповідає твоїм знання, вмінням та навичкам, не зволікай та надсилай своє резюме нам! До зустрічі!