Jobs at Djinni

Проєкт:
У нашому рішенні для Telegram-бота використовується фреймворк Node-RED (заснований на Node.js). Існує бібліотека для Node.js, яка дозволяє створити Telegram-акаунт, що розпізнається системою не як бот, а як реальний користувач. Необхідно впровадити цю бібліотеку в Node-RED, щоб наш бот міг взаємодіяти з іншими ботами і не стикався з обмеженнями Telegram API.

Завдання виникло через те, що деякі платіжні системи вже працюють через власних ботів, а наш продукт також планується до продажу. Але в Telegram боти не можуть спілкуватися між собою — тому потрібно реалізувати функціонал "user-бота" в межах наявного рішення.

Функціонал:

• Проаналізувати поточну архітектуру рішення на Node-RED.
• Дослідити та інтегрувати сторонню Node.js-бібліотеку, яка емітує користувача Telegram (user session, а не Bot API).
• Реалізувати інтеграцію в середовищі Node-RED з збереженням сумісності існуючих flows.
• Підготувати технічну документацію та продемонструвати працююче рішення команді.
• (Бажано) запропонувати оптимізації або варіанти розширення функціоналу.

Вимоги:

• 5+ років досвіду розробки на Node.js, відмінне розуміння event loop, потоків і асинхронності.
• Досвід роботи з Node-RED або іншими flow-based / low-code фреймворками.
• Розуміння Telegram API, включаючи роботу з неофіційними бібліотеками (MTProto, gramjs, tdlib тощо).
• Досвід інтеграції сторонніх рішень / бібліотек у наявні системи.
• Уміння аналізувати задачу та пропонувати архітектурно зважені рішення.

Буде плюсом:

• Розуміння принципів розробки userbot'ів для Telegram.
• Досвід участі в комерціалізації або масштабуванні Telegram-ботів.

Проєкт:
Розвиваємо Telegram-бота, побудованого на Node-RED — візуальному фреймворку для розробки на Node.js.
Бот вже працює, але потрібно розвивати його логіку відповідно до бізнес-завдань від інших відділів компанії.

Шукаємо Middle-розробника, який добре розбирається в Node.js і Node-RED, вміє писати адаптивну логіку бота та працювати з API.
 

Функціонал:

• Розробка та розширення логіки Telegram-бота у середовищі Node-RED.
• Налаштування та інтеграція з платіжними системами (через їх API).
• Робота з PostgreSQL — створення таблиць, написання запитів, інтеграція через Node-RED або Node.js-ноди.
• Налаштування та підтримка backend-логіки, обробка подій і даних, включаючи сирі повідомлення в Telegram.
• Підтримка наявних flow, оптимізація та додавання нових сценаріїв.
• Участь у проєктуванні архітектури та покращенні структури бота.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Node.js та впевнене розуміння його екосистеми.
• Практичний досвід з Node-RED — створення flow, підключення кастомних нодів, налаштування логіки.
• Навички роботи з PostgreSQL — проєктування таблиць, SQL-запити, робота з даними.
• Досвід інтеграції зовнішніх API (платіжні системи, REST, webhooks).
• Вміння читати чужі flow та розбиратись у структурі наявного проєкту на Node-RED.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Telegram Bot API.
• Знання принципів роботи userbot’ів у Telegram.
• Досвід налаштування деплою рішень на Node-RED (PM2, CI/CD).
• Досвід роботи з платіжними API (LiqPay, Stripe, Fondy, YooMoney, CryptoPay та інші).

Ти в пошуках нових можливостей?

Ми шукаємо талановитого та мотивованого Middle Data Scientist / Econometrist, який візьме на себе роль МММ-експерта (Marketing Mix Modeling), приєднавшись до міжнародної рекламно-комунікаційної групи Publicis Groupe.

Publicis Groupe в Україні представлена медійними, креативними та PR агенціями — Leo Burnett, MSL, Performics, Publicis Ukraine, Saatchi & Saatchi, Spark Foundry, Starcom, Zenith.

Що ми пропонуємо:

• ти будеш працювати з міжнародними світовими брендами;
• ти будеш мати доступ до інструментів і кейсів наших клієнтів з усього світу і зможеш використати ці знання та досвід на практиці;
• у нас офіційне працевлаштування («біла» зарплата) та умови згідно законодавства України;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні;
• страхування життя та здоров’я на корпоративних умовах;
• гібридний або повністю віддалений графік роботи;
• сучасний офіс в центрі Києва, настільний теніс/футбол, PlayStation, настолки;
• конкурентна зарплата;
• програма розвитку працівників, доступ до локальних та міжнародних курсів та тренінгів;
• участь в локальних і міжнародних професійних конференціях, тренінгах;
• корпоративні курси англійської мови;
• круті корпоративи 😉

Що чекає на нашого майбутнього Data Scientist / Econometrist:

• залучення у full-cycle проєкти по моделюванню: від брифінгу з клієнтами, збору та аналізу даних до побудови моделей, інтерпретації результатів та презентації клієнту
  • робота з великими обсягами даних: збір, очистка та підготовка даних для подальшого аналізу та моделювання
  • робота з поточними методологіями та інструментарієм для побудови та оптимізації ML моделей (зокрема Marketing Mix Modeling) різного рівня складності для аналізу, оптимізації медіа міксу та прогнозування бізнес-показників
  • аналіз та інтерпретація результатів: детальний аналіз результатів моделювання, формулювання зрозумілих бізнес-висновків та розробка рекомендацій
  • візуалізація та презентація результатів: підготовка звітів у зручному для сприйняття вигляді та представлення результатів клієнту в зрозумілій формі
• удосконалення поточких методологій та тестування нових підходів в рамках спільної командної роботи: оптимізація та вдосконалення якості моделей, автоматизація процесів моделювання та тестування нових методів для розширення експертизи
• міжнародна співпраця: взаємодія з колегами Publicis Groupe та клієнтами з інших країн для обміну досвідом та вирішення спільних завдань 🌍

Наш майбутній Data Scientist / Econometrist має:

• досвід роботи з методами описового та прогнозного аналізу, зокрема з регресією (лінійною та нелінійними трансформаціями)
• практичний досвід побудови економетричних моделей (буде перевагою досвід побудови атрибуційних та маркетинг-мікс моделей)
• знання MS Office (продвинуте володіння MS Excel, MS Power Point)
• досвід використання Python або R для аналізу даних та побудови моделей
• навички візуалізації даних та підготовки звітів
• English не нижче рівня B2 Upper-Intermediate
• досвід співпраці в мультинаціональних командах з великими проєктами із залученням різних департаментів та розуміння маркетинг і бізнес метрик буде перевагою

Просто відгукуйся на цю вакансію — з нетерпінням чекаємо на зустріч з тобою!

Fast Corporation LTD — продуктова технологічна компанія з понад 8-річним досвідом на глобальних ринках. Ми створюємо цифрові рішення для клієнтів із США, Великобританії, Канади, Австралії та інших країн Tier 1.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Data Analyst, який допоможе нам удосконалити наш ключовий продукт - PC APP Store.

Що для нас важливо:

• Знання SQL та досвід роботи з реляційними базами даних. 
• Навички програмування на Python для обробки та аналізу даних.
• Розуміння статистики. 
• Буде перевагою досвід роботи із A/B тестуванням або пройдені курси. 
• Англійська мова не менше ніж на B2 рівні (розмовна).
• Відмінні аналітичні та комунікаційні навички. 
• Бажано вища освіта у сфері System Analysis, Statistics, Computer Science та суміжні.

Чим ти будеш займатись:

• Аналіз факторів впливу на ключові метрики, такі як CTR, ARPU, Retention... (what if analysis). 
• Проведення та аналіз A/B тестів. 
• Активна комунікація із командою маркетингу для генерування та валідації гіпотез. 
• Створення та підтримка дашбордів. 

• Ad-hoc аналіз для дослідження неочікуваних змін.

   

Технології:

•  SQL, Quicksight (aka Tableau), Python.

Що ми пропонуємо:

• Сучасний офіс у БЦ "Хвиля" біля м. Печерська (онбординг - в офісі, потім можливо працювати віддалено на період воєнного стану). 
• Фіксований графік: 9:30–18:30, без овертаймів і вечірніх мітингів.
• Оплата в $ на ФОП, відповідно до твоїх навичок і досвіду. Без затримок, компанія покриває податки та надає бухгалтера.
• Відпустка: 14 робочих днів, 10 лікарняних за довідкою та 5 без довідки.
• Стабільність у команді: У нас немає плинності - люди залишаються на довго.

• Технічне забезпечення: Повне забезпечення технікою (ноутбук, монітори та інше обладнання).

   

  🚀 Чекаємо на тебе!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior PHP Developer-а у відділ Email-маркетингу.

Вимоги:

• Досвід роботи з PHP 8.x+;
• Досвід роботи з PHP фреймворками Laravel / Symphony (достатньо одного);
• Досвід роботи з поштовим сервісом SMTP;
• Досвід створення навантажених проєктів на чергах із RabbitMQ/Beanstalkd (достатньо одного);
• Розуміння основних принципів розробки веб-додатків, таких як RESTful API, MVC, SOLID та інших;
• Досвід роботи з базами даних (MySQL/PostgreSQL /SQLite).

Буде плюсом:

• Базове розуміння HTML /CSS, Bootstrap, JS /TS, Vue /Angular /React;
• Досвід написання REST API документації/досвід розробки REST API;
• Базове розуміння мови Ruby та фреймворка Ruby on Rails;
• Уміння швидко знаходити рішення при виникненні труднощів, вміння користуватися будь-яким зручним пошуковиком;
• Досвід розробки Highload-проєктів.

Обов’язки:

• Розробка Backend частини проєкту і веб-сервісів;
• Проєктування, розробка нового функціоналу;
• Підтримка наявного коду;
• Оптимізація коду;
• Інтеграція із зовнішніми API.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Ми в InsulaLabs — компанія, яка будує довгострокові партнерства з топовими клієнтами, створює умови для росту й дбає про команду.

У нас вже 200+ спеціалістів у різних напрямках (design, development, QA, PM, BA/PO, 2D Artist), ми ростемо разом і не зупиняємось 🚀

Зараз ми шукаємо Senior Markup HTML / CSS Developer, який любить створювати сучасні, зручні та ефективні інтерфейси. 🚀

Тут ти зможеш не лише верстати, а й впливати на якість проектів, ділитися ідеями та розвиватися в команді, де цінують людей і їхній внесок.

Чому з нами класно:

• У нас проєкти, де можна реалізувати себе й впливати на результат.
• Середовище, де твої ідеї почують: від оптимізації верстки до нових підходів у роботі.
• У нас можна рости — ми підтримуємо тих, хто прагне стати кращим, і даємо простір для розвитку.
• Культура довіри й відкритої комунікації: ми підтримуємо ідеї й цінуємо прозорість.
• Жива культура всередині: книжковий клуб 📚, ігровий клуб 🎲, внутрішні зустрічі та міні-активності.
• Наша команда реально вболіває одна за одну ❤️

Що ми очікуємо від тебе:

• 3+ років досвіду у професійній верстці.
• Ти впевнено почуваєшся у HTML та CSS
• У тебе є розуміння UI/UX принципів та адаптивної кросбраузерної верстки.
• Ти відчуваєш дизайн і любиш, коли інтерфейс не лише працює, а й «живе» завдяки деталям та анімаціям. (CSS та JavaScript-анімація)
• У тебе є досвід роботи з Figma, Sketch або Photoshop.
• Ти готовий співпрацювати з іншими: обговорювати ідеї, пропонувати рішення, робити проєкти кращими.
• Тобі комфортно з англійською на рівні документації й базової комунікації (Pre-Intermediate+).

Буде плюсом:

• Досвід з Gulp, Webpack та іншими інструментами збірки.
• Створення HTML email templates.
• Робота з CSS frameworks.
• Знання template engines (Pug, Handlebars).
• Досвід з Canvas API, WebGL, Three.js, GSAP.

Наші бенефіти:

• Повністю віддалений формат роботи 🌍
• Медичне страхування🏥
• Learning & Development 📚
• Компенсація сесій з психологом + хоббі 🧘‍♀️
• Healthcare & Sport 🏋️‍♂️
• Облаштування робочого місця 💻
• На випадки блекаутів — компенсація зарядних станцій чи коворкінгу 🔋

Ми в FRACTAL (ex-Netpeak Group) створюємо мережу коворкінгів, як частину екосистеми групи компаній та один із інструментів реалізації нашої місії — перейти «із третього світу в перший» економічно та ментально. У Києві вже є багато крутих просторів, якими ми захоплюємося, але ми вважаємо, що їх усе ще недостатньо. Ми не намагаємося створити «унікальний» коворкінг — ми розширюємо екосистему FRACTAL, створюючи простір, що допомагатиме бізнесам зростати.

Наша мета — не просто надання робочих місць, а розвиток підприємницької культури. Ми прагнемо створити середовище, що сприятиме зростанню бізнесів наших резидентів, спираючись на системний підхід та аналітику.

Ми шукаємо керуючого, який зможе сформувати команду, оптимізувати процеси, впровадити стандарти сервісу та розвинути спільноту підприємців у наших просторах.

Що ми очікуємо від тебе?

1. Досвід у роботи в коворкінгах на позиції керівника від 2 років.
2. Вміння працювати з бюджетами та фінансовими показниками.
3. Вміння працювати з CRM, системами бронювання, фінансовими інструментами
4. Розуміння маркетингу та просування послуг (як мінімум на базовому рівні).
5. Навички ведення переговорів, комунікабельність та орієнтація на сервіс.
6. Системне мислення та проактивний підхід до роботи.
7. Готовність до відряджень для відкриття нових локацій та регулярних інспекцій.

Буде плюсом:

1. Досвід керування відділом продажів.
2. Надивленість, щодо сервісу в готельно-ресторанному бізнесі, фітнес-індустрії або креативних просторах буде перевагою.

Основні задачі:

🔹 Зібрати команду та побудувати процеси мережі коворкінгів: маркетинг, продажі, адміністрування, організація заходів, etc у трьох містах України (Київ, Черкаси, Харків).

🔹 Фінансове управління та бюджетування:

1. Формувати та контролювати бюджет коворкінгу.
2. Аналізувати витрати та оптимізувати операційні процеси.
3. Визначати ціноутворення для різних сегментів клієнтів.
4. Контролювати фінансові потоки: рахунки, платежі, дебіторську заборгованість.

🔹 Операційне управління простором

1. Організовувати ефективну роботу адміністратора (ів) та підрядників.
2. Контролювати якість сервісу, чистоту, технічний стан простору.
3. Підтримувати життєдіяльність коворкінгу (обладнання, меблі, доступи, безпека).
4. Оптимізувати витрати на обслуговування та покращувати процеси.

🔹 Залучення клієнтів та маркетинг

1. Розробляти маркетингову стратегію коворкінгу.
2. Формувати унікальну пропозицію для цільової аудиторії (стартапи, IT-компанії).
3. Впроваджувати стратегії просування (таргетована реклама, партнерства, PR-активності).
4. Вести базу потенційних клієнтів та працювати над їх залученням.
5. Організовувати заходи для залучення нових резидентів (відкриті дні, нетворкінги, події).

🔹 Робота з клієнтами та ком’юніті

1. Взаємодіяти з резидентами, вирішувати запити та покращувати їхній досвід.
2. Проводити опитування NPS та аналізувати відгуки для покращення сервісу.
3. Розвивати внутрішнє ком’юніті, підтримувати нетворкінг серед резидентів.
4. Впроваджувати програми лояльності та додаткові сервіси.

🔹 Робота з подіями та партнерствами

1. Формувати стратегічні партнерства з бізнесами, стартапами, НГО.
2. Модерувати івент-простір: залучати зовнішніх організаторів, розвивати напрямок заходів.
3. Контролювати комерційне використання івент-зони.
4. Просувати коворкінг як місце для заходів (внутрішніх і зовнішніх).

🔹 Їздити у відрядження та відкриття нових локацій (Черкаси, Харків).

Ми пропонуємо:

1. Робота в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
2. Бронювання.
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!
Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Зараз шукаємо в команду бізнес-аналітика, який допоможе ще краще розуміти наших користувачів і трансформувати їхні запити у класний продукт. 

Якщо ти вже працював/ла з POS-системами, розумієш як влаштований офлайн-бізнес, і хочеш впливати на продукт, а не просто писати вимоги. В нас не про «зробіть мені тут кнопку», а про глибоке розуміння клієнта, якому важливо, щоб каса працювала без збоїв, і всі процеси були зручними.

Що будеш робити:

• Вивчати як працює бізнес клієнтів і що їм справді потрібно;
• Збирати, аналізувати й описувати вимоги до нового функціоналу;
• Тестувати гіпотези, обговорювати ідеї з продуктовою командою;
• Бути зв‘язуючою ланкою між юзером і девелоперами;
• Дивитись на продукт очима клієнта і думати не «що зробити», а «навіщо це робити».

Що для нас важливо:

• Досвід бізнес-аналітиком або продакт-аналітиком (від 2 років);
• Знання, як працюють POS, CRM, сервіс-дески і т.п.;
• Вміння спілкуватися з клієнтом, копати в глибину, а не зупинятися на «пофіксити»;

• Розуміння принципів продуктової розробки.

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Компенсація навчання: курси, конференції, прокачка скілів;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із найдинамічніших напрямків — освіта.

І ось лише кілька цифр:

• 70 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;
• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

Саме тому ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

Чому саме Netpeak New?

• Свобода дій та реальний вплив: від гіпотези до реалізації — все в твоїх руках;
• Сильна команда, яка не боїться тестувати нове;

• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

   

Що потрібно мати, щоб відгукнутись:

1. Досвід від 1 року у Email Marketing.
2. Розуміння ключових процесів email-маркетингу:
   • стратегія;
   • системний збір контактів;
   • верстка листів у конструкторах;
   • створення сценаріїв тригерних розсилок;
   • створення текстів розсилок;
   • формування контент-плану.
3. Аналітика:
   • вміння працювати з Universal Analytics;
   • вміння проводити A/B-тести розсилок та тригерних ланцюжків та оптимізувати результати;
   • витягувати інсайти з даних та робити висновки.
4. Грамотна письмова мова.
5. Вміння працювати з українськими конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse).

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

Що треба робити:

1. Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
2. Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
3. Проводити email-розсилки.
4. Збирати аналітику ефективності.
5. Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
6. Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
7. Проводити скоринг та сегментацію користувачів.
8. Займатися A/B-тестуванням.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

👀 У пошуках Chief Executive Officer, який вміє запускати не тільки проєкти, а й зміни у світі!

31 Group — група соціальних проєктів, що є частиною Корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення.

📌 Наші проєкти:

1. Краудфандинг «Моє Місто» — акселератор громадських ініціатив № 1 в Україні. За 8 років ми зібрали понад 15,2 млн грн на реалізацію 158 успішних громадських проєктів зі сфер інклюзії, екології, урбаністики, культури, допомоги тваринам, мілітарі тощо, а спільнота нараховує вже понад 15 090 користувачів.
2. GladPet — онлайн-платформа для прилаштування (адопції) та допомоги безхатнім тваринам. Ми пишаємось тим, що за останні 6 років, понад 7581 тварину можна називати щасливою, адже вони знайшли свої домівки завдяки GladPet. ❤️

🎯 Зараз ми шукаємо Chief Executive Officer, який:

• візьме на себе стратегічне управління всією 31 Group як юнітом;
• очолить напрямок масштабування існуючих проєктів, запуску нових ініціатив і фандрайзингу;
• вибудує та впровадить ефективну систему управління, що дозволить команді зростати та досягати амбітних цілей.



🌟Що робить цю роль особливою?

1. Місія з сенсом — ваша робота напряму впливатиме на якість життя людей і тварин.
2. Свобода і відповідальність — у вас буде простір для ухвалення рішень і впровадження нових підходів.
3. Команда однодумців — сильні фахівці, які вірять у те, що роблять.
4. Мультизадачність із фокусом — проєкти різні, але об'єднані однією метою: змінювати на краще.
    

Якщо ви:

1. Вже мали досвід управління співробітниками (від 20 людей).
2. Працювали на керівній позиції (СEO, COO чи Head of Dept) у соціальній сфері або бізнесі від 3 року.
3. Вмієте отримувати результат за мінімальних витрат. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).
4. Має досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрайзингом або бізнес-моделями соціальних проєктів.
5. Володієте англійською на рівні В2+.
6. Маєте навички найму, звільнення та навчання персоналу.
7. Проживаєте у Києві, або розглядаєте релокейт.

…тоді це може бути саме ваш наступний виклик 💥
 

📍 Що буде у фокусі вашої ролі:

1. Стратегічне управління всією 31 Group (Моє Місто, GladPet): постановка цілей, розробка та реалізація плану розвитку.
2. Масштабування проєктів: географічне, функціональне, через партнерства або запуск нових напрямків.
3. Побудова та контроль бюджетів, P&L, досягнення фінансових показників проєктів.
4. Розвиток систем фандрайзингу: донори, гранти, спонсори, B2B-партнерства.
5. Оптимізація та систематизація процесів: регламенти, мануали, інструменти контролю.
6. Формування кадрової політики: рекрутинг, онбординг, навчання, оцінка команди.
7. Робота з командою менеджерів: постановка цілей, координація, контроль виконання, зворотний зв’язок.
8. Управління ризиками, запобігання проблемам у процесах.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати remote або в офісі у Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла та має укриття.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

👉Любиш, коли твої угоди реально змінюють бізнес?

Inweb  — digital-маркетингова агенція з групи компаній FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми допомагаємо брендам зростати онлайн і вже співпрацювали з Yakaboo, АЛЛО, Uklon, Orner та ще понад 1500 клієнтів. У нашому портфоліо — партнерство з Google та Meta, нагороди Effie та Mixx Awards, а також перше місце в рейтингу digital-агенцій України три роки поспіль. 

👀Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе нашим клієнтам знайти найкращі маркетингові рішення.

Ми продаємо не «послуги», а результати для бізнесів, які хочуть рости. Ніяких абстрактних KPI — тільки конкретні результати і вплив на свій дохід.

Чому тобі сподобається в Inweb?

🎯Продавай, а не шукай. 95% наших лідів — теплі. Ти зможеш зосередитись на якості угод, а не на їх кількості.

🫂 Команда і підтримка. Ти працюватимеш з крутими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, івентів, менторської програми.

🎓Прокачуйся з нами. Ми компенсуємо 50% витрат на твоє навчання, спорт або хобі. Ти зможеш підвищувати свої hard skills та розвиватись як особистість.

🤝 Соціальна відповідальність. Pro bono, донати, підтримка НУО та фондів — робимо світ кращим разом.

🚀 Що ти робитимеш:

1. Спілкуватимешся з потенційними клієнтами (так, - 95% теплі ліди);
2. Проводитимеш зустрічі: презентуватимеш компанію, наші послуги та знайомитимеш клієнта з командою.
3. Створюватимеш комерційну пропозицію (тобі будуть допомагати фахівці з відділів виробництв).
4. Разом з фінансовим та юридичним відділом погоджуватимеш договори

5. Вестимеш угоди згідно зі стандартами та регламентам компанії в CRM.

    

🌟Ти наш кандидат, якщо:

1. Маєш досвід у B2B продажах від 1 року.
2. Маєш досвід роботи з CRM і продуктами Google.
3. Маєш розуміння процесів та усіх етапів продажу.
4. Вмієш оцінювати свої результати і робити висновки, щоб покращувати підхід у наступних продажах.
5. Маєш базове розуміння договорів і можеш пояснити клієнту ключові умови.
6. Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate та вище.

✔️Буде плюсом: 

1. Досвід роботи у сфері digital/IT та розуміння основних тенденцій та новинок ринку.

Ми пропонуємо:

1. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Mental Health Day.
4. Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т. д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси і різноманітні товари: від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Що ми робимо?
Develux - це софтверна компанія з продуктами для ринку США та аутсорсинговими послугами по всьому світу. Компанія працює з 2014 року та досягла відмінних результатів у чотирьох бізнес-юнітах. У нас понад 300 цілеспрямованих та амбітних спеціалістів, які відкриті до нових викликів.

Про продукт:
Ми працюємо у сфері ed-tech, допомагаючи сотням тисяч студентів справлятися з академічними труднощами та питаннями. З 2014 року ми щороку зростаємо. Наразі активно розширюємо функціональність продукту, одночасно вдосконалюючи клієнтський досвід і покращуючи фінансові показники.

Наш продукт — це B2B2C освітня платформа, що надає послуги з написання академічних робіт. Клієнти можуть обирати тип завдання, задавати вимоги та дедлайни, а також обирати автора. Онлайн-чат дозволяє клієнтам і авторам комунікувати для уточнення деталей.

Крім того, ми надаємо послуги перевірки робіт на плагіат, редагування та коректури текстів, навчання та консультацій щодо покращення навичок написання наукових робіт. У нашій команді — найкращі експерти, чиї навички постійно моніторяться та вдосконалюються.

Також платформа надає можливість отримати фідбек від авторів, звернутися за технічною підтримкою та допомогою у виборі оптимального варіанту роботи. Ми постійно вдосконалюємо продукт і сервіс, щоб забезпечити клієнтам максимальну зручність і якість. Наша сапорт-команда завжди готова допомогти з будь-якими питаннями щодо платформи. Ми прагнемо, аби досвід клієнтів із нами був виключно позитивним, і щоб вони рекомендували нас друзям і колегам.

Ваші основні задачі:

• Розвивати наявні продуктові модулі та запускати нові, перетворюючи ідеї на реальні бізнес-рішення
• Формувати бачення та обсяг функціоналу, виокремлювати необхідне для MVP і контролювати його реалізацію
• Вести повний цикл Discovery — від формування гіпотез до перевірки їх на ринку.
• Керувати беклогом та стратегією досліджень користувачів і конкурентного середовища, щоб знаходити нові точки зростання.
• Аналізувати поведінку аудиторії, виявляти ключові болі та потреби, які продукт має закривати.
• Оцінювати ефективність продукту та маркетингу через призму юніт-економіки, метрик залучення та монетизації.
• Проводити A/B-тестування, вибудовувати воронки та формувати гіпотези для перевірки.

Про вас:

• Мінімум 3 роки у B2C-продуктах (EdTech, MarTech, Consumer Apps, Subscriptions або інші масові сервіси). 
• Досвід запуску продуктів з 0 та масштабування від 1 до 100k+ користувачів.
• Вміння рахувати unit-економіку, оцінювати impact від функціоналу.
• Орієнтованість на дані (data-driven), але водночас готовність працювати з невизначеністю й швидко тестувати гіпотези.
• Досвід роботи з крос-функціональною командою, мотивація та підтримка атмосфери відповідальності за результат.
• Глибоке володіння методологіями продуктового менеджменту й аналітики, орієнтація на ключові напрями розвитку (growth, performance, product).
• Сильні компетенції в довгостроковому плануванні - від фінансового прогнозування до організації операційних та продуктових процесів.
• Налагоджена взаємодія зі стейкхолдерами: вміння узгоджувати пріоритети, будувати прозору комунікацію та керувати очікуваннями.
• Системне мислення й здатність працювати з високим рівнем абстракції, знаходячи нетривіальні відповіді на складні виклики.
• Досвід побудови процесів і структур, які можна масштабувати та підтримувати в довгостроковій перспективі.
• Володіння аналітичними інструментами (GA4, Amplitude, Mixpanel).

Що ми пропонуємо:
 

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:
People. Always. Люди понад усе — і на словах, і на ділі.
Real Impact. Ваш голос впливає на продукт і процеси.
Say It Simply. Без пафосу й зайвих слів — тільки чесна розмова.
Think Like an Owner.Розв’язуйте проблеми, ставте питання, дійте з цікавістю та турботою.
Learn. Try. Level Up. Кожен проєкт — це можливість зростати.

Процес найму:
 Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
 Технічне інтерв’ю з СРО (1 година)
 Фінальне інтерв’ю з СЕО (1 година)
 Референс-чек
 Оффер на співпрацю з Develux

Q\&A:

Чи можу я працювати віддалено з іншої країни?
Так. Ми розуміємо важливість безпеки.

Чи співпрацюєте ви з Росією та її громадянами?
Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і вже тоді ми розуміли, що росія — країна-агресор, тому ми не хочемо мати жодних відносин із нею.

_________
Фідбек на CV надається лише у випадку переходу заявки на наступний етап. В іншому випадку ваші дані зберігатимуться у нашій базі для майбутніх можливостей. Процес розгляду може тривати до 10 робочих днів.
 

Привіт! Ми, Netpeak Talent, рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Наша команда допомагає міжнародному партнеру знайти General Manager, який(а) очолить стратегію розвитку бізнесу в Україні та країнах Центрально-Східної Європи.

Про компанію: міжнародна компанія в сфері транспортних перевезень, яка має понад 27 мільйонів користувачів у 21 країні. Команда налічує 800+ фахівців із 50+ національностей, які формуюють екосистему для зручних, доступних і сталих подорожей.

Про роль: передбачає керівництво стратегією, плануванням і розвитком бізнесу в Україні та країнах Центрально-Східної Європи. Важливою складовою є активна присутність “у полі” — зустрічі з партнерами, робота з державними структурами, розвиток комунікацій та public affairs.

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Масштаб і вплив. Ви будете керувати розвитком великої європейської платформи з мільйонами користувачів у 20+ країнах, що поєднує карпулінг і автобусні перевезення.
2. Лідерська позиція. Повна відповідальність за стратегію, P&L, розвиток партнерств, маркетинг, PR та GR.
3. Робота з ринками регіону. Україна — ключовий фокус, але також Польща, Румунія, Угорщина, Словаччина — аналіз, інсайти, розвиток і розширення присутності.
4. Міжнародна команда. Співпраця з колегами з Франції, Іспанії, Бразилії та Польщі, а також вплив на регіональну бізнес-стратегію.

Ваші майбутні задачі:

1. Розробити та реалізувати бізнес- і операційну стратегію для України та CEE (supply, marketing, PR, GR).
2. Керувати P&L регіону, забезпечуючи прибуткове зростання.
3. Визначати стратегію залучення партнерів, розвивати відносини з ключовими перевізниками.
4. Формувати плани зростання на рівні supply та retention, запускати нові ініціативи й проєкти.
5. Керувати локальними командами (sales, account management, marketing, support).
6. Аналізувати ринкові показники, ділитися інсайтами з глобальними командами.
7. Представляти компанію на ринку: комунікації з державними структурами, медіа та ключовими партнерами.

Кого ми шукаємо:

1. 5+ років досвіду у business development/operations/general management, бажано у mobility, transport або logistics.
2. Досвід ведення переговорів із різними типами партнерів — від локальних бізнесів до державних структур.
3. Сильні аналітичні навички та бізнес-орієнтованість, розуміння P&L.
4. Досвід управління командами (10–20 людей) та кросфункціональної взаємодії.
5. Розуміння B2B і B2C-маркетингу, основ фінансів і операцій.
6. Вільна англійська та українська мови (робоче спілкування — англійською).

Буде плюсом:

1. Досвід роботи або налагоджені зв’язки з автобусними перевізниками в Україні.
2. Досвід у розширенні бізнесу на нові ринки (CEE).

Soft skills:

1. Лідер, який заряджає команду енергією та баченням. Ви не просто керуєте, а надихаєте, формуєте спільну мету й ведете людей за собою.
2. Стратег, який бачить на кілька кроків уперед. Ви вмієте перетворювати амбіційні ідеї на реальні результати, спираючись на дані та досвід.
3. Гнучкість і швидкість у рішеннях. Комфортно почуваєтесь у динаміці, не губитесь у змінах, а знаходите в них нові можливості.
4. Проактивність. Не боїтеся ставити запитання, кидати виклик усталеним підходам і пропонувати власні рішення, що рухають бізнес уперед.

Що компанія пропонує:

1. Ставка + бонусна система, прив’язана до результатів.
2. Можливість впливати на регіональну стратегію великого європейського бізнесу.
3. Міжнародна команда, відкрита до ініціатив і нових ідей.

Формат роботи:

1. Офіс в Києві. Роль передбачає присутність на місці для зустрічей з партнерами, участі у GR та PR-активностях.
2. Наразі гібридний формат, з очікуванням 3 дні в офісі після завершення воєнного стану.
3. Повна зайнятість. Можливі поїздки до Польщі, Румунії, Угорщини, Словаччини.

Етапи рекрутинг процесу:

1. Прескрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з регіональним менеджером із Польщі та HR компанії.
3. Case study із регіональним директором.
4. Фінальна зустріч із CEO компанії.
5. Оффер.

Хочете очолити розвиток міжнародного бізнесу, який щодня змінює те, як мільйони людей подорожують і сполучають міста? 🚍Тоді ця роль — шанс стати тим, хто формує майбутнє транспорту в Україні та Центрально-Східній Європі.

Відгукуйтесь  і, можливо, саме ви станете тим лідером, який поведе ринок уперед 🌍

Шукаємо Product Manager до бізнесу Guru Apps. 
 

Guru Apps — бізнес Universe Group, який створює функціональні мобільні застосунки для росту продуктивності та підвищення якості життя людей. Найвідоміші з них: Cleaner Guru, Scan Guru, Visify. Нашими продуктами користуються більше 200 млн людей зі 180 країн світу. 

Ми швидко зростаємо та шукаємо Product Manager, який/яка зануриться в аналіз ринку та поведінки користувачів, генеруватиме та пріоритизуватиме гіпотези, працюватиме над покращенням монетизаційних метрик, проводитиме A/B-тести, впливати на ключові метрики продукту.

Твоя майбутня команда це 10 заряджених спеціалістів - продакт лід, аналітик, iOS розробники, дизайнери, тестувальники, Backend розробники та команда маркетингу. Product Lead буде допомагати у розвитку продукту та тебе особисто як спеціаліста. 

Ми активно співпрацюємо разом, використовуємо тільки новітні технології та постійно обмінюємося досвідом!

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш: 

• Працювати з продуктами лідерами у своїх нішах. Наш застосунок Cleaner Guru очолив рейтинги App Store. Читай про це детальніше за посиланням. 
• Розвиватися професійно. У тебе буде доступ до сильної аналітичної експертизи всередині команди, підтримки та регулярного зворотного зв’язку.
• Впливати на прийняття рішень — ти будеш бачити та відчувати результати своєї роботи, впливати на прийняття всіх продуктових рішень, стратегію продукту та процеси.
• Бути ближче до AI. Ми активно впроваджуємо штучний інтелект у продукти, тож ти зможеш працювати над новими цікавими кейсами — від аналізу поведінки до оцінки ефективності AI-функцій.
• Долучитися до створення дійсно корисних продуктів. Наша ціль — покращувати життя наших користувачів за допомогою наших застосунків. 151 млн користувачів по всьому світу вже перевірили це на собі.

Твої майбутні задачі:

• Проводити глибокий аналіз ринку та конкурентного середовища для виявлення точок зростання.
• Досліджувати поведінку користувачів у воронці онбордингу та знаходити зони росту конверсії.
• Генерувати сильні, data-driven гіпотези для покращення фінансових та продуктових метрик
• Систематизувати та пріоритизувати гіпотези з урахуванням потенційного впливу та ресурсів
• Тісно співпрацювати з командами дизайну, розробки, аналітики, QA та маркетингу для швидкої реалізації змін.
• Постійно моніторити ключові метрики продукту та шукати можливості для їхнього покращення.
• Планувати, запускати та аналізувати A/B-тести для перевірки гіпотез і оптимізації продукту
• Планувати релізи

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш досвід роботи з аналітичними інструментами (Amplitude тощо), вміння робити висновки на основі отриманих даних.
• Маєш досвід планування та проведення A/B-тестів, аналіз результатів, формування висновків.
• Володієш знаннями циклу розробки продукту, взаємодії з командами розробників, дизайну та QА.
• Володієш знаннями основ UX, здатність визначити основні «точки болю» у користувацькому шляху та пропонувати ідеї для їх покращення.
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate та вище.
• Проактивний/а, уважний/а до деталей, мислиш структурно та вмієш формулювати чіткі й лаконічні висновки.

Точно буде перевагою, якщо: 

• Маєш від 1 року в продакт-менеджменті, або від 2 років досвіду в ІТ, Big4, FMCG
• Ти успішно закінчив/-ла курси у напрямку Product Management.
   

Що ми пропонуємо:

• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні та медстрахування.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Залиш своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

Привіт!

Шукаємо Product Manager'a, який(а) підсилить нашу продуктову команду бізнесу FORMA та зможе сфокусуватися на розвитку основного продукту та покращенні продуктових та фінансових метрик.

FORMA – бізнес Universe Group, який створює SaaS для роботи з документами. В нашому портфелі вже 2 успішних бізнеси й ми готуємось повторити цей успіх в 3 раз. Наш флагманський продукт - PDFGuru.
 

Нашому основному продукту вже 2+ роки та за ці роки ми досягли вражаючих результатів. Ось чого вже досяг наш флагман:

• Наш флагманський продукт PDF Guru щомісяця використовують понад 4 млн користувачів.
• PDF Guru має більше ніж 50 інструментів для ефективної роботи з документами.
• Користувачі з понад 80 країн світу обирають наш продукт для своїх потреб.

Майбутня продуктова команда: Head of Product, Product Manager, аналітики, дизайнер), а також маркетинг та технічна команда продукту.

Доєднавшись до нашої команди:

• Ти матимеш перспективу зростання до продуктового директора одного з бізнесів компанії.
• Можливість працювати з продуктом, MAU якого понад 4 млн.
• Свободу у прийнятті рішень без мікроменеджменту та відкритість до тестування нових підходів.
• Матимеш легкий доступ до нетворку з найкращими експертами найбільшого продуктового холдингу Східної Європи.

У тебе будуть такі виклики:

• Аналізувати конкурентів та шукати інсайти у змінах ринку для покращення продукту.
• Слідкувати за тенденціями та можливостями штучного інтелекту, вдало інтегруючи це у продукт.
• Брейнштормити якісні гіпотези, використовуючи різні джерела та вдало їх пріоритезувати.
• Проводити A/B тести та покращувати WinRate тестів.
• Глибоко занурюватися в аналітику продукту для пошуку інсайтів.
• Співпрацювати з аналітиком, UX/UI дизайнером, маркетинг та технічною командою на всіх етапах роботи з продуктом для покращення продуктових та фінансових метрик.

Ми очікуємо, що в тебе є: 

• Від 2 років досвіду на посаді Product manager.
• Досвід у проведенні A/B тестів.
• Вміння проводити глибоке дослідження ринку.
• Розуміння бізнесових, продуктових метрик та їхнього взаємозвʼязку.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (такими як Amplitude, Tableau та GA4)
• Гарні комунікативні навички та вміння презентувати власні ідеї.
• Такі навички як автономність, рішучість, гнучкість, стратегічне мислення.
• Прагнення до нових челенджів.
   

Буде перевагою: 

• Досвід у проведенні User Interview та Usability Testing.
• Досвід роботи аналітиком та робота з SQL.
• Наявність технічної експертизи.
• Досвід роботи з підписочною моделлю монетизації.
• Досвід менеджменту команд.

Про нас:

Ми будуємо tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До Universe Group входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Наші продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також ми розвиваємо власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.