Jobs at Djinni

У міжнародний дослідницький холдинг з управління Customer Experienсе (СХ) і розвитку інноваційних брендів/послуг шукаємо Sales Manager (B2B) зі знанням англійської мови.

Основні завдання для цієї позиції:

• пошук потенційних клієнтів по Європі;
• ведення комерційних переговорів із клієнтами;
• здійснення прийому та обробку вхідних запитів клієнтів;
• з’ясування потреб клієнта у послугах компанії;
• ведення звітності з продажу, ведення клієнтської бази;
• участь у розробці та реалізації проектів, пов’язаних із діяльністю відділу.

Вимоги:

• Досвід роботи В2В від 2 років
• Знання англійської мови (В2-С1)
• Перевагою буде досвід роботи у рекламних агенціях, маркетингові дослідження, рітейл
• Досвід проведення переговорів, презентацій
• Впевнений користувач Excel, Power Point
• Активна життєва позиція та високий рівень відповідальності
• Наполегливість у досягненні цілей та хороші ораторські здібності.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному дослідницькому холдингу з управління Customer Experienсе (СХ) і розвитку інноваційних брендів/послуг;
• Дружню та професійну атмосферу;
• Можливість повної самореалізації всіх умінь, здібностей та амбіцій;
• Ринкову оплату праці (ставка + система бонусів).

З радістю чекаємо на Ваші резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!

King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Для постійного, якісного та цікавого навчання співробітників клієнтської підтримки шукаємо сильного тренера — колегу, який поєднує системність, креатив і драйв.
 

Що буде у зоні впливу:

• Оптимізація та вдосконалення наявних навчальних програм.
• Розробка нових тем і курсів, що відповідають потребам команди.
• Адміністрування онлайн-платформи: відео, тести, курси — все для зручного дистанційного навчання.
• Оцінка знань, зворотний зв’язок і подальше навчання на основі результатів.
   

Кого ми шукаємо:

• Професійного тренера або фахівця з навчання.
• Того, хто вміє структурувати знання, працювати з груповою динамікою та надихати.
• Харизматичного спікера, до якого хочеться повертатись.
• Людину, яка сама постійно вчиться, бо ми також не стоїмо на місці.
   

Що ми пропонуємо:

• Сильну команду та компанію, яка реально інвестує в розвиток людей.
• Автономію і довіру — надаємо простір, ресурси та підтримку для реалізації ідей.
• Швидкий фідбек і відкрите спілкування.
• Роль, де ідеї впливають на якість роботи сотень людей.
   

Для особистого комфорту:

• сучасний офіс з усім необхідним
• компенсація смачних обідів 
• медичне страхування
• оплачувані відпустки та лікарняні
• компенсація healthy-lifestyle
• дисконтна програма від партнерів
• корпоративна бібліотека
• компенсація навчання
   

Якщо відгукується все те, про що написано вище — мерщій знайомитись!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Operations Specialist, який допоможе навести порядок в операційних процесах, забезпечити прозорість роботи команд і зняти операційне навантаження з тімлідів. Якщо ти вмієш структурувати хаос, працювати з цілями, процесами та кроскомандною взаємодією — ця роль для тебе.

Чим ти будеш займатися?

• Організація та підтримка операційних процесів у чотирьох проєктах (PPC, UAC, FB, SEO).
• Декомпозиція цілей у плани, задачі та контрольні точки.
• Внесення та актуалізація щомісячних цілей команд і підкоманд.
• Ведення та контроль перформанс-калькуляторів, своєчасності та якості їх заповнення.
• Регулярний трекінг виконання цілей, відслідковування прогресу і фіксація результатів.
• Організація, підготовка та фасилітація Tier-зустрічей і операційних синків.
• Уніфікація форматів зустрічей, таблиць і звітності.
• Фіксація рішень, action points і контроль їх виконання.
• Підтримка системної роботи з Worksection як основним інструментом управління задачами.
• Контроль коректного ведення тасок командами та регулярний follow-up по дедлайнах.
• Налаштування процесів взаємодії між підкомандами разом з Head-ом проекту (PPC та UAC байєри, dev-команда, biz dev, affiliate, техпідтримка).
• Зняття операційного навантаження з тімлідів, зокрема підготовка беклогів, підрахунків для Tier і збору даних для звітності.
• Забезпечення прозорості, своєчасності та керованості операційної роботи команд.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід операційного / проєктного менеджера у digital-середовищі (агенція, веб-студія, product або delivery team).
• Вміння декомпозувати цілі у задачі та метрики.
• Практичний досвід опису, впровадження та оптимізації процесів.
• Розуміння фреймворків управління проєктами та вміння адаптувати їх під потреби бізнесу.
• Досвід системного трекінгу цілей та прогресу команди: фіксація домовленостей, результатів і контроль їх виконання.
• Здатність наводити порядок, уніфікувати та ефективно впроваджувати формати роботи (зустрічі, таблиці, звітність).
• Практичний досвід роботи з task-менеджерами (Worksection / Jira / ClickUp / Asana або аналогічні).
• Професійний рівень володіння Google Sheets / Excel (структура, логіка, порядок, читабельність).
• Вміння швидко розібратись у вже існуючій системі з «хаосом» і навести в ній лад.
• Досвід підготовки та фасилітації операційних зустрічей (Tier, sync, status).
• Досвід взаємодії з кількома підкомандами в межах одного проєкту та налаштування кросфункціональної взаємодії.
• Вміння чітко та грамотно формулювати думки усно та письмово (документи, нотатки, інструкції).

Особисті якості:

• Проактивність та ініціативність: здатність самостійно знаходити проблеми й пропонувати рішення.
• Вміння тримати рамку та дисципліну без мікроменеджменту.
• Орієнтація на результат і прозорість у роботі.
• Лідерські якості та сміливість.
• Організованість та уважність.
• Самостійність.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати ефективні партнерські відносини, запускати й масштабувати кампанії та впевнено працювати з цифрами.

Ми — медіабаїнгова команда з багаторічним досвідом у performance-маркетингу. Наразі перебуваємо на етапі активного масштабування бізнесу, зокрема через диверсифікацію джерел трафіку. Працюємо в ніші iGaming та фокусуємося на результаті й ефективності.

Чим ти будеш займатися?

• Обговорювати умови співпраці з партнерами.
• Масштабувати кампанії.
• Запускати тестові кампанії.
• Домовлятися про ексклюзивні умови.
• Підтримувати та розвивати відносини з партнерами.
• Шукати та запускати нові офери.
• Реєструвати акаунти в affiliate-програмах.
• Налаштовувати постбеки.
• Налаштовувати офери в Keitaro.
• Додавати бренди в CRM.
• Додавати та підтримувати бренд-картки в Jira.
• Розподіляти трафік між байєрами в межах однієї кампанії в affiliate-програмі.
• Фіксувати розподіл між байєрами та вносити дані у щомісячні звірочні таблиці.
• Синхронізувати фінансові процеси з фінансовим менеджером.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи в iGaming від 1 року.
• Досвід роботи з Keitaro.
• Аналітичні здібності та вміння працювати з даними.
• Розуміння джерел трафіку (PPC, ASO, UAC, SEO, Facebook, in-app).
• Вміння працювати з affiliate-софтом (Affilka, Referon, NetRefer тощо).
• Досвід продажу трафіку.
• Розуміння ключових метрик і моделей: CPA, Hybrid, RevShare, CR, CAC.

Особисті якості:

• Здатність працювати в режимі багатозадачності.
• Відповідальність.
• Уважність до деталей.
• Прагнення до розвитку.
• Орієнтація на результат.
• Креативність.
• Вміння працювати в команді.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда з HRBP.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!
• Крок 6: Поліграф

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми шукаємо Media Buyer для роботи в одній з наших команд. Сподіваємося побачити вас на співбесіді, але спочатку давайте переконаємося, що ми підходимо одне одному.

Наша команда вже понад 5 років працює з продуктами та трафіком у висококонкурентних нішах, тому ми накопичили чимало знань та досвіду! Зараз ми розширюємося — як завжди, ми хочемо все більше і більше ;)

Чим ви будете займатися?

• Закупка та оптимізація in-app трафіку (Google UAC, інші джерела) для гемблінг-додатків.
• Створення креативів (відео/статичні, тексти) та A/B-тестування для зростання профіту.
• Аналітика кампаній: бюджети $10k+/міс, ROI, оптимізація.
• Дослідження ринку: тестування джерел, кейси з результатами.
• Звітність за revenue з каналу (фокус на профіті).

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід 1+ рік як media buyer (гемблінг/крипто/форекс; бюджети $10k+/міс).
• Hard skills: Робота з кабінетами (Google UAC тощо), креативи, аналітика, оптимізація.
• Soft skills: Швидкість, маркетингове мислення, креативність.
• Англійська B1 (чат з підтримкою).

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічне інтерв’ю.
• Крок 3: HR-співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Ми — українська виробнича компанія напрямку MilTech. Компанія активно масштабується та запускає нові виробничі філії, щоб збільшити обсяги виробництва й посилити технологічні можливості. У зв’язку з цим шукаємо Конструктор / Design Engineer
 

Ми пропонуємо:

• Роботу в українській high-tech виробничій компанії, продукти якої мають стратегічне значення для Країни
• Участь у проєктах зі створення та масштабування виробництва
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Стабільну виплату «білої» заробітної плати двічі на місяць
• Бронювання
• Соціальні гарантії згідно з трудовим законодавством
• Робота в комфортному офісі в Києві
• Оплачувані обіди і медичне страхування
• Оплачувана відпустка 24 дні
• Службові відрядження за рахунок компанії (бронювання для поїздок надаємо)
   

Основні обов’язки:

• Перевірка вже наявних 3D-моделей та креслень.
• Створення нових 3D-моделей та креслень виробів, вузлів та деталей.
• Перевірка креслень на технологічність виготовлення.
• Підготовка документації для виробництва (BOM, технічні карти).
• Надання консультацій технологам та наладчикам щодо деталей і вузлів.
• Участь у запуску нових виробів у серійне виробництво.
• Підготовка технічної документації відповідно до ISO / DIN / ГОСТ.
• Внесення змін до креслень та документів.
• Контроль відповідності виробів кресленням і технічним вимогам.
• Надання пропозицій щодо удосконалення конструкцій та матеріалів.
• Аналіз нових технологій виробництва та інтеграція їх у конструкції.
• Участь у FAT / SAT, приймання обладнання.
• Брати участь у пусконаладці та запуску обладнання на виробництві.

Вимоги до кандидата:

• Технічна освіта (вища).
• 5−7 років досвіду роботи в галузі машинобудуванні, авіаційній галузі, суднобудуванні або інженерії.
• Досвід роботи з CAD/CAE системами (SolidWorks, Inventor, NX, Fusion360).
• Знання Excel / Google Sheets для розрахунків і аналізу.
• Досвід створення креслень, специфікацій та BOM.
• Практичне розуміння процесів виробництва (CNC, лазер, фрезерування, зварка, збірка).
• Матеріалознавство (метали, сплави, пластики, композити).
• Читання та складання технічної документації (ISO / DIN / ГОСТ).
• Основи зборки виробів і вузлів.
• Знання процесів випуску та запуску КД на виробництво.
• Механіка, електрика, пневматика — інженерне розуміння.
• Знання та досвід роботи з безпілотними системами (БпЛА, квадрокоптери, НРК, плавзасоби, боєприпаси і т.д.).
• Аналітичне і системне мислення, уважність до деталей, комунікаційні навички для взаємодії з технологами та виробництвом.
• Готовність до регулярних міжнародних відряджень (бронювання надаємо)
   

Будемо раді бачити вас в команді!

 Хочеш заробляти більше й будувати кар'єру без «стелі»?

Sales Manager (Remote) | StopFail

Ти тут не випадково. Якщо ти амбітний, любиш спілкуватися з людьми та хочеш рости у доході й кар’єрі — ця вакансія для тебе.

Ми запускаємо нові освітні продукти, і потік клієнтів стрімко зростає. Наші ліди — теплі, вони вже зацікавлені в покупці. Тому шукаємо менеджерів, які хочуть заробляти й масштабувати результат, а не просто “відпрацьовувати години”.

📌 Що ти продаватимеш

Освітні програми, що реально змінюють життя:

• Розмовна англійська
• Soft Skills
• Міжкультурна комунікація

Наші випускники працюють у Google, Meta, WIX, EPAM. Це не просто навчання — це реальний шанс змінити кар’єру.

💰 Умови та дохід

• Від 5% з обороту + бонуси за кількість клієнтів, обсяг продажів та апсел
• Середній дохід після адаптації: $500–800+ без верхньої межі
• 15+ теплих лідів щодня — без холодного пошуку
• Ставка + % + бонуси (прозора фінансова система)

🚀 Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота
• Графік 5/2
• Кар’єрне зростання до Team Lead ≈ за 2 місяці
• Оплачене навчання: продажі, soft skills, психологія, НЛП
• Безкоштовний курс англійської
• 30 днів відпустки

👤 Кого шукаємо

• Досвід у продажах від 1 року
• Досвід продажів чеків $700–$4000 (бажано освітніх продуктів)
• Орієнтація на результат і дохід
• Вільна комунікація українською або російською
• Ноутбук і стабільний інтернет

Буде плюсом:
досвід в EdTech / інфопродажах та робота з CRM.

⏳ Важливо: потік клієнтів зростає, і набір обмежений.
Якщо відчуваєш, що це твій рівень — відгукуйся зараз 

Ми — українська виробнича компанія напрямку MilTech. Компанія активно масштабується та запускає нові виробничі філії, щоб збільшити обсяги виробництва й посилити технологічні можливості. У зв’язку з цим шукаємо Технолога /Manufacturing (Process) Engineer
 

Ми пропонуємо:

• Роботу в українській high-tech виробничій компанії, продукти якої мають стратегічне значення для Країни
• Достойну фінансову винагороду, вище ринка
• Участь у проєктах зі створення та масштабування виробництва
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Стабільну виплату «білої» заробітної плати двічі на місяць
• Бронювання
• Соціальні гарантії згідно з трудовим законодавством
• Робота в комфортному офісі в Києві
• Оплачувані обіди і медичне страхування
• Оплачувана відпустка 24 дні
• Службові відрядження за рахунок компанії (бронювання для поїздок надаємо)
   

Основні обов’язки:

• Розробка технологічних процесів виготовлення виробів.
• Підбір матеріалів (сталі, алюміній, сплави, інші метали).
• Розрахунок режимів різання та фрезерування.
• Вибір інструменту та технологічної оснастки.
• Підготовка маршрутних карт, операційних карт та технологічних інструкцій.
• Оптимізація часу циклу, якості поверхні, зносу інструменту.
• Участь у наладці верстатів разом з наладчиками.
• Розробка технології збірки виробів.
• Навчання операторів і наладчиків.

• Підготовка виробництва до серійного випуску.

   

Вимоги до кандидата:

• Технічна освіта (вища).
• 3−5 років досвіду роботи у виробництві або механообробці (галузь машинобудування, авіаційна).
• Практичний досвід роботи з CNC-верстатами та іншими.
• Практичний досвід з пусконаладки верстатів.
• Знання матеріалознавства.
• Знання режимів різання та фрезерування.
• Знання технологічних процесів механообробки металів та композитних матеріалів.
• Знання технологій збірки механічних виробів.
• Читання креслень (ISO / DIN / ГОСТ).
• Знання СAD/CAM систем (будь-які).
• Досвід роботи AutoNest cncKad, CypCut, NC Studio.
• Реальний досвід запуску обладнання або виробничих ліній.
• Знання та досвід роботи з безпілотними системами (БпЛА, квадрокоптери, НРК, плавзасоби, боєприпаси і т.д.).
• Уважність до деталей, орієнтація на стабільний результат, орієнтація на масштабування, відповідальність за результат

• Готовність до регулярних міжнародних відряджень (бронювання надаємо)

   

Будемо раді бачити в команді!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку Quality Control Team Lead (Payments&Risk), щоб разом піднімати планку результату.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:
 

— End-to-End Ownership of Billing Quality
У цій ролі ти береш відповідальність за якість виконання та роботи процесів у Quality Control напрямі — від щоденних рішень до стабільності процесів і результату для бізнесу.

Це означає:
— забезпечувати коректність рішень у роботі з refunds, chargebacks, fraud-кейсами та ризиками;
— стежити за дотриманням процесів і стандартів;
— будувати систему, яка дозволяє тримати високий рівень якості навіть при зростанні навантаження та змін у продукті.
 

— Quality Improvement & Process Insight

Пошук системних проблем та root causes: де ламається процес, де він є неефективним, де біллінг спеціалістам бракує ясності або інструментів. Надалі перетворювати цей аналіз у конкретні дії:
— проведення тренінгів та воркшопів для підвищення експертизи біллінг опс;
— оновлення та покращення критеріїв, гайдів і флоу;
— ініціативи з оптимізації та превентивних дій.
 

— Automation Logic & Hands-on Optimization
Одна з ключових зон — побудова автоматизацій. Ти будеш працювати з логікою автореплаїв, тригерів, макросів, умов автосорту та обов’язково аналізувати процеси до і після автоматизації.
 

— AI Exploration & Practical Use Cases
Важлива частина цієї ролі — дослідження та впровадження AI-рішень у billing та QC-процесах: ти аналізуєш, де AI може реально зняти ручне навантаження, тестуєш гіпотези та практичні use cases і оцінюєш їхній вплив та чи дають впровадженні автоматизації вимірюваний бізнес-ефект.
 

— Technical Roadmap Contribution
Ти береш активну участь у формуванні технічної роадмапи — опис технічних запити до зовнішніх команд, взаємодія з аналітиками та девелоперами, активна участь у питаннях інтеграцій, API та логіки даних.
 

— Cross-Team Collaboration
Ти регулярно працюєш із запитами від різних стейкхолдерів: operations, product, tech, risk, finance.
 

На що ти будеш впливати:

— Якість та коректність billing-рішень у роботі з payments, refunds, chargebacks і fraud-кейсами;
— Побудову й масштабування стабільних billing та QC-процесів у міру росту навантаження й продукту;
— Пріоритезацію та розвиток автоматизацій, що зменшують ручну роботу й підвищують ефективність команд;
— Якість внутрішніх флоу, критеріїв, документації та підходів до контролю якості;
— Розвиток команди в QC-напрямі;
— Ефективність взаємодії між Billing Ops, Product, Tech, Compliance і Finance командами;
— Бізнес-результати: зниження фінансових втрат, кількості помилок та ескалацій, покращення customer experience.
 

Що для нас важливо:

— Basic Knowledge of Billing & Payments
Ти базово розумієш, як працюють онлайн-платежі: payment flows, refunds, chargebacks, disputes, fraud-кейси, SLA та ризики. Вмієш бачити процес end-to-end і розумієш, як окремі рішення впливають на метрики, фінансові ризики та customer experience.
 

— People management
Ти маєш не менше 2 років досвіду people management і вмієш працювати з командою: ставити очікування, давати регулярний фідбек, проводити 1-1, розвивати експертизу, працювати з перформансом і складними кейсами.
 

— System Thinking & Result-Oriented Approach
Вмієш виявляти неефективні процеси, повторювані помилки та root causes, а також пропонувати процесні або технічні зміни, які покращують якість і зменшують ручне навантаження.
 

— Autonomy & Ownership
Ми очікуємо високий рівень відповідальності та здатність самостійно рухати задачі: від виявлення проблеми до пропозиції рішення й контролю результату. Ти не чекаєш чітких інструкцій у кожному кроці та вмієш приймати зважені рішення в межах своєї зони відповідальності.
 

— Comfortable in a Dynamic Environment
Ти вмієш пріоритезувати, швидко адаптуватися й тримати фокус на якості навіть під тиском дедлайнів.
 

— English Proficiency (B1+) Практична англійська на рівні B1 і вище (speaking & writing).
 

— Cross-Functional Collaboration Вмієш вибудовувати взаємодію зі стейкхолдерами на перетині product, compliance, support та tech.

Буде перевагою:
— Попередній досвід роботи у біллінгу чи платежах;
— Впевнене використання Zendesk, Notion, Google sheets та Tableau;
— Досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, NotebookLM, Zapier) для оптимізації бізнес-процесів.
 

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Посада: 3D Generalist (Mobile Games)

Локація: Remote (віддалено)
Формат зайнятості: Full-Time

Обов’язки

3D контент для мобайлу (Low-poly)

• Створення low-poly моделей для мобільних ігор (props, елементи оточення, об’єкти для рівнів).
• Підготовка ассетів до використання в Unity (оптимізація, організація, доведення до продакшен-якості).
• Підтримка єдиного стилю та читабельності контенту в проєкті.

Пропси та збірка сцен у Unity

• Побудова сцен у Unity: робота з префабами, базове налаштування світла, структурування контенту.
• Допомога у візуальній збірці рівнів: розстановка пропсів, композиція, чистота кадру.

FX у Unity

• Створення та налаштування візуальних ефектів (FX) у Unity під геймплейні події.
• Оптимізація FX з урахуванням мобільної продуктивності.

Взаємодія з командою

• Робота разом з геймдизайнерами та розробниками: узгодження стилю, швидкі ітерації, впровадження фідбеку.

• Підтримка порядку в проєкті (naming, структура папок/префабів, базові дизайн/арт-гайди за потреби).

   

Вимоги

• Обов’язково
• Портфоліо з релевантними прикладами (пропси/левели/сцени в Unity/FX).
• Впевнене володіння Blender (насамперед моделювання).
• Знання принципів low-poly моделювання та практичний досвід.
• Досвід створення пропсів для рівнів у мобільних іграх.
• Досвід роботи в Unity: побудова сцени, префаби, світло.
• Базове розуміння верстки та анімації UI в Unity (на рівні інтеграції/налаштування).

• Розуміння принципів та досвід створення FX в Unity .

   

Буде плюсом

• Досвід у мобільному геймдеві 2+ роки (плюс, але не критично).
• Ріг, скіннінг.
• UV-розгортка.
• Текстурування.
• Прості анімації.
   

Інструменти

• Blender (основний)
• Unity
• Photoshop (базово — дрібні правки/підготовка ассетів)
  
   

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.
Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Product Designer до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів:
Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.

Які задачі чекають нашого(шу) Product Designer:
— Участь у продуктових задачах від формування гіпотези до запуску та подальших покращень;
— Уміння будувати логічні, зрозумілі та візуально акуратні інтерфейси.
— Брати участь у discovery: аналізувати користувацькі сценарії, pain points, метрики та результати досліджень;
— Тісно співпрацювати з PM, front-end командою, аналітикою та маркетингом;
— Працювати з дизайн-системою: використовувати існуючі компоненти й допомагати розвивати систему далі;
— Аргументувати дизайн-рішення через дані, UX-принципи та бізнес-цілі;
— Брати участь у дизайн-ревʼю, обмінюватися фідбеком і підвищувати загальний рівень дизайн-культури в команді.

Що для нас важливо
— 1,5+ роки досвіду на позиції Product Designer;
— Розуміння повного продуктового циклу: discovery → delivery → iteration;
— Досвід проєктування користувацьких сценаріїв: від логіки флоу до продуманих UI-деталей.
— Вміння працювати з дизайн-системами;
— Навички аргументації рішень і роботи з фідбеком;
— Базове розуміння продуктових та бізнес-метрик;
— Досвід взаємодії з розробниками (handoff, уточнення, підтримка реалізації);
— Самостійність, системність і відповідальність за результат.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу
Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

Привіт! 
Запрошуємо Growth Marketing Manager-а, який буде owner конверсії в покупку у web/web2app-флоу та відповідатиме за її зростання через системне A/B тестування та data-driven рішення, приєднатися до партнерської компанії. 

Основний фокус ролі — оптимізація web/web2app воронок і стабільне зростання CR.

Тобі точно до нас, якщо:

✅ Готовий нести ownership за конверсію в покупку у веб воронках.

✅ Драйвить швидкість і результат, а не процеси заради процесів.

✅ Працюєш автономно, з фокусом на результат.

✅ Хочеш впливати на продукти, які допомагають тисячам людей почати здоровий спосіб життя — і бачити цей impact щодня.

✅ Хочеш працювати напряму з ключовими стейкхолдерами без зайвої ієрархії.

Impact зони:

• Проведення A/B тестів для підвищення конверсії: формування гіпотез → запуск → аналіз результатів → впровадження успішних рішень.
• Оптимізація web-флоу: LP → quiz → paywall → purchase.
• Пріоритизація гіпотез для росту CR на основі даних, user behavior та результатів проведених тестів.
• Аналіз конкурентних pricing, paywall logic та offers як джерело гіпотез для A/B тестування.
• Робота з ключовими метриками (CR, ARPU, LTV) як основою для прийняття рішень щодо подальших експериментів і масштабування рішень.
• Тісна взаємодія з CEO та Head of Product для запуску та ітерації експериментів у web воронках.
• Кросфункціональна співпраця з дизайнерами, розробниками та аналітиком для реалізації експериментів і покращень funnel.
   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки досвіду у growth / CRO / product-oriented marketing у B2C subscription-продуктах.
• Сильний досвід A/B тестування: формування гіпотез, дизайн експериментів, запуск, аналіз результатів.
• Практичний досвід підвищення конверсії у воронках з фокусом на покупку.
• Hands-on досвід роботи з web-флоу: landing pages, quiz funnels, paywall flows.
• Досвід роботи та аналізу ключових продуктових метрик (CR, ARPU, LTV) для оцінки ефективності експериментів.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Amplitude, AppsFlyer, Tableau або аналогами).
• Англійську мову на рівні Intermediate (B1+).
   

Буде плюсом:

• Досвід у Health & Fitness або Wellness нішах.
• Досвід масштабування успішних A/B тестів на кілька продуктів або воронок.
• Робота зі spy-tools: SimilarWeb, SensorTower, Ads Library для аналізу ринку та конкурентів.

Твій шлях: 

Співбесіда з Recruiter → Тестове завдання (опціонально) → Співбесіда з CEO, Head of Product, HRD → Job Offer 🚀

Що ми пропонуємо:

🔝 Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), сесії з нашими лідами та зовнішніми експертами, learning budget на курси й конференції.

🌍 Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.

⚡ Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності. Внутрішні кандидати — завжди в пріоритеті.

💚 Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі опційні медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Український продукт Sitniks шукає Senior-розробника, який посилить команду та впливатиме на архітектуру й розвиток SaaS-платформи.


🛠 Стек


Node.js (NestJS + TypeScript)
PostgreSQL (TypeORM)
MongoDB (Mongoose)
Redis (cache + Bull для черг)
Angular 15+ 
Angular Material + кастомні теми


🔹Що потрібно


Senior-досвід з NestJS / TypeScript
Проєктування API та бізнес-логіки
Робота з реляційними та NoSQL БД
Черги, кеш, фонові задачі
Архітектурне мислення, відповідальність за рішення


🎯 Плюс

Досвід з Angular + Material
Досвід побудови real-time функціоналу на базі WebSocket
Досвід у продукті / SaaS
Оптимізація БД та high-load
Ініціатива та вплив на технічний напрям


🤝 Ми пропонуємо


Український продукт, не аутсорс


Реальний вплив на архітектуру

LEGENDS TEAM —медіабаїнговий холдинг! Ми відомі та потужні на affiliate-арені. Уже понад шість років працюємо у performance-маркетингу з такими вертикалями, як iGaming, Nutra, Finance, а також із джерелами трафіку: Facebook, UAC, Influence, telegram, In-App. Запускаємо результативні кампанії, постійно тестуємо нові гіпотези, ростемо — і зараз шукаємо тімліда дизайн-відділу!

Що отримаєш у нас:

Можливість карʼєрного росту до Head of designer;

Необмежені бюджети та повна прозорість у роботі;

Сильна внутрішня інфраструктура для твоєї ефективності;

Конкурентна заробітня плата, премії;

Регулярні тімбілдінги, воркшопи й внутрішнє навчання.

Що для нас важливо:

Досвід в іGaming від 2-х років;

Вміти робити адаптацію креативів під різні платформи та гео, знімання хуків, моушенів, deepfakes/lipsync, статику під гемблінг-вертикаль;

Досвід роботи з ugc креативами;

Вміння вибудовувати процеси, контролювати дизайнерів у відділі;

Ефективна комунікація з усіма відділами команди;

Досвід управління командою дизайнерів;

Досвід використання AI-інструментів у роботі;

Готовність надати портфоліо або приклади робіт.

Буде плюсом:

Досвід масштабування креативів під різні GEO;

Участь у побудові креативних процесів з нуля;

Лідерські навички та стратегічне мислення.

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!

Приєднуйтесь до CreativeByte — команди, яка створює сучасні digital-продукти та рухає ринок вперед!

Ми розширюємо SEO-напрямок і шукаємо Junior/Middle SEO Specialist, який готовий вчитися, розвиватися та брати участь у просуванні проектів під Google. 

Основні обов'язки:
- Підбір і аналіз семантичного ядра

- Оптимізація контенту під SEO (мета-теги, структура текстів, ключі)

- Робота з Google Analytics, Search Console та іншими інструментами аналітики

- Аналіз сайту: базова технічна перевірка, мета-теги, robots.txt, sitemap

- Використання Ahrefs, Screaming Frog та інших SEO-інструментів

- Підготовка звітів та участь у рутинній аналітиці

- Асистування більш досвідченим фахівцям у завданнях з просування сайтів

Вимоги:
- Мінімум 1 рік досвіду просування проектів під Google

- Базові знання SEO та розуміння принципів роботи пошукових систем

- Уміння підбирати та аналізувати ключові слова

- Початкові навички роботи з Google Analytics, Search Console, Яндекс.Метрикою

- Розуміння структури сайту, мета-тегів, robots.txt, sitemap

- Навички оптимізації контенту

- Досвід роботи з Ahrefs, Screaming Frog або аналогами

- Уважність, посидючість і готовність до рутинних аналітичних завдань

- Бажання розвиватися в SEO

- 1 рік досвіду у Gambling

Наш процес найму складається з трьох етапів:
- Спілкування з рекрутером

- Інтерв'ю з керівництвом

- Job Offer

Чому ти захочеш вибрати саме нас:

- Конкурентна оплата в доларах

- Повний ремоут

- Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00

- Оплачувана відпустка та лікарняні

- Можливість брати Day Off за свій рахунок і додатково за рахунок компанії

- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію

- Salary review на основі досягнень

- Персоналізовані привітання з важливими подіями

- Теплі тімбілдинги

- Компенсація спорту та інших захоплень

- Підтримка HR Department і команди

- Компенсація ментального здоров'я

- Можливість відвідувати профільні конференції