Jobs at Djinni

Веб розробка Digital agency

Ми молода команда фахівців у сфері веб-розробки та автоматизації бізнес-процесів.

Створюємо сучасні веб-рішення, інтегруємо автоматизаційні інструменти, а також розробляємо системи на основі AI, що допомагають компаніям масштабуватися, оптимізувати внутрішні процеси та підвищувати ефективність.

Наші ключові напрямки включають:

- Веб-розробку: корпоративні сайти, CRM-інтеграції, кастомні веб-платформи.

- Автоматизацію: бізнес-скрипти, парсери, інтеграції API.

- Чат-боти та Telegram-системи: від простих ботів до повністю інтегрованих бізнес-асистентів.

- AI-застосування: LLM-інтеграції, автоматизація обробки даних, decision-support системи.

Зп:  Розрахунок по закінченню проекту.

Графік роботи: Вільний графік - Сайт компанії: @bm._digital - insta. Веб-сайт в розробці

Вакансія: Junior/Middle Frontend

Вимоги до кандидата:

Стек: Next.js, Prisma ORM (mongo, postgres), Tailwind CSS, NodeJS

Пропозиція від компанії (comp & benefits):

Бонуси за вчасно здані проекти, якісно виконані задачі

Буде плюсом: Досвід роботи з Zustand, TanStack Query, Telegram App SDK, Python

Заробітна плата: 10-20$/год Графік роботи з 10:00 по 16:00. Може бути вільний, але не менше ніж 25 год на тиждень, при наявному проекті

Формат роботи: Ремоут

Англ мова: C1 і вище

Основні задачі

Контроль якості та аналітика:

• Моніторинг роботи AI-агентів
• Прослуховування дзвінків та оцінка якості відпрацювання
• Збір та систематизація зворотного зв’язку по якості роботи AI
• Формування звітів та рекомендацій для команди впровадження

Підтримка клієнтів (L1-L2):

• Первинна комунікація з клієнтами (чат, пошта, дзвінки)
• Прийом та уточнення запитів клієнтів (проблеми, побажання, питання)
• Класифікація звернень та формування чітких задач
• Контроль статусу звернень та інформування клієнтів

Взаємодія з командою

• Тісна робота з командою впровадження
• Формування та передача структурованої інформації
• Участь у покращенні процесів контролю якості та підтримки

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи в, або/або: технічній підтримці (support)/контакт-центрі/модерації телефонії/контроль якості дзвінків
• Вміння аналізувати інформацію та знаходити проблемні місця
• Вміння чітко формулювати думки та описувати проблеми
• Високий рівень уважності та відповідальності
• Досвід роботи з CRM, тікет-системами
• Розуміння принципів роботи контакт-центрів
• Базове розуміння AI/чат-ботів/голосових ботів
• Досвід взаємодії з технічними або аналітичними командами

Ми пропонуємо

• Роботу з сучасними AI-рішеннями
• Реальний вплив на якість продукту
• Зрозумілі задачі та процеси
• Можливість професійного росту в AI /Implementation manager/ Business Analysis
• Дружню команду та адекватну комунікацію

Ми — українська miltech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи й суміжні технологічні рішення для потреб оборони. Наші продукти вже працюють у реальних умовах та постійно вдосконалюються на основі зворотного зв’язку з користувачами.
 

Маємо власні виробничі потужності та сильну інженерну й операційну команду, що дозволяє швидко масштабувати рішення та приймати рішення на основі даних.
 

У зв’язку з розвитком аналітичного напряму шукаємо Head of Business Intelligence(BI), який/яка вибудує централізовану систему аналітики та стане ключовим партнером бізнесу у прийнятті управлінських рішень.
 

Ваші задачі:

• Стратегічне управління напрямом бізнес-аналітики та розвиток BI-екосистеми компанії.
• Побудова та масштабування Power BI як єдиного джерела управлінської аналітики.
• Управління командою аналітиків: планування, пріоритизація, контроль якості результатів.
• Розробка та впровадження стандартів аналітики:
  KPI, структури звітів, візуалізацій, data governance.
• Взаємодія з DWH: створення та розвиток data marts, оптимізація моделей даних.
• Розробка та супровід управлінських і операційних дашбордів для ключових підрозділів.
• Забезпечення якості, актуальності та цілісності даних.
• Підтримка топ-менеджменту в ухваленні рішень на основі аналітики.
• Розвиток BI-культури: навчання користувачів, підвищення data literacy в компанії.
   

Необхідний досвід та навички:

• Вища освіта (економіка, бізнес-аналітика, ІТ, прикладна математика або суміжні напрями).
• 5+ років досвіду в бізнес-аналітиці, з них від 2 років у ролі керівника / ліда.
• Глибока експертиза в Power BI, DAX, Power Query, SQL.
• Досвід роботи з Data Governance, побудови моделей даних та BI-архітектури.
• Досвід управління командою та взаємодії з бізнес-стейкхолдерами.
• Системне мислення, уважність до деталей, сильні лідерські та комунікаційні навички.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих, R&D або технологічних компаніях.
• Участь у побудові BI-напрямку «з нуля» або масштабуванні аналітики.
• Досвід роботи з великими обсягами даних та складними бізнес-процесами.
• Розуміння фінансової, операційної або продуктової аналітики.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу над продуктами, що напряму впливають на обороноздатність України.
• Офіційне працевлаштування та конкурентну «білу» заробітну плату.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних ВОД).
• 24 календарні дні відпустки + додатковий вихідний на день народження.
• Повну оплату лікарняних + 3 дні без довідки.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Професійний розвиток та вдосконалення навичок.
• Корпоративні програми навчання (англійська, hard & soft skills).
• Доступ до корпоративної бібліотеки.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.
• Подарунки від компанії на важливі свята.

Необхідні навички:

- Досвід 3+ років

- Глибокий практичний досвід роботи з Asterisk (13+ / 16+ / 18+)

- Досвід побудови та підтримки VoIP-систем для support / call-center / fintech

- Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS

- Досвід роботи з SIP-транками

- Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback

- Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL

- Linux (Ubuntu/Debian), робота з серверами в продакшені

- SIP brute-force, Fail2Ban, firewall, ACL, rate limits

- Досвід інтеграції Asterisk з CRM, білінгом, antifraud, API

- Досвід роботи з AMI / ARI (інтеграція з backend-системами)

- Розуміння вимог фінансових систем: стабільність, аудит, логування

- Вміння швидко розбиратись у складних та legacy-системах

Обов’язки:

- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу

- Забезпечення стабільної роботи support / collections / sales

- Налаштування та підтримка:

-- IVR

-- черг операторів

-- call routing залежно від бізнес-логіки

- Інтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг)

- Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime

- Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD

- Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками

- Оптимізація навантаження та масштабування системи

- Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури

- Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій

- Співпраця з командами backend, support та security

AMEDIA — українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішні співпраці з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктами Дія.Сity та UNITED24. Ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.
Вимоги 
Soft skills
 

• Розвинуті аналітичні здібності та орієнтація на результат
• Високий рівень комунікативних навичок для ефективної взаємодії з командами та замовниками
• Самостійність у прийнятті рішень і відповідальність за їх виконання
• Системний підхід до вирішення завдань та вміння працювати в умовах багатозадачності
• Гнучкість та адаптивність у змінному робочому середовищі

Hard skills
 

• Досвід роботи в сфері бізнес-аналізу не менше 2 років
• Високий рівень писемного мовлення, здатність чітко формулювати технічні вимоги
• Навички моделювання бізнес-процесів, вимог та даних за допомогою діаграм BPMN 
• Практичний досвід роботи з інструментами управління проєктами, такими як Jira та Confluence
• Досвід роботи з інструментами Google Workspace та Microsoft Office для ефективного документообігу 
• Вміння працювати з SQL для аналізу та роботи з базами даних
• Знання та застосування методологій Agile, Scrum, Kanban для управління проєктами 
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище 

Nice to have
 

• Вища освіта за напрямками: економіка підприємства, бухгалтерський облік, інформаційні технології або бізнес-адміністрування
• Розуміння стандартів бухгалтерського та податкового обліку
• Досвід автоматизації бізнес-процесів для підприємств або холдингів

Основні обов'язки

• Аналіз існуючих бізнес-процесів (AS IS) та розробка оптимізованих моделей майбутніх процесів (TO BE), з урахуванням бізнес-вимог та цілей проекту
• Підготовка детальних та чітких технічних завдань для команди розробників, включаючи вимоги до функціоналу та очікувані результати
• Розробка та підготовка навчальних матеріалів, презентаційних документів 
• Проведення навчальних сесій для користувачів, презентацій функціоналу та рішень для зацікавлених сторін
• Активна участь у процесах впровадження проектів, забезпечення їхньої адаптації до бізнес-вимог
• Надання консультаційної підтримки командам та замовникам на всіх етапах реалізації проєкту
  
   

Ми пропонуємо

• Можливість реалізувати себе у динамічному проєктному середовищі
• Роботу у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність
• Конкурентну оплату праці та гнучкі умови роботи

Необхідні навички:
- Досвід 3+ років
- Глибокий практичний досвід роботи з Asterisk (13+ / 16+ / 18+)
- Досвід побудови та підтримки VoIP-систем для support / call-center / fintech
- Впевнене розуміння SIP, RTP, NAT, QoS
- Досвід роботи з SIP-транками
- Налаштування IVR, черг (Queues), skill-based routing, overflow, fallback
- Досвід запису дзвінків та роботи з CDR / CEL
- Linux (Ubuntu/Debian), робота з серверами в продакшені
- SIP brute-force, Fail2Ban, firewall, ACL, rate limits
- Досвід інтеграції Asterisk з CRM, білінгом, antifraud, API
- Досвід роботи з AMI / ARI (інтеграція з backend-системами)
- Розуміння вимог фінансових систем: стабільність, аудит, логування
- Вміння швидко розбиратись у складних та legacy-системах

Обов’язки:
- Підтримка та розвиток телефонної платформи fintech-сервісу
- Забезпечення стабільної роботи support / collections / sales
- Налаштування та підтримка:
-- IVR
-- черг операторів
-- call routing залежно від бізнес-логіки
- Інтеграція Asterisk з внутрішніми системами (CRM, backend, білінг)
- Забезпечення відмовостійкості та мінімального downtime
- Моніторинг якості дзвінків, SLA, ASR, ACD
- Аналіз та усунення проблем зі зв’язком і затримками
- Оптимізація навантаження та масштабування системи
- Оновлення та модернізація існуючої VoIP-інфраструктури
- Документування call-flow, схем маршрутизації та інтеграцій
- Співпраця з командами backend, support та security

Вітаю! Я Олег Гаврилюк, керівник SEO-відділу клієнтських проектів компанії Авеб. Шукаю в нашу команду оптимізатора з досвідом або без роботи в SEO. Нам потрібен спеціаліст, який за 3 місяці випробувального терміну може вирости до самостійного ведення простих та середніх проектів.

Наша команда просуває сайти клієнтів за допомогою пошукової оптимізації та контекстної реклами.

Ми — сертифікований преміум-партнер Гугла. Три роки поспіль номіновані на премію Google Premier Partner Awards. Переможці у номінації Search Innovation.

Чому Авеб:

• даємо нові знання за рахунок побудованої системи навчання та наставництва: у кожного молодшого оптимізатора є провідний наставник, який спрямовує у процесі роботи та розвитку. Він допомагає розставити пріоритети у навчанні та спланувати комфортне навантаження на місяць. За 19 років ми накопичили багато навчальних матеріалів у внутрішній базі знань;
• навчимо ефективно працювати та планувати свій час;
• допоможемо реалізувати потенціал у цікавих проектах;
• зробимо висококласним спеціалістом у сфері пошукового просування;
• даємо кар’єрні можливості — є перспективи вирости до Senior SEO, тимліда.

Твої задачі:

• допомагати іншим оптимізаторам та вести свої проекти;
• складати та робити кластеризацію семантичного ядра;
• проводити повну внутрішню оптимізацію сайтів;
• аналізувати дані з інструментів для веб-майстрів Google;
• вести клієнтські проекти під контролем досвідченого оптимізатора;
• працювати з посиланнями;
• складати контент-план.

Від тебе:

• бажання і прагнення розбиратися в тонкощах SEO;
• уважність до деталей та системне мислення;
• розуміння основ роботи пошукових систем;
• відповідальність та посидючість;
• вітається досвід роботи веб-майстром, контент-менеджером, інтернет-маркетологом.

Якщо у тебе немає практичного досвіду роботи у SEO — не біда. У резюме вкажи навички, знання програм чи сервісів, які були отримані завдяки самостійному вивченню SEO.

Від нас:

• можливість розвиватися та реалізовувати свій потенціал у цікавих проектах;
• повноцінна робоча інфраструктура для максимальної продуктивності (продуктивний віддалений робочий сервер, платні акаунти у всіх популярних сервісах та інші плюшки);
• закріплений наставник на випробний період;
• робота на повний день, але з розумно гнучким графіком;
• дружній молодий колектив, лояльне керівництво;
• зручне розташування офісу в районі Дарницької площі;
• безпека: є бомбосховище, постійно забезпечені світлом та інтернетом;
• комфортні умови праці: чай, кава, фрукти та інші смаколики, зона відпочинку з лаунж-пуфами та кімнатою з настільним тенісом.

Тестове завдання

Щоб поспілкуватися зі мною на співбесіді та отримати оффер — виконай однакове для всіх кандидатів ✎ тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на відгук.

Technical Integration Manager
(FinTech / PayTech / Technical Support & Integrations)

Опис

Ми шукаємо Technical Integration Manager до Служби технічної підтримки — технічно сильного фахівця, який буде відповідальним за супровід, запуск і стабільність інтеграцій у платіжній екосистемі.

Ця роль поєднує глибоку технічну експертизу, управління інтеграційними процесами та комунікацію з партнерами. Ви працюватимете з API, платіжними шлюзами, PSP, банками, логами та інцидентами в продакшені, забезпечуючи безперебійну роботу високонавантаженого PayTech-продукту.
 

Вимоги

• 1,5–3+ роки досвіду в ролі:
  • Technical Integration Manager
  • Technical Support (L2/L3)
  • Technical / Integration PM
  • QA або Developer з фокусом на інтеграції
• Практичний досвід роботи з REST API, JSON
• Глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування інтеграцій (Postman або аналоги)
• Розуміння платіжної екосистеми:
  • CNP acquiring
  • взаємодія issuer / acquirer
  • payment gateway architecture
• Досвід аналізу логів і технічних інцидентів
• Вміння працювати з технічною документацією
• Англійська мова — Intermediate+ (усна та письмова)
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати з кількома задачами
   

Обов'язки

• Керування повним життєвим циклом технічних інтеграцій (PDLC):
   збір вимог → технічний аналіз → тестування → запуск → підтримка в продакшені
• Супровід інтеграцій з:
  • Payment Service Providers (PSP)
  • платіжними процесорами
  • банками-еквайрами та банками-емітентами
• Супровід онлайн-платежів та payout-операцій, включаючи інтеграції з цифровими гаманцями (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay), альтернативними платіжними методами (Open Banking, BLIK) та класичними картковими платіжними потоками;
   (ініціація, авторизація, клиринг, сетлмент, фінальні статуси)
• Технічна комунікація з клієнтами та провайдерами щодо:
  • API інтеграцій
  • callback / webhook-механізмів
  • асинхронних платіжних статусів
• Аналіз і діагностика платіжних помилок:
  • issuer declines
  • processor / gateway errors
  • technical / soft / hard declines
• Підтримка та аналіз 3-D Secure 2.x flows
   (Frictionless / Challenge, ARes / CReq / CRes)
• Тестування інтеграцій у Postman, підготовка test cases та acceptance criteria
• Взаємодія з внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, Product, Support)
• Реагування на інциденти в продакшені, участь у root cause analysis
• Контроль якості інтеграцій і відповідності технічній документації
• Ведення задач у таск-трекерах, підготовка технічних звітів і статусів
• Ініціювання покращень інтеграційних і support-процесів

Буде плюсом

• Досвід у FinTech / PayTech / high-load системах
• Розуміння SDLC / PDLC на практиці
• Базові знання:
  • SQL
  • HTML / CSS / JavaScript
• Досвід роботи з логами та моніторингом (Kibana, Grafana або аналоги)
• Досвід інцидент-менеджменту та post-mortem аналізу
• Комунікація з банками та платіжними провайдерами на технічному рівні
• Знання додаткових мов

Умови роботи

• Повна зайнятість, 8-годинний робочий день
• Формат роботи: remote / office / hybrid

Проєкт: мобільний застосунок для вивчення англійської мови
Шукаємо Rive-аніматора для анімації 2D векторного персонажа та легких фонових анімацій для мобільного застосунку. 

Завдання:
• Анімація 2D векторного персонажа в Rive
idle-лупи (дихання, моргання)емоційні реакції та прості екшн-анімації
• Робота зі state machine та тригерами
• Анімація фонів і UI-елементів:
subtle-лупи, світіння, частинки, паралакс
• Оптимізація анімацій для мобільного застосунку (.riv, мінімальна вага) 
 

Вимоги:

• Досвід роботи з Rive
• Розуміння персонажної анімації та UI motion
• Робота з векторною графікою
• Вміння дотримуватись стилю та ТЗ

Ми — швидкозростаюча digital-команда, яка працює з tier-1 GEO (США та Європа) і створює контент, що реально конвертить.

Ми масштабуємо персонажів у соцмережах через тренди, аналітику та performance-підхід.

Саме тому ми шукаємо SMM-спеціаліста, який уміє автономно вести акаунти та добре відчуває соціальні платформи.

Що ми очікуємо від тебе:

• 2+ роки досвіду в SMM (досвід в вертикалях dating( adult) та робота з tier-1 GEO буде плюсом)
• Впевнена робота з Instagram, TikTok, Facebook - must have;
• Розуміння органічного росту та engagement-метрик;
• Досвід створення контенту (пости, Stories, Reels); 
• Навички роботи з Canva, CapCut, AI-інструментами;
• Самостійність, креативність і відчуття трендів.
  
   

Що ти будеш робити:

• Генерувати контент, розробляти та реалізувати контент-план, публікувати контент англійською мовою;
• Аналіз та оцінка ефективності контенту;
• Постановка та контроль виконання задач згідно таймінгу;
• Вивчення та аналіз трендів у сфері маркетингу та контенту для постійного вдосконалення;
• Аналітика результатiв та підготовка звітів.
• Працювати з engagement та коментарями;
• Працювати у зв’язці з Head of Marketing та креативною командою.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену full-time роботу;
• Стабільну компенсацію: фікс + бонуси за KPI;
• Пряму комунікацію з Head of Marketing;
• Свободу у реалізації ідей та контент-стратегії;
• Команду з сильною експертизою у швидкозростаючій вертикалі.
  
   

Хочеш розвиватися в динамічному середовищі та працювати з контентом, який дає результат?

Welcome on board 🚀

Наш клієнт, один з лідерів свого сегменту, проводить масштабну цифрову трансформацію. Ми шукаємо стратегічного HRD (IT), який очолить процес перетворення внутрішньої IT-функції у високоефективну продуктову організацію. Це роль для лідера-трансформатора, який вміє поєднувати бізнес-логіку великого рітейлу з гнучкістю та інноваційністю IT-середовища. 

Стратегічні виклики та задачі:

• HR Digital Transformation (Пріоритет №1): Повний перехід від ручних процесів до автоматизованої HR-екосистеми. Впровадження та адміністрування сучасних HRIS/ATS  та інструментів аналітики для створення єдиного вікна даних про персонал.
• Talent & Scale-up Strategy: Формування стратегії найму та утримання High-end фахівців (Senior/Lead/C-level). Побудова процесу рекрутингу «з нуля» та масштабування команди в 2-3 рази.
• Total Rewards & C&B: Розробка системи грейдингу (bands & grades), конкурентних схем компенсації та програм довгострокової мотивації.
• Performance Management: Впровадження систем оцінки на основі результатів та розвиток корпоративних цінностей.
• Data-driven HR: Побудова дашбордів для моніторингу ключових метрик

• Воєнна координація: Управління процесами бронювання, військового обліку, впровадження програм реінтеграції ветеранів та підтримки Mental Health.

   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: 5+ років на позиції HRD / Head of People/HRBP у великих продуктових або сервісних IT-компаніях. 
• Tech Savvy: Глибоке знання сучасних цифрових технологій в HR-процесах. Ви повинні бути «на ти» з системами автоматизації та архітектурою даних.
• Business Mindset: Вміння мислити категоріями P&L, EBITDA. Здатність спілкуватися з C-level мовою цифр та бізнес-результатів.
• Управління змінами: Досвід успішної трансформації HR-функції та проведення організаційних змін у компаніях від 300+ осіб.

• Асертивність та Soft Skills: Вміння бути «м’яким з людьми, але жорстким з проблемами», готовність давати прямий фідбек та отримувати його, високий емоційний інтелект.

   

Перші 3-6 місяців (ключові очікування):

1. Проведення комплексного HR-аудиту IT-напрямку.
2. Презентація та захист стратегії діджиталізації та розвитку HR-функції перед ІТ Директором та СЕО.

3. Формування власної HR-команди.

    

Ми шукаємо креативного та технічно сильного Web Designer, на проєкт в ніші fashion Depo, який має смак, досвід роботи зі стартапами та вміє робити швидко й красиво. Проєкт не тимчасовий, а довгостроковий, міжнародного масштабу (worldwide).

Фокус — не локальний ринок України.

• Частина сайту вже готова та зібрана у Figma
• Є базові елементи та структура
• Робота ведеться поступово, по етапах
• Після підписання NDA відкриваємо доступ до всіх матеріалів і поточних робіт

Основні задачі:

• Дизайн сторінки блогу для подальшого використання в SEO-просуванні
  (сторінка проста, але важлива ідейність та відчуття структури)
• Доопрацювання дрібних UI-елементів сайту
• Можлива робота з елементами платіжної сторінки
• За бажанням — дизайн рекламних креативів (Instagram / digital)

Впевнена робота у Figma

• Відчуття стилю, композиції, типографіки
• Досвід роботи зі стартапами або digital-продуктами
• Вміння мислити не лише “як дизайнер”, а як людина, що розуміє продукт
• Самостійність, швидкість, акуратність

Формат співпраці

• Оплата по етапах (не погодинно)
• Довгострокова співпраця
• NDA обовʼязкове (без нього внутрішні процеси та сайт не шеруємо)
• Уся робота — в Figma

Привіт, давай знайомитись!

Компанія Best Way Foods— є офіційним імпортером і дистриб’ютором провідних світових компаній на ринку сировини та інгредієнтів, таких як Barry Callebaut, FrieslandCampina, Kerry, Dianafoods, Desing, Pulau Sambu Group, Salica в Україні. Маємо власні складські та транспортно-логістичні потужності по всій території України, власний Центр підтримки клієнтів. У 2020 році ми відкрили власну студію Chef University, що дає можливість надати нашим клієнтам навчання від провідних шеф-кухарів та світових амбасадорів.

Наразі компанія активно розвиває нові напрямки, запускає амбіційні проекти і в зв’язку з цим запрошує в свою команду Територіального менеджера з продажу HoReCa (Одеса).

Вимоги:

• Досвід роботи не менше 1 року на позиції менеджер з продажу, супервайзер, територіальний, регіональний менеджер;
• Особистий успішний досвід B2B/B2C продажів;
• Знання методів планування та бюджетування, формування бізнес-планів розвитку (стратегічні/тактичні плани);
• Практичний досвід проведення переговорів, презентацій, дегустацій;
• Навички адміністрування продаж, робота в CRM-системах;
• Обовʼязково наявність автомобіля.

Обов’язки:

• Пошук та підключення нових клієнтів на ввіреній території;
• Побудова якісної дистрибуції (збільшення середнього SKU);
• Моніторинг конкурентного середовища;
• Презентація новинок;
• Залучення клієнтів для участі в майстер-класах, що організовані компанією;
• Забезпечення потрібного документообігу з клієнтами;
• Забезпечення якісної роботи з дебіторською заборгованістю клієнтів, згідно договірних умов;
• Якісне ведення звітності, встановленої у компанії.

Умови:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Хочеш стати частиною нашої команди? Надсилай резюме — і давай розвивати гастрономічний ринок України разом з Best Way Foods!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Middle Android Developer до нашої команди для роботи над мобільними iGaming додатками на Play Market. Робота передбачає швидкий темп розробки, тісну взаємодію з дизайнерами та відповідальність за стабільність додатків.

Чим ти будеш займатися?

• Створення ігор з унікальним геймплеєм (5 в тиждень).
• Інтеграція та оновлення «сірої частини»: WebView, Appsflyer, push-повідомлення та інші.
• Періодичне оновлення технічної частини після кожних 10 додатків.
• Співпраця з дизайнером для створення зовнішнього вигляду гри та оформлення в Play Market (запобігання блокуванням за Deceptive Behavior).
• Підтримка стабільної роботи додатків.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід розробки на Java або Kotlin або Flutter (у такому разі стек нижче відрізняється, головне — WebView та робота в iGaming) або C# + Unity.
• Досвід роботи з Android Studio.
• Знання Git, GitHub або Bitbucket.
• Розуміння Retrofit, OkHttp, Gson.
• Досвід роботи з Firebase (Analytics, Crashlytics).
• Android Jetpack (без Compose).
• Знання MVVM та Clean Architecture.
• Робота з WebView (розширені налаштування).
• Інтеграція push-повідомлень (OneSignal або подібні сервіси).
• Досвід роботи від 1 року в iGaming.
• Досвід з Appsflyer, Affise, Adjust або іншими MMP — буде перевагою.
• Рівень англійської мови: Intermediate.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічна співбесіда.
• Крок 3: Перевірка рекомендацій.
• Крок 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо уважного та відповідального Webmaster, який долучиться до нашої команди. Це операційна роль із фокусом на збір даних, що передбачає чітко структуровані та повторювані задачі. Позиція добре підійде тим, хто комфортно почувається в монотонній роботі та любить порядок у даних.

Чим ти будеш займатися?

• Збір платної видачі в Google за конкретними пошуковими ключами в конкретних GEO.
• Замовлення профілів у farm-відділі для збору платної видачі (раз на тиждень).
• Підготовка профілів, виданих farm-відділом, та самостійне створення профілів без акаунтів із підключенням проксі (38 профілів на тиждень).
• Щоденний збір платної видачі по 19 GEO (2 профілі на GEO).
• Додавання в документ GEO, дати, IP-адреси, пошукового запиту та ADD_URL.
• Збір додатків у Play Market.
• Щоденне відкриття посилань із Google Sheets.
• Додавання додатків через кастомне Chrome-розширення з автоматичним внесенням даних у таблицю.

Що ми очікуємо від тебе?

• Навички роботи  з Google Sheets.
• Базова комп’ютерна грамотність.

Особисті якості:

• Готовність працювати з однотипною та монотонною роботою щодня.
• Уважність та відповідальність.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда з тімлідом.
• Крок 3: Job Offer!