Jobs at Djinni

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Deputy CTO / VP of Engineering , який стане правою рукою CTO та візьме на себе відповідальність за розвиток інфраструктури й забезпечення безперервної діяльності IT-напрямку.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите нашу компанію сильніше в контексті ІТ.

Ваші задачі:

• розробляти та реалізовувати стратегії розвитку IT-інфраструктури для забезпечення безперервності бізнесу;
• відповідати за ключові IT-бізнес-метрики та їх оптимізацію;
• управляти технічною командою: розвиток, координація та мотивація для досягнення стратегічних цілей;
• будувати внутрішні та крос-функціональні бізнес-процеси, впроваджувати нові підходи для підвищення ефективності;
• вести перемовини з постачальниками та партнерами для ефективного розвитку технічної складової бізнесу;
• впроваджувати передові технологічні рішення для масштабування бізнесу та підвищення його ефективності;

• підтримувати високий рівень безпеки даних та кіберзахисту компанії.

   

Від вас ми очікуємо:

• досвід на керівній посаді;
• експертний рівень знань у сфері управління IT-бізнесом: прийняття та впровадження рішень, пошук зовнішніх підрядників, формування та розвиток команди;
• знання стеку технологій: Linux (Debian), Asterisk, Nginx, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, JavaScript иTypeScript, Node.js тощо;
• глибоке знання реляційних БД (SQL, дизайн та оптимізація);
• глибоке розуміння комп`ютерних мереж (безпека та захист від DDoS-атак);
• відмінні навички ведення перемовин, акцент на стратегію і бізнес-орієнтацію;
• знання англійської від рівня B2 та вище;
• буде плюсом: досвід роботи з хмарними сервісами AWS та DigitalOcean.

Натомість пропонуємо від себе:

• можливість впливати на стратегічний розвиток компанії та формувати її технічний вектор, стаючи ключовою ланкою у масштабуванні бізнесу;
• роботу з великою та складною інфраструктурою, що охоплює власні продукти та сучасні технології;
• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером   ➡ проводимо технічну співбесіду з СТО ➡ знайомимося з CEO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Продуктова компанія у пошуку General QA Engineer для роботи віддалено. 

Компанія — постачає фінансові магістральні системи з наднизькою затримкою банкам першого рівня в ЄС та США. Компанія сертифікована більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Форекс, на які припадає понад 95% валютної ліквідності, надає комплексне рішення за допомогою єдиного API як для Maker, так і для Taker. Ці системи дозволяють банку обслуговувати безліч алгоритмічних трейдерів, забезпечуючи доступ до ринку і торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін, агрегацію ліквідності тощо.

Компанія створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз компанії. Це рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.

Необхідні: досвіду в бекенд (server-side) тестуванні, досвід з Robot Framework, Jenkins CI, embedded AI, досвід з Linux та аналізу логів, розмовна англійська.

Буде плюсом: досвід у трейдингових компаніях або на фінтех проєктах, досвід з Bash або Python.

Шукаємо Content Manager’а, який реально живе в Minecraft і  Hytale, читає апдейти, слідкує за снапшотами, Reddit-дискусіями та новинами комʼюніті — і вміє перетворювати це на якісний, цікавий контент англійською мовою.
 

🎯 Основні завдання

• Написання статей англійською мовою для блогу (Minecraft / Hytale).
• Створення контенту для Reddit (пости, обговорення, аналітика, новини).
• Моніторинг нововведень.
• Генерація ідей для контенту.
• Написання оригінальних текстів.
• Адаптація контенту під формат платформи.
• Взаємодія з командою маркетингу для покращення якості та охоплення контенту.

🧠 Вимоги
 

• Глибоке знайомство з Minecraft.
• Інтерес до Hytale. 
• Відмінне знання англійської мови (письмово).
• Вміння писати цікаво.

⭐ Буде перевагою:
 

• Досвід роботи копірайтером / контент-менеджером / редактором.
• Досвід ведення блогу або контенту у геймінг-домені.
• Розуміння, як працює Reddit.
• Власний досвід гри на серверах, з модами або в комʼюніті-проєктах.
   

🎁 Що ми пропонуємо:
 

• Роботу з геймінг-продуктом і реально живим комʼюніті.
• Повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік.
• Адекватну комунікацію без мікроменеджменту.
• Можливість рости в сфері маркетингу.

Шукаємо SEO спеціаліста на парт тайм з досвідом роботи в B2B SaaS.

Продукт повʼязаний із JavaScript SEO оптимізацією: пререндерінг сторінок разом із лог аналайзером с фокусом на AI та Google.

Задачі:
- формування семантичного ядра: javascript seo, react seo та інше
- формування контентного плану для блога - аудиторіі SEO та JS девелопери
- backlinks стратегія, закупка на біржах
- покращення структури сторінок лендінгів

Вимоги:
- досвід від трьох років
- гарне знання англ
- досвід B2B SEO / IT products / SaaS
- розуміння tech seo, що таке javascript, аналіз логів і т.п.

Умови роботи:
- парттайм
- оплата в EUR
- можливість переходу на full time

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. 

Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який посилить експертизу команди рекрутингу у сорсингу та візьме на себе частину пошуку кандидатів за відкритими вакансіями разом із рекрутерами.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Від вас ми очікуємо:
 

• Досвід роботи сорсером від 6-12 місяців(бажано з Non-Tech та Tech позиціями).
• Навички створення та ведення баз кандидатів.
• Впевнене володіння інструментами сучасного сорсингу: Boolean search, X-Ray, альтернативні та нестандартні джерела пошуку.
• Уміння працювати з великим обсягом інформації та правильно її структурувати.
• Прокачані комунікативні навички, гнучкість, проактивність та залученість до роботи — найважливіші soft skills!

Ваші задачі:

• Активний пошук кандидатів з використанням усіх доступних інструментів, включно з нестандартними каналами (спільноти, Telegram/Discord, профільні групи, форуми тощо).
• Формування та регулярне оновлення бази контактів потенційних кандидатів, включно з кадровим резервом.
• Аналіз ринку: рівень компенсацій, активність кандидатів, актуальні тренди.
• Співпраця з рекрутерами та Hiring Manager’ами для уточнення профілю.
• Перевірка профілів кандидатів на відповідність вимогам вакансії.
• Ініціація першого контакту з кандидатами (лист, повідомлення, дзвінок).
• Передача зацікавлених кандидатів рекрутеру.

Буде плюсом: 
 

• Велика база контактів у LinkedIn;
• Рівень англійської — від B2.

Натомість пропонуємо від себе:
 

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з Head of Recruitment ➡ Test Case ➡ зустріч знайомство з командою ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
 

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.
 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Запрошуємо в команду RENOME SMART — Sales -менеджера!

Основні завдання:

• активний пошук та залучення нових клієнтів (банки, фінансові установи, держсектор, enterprise);
• розвиток чинних клієнтів, апсейли, продовження угод;
• участь у тендерах — підготовка технічної та комерційної документації разом із технічними фахівцями;
• проведення презентацій, переговорів, участь у виставках і форумах;

• ведення повного циклу продажу — від першого контакту до підписання договору.

   

Що важливо:

• досвід продажів у B2B;
• навички холодних контактів і самостійного залучення клієнтів;
• буде плюсом — досвід роботи з банківськими або фінансовими установами;
• вміння працювати з тендерами (державними або комерційними);
• знання CRM-систем;
• грамотна українська (усно й письмово);
• англійська — не критично, але буде плюсом;

• проактивність, системність, бажання впливати на процеси, а не чекати інструкцій.

   

Умови:

• фіксована ставка + бонуси за результат (KPI — укладені угоди);
• офіційне працевлаштування з першого дня;
• виплата зарплати 2 рази на місяць, без затримок;
• 24 дні оплачуваної відпустки + лікарняні за КЗпП;
• графік роботи: пн-пт, 09:00—18:00;
• офіс у Києві — біля м. Університет;
• сучасний офіс: кухня, лаунж-зона, командні тімбілдинги, навчання, підтримка.

Приєднуйся до нашої команди та розробляй продукти у iGaming напрямку!

Обов‘язки:
 

• Тестувати нові фічі та брати участь у перевірці релізів
• Створювати, оновлювати та підтримувати тест-кейси та чек-листи
• Фіксувати баги та супроводжувати їх у баг-трекінгу
• Працювати у тісній взаємодії з розробниками, продакт-менеджерами та QA-командою
• Брати участь у покращенні QA-процесів та стандартів тестування
• Навчатися та поступово залучатися до більш складних QA-задач

Вимоги:
 

• 2+ роки досвіду в Manual QA
• Досвід у iGaming або high-load продуктах
• Впевнене розуміння основних типів тестування
• Досвід роботи з Jira або аналогічними баг-трекінг системами
• Вміння писати чіткі та якісні баг-репорти
• Розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP/HTTPS, REST
• Практичний досвід роботи з Postman
• Самостійність, уважність до деталей, відповідальність за якість
• Англійська — Intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід роботи з автоматизацією (JS, Playwright)

Що ми пропонуємо:
 

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Хто ми

Numo — мобільний застосунок для нейровідмінних людей.

Уяви, що твій дизайн щодня допомагає десяткам тисяч людей з ADHD жити легше, без токсичної продуктивності — але з підтримкою, структурою і відчуттям підтримки.

Наші принципи:

• чесність,
• швидкість,
• високий рівень крафту,
• без dark patterns,
• турбота про користувачів і команду.

Що ти робитимеш:

• Проєктуватимеш нові екрани та редизайн відповідно до Human Interface Guidelines iOS 26
• Створюватимеш ілюстрації, іконки та елементи гейміфікації
• Долучишся до запуску нашого першого AI-асистента в додатку
• Оптимізуватимеш UX, щоб він був простим, зрозумілим і приємним
• Пропонуватимеш ідеї та впливатимеш на ключові дизайн-рішення

Ми шукаємо того, хто:

• Має досвід від 2 років у мобільному дизайні
• Вміє швидко робити якісний дизайн і знає, коли деталізація — must
• Має приклад одного проєкту, яким пишається

Буде плюсом досвід з дизайном анімацій, хаптиків, звуків

Умови:

• part-time
  (з часом будемо раді покликати тебе на full-time)
• Remote, але якщо ти в Києві — можемо зустрічатись у офлайні
• Мінімум бюрократії, максимум впливу
• Пряма співпраця з фаундерами і можливість впливати на продукт
  
  Процес найму
• Прозоро та швидко (YC-style):
• Прескрінінг (коротка форма — 3 хв) https://tally.so/r/5BxqN6 - заповнюй якщо цікаво
• Дзвінок з засновниками
• Офер

---Про проєкт---

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. 

Ми шукаємо однодумців, які цінують довіру та надійність у робочих стосунках і прагнуть не просто працювати, а досягати по-справжньому амбіційних цілей. 

Робота з нами — це постійне зростання та невтомне вдосконалення себе й світу навколо. Чекаємо на тих, хто готові мислити масштабно та рухатися вперед разом із командою. 

Наша мета: З української компанії-лідера стати європейською компанією-лідером у сфері торгівлі автозапчастинами.

---Кого ми шукаємо---

Нам потрібен активний та енергійний спеціаліст/спеціалістка, який любить креативні завдання та нестандартні підходи. Це не робота в режимі «Ось тобі бюджет — купи у вебмайстрів стільки-то посилань» або «ось список форумів — розмісти там коментарі про нас». 

Ми шукаємо того, хто буде заглиблюватися в проєкт та бізнес. Хто працюватиме навіть не стільки над збільшенням зворотних посилань, скільки над підвищенням впізнаваності та популяризації нашого маркетплейсу.

Це робота на стику SEO та PR. Це може бути розробка партнерських програм, або ж пошук ідей для створення вірусного контенту, або отримання посилань з сайтів університетів через розміщення навчальних матеріалів, або ж просування на платформах для стартапів і ком'юніті інноваторів.

Ми шукаємо тих, хто не хоче просто освоювати бюджети прямим та рутинним аутричем, а хоче займатися розумнішим, екологічнішим та набагато ефективнішим лінкбілдингом.

У певному сенсі ми шукаємо лінкбілдера-маркетолога.

---Що ви робитимете на цій позиції---

Гео: Европа (переважно Іспанія)

• Аналіз конкурентів, їхніх підходів до лінкбілдингу та використання найкращих практик для нашого проєкту;
• Outreach & Networking: Не шаблонне розсилання, а персоналізоване спілкування з редакторами та власниками майданчиків.
• Партнерський маркетинг: Пошук та вибудовування довгострокових win-win відносин з лідерами думок.
• Розробка нових стратегій збільшення впізнаваності та пошук ефективних методів отримання посилань;
• Розробка партнерських програм;
• Робота з агентствами та медіа-майданчиками;
• Написання ТЗ для копірайтерів або створення текстів статей за допомогою ШІ;
• Автоматизація процесів лінкбілдингу;
• Ведення та актуалізація бази майданчиків;
• Тестування гіпотез;
• Комунікація із внутрішньою командою;

Необхідний досвід та навички:

• Досвід роботи на позиції Link builder від 1 року;
• Розуміння основних принципів ранжування Google, пов’язаних з посиланнями;
• Знання HTML та SEO на базовому рівні (більше — краще);
• Розуміння критеріїв відбору донорів;
• Навички автоматизації процесів, пов’язані з пошуком донорів та розміщенням посилань;
• Вміння працювати з такими інструментами як Google Docs/Excel, Ahrefs, Serpstat, Buzzstream, ChatGPT.
•  

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими проєктами;
• Досвід роботи на західних ринках;
• Досвід роботи з PR-відділом;
• Надані приклади виконаних розміщень також будуть плюсом.

Що ми пропонуємо:

Творча свобода: У нас немає плану за посиланнями за будь-яку ціну. Ми заохочуємо експерименти з вірусним контентом, дослідженнями та нестандартними форматами.

Ресурси: У вашому розпорядженні — згуртована команда продукт-менеджерів, seo-фахівців, дизайнерів, аналітиків даних для реалізації найсміливіших ідей та експериментів.

Можливість кар'єрного розвитку в галузі інтернет-маркетингу;

Атмосфера підтримки — легка адаптація та повне занурення у команду.

Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

Стабільна та ринкова заробітна плата.

А також: комфортний офіс в Одесі, Україні або в Іспанії, недалеко від A Coruña (для тих, хто перебуває за кордоном). Гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя.

—-------

Можливо, у тебе є досвід не у всіх напрямках, які описані у вакансії. Можливо, поки що у тебе немає якихось особливих креативних ідей.

Якщо в тебе є бажання рости, розвиватися та шукати – ми готові дати шанс!

Для нас твоя енергія, цікавість і сміливість важливіша за рядки в резюме. Ми готові інвестувати час у твоє навчання, надати всі інструменти та круту команду для твоїх ідей та експериментів.

Але якщо ти шукаєш просто стабільну, зрозумілу, рутинну роботу – тоді нам не по дорозі.

Чекаємо на твій відгук!

Про проєкт

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. 

Ми шукаємо однодумців, які цінують довіру та надійність у робочих стосунках і прагнуть не просто працювати, а досягати по-справжньому амбіційних цілей. Робота з нами — це постійне зростання та невтомне вдосконалення себе й світу навколо. Чекаємо на тих, хто готові мислити масштабно та рухатися вперед разом із командою. 

Наша мета: З української компанії-лідера стати європейською компанією-лідером у сфері торгівлі автозапчастинами. Ми будуємо великий міжнародний сервіс, який охоплюватиме всіх учасників ринку автозапчастин (постачальників, продавців, СТО та автовласників)

Кого ми шукаємо

Нам потрібен активний та енергійний спеціаліст/спеціалістка, який любить креативні завдання та нестандартні підходи. 

Ця роль — на стику маркетингу, PR та лінкбілдингу. Головне завдання — популяризація Автопро на західних ринках з метою підвищити впізнаваність бренду і наростити масу зворотних посилань. Інструменти для цього можуть бути зовсім різними. 

Наприклад, розробка партнерських програм, або створення власного вірусного контенту, або просування на платформах для стартапів та ком'юніти інноваторів, або робота з профільними автомобільними виданнями та лідерами думок.

Це НЕ робота в режимі: «Ось тобі бюджет — купи рекламу у такого-то блогера». Або «ось список автоблогів — розмістити там за гроші статтю про нас».

Ми шукаємо тих, хто здатний на більше, ніж просто освоювати бюджети простими методами. Тих, хто використовує креативні та нестандартні підходи.

У певному сенсі ми шукаємо маркетолога-лінкбілдера.

Що ви робитимете на цій позиції:

Гео: Европа (переважно Іспанія)

• Аналіз конкурентів, їхніх підходів до PR та лінкбілдингу, використання найкращих практик для нашого проєкту;
• Партнерський маркетинг: Пошук та вибудовування довгострокових win-win відносин з лідерами думок, блогерами, організаторами конференцій, нішевими виданнями тощо;
• Розробка внутрішніх продуктів: від партнерських програм до новинних дайджестів.
• Робота з агентствами та медіа-майданчиками;
• Допомога з креативами для реклами та соцмереж.
• Тестування гіпотез;

• Комунікація із внутрішньою командою;

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими E-commerce проєктами;
• Досвід роботи на західних ринках;
• Досвід роботи з PR-відділом;
• Знання іспанської мови (буде ВЕЛИКОЮ перевагою)

Що ми пропонуємо:

Творча свобода: У нас немає плану за посиланнями за будь-яку ціну. Ми заохочуємо експерименти з вірусним контентом, дослідженнями та нестандартними форматами.

Ресурси: У вашому розпорядженні згуртована команда продукт-менеджерів, seo-фахівців, дизайнерів, аналітиків даних для реалізації найсміливіших ідей та експериментів.

Можливість кар'єрного розвитку в галузі інтернет-маркетингу;

Атмосфера підтримки — легка адаптація та повне занурення у команду.

Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

Стабільна та ринкова заробітна плата.

А також: комфортний офіс в Одесі, Україні або в Іспанії, недалеко від A Coruña (для тих, хто перебуває за кордоном). Гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя.

—-------

Можливо, у тебе є досвід не у всіх напрямках, які описані у вакансії. Можливо, поки що у тебе немає якихось особливих креативних ідей.

Якщо в тебе є бажання рости, розвиватися та шукати – ми готові дати шанс!

Для нас твоя енергія, цікавість і сміливість важливіша за рядки в резюме. Ми готові інвестувати час у твоє навчання, надати всі інструменти та круту команду для твоїх ідей та експериментів.

Але якщо ти шукаєш просто стабільну, зрозумілу, рутинну роботу – тоді нам не по дорозі.

Чекаємо на твій відгук!

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо Креативного Маркетолога (Creative Marketing Manager), який/яка буде своїми ідеями залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Генерувати ідеї, гіпотези та креативні концепції для створення креативів;
• Формувати ТЗ для дизайнерів та контролювати якість реалізації ідей;
• Аналіз ефективності креативів і прийняття рішень щодо масштабування або зупинки гіпотез;
• Досліджувати ринок, конкурентів, тренди та поведінку аудиторії.

Що від тебе: 

• Досвід у creative /performance-маркетингу від 6 місяців;
• Працював/ла з запуском і тестуванням креативів у performance-воронках;
• Маєш сильні аналітичні навички, розумієш базові метрики ефективності реклами;
• Готовий/а брати відповідальність і овнерити процес від ідеї до результату.

Досвід важливий, але здатність швидко мислити та генерувати ідеї, для нас важливіше!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Конкурентну оплату в $$$ + бонуси;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Тестове завдання > Інтерв’ю > Job Offer

p.s. навіть тут без бюрократії)

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей в усьому світі. Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Market Intelligence Analyst. Основна мета цієї ролі — надавати системну та доказову аналітику: від моніторингу динаміки конкурентного середовища до виявлення нових можливостей росту та перспективних ніш. Ти будеш трансформувати дані у конкретні гіпотези, цінні інсайти та практичні рекомендації, які допомагають запускати тестування та ухвалювати стратегічні рішення.

Ми пропонуємо:

• Пряму співпрацю з СЕО та лідерською командою Boosters;
• Реальний вплив на стратегічні рішення бізнесу;
• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Твоя зона впливу:

• Моніторинг нових точок росту в Search Ads та аналіз креативних конкурентів;
• Відслідковування динаміки росту конкурентів та пошук причин цього росту;
• Дослідження нових ніш та субніш, які відповідають стратегії бізнесів Boosters;
• Моніторинг інформаційного простору для пошуку: точок росту, ініціатив для тестування, нових трендів;
• Пошук нових каналів та інструментів росту;
• Регулярна аналітична звітність.

Для цього тобі знадобиться:

• Від 2 років досвіду у маркетинговій, бізнес- або ринковій аналітиці; досвід у Big4, McKinsey, венчурних фондах або продуктових компаніях буде перевагою.
• Робота з аналітичними та ринковими інструментами: SimilarWeb, Google Keywords Planner, Sensor Tower, інші аналогічні інструменти;
• Формування аналітичних звітів у Tableau/PowerBI;
• Робота з сирими даними та їх візуалізація;
• Аналітика фінансової звітності — вміння діставити з неї інсайти;
• Excel / Google Sheets — експертний рівень;
• Використання AI-інструментів для аналітики та аналізу;
• Володіння базовими знаннями по статистичному аналізу.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської;
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтервʼю з СЕО;
• Bar-raising.

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄
 

Приєднуйтесь до нашої команди на позицію Partnership Manager. Це чудова можливість розпочати кар’єру в ІТ, отримати практичний досвід і розвивати професійні навички. Ви будете спілкуватися з партнерами, працювати з CRM, координувати зустрічі та співпрацювати з технічною командою. 

Основні обов’язки: 
— Пошук та залучення українських партнерів і збір релевантної інформації 
— Підтримка комунікації та ділового листування з існуючими партнерами 
— Планування та координація зустрічей/дзвінків Ведення CRM та актуалізація бази партнерів 
— Моніторинг статусів угод і допомога в підготовці звітів 
— Співпраця з технічною командою щодо потенційних проєктів

Вимоги:
— Розвинені комунікаційні та організаційні навички 
— Уважність до деталей, здатність працювати з великими обсягами інформації та проактивність
— Базове розуміння ІТ-ринку та сильна мотивація розвиватися у сфері партнерств 
— Досвід роботи з Google Workspace та CRM-системами буде перевагою
— Попередній досвід у сфері продажів (Sales)

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Системного адміністратора».

Наші очікування:

• досвід адміністрування наземної та хмарної інфраструктури від 3 років;
• глибокі знання Active Directory та суміжних сервісів;
• практичний досвід роботи з VMware, Veeam, MS SQL;
• досвід адміністрування мережевої інфраструктури та обладнання;
• досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix);
• сертифікації Microsoft (серверні ОС, віртуалізація, хмарні сервіси, MSSQL).

Основні завдання:

• адміністрування та підтримка серверної інфраструктури (Windows Server 2012–2025);
• управління віртуалізаційними середовищами VMware, забезпечення їхньої стабільності та продуктивності;
• налаштування та підтримка Active Directory, групових політик (GPO) та реплікації;
• адміністрування корпоративних сервісів: DNS, DHCP, RDP, RDS;
• підтримка та розвиток хмарних сервісів Microsoft: Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Identity Protection, Microsoft Defender, DLP, Intune;
• адміністрування та моніторинг баз даних MS SQL, забезпечення їхньої продуктивності та резервного копіювання;
• організація резервного копіювання та відновлення даних за допомогою Veeam;
• моніторинг стану IT-інфраструктури через Zabbix та інші інструменти, вчасне усунення інцидентів;
• адміністрування та налаштування мережевого обладнання (Cisco, Mikrotik, Fortigate);
• виявлення та усунення проблем у наземній та хмарній інфраструктурі, забезпечення безперервної роботи сервісів.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Infozahyst — науково-виробничий центр із понад 20-річним досвідом, лідер у галузі радіоелектронної та радіотехнічної розвідки на території України.
Ми створюємо високотехнологічні рішення для оборони нашої держави, де кожна деталь має значення, а надійність і точність систем визначають результат на полі бою.
Наша команда — це найкращі у своїх сферах фахівці, об’єднані спільною метою: створювати технології, що наближають перемогу України та гарантують мир і безпеку для наступних поколінь.

Запрошуємо R&D Director приєднатись до нашої команди!

R&D Director формує бачення розвитку R&D та продуктів компанії, керує інженерними командами і забезпечує системний рух розробок від ідеї до готовності продуктів до передачі у серійне виробництво.

Основні обов’язки:

• Розвиток R&D-напряму компанії відповідно до стратегічних цілей;
• Визначення пріоритетів розвитку продуктів і R&D-ініціатив, забезпечуючи фокус на результатах;
• Керівництво інженерними командами та R&D-лідерами, побудова зрозумілої структури й ефективних процесів;
• Забезпечення системного руху розробок від ідеї до готовності продуктів та до їх передачі у серійне виробництво;
• Прийняття управлінських рішення щодо технічних підходів, ресурсів і ризиків;
• Планування та контроль бюджету R&D та інвестицій у розвиток технологій;
• Співпраця з іншими C-level керівниками для досягнення загальних бізнес-цілей.

Вимоги до кандидата:

• 7+ років досвіду в R&D, інженерному або технологічному менеджменті;
• 3+ роки на аналогічних посадах (R&D Director, Head of R&D, CTO, Engineering Director або подібних);
• Підтверджений досвід побудови та управління R&D-командами;
• Досвід роботи з комплексними програмно-апаратними продуктами;
• Сильні лідерські та управлінські навички, вміння працювати через команду;
• Здатність приймати рішення в умовах невизначеності та високої відповідальності;
• Системне технічне розуміння, достатнє для роботи з технічними лідерами та прийняття стратегічних рішень;
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• Досвід у defense-tech, telecom, aerospace або суміжних галузях;
• Досвід роботи з державними або військовими проєктами;
• Технічний бекграунд (RF, embedded, системна інженерія);
• Бізнес-освіта або MBA.

Ми пропонуємо:

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Можливість бронювання згідно з чинним законодавством;
• Роботу в стабільній компанії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00;
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію;
• Медичне страхування;
• Відкритість до нових ідей та підходів.