Jobs at Djinni

Mettevo — українська digital-агенція, яка працює з клієнтами зі США та Європи та допомагає бізнесу розвиватися через SEO, Web Development, UI/UX та Digital Marketing.

Ми шукаємо Content Manager, який допоможе розвивати бренд компанії через якісний контент, професійні спільноти та сучасні AI-інструменти.

Якщо вам подобається писати, генерувати нові ідеї, працювати з LinkedIn та активно використовувати AI у своїй роботі — будемо раді знайомству.

Що потрібно буде робити

• писати пости для LinkedIn та Instagram;
• створювати контент для корпоративної сторінки та особистих профілів співробітників;
• шукати цікаві теми та генерувати нові ідеї для контенту;
• залишати експертні коментарі під статтями та постами;
• брати участь у професійних спільнотах;
• адаптувати один контент під різні платформи;
• аналізувати конкурентів та маркетингові тренди;
• працювати з AI для створення текстів, дослідження тем та автоматизації процесів.

Ми очікуємо

• грамотну українську мову;
• англійську від А2;
• любов до написання текстів;
• інтерес до digital-маркетингу;
• системність;
• уважність;
• ініціативність;
• активне використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів.

Буде плюсом

• досвід ведення LinkedIn;
• досвід ведення Instagram;
• досвід написання статей;
• досвід роботи з Canva або Figma;
• розуміння SEO;
• досвід використання Perplexity, Gemini або інших AI-інструментів.

Що для нас важливо

Ми шукаємо не просто виконавця.

Нам важлива людина, яка:

• любить створювати контент;
• пропонує власні ідеї;
• не боїться експериментувати;
• цікавиться AI;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Ми пропонуємо

• повністю remote;
• навчання та підтримку;
• роботу з міжнародними проєктами;
• свободу реалізації власних ідей;
• можливість швидко вирости у Content Marketing або Brand Marketing Specialist;
• команду, яка підтримує розвиток та ініціативність.

Шукаємо Account Manager / Client Success Manager, який/яка підхопить комунікацію з новими клієнтами після першого контакту та візьме на себе їх подальший супровід.

Основні задачі
• Вести комунікацію з клієнтами до та після підписання договору.
• Бути основною контактною особою для клієнта в щоденній взаємодії.
• Вести ділове листування та усну комунікацію англійською мовою.
• Координувати запити клієнтів, фіксувати домовленості та контролювати наступні кроки.
• Підтримувати високий рівень сервісу та тримати керівника в курсі по статусу комунікації.

Що для нас важливо
• Англійська — Upper-Intermediate / Advanced.
• Досвід роботи на позиції Account Manager / Customer Success Manager / Client Manager.
• Досвід бізнес-листування та ведення клієнтської комунікації.
• Самостійність, відповідальність, уважність до деталей та вміння тримати процеси під контролем.

Що ми пропонуємо
• Віддалений формат роботи.
• Графік: пн–пт, 10:00–19:00.
• Роботу в компанії, що активно розвивається на міжнародному ринку.
• Реальний вплив на результати команди та бізнесу.
• Можливість формувати процеси та впроваджувати власні ідеї.

Ми — міжнародна performance marketing компанія, яка працює з рекламодавцями на глобальному ринку.

Наша спеціалізація — залучення high-intent paid traffic для eCommerce-бізнесів, маркетплейсів і великих брендів. Ми допомагаємо партнерам масштабувати продажі через ефективні рекламні канали та розвиваємо напрям співпраці зі shopping feeds.

Сьогодні ми шукаємо Head of Business Development, який відповідатиме за пошук нових рекламодавців, розвиток стратегічних партнерств та вихід на міжнародні ринки.

Основні задачі

• залучати нових direct advertisers із міжнародних ринків;
• знаходити компанії, яким може бути цікава CPC-модель співпраці;
• проводити переговори, презентації та комерційні зустрічі англійською мовою;
• будувати довгострокові відносини з партнерами та супроводжувати угоду до моменту запуску;
• співпрацювати з внутрішніми командами для успішного старту нових проєктів;

• аналізувати ринок, конкурентів та знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.

   

Наш ідеальний кандидат

Ми розглядаємо спеціалістів, які мають досвід міжнародних B2B-продажів і звикли працювати зі складними продуктами або сервісами.

Для нас важливо, щоб ти:

• мав(ла) досвід продажу IT-продуктів, SaaS, MarTech, AdTech або інших digital-рішень;
• впевнено проводив(ла) переговори з клієнтами рівня Head, Director, VP або C-level;
• працював(ла) з повним циклом продажів — від пошуку клієнта до підписання договору;
• вільно володів(ла) англійською мовою (B2+);

• умів(ла) будувати довгострокові партнерські відносини та знаходити індивідуальний підхід до кожного клієнта.

   

Ми пропонуємо

• дохід, який напряму залежить від твоїх результатів та не має верхньої межі;
• можливість працювати з міжнародними рекламодавцями та глобальними брендами;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії;
• повністю віддалений формат роботи;
• графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00;
• автономію в роботі та реальний вплив на розвиток міжнародного напряму компанії;
• команду, яка цінує ініціативність, швидкість і результат.

Шукаємо в команду відповідального та мотивованого спеціаліста з мінімальним досвідом роботи, який хоче розвиватися у сфері digital, аналітики та лідогенерації.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Вміння працювати з Google Sheets / Excel
• Аналітичне мислення та вміння працювати з цифрами
• Системність та уважність до деталей
• Хороші комунікаційні навички
• Проактивність, відповідальність та бажання доводити задачі до результату
• Вміння швидко знаходити інформацію
• Англійська — від Intermediate
• Велике бажання навчатися та розвиватися у сфері digital / BizDev / Sales

Буде плюсом:

• Досвід у lead generation / outreach / sales support
• Розуміння digital marketing / affiliate / adtech / programmatic
• Досвід роботи з Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Hunter, Lemlist або аналогами
• Досвід запуску та ведення cold outreach кампаній
• Розуміння SSP / DSP / publishers / advertisers
• Робота з AI-інструментами для автоматизації пошуку та outreach

Основні завдання:

• Робота з формулами в Excel / Google Sheets
• Формування та аналіз звітності
• Оптимізація рекламних кампаній
• Пошук і тестування нових джерел трафіку
• Пошук потенційних партнерів та клієнтів
• Outreach та комунікація з потенційними лідами
• Взаємодія з командою для покращення результатів

Важливо:

Відповідальність — одна з ключових якостей.
Ми шукаємо людину, яка готова брати задачі та доводити їх до результату, швидко навчається та хоче професійно рости разом із командою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Стабільну офіційну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Наставника на період адаптації
• Графік роботи: 5/2 (пн-пт), з 10:00 до 19:00
• Роботу в сильній команді
• Можливість кар'єрного та професійного зростання у напрямку BizDev / Sales / Digital Marketing

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо Executive Business Partner, який стане правою рукою нашого CEO та візьме на себе контроль за реалізацією стратегічних та управлінських рішень.

Важливо: Це не роль класичного асистента чи секретаря. Ваш головний фокус — зробити так, щоб жодне рішення керівництва не загубилося, а кожна домовленість перетворилася на конкретну задачу з дедлайном і була виконана.

Ваші ключові завдання:

• Участь у зустрічах та фіксація рішень: відвідування ключових управлінських зустрічей і комітетів, ведення протоколів.
• Декомпозиція та контроль: перетворення результатів зустрічей у конкретні задачі, призначення відповідальних та виставлення дедлайнів.
• Моніторинг та ескалація: регулярний збір статусів виконання завдань, виявлення блокерів/ризиків та вчасна ескалація на рівень CEO.
• Кросс-функціональна координація: організація follow-up після зустрічей, контроль взаємодії та домовленостей між керівниками різних підрозділів (прямих підлеглих немає).
• Адміністрування систем: ведення реєстру ініціатив та історії рішень у Notion, Jira, Confluence, Teams.
• Звітність: підготовка коротких статус-звітів для CEO та простих внутрішніх документів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи: на позиціях Project Coordinator, PMO Coordinator, Operations Manager або досвід ведення проєктів/документації безпосередньо поруч із CEO, COO чи керівною командою.
• Hard Skills & Знання ПЗ: впевнене володіння Notion, Jira, Confluence, Teams, Office 365; навички декомпозиції домовленостей, фіксації рішень та ведення трекерів задач.
• Особисті якості: висока організованість, системне мислення, наполегливість, проактивність, сильні комунікаційні навички та увага до деталей

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.

• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний 

  remote.

• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми працюємо в середовищі Agile/Scrum і створюємо сервіси, які поєднують журналістику, технології та AI-рішення.

Що ми доручимо:

• Стратегія та запуск: Розробка, впровадження та комплексна реалізація digital-стратегій для підтримки продажів та кратного зростання платних підписок.
• Повний цикл кампаній: Генерація ідей, запуск та ведення рекламних активностей від етапу брифу й налаштування кабінетів (особливо Meta) — до фінальної аналітики ефективності.
• Воронки та гіпотези: Проєктування та оптимізація маркетингових воронок, регулярне тестування нових аудиторій та аналіз поведінкових патернів.
• Data-driven підхід: Глибокий аналіз даних у GA4 та Looker Studio, формування висновків та пропозицій щодо покращення конверсій.
• Спецпроєкти та колаборації: Організація масштабних партнерств та креативних спецпроєктів з провідними українськими бізнесами.
• Синергія команд: Тісна взаємодія з retention, performance та контент-командами задля того, щоб маркетинг холдингу функціонував як єдина, злагоджена система.
• Автоматизація: Допомога в автоматизації внутрішніх процесів та синхронізація діджитал-маркетингу з CRM.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: 3–5 років успішного досвіду в діджитал-маркетингу (досвід у медіа або з subscription-продуктами буде вагомою перевагою).
• Аналітичне мислення: Впевнена робота з великими обсягами даних (Excel / Google Sheets), досвід роботи з GA4 та Looker Studio (побудова дашбордів).
• Управління процесами: Розуміння повного життєвого циклу рекламної кампанії, навички координації та чіткої постановки ТЗ дизайнерам і копірайтерам.
• Мовні навички: Англійська мова на рівні від B2 (Intermediate / Upper-Intermediate).
• Особисті якості: Структурність, висока креативність, ініціативність та вміння ефективно приймати рішення у швидкому середовищі.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.

• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний 

  remote.

• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

UNWAVE − ми українська компанія, що спеціалізується на розробці, виробництві та інтеграції рішень у сфері радіоелектронної боротьби (РЕБ) для захисту від безпілотних загроз.

Вимоги

• Ґрунтовні знання НВЧ техніки та схемотехніки в діапазоні частот до 18 ГГц.
• Практичний досвід проєктування активних і пасивних НВЧ схем, блоків та вузлів від 1 року.
• Розуміння принципів роботи лінійних та імпульсних НВЧ підсилювачів і навички їх розробки (не РЕБ напрям).
• Досвід роботи з сучасними НВЧ CAD/CAE системами (AWR, CST або аналогами).
• Базові навички проєктування НВЧ друкованих плат у Altium Designer.
• Знання сучасної елементної бази провідних світових виробників.
• Розуміння принципів роботи та архітектури SDR-систем.
• Практичний досвід налаштування, відлагодження та тестування НВЧ модулів і компонентів.
• Впевнений досвід роботи з професійним вимірювальним обладнанням для НВЧ задач.
 

Обов'язки

• Розробка окремих модулів та елементів системи у складі команди розробки.
• Участь в аналізі, підборі та оцінці радіочастотної компонентної бази відповідно до технічних вимог проєкту.
• Спільна розробка схемотехнічних рішень і друкованих плат, проведення базових розрахунків елементів.
• Участь у налаштуванні, відлагодженні та тестуванні прототипів із використанням сучасного промислового вимірювального обладнання.
• Взаємодія з суміжними інженерними командами в межах реалізації проєктів.
• Підтримка технічної документації та супровід розробок на етапах тестування й інтеграції.
 

Умови роботи

• Графік: пн-пт, 9:00-18:00. Гібридний формат.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувана відпустка (згідно КЗпП 24 календарні дні).
• Бронювання.
• Конкурентна заробітна плата (визначається за підсумками співбесіди).
• Можливості для професійного навчання та розвитку.
• Безкоштовні обіди, кава в офісі.
• Регулярний перегляд зарплати.
• Роботу в компанії, що робить вагомий внесок у безпеку та оборону України.
• Можливість впливати на зміни — ваші ідеї завжди будуть почуті та підтримані.

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми допомагаємо бізнесу будувати ідеальні комунікації з клієнтами та приймати вчасні управлінські рішення на основі даних.

Шукаємо енергійного лідера, який візьме на себе управління командою продажів, налаштування процесів та забезпечення стабільного зростання результатів.

Ключові обов'язки:

• Операційне управління командою: координація щоденної роботи менеджерів та контроль виконання індивідуальних планів.
• Контроль воронки продажів: моніторинг усіх етапів угоди в CRM — від першого контакту до підписання договору та оплати.
• Розвиток та навчання: адаптація нових співробітників, спільна участь у зустрічах, допомога у веденні складних угод.
• Виконання KPI: забезпечення виконання планових показників відділу (обсяги продажів, кількість нових клієнтів, кількість пролонгацій).
• Взаємодія з СEO: реалізація затвердженої стратегії продажів та надання регулярної звітності про роботу підрозділу.
• Робота з ключовими клієнтами: особиста участь у переговорах на ТОР-рівні та підтримка пресейл-процесів.
• Аналітика: ведення звітності в CRM, аналіз причин відмов та пошук точок росту для покращення ефективності команди.

• Взаємодія з маркетингом і продуктами: участь в плануванні маркетингових активностей, підготовка шаблонів супровідних документів для продажів (комерційні пропозиції, сертифікати, презентації кейсів і вигод тощо), участь у вебінарах, конференціях.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід у B2B-продажах від 3 років (досвід роботи з контакт-центрами або складним софтом буде вагомою перевагою).
• Досвід управління командою від 2 років (Team Lead або Senior Sales).
• Навички переговорів: вміння професійно вести діалог, відчувати клієнта та будувати довгострокові відносини.
• Англійська мова: рівень Upper-Intermediate (B2) для роботи з міжнародними ринками та документацією.

• Висока самоорганізація: вміння працювати в режимі багатозадачності та орієнтація на конкретний фінансовий результат.

   

Перевагу буде надано кандидатам, які:

• Мають досвід продажу IT-продуктів в B2B-сегменті, розуміють домен контакт-центрів.
• Мають розвинену мережу контактів і люблять нетворкінг.
• Вміють організувати підготовку складних техніко-комерційних пропозицій (пресейл).

• Мають досвід розбудови відділу продажів з «нуля» або масштабування поточної команди.

   

Умови роботи:

• Формат роботи - офіс (Київ, поблизу ст. м. «Почайна»).
• Конкурентна винагорода: стабільна фіксована ставка + система бонусів за виконання планів.
• Можливість впливати на розвиток компанії: ініціатива у нас не наказуєма, ви можете розвивати нові напрямки, будувати процеси.
• Справжня командна робота: навчання на старті, підтримка з боку CEO, технічного пресейла, маркетолога і продукт-менеджера.
• Корпоративна культура: спільні заходи та відсутність зайвої бюрократії.

Ми шукаємо CRM / Retention Marketing Manager у команду маркетингу, який(-ка) вибудує ретеншн-комунікацію програми лояльності: підвищить частоту покупок, утримання й активність учасників через продумані lifecycle-сценарії, а не разові розсилки.
 

Твої ключові задачі

• Планувати та запускати ретеншн-кампанії діджитал-продуктів: онбординг, реактивація, утримання, вінбек, лайфсайкл-комунікації
• Будувати та запускати автоматизовані сценарії (тригери, воронки) в CRM-платформі: email, push, SMS, in-app
• Керувати сегментацією клієнтської бази та персоналізацією пропозицій на основі поведінкових даних
• Формувати комунікаційний календар і синхронізувати його з маркетинговими й трейд-активностями
• Ставити технічні вимоги до кампаній і валідувати логіку сценаріїв до та після запуску
• Аналізувати ефективність кампаній: open/CTR, конверсія в чек, частота, retention, uplift; будувати A/B-тести
• Керувати економікою ретеншн-механік: контроль вартості нарахувань, ROI кампаній, вплив на додатковий дохід і прибуток
• Готувати офери спільно з бренд-партнерами й інтегрувати їх у діджитал-продукти
• Співпрацювати з продуктом, аналітикою, retail media та трейд-маркетингом для розвитку клієнтського досвіду
   

Нам буде класно працювати разом, якщо ти

• Працюєш 3+ роки в CRM / retention / lifecycle-маркетингу з відповідальністю за бізнес-метрики (утримання, частота покупок, LTV), а не лише за запуск розсилок
• Маєш практичний досвід роботи з CRM / marketing automation платформою (Smartico, Braze, Optimove, FastTrack, Customer.io або подібними): побудова автоматизованих сценаріїв, тригерів і воронок
• Будував(-ла) lifecycle-комунікації в email, push, SMS, in-app як єдину систему, а не набір розсилок
• Працюєш із сегментацією бази та персоналізацією на основі поведінкових даних
• Впевнено читаєш аналітику кампаній (open/CTR, конверсія, retention, uplift) і будуєш A/B-тести для перевірки гіпотез
• Розумієш економіку ретеншн-механік: що нарахування — це витрата, і вмієш співвіднести її з впливом на дохід
• Вмієш формулювати технічні вимоги до кампаній і валідувати логіку сценаріїв до та після запуску
• Самостійно плануєш роботу й береш відповідальність за результат
   

Буде перевагою

• Досвід у retail, e-commerce або FMCG — розуміння логіки чеків, частоти покупок, офлайн-онлайн клієнтського шляху
• Досвід із програмами лояльності або внутрішніми валютами / бонусними механіками
• Досвід підготовки партнерських / кобрендингових оферів
   

Умови

• Комфортний графік роботи у гібридному форматі в офісі в Києві, або Полтаві.
• Знижка 15% на покупки товарів у мережі «Аврора»
• Віртуальний мультимаркет винагород
• 50%, 75% або 100% компенсації вартості навчання на зовнішніх освітніх платформах
• Понад 40 тренінгових програм у внутрішньому навчальному центрі
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Винагорода за Kaizen-ідеї робочих процесів
• Можливість ініціювати та долучатися до благодійних ініціатив і корпоративного донорства
• Неймовірне спортивне ком'юніті з регулярними челенджами та призами
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи

«Аврора» — сучасний відповідальний український бізнес, який з 2011 року динамічно розвивається та масштабується.

На початок 2026 року група компаній «Аврора» налічує понад 1700 магазинів в Україні, 4 офіси підтримки та 6 логістичних хабів. Наша команда — це понад 16 000 аврорівців, які щодня працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Ми шукаємо Senior SEO Specialist, який допоможе масштабувати SEO-напрям на висококонкурентних Tier-1 ринках.

Ця роль підійде досвідченому SEO-фахівцю, який має успішний досвід роботи в iGaming, вміє працювати з великими мережами доменів, знаходити нестандартні точки росту та готовий безпосередньо впливати на бізнес-результат.

Чим будеш займатись:

• Вести повний цикл роботи з дроп-доменами: від пошуку та придбання до запуску, оптимізації, супроводу та масштабування.
• Розвивати та реалізовувати SEO-стратегії для цільових GEO.
• Керувати доменними мережами та забезпечувати їх ефективний розвиток.
• Працювати над on-page та off-page оптимізацією з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Проводити глибокий аналіз конкурентів та знаходити нові можливості для росту.
• Запускати, тестувати та масштабувати SEO-гіпотези.
• Контролювати досягнення KPI та покращувати результати проєктів.
• Планувати та ефективно управляти SEO-бюджетами.
• Використовувати AI-інструменти та автоматизацію для підвищення ефективності процесів.

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з актуальними SEO-стратегіями в iGaming.
• Успішні кейси просування проєктів у висококонкурентних Tier-1 GEO.
• Досвід роботи з великими мережами доменів.
• Глибоке розуміння on-page, off-page та технічного SEO.
• Сильні навички аналізу конкурентів та побудови SEO-стратегій.
• Вміння масштабувати успішні підходи на велику кількість проєктів.
• Орієнтація на результат та бізнес-метрики.
• Активне використання AI та автоматизації у щоденній роботі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з доменними аукціонами та dropcatch-сервісами за межами популярних платформ.
• Практичний досвід роботи з PBN.
• Досвід розробки та захисту SEO-стратегій для масштабних проєктів.
• Вміння будувати процеси, делегувати задачі та координувати роботу інших спеціалістів.
• Досвід управління великими доменними портфелями.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, із відсотком, який залежить від GEO та ніші.
• Великі бюджети для реалізації та масштабування SEO-стратегій.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік роботи.
• Медичне страхування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсацію навчання та професійного розвитку.
• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Можливість працювати з масштабними міжнародними проєктами та впливати на їхній розвиток.
• Свободу у виборі підходів, тестуванні гіпотез та впровадженні власних ідей.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо нашому партнеру знайти класного Operations Manager.

Наш партнер — miltech R&D-стартап, що вже більше 4 років розробляє допоміжну електроніку для бойових дронів: комп'ютерний зір, навігаційні системи, мехатроніка. Команда — інженери з досвідом у стартапах і каліфорнійських тех-гігантах. 

Що класного в цій пропозиції:

1. Ти доєднуєшся до компанії, чиї продукти реально впливають на ефективність роботи дронів на полі бою — не абстрактний внесок, а конкретний.
2. Роль відкрилася, тому що нинішній операційний менеджер настільки круто себе проявив, що перейшов у sales-напрям. 
3. Процеси вже побудовані — тобі не потрібно налаштовувати все з нуля — просто підхопити, підтримати і розвинути.
4. Горизонтальна команда, прямий доступ до фаундерів, мінімум бюрократії і максимум довіри.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід від 1 року в операційній, адміністративній або суміжній ролі (офіс-менеджер, асистент, HR-адмін, операційний координатор тощо).
2. Досвід ведення документообігу: договори, NDA, довідки, накази, реєстри — все це тобі знайоме.
3. Наявність автомобіля та готовність до локальних роз'їздів — пошта, доставка документів, офісні потреби (компенсація пального передбачена).
4. Системність, увага до деталей і любов до порядку в документах і процесах.
5. Самостійність: вмієш взяти задачу, розібратися і довести до результату без постійних нагадувань.
6. Тебе не злякає задача без інструкції. Ти та людина, яка бачить хаос — і спокійно, методично перетворює його на систему. Тобі подобається, коли все лежить у правильних папках, названо правильно і оновлено вчасно.
7. Проактивність: не чекаєш, поки щось впаде — бачиш і берешся.
8. Базова англійська для роботи з документами та листуванням.
9. Готовність бути в офісі (Київ, метро Видубичі). 

Буде перевагою:

1. Досвід у виробничій, оборонній або miltech-сфері.
2. Вміння малювати базові BPM-схеми або описувати процеси у Figma / Notion.
3. Досвід роботи з Діловодом або іншими системами документообігу.
4. Досвід в HR — якщо ти HR, який думає операційно, ми точно хочемо з тобою поговорити.

Твої майбутні задачі:

1. Вести документообіг компанії: NDA, договори, довідки, листи, довіреності — готувати, погоджувати, підписувати, архівувати, вносити в реєстри.
2. Готувати пакети документів під різні запити: держоргани, гранти, конференції, партнерства, підтвердження критичності.
3. Підтримувати внутрішні реєстри, бази і архіви в актуальному стані
4. Тримати порядок у доступах: корпоративні акаунти, поштові скриньки, папки, workspace — хто має доступ, коли і до чого.
5. Підтримувати базові HR-процеси: онбординг, офбординг, організаційні питання.
6. Оновлювати внутрішні політики, регламенти, процеси — і доносити зміни команді зрозуміло і вчасно.
7. Забезпечувати роботу офісу: підрядники, ремонти, закупівлі, комунальні питання.
8. Брати ad-hoc задачі і доводити їх до результату — самостійно, без зайвого галасу.
9. Брати участь у переході на нові внутрішні інструменти (компанія рухається від базових стартапівських інструментів до більш системних рішень).

Що пропонує компанія:

1. Формат роботи — офіс у Києві (біля метро Видубичі).
2. Повна зайнятість.
3. Робоче місце обладнане всім необхідним; техніку компанія надає за потреби.
4. Можливе оформлення через ФОП або у штат — залежно від потреб кандидата.
5. Можливість бронювання.
6. Відсутність бюрократії: мінімум звітності, максимум довіри й самостійності.
7. Щотижневе планування без жорстких процесів типу Scrum чи Kanban.
8. Дружня, горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO та фаундерами.
9. Гнучкість у вирішенні побутових питань (лікар, відрядження, короткі відгули тощо) — рішення приймаються індивідуально.

Hiring-процес:

1. Пре-скрін з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з HRD компанії.
3. Фінальна зустріч із CEO.
4. Безпекова перевірка.
5. Офер 🎉

Якщо тобі близька місія створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

Вакансія передбачає роботу у сфері проєктного менеджменту веб-порталів одного з IT підрозділів МОУ. 

Обов’язки

• Допомога у розвитку програми Плюси: комунікація із військовими, профільними міністерствами, бізнесом тощо
• Співпраця із бізнесом: комунікація, опрацювання запитів, контроль якості
• Ведення та дотримання беклогу відповідно до пріоритетів

• Аналіз даних (використання, конверсії, поведінка

  користувачів)

• Збір та опрацювання зворотного зв’язку
   

Вимоги

• До 2 роки досвіду у продакт/проєктному менеджменті
• Самоконтроль та орієнтованість на результат - основні критерії
• Вміння структурувати задачі та креативно розвивати проєкт
• Базове розуміння продуктового підходу (user needs, MVP, метрики)
• Сильні комунікаційні навички та навички у розбудові партнерства
• Вміння працювати адаптивно, самостійно та ефективно
• Знання англійської на рівні B1+
• Знання роботи у Jira & Confluence
• Досвід роботи B2G буде перевагою
   

Що тебе чекає

• Прямий вплив на операційну ефективність Сил оборони
• Онбординг і передача досвіду безпосередньо від керівника напрямку
• Перспектива зростання: команда менеджерів розвивається у повноцінний PM
   

Умови

•  Офіційне оформлення
•  Центр міста, офіс
•  5-денний робочий тиждень (пн—пт)
•  Можливість бронювання

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку менеджера по роботі з клієнтами. Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за кільки тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з клієнтами.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід $800-$1300 (ставка + бонуси)
• Повну зайнятість із графіком 16:00 — 01:00, 8 — годинний робочий день, Сб-Нд — вихідні.
• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США з англомовними клієнтами, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми.
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос

Що ти робитимеш щодня:

Ти станеш обличчям Supplax для наших клієнтів у США — людиною, яка будує довіру та створює комфорт у спілкуванні.

Твоя роль включає:

• Пошук і супровід нових клієнтів — від першого контакту до запуску співпраці
• Презентацію послуг і переваг компанії, що закохує клієнтів у сервіс Підтримку та турботу про чинних партнерів, контроль якості взаємодії
• Аналіз і оновлення даних у CRM та Google Sheets, щоб усе працювало чітко й прозоро

Ти точно наш, якщо…

• Ти вільно володієш англійською (від C1) і відчуваєш себе комфортно у спілкуванні з носіями мови
• Маєш досвід у продажах або роботі з клієнтами/партнерами
• Умієш чути, переконувати і надихати, а не просто продавати
• Любиш структуру, результат і справжню командну атмосферу

Якщо ти хочеш працювати у стабільній компанії, отримувати досвід на міжнародному ринку та відчувати, що твоя робота має значення —Supplax чекає саме на твій відгук!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проєкт: Розробка корпоративного сховища даних Нова Пошта, створення аналітичних інструментів

Що робитимеш як Middle Database Developer (MSSQL Server)
 

• Проектування та оптимізація архітектури баз даних.
• Розробка логіки ETL процесів, створення звітів та аналітичних дашбордів.
• Проектування інтеграційної взаємодії систем, розробка сервісів інтеграції та обміну даними.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Професійний досвід роботи з с MSSQL Server (DB engine, SSIS, SSRS, SSAS), досвід не менше 3 років в якості розробника (не аналітик).
• Досвід проектування сховищ DWH та OLAP кубів, написання функцій, процедур, тригерів, навички аналізу плану запитів.
• Досвід роботи з високонавантаженими базами даних (5-10Тб).
• Досвід роботи BI інструмента (PowerBI/Qlick/Tableau)
• Навички адміністрування SQL Server (буде+)

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
 

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.
 

Для нашого партнера ми шукаємо Financial Monitoring Specialist (iGaming)

BetVam | iGaming | UA License | Pre-Launch

Побудуйте систему фінансового моніторингу нового ліцензованого iGaming-продукту

У BETVAM ми створюємо сучасний український iGaming-продукт, який поєднує технологічність, швидкість прийняття рішень та високі стандарти відповідності регуляторним вимогам.

Сьогодні ми знаходимося на етапі запуску та формування ключових функцій бізнесу, тому шукаємо Financial Monitoring Specialist (iGaming), який стане одним із ключових експертів компанії у напрямках фінансового моніторингу, AML/CFT та управління комплаєнс-ризиками.

Це можливість не просто працювати за готовими процедурами, а брати участь у побудові системи контролю та фінансового моніторингу з нуля, безпосередньо впливаючи на розвиток продукту та відповідність бізнесу вимогам регулятора.

Формат роботи

• Full-time
• Офіс, Віддалено - обгворюємо
• Стадія продукту: Pre-launch → Launch
• Регуляція: Україна (ліцензований ринок)

✅Основні задачі

Financial Monitoring

• Забезпечення функціонування системи фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України.
• Моніторинг фінансових операцій клієнтів та виявлення підозрілої активності.
• Аналіз депозитів, виведення коштів та нетипової поведінки користувачів.
• Проведення поглибленої перевірки клієнтів підвищеного ризику (Enhanced Due Diligence).
• Аналіз джерел походження коштів (Source of Funds) та джерел статків (Source of Wealth).
• Проведення перевірок PEP, санкційних та інших ризикових списків.
• Формування висновків щодо ризикових кейсів та прийняття рішень щодо подальшого обслуговування клієнтів.

Compliance

• Розробка, впровадження та оновлення політик, процедур та внутрішніх регламентів  у сфері фінансового моніторингу.
• Контроль дотримання вимог законодавства України у сфері фінансового моніторингу.
• Підготовка внутрішньої документації та звітності.
• Участь у проходженні внутрішніх та зовнішніх перевірок.
• Взаємодія з банками, платіжними провайдерами, фінансовими партнерами та державними органами з питань комплаєнсу та фінансового моніторингу.

Розвиток процесів

• Автоматизація процесів фінансового моніторингу та контролю ризиків.
• Навчання та консультаційна підтримка внутрішніх команд щодо вимог процесів фінансового моніторингу

➡️Що для нас важливо

• Досвід роботи від 2 років у сфері Financial Monitoring або AML/CFT
• Досвід здійснення процедур фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України
• Наявність профільного сертифіката у сфері Financial Monitoring
• Досвід проведення належної перевірки клієнтів (Customer Due Diligence) відповідно до вимог законодавства.
• Знання принципів AML/CFT, KYC
• Досвід взаємодії з банками, PSP та іншими фінансовими установами
• Досвід розробки внутрішніх політик, процедур та регламентів
• Аналітичне мислення, системний підхід та увага до деталей 

Буде перевагою

• Досвід роботи у ліцензованому онлайн-казино або букмекерському продукті.
• Досвід роботи у банках, фінансових компаніях, PSP або FinTech-компаніях.
• Участь у побудові системи фінансового моніторингу або запуску нових регульованих продуктів.
• Досвід взаємодії з регулятором та проходження перевірок.
• Досвід роботи з AML/KYC провайдерами.

⭐Кого ми шукаємо

Ми шукаємо спеціаліста, який добре розуміє фінансовий моніторинг не лише на рівні процедур, а й на рівні ризиків та бізнес-процесів.

Людину, яка здатна приймати рішення у складних кейсах, бачити потенційні ризики до того, як вони стануть проблемою, та допомагати бізнесу розвиватися відповідно до найкращих стандартів комплаєнсу та фінансового контролю.

✨Чому BETVAM

Вплив

Можливість безпосередньо впливати на побудову системи Compliance та Financial Monitoring нового ліцензованого продукту.

Ownership та автономність

Високий рівень довіри, самостійності та реального впливу на прийняття рішень.

Побудова з нуля

Можливість створювати процеси, а не працювати в рамках вже сформованих обмежень.

Робота поруч із бізнесом

Пряма взаємодія з керівництвом компанії та швидке впровадження рішень.

Професійний розвиток

Можливість масштабувати свою експертизу разом із розвитком компанії та виходом на нові ринки.

Сильна команда

Ми будуємо середовище професіоналів, які цінують відповідальність, якість рішень та результат.

Умови співпраці

Співпраця у зручному форматі: офіційне працевлаштування або договір про надання послуг.

Конкурентна винагорода та своєчасні прозорі виплати.

Формат роботи: Віддалений, в офісі, гібрид

Високий рівень автономності та реального впливу на розвиток продукту.

Якщо вам цікаво будувати процеси, впливати на розвиток бізнесу та працювати над запуском нового ліцензованого iGaming-продукту — будемо раді познайомитися.💚