Jobs at Djinni

Обов’язки:

• Розробка та оптимізація застосунків на Golang.
• Створення високопродуктивних web-сервісів і RESTful API (Gin, Echo).
• Робота з конкурентністю (goroutines, channels), оптимізація ресурсів і пам’яті.
• Розробка системних та CLI-додатків (urfave, Cobra, Viper).
• Оптимізація продуктивності та масштабованості систем.
• Співпраця з командами для інтеграції рішень і підтримки CI/CD.

Вимоги:

• 5+ років досвіду розробки на Golang у продакшені.
• Відмінне знання Go: синтаксис, ідіоми, найкращі практики.
• Досвід роботи з конкурентністю (goroutines, channels).
• Навички оптимізації продуктивності застосунків.
• Досвід веб-розробки (REST API, Gin/Echo).
• Розуміння CLI/system development (urfave, Cobra, Viper).
• Високі навички у вирішенні проблем, комунікації та командній роботі.
• Ступінь бакалавра у галузі Computer Science або суміжній.

Буде плюсом:

• Досвід із Java / Spring.
• Практика у розробці розподілених систем.

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.

Cart Rush — це сучасний продукт для e-commerce, який допомагає бізнесам:

• автоматизувати апсели/даунсели в процесі покупки;
• управляти підписками, відстежувати та запобігати відтоку клієнтів;
• працювати з персоналізованими сценаріями (поведінка клієнта, LTV, повторні замовлення);
• аналізувати ключові метрики (LTV, AOV, утримання, аналітика підписок).

Ми створюємо рішення, яке вже інтегрується з Shopify Checkout і використовує сучасні інструменти (Shopify Functions & Subscriptions API, кастомізація cart drawer, багатомовність).

Технології: Remix, React, MongoDB, Shopify API, Figma-дизайни (App, Customer Portal, Admin).
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка фронтенду (App, Customer Portal, Admin) на React + Remix.
• Інтеграція з Shopify API (Functions, Subscriptions).
• Реалізація складних UI-флоу:
  • Funnels & Upsells (checkout автоматизація, exit-intent попапи).
  • Subscription Management (cancel prevention flows, swap, skip, delay).
  • Аналітика та дашборди (drag-and-drop віджети, графіки, агрегація даних).
• Оптимізація продуктивності та UX (device-specific controls, кастомізація cart drawer).
• Співпраця з дизайнером (Figma) та бекенд-командою (Remix/MongoDB).
• Участь у code review, написання unit та інтеграційних тестів.

Вимоги:

• 3–4+ років досвіду з React (hooks, context, оптимізація продуктивності).
• Досвід роботи з Remix/Next.js або іншим SSR-фреймворком.
• Практичний досвід роботи з REST/GraphQL API.
• Розуміння архітектури e-commerce або SaaS-проєктів.
• Впевнене знання TypeScript.
• Вміння працювати з Figma та реалізовувати pixel-perfect UI.
• Англійська — для читання документації та участі в обговореннях (intermediate+).

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з Shopify API.
• Розуміння бізнес-логіки підписок/апселів.
• Знання TailwindCSS або інших сучасних UI-бібліотек. Досвід роботи з аналітичними дашбордами (Chart.js, Recharts, D3.js).
  
  Ми пропонуємо:
• Віддалену роботу або гібрид (офіс у Львові за бажанням).
• Відсутність мікроменеджменту та довіра до команди.
• Гнучкий графік початку роботи з понеділка по п’ятницю.
• Можливе оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.

Ми — продуктова IT-компанія appflame. Ми створюємо продукти, що змінюють життя та ламають правила гри в категорії. Територіально знаходимося в Україні, реально — по всьому світу.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їх реалізації.
 

Твій проєкт: AdConnect. Це бізнес, який спеціалізується на побудові платформ для спілкування, а також SaaS рішень для роботи з трафіком та підвищення ретеншену користувачів. Наш портфель проєктів включає: вебпродукти у ніші social discovery, рекламний нетворк, SaaS рішення для ретеншену користувачів. Наші продукти мають мільйонні аудиторії користувачів з різних куточків світу — Північна та Південна Америка, Європа, Австралія й перелік ринків постійно зростає.

Ти будеш:

● Тестувати iOS-застосунок і back-логіку продукту.
● Писати тестову документацію, тест-кейси, чеклісти, баг-репорти, тест-плани, тест-рани.
● Аналізувати вимоги до розробки та брати участь у їх обговоренні на ранніх етапах.

З тебе:

● Досвід роботи в комерційних проєктах не менше 1 року тестування iOS-застосунків.
● Розуміння особливостей платформи iOS (життєвий цикл застосунку, permission flow, background/foreground state, push-повідомлення тощо).
● Вміння працювати з Xcode (Simulator, Console, Logs).
● Досвід роботи з Charles/Fiddler або аналогами для аналізу мережевих запитів.
● Розуміння процесу тестування та розробки (цілі, задачі, ролі, види тестування, тест-дизайн тощо).
● Впевнений досвід створення та використання тестової документації.
● Глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури.
● Знання протоколів HTTP/S.
● Практичний досвід тестування API та розуміння принципів REST.
● Досвід роботи з логами та інструментами (Google Chrome Devtools, Postman, Swagger).
● Проактивність, посидючість, уважність до деталей, націленість на результат, ініціативність.
● Бажання зростати та розвивати свої навички.

Буде перевагою:

● Сертифікат ISTQB (Foundation Level).
● Знання Human Interface Guidelines (HIG) від Apple: що це таке, як з ними працювати тощо.
● Досвід тестування Android-застосунків.
● Досвід автоматизації тестування.
 

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

● Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
● Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
● Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
● Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
● Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
● Прямий контакт зі Snapchat, Facebook, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
● Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
● Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
● Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.
 

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Обов’язки:

• Співпраця з VP of Engineering для визначення технічного напряму, процесів та дорожньої карти розробки.
• Проєктування архітектури, розробка та деплой ключових функцій платформи.
• Робота fullstack: React Native (мобільні додатки), Go (бекенд), AWS (інфраструктура).
• Інтеграція з BaaS-провайдерами (Synapse, Unit, Galileo) та іншими фінтех API.
• Тісна співпраця з командами продукту, дизайну та бізнесу для перетворення вимог у технічні рішення.
• Менторство інженерів: код-рев’ю, технічна підтримка, розвиток кар’єри.
• Масштабування та підтримка інфраструктури з використанням сучасних DevOps-практик (IaC, CI/CD, моніторинг).
• Участь у формуванні та зростанні інженерної команди.

Вимоги:

• 5+ років досвіду у розробці ПЗ.
• 1–2+ роки у ролі тімліда чи ліда.
• Глибокий продакшн-досвід із Golang.
• Практичний досвід розробки мобільних застосунків на React Native.
• Добре знання AWS (Lambda, ECS, RDS, S3, IAM).
• Досвід інтеграції з BaaS та сторонніми фінтех API.
• Володіння PostgreSQL (схеми, оптимізація запитів, міграції).
• Продакшн-досвід із TypeScript.
• Знання принципів secure API (OAuth2, JWT), захисту даних.
• Розуміння best practices: тестування, контроль версій, CI/CD, підтримуваний код.
• Сильні комунікативні навички, здатність працювати між командами.
• Пристрасть до менторства та роботи в динамічному стартап-середовищі.

Буде плюсом:

• Знання стандартів доступності (WCAG).
• Досвід роботи з інструментами observability.
• Налаштування документації та процесів онбордингу.

Привіт) 

Наразі ми в пошуку HR Generalist, який захоплений своєю справою та бачить HR, як стратегічний інструмент розвитку команди й бізнесу. Це людина, що допомагатиме в реалізації стратегії, покращенні показників і формуванні сильної команди. Наш ідеальний кандидат має досвід створення професійної команди, володіє сучасними методами пошуку талантів, прагне до постійного вдосконалення, мислить критично та щиро підтримує колег.

Якщо ти впізнаєш себе і тобі цікаво, то ось чим ти будеш займатися:

1. Strategy:

• Реалізація HR & Recruiting стратегії компанії;
• Робота з HR-аналітикою та формування плану дій на основі отриманих даних.
   

2. HR Operations:

• Ведення графіку відпусток, лікарняних, day-off's;
• Участь в процесі нарахування та перегляду винагороди та бонусів;
• Моніторинг ринку праці.

3. Employee Engagement & Culture:

• Проведення 1×1-зустрічей;
• Впровадження практик зворотного зв’язку та підтримки командної культури.

4. Learning & Development (L&D):

• Створення системи навчання та контроль індивідуальних планів розвитку;
• Організація навчальних воркшопів та тімбілдінгів;
• Мотивація та оцінка персоналу (у тому числі через розвиток).

5. Recruitment & Onboarding:

• Пошук кандидатів, формування та розміщення вакансій;
• Ведення списку кандидатів в CRM, формування кадрового резерву;
• Проведення співбесід, телефонних інтерв'ю, зустрічей з кандидатами в офісі;
• Супровід кандидатів на усіх етапах найму: On/Off-boarding, адаптація.

Необхідні компетенції: 

Hard skills:

• Від 2+ років досвіду на позиції HR Generalist;
• Досвід пошуку IT-спеціалістів та проведення співбесід;
• Досвід роботи з research-інструментами, такими як: LinkedIn, X-ray, Boolean Search, Sales Navigator;
• Досвід фасилітації зустрічей;
• Досвід роботи в HRM / Recruiting системах;
• Англійська: від Intermediate (B1) з бажанням підвищувати рівень;
• Грамотне усне та письмове мовлення, твої тексти зрозумілі та лаконічні.

Soft skills:

• Системність (ти розумієш базові принципи мінімалізму, вмієш розставляти пріоритети та структурувати великі об'єми даних);
• Відповідальність (ти розумієш важливість дедлайнів, тому навіть якщо щось йде не за планом, ти завчасно повідомиш про це, щоб ми разом знайшли рішення);
• Орієнтація на результат (ти завжди перевіряєш результат перед відправленням, «робота на половину» не про тебе);
• Стратегічне мислення (ти мислиш у масштабі компанії, пропонуєш рішення та механізми на рівні всієї системи, йдучи від цілей);
• Комунікабельність (ти вмієш організовувати людей навколо спільної цілі та знайти підхід до кожного учасника процесу);
• Аналітичний склад розуму (ти вмієш робити правильні висновки та визнавати свої помилки);
• Гнучкість (ти спокійно перемикаєшся між декількома різноплановими завданнями);
• Ініціативність та проактивність (ти завжди шукаєш, що можна покращити та генеруєш ідеї, які підвищать ефективність роботи команди);
• Емпатійність (ти відчуваєш настрій людей та їх проблеми, з радістю допомагаєш їм у розв’язанні їх проблем та вмієш прогнозувати ризики);
• Екологічне спілкування (ти надійний партнер: як для колег, так і для бізнесу, і вмієш чітко та щиро прокомунікувати з кожною стороною);
• Почуття смаку (ти оформлюєш документи так, що їх хочеться читати).

Додатково (буде плюсом, але не обов’язково):

• Досвід ведення персонального бренду в LinkedIn.

Що пропонуємо:

• Цікаві задачі та виклики, що дозволять реалізувати себе;
• Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;
• Гнучкий графік, оплату відпусток та лікарняних;
• Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;
• Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
• Розвиток, навчання та відпочинок.

Як проходить процес найму:

1) Interview з Operations Manager та CEO;

2) Interview з CEO та Co-Founder (офіс);

3) Test Task;

4) Job Offer.

Презентація компанії: https://surli.cc/iijvao

DOU: http://surl.li/ipwjc

Сайт: https://breeze-soft.com/

KEVIN — одна з найсильніших онлайн-шкіл в Україні, яка вже понад 8 років готує учнів до НМТ/ЗНО. Ми шукаємо Zoom-менеджера, який буде проводити онлайн-діагностики з клієнтами та допомагати обрати найкращий курс навчання. ✅ Наші очікування:

• Досвід продажів або Zoom-консультацій — від 1 року
• Повна зайнятість (графік 12:00—20:00)
• Впевнене володіння техніками продажів, обробка заперечень
• Комунікабельність, результативність, аналітичність

💸 Що пропонуємо:

• Ставка + бонуси (в середньому від 35 000 до 60 000 грн)
• Віддалений формат роботи
• Гнучка система мотивації
• Оплачувані лікарняні та 24 дні відпустки на рік
• Кар'єрне зростання до тімліда
• Нематеріальна мотивація: подарунки, сертифікати, мерч
• Робота з експертною командою у сфері освіти

Обов’язки:

• Проведення Zoom-діагностик з потенційними клієнтами (4 консультації/день)
• Консультація та супровід клієнтів до моменту покупки
• Робота з вхідними заявками (теплі ліди)
• Робота в CRM (Коммо / перехід на Захо), звітність
• Дотримання скриптів продажу та стандартів комунікації

Стіл розширюється, і нам потрібен ще один гравець.
Ми відкриваємо позицію CRM Manager, щоб вивести наші кампанії на новий рівень: більше сегментів, більше тригерів, більше winback’ів. Якщо знаєте, як зробити так, щоб гравці завжди натискали "Spin again" — ця роль саме для вас.

🎯Cтек навичок для переможних кампаній: 

• Досвід роботи на посаді CRM Manager в iGaming індустрії від 2 років;
• Глибоке розуміння принципів роботи CRM-систем та інструментів (наприклад, Salesforce, FastTrack, Smartico, Customer.io або інших); 
• Досвід побудови воронок для залучення, утримання та повернення користувачів;
• Вміння працювати з великими обсягами даних, аналітичне мислення, досвід роботи з BI-інструментами (Power BI, Tableau тощо);
• Знання основних метрик CRM (LTV, Churn Rate, Retention Rate, ARPU тощо) та вміння їх аналізувати. 
• Досвід роботи з багатоканальними комунікаціями (Email, SMS, месенджери, боти, IVR). 
• Вміння налаштовувати автоматизовані кампанії та сценарії комунікації. - Досвід роботи з програмами лояльності та іншими інструментами утримання клієнтів. 
• Високий рівень організованості, вміння працювати в умовах багатозадачності.

🎰Фішки, які ви розігруєте щодня:

• Розробка та впровадження CRM-стратегії для залучення, утримання та повернення користувачів. 
• Побудова воронок для нових користувачів, а також воронок утримання та повернення клієнтів.
• Сегментація користувачів на основі їхньої поведінки, активності, географії, демографії та інших параметрів.
• Аналіз даних та створення звітів для оцінки ефективності CRM-кампаній. 
• Розробка та впровадження багатоканальних комунікаційних стратегій (Email, SMS, Telegram, Viber, боти в месенджера, IVR).
• Налаштування та оптимізація автоматизованих кампаній для різних сегментів користувачів. 
• Тестування та оптимізація CRM-кампаній (A/B тестування, аналіз результатів, внесення змін). 
• Співпраця з аналітиками, маркетологами, продуктовими менеджерами та іншими командами для досягнення бізнес-цілей.
• Постійний моніторинг трендів у CRM та iGaming індустрії, впровадження нових підходів та інструментів.

🎲Фішки, які роблять вас фаворитом столу: 

• Досвід роботи з персоналізованими рекомендаційними системами;
• Знання основ UX/UI для створення ефективних комунікацій;
• Досвід роботи з push-сповіщеннями та іншими інструментами мобільного маркетингу; 
• Розуміння принципів роботи affiliate-маркетингу в iGaming.

💎Екстра-карти в рукаві для CRM-гри:

• досвід зі Smartico; 
• досвід роботи з українським ринком з білими доменам; 
• досвід автоматизації процесів; 
• добре розуміння технічної складової роботи по АРІ між різними сервісами та інструментами; 
• розуміння інструментів аналітики; 
• досвід у побудові CRM стратегій

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Interview with CRO->Offer

Digital Marketing Manager | Агенція управлінських рішень «Свідомі»

Якщо ти досвідчений Digital Marketing Manager, який працював саме з B2B сегментом та послугами (рекрутинг, консалтинг, бухгалтерія, стратегія, систематизація бізнесу) і хочеш, щоб твоя робота реально вплинула на зростання компаній та продажі, ми хочемо бачити тебе в нашій команді. Тут ти можеш керувати digital-стратегією, запускати рекламні кампанії, будувати аналітику та контент, працюючи з амбітними клієнтами середнього та середнього+ бізнесу.

📍 Локація: Україна (бажано Київ, але не критично)
💻 Формат: Remote
⏰ Графік: повна зайнятість, 9:00–18:00

🏢 Про компанію

Свідомі — консалтингова компанія, яка допомагає власникам середнього та середнього+ бізнесу систематизувати управління, фінанси, HR та масштабуватися.
Ми працюємо з клієнтами, для яких важливий вимірюваний результат, а не просто красива картинка. 

🎯 Обов’язки

• Розробка та реалізація digital-стратегії: SEO, PPC, SMM, Email, контент.
• Планування та запуск рекламних кампаній: Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok.
• Аналітика, оптимізація кампаній, підготовка звітів.
• Формування та контроль контент-плану для сайту, соцмереж та розсилок.
• Робота з SEO та SMM: координація та моніторинг конкурентів.
• Розробка та аналіз email-маркетингових кампаній.
• Планування та контроль маркетингового бюджету.
• Взаємодія з іншими відділами та підрядниками.

✅ Вимоги

• Досвід роботи Digital Marketing Manager / B2B Marketing мінімум 2–3 роки.
• Досвід роботи саме з B2B-послугами (рекрутинг, бухгалтерія, консалтинг, стратегія, систематизація бізнесу тощо).
• Практичний досвід SEO, PPC, SMM, Email, контент-маркетингу.
• Навички аналітики та оптимізації рекламних кампаній.
• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads; розуміння інструментів для B2B-лідів.
• Вміння планувати бюджет, взаємодіяти з підрядниками та командою.
• Перевагою: досвід роботи з продуктами середнього чеку від $3 000+, контакти у бізнес-середовищі, розуміння українського B2B-ринку.

🎯 Очікувані результати

• Приріст кількості цільових B2B-лідів.
• Посилення експертного бренду «Свідомі».
• Прямий вплив маркетингу на продажі та дохід компанії.

💡 Ми пропонуємо

• Конкурентна заробітна плата. Фікс + бонус (після випробувального періоду).
• Формат оформлення - оформлення в штат або ФОП/СПД.
• Відпустки та лікарняні - повністю оплачуються відповідно до законодавства, незалежно від формату співпраці.
• Оплата зовнішнього навчання за погодженням із цілями компанії та ролі.
• Нефінансові переваги:
  • свобода експериментів та ініціатив;
  • прямий доступ до фаундерки та швидкі рішення без зайвої бюрократії;
  • сильна репутація компанії (у т.ч. досвід консалтингових проєктів для держсектору/міністерств, що додає ваги портфоліо);
  • «анти-інфоциганство» — працюємо виключно доказово та з прозорими метриками.
• Культура роботи - повага до особистого життя, відсутність мікроменеджменту, чесний і швидкий фідбек, адекватний баланс навантаження без критичних перепрацювань.

Наш клієнт, високотехнологічна defense компанія, яка знаходиться на передовій інновацій, в пошуку Key Account Manager.  

Ця роль - унікальна можливість приєднатися до команди, яка працює над проєктами стратегічного значення для оборони країни. Як Key Account Manager, ви будете відповідальні за побудову та розвиток стратегій співпраці з ключовими замовниками в Україні та світі.  

Ідеальний кандидат  - той, хто має стратегічне мислення, навички побудови партнерських відносин і пристрасть до розвитку інновацій у динамічному середовищі.  

Основні обов’язки:  

• Підтримка та розвиток відносин з існуючими ключовими клієнтами. 
• Супровід замовлень, надання консультацій щодо продуктів та вирішення поточних питань. 
• Виявлення потреб клієнтів для розширення співпраці та продажу додаткових продуктів/послуг. 
• Забезпечення лояльності та позитивного досвіду взаємодії з компанією. 

Необхідні навички та досвід: 

• Досвід роботи в акаунт-менеджменті, підтримці клієнтів або суміжній сфері. 
• Відмінні комунікативні та організаційні навички. 
• Вільне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate і вище). 
• Зацікавленість у сфері військових технологій. 
• Перевагою буде військовий досвід та розуміння потреб кінцевих користувачів. 

Компанія пропонує:  

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;  
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;  
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею;  
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства - тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед. 

Якщо ви бачите для себе потенціал у створенні стратегічних альянсів і прагнете бути частиною команди, що змінює правила гри  у сфері defense технологій - долучайтеся! 

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Шукаємо Employer Brand Manager-а, який допоможе нам розповісти світу, чому працювати в Ajax Systems — це про силу, драйв і вплив. Ваші ідеї перетворюватимуться на кампанії, івенти й контент, що надихатимуть людей долучатися до команди та пишатися тим, що вони — частина історії Made in Ukraine.

Обов‘язки:

• Допомога в реалізації системних зовнішніх комунікації з метою розбудови бренду роботодавця назовні;
• Підтримка освітніх ініціатив компанії Ajax Next;
• Участь у реалізації внутрішніх комунікацій для працівників компанії;
• Маркетинг-підтримка для підтримки HR і Recruitment команди (промо кампанії для найму);
• Організація власних івентів в рамках напряму employer branding, участь в заходах ВИШів та спеціалізованих заходах;
• Написання текстів для виконання профільних задач;
• Взаємодія з внутрішньою агенцією щодо створення дизайн, фото та відео-контенту до всіх активностей;
• Аналіз ефективності активностей для подальшого планування і покращення результатів.

Вимоги:

• Маркетинг/PR/Employer branding бекграунд від 2 років;
• Досвід мультиканальної комунікації/проєктів (digital, print, OOH);
• Досвід написання та рерайту текстів українською мовою;
• Досвід у BTL маркетингу чи організації заходів;
• Вільна письмова і розмовна українська, англійська не нижче Upper Intermediate;
• Особисті якості - уважність, самостійність, ініціативність (проактивність), швидкість в прийнятті рішень, дотримання термінів виконання задач, готовність вчитись.

Від себе ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ocean Agency — команда спеціалістів, яка розробляє масштабовані веб-рішення, мобільні застосунки та індивідуальні CRM/ERP-системи під бізнес-процеси клієнтів. Ми цінуємо чистий код, увагу до деталей і прозорість процесів. Зараз ми шукаємо Project Manager з базовими знаннями Business Analyst, який допоможе нам керувати проєктами та ефективно вибудовувати комунікацію між клієнтами й командою розробки.

Обов’язки

• Управління IT-проєктами на всіх етапах (від пресейлу до релізу та підтримки).
• Збір, аналіз і документування бізнес-вимог клієнтів.
• Підготовка специфікацій, user stories, acceptance criteria.
• Планування та контроль термінів, ресурсів і бюджету.
• Постановка завдань і координація роботи команди.
• Регулярна комунікація з клієнтами та підготовка звітності.
• Участь в оптимізації внутрішніх процесів компанії.

Вимоги

• Досвід роботи Project Manager або Business Analyst від 5 років в IT.
• Відмінне розуміння SDLC, Agile-методологій (Scrum, Kanban).
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Trello, Notion чи аналогами.
• Вміння чітко формулювати вимоги та управляти очікуваннями клієнтів.
• Сильні комунікативні й організаційні навички.
• Рівень англійської — Intermediate+ (усна та письмова комунікація).

Буде плюсом

• Досвід у веб- чи мобільній розробці.
• Розуміння принципів UX/UI.
• Знання основ роботи API, баз даних, інтеграцій.
• Досвід проведення демонстрацій і презентацій для клієнтів.

Ми пропонуємо

• Участь у проєктах для міжнародних клієнтів з різних індустрій.
• Можливість розвитку як у напрямку Project Management, так і Business Analysis.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результатами проєктів.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Професійну й дружню команду, менторську підтримку.

Arbitrage Up Academy — лідер серед академій affiliate маркетингу в Україні. Ми готуємо фахівців із нуля, допомагаючи їм освоювати професії медіабайерів, affiliate менеджерів, технічних інтеграторів та інших спеціалістів у сфері арбітражу трафіку. 

У зв’язку з розвитком компанія шукає Head of Sales, який може побудувати процеси продажів та ефективно ними керувати.
 

Вимоги:

• Досвід управління відділом онлайн-продажів;
• Робота з CRM, дашбордами, Google Sheets;
• Впровадження процесів продажів з нуля;
• Впровадження KPI, мотиваційних моделей;
• Знання digital-воронки, роботи з лідами та скриптами.

Обов’язки:

• Побудова, розвиток та управління системою онлайн та офлайн продажів (B2C / B2B);
• Формування і досягнення планів продажів;
• Впровадження нових інструментів автоматизації процесів продажу;
• Управління командою менеджерів (найм, адаптація, мотивація);
• Розвиток онлайн-продажі;
• Впровадження офлайн - продажів;
• Продажі через месенджери та соцмережі;
• Робота з повторними продажами та апсейлами;
• Управління CRM;
• Робота зі скриптами та запереченнями;
• Взаємодія з маркетингом (трафік, ліди);
• Побудова дашбордів та аналітики продажів. 

Ми пропонуємо:

• Високий дохід: ставка + % від продажів.
• Доступ до всіх курсів академії для твого професійного розвитку.
• Графік роботи: пн–пт, 9:30–18:00.
• Участь у конференціях, заходах і численних корпоративних івентах.
• можливість розвитку в холдингу та переходу на нові позиції.

💼 Рекрутер (офіс Варшава)

Ми — міжнародна продуктова IT-компанія, яка вже понад 8 років розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Зараз ми зростаємо та шукаємо не просто рекрутера, а сильного й амбітного експерта, який понад рік працює саме у сфері гемблінгу та має успішний досвід закриття вакансій в арбітражі трафіку.

Якщо ти хочеш реалізувати свій потенціал у динамічній команді — ми чекаємо саме на тебе 🚀

🧩 Основні обов’язки

• Холодний пошук кандидатів на різних платних і безкоштовних ресурсах
• Проведення співбесід, уміння презентувати компанію та умови, формувати позитивне перше враження
• Налагодження довірчого контакту з кандидатами
• Аналіз ринку та пошук нових каналів залучення кандидатів
• Ведення щоденної, щотижневої та щомісячної звітності
• Ведення бази кандидатів і коректне заповнення CRM-системи
• Підготовка базової документації щодо співробітників для онбордингу

• Самостійність і проактивність у прийнятті рішень

   

💡 Вимоги

• Досвід роботи рекрутером у сфері гемблінгу від 1 року
• Успішний досвід закриття вакансій в арбітражі трафіку
• Уміння працювати з CRM, аналітикою та звітністю

• Комунікативні навички, уміння зацікавити та «продати» компанію кандидату

   

📍 Умови

• Офіс у Варшаві
• Робочий графік: 10:00–18:00 (обід 14:00–14:45)
• Повністю оплачуємо всі підписки, джоб-сайти та інструменти для роботи

• Фіксована ставка + прозора бонусна система

   

Якщо ти амбітний рекрутер, якому цікаво працювати у динамічній сфері та впливати на розвиток команди — чекаємо твоє резюме! 🚀

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Ми шукаємо Системного Адміністратора, який допоможе нам в керуванні нашою внутрішньою IT інфраструктурою.

Від кандидати вимагається володіти наступними технологіями:
— DNS;
— Networks/VPN;
— Terraform;
— Google Workspace;
— Okta;
— Cloudflare.

А також:
— вміння гарно комуківати з колегами;
— бути продуктивним;
— працювати в команді;
— орієнтуватися на результат.

Основні обовʼязки:
— підтримка IT інфраструктури;
— керування постачальниками послуг;
— контроль доступу до систем та сервісів;
— допомога не технічним командам у вирішенні технічних задач.

Ми — продуктова IT-компанія appflame. Ми створюємо продукти, що змінюють життя та ламають правила гри в категорії. Територіально знаходимося в Україні, реально — по всьому світу.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їх реалізації.

Твій проєкт: Mailkeeper. Це SaaS-рішення, спрямоване на забезпечення і покращення Retention за допомогою імейл-маркетингу. Наша команда інтегрується у бізнес клієнта, пропонуючи повний супровід — від розробки стратегії з імейл-маркетингу до тестування гіпотез та оптимізації кампаній.

Ти будеш:

● Проводити регулярний аналіз ефективності — відстежувати ключові метрики (open rate, CTR, conversion rate, churn rate) та на основі отриманих даних знаходити нові можливості для оптимізації.
● Забезпечити стабільність показників та покращення — впроваджувати зміни, що призводять до зростання залучення, конверсій та утримання користувачів.
● Розробляти та тестувати нові стратегії — впроваджувати інноваційні ідеї та A/B тести, щоб підвищувати ефективність розсилок та максимізувати ROI email-маркетингу.
● Автоматизувати процеси email-маркетингу — налаштовувати та вдосконалювати тригерні кампанії, сценарії взаємодії та складні логіки, щоб забезпечити персоналізований підхід до кожного користувача.
● Взаємодіяти з командою — співпрацювати з аналітиками, продакт менеджерами та маркетологами, щоб досягати поставлених цілей.
● Підтримувати інноваційний підхід до email-маркетингу — тестувати нові формати листів, інтерактивні елементи, динамічний контент та AI-рішення для персоналізації комунікації.

З тебе:

● Досвід роботи в email-маркетингу від 2 років (Product manager / Project manager / Email Marketing manager).
● Розуміння принципів роботи з email репутацією та розв’язання проблем з нею.
● Upper-Intermediate+ English.
● Аналітичні навички: вміння працювати з даними, проводити аналіз та робити висновки для оптимізації.
● Знання інструментів автоматизації (наприклад, Mailchimp, Klaviyo, Iterable або інші).
● Креативний підхід до розробки нових тестів, шаблонів та стратегій.
● Досвід роботи з A/B тестуванням та оцінкою його результатів.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

● Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
● Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
● Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
● Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
● Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
● Прямий контакт зі Snapchat, Facebook, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
● Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
● Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
● Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.