Jobs at Djinni

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Твої задачі:

• Розробка додатків керування БПЛА
• Реверс-інжиніринг драйверів та додатків
• Розробка комунікаційних додатків для обробки та маршрутизації даних (802.11, Wi-Fi, LoRa, LTE)
• Розробка та патчинг драйверів для взаємодії з периферією БПЛА
• Компіляція, інтеграція та тестування складних проєктів з відкритим кодом
• Відлагодження та оптимізація драйверів і додатків

Ми чекаємо:

• Володіння мовами С, С++, Rust
• Досвід розробки під Linux (user/kernel space, драйвери)
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів
• Досвід роботи з системами побудови вбудованих дистрибутивів (Yocto, Buildroot)

Круто, якщо:

• Маєш технічну освіту
• Вмієш читати електричні схеми
• Маєш досвід розробки завантажувачів: u-boot, barebox, специфічні завантажувальні додатки
• Знаєш внутрішньої архітектури Linux
• Вмієш виконувати налагодження на рівні системи
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на C та C++ від 5 років.
• Глибокі знання Linux
• Практика роботи з embedded, real-time і/або high-performance системами.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, Design Patterns.
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.

Буде плюсом:

• Знання протоколів CAN, UART, TCP/UDP, та Protobuf.
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Ми — компанія з 9-річним досвідом розробки Custom Software Solutions, що спеціалізується на Data Engineering та AI-інтеграціях.

Requirements:

• Previous experience technicaly leadings teams.

• 5+ years of experience in Data Science;
• 4+ years of commercial experience with Python;
• People management skills;
• Deep understanding of algorithms and data structures;
• Solid knowledge of Machine Learning and Data Science methodologies;
• Hands-on experience with LLMs, RAG pipelines, and LangChain;
• Experience with Docker, Kubernetes, and CI/CD workflows;
• Understanding of multithreading and multiprocessing approaches;
 

Nice to have:

• Experience with Databricks and Snowflake;

Responsibilities:
• Design and develop scalable DS architectures;
• Lead AI and Data Science projects end-to-end;
• Develop maintainable, production-ready solutions;
• Contribute to architectural decisions and technical strategy;
• Drive R&D initiatives and evaluate emerging AI technologies;
• Maintain high engineering and coding standards.

What we offer:

• Opportunity to work on cutting-edge AI projects;
• International clients and technically challenging tasks;
• Professional growth and leadership opportunities;
• Competitive compensation in USD;
• Flexible work schedule and remote-friendly environment;
• Paid vacation, sick leave, and medical insurance;
• Supportive team culture with minimal hierarchy.

Привіт!

Ми — національна мережа супермаркетів VARUS, що налічує понад 130 магазинів у 29 містах України та входить до ТОП-10 роздрібних мереж країни за обсягом товарообігу. VARUS сьогодні, це не просто мережа супермаркетів. Ми створюємо digital‑екосистему, що поєднує e‑commerce, роздріб, логістику, аналітику й сучасні IT‑рішення.Саме тому нам потрібен лідер, який мислить системно, а діє гнучко.

Ми у VARUS шукаємо Head of PM, який допоможе нам системно розвивати культуру управління проєктами, вирощувати сильних PM’ів і BA, а також вибудувати ефективну структуру всередині IT‑департаменту.

Ви можете працювати в офісі у Дніпрі або гібридно.

Твої ключові Виклики:

• Lego‑архітектура команди, управління командою PM’ів та бізнес‑аналітиків, менторство, розвиток і формування оптимальної структури всередині IT‑департаменту.
• Методологічне лідерство, впровадження й підтримка стандартів управління проєктами: Agile/Scrum для розробки, Waterfall для інфраструктурних проєктів, створення єдиної мови опису бізнес‑вимог.
• Опрацювання бізнес‑запитів у напрямах складу, постачання, касових рішень і лояльності, аналіз поточних процесів, виявлення вузьких місць та трансформація потреб бізнесу в зрозумілі й керовані IT‑проєкти.
• Взаємодія з Dev командою, тісна співпраця з техлідерами та архітекторами для перетворення бізнес‑ідей у чіткі технічні специфікації.
• Пріоритизація завдань спільно з CTO та топ‑менеджментом, контроль завантаження команди, термінів і бюджетів на рівні всієї компанії.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід в ритейлі, FMCG або великих сервісних компаніях. Розуміння специфіки логістики, роботи мережевих магазинів.
• 5+ років досвіду в проєктному менеджменті, з них щонайменше 2 роки, у ролі Team Lead, Head of PMO або Head of BA.
• Сильні лідерські навички: здатність балансувати між бізнес‑цілями, пріоритетами й командною енергією.
• Впевнене розуміння SDLC. Досвід роботи з Jira, Confluence, Draw.io, інструментами візуалізації та управління даними.
• Atlassian Stack: експертні навички адміністрування Jira (workflow, автоматизація) та Confluence (структурування бази знань).
• Generative AI у роботі: практичне використання ChatGPT (GPT‑4), Claude або Gemini для створення User Stories, Acceptance Criteria, BRD/SRS‑документації.
• PMO Framework & Governance: побудова процесів, шаблонів, KPI‑та звітності для всієї функції управління проєктами.
• Risk & Resource Management: аналіз ризиків (L‑I matrix), планування ресурсів, управління критичним шляхом.
• Методології: глибоке знання Agile (Scrum, Kanban), Waterfall, Hybrid‑моделей — вміння адаптувати під тип проєкту.
• Бізнес‑моделювання: володіння BPMN 2.0 або UML для опису процесів «As Is» / «To Be».
• BA стандарти: знання BABOK, вміння структурувати збір вимог і формувати зрозумілу проєктну документацію.

Буде плюсом: знання WMS, ERP (SAP/BAS), CRM‑систем.

Ключові проєкти IT‑департаменту VARUS:

• Автоматизація податкового документообігу з ДПС.
• Впровадження електронної товарно‑транспортної накладної.
• Облік акцизних марок із повною простежуваністю.
• Автоматизація логістики між розподільчими центрами та магазинами.
• Цифровізація операційних процесів у супермаркетах.
• Єдиний портал для постачальників.
• Електронний обмін документами з постачальниками та філіями.
• Розвиток касових систем і кас самообслуговування.
• Платформа електронної комерції (мобільні застосунки, сайт, backend‑інфраструктура).

Ми пропонуємо:

• Вакансія не під тимчасовий проект, а стабільна позиція із постійним внутрішнім замовником;
• Можливість підвищувати свій професійний грейд;
• Можливості для самореалізації, професійного та стабільного кар’єрного зростання;
• Графік роботи 5/2 в Дніпрі (ТЦ Славутич) або гібридно.

👋 Привіт!
Ми — команда рев'ю-платформи в iGaming-ніші з партнерською моделлю монетизації (75k FTD за 2025 рік, WW з фокусом Tier-1, SEO трафіком та власним ком"юніті). Шукаємо Sales/Affiliate Manager, який(а) підсилить напрям монетизації трафіку.

💡 Чим унікальна ця позиція?
Велика маркетинг платформа з великою кількістю воронок для монетизації, можливістю впливати на продукт та культурою системного досягання амбітних цілей у команди.

💼 Про бізнес та результати
- 75к FTD за 2025 рік (+25% р/р) переважно бонусний інтент
- WW таргетинг, висока доля SEO трафіку, фокус на Tier-1 гео. ТОП-10 гео: CA, AU, NZ, DE, BD, PL, PH, ZA, GB, CZ. Запустили LATAM
- Найбільний актив - велика рев"ю платформа з власним ком"юніті та упізнаним брендом серед партнерів на який повертаються гравці (Trust Pilot: 4.6 зірок, 2.4k відгуків, 1000+ партнерів)
- Ком"юніті на 800к користувачів яке монетизуємо (за 2025 рік гравці з ком"юніті забезпечили 35к+ FTD total)
- Окремий напрямок який швидко росте - CMS під моно сайти: крос бренд, бонусники та нові категорії (казино та бонус інтент)

⚡️ Цінності по яким підбираємо в команду:
- Фінансова результативність - через розуміння що ми не "таски робимо а гроші заробляємо" та зв"язок змін з впливом на прибуток
- Швидкість - через оперативне реагування на запити партнерів, через оперативну комунікацію з іншими функціональними командами
- Відповідальність - через ставлення до роботи як до власної справи, через виконання комітментів перед партнерами та в команді
- Наполегливість - через системність та постійне вдосконалення крок за кроком
- Допитливість - через бажання дивитись на проблему з різних ролей, data-driven підхід, уважність до деталей та бажання задавати питання яке змінює статус-кво (як ще можна збільшити дохід)

✅ Що ми очікуємо:
- Досвід в ніші iGaming на позиції афіліата/акаунт менеджера
- Відмінні навички переговорів та track record (тут важливі не тільки бюджети/суми продажів а і підхід в який це досягалося)
- Аналітичне мислення, уважність до деталей (для аналітики перформансу партнерів)
- Досвід та можливість приймати участь в афіліат конференціях за кордоном
- Англійська - достатній рівень для переговорів з англомовними партнерами

Буде плюсом
- Досвід в афіліатному бізнесі в Gambling ніші з високою долею SEO/PPC трафіка

🎯 На що ви будете впливати:
- Реалізація економіки угод: узгодження, перегляд, контроль NCO, екслюзивні угоди, строки виплат
- Управління ефективністю монетизації трафіку: аналіз та зміни розподілу трафіку, тест нових партнерів, аналіз та вплив на EPC по операторам в межах гео
- Реалізація міксу доходів: RS/Hybrid/Prepay
- Отримання бонусів під інтент: NDB, Low Dep, Бонуси для існуючих гравців, Welcome Pack, ексклюзиви для подальшої передачі на команду інтеграції
- Управління дебіторською заборгованістю: контроль та вплив на партнерів для забезпечення дебіторської заборгованості в межах таргет значень

🎁 Що ми пропонуємо:
- Робота в компанії яка постійно росте
- Робота в упізнаному афіліат бренді з трафіком який окупається партнерам (деякі інтеграції забукані на 2 місяці вперед)
- Прозора система KPI та бонусна система
- Навчання, воркшопи, англійська, компенсація зовнішнього навчання
- Медичне страхування після випробувального терміну
- Адекватне управління без мікроменеджменту
- Простір для ініціатив і розвитку

Зацікавило? Відправляйте своє резюме та давайте познайомимось!

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech.
Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності країни, ця роль — для тебе.

Ми шукаємо Mенеджера по роботі із клієнтами, який допоможе компанії зростати через системну взаємодію з клієнтами, розвиток партнерських відносин та побудову довгострокової співпраці.

У цій ролі ти будеш:

• розвивати партнерські відносини між компанією та клієнтами;
• формувати клієнтські стратегії, які сприятимуть системним закупівлям і довгостроковій співпраці;
• вести перемовини та супроводжувати клієнтів на всіх етапах взаємодії;
• відповідати за клієнтський досвід і рівень задоволеності співпрацею;

• координувати внутрішню взаємодію команд для ефективного закриття потреб клієнтів.

   

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в комерційній діяльності на позиціях менеджера по роботі із клієнтами / акаунт-менеджера / сейлз-менеджера;
• відмінні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довірливі відносини;
• досвід ведення перемовин;
• адаптивність та здатність знаходити рішення у складних ситуаціях;
• стратегічне мислення та навички ризик-менеджменту;
• вміння балансувати інтереси клієнта та компанії;
• навички проєктного менеджменту;
• орієнтацію на результат;
• досвід роботи з CRM-системами.
   

Буде перевагою:

• наявність нетворку у військовій або навколовійськовій аудиторії;
• розуміння специфіки Military Tech або оборонного сектору;

• військовий досвід.

   

Твої задачі:

• онбординг нових клієнтів та супровід чинних;
• формування та реалізація клієнтської стратегії;
• створення попиту та його подальша монетизація;
• забезпечення якісної клієнтської підтримки;
• ведення клієнтських проєктів;
• робота із CRM-системою;
• збір і передача зворотного зв’язку від клієнтів;
• розвиток довгострокових відносин і регулярної співпраці.
   

Очікувані результати за перші 6 місяців:

• побудувати відносини з 10+ клієнтами;
• вивести 90%+ клієнтської бази на регулярні закупівлі;
• зробити продукти компанії пріоритетними у клієнтських закупівлях;
• вибудувати системний цикл комунікації та збору фідбеку;

• налагодити ефективну взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами компанії.

   

   

  Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості професійного та кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання.

Ми — маркетингова компанія в ніші iGaming понад 5 років. Працюємо з worldwide GEO, швидко тестуємо зв’язки, масштабуємо робочі рішення та робимо ставку на результат, а не на бюрократію.

Зараз посилюємо напрям media buying і шукаємо людину, яка зможе побудувати сильний media buying відділ і довести його до масштабованого профіту. Зі свого боку надаємо бюджети, інфраструктуру, людей та свободу рішень.

Ми шукаємо не просто баєра — нам потрібна людина, яка вміє будувати систему.

Кого ми шукаємо:

• Head / Team Lead of Media Buying, який розуміє, як будується медіабаїнговий відділ: структура, ролі, KPI та процеси.
• Актуальний досвід у Gambling або суміжних вертикалях.
• Розуміння роботи FB / TikTok / In-App / UAC.
• З досвідом роботи з великими бюджетами та управлінням юніт-економікою.
• Впевнену людину, яка зможе побудувати сильну команду та відповідати за результат.

Що ми пропонуємо:

• Повну інфраструктуру: in-house дизайнери, техкоманда, аналітика — усі ресурси для масштабування вже є.
• Великі бюджети та свободу тестувати зв’язки без штучних обмежень.
• Можливість працювати з worldwide GEO та агресивно масштабуватись.
• Формування команди під тебе — зберемо відділ під твоє бачення.
• Сильний BizDev-відділ, який працює на результат.
• Мінімум операційної рутини — фокус лише на стратегії, управлінні та результаті.
• Фікс + індивідуальна бонусна сітка.

Готовий побудувати сильний media buying відділ і масштабувати результат? Напиши нам!

Ми — команда, яка вже понад 5 років розвиває mobile-продукти та маркетингову інфраструктуру. Працюємо з платним трафіком, швидко тестуємо гіпотези, масштабуємо те, що дає результат, і забезпечуємо повний цикл: креативи, аналітика, технічна команда.

Ми шукаємо досвідченого Google Ads баєра під UAC у ніші iGaming.
Потрібна людина з реальним практичним досвідом у сірих вертикалях, яка розуміє, як працює залив, а не лише знає теорію.

Вимоги:

• Маєш досвід запуску UAC кампаній 
• Працював з iGaming або суміжними вертикалями
• Розумієш, які акаунти живуть, які відлітають і з яких причин
• Вмієш вибудовувати прогрів акаунтів під масштабний залив
• Знаєш, як діяти при банах і швидко відновлювати потік
• Самостійно визначаєш, які акаунти та сетап тобі потрібні

Зона відповідальності:

• Запуск і ведення UAC кампаній
• Тестування гіпотез (креативи, підходи, гео)
• Масштабування прибуткових зв’язок
• Контроль усієї воронки:
  • акаунти
  • додатки
  • трекінг
  • виплати
• Забезпечення стабільного заливу

Як ми працюємо

З нашого боку:

• Надаємо додатки / воронки / технічну частину
• Даємо ресурси для масштабування
• Мінімум бюрократії
• Швидкі рішення без довгих погоджень

З твого боку:

• Результат
• Ініціативність
• Тестування та масштабування

Умови:

• Формат: віддалено / full-time
• Оплата: фікс + % від результату
• Основний дохід — у перформансі

Впізнав себе і хочеш агресивно масштабуватись? Відгукуйся!

Про компанію

Наш клієнт — один із провідних банків України з потужною експертизою у фінансовій сфері, який понад 30 років підтримує український бізнес та приватних клієнтів. Банк активно впроваджує сучасні цифрові рішення, поєднуючи стабільність, інноваційність і високі стандарти обслуговування. Команда банку об'єднує професіоналів, які створюють комфортні фінансові сервіси для мільйонів клієнтів по всій країні.

Якщо вам подобається активний темп, ви вмієте швидко налагоджувати контакт з людьми і маєте досвід у масовому підборі персоналу — вам точно буде цікаво. Це можливість впливати на те, як формується команда, яку щодня бачать клієнти банку.

Вимоги

• Досвід у рекрутингу від 3 років
• Попередній досвід роботи з підбору персоналу в банківській сфері або рітейлі буде плюсом.
• Навички повного циклу підбору персоналу
• Розуміння важливості аналітики в рекрутингу (data-driven mindset)
• Вміння працювати з великим потоком кандидатів (масовий підбір)
• Досвід комунікації з наймаючими менеджерами, вміння чути потребу бізнесу
• Досвід роботи з ATS — бажано (готовність навчатися)
• Володіння англійською мовою — не обов’язково, але буде плюсом та надасть вам можливість приймати участь в міжнародних зустрічах компанії (основний фокус підбору персоналу — локальні кандидати в Україні)

Задачі

Рекрутери в команді клієнта відповідальні за повний цикл рекрутинг процесу, від отримання заявки в роботу, до проведення преонбордингу кандидата.

Команда не тільки займається класичним рекрутингом, але й веде власні проєкти, які розвивають навички кожного, тому ваші ідеї та ініціативність завжди вітаються, а вся команда допомагає у реалізації.

Окрім цього, в щоденні функції входить:

• Аналіз потреб команди та створення вакансій
• Розміщення вакансій на релевантних платформах
• Пошук спеціалістів на джоб бордах
• Проведення первинного інтерв'ю
• Координація процесу рекрутингу (фолоуапи, планування співбесід, передача зворотнього зв’язку)
• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами
• Ведення рекрутингової аналітики, створення звітів

NeedMyLink - це агенція з SEO та діджитал маркетингу. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів в Україні, Європі та США просувати сайти за допомогою SEO та маркетингу.

Ми є одним із лідерів в Україні в індустрії, і досягли цього лише за 5 років. Щорічно ми зростаємо, адже розвиток та амбіції бути кращими — це про нас. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму!

Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Мерщій гуглити хто такі Нідмайлінк, та чому працювати у нас - це можливість великих змін та розвитку)
 

Зараз ми шукаємо Influence Manager (Middle), який/яка візьме на себе повний цикл роботи з інфлюєнсерами: від стратегії та відбору до запуску кампаній, аналітики й масштабування того, що працює. Роль для спеціаліста з досвідом від 2–3 років, який вже самостійно веде проєкти та може відповідати за результат.

Обов’язки

• Розробка та реалізація інфлюєнс‑стратегії під цілі бренду: формати інтеграцій, типи інфлюєнсерів, канали, частота, бюджет.
• Пошук та відбір релевантних інфлюєнсерів (Instagram, YouTube, TikTok, Telegram тощо) з урахуванням ЦА, tone of voice та цілей кампаній.
• Побудова та ведення системних відносин з інфлюєнсерами: комунікація, переговори, довгострокові колаборації.
• Підготовка брифів і технічних завдань, контроль якості контенту перед публікацією, відповідність домовленостям.
• Планування та контроль бюджетів на інфлюєнс‑кампанії, оптимізація розподілу бюджету між каналами/форматами.
• Постановка задач і координація роботи джуніорів/асистентів (пошук, первинний скрінінг, документообіг, частина звітності).
• Побудова та підтримка системи документації: база інфлюєнсерів, статуси по кампаніях, фінмодель, історія співпраці, умови.
• Налаштування та розвиток аналітики інфлюєнс‑кампаній: охоплення, ER, CTR, переходи, ліди, CPA/CPL, внесок у ключові бізнес‑метрики.
• Підготовка звітів з висновками та рекомендаціями: що спрацювало, що ні, які формати варто масштабувати чи повторювати.
• Ініціація та реалізація PR‑активностей, крос‑колаборацій, спецпроєктів з інфлюєнсерами та медіа.

• Генерація та тестування креативних ідей інтеграцій, форматів контенту, партнерств, що можуть дати «гучні» кейси.

   

Наші очікування

• Від 2–3 років досвіду в інфлюєнс‑маркетингу / PR / маркетингу з фокусом на роботі з блогерами та медіа.
• Наявність реальних кейсів: запущені кампанії, зрозумілі ролі/задачі, результати (метрики, вплив на бізнес).
• Впевнене володіння інструментами пошуку та оцінки інфлюєнсерів (платформи, ручний ресерч, базові інструменти аналітики аудиторії).
• Розуміння інфлюєнс‑та PR‑метрик: охоплення, ER, CTR, переходи, ліди, CPA/CPL, впізнаваність, згадки бренду.
• Сильні навички комунікації та переговорів, досвід побудови довгострокових відносин з інфлюєнсерами.
• Досвід роботи з документацією та процесами: Google Workspace / Notion, структуровані бази, прозора звітність.
• Базове розуміння сторітелінгу, контент‑стратегій та того, як інтеграції вписуються в контент інфлюєнсера.

• Самостійність у прийнятті рішень, вміння аргументувати свою позицію та брати відповідальність за результат.

   

Буде великим плюсом

• Досвід побудови інфлюєнс‑напрямку «з нуля» або суттєвого масштабу/перезапуску існуючого.
• Розуміння відеопродакшену: постановка ТЗ, оцінка адекватності бюджету/таймінгу, контроль якості результату.
• Навички креативного копірайтингу (ідеї інтеграцій, сценарії, тексти для комунікацій та пітчів).
• Знання англійської на рівні B2+ для роботи з міжнародними інфлюєнсерами та медіа.

Що пропонуємо:

По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:

• Гнучкий графік, для підтримки work-life balance (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• Віддалений формат роботи
• Оплачуване стажування
• Зарплата: фікc + %, залежно від досвіду і рівню скілів
• Перегляд зарплати 2−3 рази на рік
• Менторство з боку досвідчених Team Lead та Head відділу, які доведуть до результатів
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер
• Молодий і веселий колектив та лояльне керівництво у всіх питаннях
• Реальні перспективи кар'єрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли свій шлях з нуля!

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Ми — SEO-команда, яка активно впроваджує AI у щоденні процеси: від генерації контенту до автоматизації рутинних задач. Зараз шукаємо Junior AI Engineer, який хоче не просто “вчити AI”, а будувати реальні інструменти, які використовуються щодня.

🔧 Що ти будеш робити:

• Створювати AI-агентів та ботів (GPT / LLM-based)
• Будувати автоматизації (n8n / Make / Zapier)
• Інтегрувати різні сервіси через API
• Працювати з LLM: промпти, тестування, покращення результатів
• Робити внутрішні інструменти для оптимізації роботи команди

💡 Що для нас важливо:

• Базове знання Python (робота з API, JSON)
• Розуміння, як працюють API та інтеграції
• Досвід або інтерес до AI / LLM (GPT, Claude, etc.)
• Бажання розбиратись у нових інструментах і швидко вчитись
• Буде плюсом: досвід з n8n / Make / Zapier або ботами

🔥 Що ти отримаєш:

• Реальний досвід роботи з AI (не “для галочки”)
• Роботу з десятками автоматизацій і AI-рішень
• Можливість впливати на процеси і пропонувати свої ідеї
• Швидкий професійний ріст
• Гнучкий графік і повністю віддалену роботу

📈 Це ідеальна роль, якщо ти:

• хочеш зайти в AI не через теорію, а через практику
• любиш збирати “штуки”, які реально працюють
• хочеш швидко прокачатись у сучасному напрямку

Якщо відчуваєш, що це про тебе — відгукуйся!

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та iGaming-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми будуємо не просто продукт, а бренд із характером і голосом. І зараз шукаємо контент менеджера, який допоможе цьому голосу звучати ще гучніше.

Що потрібно буде робити:

• Наповнення сайту створенним контентом: бонуси, турніри, акції, описи (робота з CMS).
• Пошук референсів, створення задач на графіку, координація дизайну (у більшості випадків — готові макети або їх адаптація).
• Формування текстів для промо — як самостійно, так і спільно з копірайтерами або креативною командою.
• Ведення промо-плану активностей.
• Налаштування графіки на фронті та в адмінці: слайдери, бонусні картки, графічні сторінки тощо.
• Підготовка налаштувань під активності: призові фонди, бонусні пакети, промокоди, посилання.
• Моніторинг конкурентів та їхніх бонусних механік.
• Аналіз результатів активностей: ефективність бонусів, своєчасність видачі, релевантність пропозицій.
• Комунікація з розробниками — написання та приймання задач на бекенд і фронт, заміна графіки, верстання сторінок.

Буде круто, якщо ти маєш:

• Досвід у створенні та координації маркетингового контенту.
• Вмієш працювати з графікою, текстами, відео та технічними задачами.
• Умієш чітко планувати свою роботу та взаємодіяти з багатьма командами.
• Готовий(-а) брати на себе ініціативу і пропонувати нові ідеї.
• Вмієш працювати в динамічному середовищі з високою швидкістю запусків.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка. У тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні. В екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт. Зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення бути частиною сильної контент-команди?
Надсилай резюме — будемо знайомитися.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо ArduPilot / Firmware Embedded Developer.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте досвід у DefTech / MilTech UAV;
• маєте від 2 років досвіду роботи з ArduPilot;
• добре розумієте архітектуру ArduPilot, принципи роботи EKF3, sensor fusion, PID, failsafe;
• маєте досвід кастомізації прошивок, інтеграції сенсорів та периферії;
• працюєте з C++, Python, MAVLink, SITL;
• користуєтесь Mission Planner / QGroundControl та вмієте аналізувати польотні логи;
• маєте досвід роботи з flight controllers, GPS/GNSS, IMU, компасом, барометром, optical flow;
• володієте англійською на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• розуміння PX4, ROS / ROS2, MAVROS;
• досвід з DroneKit, UAVCAN, custom MAVLink messages;
• розуміння MCU bare-metal / RTOS;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• кастомізація та оптимізація прошивок ArduPilot під конкретні платформи;
• налаштування навігації, режимів польоту та failsafe-сценаріїв;
• інтеграція сенсорів і периферії;
• аналіз польотних логів та діагностика проблем;
• збірка кастомних прошивок;
• участь у польових випробуваннях;
• ведення технічної документації.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме! З повагою, TAF Industries.

Шукаємо системного та драйвового рекрутера в українську технологічну компанію повного циклу, яка займається розробкою, тестуванням та серійним виробництвом інноваційних роботизованих систем і продуктів у сфері DefenseTech.

Обов’язки:

• Full-cycle рекрутинг: повний супровід вакансій — від детального брифінгу з hiring-менеджерами до фінального оферу та координації виходу (Pre-onboarding).
• Сорсинг та стратегія пошуку: розробка нестандартних стратегій залучення талантів для різнопланових ролей (від дефіцитних інженерів, конструкторів та Сloud Security фахівців до операторів ЧПК та виробничого персоналу).
• Скринінг та оцінка: проведення глибинних інтерв’ю, оцінка hard/soft skills та перевірка кандидатів на відповідність цінностям компанії.
• Аналітика та ATS: ведення бази кандидатів у CRM-системі, аналіз метрик (Time to Hire, Cost per Hire, конверсія воронки) та регулярна звітність.
• Бренд роботодавця: активна участь у формуванні HR-бренду компанії на ринку праці.

Вимоги:

• Від 1+ року досвіду в рекрутингу (досвід у технічному, виробничому або DefenseTech секторах буде вагомою перевагою).
• Розуміння специфіки технічного ринку та вміння «говорити однією мовою» з інженерами й виробничниками.
• Навички роботи з різними каналами пошуку (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram-спільноти, профільні платформи).
• Високий рівень комунікативних навичок, емпатію та здатність аргументовано відстоювати фінальних кандидатів перед бізнесом.
• Системність, вміння працювати з Google Workspace (Sheets, Docs) та ATS-системами.
• Здатність швидко перемикатися між різноплановими завданнями в динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання військовозобов’язаних.
• Оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Конкурентна заробітна плата (виплати двічі на місяць) + чіткі KPI, на які ти безпосередньо впливаєш.
• Сучасний офіс біля метро з надійним, обладнаним бомбосховищем безпосередньо на території.
• Корпоративне харчування.
• Професійне навчання, оплачувані профільні курси та адаптація під керівництвом досвідченого ментора.
• Графік: 5/2, з 09:00 до 18:00 (з повноцінною годиною для відпочинку та обіду).

Хочете реалізувати свій потенціал та долучитися до проєктів, що формують майбутнє країни? Надсилайте своє резюме вже сьогодні!

Наш партнер — українська defense tech компанія, що розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда працює над продуктами, які мають реальний вплив та використовуються у бойових умовах.

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Flight Test Engineer / QA Pilot, який відповідатиме за тестування, валідацію та польові випробування FPV-дронів і embedded-рішень.

Основні задачі:

• Тестування та пілотування FPV-дронів;
• Проведення польових випробувань у різних умовах;
• Пошук та аналіз несправностей;
• Аналіз вимог до продукту, програмного забезпечення та тестових стендів;
• Створення та підтримка тестової документації;
• Розробка тестових сценаріїв;
• Виконання тестових сценаріїв та підготовка звітності;
• Фіксація та документування дефектів;
• Участь у командних технічних обговореннях;
• Налаштування, збірка та ремонт FPV-дронів.

Вимоги:

• Практичний досвід пілотування FPV-дронів;
• Розуміння апаратної та програмної частини дронів;
• Розуміння механіки польоту та факторів, що впливають на стабільність польоту;
• Досвід польотів у складних погодних умовах (вітер, туман, сніг, низькі температури);
• Досвід польотів на відкритих і закритих локаціях;
• Досвід польотів на великі дистанції;
• Розуміння QA-процесів, методологій та принципів тестування;
• Досвід роботи з BetaFlight, Ardupilot, Mission Planner;
• Досвід створення тестових сценаріїв та тестових звітів;
• Навички налаштування, збірки та ремонту FPV-дронів.

Буде плюсом:

• Технічна освіта (електроніка, телекомунікації);
• Досвід у сфері QA/testing;
• Розуміння роботи PID-контролерів;
• Досвід роботи з ретрансляторами;
• Навички пайки;
• Хороше орієнтування по картах;
• Англійська від B1 (робота з datasheets та технічною документацією).

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання працівників;
• 24 календарні дні відпустки;
• Оплачувані лікарняні;
• Роботу над технологіями, що мають реальний вплив;
• Можливість впливати на якість і надійність продукту;
• Сильну технічну команду та відкриту комунікацію;
• Можливість бачити фізичний результат своєї роботи.