Influence Manager

NeedMyLink - це агенція з SEO та діджитал маркетингу. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів в Україні, Європі та США просувати сайти за допомогою SEO та маркетингу.

Ми є одним із лідерів в Україні в індустрії, і досягли цього лише за 5 років. Щорічно ми зростаємо, адже розвиток та амбіції бути кращими — це про нас. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму!

Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти. Мерщій гуглити хто такі Нідмайлінк, та чому працювати у нас - це можливість великих змін та розвитку)
 

Зараз ми шукаємо Influence Manager (Middle), який/яка візьме на себе повний цикл роботи з інфлюєнсерами: від стратегії та відбору до запуску кампаній, аналітики й масштабування того, що працює. Роль для спеціаліста з досвідом від 2–3 років, який вже самостійно веде проєкти та може відповідати за результат.

Обов’язки

• Розробка та реалізація інфлюєнс‑стратегії під цілі бренду: формати інтеграцій, типи інфлюєнсерів, канали, частота, бюджет.
• Пошук та відбір релевантних інфлюєнсерів (Instagram, YouTube, TikTok, Telegram тощо) з урахуванням ЦА, tone of voice та цілей кампаній.
• Побудова та ведення системних відносин з інфлюєнсерами: комунікація, переговори, довгострокові колаборації.
• Підготовка брифів і технічних завдань, контроль якості контенту перед публікацією, відповідність домовленостям.
• Планування та контроль бюджетів на інфлюєнс‑кампанії, оптимізація розподілу бюджету між каналами/форматами.
• Постановка задач і координація роботи джуніорів/асистентів (пошук, первинний скрінінг, документообіг, частина звітності).
• Побудова та підтримка системи документації: база інфлюєнсерів, статуси по кампаніях, фінмодель, історія співпраці, умови.
• Налаштування та розвиток аналітики інфлюєнс‑кампаній: охоплення, ER, CTR, переходи, ліди, CPA/CPL, внесок у ключові бізнес‑метрики.
• Підготовка звітів з висновками та рекомендаціями: що спрацювало, що ні, які формати варто масштабувати чи повторювати.
• Ініціація та реалізація PR‑активностей, крос‑колаборацій, спецпроєктів з інфлюєнсерами та медіа.

• Генерація та тестування креативних ідей інтеграцій, форматів контенту, партнерств, що можуть дати «гучні» кейси.

   

Наші очікування

• Від 2–3 років досвіду в інфлюєнс‑маркетингу / PR / маркетингу з фокусом на роботі з блогерами та медіа.
• Наявність реальних кейсів: запущені кампанії, зрозумілі ролі/задачі, результати (метрики, вплив на бізнес).
• Впевнене володіння інструментами пошуку та оцінки інфлюєнсерів (платформи, ручний ресерч, базові інструменти аналітики аудиторії).
• Розуміння інфлюєнс‑та PR‑метрик: охоплення, ER, CTR, переходи, ліди, CPA/CPL, впізнаваність, згадки бренду.
• Сильні навички комунікації та переговорів, досвід побудови довгострокових відносин з інфлюєнсерами.
• Досвід роботи з документацією та процесами: Google Workspace / Notion, структуровані бази, прозора звітність.
• Базове розуміння сторітелінгу, контент‑стратегій та того, як інтеграції вписуються в контент інфлюєнсера.

• Самостійність у прийнятті рішень, вміння аргументувати свою позицію та брати відповідальність за результат.

   

Буде великим плюсом

• Досвід побудови інфлюєнс‑напрямку «з нуля» або суттєвого масштабу/перезапуску існуючого.
• Розуміння відеопродакшену: постановка ТЗ, оцінка адекватності бюджету/таймінгу, контроль якості результату.
• Навички креативного копірайтингу (ідеї інтеграцій, сценарії, тексти для комунікацій та пітчів).
• Знання англійської на рівні B2+ для роботи з міжнародними інфлюєнсерами та медіа.

Що пропонуємо:

По-перше, це — стати частиною амбіційної IT-маркетингової компанії, і великі перспективи на роки вперед. Ми готові надати повну підтримку, круті індивідуальні бенефіти, та вкладати знання що маємо. А також:

• Гнучкий графік, для підтримки work-life balance (Пн-Пт, з 9−11 години початок)
• Віддалений формат роботи
• Оплачуване стажування
• Зарплата: фікc + %, залежно від досвіду і рівню скілів
• Перегляд зарплати 2−3 рази на рік
• Менторство з боку досвідчених Team Lead та Head відділу, які доведуть до результатів
• Тімбілдинги, корпоративи в Дніпрі, піца-паті та покер
• Молодий і веселий колектив та лояльне керівництво у всіх питаннях
• Реальні перспективи кар'єрного зростання, можливість стати частиною ТОП-менеджменту компанії, адже більшість наших керівників пройшли свій шлях з нуля!

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)