Jobs at Djinni

Умови

•  Start: 01.03.2026
•  End: 28.02.2027 (з можливістю продовження)
•  Завантаження: 5 днів/тиждень
•  Локація: Hamburg + 90% remote
•  Мови: German + English (fluency required)

 Про проєкт

Клієнт децентралізував раніше централізовані DB-кластери та переніс більшість навантажень у cloud.
Зараз кожна команда розробки управляє власними базами даних.

Основна задача ролі — допомогти командам з:

• архітектурними рішеннями
• performance-аналізом
• оптимізацією структур
• вибором технологій

 Обов’язки

• Консультування до 40 команд з питань БД
• Аналіз performance, bottlenecks та оптимізація запитів
• Troubleshooting складних технічних проблем
• Оцінка та оптимізація структур БД і data modeling
• Рекомендації щодо вибору database-технологій під конкретні use cases
• Формування та підтримка best practices і архітектурних гайдлайнів
• Knowledge sharing щодо cloud database архітектур (AWS / GCP)
• Підтримка міграцій, scaling та архітектурних рішень

 Must-Have

• Глибока експертиза в PostgreSQL (архітектура, структура, performance tuning, query optimization, troubleshooting)
• Досвід аналізу та оптимізації database systems
• Досвід консультування та технічної підтримки development teams
• Широкі знання relational та NoSQL БД (розуміння strengths/weaknesses)
• Cloud-досвід (AWS або GCP)
• Вільна німецька та англійська мови
• Досвід з MongoDB або MongoDB-compatible системами
• Досвід database migrations (Cloud / On-Prem / Hybrid)
• Досвід автоматизації / IaC (Terraform, Ansible)
• Досвід архітектурної або коучингової ролі

 Буде плюсом

• Performance та observability tools
• Bitbucket
• Linux / system administration
• Data center operations
• Software distribution

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• розробка Qlik Sense дашбордів;
• написання та оптимізація Qlik Load Script;
• побудова асоціативних моделей даних;
• реалізація Set Analysis та Master Items;
• інтеграція з SQL‑джерелами, файлами, REST API;
• оптимізація продуктивності моделей і візуалізацій;
• робота з Qlik Management Console (QMC);
• публікація та переміщення додатків між потоками;
• налаштування та контроль reload tasks;
• базове управління доступами, streams, security rules 
• Section Access(прикладний рівень);
• розуміння архітектури Qlik Sense on‑prem (Engine, Repository, Scheduler).

Ви «наша людина», якщо маєте:

• 1,5–3 роки досвіду роботи з Qlik Sense Enterprise;
• впевнене володіння Qlik Load Script та Set Analysis;
• досвід роботи з QMC;

• впевнене знання SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY, CTE).

   

Буде перевагою:

• досвід Incremental Load;
• розуміння BI‑архітектура hub/spoke;
• досвід роботи у фінансовій або банківській сфері;
• базові навички Python та Git.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• Ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• Ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
• Ми страхуємо Ваше здоров'я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• У нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• Ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• Ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності — тобі до нас. Ми шукаємо людину, яка вміє поєднувати стратегію та тактику продажів, працювати з аналітикою, прогнозуванням і перетворювати дані на чіткі управлінські рішення.

Основні функціональні обовʼязки:

• Формування та підтримка актуального продуктового каталогу для забезпечення відділу продажів якісною і зрозумілою інформацією;
• Аналіз ємності ринку, частки компанії та підготовка обґрунтованих прогнозів росту;
• Розуміння ключових каналів фінансування у своєму напрямку та механіки акумулювання коштів;
• Підготовка звітів з продажів у розрізі продуктового портфелю, формування висновків і презентація результатів керівництву;
• Розробка стратегії продажів на основі аналітики та контроль її виконання;
• Налаштування необхідних інструментів і процесів у взаємодії з суміжними підрозділами для досягнення цілей продажів.

Наші очікування:

• 3–5 років релевантного досвіду у комерційній аналітиці, продажах, плануванні продажів, продукт-менеджменті або бізнес-аналітиці;
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних;
• Здатність координувати роботу із суміжними командами та контролювати виконання задач;
• Висока внутрішня мотивація, орієнтація на результат і бажання працювати на спільну перемогу.

Очікувані результати за перші 3–6 місяців:

• Сформований та впроваджений план продажів по продукту з фокусом на пріоритетні канали;
• Погоджений і структурований продуктовий каталог;
• Чітко визначені конкурентні переваги продукту та інструменти сервісної підтримки для відділу продажів;
• Налагоджені процеси аналітики та взаємодії між командами;
• Забезпечення досягнення поставлених цілей продажів на бек-офісному рівні.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

Ми займаємося розробкою B2B-системи для управління мережевим бізнесом (роздрібні мережі, франшизи, компанії з філіями), яка об'єднує CRM, продажі та управління командою в одному продукті. Платформа дозволяє власникам бачити аналітику по всій мережі, керівникам — управляти філіями, менеджерам — працювати з клієнтами та лідами через воронки продажів, а HR і адміністраторам — керувати співробітниками та правами доступу. Система включає роботу з клієнтською базою і бонусними програмами, ієрархічну структуру філій і франчайзингові налаштування, гнучкі ролі користувачів, велику кількість табличних даних, складні форми та адаптивний інтерфейс під різні сценарії використання. Ми розширюємо команду, щоб розробка продукту рухалась швидше та ефективніше і саме тому шукаємо в команду Front-end розробника.

Умови роботи:

• Графік 5/2 з 9:00 до 18:00;
• Ставка $900-$1000

Основні вимоги:

• Vue.js 3 – Глибокі знання фреймворку, робота з Composition API, оптимізація продуктивності компонентів;
• TypeScript – впевнене використання, написання типізованого коду, використання інтерфейсів та узагальнень;
• Pinia/Vuex – досвід роботи з менеджерами стану, реалізація сховищ та їх підключення до компонентів;
• Axios – налаштування клієнтської частини взаємодії з API, обробка помилок, оптимізація запитів;
• JavaScript (ES6+) – відмінне знання сучасних стандартів мови, робота з модулями, замиканнями, Promise та async/await;
• HTML/CSS – впевнене володіння, досвід верстки адаптивних та кросбраузерних інтерфейсів;
• Робота з таблицями та інтерактивними компонентами – досвід створення складних таблиць, включаючи сортування, фільтрацію, зміну розмірів колонок;
• API – розуміння принципів побудови API, досвіду створення, документування та тестування API, у тому числі REST.
   

Бажані навички: 

• Інструменти збирання – досвід налаштування Webpack, Vite або аналогів;
• Проактивність і вирішення проблем – вміння самостійно пропонувати поліпшення та знаходити нестандартні рішення для складнощів, що виникають;
   

Основні завдання:

• Розробка інтерфейсів: Реалізація адаптивних інтерфейсів з урахуванням макетів. Оптимізація коду для підвищення продуктивності та читання;
• Робота зі станом програми: Налаштування та використання сховища даних (Pinia/Vuex). Реалізація кешування даних та робота з підписками;
• Інтеграція з API: Підключення клієнтської частини до backend через Axios. Реалізація пагінації, фільтрів, сортувань;
• Розробка інтерактивних компонентів;
• Оптимізація продуктивності: Аналіз та оптимізація додатків для підвищення продуктивності.
   

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером.
2. Тестове завдання.
3. Стажування.
4. Офер.
5.  

Якщо ви впізнали себе в описі — надсилайте своє резюме у відгуки, ми чекаємо саме на вас!

Умови

• Тривалість: 3–5 місяців
• Формат: віддалено
• Рейт: обговорюється
• Англійська: B2+

 Вимоги

• Впевнене володіння SQL (strong proficiency)
• Комерційний досвід роботи з Python
• Досвід роботи як Data Engineer / Python Developer
• Практичний досвід міграції даних та роботи з базами даних
• Розуміння процесів обробки, трансформації та переносу даних
• Вміння працювати автономно та забезпечувати data consistency
• Досвід роботи з аналітичними БД (Vertica буде великим плюсом)

 Основні задачі

• Міграція процесів і таблиць між двома Vertica-кластерами
• Перевірка та забезпечення цілісності даних
• Оптимізація SQL-запитів
• Підтримка та документування процесу міграції
• Співпраця з технічною командою платформи

Ми шукаємо амбітного Middle QA Engineer, якому вже затісно у звичайному тестуванні й хочеться більшого впливу на продукт. У нас є команда  спеціалістів, які потребують наставника та людини, що допоможе структурувати роботу.
 

Це роль для того, хто вміє працювати самостійно, бачить зони для росту в процесах та не боїться брати на себе відповідальність за результат всієї команди.
 

Ваші основні завдання:
- Manual Testing: Якісне тестування складних фіч та фінальний контроль релізів.
- Впровадження процесів: Аналіз поточної роботи команди та створення зрозумілих стандартів (тест-кейси, баг-репорти, чек-листи).
- Наставництво: Допомога молодшим колегам у складних ситуаціях, проведення Review їхньої роботи.
- Координація: Самостійне планування завдань всередині QA-групи та контроль термінів.
 

Що для нас важливо:
- Досвід:  3+ роки у ручному (Manual) тестуванні.
- Самостійність: Ви вмієте організувати свій робочий день та роботу команди.
- Ініціативність: Ви не просто фіксуєте баги, а пропонуєте, як покращити продукт або робочі процеси.
- Вміння навчати: Досвід менторства або щире бажання ділитися досвідом із менш досвідченими колегами.
- Технічна база: Впевнена робота з DevTools та досвід тестування API (Postman).
- Soft Skills: Відповідальність, структурованість та вміння чітко комунікувати з розробниками.
 

Буде плюсом:
* Досвід тестування платіжних інтеграцій.
* Досвід автоматизації.
 

Ми пропонуємо:
- Офіс у центрі Києва: Комфортне робоче місце зі світлом та стабільним зв'язком.
- Зручний графік: 5/2 з гнучким початком робочого дня.
- Реальний вплив: Простір для прийняття рішень — ми підтримаємо ваші ідеї щодо покращення якості продукту.
- Кар’єрний ліфт: Можливість офіційно перерости в позицію QA Lead у найближчій перспективі.

Про компанію

Traffic.one - це компанія, яка перетворила досвід у digital-маркетингу на ефективну експертизу в iGaming-індустрії. 
Уже понад чотири роки ми не просто зростаємо, але й створюємо рішення, що змінюють підхід до арбітражу та автоматизації маркетингових процесів. Ми об'єднуємо технології, аналітику та креатив, щоб досягати результатів, які мають значення.

 

Про роль
 

Зараз ми в пошуках Junior Integrator. Технічного спеціаліста, який стане опорою команди та забезпечить безперебійну роботу всіх інтеграцій і систем трекінгу.

Ви будете тією людиною, до якої звертаються медіабаєри, коли потрібно швидко підключити новий оффер, налаштувати постбек або вирішити технічну проблему з трекінгом. 

Досвід в арбітражі необов'язковий - ми надамо навчання, менторську підтримку та введемо вас у специфіку індустрії. Головне для нас - ваші базові технічні навички, здатність швидко вчитися та бажання стати частиною команди, де кожен день приносить нові виклики.

 

Вимоги
 

Обов'язкові навички:

• Здатність швидко розбиратися в технічних задачах та знаходити ефективні рішення
• Логічне мислення та вміння працювати в команді
• Розуміння принципів трекінгу та веб-аналітики
• Базові знання DNS, роботи з доменами та налаштування SSL-сертифікатів
• Практичний досвід роботи з HTML/CSS та базові знання PHP/JS (на рівні внесення правок у код і написання простих скриптів)
   

Буде значною перевагою:

• Досвід роботи з Facebook/Google Ads інтеграціями
• Знайомство з Keitaro, Cloudflare, Namecheap
• Досвід у gambling tech, affiliate маркетингу або media buying
  
   

Обов'язки

У цій ролі ви будете:

• Налаштовувати та підтримувати системи трекінгу в Keitaro
• Працювати з постбеками, редиректами, доменами, проксі-серверами та клоаками
• Налаштовувати інтеграції через S2S, Pixel та Google Tag Manager (GTM)
• Здійснювати підключення офферів між різними рекламними та партнерськими системами
• Проводити технічну інтеграцію з партнерами: налаштування лінків, постбеків, фідів
• Працювати з Keitaro та створювати/модифікувати базові скрипти (PHP/JS)
• Надавати технічну підтримку медіабаєрам команди
  
   

Що ми пропонуємо

• Навчання та розвиток: повноцінний онбординг, менторська підтримка та можливості професійного зростання
• Цікаві проєкти: робота з сучасними технологіями та інструментами в динамічній індустрії
• Команда професіоналів: досвідчені колеги, готові ділитися знаннями
• Гнучкість: можливість віддаленої роботи

Якщо ви шукаєте можливість розпочати кар'єру в технічній сфері арбітражу трафіку, маєте аналітичний склад розуму та готові вчитися - ми чекаємо саме на вас!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a у нашу команду.

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати

Формат співпраці

• Навантаження: 0.25 FTE (≈40 год/міс) на етапі discovery
• Далі — залучення за потребою (T&M)
• Віддалена співпраця
• Англійська: Upper-Intermediate+, впевнена комунікація з клієнтом

Наші очікування

• 6+ років досвіду як DevOps / Cloud Engineer
• Сильний практичний досвід з AWS або GCP
• Досвід з іншими cloud-провайдерами буде плюсом (Hostinger, UpCloud, Scaleway тощо)
• Глибоке розуміння та налаштування CI/CD pipelines
• Досвід роботи з Kubernetes (деплой, rollout-стратегії)
• Впевнене володіння Terraform (Infrastructure as Code)
• Досвід налаштування середовищ та rollout застосунків
• Інтеграція зовнішніх БД та Redis
• Розуміння best practices з безпеки інфраструктури

 Обов’язки

• Підключення до проєкту на стадії discovery
• Технічний аудит та аналіз інфраструктурних вимог
• Проєктування цільової інфраструктури та архітектури
• Оцінка вартості інфраструктури та варіантів масштабування
• Презентація та пояснення рішень клієнту
• Реалізація та деплой інфраструктури згідно погодженого дизайну

 Буде перевагою

• Досвід роботи з європейськими cloud-провайдерами
• Досвід участі в pre-sale / discovery фазах
• Досвід комунікації з non-technical клієнтами

Зміст роботи:

• Технічна підтримка та забезпечення безперебійної експлуатації:
  • IТ-систем та сервісів;
  • серверного обладнання та систем зберігання даних;
  • мережевого обладнання та телеком-сервісів;
  • структурованої кабельної системи; телефонії;
  • робочих місць співробітників;
  • автоматизованої системи диспетчерського управління ЦОД (АСДУ).
• Виявлення проблем експлуатації, складання заходів щодо їх усунення.
• Доопрацювання та модернізація систем.
• Участь у внутрішніх проектах в зоні своєї відповідальності.
• Організація роботи служби, керування персоналом.
• Фінансове планування діяльності служби.
• Взаємодія із суміжними підрозділами.
• Організація взаємодії із зовнішніми компаніями в рамках виконання службових обов’язків.

Обов’язкові професійні компетенції:

• Досвід експлуатації ІТ-сервісів на базі програмного забезпечення компанії Microsoft.
• Досвід експлуатації мережі Cisco.
• Знання основних принципів роботи систем віртуалізації на базі технології VMware.
• Знання основних засад інформаційної безпеки.
• Знання принципів побудови, досвід експлуатації АСДУ.
• Знання основних засад ITIL/ITSM.
• Знання основних засад управління проектами.

Бажані професійні компетенції:

• Досвід роботи з контролерами та SCADA виробництва Schneider Electric.

Бізнес-компетенції: здатність працювати відповідно до корпоративних стандартів, політик та методологій.

Ми пропонуємо:

• Оформлення згідно з КЗпП України.
• Офіційну ЗП.
• Професійний, дружній колектив. Комфортний офіс.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Компенсація витрат за мобільний зв’язок.
• Корпоративний English Speaking Club з носіями мови.
• Sweet Fridays, спортзал та інші плюшки від Компанії.

Ми розуміємо важливість захисту персональних даних і звертаємо увагу, що відгук на вказану вакансію є підтвердженням добровільної згоди на обробку персональних даних ТОВ «Де Ново», зазначених у резюме та додаткових даних, котрі необхідні для отримання відгуку на вказану вакансію.

Growica шукає Middle WordPress Developer, який приєднається до нашої команди та буде працювати над розробкою і підтримкою WordPress-сайтів та плагінів для наших продуктів.

Ми працюємо в iGaming індустрії та розвиваємо WordPress-проєкти, якими щомісяця користуються сотні тисяч користувачів. Для нас важливі якість реалізації, стабільність і продуктивність, а не просто “щоб працювало”.

Якщо ти маєш практичний досвід роботи з WordPress, вмієш працювати за чіткими вимогами та хочеш розвиватись у сильній технічній команді - будемо раді познайомитись.

У нас невелика, сильна технічна команда та чітко вибудувані процеси без зайвої бюрократії.

Основні завдання:

• Розробка та підтримка WordPress-сайтів компанії
• Реалізація функціоналу відповідно до готових дизайнів і технічних вимог
• Робота з кастомними темами та плагінами WordPress
• Оптимізація продуктивності та швидкодії сайтів
• Усунення помилок і технічна підтримка існуючих рішень
• Робота з ACF (Advanced Custom Fields)

Вимоги:

• Досвід роботи з WordPress від 2 років
• Впевнене знання PHP 8(OOP), MySQL, HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery, ES6+)
• Досвід створення та кастомізації власних тем і плагінів
• Досвід роботи з ACF, Custom Post Types / REST API, WP-CLI.
• Розуміння оптимізації сайтів (швидкодія, SEO, безпека)
• Досвід роботи з Git та інструментами командної розробки
• Знання англійської мови не нижче Intermediate/B1 (reading/writing)

Буде перевагою:

• Досвід роботи з проектами у сфері iGaming
• Досвід роботи з веб серверами, Cloudflare
• Досвід роботи з PHP Frameworks (Laravel, Symphony)
• Розуміння CI/CD процесів, Github actions
• Практика написання юніт-тестів/інтеграційних тестів

Ми пропонуємо:

• Роботу над власними продуктами компанії, а не аутсорс-проєктами
• Участь у розвитку великої WordPress-медіа мережі
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курса валют
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи
• Мінімум бюрократії та мітингів
• Роботу в сильній технічній команді з досвідченими WordPress-інженерами
• Регулярні code review, обговорення архітектури та технічних рішень
• Дозволене та розумне використання AI-інструментів для підвищення ефективності розробки
• Перегляд заробітної плати щонайменше раз на рік
• Прозорий професійний ріст до Senior WordPress Developer

Ми розробляємо full-stack продукт, що включає Web, Backend та Mobile застосунки. Основний фокус ролі — тестування мобільного застосунку (Android/iOS), з додатковою участю у тестуванні Web та API.

Основні обов’язки

• Мануальне тестування мобільних застосунків (основний фокус).
• Тестування функціональності та UI Web-застосунку.
• Тестування API за допомогою Postman / Swagger.
• Створення та підтримка test cases і checklists.
• Проведення regression та smoke тестування.
• Аналіз логів (Logcat / Xcode logs).
• Участь у sprint planning та оцінці задач.
• Тісна співпраця з розробниками та продуктовою командою.

Вимоги

Досвід

• 1+ рік комерційного досвіду в QA.
• Досвід тестування Web та Backend.
• Практичний досвід тестування мобільних застосунків.

Mobile Testing (ключовий фокус)

• Розуміння життєвого циклу мобільного застосунку.
• Досвід тестування Android (iOS буде перевагою).
• Тестування deep links та push-сповіщень.
• Перевірка роботи застосунку в background / foreground.
• Тестування роботи мережі (WiFi, 4G, слабкий сигнал).
• Перевірка UI/UX відповідно до макетів у Figma.
• Досвід роботи з логами (Logcat / Xcode).
  
  Якщо наша вакансія вам відгукнулася - будемо раді поспілкуватися :)

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Входить в ТОП 250 перспективних компаній Forbes Ukraine. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!
 

Чому варто вибрати Webpromo:

• Робота в стабільній компанії, яка займає лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років
• Розвиток великих та цікавих проєктів. 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення
• Наша мета на найближчий рік вийти на західні ринки та почати роботу з іноземними клієнтами
• Ми активно розвиваємось в трьох регіонах: Україна, Казахстан, Об'єднані Арабські Емірати, та під час війни вже залучили клієнтів з ринків США та Великої Британії
• Безкоштовне навчання у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № 1
• Участь у навчальних програмах та тренінгах від команди Google та Facebook, щоб бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал
• Виступи на профільних заходах, щоб підвищувати свою експертизу
• Відвідування конференцій, майстер-класів з компенсацією від компанії — ми підтримуємо твоє прагнення стати більш професійним
   

Ми в пошуках SEO-фахівця рівня Middle+, з практичним досвідом у галузі SEO, методів внутрішньої та зовнішньої оптимізації та здатністю самостійно просувати сайти в ПС Google.

Що потрібно буде робити:

• Самостійно вести проєкти;
• Знаходити оптимальні стратегії для конкретних клієнтів з урахуванням конкуренції, тематики та регіону;
• Виконувати планові KPI по проєктах (результат);
• Виконувати весь комплекс SEO-робіт: від Onpage до Offpage;
• Формувати семантичне ядро ​​проекту та проектувати структури сайтів;
• Проводити аудити, формувати ТЗ та контролювати реалізацію;
• Займатися внутрішньою та зовнішньою оптимізацією з урахуванням пріоритетів;
• Комунікувати з колегами, замовниками, технічною командою, підрядниками;
• Реалізовувати все вище вказане для виведення сайтів у ТОП-зону.
   

Вимоги:

• Досвід в SEO від 2 років.
• Успішні кейси за результатами самостійного ведення проєктів;
• Розуміння алгоритмів пошукових систем, основних принципів та факторів ранжування.
• Розуміння основних тактик та принципів SEO.
• Стратегічний підхід до просування.
• Високий рівень аналітичних навичок та вміння працювати з великими обсягами даних;
• Досвід роботи з SEO інструментами (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush або Serpstat, Screaming Frog або Netpeak Spider, Seranking, Chrome DevTools, Surfer SEO буде плюсом)
• Наявність кейсів/прикладів успішного просування проєктів;
• Знання англійської на рівні Intermediate і вище буде плюсом.
   

Наші очікування від вас:

• Уважність;
• Сильні аналітичні здібності;
• Здатність працювати з великими обсягами даних;
• Чітке дотримання термінів робіт;
• Вміння працювати на результат та брати на себе відповідальність за виконання поставлених KPI за проектами;
• Досвід спілкуватися із замовником.

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень);
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

Veteran Hub уже понад 7 років працює, щоб підтримувати воїнів, ветеранів і ветеранок та їхніх близьких.

Ми прагнемо, щоби усі клієнти та клієнтки Ветеран Хабу могли почуватися у безпеці із нами. Так само це стосується і цифрового середовища: від отримання послуг до захисту даних організації та наших відвідувачів. Нині  ми шукаємо людину, яка допоможе нам зміцнити цей фундамент. 
 

ІТ-інженер/системний адміністратор — це людина, яка:

• має досвід роботи на аналогічних або схожих позиціях (ІТ-інженера / ІТ-спеціаліста);
• має системне мислення, відповідальна й уважна до деталей;
• розуміє, що безпека даних — це не просто технічне питання, а довіра всієї команди та клієнтів;
• уміє працювати самостійно, але цінує командну взаємодію;
• прагне будувати стабільні ІТ-рішення, які підтримують розвиток усієї організації;
• здатність ефективно планувати роботу та розставляти пріоритети;
• відкрита до навчання, аналізу ризиків і впровадження нових стандартів безпеки.
   

Що потрібно робити:

Інформаційна безпека та захищена робота в CRM

• Ти розроблятимеш та впроваджуватимеш політику інформаційної безпеки організації (резервні копії, шифрування, паролі, доступи );
• Оперативно реагуватимеш на інциденти, зокрема фішинг, злам або підозрілі дії; 
• Встановлювати та конфігурувати CRM на пристроях (ноутбуках, телефонах);
• Забезпечувати просте підключення користувачів до CRM через Gmail/Google Workspace;
• Надавати технічну підтримку команді щодо користування CRM, Google Drive, Meet, Calendar.

Протоколи та робота з даними

• Розробляти протоколи роботи з персональними даними в CRM;
• Інтегрувати та безпечно налаштовувати CRM-рішення на робочих пристроях команди, забезпечувати контроль доступу, синхронізацію з Google Workspace і стабільну роботу всіх систем;
• Налаштовувати доступи, керувати обліковими записами та слідкувати за дотриманням політики безпеки.

IT-інфраструктура та технічна підтримка

• Забезпечувати стабільну та безпечну роботу ІТ-інфраструктури Veteran Hub;
• Підтримувати роботу мережі, Wi-Fi, камер і системи резервного живлення;
• Адмініструвати Google Workspace (облікові записи, доступи, двофакторна автентифікація).

Навчати команду правилам безпечної роботи та інформувати про ризики.

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на позиціях ІТ-інженера / ІТ-спеціаліста
• Досконале знання мережевих IP-сервісів
• Володіння серверними ОС ( Windows) та навички налаштування мережевого обладнання.
• Досвід розробки нормативних документів та технічної документації.
• Досвід налаштування CRM-систем з нуля або впровадження SaaS-рішень.
• Вміння пояснити команді, як користуватися системами, щоб зменшити кількість звернень до підтримки.
• Досвід у Google Workspace адмініструванні (створення обліковок, груп, базові політики безпеки).
• Розуміння принципів кіберзахисту, безпечної поведінки в мережі, управління ризиками.
• Досвід роботи з захистом персональних даних. 
• Знання основ захисту даних, резервного копіювання, шифрування, налаштування доступів.
• Вміння пояснювати технічні питання простою мовою та навчати колег.
• Досвід роботи у громадських або великих організаціях із високими вимогами до конфіденційності буде перевагою.

Обов’язково: відсутність зв’язків з росією з 2014 року. 

Умови роботи

• Графік роботи: понеділок–п’ятниця з 11:00 до 19:00 (можливість гібридного графіку)
• Зручне розташування pet-friendly офісу на Подолі

Ми пропонуємо: 

• Залученість до роботи задля добробуту ветеранів та їхніх близьких;
• Офіційне працевлаштування, повне дотримання всіх норм трудового права (своєчасна виплата заробітної плати 2 рази на місяць та її прозоре оподаткування, надання всіх видів відпусток, передбачених законодавством й інші соціальні й трудові гарантії);
• Підтримку і менторство від колег та керівництва, що дотримується демократичного підходу в управлінні;
• Тісну взаємодію з головою правління, радою директорів, підлеглими командами та всіма напрямами організації;
• Дотримання принципів рівності, поваги, гідності та відсутності дискримінації за будь-якими ознаками.

Кроки, які ми пройдемо перш ніж стати командою:

• Спілкування з HR-відділом
• Технічна співбесіда 
• Фінальна співбесіда

Ветеран Хаб має змогу дбати про добробут ветеранів і ветеранок завдяки роботі Сил безпеки та оборони. Ми подаємо відомості до ТЦК і не бронюємо співробітників. 

Ми будемо щиро раді ветеранам, ветеранкам та їхнім близьким у команді Veteran Hub, проте позиція відкрита для всіх охочих.

Шановні кандидати, відправляючи своє резюме ви даєте згоду на обробку персональних даних, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»