Jobs at Djinni

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечувати комплексну юридичну, регуляторну та договірну підтримку міжнародної діяльності групи компаній, гарантувати відповідність вимогам законодавства різних юрисдикцій, мінімізувати правові ризики та ефективно захищати інтереси компанії у міжнародних проєктах, транзакціях і партнерствах.

Вимоги: 

• Досвід роботи у сфері міжнародного та корпоративного права і його застосування у мультиюрисдикційних структурах.
• Практичний досвід підготовки, аналізу та супроводу міжнародних договорів.
• Досвід відкриття та супроводу рахунків у банках, EMI та PSP.
• Досвід відкриття та юридичного супроводу компаній у ЄС та країнах LATAM.
• Знання основ англійського договірного права та договірної практики (English law).
• Знання міжнародного податкового права.

Професійні навички:

• Практичне розуміння вимог KYC/AML та GDPR у країнах ЄС.
• Підготовка, юридичний аналіз та участь у переговорах щодо договорів.
• Юридичний аналіз складних корпоративних і багатосторонніх структур.
• Знання основ risk management та compliance.
• Здатність працювати з кількома проєктами одночасно та ефективно розставляти пріоритети.
• Високий рівень письмової та усної юридичної комунікації з внутрішніми командами та зовнішніми контрагентами.
• Англійська мова - рівень B2+ 

Основні обов'язки: 

• Підготовка та перевірка комерційних і міжнародних договорів.
• Супровід процесів відкриття та обслуговування рахунків.
• Підтримка внутрішньої бази знань юридичного департаменту.
• Допомога у відкритті зарубіжних компаній та їх обслуговування.
• Робота з реєстрацією та подання на реєстрацію міжнародних торгових марок.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Test Task. 
5. Reference Check.
6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів

Які пригоди нас чекають разом:

1. Будувати продукт від потреб користувача та втілення місії — розпалювати цікавість дітей до математики.
2. Використовувати AI для зміни навчального досвіду школярів
3. Зростати глобально: ми готуємося до експансії на найбільші ринки

Команда:

4 Full-Stack інженерів, дизайнер та Co-Founder у ролі Product Manager

Наш стек:

Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM

Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro

Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії.

Останні задачі, які реалізовували твої майбутні колеги:

• АІ репетитор, який дозволяє вивчати математику без викладача.
• Підготовка продукту до виходу на глобальні ринки (підтримка платіжних систем, часових поясів, особливості локального викладання).
• Покращення досвіду користувача у персональному кабінеті: оновлення системи керування уроками, онбординг для різних типів клієнтів.
• Редизайн додатку.

Для підсилення команди ми шукаємо інженера, який:

• Ретельно вивчає особливості платформи та пропонує покращення.
• Аналізує закономірності, оптимізує навантаження та прибирає блокери.
• Заглиблюється в саме ядро проєкту, технологій та бізнес-логіки.
• Готовий працювати зі складними задачами та бекендом.

Нам важливо бачити у твоєму досвіді:

— 5+ років досвіду комерційної розробки зі схожим стеком
— 5 років NodeJS та 3 роки з Angular на останніх проєктах

— Робота з реляційними базами даних (PostgreSQL).

— Досвід міграції з моноліта на мікросервісну архітектуру.

— Використання Kubernetes у продакшн проєкті.

— Досвід горизонтального масштабування проєкту.

— Буде плюсом: проектування баз даних.

Що будемо робити разом:

• Орієнтовна оцінка майбутніх задач: 70% бекенд, 30% фронтенд.
• Проектувати нову архітектуру під конкретні вимоги бізнесу.
• Покращувати користувацький досвід через зменшення залежності від third party сервісів.
• Реалізовувати функціонал який дає клієнту повне керування своїм навчанням.
• Досліджувати вузькі місця проекту та виправляти.

• Аналізувати проблеми користувачів та пропонувати рішення.

   

Етапи співбесід:

1. Інтервʼю з рекрутером
2. Технічна співбесіда з інженерами з команди
3. Фінальне інтервʼю з Co-founder

Ми - Miltech Company - один з найбільших виробників БПЛА для потреб Сил Оборони України. Маємо сильну команду інженерів та конструкторів, а також власні виробничі потужності, які надають змогу швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя. 

Нарзі шукаємо Product Manager для посилення команди. Маємо потужне R&D та багато можливостей для вдосконалення процесів, розвитку команд та проектного менеджменту в компанії

Обов'язкові компетенції:

• Вища освіта технічного спрямування (електротехніка, авіаційна інженерія, мехатроніка, системи автоматизації, інформаційні технології та суміжні напрямки)
• Наявний досвід або прагнення детально розібратися в технічних аспектах продукту: здатність аналізувати інженерні підходи, створювати мінімально життєздатний продукт, визначати доцільність впровадження функцій
• Знання етапів створення апаратних пристроїв (від концепції до серійного випуску)
• Розуміння виробничих процесів або готовність опанувати цю сферу
• Уміння складати технічні специфікації та вимоги
• Високі комунікативні здібності та вміння знаходити консенсус між різними підрозділами
• Аналітичний склад розуму, системне бачення
• Ефективна робота в умовах невизначеності та жорстких дедлайнів
• Фокус на досягнення цілей та високу якість виконання
  
   

Додаткові переваги:

• Практичний досвід розробки апаратних рішень
• Військовий досвід досвід або досвід співпраці з військовими підрозділами 
• Вільне володіння англійською мовою (технічна термінологія та розмовна практика)
  
   

Функціональні обов'язки:

• Розробка концепції та плану розвитку продукту (Product Vision & Roadmap) у співпраці з командами розробників та виробництва
• Збір, обробка та документування потреб кінцевих споживачів (військовослужбовців, операторів) та інженерної команди
• Співпраця з бізнес-аналітиком щодо цих напрямків
• Делегування завдань інженерним командам (Апаратна частина, ПЗ, Computer vision, Інтерфейси) та визначення пріоритетності згідно з потребами користувачів та економічною доцільністю
• Моніторинг відповідності технічної реалізації запланованим цілям
• Дослідження ринкових тенденцій, конкурентного середовища та передових технологій у галузі БПЛА
• Виїзди в підрозділи та підтримка постійного зв'яку для забезпечення відповідності продукту актуальним вимогам та ситуації на місцях
• Створення технічної документації, описів продукції та керівництв користувача
• Координація з підрозділами виробництва, постачання та сертифікації
  
   

Що ми пропонуємо:

• Оформлення за програмою Дія.City
• Щорічна відпустка 24 календарних дні + додатковий день на день народження
• Медичне страхування після завершення випробувального періоду
• Можливість створювати інноваційні рішення, експериментувати та вирішувати нестандартні завдання
• Професійний розвиток та безперервне підвищення кваліфікації
• Робота в команді однодумців та новаторів
• Бронювання для військовозобов'язаних за наявності актуальних військово-облікових документів
• Сучасний офіс на Правому березі столиці

Про нас: GeoBuyer – це гіперлокальний маркетплейс знижок. Ми допомагаємо споживачам знаходити найкращі пропозиції у магазинах поряд з будинком, а рітейлерам – залучати трафік до офлайн-точок. У нас є B2C-аудиторія у Польщі та Чехії, технологія та амбіції. Зараз ми знаходимося в поворотній точці: ми переходимо від моделі парсингу даних до прямих контрактів із рітейлерами та SME (малим бізнесом).

Твоя місія: Знайти та підтвердити B2B Product-Market Fit в Польщі, а потім масштабувати його. Ти станеш першою комерційною людиною у команді. Твоє завдання – не просто продавати по скрипту (скрипту немає), а визначити, хто наш клієнт (велика мережа або локальна пекарня), за що вони готові платити і закрити перші 10-20 "живих" контрактів, щоб визначити яким буде продукт і як він буде масштабуватися. 

Що ти робитимеш:

1. Розвиток та пошук клієнтів: Проводити глибинні інтерв'ю з директорами з маркетингу рітейл-мереж та власниками локального бізнесу. Ідентифікувати больові точки у залученні клієнтів та валідувати, наскільки наш продукт (зокрема, «конструктор газеток») вирішує їхні ключові проблеми з трафіком та онлайн-присутністю.

2. Продаж "Бачення": Продавати пілотні проекти ще до того, як фіча буде повністю закодована. Тобі доведеться продавати "надію" та "майбутній трафік", використовуючи презентації та мокапи.

3. Валідація гіпотез: Перевіряти різні сегменти (SME vs Enterprise) та різні моделі монетизації (SaaS передплата, комісія за лід, плата за розміщення каталогу). Робота в тандемі з B2B-маркетологом (ліди, сегменти, меседжі, гіпотези)  

4. Зв'язування із Продуктом: Бути голосом ринку усередині команди. Систематизація інсайтів та передача їх продуктовій і технічній командам. 

5. Стратегія виходу на ринок: Сформувати стратегію виходу ринку: канали продажів, вартість залучення (CAC), цикл угоди.

Хто нам потрібний:

1. Досвід "Cold Start" у B2B: Ти вже запускав продаж нового продукту з нуля або виводив іноземний продукт на ринок Польщі. Ти не боїшся "холодних" дзвінків та зустрічей.

2. Глибоке розуміння Retail / FMCG Польщі: Ти знаєш, як працюють "gazetki promocyjne", як ритейлери розподіляють бюджети, і як вийти на ЛПР (Decyzydent) у Biedronka, Żabka чи локальній мережі пекарень.

3. Mindset підприємця: Тобі не потрібний начальник, щоб сказати, що робити сьогодні. Ти орієнтований на результат (гроші в касі/підписаний договір), а не на процес.

4. Вільна Польська та Англійська / Українська: Ти продаватимеш польською, а синхронізуватимешся з командою англійською чи українською.

5. Чесність та аналітика: Якщо гіпотеза не працює — ти скажеш про це прямо і запропонуєш пивот, а не малюватимеш красиві звіти.

Що ми пропонуємо:

- Ключову роль на етапі запуску та масштабування продукту
- Реальний вплив на продукт, стратегію та бізнес-рішення
- Високий рівень автономії та довіри
- Конкурентну компенсацію: фікс + бонуси, прив’язані до результатів валідації та розвитку напрямку
- Пряму взаємодію з фаундерами, продуктовою та маркетинговою командами
- Можливість зростання разом із компанією

Якщо вам цікаво працювати на стику ринку, продукту та стратегії - будемо раді поспілкуватися.

Надсилайте CV

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках CRO Manager, який приєднається до нашої команди, щоб запустити напрямок з нуля і досягати крутих результатів разом.

Що ти будеш робити:
• Оптимізовувати ключові конверсійні user-flows з фокусом на CR, FTD rate, retention та LTV;
• Будувати та вести безперервний CRO-цикл: аналіз → гіпотеза → експеримент → масштабування;
• Формувати, пріоритезувати та менеджити CRO-беклог гіпотез разом із продуктом, дизайном і маркетингом;
• Проводити глибокий data-driven аналіз поведінки користувачів для пошуку точок втрат і можливостей зростання;
• Спільно з аналітиками будувати або вдосконалювати дашборди для моніторингу CRO-ініціатив і продуктових змін;
• Готувати регулярну звітність з інтерпретацією результатів експериментів, впливу змін на продукт і рекомендаціями щодо наступних кроків;
• Оптимізовувати маркетингові точки входу: лендинги, офери, бонусні та промо-флоу з метою підвищення якості трафіку;
• Масштабувати успішні CRO-рішення на всі бренди та платформи компанії.

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід від 2х років на посаді CRO/Product Marketing в iGaming ніші;
• Глибоке розуміння CRO, продуктових воронок і поведінки користувачів;
• Практичний досвід проведення A/B-тестів: формування гіпотез, дизайн експериментів, аналіз результатів, масштабування;
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з продуктовою та поведінковою аналітикою;
• Вміння працювати з аналітичними дашбордами: формування вимог, інтерпретація даних, контроль коректності метрик;
• Розуміння UX/UI принципів і досвід тісної співпраці з дизайн-командами;
• Досвід оптимізації маркетингових точок входу (лендінги, офери, бонуси, промо-флоу);
• Базове розуміння статистики (statistical significance, confidence intervals, sample size);
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище;
• Досвід роботи з multi-brand,  multi-locale продуктами - буде плюсом.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.

3. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Ми — амбітний стартап, що будує головну глобальну точку входу у світ штучного інтелекту. Наша екосистема об’єднує чотири ключові напрямки:

• AI Events: Найбільший агрегатор профільних подій.
• AI Education: Платформа для навчання та апскілінгу.
• AI Job Board: Майданчик для кар’єрного росту в індустрії.
• AI Spot: Ексклюзивний каталог експертів та сервісів.

Ми вже маємо підтверджену експертизу та партнерства з топовими американськими університетами, а також співпрацюємо з The Economist — світовим лідером у галузі огляду інновацій та digital-трендів

Кого ми шукаємо: 

Енергійного Growth-менеджера з підприємницьким підходом. Нам потрібна людина, яка на першому етапі готова власноруч виставити «архітектуру» процесів та воронки, а згодом — очолити та розширити маркетингову команду.

Ваші ключові задачі:

• Запуск та масштабування: Самостійне налаштування перших гіпотез воронок, запуск рекламних кампаній та email-ланцюжків. Після відпрацювання гіпотез — делегування та управління командою.
• Стратегічний фундамент: Глибокий аналіз ЦА (портрети, болі, потреби), розробка позиціонування проекту  та вміння працювти з сегментацією клієнтів
• CRO & Funnel Building: Оптимізація конверсії сайту та побудова складних воронок (TOF/MOF/BOF) з циклом продажу 3 місяці+. Вміння писати ТЗ на створення Landing Page
• Affiliate & CRM: Робота з афіліат-моделями та глибока сегментація бази для Cross-sell/Upsell через розсилки.

Вимоги для нашого ідеального кандидата:

 1. Обов'язковий досвід у EdTech та Events (розуміння специфіки продажу навчання та квитків).

2. Експертне володіння інструментами аналітики

3. Досвід роботи з Twitter (X), Telegram Ads, Reddit, Meta, TikTok, Google Ads буде великою перевагою. Нам не важливо, щоб ви володіли всіма каналами одночасно, але ви маєте розуміти логіку роботи з трафіком на різних платформах

4. Щирий інтерес до AI-індустрії, вміння працювати автономно на старті, аналітичне мислення.

5. Англійська: Upper-Intermediate+ (робота на глобальний ринок)

6. Досвід роботи у холдингу або агентстві. Це не є обов'язковим, але буде значним плюсом. Це про мультитаскінг та системний підхід.

Від нас ви отримуєте:
- можливість стати стратегічним центром прийняття рішень у компанії. Нам потрібен партнер бізнесу, а не просто виконувавець задач

- стабільну конкурентну заробітню плату

- можливість працювати з продуктом, який підтримують світові лідери думок (The Economist) та академічна спільнота США, у найбільш динамічній ніші світу

Якщо це про вас - відправляйте нам ваше CV, будемо раді поспілкуватися :)

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо DevOps / SRE Engineer, який буде відповідати за проєктування, впровадження та підтримку хмарної інфраструктури (переважно Azure) із застосуванням DevOps та GitOps підходів. Основні завдання включають забезпечення CI/CD, автоматизації процесів, стабільності, безпеки та продуктивності систем. Робота передбачає контейнеризацію та оркестрацію (Docker, Kubernetes), адміністрування Linux/Windows середовищ, оптимізацію інфраструктури та підтримку масштабованих рішень для бізнесу.

Навички та вимоги:

• Досвід роботи з DevOps та хмарною інфраструктурою (Azure/AWS), глибокі знання сервісів Azure
• Практика GitOps і CI/CD (ArgoCD, Azure DevOps), адміністрування Linux/Windows Server
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes (AKS/EKS), автоматизація на PowerShell, Bash, Terraform, Helm, робота з PromQL
• Налаштування та підтримка моніторингу й логування (ELK, Grafana, Prometheus, CloudWatch, Azure Monitor)
• Досвід роботи з високонавантаженими системами та оптимізацією продуктивності
• Сертифікації та знання SQL/NoSQL, брокерів повідомлень — буде перевагою

Обов’язки:

• Адміністрування Azure, AWS, Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu), Kubernetes (AKS, EKS, ECS), Windows Server 2016+
• Підтримка та розвиток існуючої інфраструктури
• Налаштування, моніторинг та супровід систем і кластерів Kubernetes
• Оптимізація продуктивності систем
• Співпраця з командою розробників
• Впровадження нових інструментів, підходів і практик
• Створення та підтримка скриптів автоматизації та моніторингу
• Забезпечення стабільності та безпеки інфраструктури

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Продуктова компанія, що створює інноваційні AI-рішення для будівельної індустрії, шукає Data Tagger для роботи з розміткою даних. Ця роль буде ключовою для тренування моделей машинного навчання, що автоматизують аналіз архітектурних планів.
 

Платформа компанії зчитує креслення кухонь та ванних кімнат, визначає на них потрібні елементи (шафи, стільниці тощо) та генерує готові кошториси на основі каталогів матеріалів. Ціль — прискорити процес комерційної пропозиції з кількох днів до кількох хвилин.
 

Обов’язки:

• Тегування текстів та зображень згідно з інструкціями проєкту
• Розмітка об’єктів на кресленнях: сегментація, виділення ключових точок тощо
• Підготовка якісних навчальних даних для потреб AI-моделей
• Взаємодія з аналітиками та ML-командою для вдосконалення процесів розмітки

Вимоги:

• Досвід роботи з анотацією/тегуванням даних (зображення або тексти)
• Розуміння принципів Computer Vision буде перевагою
• Уважність до деталей, здатність працювати з великою кількістю даних
• Середній або вищий рівень володіння англійською (для розуміння інструкцій та комунікації)
   

Умови:

• Формат: повністю віддалено
• Відпустка: 15 календарних днів + державні свята
• Лікарняні: оплачувані
• Медстрахування

Ніша: мобільні застосунки (iOS)

Формат: повна зайнятість, віддалено

Я — CEO продуктової компанії, яка розробляє та масштабує мобільні застосунки (iOS).

Шукаю UX/UI дизайнера з продуктовим мисленням, який уміє швидко проєктувати логіку, user flow та функціональний дизайн, а не просто малювати екрани.

Нам потрібна людина, яка мислить як продуктова команда, бере відповідальність за результат і комфортно працює в динамічному темпі.

Що потрібно робити

• Проєктувати повний UX/UI мобільних застосунків (iOS)
• Продумувати user flow, сценарії використання, всі стани екранів
• Створювати функціональний дизайн, готовий до передачі в розробку без додаткових пояснень
• Працювати з продуктовими гіпотезами та покращенням UX
• Готувати дизайн у Figma з коректною структурою, компонентами та auto-layout
• Працювати ітеративно: чернетка → фідбек → покращення → фінал

Формат роботи та темп (ВАЖЛИВО)
 

Ми працюємо у швидкому продуктовому темпі.

Очікування по швидкості:

• small task — 1–3 години
• складний екран або блок — до 1 робочого дня
• якщо задача не вкладається — потрібно писати одразу, а не через кілька днів

Комунікація:

• регулярні апдейти по задачі кожні 2–4 години
• якщо є питання або блокер — пишеш одразу
• тиша в чаті в робочий час = проблема

❗️Нам не підходить формат, коли дизайнер довго працює без апдейтів або зʼявляється раз на кілька днів з «фінальним результатом».

Вимоги (обовʼязково)

• Мінімум 2 роки досвіду UX/UI дизайну
• Обовʼязковий досвід роботи з мобільними застосунками
• Розуміння, як дизайн впливає на конверсії, утримання та поведінку користувачів

• Вміння мислити як продукт:

  чому цей екран тут, що має зробити користувач, куди він піде далі

• Самостійність та відповідальність за результат
• Готовність працювати у швидкому темпі та отримувати фідбек

Буде плюсом:

• Досвід роботи з iOS-застосунками
• Розуміння продуктової аналітики або A/B-логіки
• Досвід у стартапах або продуктових командах

Що пропонуємо

• Full-time співпрацю та довгострокову роботу
• Роботу над реальними продуктами, які виходять у реліз
• Чіткі задачі без «води» та зайвої бюрократії
• Пряму комунікацію з CEO та вплив на продукт
• Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)

📩 Для відгуку

Надішліть:

• портфоліо (обовʼязково з прикладами UX, user flow, логіки)
• короткий опис досвіду роботи з мобільними застосунками
• ваш формат роботи та доступність full-time

Опис
Шукаємо фахівця, який відповідатиме за повний цикл публікації та підтримки Android-застосунків, ефективну комунікацію з партнерами, аналітику даних, впровадження нових рішень та забезпечення високої якості продуктів.

Вимоги
 

• англійська рівня A2+;
• уважність до деталей, аналітичне мислення;
• впевнені навички пошуку інформації;
• досвід роботи з Google Sheets / Excel;
• розвинені комунікативні навички, ініціативність.

Обов'язки
 

• Комунікувати з партнерами на всіх етапах циклу релізів та оновлень застосунків.
• Публікувати Android-додатки та забезпечувати їх подальшу підтримку.
• Аналізувати дані, готувати звіти та контролювати ефективність.
• Працювати з антидетект-браузерами, таблицями, проксі.
• Досліджувати нові рішення й впроваджувати покращення.
• Упроваджувати процеси контролю якості даних та застосунків.

Буде плюсом
 

• Англійська мова або досвід з GPC — додаткова перевага.
• Знання VPN, проксі, антидетект-браузерів.

Умови роботи

• повна зайнятість, гнучкий графік
• віддалена робота

Ми в NewLook шукаємо Head of Marketing. Зараз ми в точці масштабування — і маркетинг має перейти з «ефективного» в системний, прогнозований і керований через цифри. 

🧩Хто ми такі?

• NewLook — освітня digital-компанія, що понад 6 років розвиває напрям EdTech.
• Ми спеціалізуємось на онлайн-навчанні з SMM, таргетингу, відеопродакшену, сторітелінгу та розвитку особистого бренду.
• Ми навчили 50 000+ студентів, створили систему якісної освіти, що поєднує аналітику, креатив і практику.
• Наша місія — змінювати життя людей через практичні знання та чесний маркетинг. І ми шукаємо лідера, який допоможе нам масштабувати цю місію 💛

• Наша команда — це люди, які люблять навчання, цінують чесність і хочуть змінювати індустрію EdTech.

   

📢 Що очікуємо від майбутнього тіммейта?
- досвід управління маркетинговим відділом або запусків digital-продуктів (EdTech, інфобізнес, SaaS тощо)
- уміє перебудовувати системи на новий рівень: база, комунікації, воронки, запуск продуктів
- працює з аналітикою, грошима та людьми: KPI, прибутковість, бюджетування, управління командою

🔔 Твоя зона відповідальності:
- Побудова масштабованої маркетингової системи з чіткими ролями та фокусом на результат
- Робота з наскрізною аналітикою (CPL, CTR, ROMІ), ухвалення рішень на основі даних
- Управління маркетинговою командою та ефективною взаємодією між напрямами
- Планування й оптимізація бюджету з фокусом на ROMI, CAC і плани по виручці
- Впровадження AI, автоматизації та нових каналів для швидших тестів і запусків
- Співпраця з продуктом: УТП, позиціонування, стратегії запусків і перезапусків

💛 Що ми даємо натомість:
- Віддалену роботу, графік пн–пт з 10:00 до 19:00
- Конкурентну заробітну плату: $2 000 - 3 000, які залежать від ефективності напрямку
- Команду сильних людей, які вже закривають виконання та підсилюють кожен напрямок
- Велику свободу у побудові та зміні маркетингової системи
- Реальний вплив на бізнес — ваше рішення може змінити курс запуску, продукту чи процесу
- Ріст і розвиток — у ролі, в команді, в контексті цілої індустрії EdTech

P.S.
📩 Якщо ви побачили в описі себе, сміливо відгукуйтесь!
💸 Бонус за релевантну рекомендацію кандидата - 1500$ 

✔️Якщо протягом 5-ти днів ви не отримали фідбек, то наразі ваша кандидатура не релевантна для нашої ролі, і ми не можемо запропонувати вам рухатись далі.

Ми розробляємо власний eSIM-продукт для доступу до мобільного інтернету в роумінгу по всьому світу, а також сервіс віртуальних телефонних номерів різних країн для здійснення дзвінків і надсилання повідомлень.

Продукт створюється як масштабована телеком-платформа з фокусом на стабільність зв’язку та якість покриття. Користувачі отримують можливість швидко підключати eSIM без фізичної SIM-картки, користуватися мобільним інтернетом у десятках країн, а також оформлювати віртуальні номери для дзвінків і SMS.

Наразі платформа працює через міжнародних телеком-партнерів, а стратегічна мета — вихід на прямі контракти з операторами та MVNO у різних країнах для оптимізації собівартості та масштабування бізнесу.

Наші очікування:

• 4+ років досвіду роботи у телекомунікаційній сфері (оператор, MVNO, roaming-агрегатор, eSIM або VoIP-провайдер)
• Практичний досвід роботи з мобільним інтернетом, роумінгом, eSIM або віртуальними номерами
• Глибоке розуміння телеком-екосистеми: MNO, MVNO, roaming hubs та VoIP 
• Досвід пошуку, оцінки та підключення телеком-провайдерів, включно з переговорами та підписанням контрактів
• Розуміння принципів роботи eSIM (SM-DP+, активація профілів, lifecycle) та роумінгових моделей
• Досвід взаємодії з технічними командами та роботи з API-інтеграціями телеком-провайдерів
• Розуміння unit-економіки телеком-продуктів, формування тарифів та оптимізації собівартості
• Досвід роботи з телеком-контрактами, SLA, QoS та комплаєнс-вимогами
• Вміння самостійно вести проєкти та приймати рішення у невизначених умовах
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate або вище (переговори, договори, документація)

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними операторами або глобальними телеком-групами
• Наявність власних контактів у телеком-індустрії
• Досвід запуску або масштабування eSIM / roaming / VoIP продуктів
• Досвід роботи у стартапах або продуктових компаніях

Майбутні задачі:

• Пошук нових провайдерів телекомунікаційних послуг у різних країнах для прямої співпраці.
• Проведення переговорів та укладання договорів з міжнародними і локальними операторами.
• Розвиток бізнесу та збільшення прибутку через оптимізацію партнерської співпраці.
• Аналіз ринку, моніторинг конкурентів та пропозицій інших операторів.
• Координація інтеграції нових провайдерів у платформу eSIM та віртуальних номерів.
• Співпраця з внутрішніми командами (технічна команда ) для забезпечення стабільності та якості сервісів.
• Підготовка та ведення звітності по укладеним договорам, доходах та KPI партнерів.
• Активна участь у розробці стратегії розвитку продукту та в оптимізації бізнес-процесів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку - ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.
• Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00
• Робота у професійній команді та можливість кар'єрного розвитку.
• Можливість працювати віддалено або в одному із наших офісів у Києві, Варшаві та Лондоні

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager до бізнесуRiseGuide.

RiseGuide - додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей.

Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д.

Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.

Ми вже знайшли стабільну юніт-економіку та sustainably масштабуємося, у планах вирости в майже 2 рази за наступні півроку. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. RiseGuide має безмежний потенціал горизонтального масштабування - запуску нових вертикалей і зараз ми шукаємо Junior User Acquisition Manager.

Які виклики тебе чекають:

— запуск, моніторинг та оцінка ефективності рекламних кампаній у Meta Ads із подальшою оптимізацією;
— проведення детального аналізу маркетингових кампаній та впровадження рішень для підвищення їх результативності;
— проактивна взаємодія з креативною командою з метою вдосконалення креативної стратегії.

Що для нас важливо:

— мінімум 1 рік практичного досвіду у сфері User Acquisition з Meta Ads;
— сильне розуміння ключових метрик performance-маркетингу (CPM, CPC, CTR, ROAS, Hook rate);
— розвинені аналітичні навички та здатність ухвалювати рішення, спираючись на дані;
— володіння англійською мовою на рівні B2 або вище;
— високий рівень самостійності, ініціативності та готовність брати на себе відповідальність за результат.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Шукаємо Junior Recruiter у команду.

Формат роботи:

• Віддалено
• Гнучкий початок робочого дня: 9 / 10 / 11 ранку (за Києвом)

Вимоги:

• Досвід у рекрутингу в сфері iGaming або суміжних напрямках (IT, digital, fintech тощо)
• Вміння працювати з job-сайтами та LinkedIn
• Розуміння процесу підбору та первинної комунікації з кандидатами
• Грамотна усна та письмова комунікація
• Самоорганізованість та відповідальність

Завдання:

• Пошук кандидатів через job-сайти та LinkedIn
• Первинний контакт та проведення скринінг-інтерв’ю
• Супровід кандидатів на всіх етапах підбору
• Робота з вакансіями та звітністю

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Гнучкий старт робочого дня
• Навчання та розвиток у рекрутингу
• Роботу з цікавими проєктами та вакансіями

 Відгукуйся, якщо хочеш розвиватися у рекрутингу та працювати віддалено.

SMART business — це міжнародна IT-компанія з офісами в Україні, Грузії, Азербайджані та Польщі. Ми займаємось впровадженням, локалізацією та розвитком ERP-, CRM- та HRM-систем на базі сервісів Microsoft.

Розробляємо власні рішення із застосуванням сучасних технологій збору, аналізу, прогнозування даних та штучного інтелекту. Допомагаємо клієнтам із впровадженням та підтримкою бізнес-систем, розвитком та адаптацією всієї лінійки продуктів Microsoft: Dynamics 365, Power Platform, Power BI, Microsoft 365, Microsoft Azure.

SMART business — провідний партнер Microsoft в Україні та має статус Gold Microsoft Partner.

Ми віримо в бізнес, який приносить не тільки прибуток, але й задоволення співробітникам, керівникам і власникам!

Функціональні обов’язки:

• Участь в проєктах впровадження бізнес-систем Microsoft Dynamics 365 Business Central;
• Аналіз бізнес-процесів компанії клієнта;
• Взаємодія з відділом розробки на рівні написання завдань на модифікацію системи, контроль термінів і якості виконання;
• Налаштування систем під бізнес-процеси компанії клієнта;
• Консультаційна підтримка користувачів;
• Підготовка документації для користувачів систем;
• Побудова та підтримка міцних стосунків з клієнтами, що забезпечують чудовий рівень сервісу;
• Дотримання термінів, звітність про виконану роботу.

Що ми від Вас очікуємо:

• Досвід роботи головним бухгалтером, фінансовим контролером/аналітиком від 2-х років;
• Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Досвід роботи з системами управління підприємством (бухгалтерськими, обліковими, управлінськими);
• Знання основ бухгалтерського та податкового обліку;
• Досвід в автоматизації облікових систем;
• Знання англійської та німецької мови буде плюсом.

Ми пропонуємо:

• Команду прогресивних та цікавих людей;
• Підтримуюче дружнє середовище;
• Прозору та відкриту комунікацію;
• Менторство та повну підтримку на етапі адаптаційного періоду;
• Професійне навчання та відрядження в межах проєктів;
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Підтримку здорового способу життя;
• Насичене корпоративне життя: тренінги, семінари, мітапи, тематичні івенти;
• Іноземні мовні курси та розмовні клуби, щотижневі Kitchen talks у вільному форматі.

Чекаємо на тебе в команді SMART business!