Jobs at Djinni

Ми — Playnetix, динамічна affiliate-мережа, що спеціалізується на iGaming трафіку. Розвиваємося, масштабуємось, входимо в нові ринки. 

Саме зараз шукаємо у команду Affiliate Manager’а, який хоче бути частиною зростаючого проєкту, впливати на результат і отримувати за це гідну винагороду.

Що нам важливо:

- 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Gambling/iGaming (CPA-сітки);

- Розуміння специфіки трафіку: джерела, якість, моделі монетизації (CPA, CPL, RevShare);

- Навички роботи з трекерами, постбек-схемами, клоакінгом, аналітикою;

- Досвід в пошуку та залученню нових аффіліатів;

- Власна мережа контактів — буде великим плюсом;

- Англійська — від Intermediate: листування, дзвінки, переговори;

- Орієнтація на результат, проактивність, вміння будувати партнерські відносини;

Що тебе чекає:

- Пошук нових партнерів (вебмайстрів, команд, агентств) у форматі CPA/RevShare;

- Супровід і розвиток діючих афіліатів — мотивація, реанімація «сплячих», збільшення активності;

- Аналітика трафіку — щоденний моніторинг ключових метрик (CR, ROI, Hold, Reject rate тощо), оптимізація підходів;

- Тісна взаємодія з внутрішніми командами — технічна інтеграція, запуск офферів, обробка запитів партнерів;

- Участь у галузевих подіях — конференції, мітапи, нетворкінг з метою посилення присутності бренду та залучення партнерів;

- Планування і досягнення KPI — трафік, якість, прибутковість;

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплатня (фікс) + бонуси без обмежень (чим більше результат — тим більший дохід);

- Повна віддаленка або гібридний формат (на вибір);

- Гнучкий графік — без мікроменеджменту;

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Можливість росту — в нас є чіткий roadmap розвитку позиції;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;

-  Оплачувані лікарняні (14 днів), відпустка (24 дні), корпоративні заходи, подарунки на свята.

Якщо ти любиш performance, цифри, азарт і win-win партнерства — тоді точно до нас, відправляй резюме — і давай знайомитись!

Ми — одна з найбільших українських мереж автозаправних комплексів, яка активно розвиває цифрові рішення, автоматизує бізнес-процеси та підсилює команду професіоналів у напрямку IT та аналітики.
Зараз ми шукаємо Аналітика BAS ERP, який допоможе нам робити процеси ще прозорішими, ефективнішими та технологічнішими.

Задачі, над якими потрібно буде працювати:

• Збір та уточнення вимог до програмного забезпечення у замовника
• Написання технічних завдань
• Супровід задачі в системі обліку задач
• Оцінка своїх трудовитрат на задачу
• Первинне тестування змін згідно з ТЗ
• Написання інструкцій
• Консультування користувачів щодо роботи з програмою
• Аналіз і надання пропозиції щодо бізнес-процесів компанії

Які навички стануть у нагоді:

• Знання типових конфігурацій BAS
• Володіння інструментами для візуалізації процесів
• Базові знання бухгалтерського обліку, обліку кадрів і зарплати, управлінського обліку
• Буде перевагою наявність сертифіката «Професіонал» / «Спеціаліст-консультант» із будь-якого контуру програм лінійки BAS. Якщо немає сертифіката «Професіонал» із будь-якого контуру, отримати його під час випробувального терміну (3 місяці).

У свою чергу Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату
• Можливості для професійного і кар'єрного зростання
• Можливість бронювання у разі наявності поновлених військово-облікових документів
• Програму корпоративної лояльності
• Просторий офіс у районі Виноградаря, біля ТЦ «Retroville»
• Робочий день з 9−00 до 18−00 у форматі «work in the office» з понеділка по п’ятницю або віддалений формат

Програміст ERP

Задачі, над якими потрібно буде працювати:

• Розробка програмного забезпечення згідно з ТЗ
• Оцінка своїх трудовитрат на задачу
• Первинне тестування своїх розробок
• Проходження code review і виправлення згідно з рекомендаціями
• Дотримання рекомендацій при написанні коду
• Ведення задач у системі обліку задач

Які навички стануть у нагоді:

• Програмування під ERP — керовані форми
• Знання типових конфігурацій ERP
• Знання основних механізмів платформи
• Розуміння технології API
• Досконале знання мови запитів у ERP (знання причин неоптимальної роботи запитів і способів оптимізації)
• Розуміння механізму блокувань
• Буде перевагою наявність сертифіката «Спеціаліст» із платформи, професіонал (експерт) із технологічних питань. Якщо немає сертифіката «Спеціаліст» із платформи, отримати його під час випробувального терміну (3 місяці).

У свою чергу Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату
• Можливості для професійного і кар'єрного зростання
• Можливість бронювання у разі наявності поновлених військово-облікових документів
• Програму корпоративної лояльності
• Просторий офіс у районі Виноградаря, біля ТЦ «Retroville»
• Робочий день з 9−00 до 18−00 у форматі «work in the office» з понеділка по п’ятницю або віддалений формат

Ми шукаємо досвідченого Digital Marketing Specialist, який візьме на себе відповідальність за весь маркетинговий цикл компанії: контент, відео, outreach, дизайн, лідогенерацію та аналітику. Ви будете координувати команду, вибудовувати процеси та забезпечувати стабільне зростання маркетингу в B2B/enterprise сегменті.

Вимоги:

• 3+ років досвіду у digital-маркетингу (бажано B2B tech / SaaS / enterprise).
• Досвід керування командою або кількома напрямами одночасно.
• Досвід роботи з контентом: статті, кейси, відео, монтаж, постановка ТЗ для дизайнерів/відео/аутріч.
• Розуміння LinkedIn outreach, email outreach та лідогенераційних воронок.
• Володіння інструментами аналітики, CRM, автоматизацією маркетингу.
• Уважність до деталей, візуальної цілісності та меседжингу.
• Англійська: Upper-Intermediate/Advanced (усна та письмова).
   

Буде плюсом:

• Досвід у enterprise-маркетингу або у складних IT-продуктах.
• Знання Adobe Experience Manager або суміжних платформ.
• Досвід формування бренд-комунікацій та персонального бренду фаундерів.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалена робота.
• Ставка + бонуси.
• Можливість побудувати маркетингову систему компанії з нуля.
• Кар'єрний ріст всередині компанії.

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150+ захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).

Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.
 

Які завдання будуть перед вами?

• Аналіз аудиторії продукту
• Пошук інсайтів у даних та складання рекомендацій щодо покращення продукту
• Формування вимог до збору, обробки та агрегування даних
• Розробка A/B-тестів (розрахунок обсягу вибірок, термінів проведення, оцінка сили ефекту, визначення ключових показників та логіки розподілу за групами користувачів)
• Ведення та написання нової аналітичної документації щодо продукту
• Участь у всіх етапах продумування продуктових фіч у напрямі
• Автоматизація рутинних завдань аналітиків у напрямі
   

На що ми звернемо увагу насамперед?

• Досвід роботи в продуктовій компанії від 1 року (досвід у gamedev або з мобільними додатками)
• Глибокі навички роботи з SQL
• Досвід роботи з інструментами візуалізації даних, BI платформами (Power BI/Tableau)
• Вміння прогнозувати та аналізувати різні метрики, розраховувати ROI, ARPU, LTV тощо
• Розуміння основ математичної статистики
   

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;
• Гнучкий графік роботи;
• Робочу техніку;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;
• Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;
• Компенсацію уроків англійської мови;
• Компенсація занять зі спорту чи спортивного інвентарю;
• Компенсація оренди місця у коворкінгу;
• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);
• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;
• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, онлайн корпоративи, благодійність тощо.

Запрошуємо в команду Backend Developer, який (-а) підсилить ядро нашої AI-платформи та допоможе будувати продукти, що автоматизують логістику для тисяч перевізників і вантажовідправників у США, Європі та Центральній Азії.

Forward Group створює Cargofy та Cargohub — перших у світі AI-логістів, які автоматизують пошук вантажів, тендери, переговори, дзвінки та роботу з документами. Ми швидко ростемо і посилюємо команду.

Основні обов’язки:

• Розробка та вдосконалення бекенду для продуктів Cargofy та Cargohub
• Побудова API та інтеграція зі сторонніми сервісами
• Робота з AI-модулями (LLM-агенти, Voice AI, scoring)
• Оптимізація високонавантажених процесів, черг та нотифікацій
• Створення модульної архітектури (Laravel-modules)

• Участь у дизайні нових фіч і сервісів

   

Необхідні знання та навички:

1. PHP 8.x (OOP, PSR, впевнена робота з vanilla PHP)

2. Laravel (глибоке розуміння роботи фреймворку)

3. Modular architecture (nwidart/laravel-modules або аналогічні підходи)

4. MySQL 8 (оптимізація складних запитів, індекси, зв’язки)

5. Redis, Horizon, черги

6. Event-driven логіка, WebSockets

7. Розробка REST API (фронт окремий)

8. PHPUnit (готовність писати тести для ключових модулів)

Буде плюсом:

Досвід роботи з AI / LLM API.

Поняття про DDD, CQRS, event sourcing.

Досвід з Docker, базові DevOps навички.

Інтеграції з телефонією або месенджерами (Twilio, WhatsApp API тощо).

Для того, щоб досягнути успіху на даній позиції, знадобляться наступні якості:

Увага до деталей

Системне мислення та дисципліна

Вміння працювати самостійно

Ініціативність — пропонувати рішення, а не чекати задач

Орієнтація на швидкість і стабільність

Що ми будуємо?

Ми створюємо повноцінного AI-логіста:

• AI, який знаходить вантажі,
• AI, який веде тендери,
• AI, який телефонує водіям,
• AI, який закриває рутину.
•  

Наші системи обробляють 100K+ вантажів на добу та сотні тисяч подій у реальному часі.

Твоє завдання — допомогти зробити бекенд надійним, швидким і масштабним.

Що пропонуємо!?

• Конкурентну компенсацію (за результатами співбесіди)
• Опціони для найсильніших
• Роботу в міжнародному AI-стартапі
• Продукти, якими користуються у США, Європі, Азії

• Прозору систему OKR і сильну команду

   

Зацікавила позиція?

Надсилайте резюме. Обговоримо Вашу компенсацію та опціони.

MysteryTag – міжнародний видавець та розробник мобільних ігор, шукає у свою команду UI/UX Artist (mobile) рівня Middle на віддаленій основі або у київський офіс для роботи над нашими поточними та новими проектами. 

Ми випустили понад 10 ігор на мобільних платформах із загальною кількістю 60 мільйонів інсталів по всьому світу. Понад 300 тисяч користувачів щодня заходять у наші ігри, і це число досягає понад 2 мільйонів користувачів на місяць. 

Необхідні навички:

• Досвід: Від 1 року роботи на позиції UI/UX Artist (бажано наявність випущених проєктів).
• Професійне володіння Figma, впевнене володіння Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
• UX Skills: Вміння створювати логічні та зручні User Flows, Wireframes (низької та високої деталізації) та інтерактивні прототипи(за потреби).
• Technical UI: Розуміння технічних обмежень мобільних ігор, вміння правильно готувати асети до інтеграції (нарізка, оптимізація, експорт).
• Вміння малювати (рендерити) ігрові інтерфейси: кнопки, панелі, плашки, прогрес-бари.
• Розуміння роботи з матеріалами (дерево, метал, скло, магія) та світлом, впевнене знання композиції, типографіки та теорії кольору.

Обов'язки :

• Розробка UI/UX рішень для гри: від чорнових скетчів та вайрфреймів до фінального рендеру.
• Створення візуального стилю інтерфейсу (GUI) та його підтримка в рамках всього проєкту (спільно з командою художників).
• Підготовка та нарізка графічних матеріалів для розробників.
• Взаємодія з художниками, геймдизайнерами та розробниками для забезпечення найкращого досвіду гравця.

Буде плюсом :

• Досвід роботи з AI інструментами (Midjourney / Stable Diffusion) для генерації ідей та референсів.

Ми будемо раді запропонувати:

• Працевлаштування за системою ФОП із повною підтримкою в оформленні та веденні;
• Підтримка бухгалтерії та повне покриття податків;
• 24 оплачуваних робочих дні відпустки та лікарняні без втрати заробітної плати;
• Офіс в Києві біля метро Нивки. Та можливість працювати віддалено;
• Компенсації обідів за умовами роботи з офісу;
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги для зміцнення командного духу та неформального спілкування.

🔥 Шукаємо 🔥 Менеджера з продажів у Forward Group — прогресивну українську IT-компанію, розробника власного AI-продукту Cargohub.
Що ми робимо: Допомагаємо великим українським компаніям (вантажовідправникам) економити до 17% на логістиці та прискорюємо їхні закупівлі перевезень у 5 разів за допомогою нашої платформи.
Кого ми шукаємо: Ми розширюємо нашу команду продажів (GTM) і шукаємо Менеджера з вихідних продажів (SDR).
Твоя мета: Шукати, дзвонити (холодний обдзвін) та призначати зустрічі з керівниками великих компаній.
Що будемо робити разом:
⚡️ Холодний обдзвін (Cold Calling): Це твій основний інструмент. Будемо дзвонити щодня топам логістики та закупівель.
Ідентифіковувати біль клієнта: Точно влучати в больові точки клієнта, щоб після дзвінка він сказав: “Давайте автоматизуємо наш логістичний процес”
Перетворювати "холодні" контакти на готові до демо-зустрічі ліди.
Експериментувати: Шукати найкращі скрипти, канали та підходи для українського B2B ринку.
Працювати з CRM, аналітикою та даними, щоб діяти швидко, але стратегічно.
Що важливо:
1 рік досвіду в B2B продажах з ФОКУСОМ на холодному обдзвоні.
Комфортність з відмовами — вони тебе не лякають.
Вільна українська мова.
Готовність працювати в ОФІСІ в Калинівці.

👉 Якщо це про тебе — заповнюй форму за посиланням: https://hr.forward.group/jobs/show/34

Поширте, будь ласка, якщо знаєте людину, якій це буде цікаво! 🙏

Дякую, працюємо! 💙💛

Selleriti — амбітна і динамічна агенція з фокусом на Amazon PPC та B2B ринок США і ЄС. Ми не просто керуємо рекламними кампаніями — ми створюємо повний цикл автоматизації маркетингових процесів завдяки нашому власному софту, що спрощує рутинну роботу і дозволяє клієнтам досягати кращих результатів швидше.

У нас стабільний потік клієнтів і проєктів, а команда завжди підтримує один одного. Ми цінуємо професіоналізм, амбіції та бажання розвиватися, і готові давати можливості для зростання тим, хто хоче робити реальні результати.

📍Мета позиції

Шукаємо досвідченого маркетинг спеціаліста, який комплексно розвиватиме бренд агенції Selleriti на ринках США та Європи, основним показником діяльності якого є якісні ліди. Ви будете працювати з контентом, соцмережами, блогами, email-маркетингом і партнерськими каналами - від стратегії до результату.

📍Обов’язки

• Розробка та впровадження маркетингової стратегії з фокусом на генерацію лідів через LinkedIn, Meta Ads та email.
• Створення та публікація контенту, що формує довіру та стимулює інтерес до бренду.
• Ведення та адаптація контенту для B2B-аудиторії США та Європи.
• Використання всіх каналів: YouTube, TikTok, Facebook, LinkedIn, блог, email (пізніше), партнерські ресурси.
• Hands-on запуск кампаній та активностей: створення та відправка листів, налаштування таргетованих кампаній, manual outreach в LinkedIn.
• Координація фрілансерів та зовнішніх підрядників.
• Моніторинг конкурентів і аналіз ефективності каналів.
• Робота з UpWork.

• Ведення аналітики та оптимізація активностей для збільшення лідів.

   

📍Вимоги до кандидата

Особисті якості

• Дисциплінованість, автономність, орієнтація на результат.
• Аналітичне мислення та креативність.
• Англійська B1+

Технічні навички

• Комплексний маркетинг (full-stack, не тільки SMM).
• Контент-маркетинг, бренд-менеджмент, B2B маркетинг.
• Готовність працювати hands-on з LinkedIn, Meta Ads та cold email.
• Управління каналами: соцмережі, блог, email, партнерки.
• Аналітика: Google Analytics, базові SEO.
• Базові відео-навички (скрінкасти, короткі відео).

Бонус (nice to have)

• Досвід роботи у стартапах та побудови маркетингу з нуля.
• Базові відео-навички (скрінкасти, короткі відео).
• Знання SaaS / e-commerce продуктів.
• Досвід генерації лідів через контент.
• Досвід роботи з Upwork.

• Досвід координації фрілансерів.

   

📍Ми пропонуємо

• $1,400–1,800 gross + бонуси за KPI (обговорюється індивідуально)
• Віддалено, гнучкий графік 10:00–19:00 за Києвом, 5/2
• 28 днів відпустки + 7 оплачуваних лікарняних
• Плавний онбординг та включення в роботу
• Стабільна і зростаюча атмосфера
• Кар’єрне зростання: Middle → Senior/Lead

Ми шукаємо не просто спеціаліста, а людину, якій важливо рости разом із командою:

• Ту, хто цінує стабільність, але прагне розвитку та кар’єрного зростання.
• Командного гравця, який вміє співпрацювати й підтримувати інших.
• Уважну, розумну та відповідальну людину, яка доводить справи до кінця і цінує результат.

Надсилайте своє резюме, будемо раді обговорити як ви можете рости разом із Selleriti!

Привіт! 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Допомагаємо команді Quests Inc знайти Product Manager, якого драйвить ідея зменшити індекс самотності у світі та створювати продукт, що реально змінює соціальні зв’язки людей.

Quests Inc — мобільний застосунок, який допомагає створювати та знаходити події (квести) за спільними інтересами: прогулянки, виставки, майстер-класи, чаювання, похід у гори чи навіть марафон настолок.

У застосунку вже понад 10 000+ користувачів та 500+ креаторів щомісяця. 

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключовий вплив. Ти формуватимеш продукт і напряму впливатимеш на зростання користувачів та креаторів, із перспективою росту до CPO.
2. Міжнародний масштаб. Робота з ринками Польщі, Німеччини, Іспанії, Португалії та Нідерландів, тестування локальних гіпотез і моделей.
3. Стартап-динаміка. Швидкі рішення без бюрократії, можливість запускати експерименти й одразу бачити результат.
4. Практичний розвиток. Hands-on робота з аналітикою, UX та монетизацією, вплив на ключові метрики продукту.
5. Сильна команда. Співпраця напряму з CEO, CTO, дев-командою, дизайнером, маркетологом і ком’юніті-менеджером.

Quests – це стартап. Тому буде активно, цікаво і драйвово. 

Твої майбутні задачі:

1. Будувати та вести продуктову дорожню карту разом із CEO.
2. Перетворювати інсайти користувачів на гіпотези та швидкі експерименти («брудні релізи» замість довгої поліровки).
3. Вести фічі від ідеї → запуск → ітерація.
4. Аналізувати retention, habit loop продукту та пропонувати покращення.
5. Налаштовувати метрики та дашборди для продукту, знаходити закономірності у використанні, утриманні й монетизації.
6. Створювати фічі, які приваблюють креаторів та утримують користувачів.

Основні завдання на перші три місяці:

1. Проаналізувати habit loop продукту.
2. Виявити слабкі місця, де обривається цикл incentive → trigger → reward.
3. Запропонувати покращення для підвищення retention.

Кого ми шукаємо:

1. 3+ років досвіду у продуктовій ролі (бажано в consumer apps з різними ролями користувачів).
2. Досвід роботи з моделями монетизації (in-app payments, підписки).
3. Сильне аналітичне мислення + почуття дизайну та культури.
4. Вміння швидко приймати рішення й працювати експериментально.
5. Досвід роботи з мобільними застосунками (must have).
6. Досвід роботи з даними та побудови складних дашбордів.

*буде плюсом досвід із соціальними застосунками, продуктами для спільнот чи економікою креаторів.

Що компанія пропонує:

1. Шлях до позиції CPO.
2. Можливість впливати на те, як люди будуть комунікувати у пост-соціальну медіа еру.
3. Роботу в команді, яка масштабує продукт на ринки Європи та США.
4. Full-time офіс у Києві (коворкінг, офіс-first формат).
5. Опціон/акції (залежно від рівня seniority).
6. 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні до 10 днів, додаткові вихідні за домовленістю.

Hiring Process швидкий:

Знайомство з рекрутером Netpeak Tаlent → знайомство з з Олею (CEO та фаундерка проєкту) та Богданом (CTO) → тестове завдання (продуктовий аналіз як користувач і як креатор) → технічна оцінка → оффер :)

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.
📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle
🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store
🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи
⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?
Ініціативну, відповідальну та чесну людину з креативним мисленням, яка вміє ефективно керувати своїм часом, гнучко підходити до завдань та легко комунікує в команді. Для нас критично важлива ваша щира жага до навчання, самовдосконалення та отримання нового досвіду, адже ми віримо, що саме це є одним з головних рушіїв до успіху. Якщо ви готові "горіти" від можливостей для росту та розвитку, тоді нам по дорозі!


✅ Що будемо робити?

• Проводити аналіз конкурентів, їх маркетингу, рекламних підходів і креативів, шукати бенчмарки метрик ефективності.
• Запускати й оптимізовувати рекламні кампанії в Meta та TikTok: тексти й заголовки оголошень, тестування гіпотез (креативи, аудиторії, тощо) для досягнення цільової eCPA.
• Формувати звітність і аналітику: вести облік гіпотез, працювати з основними метриками (CPM, CTR, CPI, CPA), використовувати сервіси аналітики та інтеграції з рекламними кабінетами.
• Співпрацювати з креативним відділом і продуктовою командою: ділитися результатами рекламних активностей, брати участь у брейнштормах, допомагати генерувати креативи за допомогою AI та створювати матеріали для маркетингової воронки (візуали, лендинги тощо).

🛠️ Що очікуємо?

• Базові навички аналізу даних і роботи з цифрами (знання excel/google sheets)
• Вміння та досвід роботи з АІ
• Здатність швидко вчитися
• Розуміння принципів реклами і бажання в неї поглиблюватись

• Досвід роботи з рекламними кабінетами (будь якими, навіть мінімально - хоча б якщо створив акаунт і полазив - буде простіше навчати)

   

🌟Буде плюсом

• Освіта на технічній/маркетинг спеціальності
• Знання принципів веб аналітики, статистики
• Вміння працювати у Figma/інших відео та фото редакторах

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація
• 14 робочих днів відпустки, 7 лікарняних без зайвих запитань
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти
• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують

📩 Як проходить відбір:

• Знайомство з Рекрутером
• Тестове завдання — те, з чим ти реально працюватимеш
• Технічна співбесіда з командою
• Фінальна зустріч із CEO
• Оффер

Відправляй своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

Наш клієнт (prediction market, blockchain & AI lab) будує нову технологічну платформу, яка дозволяє продуктам масштабуватись швидко, стабільно та з високим навантаженням. Це фреймворк, який допомагає компаніям швидко запускати та масштабувати свої продукти з великим volume/traffic. 
Команда невелика, сильна, без зайвої бюрократії — багато автономії та впливу на інженерні рішення.

Ми шукаємо Lead Backend Engineer. Це роль для досвідченого інженера (Node.js), який хоче більше архітектурних рішень, відповідальності та ownership.

     Ви будете відповідати за:

• архітектуру та дизайн ключових систем бекенду
• розвиток та оптимізацію високонавантажених сервісів
• технічний лідерський вплив: code quality, стандарти, engineering culture

• менторинг інженерів та участь у формуванні технічного напрямку команді
  
  В цій ролі важливо:
  - архітектурне бачення та здатність приймати ключові технічні рішення
  - hands-on досвід у backend розробці (Node.js/TS)
  - робота з масштабованими, fault-tolerant система
   

  Що ви будете робити:

• Проєктування архітектури ключових backend-сервісів.
• Розробку та оптимізацію високонавантажених систем (API, core services, data flows).
• Підтримувати стабільність, fault-tolerance та масштабованость платформи.
• Впроваджувати engineering-best-practices, code-reviews, стандартизацію технічних рішень.

• Менторити команди та брати участь у формуванні технічного напрямку розвитку.

  
  Must-have вимоги до кандидатів:

• 7+ років досвіду в backend-розробці (+ останні 2+ роки працюєте з Node.js/TypeScript та маєте сильну експертизу у системному дизайні).
• Маєте свіжий досвід (2+ роки) технічного лідерства: прийняття архітектурних рішень, менторинг інженерів.
• Досвід з масштабованими, розподіленими системами (microservices, event-driven, messaging).

• Глибоке розуміння архітектури серверної частини, performance та оптимізації.

  
  Буде плюсом

• Досвід побудови платформ або фундаментальних продуктів (infrastructure layer).
• Знання AWS/GCP, Kubernetes, Terraform.

• Досвід роботи у швидких product-командах без важких процесів.

  
  Що пропонуємо кандидатам:

• Високий рівень автономії та впливу на архітектуру продукту.
• Робота з комплексними технічними задачами (performance, scale).
• Сильна senior-команда, прозорі процеси, швидкі рішення.
• Конкурентна компенсація + можливість впливати на технічний стек та roadmap.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо HR Operation Specialist того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Якщо тобі подобається по-справжньому впливати на досвід людей у компанії, бути тим, хто створює турботу, структуру та відчуття «мене тут цінують» — ця роль саме про це. Тут ти зможеш поєднати системність, людяність і реальний вплив на атмосферу всередині KMA.

Твої задачі:

• Управління адміністративною стороною процесів на кожному з етапів Employee Lifecycle — від пребордингу до офбордингу
• Тісна взаємодія з суміжними функціями — координація процесів з оперейшенс командою, бухгалтерією, сисадмінами тощо
• Адміністрування HR-системи (PeopleForce) — оновлення даних, підготовка форм, супровід регулярних запусків (peers feedback, performance review, загальні та кастомні опитування) та аналіз отриманих фідбеків
• Актуалізація даних та підготовка аналітики — підтримка структури та актуального стану в звітності, оновлення інформації в таблицях та системах, підготовка аналітики по персоналу на запит команди або HRBP
• Супровід внутрішніх потреб команд по ресурсам — супровід і контроль використання ресурсів компанії на різні потреби (замовлення техніки, виставлення виплат та компенсацій бенефітної програми для колег, видача доступів до внутрішніх інструментів та комьюніті, координація відправлень подарунків співробітникам та партнерам компанії)
• Долучення до корпоративних комунікацій — індивідуальні привітання колег з важливими етапами їхнього життя (День народження, річниця роботи тощо)

Що очікуємо від тебе:

• Маєш 1+ рік досвіду в HR, операційних або адміністративних ролях
• Впевнено працюєш із HRM-системами (буде плюсом, якщо це PeopleForce), любиш порядок і розумієш логіку процесів
• Умієш будувати звіти, бачити закономірності в даних і пропонувати, як зробити процеси ефективнішими
• Добре володієш Google Sheets, Excel, а також інструментами типу Click Up, Trello, Jira чи подібними
• Цікавишся AI-інструментами і не боїшся тестувати нові підходи в роботі
• Ініціативність — не чекаєш вказівок, а пропонуєш рішення, запускаєш й доводиш до результату
• Умієш самостійно розібратися, ухвалити рішення в межах своєї зони відповідальності, не губишся без щохвилинного «а що далі?»
• Ти не просто робиш «щось», а завжди розумієш або розбираєшся, навіщо це — і як довести до фінального результату з користю для команди

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Безпосередній вплив на HR процеси всередині продуктової платформи
• Можливість не тільки супроводжувати процеси, а й стати ініціатором змін. У подальшому ти зможеш розширювати зони впливу ролі в залежності від професійного етапу розвитку
• Долучитися до впровадження першого в Україні рішення для інтерактивного пребордингу на основі ШІ
• Середовище, де зріст через дії, а не на основі вислуги років

Ми пропонуємо:

• Формат роботи: ремоут, гібридний формат та/або офіс.
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

1. Інтро з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда
4. Фінальна співбесіда

Якщо ти хочеш не просто координувати HR-процеси, а створювати систему, що масштабуватиметься разом із продуктами та командами — let’s launch the future together.

Хочеш працювати в команді, де швидкість - норма, амбіції - must have, а результати - стиль життя?

Тоді наш проєкт - саме те місце, де твій скіл реально масштабується. Ми -команда, яка не боїться викликів, росте кожного місяця і формує нові стандарти в iGaming.

Якщо ти вмієш будувати сильні партнерства, драйвити трафік і отримуєш кайф від цифр, перемовин і великих результатів - welcome на позицію Affiliate Manager 😈

Твої задачі:

 • Пошук, залучення та активація нових партнерів

 • Масштабування існуючих аффілейтів та робота з їх ефективністю

 • Аналіз трафіку: якість, джерела, оптимізація, KPI

 • Переговори, нетворкінг, участь у мітапах і міжнародних івентах

 • Формування щотижневої звітності

 • Спільна робота з маркетингом і продактом для росту воронки

 • Контроль та розвиток ПП як «живого» продукту

Що потрібно, щоб бути успішним:

 • Досвід роботи Affiliate Manager у gambling від 1 року

 • Розуміння вертикалі gambling та ключових показників роботи партнерки

 • Відмінні комунікативні навички + вміння вести перемовини

 • Системність, увага до деталей, здатність тримати темп

 Ми пропонуємо:

 • Ставка $1500–2500 з подальим зростом

 • Твердий бонус + додаткова бонусація за кожного нового партнера

 • Можливість працювати з високими бюджетами та прямим продуктом

 • Продукт швидко росте - твій вплив буде відчутний одразу

 Якщо ти хочеш:

✔ працювати з продуктом, а не «переливати трафік у нікуди»,

✔ будувати партнерку, а не просто обслуговувати її,

✔ мати вплив і прямий доступ до керівників,

— тоді це точно твоя роль.

P.S. Якщо ти хочеш бути частиною динамічної affiliate-команди, впливати на розвиток продукту та заробляти разом з ростом партнерки - надсилай резюме.

Ми переглянемо його та дамо відповідь протягом 3 робочих днів.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” - і зараз шукаємо Strong Middle JavaScript Developer, який допоможе нам оживити наші ідеї у вигляді слотів, instant та crash ігор.

Це роль для тих, хто хоче створювати нові ігри з нуля, працювати з сучасними технологіями та впливати на те, що бачать і відчувають гравці.

Що робити:

• Розробляти клієнтську частину ігор на JavaScript/TypeScript з використанням Pixi.js.
• Оптимізувати графіку, анімації та ефекти для швидкої й стабільної роботи на різних пристроях.
• Інтегрувати ігрову математику та логіку в готовий UI.
• Працювати разом із гейм-дизайнерами, математиками, художниками та продакт менеджерами для створення цілісного ігрового досвіду.
• Брати участь у проектуванні архітектури, визначати технічні ризики та пропонувати рішення.
   

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в JavaScript/TypeScript розробці.
• Досвід роботи з Pixi.js (обов’язково).
• Практичний досвід у розробці слотів або інших азартних/геймінгових продуктів.
• Розуміння принципів побудови ігрової архітектури, оптимізації графіки та продуктивності.
• Досвід роботи з анімаціями, ефектами, інтеграціями API.
• Англійська мова - B1 (Intermediate)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність оптимізувати складне.

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає як гравець і кодить як інженер.
• Хоче створювати нові ігри, а не “перемальовувати скіни”.
• Любить швидкий темп, експерименти й технічні челенджі.
• Може брати відповідальність за свою частину продукту.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Робота з нуля над першими іграми компанії.
• Вплив на формування ігрової лінійки та технічного напряму.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і відкрите поле для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.
   

📍 Формат: Remote / Hybrid — на твій вибір
🕐 Формат: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

NeverEnding тільки починається.

Tech stack: JavaScript, TypeScript, Pixi.js, WebGL (базово), Git