Jobs at Djinni

Привіт! Якщо ти знаєш, як знаходити крутих спеціалістів у Affiliate  і не боїшся хантити, у нас є класна можливість для тебе) 
 
Ми — Fellows, одна з топових медіабаїнг-компаній, і зараз шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих баєрів та інших профі у сфері трафіку. Якщо ти розумієш, як працює цей ринок, вмієш писати такі повідомлення, які просто неможливо проігнорувати, і хочеш працювати в команді, яка цінує швидкість та результат, давай знайомитися! 
 
      Що на тебе чекає?
 

• Полювання на топових спеціалістів у сфері – ти не просто чекаєш відгуків, а активно знаходиш і зацікавлюєш кандидатів.
• Спілкування з медіабаєрами та іншими експертами, розуміння їхніх потреб і болей, щоб пропонувати їм ідеальні можливості.
• Використання всіх можливих каналів пошуку: LinkedIn, X (Twitter), Telegram, закриті ком’юніті, особисті контакти.
• Написання сильних, чіпляючих повідомлень, які кандидати не можуть ігнорувати.
• Повний цикл рекрутингу: від першого контакту до оферу.
• Топові конференції сфери. 
  
  Що важливо для нас?
• Досвід у рекрутингу від 1 року  (Affiliate)
• Уміння хантити і не чекати, поки кандидат сам відгукнеться.
• Розуміння, як працює ринок affiliate marketing і хто тут найцінніші гравці.
• Гарні комунікаційні навички: вмієш зацікавити кандидата та вивести його на діалог.
• Досвід роботи з ATS (буде плюсом, але не обов’язково).
   
  Що пропонуємо?
• Роботу віддалено 
• Конкурентну ставку + бонуси за кожного закритого кандидата.
• Можливість відвідувати українські та міжнародні конференції з арбітражу та рекрутингу.
• Доступ до всіх необхідних інструментів для хантингу.
• Роботу в динамічній команді, де ти реально впливаєш на результат.

 
Якщо тебе драйвить пошук сильних спеціалістів і ти знаєш, як переконати найкращих кандидатів сказати <так>, будемо раді бачити тебе в команді! 🚀

bill_line – міжнародна fintech-компанія, родом з України

Ми створили та розвиваємо платіжну систему для будь-якого онлайн бізнесу.

Клієнти bill_line — інтернет-магазини, маркетплейси, банки, страхові компанії, благодійні організації та будь-які інші компанії з платіжними операціями в інтернеті.

Серед наших особливостей як платіжного сервіс-провайдера – можливості створення кастомних рішень та робота по client care принципу на кожному етапі взаємодії з клієнтом, від запиту на підключення, до інтеграції та супроводу транзакцій.

Але ми не плануємо зупинятись на досягнутому та продовжує свій шлях to the moon.

Як у нас це виходить? Ми робимо це у команді своїх зірок

Що ж зараз ми у пошуку ще однієї

bill_line - шукає Sales Manager.

А ось і твої майбутні задачі:

Пошук та залучення клієнтів у сегменті B2B;
Комунікація з потенційними клієнтами, проведення зустрічей (онлайн та офлайн формат), виявлення потреб клієнтів;
Формування комерційних пропозицій та очікувань клієнта;
Супровід клієнта на всіх етапах;
Узгодження юридичної сторони взаємодії;
Запуск роботи та адаптація клієнта на старті;
Відвідування міжнародних виставок та конференцій.

Ми очікуємо від кандидата:

Вища освіта - обов'язково, бажано - економіка, фінанси;

Досвід роботи у транзакційному бізнесі - від 1 року (psp, фінансові компанії) - must have;

Досвід в сфері продажів платіжних рішень та супроводу клієнтів;

Професійний користувач Excel - формули, зведені таблиці і графіки.

Що означає бути частиною команди bill_line:

Що означає бути частиною команди bill_line:

Наш головний офіс – наше місце сили - знаходиться у Києві поблизу с.м. Звіринецька.

Ми надаємо всі необхідні ресурси для роботи (техніка, підписки на необхідні сервіси, все, що покращить твою ефективність);

Забезпечуємо комфортним робочим місцем;

Графік роботи з 08:00 - 10:00 до 17:00 - 19:00;

Корпоративне харчування для кожного співробітника 400грн/день;

Надаємо 24 робочих дні оплачуваної відпустки;

Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;

Ментальне та фізичне здоровʼя - страхування здоровʼя та сессії із психологинями;

Наш крутий колектив – це те, чим ми пишаємось. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом.

Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п'ятничним міні-паті у колі колег.

Ми регулярно приймаємо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах. Тож разом із нами ти будеш на хвилі сучасних тенденції fin-tech.

Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

У нас короткий recruiting flow - наймаємо після 2 співбесід.

Готові спробувати?

Привіт!

Нам в комунікаційній команді SKELAR не вистачає кількох проактивних та амбіційних гравців, які б підсилили нас у побудові сильного бренду працедавця на українському та польському tech-ринках. 

Зокрема, шукаємо SMM Lead, який(-а) працюватиме з SMM-стратегією для соцмереж компанії та її реалізацією.

Зараз SKELAR — це ТОП-1 IT-роботодавець за версією DOU. У нашому портфелі є десяток бізнесів у різних нішах від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі сходинки в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Які виклики чекають на SMM Lead:

— Розробка та реалізація SMM-стратегії на українському та міжнародному ринках відповідно до бізнес-цілей компанії;
— Формування і найм команди SMM;

— Запуск TikTok;
— Пошук креативних рішень для збільшення охоплення та залучення аудиторії;

— Оцінка ефективності, формування та втілення гіпотез для підвищення результатів. Ми впевнені, що ефективність комунікацій можна виміряти, і саме ти зможеш з цим допомогти.

Що для нас важливо:

— Досвід на посаді SMM Lead/Head від 2 років (досвід управління командою буде плюсом);

— Навички роботи з алгоритмами соціальних мереж Instagram, Facebook, Linkedin;

— Знання ключових метрик та вміння занурюватись в аналітику і приймати рішення на основі даних;

— Володіння англійською мовою на рівні В2 та вище;

— Креативність, системність, здатність генерувати нові ідеї;

— Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу;

— Жага розвиватись у комунікаційній професії.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation. Це власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг, бренд-амбасадорство;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Нумо разом будувати the next big everything!

Головне завдання — створення естетично привабливого та функціонального дизайну для проєкту компанії. Це включає розробку дизайну для вебсайту, клієнтського інтерфейсу, адміністративної панелі для співробітників та мобільних додатків.

Кого ми шукаємо: 

•  UX/UI дизайнерів, які зосереджуються переважно на SaaS-продуктах,

• UX/UI Designer, який/яка буде проєктувати інтуїтивні, ефективні та візуально сильні інтерфейси для цифрових продуктів: внутрішні інструменти (Admin/CRM)

Обовʼязки:

• Проєктування UX/UI для вебсайтів, SaaS-платформ 

• дизайн мобільного застосунку 

• Робота з user-flows, логікою інтерфейсів та покращенням користувацького досвіду

• Підтримка та розвиток візуального стилю продуктів і бренду

• Розвивати Design System: UI kits, style guides, component librarie

Необхідно від кандидата: 

• портфоліо в області SaaS-продуктів: бажано B2B, адміністративні панелі інструментів або корпоративні системи.

• Досвід проектування складних багатофункціональних систем: наприклад, робочі процеси адміністратора, кінцевого користувача та менеджера.

•  Проектування інтерфейсів з великим обсягом даних: таблиці, фільтри, аналітичні панелі інструментів, інтерфейси звітності, конструктори форм.

• портфоліо обовʼязково

Вимоги:

• Розуміння принципів UX дизайну, адаптивного дизайну та usability

• розуміння user flows та проектування user stories

• Досвід роботи з Design Systems.

• Сильний рівень Figma: Auto-layout, Variants, Variables, Styles.

• Досвід responsive/adaptive дизайну.

• Вміння аргументувати дизайн-рішення

Буде плюсом: 

• Розуміння бізнес-аналізу

• Досвід роботи із LMS-системами

Ми пропонуємо:

• Роботу в дружньому та професійному колективі.
• Можливість навчатися та отримувати досвід від професіоналів.
• Оплачувана відпустка.
• Оплачуваний лікарняний.
• Графік роботи 5/2 з 10:00 до 19:00.

Міжнародна мультипродуктова компанія, що швидко розвивається, зосереджена на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.

Ми розширюємо свою команду і шукаємо  Media Buyer (Google)
Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з отриманням трафіку з Google Adwords.
• Досвід роботи з сервісами Fraudfilter та іншими.
• Вміння працювати з різними системами аналітики.
• Розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо.
• Розуміння А/В тестування.
• Вміння працювати з великим масивом інформації.

Обов'язки:

• Ефективне ведення рекламних кампаній, отримання трафіку із соціальних платформ.
• Виконання поставлених KPI, планів.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній;
• Визначення профітних зв'язок.

Пропонуємо зараз:

• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self - learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі масштабної трансформації: переходимо до сучасної моделі управління, автоматизуємо процеси, будуємо ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх.

Ми шукаємо операційного лідера, який хоче не просто працювати — а будувати нову державу через якісні процеси та керованість системи.

Ви ідеальний кандидат, якщо розумієте державну систему зсередини, але достатньо сміливі, щоб її покращувати, не погоджуючись на «як завжди».
Очікувані результати

• Стабільна, безперервна операційна робота організації
• Проведений аудит ключових бізнес- та операційних процесів
• Виявлені ризики та запропоновані практичні рішення
• Чітко розподілена зона відповідальності між командами
• Запущені перші швидкі покращення (quick wins)

Обовʼязки

• Побудова та контроль процесів, регламентів і процедур
• Координація виконання управлінських рішень, дедлайнів та операційних задач
• Управління ризиками, узгодження пріоритетів і ресурсів
• Забезпечення якісної комунікації між командами та керівництвом
• Участь у формуванні операційної політики та підтримка реалізації стратегії
• Організація планування, управлінського обліку та контроль ефективності

Чекаємо від вас

• Вища освіта (менеджмент, економіка, бізнес-адміністрування тощо)
• Досвід управління командами та процесами від 2 років
• Практика роботи в державних організаціях
• Досвід оптимізації операцій або побудови операційних моделей
• Розуміння бюджетування, управлінського обліку, план-факту, закупівель
• Навички роботи з аналітикою та прийняття рішень на основі даних
• Знання сучасних підходів до автоматизації та управління процесами
• Готовність працювати у швидких змінах, з великою відповідальністю та автономією

Формат роботи

Робочий день 09:00–18:00 (з обідньою перервою).
Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо

офіційне працевлаштування і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);

стабільність і прозорі умови;

участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;

можливості для професійного зростання й навчання;

підтримку ваших ідей та ініціатив.

Наразі DreamX в Sales команду шукає проактивну людину, яка вміє знаходити релевантних потенційних клієнтів, вести комунікацію в LinkedIn та доводити ліда до дзвінка.

Якщо хочеш розвиватися в outbound-напрямку, прокачувати комунікацію з міжнародними клієнтами та рости разом із командою - будемо раді знайомству 🙂 

Для нас важливо:

• Досвід від 1 року на позиції Lead Generation в сервісній IT компанії;
• Обов’язковий досвід роботи з платформою LinkedIn;
• Розуміння базових принципів B2B-продажів та процесу кваліфікації лідів;
• Англійська мова на рівні B2 для впевненої письмової комунікації з міжнародними клієнтами;
• Розвинені комунікативні навички та вміння підтримувати діалог у листуванні та доводити спілкування до дзвінка;
• Базове розуміння UX/UI дизайну та веб/мобільної розробки для кращого розуміння потреб клієнтів;
• Досвід роботи з CRM-системами (зокрема HubSpot) буде перевагою.
  
  Чим ти будеш займатися:
• Генерація релевантних лідів через LinkedIn та інші платформи відповідно до заданих критеріїв;
• Ведення та оновлення інформації про лідів у CRM-системі (HubSpot);
• Активна комунікація з потенційними клієнтами після отримання відповіді: кваліфікація лідів, виявлення потреб, опрацювання заперечень та доведення спілкування до дзвінка;
• Проведення фоллоуапів та підтримка контакту з лідами до моменту організації дзвінка;
• Тісна взаємодія з командою продажів для передачі кваліфікованих лідів та оптимізації процесу pre-sale.
  
  Що ми пропонуємо:
• Фіксована заробітна плата - 700-900$ на початок співпраці;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Регулярне salary review;
• Підписки на всі необхідні сервіси для комфортної роботи;
• Робоча техніка (за необхідності);
• Супровід бухгалтера та повна компенсація податків;
• 12 днів лікарняних, 12 day off та 10 (робочих) днів відпустки на рік за рахунок компанії;
• Команда без бюрократії: прозорість, підтримка і дружня атмосфера;
• Онлайн/офлайн заходи з командою;
• Регулярне навчання і розвиток: часткова компенсація англійської мови (50% після випробувального терміну), компенсація курсів, відвідування конференцій, мітапів та воркшопів;
• Компенсація коворкінгу під час відключень світла (з першого дня роботи).
   

Етапи відбору: Скринінг — Тестове завдання (до години часу) — Інтерв'ю з CEO та СBDO.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.

Зараз компанія в пошуку досвідченого Product менеджера з сильним product mindset — людину, яка відповідатиме за повний цикл продукту: від розуміння проблем користувачів до запуску рішень і підтвердження, що вони реально працюють.

Основні вимоги:

• 4+ років у Product Management технологічних продуктів (HW / SW / HW + SW, B2B / B2G SaaS, IoT, Automotive, і подібних доменах);
• досвід запуску продуктів з нуля: діскавері → ідея → валідація → MVP → adoption;
• розуміння життєвого циклу продукту в повному обсязі (PDLC);
• вміння швидко пріоритезувати;

• навички фасилітації.

   

Чим доведеться займатись:

• вести continuous discovery;
• формувати backlog проблем і гіпотез;
• аналізувати ринок для досягнення PMF: TAM / SAM / SOM (або інший підхід), робити бізнес-моделювання (business model canvas та схожі підходи);
• пріоритизувати задачі за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах);
• будувати roadmap, який балансує між швидкими MVP і довгостроковим розвитком;
• трансформувати валідовані потреби користувачів у зрозумілі задачі для R&D команди та виробництва MVP;
• тестувати гіпотези та відсіювати ті, що не витримали перевірку;
• координувати крос-функціональну команду в процесі від «0 до 1»: формувати культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат;

• формувати критерії успіху та вибудовувати оптимальні шляхи для їх досягнення.

   

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Ми шукаємо  Media Buyer з фокусом на Google Ads, який повністю вестиме процес медіабаїнгу: від побудови стратегії та запуску кампаній до оптимізації, масштабування й звітності. Ви працюватимете разом із growth-командою та безпосередньо з клієнтами, перетворюючи дані й інсайти на ефективні рекламні кампанії.
 

Обов’язки
 

• Розробка та реалізація рекламних стратегій у Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube) відповідно до KPI клієнтів (ROAS, CPA, CAC).
• Запуск і налаштування кампаній: сегментація аудиторій, підготовка ТЗ для креативів, налаштування трекінгу (UTM-мітки, пікселі конверсій).
• Управління великими рекламними бюджетами (тисячі доларів щодня) та ефективний розподіл витрат між GEO Tier 1 і типами кампаній.
• Постійний моніторинг показників (CTR, CPC, конверсії) та оперативна оптимізація для підвищення ROI.
• Проведення A/B-тестів креативів, рекламних текстів, лендингів, аудиторій і воронок.
• Спільна робота з командою над покращенням лендингів, прелендингів і креативів; пошук найефективніших зв’язок і їх масштабування.
• Підготовка звітів, формування висновків і рекомендацій для клієнтів та внутрішніх команд.
• Відстеження оновлень рекламних платформ, нових інструментів і трендів ринку.
• Тісна взаємодія з креативною, аналітичною та акаунт-менеджерською командами.
   

Вимоги
 

• Від 2 років досвіду роботи з Google Ads для D2C або e-commerce проєктів.
• Підтверджені результати з масштабування кампаній (ROAS / CPA).
• Глибоке розуміння paid-media, атрибуції, стратегій ставок, воронок продажів та аналітики.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, Google Analytics, Google Ads Manager. Плюсом буде досвід з Looker, BigQuery, Supermetrics.
• Вміння поєднувати стратегічне мислення з щоденною операційною роботою.
• Впевнена англійська мова (усна та письмова).
• Проактивність і готовність постійно тестувати, аналізувати та покращувати результати.

Ми пропонуємо

• ЗП - $2000 - $3000 плюс бонуси.
• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік.
• Дружню, професійну команду 
• Бюджет на навчання, професійний розвиток.

Шукаємо B2B Sales Specialist із вільними французькою та англійською для віддаленої роботи в міжнародній інженерній компанії. 

Гео клієнтів - вся Європа.

Обовʼязки:

• Залучення нових клієнтів через телефонні контакти (мінімум 30 дзвінків/день).
• Активні продажі послуг компанії новим та існуючим клієнтам.
• Підготовка комерційних пропозицій.
• Побудова довгострокових партнерських відносин.
• Виконання показників продажів та KPI.
• Підготовка звітів, робота в CRM системі.
   

Вимоги:

• Досвід у B2B продажах від 2 років (бажано з довгим циклом продажів (3–6 міс.).
• Французька та англійська С1+ (усно та письмово).
• Висока організованість та тайм-менеджмент.
• Вміння встановлювати контакти та будувати позитивні відносини.
• Досвід роботи в CRM системах.
   

Ми пропонуємо:

• Дистанційний формат роботи.
• Повноцінний онбординг та навчання продукту (монтажно-інженерні послуги).
• Роботу в міжнародному середовищі.
• Фіксована ставка від 1000 дол. + гарний %.
• Можливість впливати на свій дохід.
   

Надсилай резюме і ми з тобою обовʼязково сконтактуємо :)

Шукаємо  PPC Specialist для співпраці у форматі task-based (part-time). 

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду в PPC 
• Практичний досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, GA4
• Досвід роботи з Google Tag Manager
• Розуміння трекінгу, конверсій та атрибуції
• Вміння працювати з аудиторіями, сегментацією, ремаркетингом
• Досвід оптимізації кампаній під KPI (CPA, ROAS, CPL)
• Сильна аналітика та вміння приймати рішення на основі даних
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel
• Англійська — Intermediate+
• Самоорганізація та відповідальність

Буде плюсом:

• Досвід з Apple Search Ads, SA360, DV360, LinkedIn Ads

• Використання AI-інструментів у роботі

  Що потрібно робити:

• Узгоджувати обсяг робіт і бюджет
• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії
• Працювати з аналітикою та перевіряти коректність трекінгу

• Готувати звітність та презентувати результати клієнтам

  Task-based cooperation (part-time)

• Кожна задача оцінюється окремо
• Навантаження залежить від кількості активних задач

• Повністю віддалений формат

  Що ми пропонуємо:

• Відсутність мікроменеджменту
• Прозору комунікацію
• Можливість довгострокової співпраці
• Гнучкість у плануванні зайнятості

Galaktica — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Middle Growth Product Manager, який разом з нами буде реалізовувати круті проєкти та рости у своїх компетенціях.


Які задачі очікують на позиції:

• Розробити та впровадити нові стратегії позиціонування для веб-воронок.
• Сформулювати, запустити й протестувати гіпотези, що впливають на ключові показники монетизації.
• Організувати роботу в швидкому темпі, щоб регулярно отримувати швидкі результати для розвитку бренду на глобальному рівні.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 2+ роки у Growth/Product ролі
• Досвід розробки й тестування нових воронок та стратегій залучення користувачів;
• Гарні аналітичні здібності, вміння докопатись до істини;
• Досвід проведення А/В тестів воронок, аудиторії: формування гіпотез → запуск → аналіз → рішення
• Знання продуктових та маркетингових метрик;
• Розуміння технічних обмежень (API, backend/frontend логіка) на рівні, щоб якісно ставити задачі й приймати trade-offs;
• End-to-end delivery: запуск фіч «з нуля до продакшену» + оптимізація за метриками.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Marketing департаменту шукаємо Senior SMM Specialist.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• ведення та контроль соцмереж брендів клієнтів: Instagram, LinkedIn, Facebook, X;
• комʼюніті менеджмент;
• генерація контенту: креативи, інфопости, спецрубрики;
• комунікація та синхронізація з PR, retention, product та creative командами;
• адаптація контенту під TIER-1 гео;
• аналіз результатів, тестування форматів та оптимізація;
• зростання аудиторії та рівня engagement;
• використання та впровадження сучасних інструментів, включно з ШІ.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду SMM в iGaming;
• англійська на рівні Upper-Intermediate;
• розуміння специфіки iGaming-комунікацій (гео, обмеження, стиль, цілі);
• досвід генерації лідів через соціальні мережі;
• структурність, швидка реакція на зміни та орієнтація на результат;
• розуміння трендів і вміння генерувати ідеї, що утримують увагу.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи зі швидкими кампаніями та engaging-контентом без прямої реклами;
• досвід запуску реклами;
• досвід роботи з Reddit та Twitch.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

AVOX Systems — Data-driven платформа, яка збирає дані про взаємодії клієнтів (сайт, месенджери, e-mail, кол-центр, CRM/ERP), об’єднує їх в один профіль і генерує автоматичні дії (сегментована розсилка, персоналізована реклама в Meta та Google).

Ринок - США та Західна Європа.
 

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Full-Stack Developer (full-time, remote), який прагне розвиватися у сфері Data-driven продуктів. Якщо вам цікаві проєкти з predictive analytics, data pipelines, рекомендаційними алгоритмами, побудова API на Flask, інтерфейсів на React та інтеграції з зовнішніми сервісами — будемо раді бачити вас у команді!

Необхідні навички:
- Python

- Flask (API)

- React (базове розуміння)

- Бази даних — PostgreSQL; ORM — SQLAlchemy

- Git

- Docker
 

Буде перевагою:

- Google Ads API та Meta Ads

- FastAPI

- Celery/Redis

- React Query/Redux, React Router

- Kafka/RabbitMQ, вебхуки, інтеграції зі сторонніми сервісами

- Pandas/NumPy (базова аналітика даних)

- Парсинг — bs4, Selenium

- Хмари — AWS/Azure/GCP

- Тестування — pytest, Jest/RTL

Умови:
- Повний робочий день з гнучким графіком, віддалено

- Конкурентна зарплата: гарантована ставка + бонус

- Профрост, трек до Tech Lead/Architect.

Етапи відбору:

- Коротка співбесіда (20–30 хв).

- Тестове завдання (за потреби).

- Фінальний дзвінок.

Якщо бачите себе в нашій команді — надсилайте резюме вже сьогодні, відповімо протягом 24 годин.

Будемо раді спільній роботі!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Assistant System Administrator-а.

Вимоги:

• Знання мереж, побудова;
• Знання протоколів TCP/IP, DNS, DHCP, VPN;
• Знання серверного обладнання, роутерів, комутаторів;
• Знання Windows Server AD;
• Вирішення користувальницьких проблем з пк;
• Уважність;
• Вміння швидко вчитися;
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців.

Обов’язки:

• Підключення та налаштування робочого місця;
• Робота з Active Directory;
• Налаштування серверного обладнання;
• Монтаж локальної мережі.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: вт-сб з 11:00 до 20:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.