Jobs at Djinni

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках Game manager.

Що треба вміти:

• Оновлювати лобі: піднімати сильні ігри, опускати слабкі.
• Підбирати слоти для welcome-бонусів, фриспінів, акцій і турнірів.
• Додавати нові ігри на сайт і перевіряти їхню працездатність.
• Стежити за метриками по іграх і коригувати розстановку та стратегію.
• Реагувати на відключення провайдерів і пропонувати робочі заміни.
• Моніторити швидкість завантаження та загальну якість роботи ігор.
• Ініціювати реактивацію гравців через нові релізи та топ-контент.
• Спілкуватися з провайдерами: запускати спільні акції, обговорювати знижки.

Що ми очікуємо:

Hard skills:

• Досвід в iGaming від 1 року (GM / Casino Manager / Content Manager / Game Analyst).
• Знання провайдерів, популярних механік та трендів ринку.
• Базова аналітика (дашборди, Sheets/Excel, метрики GGR/LTV/retention).
• Англійська – Upper Intermediate+.

Soft skills:

• Уважність і акуратність.
• Посидючість.
• Відповідальність – розуміння, що кожна дія впливає на дохід продукту.
• Комунікабельність – робота з продуктом, CRM, маркетингом та провайдерами.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Найбільший продуктовий IT-холдинг України шукає досвідченого Рекрутера для роботи над цікавими проектами в індустрії. Якщо ти прагнеш працювати в динамічному середовищі, дружній атмосфері та розвивати кар'єру в команді професіоналів — ми чекаємо на тебе! ;)

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії).
• Вибудова комунікації з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв'ювання (інтерв'ю по компетенціям, кейс-інтерв'ю тощо).
• Тісна співпраця з керівниками команд для визначення потреб у персоналі.
• Активний пошук талантів через різні платформи та канали (робота с job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами).
• Підтримка позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах процесу найму.
• Використання сучасних інструментів для управління процесом рекрутингу (ATS-системи).
• Ведення звітності стосовно процесу пошуку персонала.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером в IT-сфері від 3 років.
• Вміння проводити інтерв'ю з використанням різних технік (STAR, кейсові питання тощо).
• Навички роботи з великими масивами інформації та аналізу ринку праці.
• Високі кількісні і якісні показники в закритті вакансій.
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, навички ведення переговорів и роботи із запереченнями.
• Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись в швидкому темпі, проактивність.
• Володіння техніками прямого пошука.
• Англійська мова на рівні Intermidiate та вище.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Дружню команду професіоналів.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Middle / Senior Media Buyer / Team Lead
 

Crypto / Forex

Ми — in-house media buying команда, що спеціалізується на масштабуванні трафіку у вертикалях Crypto та Forex. Працюємо з великими бюджетами, прозорою аналітикою та повністю вибудуваною інфраструктурою для стабільного росту.

Шукаємо Middle / Senior Media Buyer, який вміє знаходити робочі звʼязки, масштабувати результати та брати відповідальність за трафік.
 

Твої задачі

• Створення, запуск і масштабування рекламних кампаній у вертикалях Crypto / Forex
• Повний цикл роботи зі звʼязками: ідея → тест → масштабування
• Формування технічних завдань для дизайнерів
• Аналіз ефективності кампаній, тестування гіпотез, оптимізація бюджетів
• Робота з аналітикою, звітністю та якістю трафіку
   

Наші очікування

• Досвід роботи з Crypto / Forex від 1 року
• Практичний досвід запусків на Tier-1 та Tier-3 GEO
• Вміння швидко знаходити й тестувати нові підходи та звʼязки
• Впевнене користування аналітичними інструментами
• Досвід взаємодії з дизайнерами та технічним відділом
• Актуальні кейси за останні 3 місяці — обовʼязково

Що ти отримаєш

• Роботу з необмеженими бюджетами та без капів
• Готову інфраструктуру та сильну командну підтримку
• Прозору аналітику та регулярний фідбек по кожному запуску
• Швидку реалізацію креативів за твоїми ТЗ
• Можливість професійного росту до Team Lead та формування власної команди
   

Умови та бенефіти

• Ставка + бонусна сітка
• CPA до $1600
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Медичне страхування
• Корпоративне таксі та паркомісце
• Робоча техніка Apple
• Гібридний формат (офіс у Києві) або full remote
• Гнучкий старт робочого дня
• Офіційне працевлаштування — за бажанням
   

Хочеш працювати в середовищі, де трафік реально цінується, а ідеї швидко реалізовуються?
Надсилай профіль і кейси 🔥

Team Lead Facebook Media Buyer (iGaming)
 

Full-time | Remote
 

Ми — iGaming-проєкт на етапі активного масштабування. Запускаємо та вибудовуємо Facebook Media Buying напрямок з нуля й шукаємо Team Lead, який хоче не просто лити трафік, а керувати напрямком, впливати на стратегію та заробляти разом із команією.
 

Це роль для спеціаліста, який готовий брати відповідальність, ухвалювати рішення та бачити прямий зв’язок між своїми діями, профітом і ростом команди.
 

Твій вплив у цій ролі:

• повна відповідальність за Facebook-трафік у iGaming вертикалі;
• запуск, тестування та масштабування звʼязок;
• побудова та розвиток Facebook Media Buying напрямку з нуля;
• формування креативної та медіастратегії;
• робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;
• глибокий аналіз показників і прийняття рішень на основі даних;
• робота з трекерами, аналітикою, spy-сервісами та антидетект-рішеннями;
• підбір, онбординг і менторинг команди;
• відповідальність за фінальний результат і профіт напрямку.
   

Що важливо для нас:

• досвід Team Lead Facebook Media Buyer (iGaming) від 1 року;
• актуальні кейси за останні 3 місяці;
• впевнене розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;
• вміння самостійно тестувати, масштабувати та оптимізувати звʼязки;
• готовність будувати процеси та брати на себе відповідальність;
• системне мислення та сильний результат-орієнтований підхід.
   

Що ти отримаєш:

• ставка + % від профіту (вище ринку, обговорюється індивідуально);
• стабільні бюджети з потенціалом агресивного масштабування;
• максимальну автономію в прийнятті рішень;
• гнучкий графік без мікроменеджменту;
• повністю remote-формат;
• можливість швидко зростати разом із проєктом;
• реальний вплив на продукт, стратегію та команду з перших днів.

GAMBLING / iGAMING

Знаєш, як отримати максимум із FB/PPC/GDN та не боїшся працювати з дійсно великими бюджетами? З нами твої показники стануть краще, а доходи більше. У нас найвищі ставки, якісна інфраструктура і топові умови для комфортної роботи 😈
 

📌 Шукаємо баєра, який:
- Вже працював з Google FB/GDN/PPC;
- Знає не з чуток, що таке Gambling та Betting;
- Має у запасі робочі кейси з великим бюджетом;
- Готовий докладати зусилля, щоб заробляти непристойно багато;
- Відрізняється цілеспрямованістю та величезними амбіціями.

🎁 Що ти отримаєш від нас:

- % від чистого прибутку без <стелі>;
- Прямі оффери й унікальні умови з рекламодавцями;
- Глобальний пул GEO;
- In-house продакшн: креативи, додатки — усе під тебе;
- Повноцінний техвідділ: акаунти, карти, трекер, домени — все підключено;
- Повний саппорт від affiliate-команди;
- Можливість росту всередині компанії.
 

📍Ну і звичайно, ми турбуємось про комфорт та реалізацію кожного, тому в нас: 
- Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві або віддалено;
- Приємна атмосфера в офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально комфортним;
- Є безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом;
- Є можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи.

Відгукуйся, і давай робити топові результати разом! 

Ти нам підходиш якщо - маєш релевантний досвід від 1+ року
і можеш поділитись результатами за останні 3 місяці!)

не white-hat***
 

Привіт! Ми — crypto-нетворк, що активно зростає та шукає сильного Affiliate Manager. Працюємо на результат, масштабуємо проєкти й постійно підсилюємо команду. Якщо тобі близький динамічний темп і розвиток — будемо раді знайомству 🚀

Для кого ця позиція?

* Якщо ти медіа байєр, який втомився заливати трафік і хочеш спробувати нову роль — відгукуйся. 
* Або ти вже працюєш на позиції Affiliate Manager у будь-якій вертикалі, шукаєш сильну команду однодумців, і хочеш зростати — ми вже чекаємо на тебе!
 

⚡️Що ми від тебе очікуємо:
- Маєш досвід роботи на позиції Affiliate Manager у будь-якій вертикалі від 1 року;
- Вмієш знаходити та підтримувати комунікацію з партнерами;
- Маєш досвід у закупці та продажу трафіку;
- Розумієшся на основних джерелах трафіку та метриках ефективності.

Буде плюсом:
- Наявність власної бази.

⚡️Що ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи або гібрид в Києві;
- Конкурентну заробітну плату, що складається з фіксованої ставки + %;
- Можливість кар'єрного росту;
- Участь у топових конференціях за рахунок компанії як за кордоном, так і в Україні.

Middle+ Media Buyer / Senior (Gambling)

Ми шукаємо сильного Media Buyer, який не просто «льє», а хоче рости, впливати на процеси та будувати результат разом з командою. Для нас важливо не тільки те, що ти вже вмієш, а й твій драйв, ініціатива та бажання масштабуватись.

Ми шукаємо людину, яка:

• має сильне бажання рости до Team Lead / Head позицій

• не боїться брати відповідальність і пропонувати рішення

• приходить не з “робити задачі”, а з ідеями як зробити краще

• добре розуміє свою вертикаль і сорс

• має внутрішній драйв, амбіцію і “голод” до результату

Вимоги

• Досвід у gambling від 1 року

• Досвід роботи з бюджетами від $1500 daily

• Повне розуміння Facebook Ads

• Розуміння affiliate-сфери та процесів

Обов’язки

• Пошук, тестування та масштабування зв’язок

• Робота з обходом блокувань

• Виконання задач від тімліда / менеджменту

• Постановка ТЗ та/або створення креативів

• Створення PWA

• Взаємодія з контент-відділом

• Постійне тестування нових інструментів і підходів

Буде плюсом

• Досвід в інших вертикалях

• Досвід на позиції Team Lead

• Вміння самостійно створювати креативи

• Кейси з хорошими обсягами та профітом

Умови

• Конкурентна (вище ринку) сітка

• Ставка + % від профіту

• Команда на етапі росту — є можливість впливати на процеси

Формат роботи

Офіс / Remote

Початок робочого дня з 9:00 до 11:00, 8 годин робочий день

(але ти ж байєр — ми знаємо, що цим не обмежується 😉)

Кого шукаємо

Спеціаліста з реальним досвідом у ніші gambling. Не теоретика! Людину, яка ллє зараз або лила зовсім нещодавно і розуміє специфіку: сірі схеми запуску, роботу з банами, клоакінг, зв'язки під конкретні ГЕО/Типи ключів.

Обов'язкові вимоги

• Досвід роботи з Google Ads у ніші Gambling / iGaming — від 1 року
• Підтверджені кейси за останні 3 місяці (скріни статистики, ROI, об'єми — хоча б 1–2 приклади)
• Досвід масштабування кампаній від $500+/день
• Розуміння повного стеку інструментів для заливу: антидетект-браузери, трекери, клоакінг, та інші потрібні сервіси для заливу трафіку
• Досвід роботи з акаунтами: розуміння прогріву, структури кабінетів, схем обходу модерації, робота з різніми типами аккаунтів.
• Впевнена робота з пошуковим трафіком: збір та структурування семантики, робота зі списками ключових слів, мінус-слів, типами відповідності
• Розуміння трекінгу та ключових метрик ефективності: CPC, CPR, CPD, ROI, LTV, CR
• Досвід з Tier–1-2-3 ГЕО
• Навичка самостійного пошуку та тестування нових зв'язок
•  

Обов'язки

• Запуск та щоденне ведення кампаній у Google Ads
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв'язок
• Оптимізація РК за ключовими метриками CPC, CPR, CPD, CPA, ROI, LTV, CR
• Робота з акаунтами: контроль стану, заміна при банах, підтримання об'ємів
• Постійний моніторинг конкурентів
• Ведення звітності за результатами

Senior Media Buyer (Search Arbitrage)

Ми-команда, яка спеціалізується на Search Arbitrage та працює з масштабними рекламними бюджетами у TikTok і Meta. Постійно тестуємо нові підходи, масштабуємо зв’язки та будуємо сильну команду людей, орієнтованих на результат і високий профіт.

Зараз шукаємо Senior Media Buyer, який готовий масштабувати кампанії, тестувати нові підходи та рости разом із командою.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

- Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;

- Робота з TikTok / Meta;

- Тестування нових підходів, креативів, GEO та ключів;

- Аналіз показників та пошук точок росту;

- Робота зі спай-сервісами та аналітикою.

Наш ідеальний кандидат:

- Має від 3 років досвіду на позиції Media Buyer у Search Arbitrage;

- Щоденно працює з бюджетами від $3000+;

- Має успішні кейси та досвід роботи з різними партнерськими програмами;

- Вміє швидко адаптуватися до змін та знаходити рішення;

- Розуміє специфіку TikTok / Meta;

- Володіє високим рівнем роботи зі спай-сервісами;

- Вміє працювати в команді та на результат.

Ми пропонуємо:

- Великі бюджети для масштабування;

- Високий відсоток від профіту;

- Повністю дистанційний формат роботи;

- Повну технічну підтримку;

- Допомогу з пошуком зв’язок та масштабуванням;

- Роботу з якісними агентськими акаунтами;

- Роботу напряму з TikTok.

Що для нас важливо:

- Ініціативність та бажання рости;

- Орієнтація на результат;

- Вміння тестувати гіпотези та швидко ухвалювати рішення;

- Стабільний інтернет та залученість у процес.

Якщо тобі близький драйв арбітражу, масштабування та сильна команда -будемо раді познайомитися.

Надсилай своє CV✨

Senior Business Development Manager (Gambling)

Ми — партнерка з глибокою експертизою в affiliate-маркетингу, яка працює на міжнародному ринку та активно розвиває напрям Gambling. Будуємо сильний advertiser-focused напрям і шукаємо Senior BDM, який допоможе масштабувати партнерську мережу.

🚀 Що ти будеш робити:

• Розвивати та масштабувати напрям роботи з рекламодавцями (Gambling)
• Активно залучати нових advertiser-партнерів
• Вести та розвивати внутрішню базу рекламодавців
• Домовлятись про найвигідніші умови співпраці
• Аналізувати ринок та шукати нові можливості для росту
• Взаємодіяти з affiliate-командою та іншими департаментами
• Відвідувати міжнародні конференції та івенти

Наші очікування:

• Досвід у Gambling вертикалі на позиції BDM / BizDev від 2 років
• Фокус саме на роботі з рекламодавцями (мінімум 70% advertiser side)
• Досвід роботи з CRM та трекінговими інструментами
• Рівень англійської: Intermediate+
• Готовність до поїздок на міжнародні івенти

🚫 Не розглядаємо кандидатів з досвідом лише з боку продукту

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна ставка + бонусна система (з першого місяця)
• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий графік
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Регулярні корпоративи та тімбілдинги
• Подарунки на важливі події

Якщо ти вже маєш сильний рекл-нетворк і хочеш працювати в команді, де це реально цінується і масштабується — давай знайомитись 🚀

Ligamedia — медіахолдинг, створений для об'єднання та розвитку існуючих і нових видів діяльності. Сьогодні Ligamedia об'єднує портал LIGA.net, рекламне агентство ADLOVE, LIGAclub, прес-центр та інформаційне агентство ЛігаБізнесІнформ. В рамках Ligamedia, також існує компанія NEXA — IT-компанія, яка об’єднує централізовану IT-delivery функцію для кількох бізнес-продуктів холдингу.

Ми — сучасне цифрове медіа, яке активно розвивається та будує міцні взаємини зі своєю аудиторією. Зараз ми шукаємо проактивного, системного та орієнтованого на результат Audience Development Manager, який очолить напрям контент-дистрибуції, допоможе нам залучати нових читачів та конвертувати їх у постійних прихильників і підписників нашого продукту.

Якщо ви маєте успішний досвід роботи з медіатрафіком, розумієте воронки переходів із соцмереж на сайт і прагнете побудувати напрям дистрибуції «з нуля» — ми чекаємо на ваше резюме!

Ваші ключові завдання та зони відповідальності:

• Розвиток аудиторії та дистрибуція контенту: Ефективне поширення матеріалів видання на платформах Facebook, Instagram, Telegram, YouTube Shorts, Threads, TikTok.
• Керування трафіком: Забезпечення зростання якісного Direct traffic на сайт із соціальних мереж.
• Робота з воронкою: Залучення зареєстрованих користувачів, робота з paywall та підписковою моделлю, повернення й утримання аудиторії на сайті.
• Стратегічне планування: Поступова розбудова та масштабування стратегії розвитку аудиторії, запуск і тестування нових форматів та платформ.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: Від 4 років у сферах розвитку аудиторії, digital-медіа або SMM із чітким, вимірюваним внеском у бізнес-метрики (трафік, реєстрації).
• Освіта: Вища (перевагою буде освіта в галузі маркетингу або медіакомунікацій).
• Експертність:
  • Глибоке розуміння воронки: соцмережі → сайт → реєстрація → підписка.
  • Вміння працювати з Direct traffic та алгоритмами платформ.
  • Досвід проведення A/B-тестувань контентних форматів та роботи з утриманням (retention) аудиторії.
  • Основи роботи з передплатною моделлю (paywall).
• Знання інструментів:
  • Навички аналітики: GA4, Meta Business Suite.
  • Спеціалізована аналітика: TgStat / Telemetrio, внутрішня аналітика YouTube / Instagram / Threads / TikTok.
  • Робота з даними: Excel / Google Sheets, а також інструменти автоматизації та планування публікацій.
• Особисті якості та компетенції:
  • Бізнес-мислення, орієнтація на результат та любов до роботи з даними.
  • Проактивність, системність, самостійність та висока відповідальність.
  • Потенціал до стратегічного мислення.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote. Але, якщо Ви не в Києві, то розглянемо повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Обов'язки

• сканування портів і служб з метою виявлення вразливостей
• робота з великою кількістю вивантажених цифрових даних для розширення присутності у мережі та пошуку вразливостей
• участь в організації та реалізації фішингових атак
• пошук та реалізація нових і нововиявлених вразливостей
• інструктаж пентестерів-аналітиків щодо входу в мережу
• пошук публічно доступної інформації про компанії та окремих фізичних осіб (OSINT): WHOIS, DNS, Shodan, соцмережі тощо

Вимоги

• розуміння та вміння експлуатувати вразливості типу SQL injection, LFI, RCE, iDOR
• навички роботи з Burp Suite, Metasploit, SQLmap
• знання скриптових мов та вміння писати скрипти
• знання Android-пентест

Умови

• служба за контрактом
• служба в Києві в технічному хабі підрозділу (сучасний офіс у центрі Києва з наявністю всього необхідного обладнання, смачної кави та печива)
• виїзди на полігони для проведення випробувань власних розробок
• можливість переведення з тилових частин та переведення військовослужбовців НГУ за згодою командира
• відсутність раптових переведень
• грошове забезпечення від 25 000 гривень — залежно від досвіду та технічного рівня
• можливість проживати в розташуванні підрозділу або, за бажанням, у власному житлі
• стабільний графік роботи з можливістю підлаштування під власні потреби
• принципи служби, побудовані на сучасних ІТ-підходах
• стабільний графік відпусток (30 днів на рік) (на жаль, виїзди за кордон обмежені)
• можливість отримання кваліфікації БПЛА-пілота або інженера паралельно з безпосередньою діяльністю
• систематичне проходження поліграфа — обов’язкове

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми — міжнародна IT-компанія, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми в пошуку  HR People Partner, який стане надійним партнером для співробітників і керівників, супроводжуватиме повний цикл HR-процесів та допомагатиме розвивати сильну корпоративну культуру.

Обов'язки:

• Супроводжувати співробітників на всіх етапах їхнього шляху в компанії;
• Проводити онбординг та адаптацію нових співробітників;
• Організовувати та проводити регулярні 1:1 зустрічі;
• Координувати та проводити Performance Review;
• Супроводжувати співробітників під час випробувального терміну;
• Проводити Exit Interview та аналізувати причини звільнень;
• Виявляти ризики плинності кадрів та працювати над утриманням співробітників;
• Консультувати керівників з питань управління, мотивації та розвитку команд;
• Готувати HR-аналітику, звіти та внутрішню документацію;
• Брати участь у розвитку HR-процесів та внутрішніх ініціатив компанії;
• Підтримувати актуальність даних у HRM-системах.

Вимоги:

• Маєш досвід роботи на позиції HR People Partner / HR Generalist / HR Manager від 2 років;
• Маєш досвід роботи в IT, Digital, Affiliate Marketing або Product-компаніях;
• Маєш досвід проведення Performance Review, Exit Interview та адаптаційних програм;
• Працював(-ла) з HR-аналітикою та People Metrics;
• Маєш досвід супроводу співробітників під час випробувального терміну;
• Володієш навичками проведення інтерв’ю та оцінки персоналу;
• Впевнено працюєш із Google Workspace, Jira, Confluence та HRM-системами;
• Маєш високий рівень самоорганізації, емпатії та розвинені комунікаційні навички;
• Вільно володієш українською мовою;
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate (B2+) або вище.

Буде перевагою:

• Психологічна освіта;
• Досвід роботи в iGaming / Gambling;
• Досвід роботи в міжнародних віддалених командах;
• Досвід роботи в компаніях із чисельністю від 100 співробітників.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером;
2. Співбесіда з Hiring Manager та COO;
3. Job Offer.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна оплата у доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00–10:00 до 18:00–19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати day-off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкритій комунікації;
• Salary review за результатами роботи;
• Персоналізовані привітання від компанії з важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших захоплень;
• Ефективна підтримка від HR, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.