Jobs at Djinni

Наш партнер, компанія Gazer

Gazer — це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої — це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин — вкрай ризикованим, розшук — максимально ефективним, а покарання — неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Що потрібно робити:

• Розвивати співпрацю з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки — дистриб’юторами, рітейлерами, автосалонами, онлайн-майданчиками, сервісними центрами та корпоративними клієнтами.
• Шукати нових партнерів і відкривати канали просування продукції на міжнародних ринках.
• Вести та регулярно оновлювати базу партнерів і клієнтів, забезпечуючи актуальність контактів та історії взаємодій.
• Проводити переговори з потенційними партнерами для запуску спільних проєктів, активацій та стратегічних ініціатив.
• Аналізувати ринок і конкурентне середовище з метою виявлення нових можливостей для зростання та експансії.
• Збирати та систематизувати зворотний зв’язок від партнерів і клієнтів, щоб впливати на оптимізацію продуктів і покращення сервісів.
• Готувати звітність та аналітику для оцінки ефективності бізнес-ініціатив і прийняття обґрунтованих рішень.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 2-го року.
• Досвід роботи в автомобільній сфері, сфері електроніки від 1-го року буде перевагою.
• Володіння англійською / іспанською мовою/португальскою на рівні від B2 для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.

• Можливість заробляти більше за рахунок % від результату.

   

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Шукаємо JavaScript Developer, якому затісно в рамках класичного вебу і хочеться зазирнути «під капот» геймдеву.
Ми розробляємо новий продукт і готові взяти в команду інженера з іншої сфери. Для тебе це крутий шанс змінити сферу без болю: ми забезпечимо сильне менторство від наших мідлів та сеньйорів, допоможемо розібратися з ігровою логікою та архітектурою.
Твій досвід у JS - це вже 80% успіху, решті навчимо. 
 

Що потрібно:

• 1+ рік досвіду з JavaScript / TypeScript
• Досвід роботи з Canvas або WebGL
• Досвід з Pixi.js або іншими графічними фреймворками (Phaser, Cocos)
• Розуміння ООП та базових патернів
• Базове розуміння клієнт-серверної взаємодії
• Досвід роботи з Git
• Технічна освіта (CS / інформатика / прикладна математика або суміжне)

Буде плюсом:

• Досвід у геймдеві
• Робота з анімаціями (Spine або інші інструменти)
• Досвід роботи з WebSockets
• Досвід оптимізації продуктивності в браузері

Що ти будеш робити:

• Розробляти та підтримувати ігрове лобі
• Додавати нові фічі та механіки
• Працювати з графікою та анімаціями
• Оптимізувати продуктивність
• Брати участь у покращенні архітектури

 Як проходить відбір
Інтерв’ю з рекрутером -> тестове -> технічне інтерв’ю-> фінальне інтерв’ю

Що ти отримаєш:

• Відсутність бюрократії та можливість напряму впливати на продукт і рішення;
• Можливість навчатися або навчати: внутрішні програми інтернатури та менторства;
• Підтримуюче середовище та сильну команду, з якою можна створювати продукти, що реально змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медичне страхування, консультації терапевта, компенсація спортзалу, компенсація ланчів, компенсація професійних курсів, тощо);
• Комфортний офіс у Київ (пішки від метро Васильківська 3 хв);
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки;
• Додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Бонус за рекомендацію кандидатів;
• Релокаційний бонус для комфортного переїзду.

Ми — King Group, продуктовий iGaming-холдинг, який розвиває низку масштабних проєктів на ринках Європи, США та України. У нас — десятки команд, сильна внутрішня експертиза, швидке масштабування, технологічна свобода та можливість впливати на продукт.
 

Наразі шукаємо Middle/Senior React Native Engineer в офіс в Києві, який стане частиною нашої команди.

Наша мобайл команда розробляє додатки для України та ринків Tier1: Складність додатку в тому, що це вайт лейбл, з одним кодовим ядром, на основі якого формується декілька різних брендів, з унікальною пропозицією для користувачів.

Обов’язки:

• Підготовка та налаштування додатків на основі вже існуючих;
• розробка та перевикористання дизайн системи;
• реалізація унікальних фіч;
• вивід додатку в AS та GPM;
• оптимізація перформансу;
• моніторинг та вирішення крашів та інших клієнтських помилок;
• ведення документації;
• тісна співпраця з кор.бекенд командою для виявлення неоптимальних рішень та їх покращень спільними зусиллями.
   

Необхідний попередній досвід: 

•  5+ років попереднього досвіду в розробці мобільних додатків за допомогою React Native;
• Досвід побудови проекту з 0 та вивід додатку в app store;
• Глибокі знання React Native, основи React, Redux та Flux (як плюс).

 
Інші навички:

• Практичний досвід з TypeScript;
• Попередній досвід Git, CI/CD, тестуванням;
• Попередній досвід з RESTful API и GraphQL (як плюс);
• Гарні комунікативні навички та вміння працювати в команді;

• Зацікавленість у вивчені нових технологій та зацікавленість в професійному розвитку.

   

Шукаємо людину з високим рівнем самоорганізації та автономності, з готовністю працювати в умовах відсутності детальної документації та можливих змін пріоритетів.

Що ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в прийнятті рішень — твій голос важливий.
• Команду, яка підтримує розвиток і ділиться знаннями.
• Медична страховка, консультації терапевта в офісі.
• Компенсація спортзалу та обідів із доставкою.
• 18 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення.
• Екстравихідні: на одруження, народження дитини, форс-мажори.
• Комфортний офіс у центрі Києва з терасою, генератором і Starlink.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Потрібен монтажер для YouTube (парт-тайм)

Проєкт: hackjapanese.org
Формат роботи: YouTube-відео + шортси
Графік: 1–2 відео на тиждень (парт-тайм)
Початок роботи: одразу,

Обов’язки:

• Монтаж відео для YouTube з якісною подачею, переходами, титрами, звуковим оформленням.
• Створення коротких версій відео (шортси).
• Робота за ТЗ та дотримання дедлайнів.

Вимоги:

• Обов’язкове портфоліо з прикладами відео для YouTube (посилання на готові роботи).
• Досвід монтажу для онлайн-проєктів або блогів вітається.
• Виконання тестового (оплачується).

Умови:

• Оплата погодинна, обговорюється індивідуально.
• Можливе довгострокове співробітництво.

Як відгукнутися:
Надішліть посилання на портфоліо та коротко опишіть ваш досвід монтажу. Також вкажіть за яким рейтом працюєте.

Міжнародний виробник електроніки та автомобільної техніки Gazer у пошуках спеціаліста на роль Head of Digital Marketing.

Основні обов'язки:

- Розробка і реалізація стратегії цифрового маркетингу

- Аналіз цільової аудиторії та її поведінки

- Вибір цифрових платформ для взаємодії з аудиторією

- Підготовка, запуск і ведення рекламних кампаній

- Створення креативів для реклами

- Допомога у розробці та оптимізації сайту і мобільного додатку

- Аналітика просування і рекламних кампаній

- Підготовка і керування контентом

Вимоги:

- Досвід у сфері цифрового маркетингу від 5 років.

- Досвід роботи з ринком США від 1-го року. 

- Знання останніх тенденцій та інструментів у цифровому маркетингу.

- Чудові аналітичні здібності.

- Креативність та інноваційний підхід.

- Відмінні навички спілкування.

- Англійська Upper-Intermediate

Пропонуємо:

- Роботу в динамічній та професійній команді.

- Віддалений full-time графік роботи.

- Компетентну заробітну плату, що відповідає вашому досвіду та навичкам.

- Оплачуваний випробувальний термін.

Якщо Ви маєте бажання поспілкуватися, з радістю розглянемо Ваше резюме!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Шукаємо Product Design Team Lead, який/яка стане партнером для Product Lead і візьме на себе відповідальність за розвиток дизайн-функції: від якості рішень до зростання команди. Ти працюватимеш в команді продукту Harna — фітнес-застосунку з персоналізованими тренуваннями, який допомагає користувачам формувати здорові звички і досягати своїх цілей.
 

В цій ролі у тебе буде можливість:

• Бути партнером на рівні продукту
  Бути партнером для Product Manager та інжиніринг команди: від формування гіпотез до реалізації рішень і оцінки їх результату.
• Відповідати за якість дизайну і користувацький досвід
  Формувати підхід до дизайну та забезпечувати консистентний, простий і зрозумілий UX у ключових флоу.
• Впливати на ключові продуктові метрики
  Покращувати результати продукту через дизайн: ініціювати зміни, запускати експерименти та працювати з метриками.
• Розвивати команду дизайнерів
  Давати регулярний фідбек, допомагати в складних задачах і підвищувати якість рішень через фокус на реальних потребах користувачів і бізнесу.
   

Ключові зони відповідальності:

• Управління командою
  Планування й розподіл задач, балансування завантаження, постановка цілей та оцінка ефективності. Менторинг і розвиток дизайнерів: регулярний фідбек, допомога у складних задачах і підтримка професійного росту.
• Стратегія та вплив на продукт
  Визначення ключових фокусів команди, запуск стратегічних дизайн-проєктів (онбординг, core-флоу, АІ). Забезпечення консистентного і якісного користувацького досвіду в продукті.
• Робота з даними та користувацькими інсайтами
  Робота з кількісною аналітики та якісними дослідженнями: формування гіпотез на основі метрик і розуміння користувача, їх перевірка та впровадження рішень із вимірюваним впливом на бізнес-результати.
• Операційна робота та процеси
  Побудова і покращення процесів планування, пріоритизації та делівері дизайн-рішень. Оптимізація взаємодії між дизайном, продуктом і дев-командами. Усунення блокерів і підвищення швидкості роботи команди.

Ключові вимоги:

• Досвід у ролі Product Design Team Lead / Design Lead від 2 років;
• Досвід управління командою дизайнерів розміром від 2 спеціалістів: розвиток, менторинг, оцінка перформансу;
• Сильний продуктовий майндсет: розуміння, як дизайн впливає на бізнес і користувачів;
• Досвід роботи з метриками та аналітикою;
• Досвід роботи в динамічному середовищі та здатність швидко адаптуватись;
• Вміння будувати ефективну крос-командну взаємодію;
• Рівень володіння англійською мовою Upper-Intermediate.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтервʼю з Head of UX — Інтервʼю з Product Manager — Фінальне інтерв’ю з СEО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Middle SEO Specialist з 2+ роками досвіду, який може самостійно вести SEO-напрямок у рамках команди. Ідеальний кандидат – з досвідом in-house SEO або роботи з продуктовою компанією, розуміє B2B-специфіку і вміє працювати з мультимовними сайтами та кількома ринками одночасно.

Вимоги

– 2+ роки досвіду в SEO (бажано in-house)

– грунтовний досвід роботи з основними інструментами: Ahrefs/Semrush/Serpstat, Screaming Frog, Google Analytics 4, Google Search Console, Google Tag Manager.

– глибоке розуміння роботи пошукових роботів: вміння знаходити дублі, помилки індексації та вирішувати проблеми зі швидкістю завантаження.

– скіли в роботі з СЯ і контентом: збір повного семантичного ядра, кластеризація та глибоке розуміння інтенту користувача.

– Link Building: розуміння принципів та навички побудови якісного та безпечного посилального профілю.

– базове розуміння HTML/CSS, знання типових SEO-проблем і способів їх рішення з dev-командами.

– Самостійність, системність, аналітичний склад розуму. 

Обов'язки

- SEO-оптимізація контенту (блог і комерція) – формування ТЗ для редакторів, on-page оптимізація, відстеження позицій сторінок.

- Технічний аудит проекту – регулярно, постановка задач розробникам.

- Семантика – збір і кластеризація ядра для нових і існуючих сторінок.

- Лінкбілдинг – пошук донорів, координація аутрічу, розвиток посилального профілю.

- SEO-звітність – щотижнева/щомісячна звітність через GSC і GA4.

- Конкурентний аналіз – моніторинг конкурентів, пошук нових точок зростання.

Буде плюсом

– досвід роботи з SaaS-проектами або проектами в ніші В2В.

– використання AI, впровадження AI інструментів.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером (30 хв) 
• Тестове завдання – практична SEO-задача
• Технічне інтерв'ю з SEO Team Lead
• Job Offer
   

Poster — це 260 колег, безмежно закоханих у ресторани. У нас ти отримаєш:

• Підтримку на кожному етапі роботи від тімліда та команди.
• Сучасну техніку для роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• 26 календарних днів відпустки.
• Нелімітовані лікарняні без необхідності довідок.
• Внутрішні курси і навчання.
• Середовище, де панує свобода думок, народжуються ініціативи, відсутня бюрократія.
• Нових друзів, бо ми вміємо не тільки працювати, а й відпочивати разом.

Компанія Adwa орієнтована на створення індивідуальних рішень для бізнесу у сфері IT, а також може забезпечити технічну підтримку проєкту та своєчасне вирішення будь-яких необхідних технічних питань.

Ми розробили власну IT-платформу, тому знаємо всі можливі "больові точки" клієнта.

Вимоги:

*Досвід роботи в якості Email-маркетолога не менше 1 року у сфері iGaming

*Англійська мова не нижче Intermediate

*Досвід написання контенту (копірайт для листів), налаштування промо кампаній та тригерних ланцюжків в імейл сервісах Customer io / Sendgrid / Інші альтернативи;

*Розуміння HTML/CSS для e-mail верстки (базовий рівень)

*Знання основних показників ефективності CRM-комунікацій (Email/SMS/Push)

*Досвід роботи з customer io, sendgrid

Ваші завдання:

*Створення, підтримка та оптимізація існуючих електронних листів (HTML/CSS верстка), SMS і Push-повідомлень

*Створення контенту (копірайту) для всіх каналів комунікації

*Генерація та тестування гіпотез і підходів для загальної оптимізації CRM-комунікацій

*Робота з клієнтською базою: сегментація та аналіз

*Створення, розробка та оптимізація комунікаційних послідовностей (Email/SMS/Push), а також тригерних і промо-розсилок

*Проведення A/B-тестів

*Автоматизація промо кампаній в CRM системі 

*Взаємодія з командою дизайнерів, PM, CRM менеджерів та інших відділів

Ми пропонуємо:

*24 робочих дні оплачуваної відпустки та три тижні лікарняних

*Національні свята - вихідні дні

*2 Day Off на рік

*Дистанційна робота: Пн - Пт (09:00 - 18:00)

*Корпоративна англійська, компенсація профільних курсів на 75%

*За необхідності - забезпечуємо технікою (після випробувального терміну)

*Працюємо без мікроменеджменту - довіряємо кожному нашому фахівцеві, всі члени команди відкриті до спілкування

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо HR People Partner.
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.
 

Що ми очікуємо:

• Від 2-х років на позиції HR People Partner або HR Generalist.
• Глибоке розуміння повного HR циклу (від onboarding до offboarding).
• Успішний досвід розробки та впровадження ініціатив з утримання та підвищення залученості персоналу.
• Профільна вища освіта у сфері психології, менеджменту або управління персоналом (бажано).
• Аналітичне та креативне мислення, проактивність, швидка адаптація до змін та готовність до викликів у динамічному середовищі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у виробничих, рітейл, HoReCa компаніях.
   

Над чим ви будете працювати:

• Онбординг новачків: повний супровід адаптації — від проведення HR induction до закриття випробувального терміну.
• Розвиток та утримання: розробка та супровід індивідуальних планів розвитку, виявлення потреб у навчанні та організація тренінгів.
• Управління ефективністю: робота з Performance Review, впровадження системи оцінки (KPI, OKR).
• Корпоративна культура: розвиток цінностей компанії та робота із залученістю.
• Аналітика та Data-driven рішення: аналіз HR-метрик для оптимізації процесів та утримання команди.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
 

Роби роботів разом із нами!

Sales Manager B2B (SaaS / LMS)

SmartExpert UA | Remote | Full-time

SmartExpert UA — LMS-платформа для автоматизації корпоративного навчання. Допомагаємо компаніям перетворювати навчання співробітників у вимірюваний бізнес-результат.
Працюємо з бізнесами від 50 до 5000+ співробітників у сферах IT, ритейлу, виробництва та фінансів. На ринку з 2018 року.

🔹 Про роль

Шукаємо Sales Manager, який закриває повний цикл B2B-продажів: від першого контакту до контракту та розвитку клієнта.

Фокус - активні продажі: робота з теплими лідами + самостійна генерація pipeline.

🔹 Основні задачі

• Формування та ведення pipeline продажів
• Outreach: LinkedIn, email, дзвінки (теплі ліди)
• Проведення онлайн-демо для ЛПР (HRD, L&D, COO, власники)
• Виявлення потреб і підготовка комерційних пропозицій
• Переговори та закриття угод
• Upsell і крос-продаж існуючим клієнтам
• Робота з CRM (Pipedrive), ведення прогнозу продажів

🔹 Що важливо

• Досвід у B2B продажах від 2 років
• Досвід full-cycle sales (від ліда до контракту)
• Вміння проводити демо та переговори
• Продаж через цінність, а не “по скрипту”
• Досвід роботи з CRM (Pipedrive або аналог)
• Досвід outreach через LinkedIn / email
• Системність і робота з метриками

🔹 Буде плюсом

• Досвід у SaaS / EdTech / HR Tech
• Продаж LMS або HR-рішень
• Розуміння L&D процесів
• Досвід роботи з mid / enterprise сегментом

🔹 Умови та фінанси

• Повністю remote формат роботи, але буде плюсом проживання у Києві для участі в офлайн-заходах команди.
• Графік: пн–пт, 9:00–18:00
• Ставка + % від закритих угод
• Середній дохід: $1200–1500
• Прямий вплив на дохід через власний результат
• Продукт із реальним попитом на ринку
• Підтримка команди та швидкий онбординг

Якщо відчуваєш, що це про тебе - чекаємо на твій відгук!

Шукаю кандидата в міжнародну платформу медичного туризму, яка допомагає пацієнтам з усього світу знаходити клініки та лікарів. 
Наш продукт напряму впливає на життя людей — і SEO є ключовим драйвером цього впливу.

Зараз ми масштабуємо SEO-напрям і шукаємо AI SEO Engineer (Middle/Senior), який стане частиною AI-first команди. 
Нам потрібен не просто виконавець, а людина, яка мислить як інженер: бачить проблеми, проєктує рішення і запускає їх.
 

Що ти будеш робити:

 Data-driven SEO & аналітика

• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Будувати агентів для моніторингу змін: нові сторінки, структура, контент
• Виявляти прогалини по локалях і автоматизувати пріоритизацію задач

Робота з GSC і SEO-даними

• Створювати скрипти та AI-агентів для аналізу даних GSC
• Виявляти аномалії: падіння CTR, impressions, канібалізацію
• Моніторити пошукові тренди і формувати гіпотези для тестів

Outreach & brand mentions

• Будувати автоматизований outreach (від пошуку донорів до follow-up)
• Автоматизувати перевірку якості донорів
• Відслідковувати brand mentions і працювати з незалінкованими згадками

Масштабування контенту (20+ локалей)

• Розробляти pipeline генерації контенту під медичну тематику
• Автоматизувати QA: fact-checking, E-E-A-T, SEO-валідацію
• Масштабувати контентні процеси на різні мови

Технічне SEO та автоматизація

• Створювати агентів для аналізу технічних проблем
• Будувати валідатори (hreflang, structured data)
• Моніторити Core Web Vitals без ручної перевірки
• Проєктувати системи, які знаходять проблеми раніше за всіх

AI & automation mindset

• Будувати рішення у вигляді агентів, які працюють 24/7
• Проєктувати data flow і автоматизувати будь-які SEO-процеси
   

Кого ми шукаємо:

• 4+ роки досвіду в SEO (з акцентом на технічне та міжнародне SEO)
• Глибоке розуміння SEO: не “що робити”, а “чому це працює”
• Python (junior рівень) — можеш написати робочий скрипт під задачу
• Досвід роботи з n8n або подібними automation-інструментами
• Практичний досвід з AI-агентами (створював і використовував)
• Архітектурне мислення: бачиш проблему → будуєш рішення → тестуєш
• Високий рівень самостійності
   

Буде плюсом

• Досвід з LangChain, RAG
• Робота з API
• Розуміння E-E-A-T у медичній ніші
• Кейси автоматизації з вимірюваними результатами
• GitHub / Notion з прикладами проєктів
   

Що ми пропонуємо:

• Сильна команда: TL з 20+ роками досвіду та AI-інженери
• Швидке прийняття рішень і відсутність бюрократії
• Можливість масштабувати свої рішення на глобальний продукт
• Повністю remote формат
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–10:00)
• Доступ до преміум AI та SEO інструментів
• Медичне страхування
• Компенсація спорту та коворкінгу

Вакансія: Media Buyer (Facebook / Google)

Вертикаль: Nutra (Health & Beauty)
Досвід: від 1 року

Про компанію

Ми команда, яка впевнено масштабує трафік у вертикалі Health & Beauty (Nutra).
У нас сильна інфраструктура, швидкі рішення та фокус виключно на результаті. Ми не про “потестили — забили”, ми про системний підхід, стабільний профіт і агресивне масштабування.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer, який уміє перетворювати кліки на гроші, а звіти — на нові бюджети 🚀

Що потрібно буде робити

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads / Google Ads
— Робота з великими бюджетами та їх ефективна оптимізація
— Аналітика зв’язок, креативів і воронок
— Пошук нових підходів, гіпотез і зв’язок для масштабування
— Робота з трекерами, аналітикою та показниками ROI/ROAS
— Тісна взаємодія з дизайнерами, технічними спеціалістами та контент-відділом

Наші очікування

— Досвід роботи Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads та/або Google Ads
— Розуміння, як працювати з великими бюджетами
— Сильна аналітика: ти приймаєш рішення на основі цифр, а не інтуїції
— Досвід роботи з трекерами, постбеками, аналітичними інструментами
— Наявність успішних кейсів (буде великою перевагою)
— Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат

Буде плюсом

— Досвід роботи з різними GEO
— Розуміння специфіки Health & Beauty оферів
— Досвід швидкого масштабування зв’язок
— Робота з власними або ексклюзивними оферами

Чому варто йти саме до нас

— Сильний біздев, який може дістати топові офери під твої зв’язки
— Ставка + % від профіту — твій дохід напряму залежить від твоїх результатів
— Готова інфраструктура: дизайн, технічний відділ, контент — ти зосереджуєшся на трафіку
— Можливість працювати з тими GEO, де ти реально сильний
— Мінімум бюрократії, максимум швидкості в тестах і масштабах

Умови роботи

— Формат: віддалено / гібрид / офіс (Одеса або Київ)
— Оплачувана відпустка — 24 дні на рік
— Оплачувані обіди для команди в офісі
— Внутрішній розвиток, обмін досвідом і постійне зростання
— Командні івенти та жива, амбітна атмосфера

Якщо ти хочеш масштабуватися швидше за алгоритми і бачити це у своєму доході — тобі точно до нас 💸

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо Розробників БпЛА, які допоможуть з розробкою БпЛА від ідеї до здачі на виробництво Задача - створити прототип, який буде виконувати задачу.

Команда дуже велика і складається з кращих інженерів в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Системне проєктування БПЛА, формування технічних вимог, розробка архітектури, вибір та інтеграція компонентів (авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження).
• Участь у повному життєвому циклі продукту від концепції та прототипування до льотних випробувань і підготовки до серійного виробництва.
• Проведення інженерних розрахунків, моделювання та аеродинамічного аналізу.
• Співпраця з фахівцями суміжних напрямів (механіка, електроніка, програмування, тестування, виробництво).
• Підготовка та ведення технічної документації (креслення, схеми, розрахунки, плани тестування, протоколи).
• Аналіз результатів випробувань та внесення технічних покращень.
• Запровадження сучасних технологічних рішень у сфері UAV.

Необхідні навички та досвід:

• Від року досвіду розробки БпЛА коптерного типу.
• Досвід інтеграції нових модулів в існуючий виріб.
• Налаштування дронів на Betaflight, Ardupilot або iNAV.
• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів.
• Досвід з електронікою та вимірювальною технікою.
• Читання, розуміння схем та Datasheets на англійській мові.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з підключенням таких інтерфейсів: SPI, I2C, UART, CAN, CRSF.
• Досвід програмування Arduino та Raspberry.
• Досвід створення Lua скриптів для польотного контролеру та пультів управління на OpenTX/EdgeTX.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо Інженерів прототипування, які допоможуть з роботою над наземною станцією керування БпЛА і створенням кастомних версій БпЛА під потреби різних підрозділів сил оборони України. Задача - створити прототип, який буде виконувати задачу.

Команда дуже велика і складається з кращих інженерів в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Створення (пайка, збірка, проектування) виносних модулів управління, ретрансляторів і окремих деталій БпЛА.
• Тестування hardware на випробувальних полігонах.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів та вимірювальними пристроями (мультиметр і тд.).
• Розуміння особливостей роботи радіозв'язку.
• Читання, розуміння схем та Datasheets.

Буде плюсом:

• Досвід з робототехнікою.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
• Досвід роботи з БпЛА.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Mirko Solutions — міжнародна IT-компанія, яка спеціалізується на веб та мобільній розробці для клієнтів із США, Канади, ЄС та Австралії. Ми швидко ростемо і зараз шукаємо Middle Fullstack developer Java (Spring Boot) + React для нового міжнародного проєкту.

Що потрібно робити:

🔸 Розробка та підтримка веб-додатків на Java (Spring Boot) + React;
🔸 Реалізація нових функцій та оптимізація продуктивності додатків;
🔸 Співпраця з командою для впровадження оновлень та інтеграцій;
🔸 Забезпечення якості коду, участь у код-рев’ю та обговоренні технічних рішень;

Вимоги:

🔸 Від 2 років досвіду роботи з Java (Spring Boot) + React;

🔸 Практичний досвід роботи з Terraform;

🔸 Досвід у fullstack-розробці та побудові RESTful API буде перевагою;
🔸 Англійська на рівні B2+ для комунікації з замовником.

Ми пропонуємо:

🔸 Ми працюємо в звичайний робочий день з понеділка по п’ятницю з 09.00 до 18.00, також є перерва на обід з 14.00 до 15.00;

🔸 Стабільна та конкурентна винагорода;

🔸 Оплачувані лікарняні (10 днів на рік) та відпустка (18 днів на рік)

🔸 проєкти для міжнародних клієнтів; 

🔸 команду досвідчених колег, які підтримають розвиток; 

🔸 дружню атмосферу та можливість професійного зростання.