Jobs at Djinni

Привіт! 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Допомагаємо команді Quests Inc знайти Product Manager, якого драйвить ідея зменшити індекс самотності у світі та створювати продукт, що реально змінює соціальні зв’язки людей.

Quests Inc — мобільний застосунок, який допомагає створювати та знаходити події (квести) за спільними інтересами: прогулянки, виставки, майстер-класи, чаювання, похід у гори чи навіть марафон настолок.

У застосунку вже понад 10 000+ користувачів та 500+ креаторів щомісяця. 

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключовий вплив. Ти формуватимеш продукт і напряму впливатимеш на зростання користувачів та креаторів, із перспективою росту до CPO.
2. Міжнародний масштаб. Робота з ринками Польщі, Німеччини, Іспанії, Португалії та Нідерландів, тестування локальних гіпотез і моделей.
3. Стартап-динаміка. Швидкі рішення без бюрократії, можливість запускати експерименти й одразу бачити результат.
4. Практичний розвиток. Hands-on робота з аналітикою, UX та монетизацією, вплив на ключові метрики продукту.
5. Сильна команда. Співпраця напряму з CEO, CTO, дев-командою, дизайнером, маркетологом і ком’юніті-менеджером.

Quests – це стартап. Тому буде активно, цікаво і драйвово. 

Твої майбутні задачі:

1. Будувати та вести продуктову дорожню карту разом із CEO.
2. Перетворювати інсайти користувачів на гіпотези та швидкі експерименти («брудні релізи» замість довгої поліровки).
3. Вести фічі від ідеї → запуск → ітерація.
4. Аналізувати retention, habit loop продукту та пропонувати покращення.
5. Налаштовувати метрики та дашборди для продукту, знаходити закономірності у використанні, утриманні й монетизації.
6. Створювати фічі, які приваблюють креаторів та утримують користувачів.

Основні завдання на перші три місяці:

1. Проаналізувати habit loop продукту.
2. Виявити слабкі місця, де обривається цикл incentive → trigger → reward.
3. Запропонувати покращення для підвищення retention.

Кого ми шукаємо:

1. 3+ років досвіду у продуктовій ролі (бажано в consumer apps з різними ролями користувачів).
2. Досвід роботи з моделями монетизації (in-app payments, підписки).
3. Сильне аналітичне мислення + почуття дизайну та культури.
4. Вміння швидко приймати рішення й працювати експериментально.
5. Досвід роботи з мобільними застосунками (must have).
6. Досвід роботи з даними та побудови складних дашбордів.

*буде плюсом досвід із соціальними застосунками, продуктами для спільнот чи економікою креаторів.

Що компанія пропонує:

1. Шлях до позиції CPO.
2. Можливість впливати на те, як люди будуть комунікувати у пост-соціальну медіа еру.
3. Роботу в команді, яка масштабує продукт на ринки Європи та США.
4. Full-time офіс у Києві (коворкінг, офіс-first формат).
5. Опціон/акції (залежно від рівня seniority).
6. 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні до 10 днів, додаткові вихідні за домовленістю.

Hiring Process швидкий:

Знайомство з рекрутером Netpeak Tаlent → знайомство з з Олею (CEO та фаундерка проєкту) та Богданом (CTO) → тестове завдання (продуктовий аналіз як користувач і як креатор) → технічна оцінка → оффер :)

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Наш клієнт (prediction market, blockchain & AI lab) будує нову технологічну платформу, яка дозволяє продуктам масштабуватись швидко, стабільно та з високим навантаженням. Це фреймворк, який допомагає компаніям швидко запускати та масштабувати свої продукти з великим volume/traffic. 
Команда невелика, сильна, без зайвої бюрократії — багато автономії та впливу на інженерні рішення.

Ми шукаємо Lead Backend Engineer. Це роль для досвідченого інженера (Node.js), який хоче більше архітектурних рішень, відповідальності та ownership.

     Ви будете відповідати за:

• архітектуру та дизайн ключових систем бекенду
• розвиток та оптимізацію високонавантажених сервісів
• технічний лідерський вплив: code quality, стандарти, engineering culture

• менторинг інженерів та участь у формуванні технічного напрямку команді
  
  В цій ролі важливо:
  - архітектурне бачення та здатність приймати ключові технічні рішення
  - hands-on досвід у backend розробці (Node.js/TS)
  - робота з масштабованими, fault-tolerant система
   

  Що ви будете робити:

• Проєктування архітектури ключових backend-сервісів.
• Розробку та оптимізацію високонавантажених систем (API, core services, data flows).
• Підтримувати стабільність, fault-tolerance та масштабованость платформи.
• Впроваджувати engineering-best-practices, code-reviews, стандартизацію технічних рішень.

• Менторити команди та брати участь у формуванні технічного напрямку розвитку.

  
  Must-have вимоги до кандидатів:

• 7+ років досвіду в backend-розробці (+ останні 2+ роки працюєте з Node.js/TypeScript та маєте сильну експертизу у системному дизайні).
• Маєте свіжий досвід (2+ роки) технічного лідерства: прийняття архітектурних рішень, менторинг інженерів.
• Досвід з масштабованими, розподіленими системами (microservices, event-driven, messaging).

• Глибоке розуміння архітектури серверної частини, performance та оптимізації.

  
  Буде плюсом

• Досвід побудови платформ або фундаментальних продуктів (infrastructure layer).
• Знання AWS/GCP, Kubernetes, Terraform.

• Досвід роботи у швидких product-командах без важких процесів.

  
  Що пропонуємо кандидатам:

• Високий рівень автономії та впливу на архітектуру продукту.
• Робота з комплексними технічними задачами (performance, scale).
• Сильна senior-команда, прозорі процеси, швидкі рішення.
• Конкурентна компенсація + можливість впливати на технічний стек та roadmap.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” - і зараз шукаємо Strong Middle JavaScript Developer, який допоможе нам оживити наші ідеї у вигляді слотів, instant та crash ігор.

Це роль для тих, хто хоче створювати нові ігри з нуля, працювати з сучасними технологіями та впливати на те, що бачать і відчувають гравці.

Що робити:

• Розробляти клієнтську частину ігор на JavaScript/TypeScript з використанням Pixi.js.
• Оптимізувати графіку, анімації та ефекти для швидкої й стабільної роботи на різних пристроях.
• Інтегрувати ігрову математику та логіку в готовий UI.
• Працювати разом із гейм-дизайнерами, математиками, художниками та продакт менеджерами для створення цілісного ігрового досвіду.
• Брати участь у проектуванні архітектури, визначати технічні ризики та пропонувати рішення.
   

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в JavaScript/TypeScript розробці.
• Досвід роботи з Pixi.js (обов’язково).
• Практичний досвід у розробці слотів або інших азартних/геймінгових продуктів.
• Розуміння принципів побудови ігрової архітектури, оптимізації графіки та продуктивності.
• Досвід роботи з анімаціями, ефектами, інтеграціями API.
• Англійська мова - B1 (Intermediate)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність оптимізувати складне.

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає як гравець і кодить як інженер.
• Хоче створювати нові ігри, а не “перемальовувати скіни”.
• Любить швидкий темп, експерименти й технічні челенджі.
• Може брати відповідальність за свою частину продукту.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Робота з нуля над першими іграми компанії.
• Вплив на формування ігрової лінійки та технічного напряму.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і відкрите поле для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.
   

📍 Формат: Remote / Hybrid — на твій вибір
🕐 Формат: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

NeverEnding тільки починається.

Tech stack: JavaScript, TypeScript, Pixi.js, WebGL (базово), Git

Uspacy — український  b2b SaaS-продукт для для спільної роботи та продажів. Ми шалено зростаємо  в Україні, але прагнемо такої ж динаміки на міжнародних ринках. Шукаємо людину, яка поєднає дві важливі ролі: роботу з вхідними лідами та розширення партнерської мережі в Україні та за кордоном.

Що потрібно буде робити:

1. Кваліфікувати ліди:
— перевіряти вхідні запити через різні канали
— визначати потреби та потенціал
— за потреби проводити первинні зустрічі або продуктові презентації
— передавати ліди партнерам-інтеграторам з чітким контекстом
— вести CRM
— взаємодіяти з засновниками, підтримкою та продуктовою командою

2. Розвивати партнерську мережу
— активно шукати та залучати партнерів-інтегараторів на міжнародних ринках і в Україні
— скеровувати перші крокі партнерів 
— комунікувати та підтримувати стосунки з учасниками партнерської мережі

Що ми очікуємо від кандидата:

— досвід у B2B продажах, партнерських програмах або розвитку бізнесу;
— вільна англійська (обов’язково, B2) та українська (рідна); польська буде плюсом;
— вміння проводити презентації, ставити правильні запитання й швидко оцінювати та формалізувати потреби;
— розвинені навички встановлення зв'язків і спілкування, вміння домовлятися та бути переконливим;
— виключна проактивність.

Що ми пропонуємо:

— повна зайнятість у крутій продуктовій команді;  
— конкурентна «біла» винагорода за гіг-контрактом у межах Дія.City;  
— реальний вплив на зростання та розвиток компанії;  
— повністю віддалений формат, гнучкий графік, адекватні люди, прозорі процеси.

Шукаємо фахівця з фокусом на full-stack та backend-розробці для розвитку й підтримки внутрішньої платформи керування доменним портфелем, сайтами та автоматизованими процесами управління контентом.
Проєкт працює у продакшені, має модульну архітектуру (component-based, API-first), складну бізнес-логіку, інтеграції з зовнішніми сервісами та високий рівень автоматизації.

Основні пріоритети: розвиток архітектури, стабільність роботи платформи, продуктивність, масштабування функціоналу та впровадження нових модулів.

ОБОВ’ЯЗКИ:

Розробка та архітектура

• Підтримка та розвиток модульної платформи (component-based, API-first).
• Проєктування та розробка REST API: авторизація, обробка помилок, структури даних, JSON-контракти.
• Робота з бізнес-логікою: домени, сайти, індексація, внутрішні процеси.
• Оптимізація продуктивності: кешування, рефакторинг, профілювання.

Інтеграції та автоматизація

• Інтеграції з API зовнішніх сервісів: хостинг-панелі (HestiaCP/VestaCP або аналоги), Cloudflare API (DNS/CDN/SSL), інструменти керування сайтами.
• Автоматизація типових операцій: cron-задачі, bash-скрипти, WP-CLI, масові дії над сотнями доменів/сайтів.
• Робота з WordPress: розробка/допрацювання плагінів, автоматизація контентних процесів, робота зі структурою БД.

Спостережуваність та стабільність

• Аналіз логів, профілювання запитів, виявлення та виправлення проблем.
• Резервне копіювання та відновлення на рівні платформи (логіка, контент, конфігурації).

Робота з даними

• Проєктування та оновлення схем БД, робота з міграціями.
• Побудова складних SQL-запитів, індексація, оптимізація продуктивності.
• Обробка великих масивів даних у рамках внутрішніх інструментів.

ОБОВ’ЯЗКОВІ ВИМОГИ

Backend

• PHP 8.1+ (бажано 8.3): ООП, типізація, виключення, traits, namespaces, PSR-4/12.
• MySQL 8.x: JOIN, агрегації, підзапити, оптимізація індексів, транзакції (ACID), міграції.
• RESTful API: дизайн, валідація, error handling, authN/authZ.

Frontend-база

• JavaScript (ES6+): async/await, Fetch API, модульна архітектура.
• HTML5/CSS3: семантика, адаптивність, Flexbox/Grid, CSS-змінні.

Практичний досвід

• Панелі хостингу: HestiaCP/VestaCP або подібні.
• WordPress: адміністрування, автоматизація, робота з базою, WP-CLI — буде плюсом.
• Cloudflare API або інші CDN/DNS сервіси.
• Досвід роботи з багатосайтовими або багатодоменними платформами.

Буде плюсом (AI-функціонал та автоматизація)

• Семантичний пошук (embeddings + векторні БД).
• RAG-підхід для внутрішніх даних.
• Автоматичні інструменти для SEO, генерація контенту/конфігів.
• Інтеграція LLM через OpenAI/Anthropic/Gemini API.
• Робота з Node.js або Python (для обгорток та інтеграцій).
• Векторні БД: Postgres+pgvector, Qdrant/Milvus, Redis Search.

КОГО ШУКАЄМО
Фахівця з досвідом 3+ років у PHP (сучасні версії), впевненими навичками роботи з платформами, API, хостинг-панелями, автоматизацією внутрішніх процесів, оптимізацією продуктивності та високим рівнем самостійності.

Людину, яка вміє працювати з великою кількістю доменів/сайтів, складними даними, інтеграціями та здатна впливати на архітектуру та розвиток всієї системи.

 

Senior Media buyer Gaming🌪️

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу🌍

🔥Ти нам підходиш, якщо ти:

— маєш 2+ роки реального досвіду саме у FB Gambling;

— вмієш працювати з 50 000$+ місячного бюджету;

— швидко тестуєш гіпотези, знаходиш зв’язки і креативи;

—маєш сильне розуміння аналітики, метрик та unit-економіки.

🚀 Що ти робитимеш:

Ми дамо тобі поле, інструменти й свободу, а ти:

— запускатимеш і агресивно масштабуватимеш FB Gambling кампанії;

— тестуватимеш нові підходи, воронки та креативні концепції;

— керуватимеш значними бюджетами та оптимізуватимеш їх під CPA / ROI / LTV;

— будеш щоденно покращувати результат за рахунок аналізу, експериментів та швидких рішень.

🌪️ Що ти отримаєш з нами:

— свободу тестувати, ризикувати та приймати рішення.

— ставка + хорошу бонусну систему 💸 

— команду, яка розуміє швидкість ринку і працює так само;

— середовище, де твій результат збільшує твою цінність у рази;

🤍 Дбаємо про:

— навчання, ріст, розвиток (персональний growth-план для кожного члена команди).

— психологічне здоров’я (корпоративний психолог, дей-оффи, оплата спортзалу та інше).

— 💸фінансові умови (підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку, премії за ідеї, реферальна програма за приведення знайомих).

— комфорт (оплата коворкінгу, техзабезпечення)

— 🏄🏻‍♂️командні активності (корпоративи, про які ти згадуватимеш роками; вилазки: картинг, яхти, командні вечері; преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів).

Про компанію:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Ми шукаємо Content Writer/Editor з сильним досвідом та готовністю відповідати за високу якість текстів у наших курсах, PDF, відеоскриптах та інших текстових матеріалах.

Твої майбутні задачі:

• Писати та редагувати контент: уроки, PDF, відеоскрипти, інструкції.
• Працювати з різними темами: psychology, health/weight loss, marketing, self-help, EdTech, fashion.
• Адаптувати стиль під різні формати: курси, соцмережі, YouTube, промо, слайди.
• Поліпшувати логіку та структуру контенту разом із командою.
• Підбирати та координувати фриланс-райтерів, контролювати якість їх текстів.
• Редагувати тексти фрилансерів, щоб вони відповідали внутрішнім стандартам якості.
• Створювати контент-стандарти: шаблони, tone of voice, структури.
• Проводити контент-ресерч: аналіз тем, конкурентів, пошук інсайтів.
• Проводити контент-QA перед релізом.
• Працювати з AI: вивчати нові інструменти, створювати промпти, шаблони, AI-гайди.

Що для цього тобі знадобиться:

• 3+ роки досвіду у контент-райтингу та редагуванні англійською мовою (курси, self-help, wellness, маркетинг або суміжні напрями).
• Англійська — Advanced (з відчуттям мови на рівні носія).
• Досвід роботи в продуктових компаніях або креативних/контент-агенціях на ролях Content Writer / Editor, Course Writer, EdTech Writer, Creative Writer.
• Досвід роботи з різними форматами: контент-модулі, PDF, відеоскрипти, навчальні матеріали.
• Досвід пошуку та координації роботи фриланс-райтерів: постановка задач, правки, контроль якості.
• Вміння писати глибоко, ясно та захопливо, швидко освоювати нові теми та підтримувати високу якість контенту.
• Досвід створення Tone of Voice Guide, Content Style Guide, Structure Templates.
• Готовність працювати у тестово-ітераційному середовищі: A/B тести, швидкі зміни, експерименти.
• Впевнена робота з AI-інструментами для контенту (ChatGPT, Claude, Notion AI).
• Досвід з таск-менеджерами (Jira, Notion, Asana) та Google Docs/Sheets/Slides.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми шукаємо оригінального та досвідченого спеціаліста, який бажає масштабуватись та розвиватись разом з нами. 

У зв’язку з активним масштабуванням ми шукаємо ССО/Head of Sales, який вибудує ефективну комерційну функцію, забезпечить стабільний ріст ключових показників та розвиток команди.

Що потрібно робити?

• Формування та реалізація стратегії продажів із фокусом на зростання виручки. Оптимізація та стандартизація процесів продажів;
• Аудит існуючих процесів та побудова системної структури роботи відділу;
• Визначення KPI, контроль виконання планів, розвиток конверсій та підвищення LTV;
• Розвиток команди продажів: підбір, адаптація, навчання, тощо;
• Координація щоденної операційної діяльності відділу;
• Аналіз метрик воронки, юніт-економіки та якості лідів;
• Впровадження автоматизації та ефективних систем звітності;
• Інтеграція сучасних інструментів і AI-рішень для підвищення ефективності;
• Забезпечення якісної комунікації та взаємодії з маркетингом, операційним відділом та іншими департаментами.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Обов’язковий досвід у B2C-сегменті на керівних позиціях від 2х років;
• Досвід роботи ССО/СOO/Head of Sales у великій міжнародній компанії чи у швидкозростаючому середовищі;
• Досвід побудови або масштабування відділу продажів, формування стратегій та управління фінансовими показниками;
• Розвинене комерційне чуття та вміння приймати рішення, опираючись на дані;
• Здатність перетворювати складні або неоднозначні ситуації на можливості для зростання;
• Впевнені лідерські навички: управління командою, розвиток людей, побудова дисципліни та високих стандартів роботи;
• Розуміння міжнародної специфіки продажів і вміння адаптувати стратегії під різні ринки.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему від результату і ставки, з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти; 
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Servio Soft входить до топ-5 IT-компаній розробників ПЗ для готелів та ресторанів вже 17 років на ринках України, Казахстану, Узбекистану, Киргизії та Польщі. В Україні офіси нашої компанії знаходяться в Києві, Львові, Дніпрі. Продуктами нашої компанії на платформі SERVIO користуються понад 5000 клієнтів у різних країнах. Ми цінуємо працю та час кожного, надаючи масу можливостей для професійного розвитку та кар'єрного зростання. Робота в Servio Soft — це робота в дружній та надихаючій атмосфері, комфортному офісі. Детальна інформація про компанію: www.youtube.com/watch?v=WcB-_p2cHow expertsolution.com.ua www.facebook.com/expertsolution2006 www.instagram.com/servio_pos 

Необхідні навички

• Базовий досвід програмування на C#/.NET (від 6 місяців навчальних або 3+ місяців комерційних проєктів).
• Знання ASP.NET Core / Web API на базовому рівні.
• Розуміння роботи з MSSQL Server (запити SELECT, JOIN).
• Навички роботи з LINQ, Entity Framework.
• Знання JavaScript (базовий рівень); Розуміння принципів ООП.
• Бажання навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• досвід навчальних або pet-проєктів на .NET MAUI / Xamarin;
• знання TypeScript або одного з фронтенд-фреймворків (React/Vue/Angular);
• досвід участі в командних проєктах (GitHub, курсові, стажування).

Обов’язки:

• Участь у розробці та підтримці веб-додатків на C#/.NET.
• Робота з базою даних MSSQL: створення простих запитів, процедур.
• Допомога у розробці REST API та бізнес-логіки.
• Виконання завдань під керівництвом Middle/Senior розробників.
• Документування свого коду.
• Вивчення нових технологій та активний розвиток у команді.
• Формат роботи —офлайн/гібридний

Пропонуємо:

• Робота в міжнародній компанії;
• Офіційне працевлаштування:
• Cтабільна та вчасна оплата праці;
• П’ятиденний графік роботи (з 09−00 по 18−00);
• Оплачуване стажування, ставка + річний бонус.
• Комфортабельний офіс у 5 хвилинах від метро Контрактова площа;

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. 

Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Зробити досвід гравця більш динамічним, винагороджувальним і приємним, поєднуючи гейміфікацію з бізнес-цілями;
• Розробляти та управляти механіками гейміфікації, такими як місії, челенджі, лояльність, прогрес-системи, досягнення та сезонні івенти;
• Тісно співпрацювати з командами CRM і Promotions, щоб інтегрувати гейміфікацію в поточні кампанії та шляхи гравця;
• Співпрацювати з Product, щоб забезпечити точну імплементацію, розміщення та користувацький досвід гейміфікаційних елементів;
• Аналізувати поведінку гравців і дані взаємодії, щоб оптимізувати механіки та збільшувати утримання;
• Виявляти нові можливості для залучення та пропонувати інноваційні механіки, адаптовані під різні сегменти гравців;
• Забезпечувати чітку документацію, специфікації фіч, логіку промо та структури винагород;
• Моніторити роботу гейміфікаційних фіч у лайві, виявляти помилки, edge cases чи неочікувану поведінку гравців та швидко ескалувати;
• Поєднувати ініціативи з гейміфікації з ширшими маркетинговими, retention та продуктовими стратегіями.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід в iGaming (казино або спорт) 2+ роки, особливо в ролях CRM, retention, promotions або gamification;
• Глибоке розуміння мотивацій гравців, психології залучення та управління життєвим циклом;
• Здатність перетворювати продуктові концепти на практичні гейміфікаційні флоу;
• Знання систем винагород, сегментації, логіки промо та механік прогресії;
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з даними й метриками залучення;
• Здатність чітко документувати фічі та надавати структуровані вимоги для команд Product і Design;
• Буде плюсом досвід у геймдизайні.

Ми цінуємо:

• Креативне мислення, орієнтоване на залучення та мотивацію гравців;
• Висока уважність до деталей у роботі з логікою, винагородами та прогресією;
• Проактивність і готовність пропонувати нові механіки та покращення;
• Чітка комунікація та вміння ефективно працювати з крос-функціональними командами;
• Почуття відповідальності та залученості за гейміфікаційні фічі та результати.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. 

Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Make the player experience more dynamic, rewarding, and enjoyable while aligning gamification with business goals;
• Develop and manage gamification mechanics such as missions, challenges, loyalty features, progress systems, achievements, and seasonal events;
• Work closely with CRM and Promotions teams to integrate gamification into ongoing campaigns and player journeys;
• Collaborate with Product to ensure accurate implementation, placement, and user experience of gamification elements;
• Analyze player behavior and engagement data to optimize mechanics and increase retention;
• Identify new engagement opportunities and propose innovative mechanics tailored to different player segments;
• Ensure clear documentation, feature specifications, promo logic, and reward structures;
• Monitor live gamification features for errors, edge cases, or unexpected player behavior and escalate quickly;
• Align gamification initiatives with broader marketing, retention, and product strategies.

Experience you’ll need to bring:

• Experience in iGaming (casino or sports) 2+ years, especially in CRM, retention, promotions, or gamification roles;
• Strong understanding of player motivations, engagement psychology, and lifecycle management;
• Ability to translate product concepts into actionable gamification flows;
• Familiarity with reward systems, segmentation, promo logic, and progression mechanics;
• Strong analytical mindset with ability to work with data and engagement metrics;
• Ability to document features clearly and provide structured requirements for Product and Design teams;
• Will be a plus game design experience.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Creative mindset focused on player engagement and motivation;
• Strong attention to detail when working with logic, rewards, and progression;
• Proactive approach with readiness to suggest new mechanics and improvements;
• Clear communication and ability to work effectively with cross-functional teams;
• Sense of ownership and accountability for gamification features and results.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

👉Готовий створювати продукт без обмежень і задавати новий стандарт ринку?
 

Ми у пошуку Product Manager’а, який хоче будувати новий продукт з нуля, впливати на всі рішення та формувати власну команду. Це шанс стати архітектором платформи, яка може змінити ринок 🚀
 

CoreHR — це HRM система, яка допомагає компаніям автоматизувати та полегшити управління персоналом. Дає змогу ефективно керувати різними аспектами трудових відносин із працівниками.
 

🔥Тебе чекають:

1. Повна автономія: від вибору підходів і методологій до ухвалення ключових рішень.
2. Створення продукту з чистого аркуша: без технічного боргу та спадкових обмежень.
3. Формування команди: найм та розвиток власної групи під проект.
4. Вплив на ринок: інструмент може стати стандартом в Україні та за її межами.

📌Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід: 3+ роки в Product Management, з обов'язковим підтвердженим досвідом запуску B2B SaaS продукту з нуля (0-to-1).
2. Технічна грамотність: розуміння архітектури веб-додатків, принципів роботи API, баз даних. Здатність вести технічний діалог з розробниками на рівних. Досвід формулювання NFRs.
3. Інструменти: вільне володіння Jira/Confluence, досвід роботи з інструментами аналітики (Amplitude, Mixpanel, Looker) та прототипування (Figma, Miro).
4. Методології: глибоке знання Agile (Scrum/Kanban), Customer Development, Jobs-to-be-Done (JTBD).

Буде плюсом:

1. Domain Expertise: досвід роботи в HR Tech / Recruiting Tech є значною перевагою, розуміння процесів та "болей" рекрутингу.

📋Чим будеш займатися:

1. Product Discovery & Strategy:
   1. Проводити глибинні інтерв’ю (Customer Development) з внутрішніми та зовнішніми рекрутерами для валідації проблем.
   2. Аналізувати конкурентні рішення (Greenhouse, Lever, Workable) для виявлення ринкових стандартів та зон диференціації.
   3. Формувати та захищати продуктові візії та стратегії.
   4. Розроблювати та пріоритезувати дорожні карти продукту (Roadmap) на основі даних та бізнес-цілей.
       
2. Execution & Delivery (MVP):
   1. Декомпозувати візії в чіткий, мінімально життєздатний продукт (MVP).
   2. Писати деталізовані вимоги: User Stories, Use Cases, Acceptance Criteria.
   3. Визначати та документувати критичні нефункціональні вимоги (NFRs): безпека (GDPR, SOC2), продуктивність (latency), масштабованість, інтеграції (API-first).
   4. Управляти беклогом продукту; безкомпромісна пріоритезація за допомогою фреймворків (RICE, ICE).
   5. Тісно взаємодіяти з інженерною командою для забезпечення якісної та своєчасної реалізації.
       
3. Team & Stakeholder Management:
   1. Виступати у ролі Product Owner для виділеної команди розробки.
   2. Формувати продуктові культури в команді, орієнтованої на результат та дані.
   3. Ефективно комунікувати з ключовими стейкхолдерами (рекрутинг, продажі, керівництво), управляти їхніми очікуваннями.

   4. Сприяти формуванню виділеної продуктової команди (дизайнер, розробники).

       

4. Go-to-Market & Growth:
   1. Визначати ключові метрики продукту. Налаштовувати аналітику для відстеження поведінки користувачів.
   2. Проводити A/B тести та інші експерименти для валідації гіпотез.
   3. Аналізувати фідбек після запуску та ітеративно покращувати продукт для досягнення Product-Market Fit.

✨Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено з будь-якої точки України, або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт!
Мене звати Анастасія, я рекрутер компанії CRMiUM — одного з найбільших мультисистемних інтеграторів IT-рішень. Ми допомагаємо бізнесам систематизувати процеси та масштабуватися, впроваджуючи не лише CRM, а комплексні рішення цифрової трансформації: від автоматизації відділу продажів та операцій до побудови єдиної управлінської аналітики.

Зараз ми в пошуках Менеджера з продажів — людини, яка свідомо обрала шлях у B2B продажах, отримує задоволення від переговорів і вміє спілкуватися з бізнесом «мовою процесів і результатів».

Вакансія про змістовні продажі, експертність, аналіз бізнесу та вплив на масштаб клієнтів. Це не шаблонні продажі по скрипту, тут багато мислення, стратегій та перемог.

Основні вимоги:

Досвід:

1. Досвід в продажах B2B / IT-рішень від 3-х років (обов’язково).
2. Досвід роботи з ринком України.

3. Високий рівень володіння українською мовою.

    

Комунікація та робота з клієнтами:

1. Впевнена комунікація з B2B-клієнтами, включаючи власників бізнесу, C-level, керівників підрозділів.
2. Вміння проводити переговори на високому професійному рівні; аргументувати рішення, працювати із запереченнями.

3. Вміння будувати довіру та експертність на зустрічі.

    

Навички консультації та аналізу потреб клієнта:

1. Вміння аналізувати бізнес-процеси клієнта та виявляти реальні точки зростання (не просто «заявлені побажання»).
2. Визначення ключових «болей» компанії

3. Вміння пояснити різницю між «просто CRM» і комплексною трансформацією (тобто не продавати функції, а продавати цінність і результат).

    

Особисті якості та підхід до роботи:

1. Орієнтація на результат + системне доведення угод до завершення.
2. Самомотивація та здатність організовувати свій робочий день.
3. Автономність після етапу onboarding’у — вміння самостійно приймати рішення щодо ведення угоди.
4. Проактивність: вміння не чекати задач, а вести угоду вперед.

Функціональні обов’язки:

1. Проведення першої зустрічі з уже кваліфікованими лідами (лід-кваліфікатор передає релевантний запит).
2. Деталізація бізнес-вимог клієнта: аналіз процесів, виявлення болей, постановка цілей автоматизації.
3. Консультація щодо рішень та продуктів
4. Самостійна розробка стратегії продажу по кожній угоді: план етапів, контроль прогресу, дожим, управління ризиками.
5. Підготовка комерційної пропозиції самостійно, на основі бази знань, шаблонів та кейсів.
6. Проведення переговорів до етапу підписання договору та передача клієнта в Delivery.
7. Прийняття рішень автономно після onboarding’у — без мікроменеджменту.
8. За потреби — підготовка індивідуальних презентацій/матеріалів з використанням внутрішньої бази знань і шаблонів.

Ми пропонуємо:

1. Заробітна плата: ставка + % від обсягу продажу (% після випробувального терміну).
2. На період 3 місяців встановлюємо ставку, її суму визначаємо за підсумками співбесіди.
3. Графік: пн-пт 9:00 −18:00 (бути на зв’язку, але робочі години ви можете адаптувати під себе).
4. Віддалена робота з можливими періодичними виїздами до Києва (за потреби).
5. Працевлаштування по ФОПу.
6. Відсутність мікро менеджменту та бюрократії.
7. Прогресивну команду однодумців, яка розділяє підхід work-life-balance.

Шукаєш роботу в креативній сфері на міжнародному ринку? Цей шанс вже тут! У Marygold Studio ти працюєш із клієнтами з Європи, США та Близького Сходу, продаючи продукт, який реально допомагає бізнесу.

Marygold Studio — студія архітектурної візуалізації та CGI, що працює з закордонними девелоперами, архітекторами та агенціями. Ми створюємо:

• фотореалістичні рендери ЖК, вілл, бізнес-центрів;
• анімації та відео для презентацій і продажів;
• візуальний контент, без якого сучасний девелопер не виходить на ринок.

Наші матеріали використовують у продажних відділах, на виставках, у рекламних кампаніях та інвестпрезентаціях.

Наші кейси: https://marygold-studio.com/case-studies

Тому продукт не треба «вигадувати» чи «впарювати» — він вирішує конкретну задачу клієнта: допомагає продавати нерухомість дорожче і швидше.

У Marygold Studio кожен день — можливість працювати з крутим продуктом, який реально потрібен клієнтам, і з командою, яка надихає. Тут цінують відкритість, здоровий гумор і готовність робити найкращий результат. Ти будеш долучатися до міжнародних проєктів, брати участь у тімбілдах, святкувати успіхи компанії і разом будувати культуру, де приємно працювати.

Що входить в обов'язки?

• Пошук і залучення нових B2B-клієнтів на міжнародному ринку, оutreach.
• Ведення переговорів і повний цикл закриття угоди.
• Формування пропозицій, підготовка комерційних матеріалів, робота з документацією.
• Робота у CRM та регулярне оновлення статусів по лідах.
• Співпраця з продакшн-командою щодо потреб і очікувань клієнта.

Який досвід ми шукаємо?

• 2+ роки досвіду у маркетинговій/рекламній/консалтинговій/креативній/діджитал/IT/web solutions, або інших послугових сферах у В2В.
• Досвід роботи з холодними клієнтами — must.
• Письмова та розмовна англійська на рівні від В2.
• Уміння аргументувати, вести діалог і будувати довіру.
• Розвинена самодисципліна і готовність працювати на результат.
• Вміння працювати з такими інструментами продажів, як: скрипти  продажів, телефонія, CRM-система.
• Знання етапів продажів і розуміння, як правильно вести клієнта по них, щоб в результаті укласти угоду.

Умови праці:

• Дохід від $1800+ (ставка + відсоток).
• Повний remote, графік 9:00–18:00.
• Команда професіоналів і комфортна атмосфера.
• Регулярні тімбілди, визнання досягнень, підтримка лідерів.
• Чіткі процеси та відсутність бюрократії.
• Можливість відвідувати закордонні конференції як представник компанії.

📌 Якщо ти мрієш працювати з міжнародним ринком, впливати на свій заробіток і продавати продукт, який реально потрібен — надсилай своє резюме.

Ми шукаємо самостійного та відповідального Devops Engineer, для запуску нового сервісного напрямку.

Ключові обов’язки:

• Проектування та підтримка DevOps-архітектури для хмарних додатків і сервісів, включаючи інфраструктуру та процеси для розробки, тестування та доставки.
• Реалізація практик Infrastructure as Code для автоматизації та управління хмарними ресурсами, розробка шаблонів інфраструктури.
• Проектування та впровадження CI/CD-конвеєрів для автоматизації розгортання та тестування, оптимізація процесів доставки.
• Підтримка контейнерних додатків та Kubernetes-кластерів, забезпечення високої доступності та ефективності використання ресурсів.
• Розробка скриптів і рішень для автоматизації завдань (provisioning додатків, конфігураційне управління, масштабування).
• Проектування стратегій розгортання та управління додатками в різних хмарах з урахуванням особливостей кожної платформи.
• Створення процесів «з нуля» для клієнтів: побудова DevOps-процесів під унікальні потреби замовників.
• Впровадження кращих практик безпеки, управління доступом (IAM), сканування вразливостей та відповідність стандартам (ISO, GDPR, PCI DSS).
• Налаштування моніторингу та логування, оптимізація ресурсів та зниження витрат.
• Підготовка та підтримка технічної документації, діаграм та архітектурних схем для опису DevOps-середовища та хмарних платформ.

Вимоги:

• Глибокі знання та досвід у практиках DevOps, інструментах і хмарних платформах. Розуміння хмарних сервісів, концепцій Infrastructure as Code (IaC), автоматизації та процесів CI/CD.
• Впевнені навички опису та управління інфраструктурою через код з використанням Terraform, Ansible або CloudFormation. Вміння розробляти, впроваджувати та підтримувати хмарну інфраструктуру як код.
• Досвід роботи з контейнерами (Docker) та оркестраторами (Kubernetes, OpenShift, Rancher).
• Впевнене вміння написання скриптів на Python, Bash або PowerShell для автоматизації завдань та оптимізації процесів доставки.
• Мультиплатформені знання: досвід роботи з декількома хмарними провайдерами (Azure, AWS, GCP та ін.) і вміння проектувати рішення на різних платформах.
• Впевнене володіння системами управління вихідним кодом, CI/CD-інструментами, системами моніторингу та логування.

Ми пропонуємо:

 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації. У офісі завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!


<Надсилаючи своє резюме в ТОВ «Гігаклауд», код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Ми — affiliate-компанія, яка запускає новий напрям баїнгу. Зараз шукаємо технічного спеца, який допоможе зібрати всю технічну частину під ключ: домени, трекінг, інтеграції, клоака — щоб усе працювало стабільно, чітко й масштабовано.

Якщо тобі цікаво побудувати систему з нуля, мати свободу рішень і бути тією самою людиною, без якої нічого не полетить — давай знайомитися.

     Твої зони відповідальності:

• Налаштування клоакингу 
• Прив’язка та менеджмент доменів, сабдоменів, DNS, SSL
• Інтеграція трекерів з партнерками, офферами, клоакою, робота з API
• Редагування, публікація та підтримка сайтів під баїнг
• Розробка та підтримка технічних скриптів і ботів
• Ведення технічної документації, шаблонів та повторюваних процесів
• Підтримка стабільності та швидке реагування при збої

• Щоденна комунікація з баєрами, аналітиками, affiliate-командою

   

  Нам важливо:

• HTML / CSS / JS на рівні редагування та підключення трекерів
• Досвід роботи з Keitaro, Binom або подібними трекерами
• Розуміння, як працює трекінг, клоака (різні способи), редіректи, конверсії
• Робота з API: CRM, трекери, партнерки
• Досвід з доменами, серверами, хостингом, VPS
• Уважність до дрібниць і готовність тестувати перед запуском

• Бажано — досвід в арбітражі 

  
  Ми пропонуємо

• Віддалена робота, гнучкий графік
• Досвід, структура, довіра
• Зарплата у валюті, без затримок. Відкрита до обговорення
• Можливість впливати на підходи та будувати з нуля
• Перспектива вирости до ролі техлід