Jobs at Djinni

Ми шукаємо  fullstack розробника, який стане ментором для наших команд на різних проектах. 

Якщо тобі набридло лише писати код (але ти класно це робиш), якщо хочеш робити код ревʼю інших та стати частиною менеджменту - будемо раді поспілкуватися!

Ми шукаємо фулстек розробника із 4+ роки в програмуванні (JS+Python). 
від 2-х років менеджменту або лідингу команд
практичний досвід створення та оптимізації процесів

Задачі:
Створення та реалізація стратегії функції інжинірингу, що відповідає бізнес цілям компанії
Оцінка та покращення процесів, страндартів та підходів розробки 
Перегляд та затвердження всіх технічних аспектів проєкту включаючи архітектуру, технологію, розробку
Впровадження та забезпечення норм та правил кодування на проєктах
Пошук нових технологій, методів та інтеграція їх в діяльність відділу.


Робота у Київському офісі. 

Ми - продуктовий IT-холдинг Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення й ефективного управління ігровими системами. У зв'язку з активним розширенням відділу DevOps шукаємо талановитого спеціаліста у нашу дружню команду.
 

      Що для нас важливо у досвіді:

• Добре знання адміністрування Linux, бажано Debian;
• Досвід роботи з Cloud-платформами, зокрема AWS (Kubernetes/EKS, Networking, EC2, ALB, NLB, CloudFormation);
• Досвід роботи з Kubernetes;
• Досвід роботи з Helm;
• Досвід програмування скриптовими мовами (bash/shell/python);
• Досвід роботи з Terraform;
• Досвід роботи з Puppet або Ansible;
• Досвід роботи з CI/CD (Jenkins/Gitlab-CI/ArgoCD);
• Досвід роботи з системами моніторингу та алертингу (Prometheus, Grafana, Alert Manager);
• Знання технологій контейнеризації Docker/Containerd/LXC;
• Досвід адміністрування web-сервісів (nginx, mysql, memcached, redis);
• Досвід роботи з базами даних (Percona pxc / mongodb / Redis / PostgreSQL;
• Знання технологій віртуалізації KVM/XEN;

• Знання мережевих технологій TCP/IP.
   

  Що потрібно буде робити:

• Підтримка і покращення, а також написання нових: Helm-charts; CI/CD для Gitlab; Puppet модулів; 
• Підтримка, своєчасне оновлення High-load систем: Percona Xtradb Cluster for Mysql, Redis Sentinel, MongoDb, RabbitMq, Memcached.
• Підтримка і своєчасне оновлення допоміжних систем: Cassandra, Elasticsearch, ClickHouse, Kafka, Postgresql, Openstack Swift Storage, Prometheus.
• Підтримка і своєчасне оновлення Kubеrnetes кластерів: AWS EKS, Bare-Metall K8S.
• Дизайн Grafana Dashboards, налаштування правил Alert Manager
• Пошук, дослідження і впровадження сучасних інструментів для вдосконалення інфраструктури.
• Сетап нових серверів.

• Aвтоматизація завдань, що повторюються.

  
  Що ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Медичне страхування;
• Оплачувана відпустка;
• Sick days+personal days;
• Компенсація дитячого садку;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми в пошуках Senior User Acquisition Manager (Meta), який допоможе нам реалізувати амбітну ціль — вирости втричі за кількістю користувачів на нашому флагманському продукті Mad Muscles. Ти будеш відповідальним за цей напрям: формуватимеш стратегію, запускатимеш і масштабуватимеш кампанії, впливатимеш на ROI, обсяги і темпи зростання продукту.

Переваги ролі:

• Робота з продуктом, який активно скейлиться. Mad Muscles масштабується і еволюціонує: ми відкриваємо нові аудиторії, адаптуємо воронки і додаємо фічі. Це створює багато зон для росту, які ще не вичерпані — і саме на них ти зможеш впливати через рекламу;
• Великий масштаб і амбіції. Ми вже працюємо з високими бюджетами й маємо чітку ціль — зрости х3. Твоя робота стане частиною цього зростання, а вклад у спільний результат — відчутною професійною ачівкою;
• Відкритість до експериментів. У нас швидкі процеси, мінімум бюрократії й повна відкритість до тестів нових напрямків і платформ;
• Сильна креативна підтримка. Власна креативна команда та відеопродакшен - все для того, щоб тестувати і запускати креативи швидко і якісно;
• Автоматизовані процеси. У нас немає ручного створення кампаній, звітів і алертів — усе автоматизовано через внутрішню систему. Це дозволяє фокусуватись на рості, а не на рутині.

Що ти будеш робити:

• Вести Meta-напрям як окремий продукт — запускати кампанії, самостійно формувати стратегію та відповідати за її реалізацію й результат;
• Забезпечувати стабільну окупність — досягати KPI за ROI/ROMI, контролювати CPA та ефективність усіх етапів воронки;
• Постійно шукати точки зростання — знаходити нові аудиторії та зв’язки, що дають кратний ріст;
• Постійно працювати з тестами — формувати гіпотези, запускати тести і масштабувати те, що спрацювало;
• Оптимізувати кампанії щодня — керувати ставками, сегментами та іншими змінними для підвищення ефективності;
• Працювати разом із креативною, продуктовою та аналітичною командами — синхронізуватися по цілях, обмінюватись інсайтами та покращувати результати.

Що для нас важливо:

• Маєш 3+ роки досвіду в User Acquisition з фокусом на Meta — самостійно ведеш продукт або вертикаль: керуєш повним циклом кампаній та метриками ефективності, тестуєш гіпотези і ухвалюєш рішення;
• Працював(ла) з бюджетами від $200–500К на місяць — впевнено керуєш масштабом, контролюєш CPA, вмієш бачити динаміку й ефективність у показниках;
• Маєш кейси, які дали зростання від 50%+ у користувачах, покупках або цільових діях — не просто оптимізуєш, а досягаєш бусту метрик;
• Системно працюєш з тестами — формуєш гіпотези, перевіряєш їх, оцінюєш і масштабуєш ті, що спрацювали;
• Маєш впевнений рівень англійської B2 — працюєш з англомовними рекламними кабінетами, креативами та легко комунікуєш з міжнародними акаунт-менеджерами.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з User Acquisition Team Lead та Head — Фінальне інтерв’ю з CMO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

Для наших партнерів ми шукаємо в команду React Native розробника.

 
Клієнти знаходяться в 35 країнах світу – від стартапів до великих міжнародних компаній.

Аутсорс проекти, робота із командою та напряму із клієнтом. Можливість як бути незалежним так і працювати з ментором.

Розглядаємо кандидатів від 1 року комерційного досвіду з React Native

Ми маємо численний досвід в таких сферах, як будівництво та підрядники, виробництво, туризм і готельний бізнес, спорт і фітнес, MVP і стартапи.  Наша експертиза фокусується на CRM & ERP системах, мобільній розробці та WEB розробці.

Must have:
React Native 1+ year

Буде перевагою: 
досвід роботи по SCRUM або  знання принципів Lean
знання інших технологій (Python, Vue.js або React.js)

Робота як в Київському офісі/гібрид, так і ремоут.
 

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Зараз ми в пошуках Middle User Acquisition Manager, який зосередиться на масштабуванні TikTok-напрямку для Mad Muscles. TikTok вже показує потенціал, але справжній буст ще попереду — саме ти можеш перетворити цей канал на один із ключових драйверів росту продукту.

Переваги ролі:

• Робота з продуктом із сильною базою та потенціалом масштабування. Mad Muscles уже має великий попит у ніші, але попереду вихід на нові аудиторії, тест нових позиціонувань і каналів. TikTok — один із них і саме тут можна зробити ривок і реально відчути свій вклад;
• Масштаб і амбіції зростання. Вже працюємо з великими бюджетами й маємо чітку ціль — зрости х3. Твоя робота стане частиною цього зростання, а вклад у спільний результат — відчутною професійною ачівкою;
• Відкритість до експериментів. У нас швидкі процеси, мінімум бюрократії й повна відкритість до тестів нових напрямків і платформ;
• Сильна креативна підтримка. Власна креативна команда та відеопродакшен - все для того, щоб тестувати і запускати креативи швидко і якісно;
• Автоматизація процесів через власну розробку. У нас немає ручного створення кампаній, звітів і алертів — усе автоматизовано через внутрішню систему. Це дозволяє фокусуватись на рості, а не на рутині.

Твої ключові задачі:

• Запускати рекламні кампанії в TikTok — будувати структуру, формувати стратегію та відповідати за її реалізацію й результат;
• Забезпечувати стабільну окупність — досягати KPI за ROI/ROMI, контролювати CPA та ефективність усіх етапів воронки;
• Постійно шукати точки зростання — знаходити нові аудиторії та зв’язки, що дають кратний ріст;
• Системно працювати з тестами — формувати гіпотези, запускати тести і масштабувати те, що спрацювало;
• Оптимізувати кампанії щодня — керувати ставками, сегментами та іншими змінними для підвищення ефективності;
• Працювати разом із креативною, продуктовою та аналітичною командами — синхронізуватися по цілях, обмінюватись інсайтами та покращувати результати.

Що для нас важливо:

• Маєш 1.5+ роки досвіду в User Acquisition з фокусом на Meta — самостійно запускаєш кампанії, тестуєш гіпотези й відповідаєш за результати в межах продукту або вертикалі;
• Працював(ла) з бюджетами $100–250К на місяць — вмієш керувати масштабом, контролювати CPA й оцінювати ефективність у динаміці;
• Розумієшся на TikTok Ads — маєш досвід запуску кампаній або активно вивчаєш платформу і готовий(а) розвиватись у цьому напрямку;
• Системно працюєш з тестами — формуєш гіпотези, перевіряєш їх і масштабуєш те, що дає результат;
• Маєш впевнений рівень англійської B2 — працюєш з англомовними рекламними кабінетами, креативами та легко комунікуєш з міжнародними акаунт-менеджерами.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з User Acquisition Team Lead та Head — Фінальне інтерв’ю з CMO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Команда User Acquisition активно росте і зараз ми шукаємо Junior UA Manager’а, який підсилить нас в щоденних запусках, тестах і масштабуванні кампаній. Ти станеш частиною сильної команди, яка драйвить продукт — отримаєш підтримку, простір для розвитку та можливість вирости в експерта з перформанс-маркетингу.

Переваги ролі:

• Робота з продуктом, який активно росте. Mad Muscles масштабується і еволюціонує: ми відкриваємо нові аудиторії, адаптуємо воронки і додаємо фічі. Ти зможеш долучитись до цього процесу: бачити, як будується стратегія скейлу, брати участь у тестах і навчатися на реальних кейсах;
• Розвиток поруч із досвідченою командою. Ти працюватимеш у команді, в яких можна вчитися і швидко зростати. Ми регулярно ділимось досвідом, проводимо внутрішні ноуледж-шеринги та залучаємо зовнішніх експертів;
• Великий масштаб і амбіції. Ми вже працюємо з високими бюджетами й маємо чітку ціль — зрости х3. Твоя робота стане частиною цього зростання, а вклад у спільний результат — відчутною професійною ачівкою;
• Відкритість до експериментів. У нас швидкі процеси, мінімум бюрократії й повна відкритість до тестів нових напрямків і платформ;
• Сильна креативна підтримка. Власна креативна команда та відеопродакшен - все для того, щоб тестувати і запускати креативи швидко і якісно;
• Автоматизовані процеси. У нас немає ручного створення кампаній, звітів і алертів — усе автоматизовано через внутрішню систему. Це дозволяє фокусуватись на рості, а не на рутині.

Твої ключові задачі:

• Брати участь в запуску рекламних кампаній в Meta - готувати кабінети до запуску, підбирати параметри аудиторій;
• Забезпечувати стабільну окупність — досягати KPI за ROI/ROMI, контролювати CPA та ефективність усіх етапів воронки;
• Постійно шукати точки зростання — знаходити нові аудиторії та зв’язки, що дають кратний ріст;
• Допомагати команді з тестами — формувати гіпотези, запускати тести і масштабувати те, що спрацювало;
• Оптимізувати кампанії щодня — стежити за ключовими метриками та вносити зміни разом з командою;
• Працювати разом із креативною, продуктовою та аналітичною командами — синхронізуватися по цілях, обмінюватись інсайтами та покращувати результати.

Що для нас важливо:

• Маєш до 1 року досвіду в User Acquisition з фокусом на Meta — вмієш запускати кампанії та працювати з рекламними кабінетами;
• Розумієшся на основних продуктових метриках — знаєш, що таке CR, LTV, ARPU і як UAM впливає на них;
• Вмієш формулювати прості гіпотези і перевіряти їх у тестах — маєш приклади, які дали помітний результат;
• Маєш впевнений рівень англійської B2 — працюєш з англомовними рекламними кабінетами, креативами та легко комунікуєш з міжнародними акаунт-менеджерами.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Тестове завдання — Інтерв’ю з User Acquisition Team Lead та Head —  Фінальне інтерв’ю з CMO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

Департамент рекрутингу в Core розширюється, тому ми в пошуках Junior Talent Sourcer / Inbound Recruiter в одну з 7 команд, які закривають ключові вакансії у сфері digital 💼

У Core ти матимеш можливість розвиватися у професійному департаменті, який наразі складається з понад 40 рекрутерів. Тут ти зможеш відточувати свої навички та здобувати новий досвід, бувши частиною команди, яка завжди прийде на допомогу.

Ми маємо гнучкий менеджмент — постійно тестуємо нові методи в роботі, автоматизуємо процеси та відкриті до ініціатив співробітників. На цій посаді ти матимеш широкий діапазон для твоїх нових ідей, які ми підтримаємо.

Наші очікування від кандидата:

1. Досвід на посаді Soucrer/Recruiter від 6 місяців (буде плюсом досвід з маркетинговими вакансіями).
2. Знання Boolean / X-ray search, знання програм для пошуку, автоматизації та аналізу роботи.
3. Вміння користуватися Google Spreadsheets, CRM/ATS-системою.
4. Грамотність, розуміння основ копірайтингу та вміння використовувати ці знання на практиці.
5. Високий рівень уважності та вміння працювати за умов багатозадачності.
6. Відповідальність і готовність самостійно приймати виважені рішення.

Що потрібно буде робити:

1. Активно шукати кандидатів на різних релевантних майданчиках і комунікувати з ними.
2. Розробляти сорсинг-стратегії для пошуку кандидатів під конкретні вакансії.
3. Готувати шаблони листів і запускати email-розсилки.
4. Працювати з рекомендаціями — як внутрішніми, так і зовнішніми.
5. Проводити базовий ресерч ринку та компаній-конкурентів.
6. Комунікувати з тімлідом і наймаючими менеджерами.
7. Вести базу кандидатів і сприяти ефективному закриттю вакансій.
8. Обробляти вхідні заявки: аналізувати резюме, здійснювати первинну оцінку кандидатів, підтримувати з ними комунікацію, вносити дані до CRM, передавати інформацію рекрутерам і допомагати в організації співбесід.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Також ми допомагаємо із купівлею зарядних станцій.
4. Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Facebook Media Buyer (Nutra, office Kyiv)

Локація: Київ (офіс/гібрид + допомога з релокейтом)

В пошуку топового Facebook Media Buyer’а в вертикалі Nutra, який розуміється на великих бюджетах, вміє масштабувати зв'язки і хоче досягати реальних результатів разом із сильною командою 💪

👀 Що  важливо:

• 2+ роки досвіду у заливі трафіку на Nutra через Facebook Ads;
• Досвід роботи з великими бюджетами — не боїшся нуля зайвого в акаунті;
• Вмієш масштабувати зв’язки та тестувати нові зв’язки самостійно;

• Маєш успішні кейси, якими можеш поділитись;

   

🚀 Що  пропонуємо:

• Анлім бюджети на запуск;
• Потужна технічна інфраструктура — дизайнери, біздеви, аналітики;
• Кар'єрний ріст до Team Lead’а;

Можливо, це саме той метч, на який ти чекав(-ла).

Уяви собі - ти будеш як міст між технарями, які розробляють якісь крутезні військові штуки, і зовнішнім світом. 🚀 З одного боку, тобі треба буде спілкуватися з військовими, урядовцями, інвесторами - готувати для них презентації, звіти, пропозиції. Це не абиякі клієнти, а серйозні дядьки в костюмах, які вирішують долю.🛡️

🎯 По PR частині - писатимеш прес-релізи, щоб стартап став відомим в оборонці, організовуватимеш участь у спеціалізованих конференціях. Плюс готуватимеш інтерв'ю для ЗМІ і влаштовуватимеш демо-дні, де показуватимете інвесторам, як працює ваш продукт. 

🤝 Фандрайзинг - це взагалі окрема пісня. Треба буде шукати гроші у венчурних фондів, які спеціалізуються саме на defense tech. Це не звичайні IT інвестори - тут свої правила гри, свої мережі контактів.

⚙️ Всередині компанії теж буде що робити - створювати спільноту miltech стартапів.

🏆 І ще - гранти! Шукатимеш державні та міжнародні програми підтримки оборонних стартапів. 

Але є один нюанс - все, що робитимеш, має бути перевірене на предмет безпеки.  🤐  А ще потрібна англійська для вільної комунікації.

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо досвідченого/досвідчену Business System Analyst з глибоким розумінням бізнес-процесів, технічними знаннями (SQL, RESTful API, XML) та вмінням створювати технічні завдання для розробників, який/яка буде займатися оптимізацією та автоматизацією бізнес-процесів через ІТ-рішення, розробкою технічної документації та підтримкою команди розробників.

Наша команда шукає людину, яка має:

• Досвід роботи Business System Analyst від 2 років
• Глибоке розуміння бізнес-процесів та їх оптимізації через ІТ-рішення
• Досвід збору, аналізу та документування вимог для розробки або модифікації інформаційних систем
• Вміння створювати технічні завдання для розробників та підтримувати комунікацію між продуктом і технічною командою
• Розуміння архітектури ІТ-систем, баз даних, API та інтеграційних процесів
• Технічні знання, як-от SQL, навички роботи з RESTful API або XML — для співпраці з командами розробки
• Завершену вищу освіту
  
   

Буде перевагою:

• Вища освіта в області комп'ютерних наук, інженерії або суміжних дисциплін
• Сертифікація в області бізнес-аналізу (CBAP, CCBA, PMI-PBA або інші відповідні сертифікати)
• Розуміння основ програмування або досвід взаємодії з технічними командами
• Досвід проведення воркшопів, семінарів та тренінгів для зацікавлених сторін або команди
• Досвід роботи з державними ІТ-платформами (наприклад, Дія, ЕСО, ЦНАП тощо)
  
   

Чим ви будете займатися:

• Аналізувати поточні бізнес-процеси та системи для виявлення можливостей оптимізації та автоматизації
• Готувати технічну документацію: BRD, SRS, UML-діаграми, BPMN-схеми
• Збирати, документувати та узгоджувати вимоги до інформаційних систем у тісній співпраці з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами
• Розробляти технічні специфікації, які чітко описують вимоги бізнесу для технічних команд
• Визначати і аналізувати інтеграційні можливості між різними ІТ-системами та сервісами
• Підтримувати команду розробників у реалізації та впровадженні змін до інформаційних систем
• Координувати і контролювати процеси тестування впроваджених змін та забезпечувати відповідність бізнес-вимогам
• Брати участь у впровадженні нових систем та модулів, а також надалі  підтримувати і вдосконалювати їх
• Підтримувати актуальність аналітичної документації протягом усього життєвого циклу проєкту
  
   

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму:  резюме + приклади робіт (BDR, SRS, UML-діаграма, описаний контракт API) → співбесіда з HR → тестове завдання (опційно — якщо прикладів робіт немає або їх недостатньо) → технічне інтерв'ю → кадрова перевірка → офер

Щоб долучитися до команди Мрії, надсилайте резюме та приклади розробленої документації.

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

King Group — це сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми активно працюємо як з локальними ринками, так і з Tier-1 країнами, постійно розширюємо географію нашої діяльності та зараз шукаємо досвідченого Sales business development (B2B), який стане потужним підсиленням нашої команди. Наш фокус — якісний продукт, релевантні партнери та стабільне зростання.
 

Один із напрямків розвитку King Group — це власна ігрова студія, яка є провайдером слотів під брендом Slot King. Це дозволяє нам поєднувати експертизу у сфері iGaming із прямим впливом на продукт і партнерські стратегії.

Зараз ми шукаємо фахівця , який не просто «тримає акаунти», а вміє масштабувати, покращувати, драйвити прибуток.
 

 Що буде у фокусі:

• Розвиток партнерства з існуючими B2B-клієнтами (iGaming оператори, агрегатори)
• Ідентифікація нових можливостей для зростання revenue в межах акаунтів
• Ведення переговорів, оновлення умов співпраці, участь у релізах
• Аналітика: перформанс слотів, тренди в гео, пропозиції з оптимізації
• Координація інтеграцій та технічних оновлень (разом з командою)
• Підготовка growth-планів та прогнозів
• Участь у конференціях з партнерами
   

 Кого ми шукаємо:

• Досвід 3+ років в account / partner / growth ролях у iGaming B2B
• Глибоке розуміння ігрових продуктів (слоти, платформи, агрегатори)
• Навички переговорів, вміння вести ключових клієнтів
• Бізнес-аналітичне мислення
• Проактивність і вміння самостійно вибудовувати roadmap для зростання акаунта
• Англійська — Upper-Intermediate+ (усна і письмова)
   

 Що пропонуємо:

• Сильний продукт, що вже на ринку — з чіткою репутацією
• Реальний вплив на прибуток компанії
• Драйвова команда з фокусом на результат, а не бюрократію
• Офісний формат роботи з можливістю працювати віддалено 1 день на тиждень: у нас новий сучасний офіс з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, стильною терасою, зоною відпочинку з PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом
• Конкурентна компенсація
• Прозорі процеси, швидке прийняття рішень, міжнародний контекст
   

 Відчуєш матч — пиши! Ми відкриті до розмов із тими, хто хоче нести реальну цінність і масштабувати разом із нами.

SMART business — це міжнародна IT-компанія з офісами в Україні, Грузії, Азербайджані та Польщі. Ми займаємось впровадженням, локалізацією та розвитком ERP-, CRM- та HRM-систем на базі сервісів Microsoft.

Розробляємо власні рішення із застосуванням сучасних технологій збору, аналізу, прогнозування даних та штучного інтелекту. Допомагаємо клієнтам із впровадженням та підтримкою бізнес-систем, розвитком та адаптацією всієї лінійки продуктів Microsoft: Dynamics 365, Power Platform, Power BI, Microsoft 365, Microsoft Azure.

SMART business — провідний партнер Microsoft в Україні та має статус Gold Microsoft Partner.

Ми віримо в бізнес, який приносить не тільки прибуток, але й задоволення співробітникам, керівникам і власникам!

Функціональні обов’язки:

• Проведення щомісячного моніторингу ключових слів та розширення семантичного ядра для кожного продуктового сайту компанії;
• Дослідження конкурентів, аналіз їх посилань та ключових запитів, за якими видаються в пошуковій видачі;
• Ініціація змін архітектури сайтів, контенту, посилань та інших факторів для покращення позицій сайтів у видачі;
• Розробка та впровадження стратегії побудови посилань;
• Дослідження трендів та реалізація конкретних планів щодо створення різних типів контенту для збільшення органічного трафіку;
• Оптимізація текстів на сторінках продуктових сайтів, блогів та інших посадкових сторінках;
• Робота з продуктовими командами та командою райтерів, підготовка тз райтерам для створення контенту, оптимізованого під SEO;
• Управління SEO витратами: прорахунок бюджету, його дотримання, оцінка місячних витрат та усунення розбіжностей, звітування по результатах;
• Розробка SEO стратегії просування сайтів;
• Проведення внутрішніх та зовнішніх аудитів сайтів;
• Регулярні звіти по залученню органічного трафіка та лідогенерації;
• Вільне володіння такими інструментами як: Ahrefs, Google Search Console, Serpstat, Google Analytics, Google Trends. Навички роботи з Google Ads будуть перевагою;
• Пошук ключових слів для реклами Google Ads за запитом;
• English B1+

Що ми від Вас очікуємо:

• досвід від 3 років;
• портфоліо або кейси з результатами;
• досвід роботи в B2B буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Команду прогресивних та цікавих людей;
• Підтримуюче дружнє середовище;
• Прозору та відкриту комунікацію;
• Менторство та повну підтримку на етапі адаптаційного періоду;
• Професійне навчання та відрядження в межах проєктів;
• Корпоративну техніку;
• Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Підтримку здорового способу життя;
• Насичене корпоративне життя: тренінги, семінари, мітапи, тематичні івенти;
• Іноземні мовні курси та розмовні клуби, Паляниця(клуб для вдосконалення української мови), щотижневі Kitchen talks у вільному форматі.

Чекаємо на тебе в команді SMART business!

HabitOne — це український foodtech-стартап, що створює екосистему функціонального харчування. Напої, снеки, шоколад — усе підлаштовано під конкретні задачі організму: енергія, фокус, імунітет, травлення, відновлення.

Ми вже в роботі над першим продуктом, тестуємо ринок США і готуємося до масштабування на Amazon та TikTok Shop.

Паралельно збираємо зіркову команду, яка буде будувати нову категорію в харчуванні — щось на стику wellness, performance і щоденної корисної звички.
 

За три роки плануємо:
— Запустити 5+ інноваційних брендів;
— Розробити власний digital-додаток;
— Вийти на ринки Європи та Азії;
— Зібрати команду зі 100 high-performers.

Це не просто стратегія. Це реальний план.
 

Чому з нами:
— Ти будеш нашим першим User Acquisition Manager — шанс з нуля зібрати свою команду мрії;
—  Тебе чекає дуже швидкий кар’єрний ліфт: за 3–5 місяців ти вже будеш лідом закупки на Meta, ще за 3–6 місяців — відповідатимеш за всю закупку трафіку — від Meta до TikTok, а далі — sky is the limit.
 

Твоїми завданнями будуть:
— Створення, керування та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
— Тестування нових каналів та технологій;
— Аналітика ключових показників в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR тощо;
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів;
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.
 

Що для нас важливо:
— Від двох років досвіду роботи у сфері perfomance marketing або маркетингу;
— Досвід роботи з рекламними платформами Facebook Ads, TikTok Ads тощо;
— Досвід роботи з Amplitude, Tableau та іншими інструментами для аналітики;
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— У тебе підприємницький майндсет — тобі комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Англійська рівня Upper-Intermediate.

Ми — команда фахівців, яка поєднує сучасні маркетингові стратегії та аналітику, засновану на даних, для ефективної оптимізації рекламних кампаній.
У зв’язку з розширенням шукаємо досвідченого Media Buyer-а, який вміє працювати з Facebook, Twitter або Telegram Ads на міжнародних ринках
 

🔧 Обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній в Facebook, Twitter, Telegram Ads
• A/B тестування креативів, масштабування зв’язок
• Налаштування аналітики, трекінгу, робота з трекерами (Keitaro та подібні)
• Співпраця з командою дизайнерів, копірайтерів, аналітиків
• Постійне покращення ефективності за ключовими метриками (CTR, конверсії, ROI)
   

Вимоги:

• Досвід роботи з одним або кількома рекламними джерелами (FB / Twitter / Telegram) — від 6 місяців
• Досвід з міжнародними ринками (GEO Туреччина буде перевагою)

• Самостійність у запуску, тестуванні та масштабуванні кампаній

   

Умови:

• Повна зайнятість, віддалено

• Графік: 5/2, з 9:00 до 19:00 (GMT+3)

   

Що ми пропонуємо:

• Готова інфраструктура: дизайн, копірайт, техпідтримка
• Швидкий запуск зв’язок, мінімум бюрократії
• Необмежені бюджети (після тестового періоду)
• Стабільність, підтримка, досвідчена команда
• Чітка аналітика і фокус на результат

Ми шукаємо досвідченого CRM-ліда з розумінням поведінки користувачів та експертизою в CRM-системах, який допоможе оптимізувати комунікаційні стратегії для підвищення активності та LTV користувачів.

🧠Що потрібно, аби не загубитися в CRM-лабіринтах: 

• 3+ років досвіду в CRM, з яких мінімум 1 на позиціі ліда;
• Досвід в iGaming/Betting- обовʼязково;
• Розуміння методологій підтримки доменного здоров'я на високому рівні; 
• Досвід у сегментації клієнтської бази (RFM);
• Досвід роботи з платформами для моніторингу ефективності кампаній (наприклад, вбудовані аналітичні панелі в CRM-системах);
• Вміння працювати з даними, щоб визначати ROI кампаній та коригувати стратегії;
• Практичний досвід налаштування автоматизованих ланцюгів повідомлень для різних сценаріїв (наприклад, welcome-серії, тригерні листи, залишені кошики, відновлення акаунтів і тд);
• Знання принципів респонсивного дизайну, щоб листи були зручні для читання на всіх пристроях;
• Вміння відслідковувати та аналізувати метрики email кампаній: відсоток відкриття, кліки, конверсії, bounce rate, відписки (unsubscribe), скарги на спам;

⚡ Твій додатковий power-up: 

•  Досвід роботи з CRM-системою Smartico та самописними рішеннями; 
•  Навички написання та оптимізації HTML-кодів для створення адаптивних email-шаблонів, які коректно відображаються на різних пристроях (мобільні телефони, ПК).

🔧 Чим керуватимеш у нашому CRM-двигуні: 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії утримання гравців на всіх етапах життєвого циклу;
• Управління та оптимізація омніканальних комунікаційних кампаній (email, push, SMS, in-app, messenger);
• Впровадження RFM сегментації та персоналізації на основі поведінкових патернів;
• Налаштування автоматизованих сценаріїв комунікацій та retention-механік;
• Участь у розвитку функціоналу CRM-системи (формування вимог, тестування);
• Аналіз та оптимізація ключових метрик (retention rate, conversion rate, ARPU, reactivation rate, ROI кампаній);
• Проведення A/B-тестування та впровадження best practices;
• Управління командою з 2-3 CRM-спеціалістів;
• Співпраця з продуктовими командами та маркетингом;
• Регулярна звітність по ефективності CRM-активностей
• Впровадження A/B тестів для оптимізації результатів кампаній і підвищення OR ,CTR та %конверсіі в цільову дію;
• Інтеграція email-маркетингу з іншими каналами, такими як SMS, push-сповіщення та соціальні мережі для створення багатоканальних кампаній

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Interview with CRO->Offer