Jobs at Djinni

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів 
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми запускаємо новий напрям — ТБ-просування і шукаємо Media Buyer з досвідом у цій сфері. На тебе чекають масштабні проєкти, робота з великими брендами та можливість впливати на розвиток напрямку з перших кроків. Якщо тобі близькі аналітика, системність і любов до медіа — ця роль для тебе.

Хто нам потрібен:
Hard skills:

1. Від 2 років досвіду у плануванні та закупівлі ТБ-кампаній.
2. Знання спеціалізованих програм для ТБ-планування та баїнгу.
3. Впевнене володіння Excel та PowerPoint на просунутому рівні.
4. Досвід роботи з шоп-лістами та взаємодії з сейлз-хаузами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи з ТБ-спонсорством, OOH або радіо.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних.
2. Уважність до деталей і структурний підхід до роботи.
3. Відповідальність, самостійність і прагнення професійного розвитку.

Що потрібно робити:

1. Планувати і закуповувати ТБ та CTV-кампанії.
2. Вести ТБ та CTV-кампанії на всіх етапах — від підготовки до звітності.
3. Проводити постаналіз і готувати звіти в Excel та PowerPoint.
4. За потреби — закуповувати спонсорство чи інші офлайн-канали (радіо, OOH).

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми інтегруємо автоматизацію, AI та робототехніку для створення рішень у сфері безпеки та оборони. Наш фокус - інтелектуальні системи, що поєднують вбудоване ПЗ, комп'ютерний зір та edge-AI для автономних платформ.

Шукаємо джуна, який хоче рости на стику робототехніки, ML і автономних систем. Ти не маєш знати все одразу - але маєш міцну базу (Python, основи ML, математика) і драйв розібратися в тому, як роботизовані системи бачать світ, як планують траєкторію. Ти будеш починати з конкретних задач під менторством сильних інженерів і поступово брати на себе ширші шматки автономного стеку.

Що будеш робити:

• Тренувати та валідувати ML/CV моделі під керівництвом сеньйорів;
• Готувати та чистити датасети - збирати дані, анотувати, аугментувати, версіонувати;
• Працювати в симуляторах (Gazebo / AirSim / Isaac Sim) - запускати сцени, відтворювати кейси, ганяти тести моделей;
• Деплоїти моделі на edge-залізо (Jetson) - конвертація, базова оптимізація, замір продуктивності;
• Розбиратися в логах автопілота (ArduPilot / PX4) - вчитися читати MAVLink, parameter tuning, post-flight analysis;
• Писати чистий код на Python та C++ - вивчати кодстайл команди, проходити code review, покривати тестами;
• Брати участь у плануванні задач, ставити питання, документувати свої рішення.

Технічні навички

Обов'язково:

• Python - впевнене володіння (структури даних, ООП, робота з бібліотеками типу NumPy, OpenCV);
• C++ - базове розуміння (синтаксис, пам'ять, вказівники, готовність копати глибше);
• ML / Deep Learning - розуміння основ (як тренується модель, loss, backprop), практичний досвід хоча б у PyTorch або TensorFlow на pet-проєктах, курсах чи навчальних задачах;
• Математика - лінійна алгебра, базова теорія ймовірностей, основи calculus; розуміння координатних трансформацій (rotation matrix, кватерніони - хоча б на рівні «знаю що це»);
• Linux + Git - впевнена робота в терміналі, базовий workflow з гілками та PR;
• Цікавість до робототехніки - читав про автопілоти / control / SLAM, навіть якщо без production-досвіду;
• Англійська - читання документації, базова комунікація в команді (A2-B1+);
• Готовність вчитися швидко і брати фідбек.

Буде плюсом:

• Pet-проєкти або університетські роботи з CV / ML / robotics;
• Хакатони, олімпіади з програмування, ML-змагання (Kaggle тощо);
• Базовий досвід з ArduPilot / PX4 - хоча б на рівні «зібрав систему, залив прошивку»;
• ROS / ROS 2 - touchstone-знайомство, навчальні туторіали;
• Docker - вмієш запустити готовий контейнер;
• Робота з embedded-залізом (Jetson, Raspberry Pi, мікроконтролери) на рівні pet-проєктів;
• Технічна освіта - КПІ, ХПІ, ЛНУ, ХНУРЕ, або суміжні (Computer Science, прикладна математика, робототехніка, авіоніка).

Що пропонуємо:

• Менторство: ти не залишишся сам - досвідчені інженери ведуть, ревʼюють код і допомагають рости.
• Реальний домен: не тестові завдання, а робота над реальними автономними системами.
• Зростання: чіткий шлях від junior до middle - беремо на роботу, щоб виростити, а не «спалити».
• Віддалена робота: remote, гнучкий графік, core sync години для комунікації.
• Команда: працюєш поруч з інженерами, що вирішують задачі на стику edge-AI, комп'ютерного зору та real-time робототехніки.
• Місія: прямий вклад в обороноздатність України та безпеку Європи.

Якщо це про тебе - не чекай, пиши нам сьогодні. Чекаємо на знайомство:)

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Growth для нашого партнера — AI-компанії, що будує цифрових співробітників для логістичного ринку та вже працює з великими enterprise-клієнтами у Польщі, США та Центральній Азії.

Чому варто розглянути цю роль:

1. Прямий доступ до CEO — твій керівник це засновник компанії. Рішення приймаються швидко, без зайвих прошарків.
2. Ти отримуєш конкретний ринок і повну відповідальність за нього: стратегія, бюджет, команда, клієнти, customer success — без мікроменеджменту і без узгоджень на кожному кроці.
3. Продукт вже продається: AI-агенти автоматизують операційні процеси логістичних компаній: телефонують перевізникам, збирають ставки, ведуть листування, будують маршрути. Є закриті клієнти в Польщі, США і Центральній Азії, є зрозумілий ICP, є плейбуки з продажів. На демо клієнти бачать роботу агентів у реальному часі — це суттєво скорочує цикл угоди.
4. Конкуренція в сегменті AI-логістики для enterprise поки мінімальна — є вікно, поки ринок не заповнений локальними гравцями. Вони вже закривають угоди до $500k і точно бачимо де можемо рости х3 — є пряме поле для зростання прайсингу, і ця робота лягає саме на Head of Growth.
5. Бюджет на маркетинг і продажі необмежений при позитивному ROI. Стартуємо з тестового періоду, бачимо результат, масштабуємо — без бюрократичних погоджень на кожну витрату.
6. Значна частина компенсації прив'язана до відсотка від revenue, який генерує твоя команда. Поточний Head of Growth у Польщі покрив свою зарплату клієнтами ще до офіційного першого дня роботи — зараз його команда виходить у плюс по всьому відділу.
7. ICP вже відомий — це enterprise-компанії з великою логістичною складовою: рітейл, виробництво, FMCG, 3PL-оператори. Якщо ти працював у TMS-системах, логістичному tech або продавав будь-який B2B-продукт у такі компанії — ти вже знаєш цих людей. Перші угоди — зі свого нетворку, без холодного старту з нуля.
8. Продукт будується на власній R&D — воркфлоу агентів можна адаптувати під конкретного клієнта голосовим запитом, без залучення розробників. Це означає, що твоя команда може самостійно онбордити і кастомізувати продукт без черги до R&D.

Твої майбутні задачі

1. Перші два тижні — занурення в продукт, ринок, існуючі кейси і плейбуки, інструменти команди.
2. Починаючи з першого місяця — інтро з власного нетворку, перші зустрічі з потенційними клієнтами, перші угоди. Очікуємо першу закриту угоду з твого відділу протягом двох місяців після виходу.
3. Побудова GTM-команди на "своєму ринку": Head of Content, Head of Marketing, Head of Sales з SDR-командою, рекламні підрядники для швидкого старту. Твоя команда закриває повний цикл — від першого контакту до деплойменту і подальшого ведення клієнта. R&D підключається тільки з технічних питань.
4. Налаштування вхідних і вихідних каналів: email-автоматизація, LinkedIn outreach, cold calling, paid, контент, події — з розумінням інструментів на рівні налаштування, не тільки постановки задач.
5. Паралельно компанія формує кілька таких команд на різні ринки. Вони не перетинатимуться між собою за лідами і гео, але точно допоможуть в обміні експертизою.

Результати, які очікуються через рік:

1. 40%+ нового пайплайну приходить з маркетинг-каналів — не з холодного аутрічу.
2. Компанія визнана голосом #1 в AI-логістиці: індустріальні медіа, конференції, LinkedIn.
3. Growth-команда зібрана і працює: Content, Lead Gen, SMM, Growth Ops.
4. Канали запущені, виміряні й масштабовані: inbound, ABM, контент, події, партнерства, paid — і ти знаєш, звідки кожен лід і скільки він коштував.

Що для нас важливо:

Must have:

1. 5+ років у B2B software у ролях growth, GTM або enterprise-продажів, з досвідом управління командою і вимірюваними результатами.
2. Активний нетворк серед decision-maker'ів в enterprise-компаніях з логістичною складовою (рітейл, виробництво, FMCG, 3PL) або в логістичних tech-компаніях (TMS, фрейтові платформи, ERP) — і готовність використати його з першого місяця.
3. Досвід виходу на новий ринок: GTM-стратегія, запуск каналів залучення з нуля, робота з ICP.
4. Практичне розуміння каналів: content marketing, SEO, paid, ABM — на рівні налаштування і аналізу, не тільки координації підрядників.
5. Робота з даними: атрибуційні моделі, CAC, LTV, конверсійні воронки як щоденний інструмент.
6. Досвід найму і побудови команд з нуля.
7. Вільна англійська — клієнти і частина команди працюють на міжнародних ринках.
8. AI-інструменти — частина твого поточного робочого процесу.

Nice to have:

1. Досвід або нетворк на ринках UK, США, LATAM, Німеччина, Eastern Europe.
2. Досвід роботи в логістичних tech-компаніях.

А ще для нас дуже важливі:

1. Самостійність у прийнятті рішень — немає комітетів і довгих погоджень. Якщо канал не працює, ти сам це бачиш і сам змінюєш підхід, не чекаючи вказівок.
2. Орієнтація на результат, а не на процес — важливо не те, скільки дзвінків зроблено і скільки листів відправлено, а скільки угод закрито і який revenue генерує відділ.
3. Вміння будувати команду і делегувати — ти не намагаєшся закрити все самостійно, розумієш, де потрібен сильніший спеціаліст, і вмієш його знайти, онбордити і утримати.
4. Впевнена комунікація на рівні C-suite — комфортно почуваєшся в переговорах з операційними директорами і власниками логістичних компаній, говориш мовою бізнесу і вмієш донести цінність продукту без зайвої технічної деталізації.

Що ти отримаєш:

1. Equity в компанії — ти будуватимеш команду з нуля і безпосередньо впливатимеш на вартість бізнесу, тому компанія хоче, щоб ти був зацікавлений у його зростанні не тільки як найманий працівник.
2. Можливість бронювання.
3. Фіксована частина плюс відсоток від revenue, який генерує твоя команда.
4. Бюджет на розвиток відділу — після узгодження KPI і стратегії ти отримуєш бюджет на найм, маркетинг і інструменти. Якщо канал дає позитивний ROI, бюджет збільшується без додаткових погоджень.
5. Повністю покриті AI-кредити для роботи й експериментів — компанія забезпечує доступ до інструментів, щоб ти міг будувати і тестувати воронки без обмежень по ресурсах.
6. Оплата одного навчання на твій вибір — будь-який напрямок, який допомагає тобі рости в ролі.
7. Офіс у Києві, Варшаві або Х'юстоні. Повний ремоут також можливий.
8. Робоча техніка за потребою — обговорюється індивідуально залежно від задач.

Як виглядає процес відбору

1. Інтерв'ю з рекрутером talanovyti — знайомство та спілкування про компанію та твій бекграунд.
2. Онлайн-розмова з CEO — 30–60 хвилин. Засновник компанії особисто спілкується з усіма кандидатами на рівні хедів. На цьому етапі обговорюємо бачення ринку, підхід до побудови GTM-команди і те, як кандидат планує використати свій нетворк у перші місяці.
3. Оплачуваний воркшоп — 2–3 години в реальному часі разом з командою під конкретну задачу.

Якщо читаєш і думаєш "це про мене" — надсилай своє резюме. Якщо "цікаво, але треба подумати" — теж надсилай, поговоримо :)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Senior/Lead Data Analyst , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Senior/Lead Data Analyst, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та команди.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Створювати та масштабувати потоки даних для ефективного маркетингу у всіх платних каналах
• Відповідати за маркетингові інформаційні панелі з детальним розбиттям за рекламними матеріалами та джерелами трафіку для відстеження та оптимізації LTV, CAC, ROAS та конверсії у воронці продажів
• Розробляти та автоматизувати моделі LTV, аналіз когорт та атрибуцію доходів по всіх каналах
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати та оцінювати маркетингові експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом та продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки та більше досвіду роботи на посаді Data Analyst, Data Engineer, або на аналогічній посаді у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Чому це крута пропозиція?

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: з ростом продукту зможете побудувати власну аналітичну команду.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Retention Marketing департаменту шукаємо Product Marketing Specialist.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• створення і реалізація плану промо кампаній;
• координація запуску промо кампаній від ідеї до виходу в продакшн;
• ведення регулярної звітності;
• формування висновків, рекомендацій та масштабування вдалих рішень;
• розробка нових і покращення наявних інструментів продакт маркетингу;
• формування та обґрунтування запитів на крос-команду з реалізації нових фічей;
• співпраця з суміжними відділами для запуску нових проєктів;
• підготовка А/В тестів (формування гіпотез, інтерпретація результатів).

💪 Твої скіли:

• 3+ роки досвіду роботи в Product Marketing;
• досвід роботи у сфері iGaming або Betting;
• навички роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, Tableau тощо);
• розуміння продуктових та маркетингових метрик;
• навички аналізу даних та знання Excel або Google Sheets;
• знання англійської на рівні Intermediate і вище.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи зі Smartico.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

Зараз ми у пошуку Lead Infrastructure Engineer

Вимоги:

• Досвід від 3-х років на позиції системного адміністратора або інженера інфраструктури;
• Досвід роботи з обладнанням UniFi/Ubiquiti;
• Впевнене володіння Windows Server та Linux (Ubuntu/CentOS);
• Глибоке розуміння стеку TCP/IP, маршрутизації, DNS, DHCP;
• Досвід адміністрування Google Workspace на рівні Enterprise;
• Розуміння принципів побудови захищених мереж (Firewalls, VPN-тунелі).

Обовʼязки:

• Адміністрування та підтримка мережевої інфраструктури на базі Ubiquiti UniFi: керування комутаторами, шлюзами та точками доступу, налаштування VLAN і сегментації мереж;
• Забезпечення стабільної роботи Wi-Fi мережі та оптимізація покриття;
• Налаштування та підтримка захищених мережевих тунелів між офісами та віддаленими локаціями (Site-to-Site, Client-to-Site VPN: IPsec, OpenVPN, WireGuard);
• Адміністрування серверів, систем віртуалізації VMWare vSphere та середовища Microsoft Active Directory;
• Адміністрування корпоративних хмарних сервісів (Google Workspace, Jira, Confluence), керування доступами, ліцензіями та інтеграціями;
• Організація резервного копіювання даних та моніторинг інфраструктури (у тому числі систем безперебійного живлення).

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання;
• Ринковий рівень заробітної плати;
• Медичне страхування;
• Офіційне працевлаштування;
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

Ми в пошуку мережевого інженера для MilTech-компанії, яка вже доволі тривалий термін працює в Україні, створюючи інноваційні системи для зміцнення обороноздатності та захисту національних інтересів держави.

Перевагами роботи в компанії є:

• бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку;
• робота у стабільній, великій компанії з можливістю професійного розвитку;
• гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• офіційне працевлаштування з 1 робочого дня та всі плюси відповідно до КзПп (оплачувані лікарняні та відпустки);
• гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії (так співробітники мають економію більше 60 000 гривень на рік);

• наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

   

Ключові обов’язки:

• Налаштування мережевого обладнання різних рівнів.

• Робота з локальними мережами і Wi-Fi з безшовним роумінгом.

   

Full-time в офісі: 9:00 — 18:00, понеділок — п’ятниця. Дана вакансія не передбачає віддаленого формату роботи.

Офіс знаходиться в Голосіївському районі (метро Васильківська).

Очікування від кандидата:

• Розуміння основ мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, DHCP).
• Досвід роботи з мережевим обладнанням: маршрутизатори, комутатори, Wi-Fi точки, VLAN, VPN, Firewall.
• Досвід планування та побудови локальних мереж.
• Наявність релевантного досвіду.

• Відповідальність, уважність до деталей, бажання вчитися новому.

   

Буде перевагою, але не обовʼязково:

• Вміння працювати з хмарними сервісами (Google Workspace, Microsoft 365, AWS).
• Досвід роботи з системами моніторингу мережі.

• Розуміння кібербезпеки та заходів для захисту від внутрішніх та зовнішніх атак.

   

Заробітна плата — від 45 000 до 60 000 гривень (готові також розглянути Ваші побажання по заробітній платі).

Маєш досвід надання клієнтського сервісу і хочеш знайти стабільне місце, де тебе всьому навчать? Відгукуйся!
 

Ми пропонуємо:

• Стабільний дохід: ставка 35 000 грн + бонуси за виконання кількісних та якісних показників (загалом дохід від 55 000 до 65 000 грн);
• Кар’єрне зростання: за 4–6 місяців можна перейти у вищий відділ з доходом 70 000–100 000 грн;
• Гібридний формат роботи, можна до 10 днів на місяць працювати з дому;
• Графік з понеділка по п'ятницю, з 9 до 18 або з 10 до 19 на твій вибір.
• Медичне страхування; 
• Компенсація смачних обідів; 
• Сучасний офіс в 7-10 хвилин від станції метро Олімпійська.
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% компенсація відвідування спортзалу. 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого. 
   

Обов'язки:

• Спілкуватися з нашими клієнтами у форматі вихідних телефонних дзвінків;
• Ознайомлювати клієнтів із актуальними подіями/акціями на сайті;
• Надавати якісний клієнтський сервіс нашим користувачам.
   

Що необхідно для роботи:

• Досвід роботи у сфері обслуговування клієнтів.
• Якщо цей досвід у телефонних розмовах — ще краще! 
• Грамотна українська мова — must have;
   

King Group — місце, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Відкрита позиція Дрон-інженер у продукті, що створює високотехнологічні рішення для оборони.
Ця роль — для тих, хто хоче перетворювати сирий прототип на стабільний серійний продукт. Ваша робота безпосередньо впливатиме на скорочення R&D-циклу та мінімізацію браку на етапі збирання.

Команда розробляє складні вбудовані системи, що використовуються в реальних польових умовах. Робота ведеться з фокусом на стабільність, надійність та точність — усе відповідає найвищим технічним вимогам та стандартам безпеки.

► Вимоги: досвід із БПЛА, досвід ремонту електроприладів\БПЛА, базове розуміння роботи шин даних і оновлення програмного забезпечення
► Буде плюсом: пілотування БПЛА літакового типу, знання Mission Planner, бойовий досвід.

Пропонують:
• бронювання з першого дня,
• 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив,
• Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе,
• Усі необхідні девайси для роботи.

Формат співпраці: повна зайнятість, робота з офісу.

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити системне зростання продажів на іспаномовному ринку через побудову ефективних процесів продажу, глибоке розуміння клієнта та стратегічне управління ціновими пропозиціями, що підвищують цінність продукту і конверсію.

Вимоги: 

• Досвід роботи в Affiliate / Health & Beauty (COD) / e-commerce / digital marketing.
• Іспанська мова на рівні B2+/C1 та англійська від B2 (усна і письмова комунікація).
• Досвід оптимізації воронки продажів (від генерації ліда до викупу).
• Досвід роботи з аналітикою: аналіз даних, підготовка висновків, побудова гіпотез.
• Розуміння unit-економіки в e-commerce / COD (CAC, LTV, ROMI, маржинальність, точка беззбитковості).
• Досвід роботи з комерційними контакт-центрами (холодні дзвінки/вихідний трафік). 

Навички: 

• Здатність ефективно працювати з міжнародними командами, враховуючи культурні та мовні різниці, забезпечуючи чітке та зрозуміле спілкування.
• Робота з AI інструментами: досвід використання ШІ інструментів для аналізу даних, автоматизації процесів та прийняття рішень.
• Навички використання 5-ступінчастої структури продажів: вміння ефективно застосовувати методику продажів, включаючи встановлення контакту, виявлення потреб, презентацію, роботу із запереченнями та закриття угоди.
• Досвід розробки та впровадження цінових стратегій для максимізації прибутку та покращення економічної ефективності продукту.
• Здатність швидко аналізувати дані, знаходити закономірності і робити висновки для покращення бізнес-процесів.

Профільні знання: 

• Розуміння принципів розробки текстів і мовних модулів для скриптів контакт-центру. 
• Знання процесів продажів через контакт-центр.
• Практичне розуміння та застосування сучасних технік продажів: SPIN-продажі, Cross-sell, SNAP продажів, Challenger Sale.
• Розуміння підходів до ціноутворення (пакетного і динамічного ціноутворення, формування ціннісної пропозиції для різних сегментів клієнтів).

Основні обов'язки: 

• Формування комерційних пропозицій і цін для партнерів/продуктів з урахуванням типу та якості трафіку.
• Адаптація підходів до продажів під різні сегменти споживачів, розробка та впровадження стандартів продажів.
• Оновлення та оптимізація логіки скриптів контакт-центру. 
• Внесення та підтримка цінових параметрів в алгоритмах автоматичного ціноутворення.
• Ініціювання та впровадження змін у процеси навчання та операційної діяльності контакт-центру з метою підвищення ефективності.
• Проведення експериментів (pricing, скрипти, офери) для оптимізації воронки продажів, аналіз результатів і прийняття рішень щодо масштабування.
• Системний аналіз ключових метрик (approve rate, викуп, середній чек, тривалість розмови, конверсії тощо).
• Кросфункціональна взаємодія з affiliate-менеджерами, бренд-менеджерами та ін. 
• Аналіз конкурентного середовища (ціни, офери, скрипти, підходи до продажів) та формування рекомендацій для бізнесу.
   

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
   

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб: Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.
   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Тестове Завдання. 
5. Language test. 

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Привіт! Ми шукаємо  Team Lead Graphic Designer до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Шукаємо Team Lead Graphic Designer, який відповідатиме за координацію команди дизайнерів, забезпечення високої якості візуалу та консистентності бренду.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш досвід управління дизайн-командою (Team Lead / Lead Designer / Art Director).

– Маєш досвід роботи від 3 років на рівні Senior Graphic Designer.
– Маєш глибоке системне розуміння композиції, колажування, кольорових моделей, типографіки та принципів візуальної ієрархії.
– Впевнено володієш Figma, пакетом Adobe Creative Cloud та сучасними AI-інструментами.
– Маєш досвід розробки дизайн-концепцій і key visuals для маркетингових кампаній та продуктових задач.
– Здатний(-а) самостійно формувати концепції та масштабувати їх на рівень команди.
– Маєш практичний досвід координації дизайнерів.
– Вмієш обґрунтовувати дизайн-рішення з урахуванням бізнес-цілей і користувацького досвіду.

Твої майбутні задачі:

– Підтримка та розвиток візуального напряму для маркетингових і продуктових ініціатив.
– Розробка дизайн-концепцій (art direction / key visuals) з подальшою передачею у продакшн.
– Контроль консистентності стилю та якості фінальних матеріалів команди графічних дизайнерів.
– Участь у розвитку дизайн-команди: оцінка рівня, формування зон росту та підтримка професійного прогресу.
– Проведення регулярних дизайн-рев’ю та системна робота з якістю фінального результату.
– Синхронізація креативних рішень із бізнес-вимогами, цілями та дедлайнами.

Буде плюсом:

– Досвід роботи з iGaming-проєктами (betting + casino).
– Розуміння специфіки індустрії та її візуальної комунікації.
– Досвід запуску та підтримки проєктів на різних гео.

Ми пропонуємо:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

🐶 Офіс у центрі Києва — ми pets friendly.

💆 Lounge area в офісі для відпочинку між задачами.

🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.

📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS.

🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме - будемо раді знайомству.

Наша агенція співпрацює з партнером у miltech-сфері, який займається розробкою інноваційних технологій у напрямку безпеки та високоточного електронного обладнання. Продукти компанії спрямовані на підвищення надійності, ефективності та стабільності роботи складних технічних систем.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду роботи на позиції Контролер якості / Технік з якості / Quality Controlабо 2+ роки досвіду збиральником чи монтажником РЕА на виробництві електроніки або у miltech
• Вміння читати нормативну та конструкторську документацію
• Досвід роботи з базовим вимірювальним обладнанням
• Досвід використання комп’ютера для роботи з технічною документацією та формування звітності
• Розуміння базових принципів контролю та забезпечення якості

Буде перевагою:

• Знання IPC-A-610
• Навички монтажу електронних компонентів
• Знання ISO 9001 та базових інструментів якості

Основні задачі:

• Виконання контрольних операцій над вхідними матеріалами, напівфабрикатами та готовою продукцією
• Перевірка відповідності комплектації виробів
• Формування звітності за результатами перевірок
• Участь у процесах пошуку кореневих причин невідповідностей

Компанія пропонує стабільну роботу в інноваційному виробничому середовищі, можливість професійного розвитку у сфері якості та участь у створенні технологічних рішень оборонного призначення.

Шукаємо Product Writer’а з 5+ роками досвіду, який(а) вміє створювати сильні продуктові та маркетингові тексти, що дійсно впливають на досвід користувача, залучення та зростання продукту.
У цій ролі ти допомагатимеш розкривати цінність Zeely на всіх ключових етапах взаємодії з користувачем: від продуктових флоу та onboarding до lifecycle-комунікацій, Help Center, CRM і маркетингових матеріалів.

Zeely — це AI-маркетингова платформа, яка дозволяє бізнесам самостійно створювати UGC-відео та рекламні креативи, запускати кампанії в Meta та Tiktok-простір і відстежувати результати в реальному часі — без агентств і складних інструментів.

Сьогодні платформою користуються понад 1 млн користувачів у США та на інших Tier-1 ринках, а продукт стабільно зростає більш ніж у 4× рік до року. Zeely входить до ТОП-3 продуктів своєї вертикалі на американському ринку, а команда налічує 160+ спеціалістів, об’єднаних навколо продуктових напрямків і швидкого delivery.

Чим ти будеш займатися в Zeely:

• Писати продуктові тексти для основних користувацьких сценаріїв у Zeely — у web та mobile;
• Створювати й покращувати interface copy, onboarding-флоу, матеріали для Help Center та інші тексти, які бачить користувач у продукті;
• Працювати з текстами для AI-функцій і контенту, який створюють користувачі, впливаючи на те, як вони взаємодіють з core-функціоналом;
• Долучатися до lifecycle- і CRM-комунікацій: листів, retention-матеріалів та інших користувацьких комунікацій;
• Готувати маркетингові та промо-тексти, які допомагають посилювати залучення, конверсію та зростання продукту;
• Оновлювати й покращувати тексти відповідно до змін у продукті, поведінки користувачів і ключових інсайтів;

• Співпрацювати з Product, Design, Marketing, CRM і Frontend командами, щоб тексти були цілісними, зрозумілими й якісними в усіх ключових сценаріях продукту.

   

Що важливо для цієї ролі:

• 5+ років досвіду у product writing, UX writing, copywriting або content design для digital-продуктів;
• Досвід написання чітких, зрозумілих і ефективних interface-текстів для web і/або mobile платформ із сильним фокусом саме на продуктовому досвіді;
• Сильне продуктове мислення та вміння адаптувати tone of voice і подачу під різні точки взаємодії: продуктові флоу, lifecycle-комунікації, Help Center і CRM;
• Досвід створення як продуктових, так і маркетингових текстів, із розумінням того, як текст впливає на user experience, конверсію та retention;
• Комфортна робота в швидкому, динамічному середовищi;
• Досвід роботи з digital-продуктами, бажано у SaaS, AI, MarTech або інших high-growth середовищах;
• Практичний досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі: написання промптів, ітерації контенту та оптимізація процесу, щоб покращувати швидкість і якість роботи;
• Портфоліо буде великим плюсом, особливо якщо там є interface copy, onboarding-флоу, lifecycle-комунікації, Help Center матеріали та інші user-facing тексти;

• Англійська — від Upper-Intermediate і вище.

   

Чому працювати з нами — цікаво і перспективно:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, де кожен має крутий досвід і спільну мету;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — оцінені;

• Будуємо глобальну компанію, де є простір для професійного зростання, більшого впливу та кар’єрного розвитку.

   

Рекрутмент процес: Intro call > Test Task > Final Interview > Reference Check > Offer.

Надсилай резюме — будемо раді познайомитись ближче! 🚀

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Основна ціль ролі: Побудувати ефективну, масштабовану систему роботи відділу партнерів, яка забезпечує стабільний ріст, якість сервісу та прибутковість. Це роль про систему, аналітику та результат. Про побудову процесів «під ключ»: від залучення партнерів до контролю якості їх роботи та впливу на юніт-економіку.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільну заробітну плату в $, ставка + бонус (за результатами виконаних KPI).
• Можливість професійно зростати в американській компанії, що активно масштабується на ринку США, очолювати ключовий напрям та впливати на результат.
• Участь у стратегії розвитку компанії.
• Віддалений формат роботи із графіком: Пн-Пт з 16:00 - 01:00 (за Київським часом).
• Роботу в команді, де цінують ініціативність, розвиток і відкритість до нових ідей.
• Простір для рішень і змін без зайвої бюрократії.
• Систему навчання, підтримки та адаптації для ефективного старту.

Що буде у твоїй відповідальності:

• Масштабування партнерської мережу, яка зараз налічує понад 75 партнерів у більше ніж 30 містах США (кількість, якість, ефективність).
• Побудова та покращення процесів залучення, онбордингу та утримання партнерів.
• Робота з метриками, юніт-економікою та  виявлення вузьких місць для системного покращення.
• Прийняття рішень на основі даних, а не інтуїції.
• Запуск та тестування змін (гіпотези) і доведення їх до результату.
• Найм, навчання та розвиток команди (5–10 людей).
• Відповідальність за результат напрямку, а не тільки процес.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи в В2В моделі компанії, яка успішно залучала та утримувала партнерів.
• Працював з аналітикою та метриками, а також приймав рішення на їх основі. 
• Має досвід управління командою від 5 людей.
• Має конкретні результати в цифрах (зріст, оптимізація, масштабування).
• Запускав або масштабував процеси/напрямки.
• Автоматизовував процеси через CRM.
• Англійська — від B2 (вільна розмовна).

Якщо відчуваєш, що ця позиція твоя — надсилай резюме - будемо раді познайомитись!