Jobs at Djinni

Ми — бренд дитячих колясок anexbaby.com - шукаємо креативну та енергійну людину, яка розуміється на трендах TikTok та зможе допомогти нам розвивати присутність бренду в цій соцмережі.

Що потрібно робити:

• Шукати та залучати TikTok-інфлюенсерів для співпраці згідно з брифом та портретом цільової аудиторії (відповідно до визначених KPI)
• Генерувати ідеї для відеоконтенту, що залучає та відповідає трендам
• Писати креативні скрипти та технічні завдання для зйомки відео для тік-ток реклами та постів
• Аналізувати результати та пропонувати ідеї для покращення контент-стратегії
• Співпрацювати з командою маркетингу

• Вести комунікацію із інфлуенсерами та логістичним відділом щодо відправок продукту, моніторити статус відправок

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з TikTok 
• Розуміння трендів, алгоритмів та специфіки контенту TikTok
• Вміння створювати цікаві й вірусні ідеї для відео
• Грамотне написання текстів та креативне мислення

• Рівень англійської від В2

   

Що пропонуємо:

• Можливість реалізовувати круті ідеї в динамічному бренді
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат
• Конкурентну оплату та можливості для професійного розвитку

Формат: віддалено, парт-тайм

Якщо ти знаєш, як зробити відео вірусним, маєш хист до роботи з інфлюенсерами та хочеш розвивати бренд у TikTok — ми чекаємо на твоє резюме! 🚀

EverHelp — компанія в екосистемі Genesis. Ми створили проєкт у 2021 році й за останній рік виросли на 82%. Наша команда забезпечує клієнтську підтримку для партнерів по всьому світу, зберігаючи Retention Rate >90% навіть у кризові часи. Ми зберегли всі робочі місця, продовжуємо масштабуватися й інвестувати в розвиток.

Наша позиція

• Ми проти війни та будь-якої агресії.
• Евакуювали співробітників і їхні родини із зон бойових дій, забезпечили житлом та фінансовою підтримкою.
• Оснастили команду мобільними станціями та батареями.
• Продовжуємо стабільно працювати та робити внесок у майбутнє України.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Delivery Manager, який не просто керує командами, а мислить аналітично й бізнес-орієнтовано, бачить support як канал масштабування продукту, а не як просто допоміжну функцію.

Ця роль для людини, яка хоче впливати на стратегічний розвиток, впроваджувати інновації й розбудовувати customer support як value-generating функцію.

Твої завдання

• Виводити support-команду на новий рівень, покращуючи ключові метрики (CSAT, NPS, AHT, Retention, Productivity).
• Аналізувати дані, формувати інсайти й приймати data-driven рішення.
• Автоматизовувати тікет-флоу та інтегрувати AI-інструменти, чат-боти, CRM-оптимізацію.
• Будувати та оптимізовувати процеси, орієнтовані на масштабування й прибутковість.
• Наймати та розвивати сильних support-фахівців, створюючи high-performance команди.
• Розробляти knowledge-бази, оновлювати та масштабувати їх.
• Співпрацювати зі стейкхолдерами (продакт, маркетинг) і впливати на roadmap продукту.

Про тебе

• Маєш 5+ років досвіду у менеджменті support-команд (розмір не критичний — важлива глибина досвіду й масштаб завдань).
• Орієнтований на аналітику й бізнес: працюєш із метриками, знаєш, як з цифр робити стратегічні рішення.
• Маєш досвід інтеграції AI, автоматизації, CRM-конфігурацій, knowledge management.
• Розумієш, як масштабувати процеси й піднімати customer experience на рівень бізнес-цінності.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами та вплив на продуктову стратегію.
• Англійська — від Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з CRM (Zendesk, Freshdesk, Salesforce чи подібні).

Що пропонуємо

• Долучитися до швидкозростаючої української компанії та робити внесок у розвиток економіки.
• 20+ днів відпустки та лікарняні без обмежень.
• Медичне страхування +10 Healthcare days, корпоративний лікар і психолог.
• Компенсація конференцій, вебінарів, курсів.
• Професійна команда, яка ділиться експертизою; внутрішні ком’юніті та активності.
• Корпоративні знижки на спорт та wellness.

Приєднуйся до EverHelp і допоможи нам масштабувати customer support у драйвер росту продукту!

Letyshops — це продуктова тех-компанія, яка створює один із топових кешбек-сервісів у світі. Засновані в Україні ще у 2014 році, ми пройшли шлях від локального стартапу до бренду, якому довіряють 36 мільйонів користувачів у 35+ країнах. І ми не зупиняємось!

Зараз ми шукаємо Senior Product Marketing Analyst, який_а доєднається до команди нашого основного продукту, що щодня допомагає мільйонам користувачів економити на покупках. Це можливість для тих, хто не просто працює з даними, а формує культуру data-driven/data-informed рішень, хто бачить сенси за цифрами і будує аналітику як систему. 

Чим ти будеш займатися:

• Працювати з різними джерелами даних (з рекламних кабінетів) та знаходити шляхи щодо покращення якості цих даних 
• Підтримувати та удосконалювати систему атрибуції каналів залучення в продукт
• Занурюватися в дані, щоб знаходити інсайти, що впливають на маркетинг та продукт
• Допомагати продуктовій та маркетинг командам приймати data-driven рішення та створювати для них можливості для data-informed рішень
• Створювати дашборди, які показують головне — без зайвого шуму

Твої суперсили:

• Маєш 3+ років досвіду у продуктовій та маркетинг аналітиці
• Володієш SQL, Python та інструментами маркетингової аналітики — як профі
• Добре орієнтуєшся в нюансах основних маркетингових каналів та як правильно налаштувати атрибуцію трафіку
• Мав_ла справу та володієш тонкощами роботи з AppsFlyer
• Працював_ла з mobile та web-додатками — маєш відчуття флоу і нюансів поведінки користувачів
• Вмієш будувати дашборди, які хочеться відкривати щодня
• Розумієш логіку продукту, знаєшся на метриках, вмієш не загубитись у деталях
• Англійська Intermediate+  — щоб розуміти документацію, тули
• Гнучкість, швидкість, відкритість до змін та експериментів, не боїшся “сирих” даних – це все про тебе:)
• Тімплейер, якому цікаво впливати, а не лише “порахувати”
• Великий плюс: досвід з dbt та Airflow + проведення АВ тестування

Круті бонуси від LetyShops:

• Ми завжди поруч: зберігаємо повну зарплату і місце за мобілізованими колегами, закриваємо половину суми зборів для твоїх близьких та підтримуємо Сили оборони України власними ініціативами.
• Офіційне працевлаштування: ми резиденти Дія.Сіті
• Щедра відпустка: 20 днів заслуженого відпочинку + лікарняні.
• Комфортна дистанційка: працюй з будь-якої точки світу!
• Гнучкий графік: робота-роботою, а кава з друзями за розкладом!
• Медичне страхування: дбаємо про твоє здоров'я!
• Компенсація навчання: хочеш вчитися? Ми оплатимо половину!
• Кар'єрний ріст: рости разом з крутою командою!
• Затишний офіс: наш робочий простір обладнаний усім необхідним для твого комфорту та продуктивності. Тут ти знайдеш все для роботи, відпочинку та розваг.
• Ну і, звісно, кешбек - роби покупки та отримуй ще більше вигоди з кешбеком Х2 на letyshops.com 🙂

Наш хайрінг процес: знайомство з рекрутеркою → інтро-кол з майбутнім менеджером → співбесіда з хайрінг менеджерами → cultural fit → офер 💛

Долучайся до LetyShops і роби світ онлайн-шопінгу незабутнім!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Creative Project Manager’a, який допоможе зробити виробництво маркетингових креативів більш системним, швидким і ефективним. Твоя мета — щоб команди працювали злагоджено, процеси були чіткими, а KPI за кількістю та якістю креативів стабільно виконувались.

Чим особлива ця роль:

• Вплив на бізнес-результати: від тебе залежить, як працює фабрика маркетингових креативів — сотні відео й візуалів щотижня для глобальних маркетингових кампаній;

• Автономія: отримаєш повну довіру — зможеш будувати процеси та пропонувати зміни.

   

Твої ключові задачі:

• Координувати виробництво маркетингових креативів між командами креативних маркетологів і дизайнерів;
• Контролювати виконання KPI — кількість, якість, терміни;
• Оптимізувати процеси: знаходити “вузькі місця” й пропонувати рішення для їх усунення;

• Разом із командами впроваджувати автоматизації та покращувати робочий workspace.

   

Для цього тобі знадобиться:

• 2+ роки досвіду в управлінні процесами або проєктами у швидкому середовищі (creative, marketing, production, IT);
• Досвід оптимізації процесів, які підвищили продуктивність команди;
• Впевнене користування таск-менеджерами;
• Готовність працювати у динамічному середовищі з кількома командами одночасно.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Marketing Operations — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CMO.
 

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

Done — імпортно-торгівельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.

Спільно з фінансовим партнером ТОВ ФК «Саплай Чейн Фінанс» (ліцензія НБУ) ми створили продукт фінансування імпорту Done, який об'єднує закупівлю, логістику та фінансування в одному рішенні.

Компанія Done — це:

• 9 років досвіду міжнародної торгівлі
• контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні
• інструмент, який підсилює наших клієнті

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/
Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду AI-спеціаліста. 

У нас буде ідеальний метч, якщо ти маєш:

• досвід від 1 року в релевантному напрямку
• сильну експертизу в управлінні даними: досвід побудови Data Warehouse та розробки ETL/ELT процесів (Azure Data Factory, Synapse або подібні інструменти)
• розвинені аналітичні навички: впровадження BI-рішень (Power BI, Tableau) та побудова ефективних моделей аналітики даних
• глибоке розуміння AI та ML: досвід роботи з моделями машинного навчання (Azure Machine Learning, OpenAI) та налаштування MLOps/CI/CD процесів
• знання принципів Responsible AI і практичне їх застосування
• досвід роботи в екосистемі Microsoft: Azure (Data Lake, Synapse, AI Services), інтеграція Microsoft 365 Copilot із корпоративними даними, управління безпекою та доступами в хмарі
• стратегічне мислення та лідерство

Твоя зона відповідальності:

• розробляти, навчати та впроваджувати AI моделі за допомогою Azure Machine Learning, OpenAI API
• розробляти та реалізовувати довгострокові AI-стратегії 
• налаштовувати та впроваджувати Microsoft 365 Copilot у бізнес-процесах компанії
• інтегрувати Copilot із корпоративними джерелами даних
• контролювати етичне використання моделей — дотримання принципів Responsible AI
• будувати, адмініструвати та оптимізувати сховище даних (Data Warehouse)
• розробляти та підтримувати ETL/ELT процеси із використанням інструментів Azure Data Factory, Synapse Analytics
• впроваджувати та адмініструвати BI-платформи (Power BI, Tableau тощо) для візуалізації даних та створення звітності
• забезпечувати безперервну інтеграцію та доставку моделей (MLOps, CI/CD pipelines)
• керувати сервісами Azure (Data Lake, Synapse, AI Services)
• управляти безпекою, доступами та політиками відповідності у хмарному середовищі.
• взаємодіяти з бізнес-підрозділами і C-level

На тебе чекає:

• мотивація: рівень доходу обговорюється на фінальній співбесіді в залежності від твоїх побажань, навичок та досвіду
• команда партнерів, які працюють пліч-о-пліч заради досягнення мети
• комфортний дизайнерський офіс по вул. Солом’янська — БЦ Eleven
• графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткова матеріальна мотивація з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій

Переваги роботи з нами:

• медичне страхування преміум-класу
• можливість бронювання
• hard/soft skills навчання та тренінги
• корпоративний транспорт від метро Олімпійська, Університет та парковка
• relax-кімната, смачна кава (а ще, у нас є власна бібліотека)
• тімбілдінги та корпоративи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо
• безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване бомбосховище

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців — це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!

Done — імпортно-торгівельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.

Спільно з фінансовим партнером ТОВ ФК «Саплай Чейн Фінанс» (ліцензія НБУ) ми створили продукт фінансування імпорту Done, який об'єднує закупівлю, логістику та фінансування в одному рішенні.

Компанія Done — це:

• 9 років досвіду міжнародної торгівлі
• контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні
• інструмент, який підсилює наших клієнті

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/
Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду Identity Access Manager/Спеціаліста з управління доступами. 

У нас буде ідеальний метч, якщо ти маєш:

• глибоке розуміння та досвід роботи з концепціями IAM, PAM, SSO, MFA та принципом Least Privilege
• впевнений досвід адміністрування та налаштування IdP-рішень (наприклад, Okta, Azure AD / Entra ID)
• практичні знання протоколів федерації та провізіонінгу: SAML 2.0, OIDC, OAuth2, SCIM.
• досвід побудови рольових моделей (RBAC) у гібридних середовищах (on-premise Active Directory та хмарні провайдери)
• досвід роботи з корпоративними менеджерами паролів (1Password, Bitwarden) та впровадженням політик парольного захисту
• вміння створювати та підтримувати технічну документацію (політики, матриці доступу, схеми інтеграції)
• проактивну позицію і орієнтовність на результат
• здатність самостійно вести проєкти від ідеї до реалізації

Твоя зона відповідальності:

• архітектура та впровадження IAM: Проєктування, розгортання та підтримка централізованої системи управління доступами в нашій гібридній інфраструктурі (Azure/SaaS + on-premise)
• управління життєвим циклом ідентичностей (JML): Автоматизація та контроль процесів надання (Joiner), зміни (Mover) та відкликання (Leaver) доступів для всіх співробітників і підрядників
• рольові моделі доступу (RBAC/ABAC): Розробка, впровадження та аудит гнучких моделей доступу на основі ролей та атрибутів, керуючись принципом мінімальних привілеїв
• інтеграція сервісів: Підключення нових корпоративних застосунків (SaaS, IaaS, внутрішні системи) до нашої IdP-системи для реалізації Single Sign-On (SSO) та автоматичного провізіонінгу
• управління привілейованим доступом (PAM): Впровадження та адміністрування рішень для контролю та моніторингу доступів для системних адміністраторів, розробників та інших привілейованих користувачів
• впровадження Identity Governance (IGA): Розробка та запуск процесів управління ідентичностями, включаючи кампанії з сертифікації (перегляду) доступів та управління життєвим циклом ролей (стратегічно орієнтуючись на Entra ID Governance)
• аудит та комплаєнс: Проведення регулярних аудитів доступів, підготовка звітів для керівництва та активна участь у підготовці до зовнішніх аудитів
• політики та документація: Створення, актуалізація та популяризація політик, стандартів та матриць доступу
• підтримка моніторингу безпеки: Співпраця з командою моніторингу для налаштування якісного логування подій безпеки від IAM-систем та їх коректної передачі до SIEM (Sentinel)
• тісна співпраця з ІТ-департаментом, розробниками, бізнес-аналітиками, HR та керівниками підрозділів для визначення вимог та оптимізації процесів

На тебе чекає:

• мотивація: рівень доходу обговорюється на фінальній співбесіді в залежності від твоїх побажань, навичок та досвіду
• команда партнерів, які працюють пліч-о-пліч заради досягнення мети
• комфортний дизайнерський офіс по вул. Солом’янська — БЦ Eleven
• графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткова матеріальна мотивація з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій

Переваги роботи з нами:

• медичне страхування преміум-класу
• можливість бронювання
• hard/soft skills навчання та тренінги
• корпоративний транспорт від метро Олімпійська, Університет та парковка
• relax-кімната, смачна кава (а ще, у нас є власна бібліотека)
• тімбілдінги та корпоративи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо
• безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване бомбосховище

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців — це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!

Ми команда експертів у галузі аналітики, фінансів та технологій.

Ми створюємо інструменти, які допомагають фінансовим установам управляти ризиками через дані. Наша місія — надавати клієнтам безпечну, прозору та гнучку платформу для ухвалення обґрунтованих рішень.

Наші процеси швидкі, рішення — гнучкі, а підхід — максимально практичний. Шукаємо людину з аналітичним мисленням, здатну тримати фокус на деталях і допомагати операційному директору тримати руку на пульсі бізнесу.

Основні обов’язки:

• Координація внутрішніх проєктів та операційних ініціатив.
• Збір, аналіз та систематизація бізнес-даних (фінансові, клієнтські, операційні).
• Підготовка презентацій, звітів, дашбордів, аналітичних записок.
• Управління завданнями в межах департаментів (дедлайни, пріоритезація, комунікація).
• Підтримка операційного директора у прийнятті рішень та оптимізації процесів.
• Взаємодія з партнерами, постачальниками, регуляторами (за потреби).

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в банківській, фінтех або консалтинговій сфері.
• Розвинуте критичне мислення та увага до деталей.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, PowerPoint, BI-інструментами (буде плюсом).
• Розуміння основ управління проєктами (Agile / Waterfall).
• Вільна англійська (B2+) — робоче середовище міжнародне.

• Високий рівень самоорганізації, ініціативності та відповідальності.

   

  Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній міжнародній компанії.
• Повний офісний формат у центрі Пафосу.
• Конкурентну заробітну плату 2000–2200 євро (нетто).
• Можливості для професійного розвитку у сфері фінтеку та операційного менеджменту.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Account Manager-а до себе у поточну команду на full time формат співпраці.

У Mind Studios ми створюємо мобільні та веб-додатки. Наша місія — шукати та знаходити потенціал у проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди та активний бізнес. 

Основні домени – це Healthcare, Remote fitness, Mental care, Delivery (delivery app), Education (SaaS), Messaging app, Security (Anti-fraud).

Тезисно про нас:

— на ринку вже 12 років;
— офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.

Ми пропонуємо:
— експертні команди, які створюють унікальні продукти;
— ми підтримуємо та заохочуємо навчання – регулярні огляди продуктивності для підтримки кар'єрного зростання;
— бюджет на освіту, який залежить від рівня співробітника;
— робота з офісу чи віддалено – на вибір;
— оплачувана відпустка та лікарняні;
— прозорість — щомісячні звіти про стан справ у компанії.

Основні зони відповідальності (обов’язки):
— бути єдиною контактною особою для призначених клієнтів після підписання договору; формувати й підтримувати карту стейкхолдерів;
— підтримувати регулярний ритм комунікацій: щотижневі синки з PM, місячні статус-листування для клієнта, квартальні бізнес-огляди (QBR) з документованими діями;
— координувати виконання робіт із PM/Delivery: відстежувати прогрес, ключові етапи, ризики та забезпечувати своєчасне закриття питань;
— виставляти рахунки клієнтам, вести план рахунків та прогнозувати надходження та контролювати дебіторську заборгованість;
— збирати та аналізувати зворотний зв’язок (CSAT/NPS) після релізів/важливих етапів; формувати план покращень і контролювати закриття дій;
— вести реєстр ризиків по кожному клієнту з чіткими заходами, власниками та термінами усунення; ініціювати ескалації при загрозі втрати контракту;
— підтримувати картки клієнтів і можливостей у CRM в актуальному стані: контакти, умови договору, графік оплат, нотатки по зустрічах, документовані домовленості;
— генерувати та кваліфікувати можливості з розширення (upsell) у портфелі: підготовка бізнес-кейсів, координація з Sales та PM для комерційної пропозиції;
— узгоджувати питання по договорах, продовженнях та доп.угодах із Legal/Finance і контролювати своєчасне підписання;
— працювати з маркетингом у питаннях кейсів, референсів та відгуків: домовлятися з клієнтом про публічні відгуки, референс-дзвінки та матеріали для сайту.

У нас буде повний match, якщо у тебе:

— 3+ роки досвіду на позиції Account Manager / Customer Success / Client Relationship в IT-сервісній компанії або агенції (робота з B2B клієнтами, розробка ПЗ, інтеграції або виділені команди);
— розуміння моделей контрактів (Fixed-price, T&M, Dedicated teams, Outstaff), досвід управління renewals та upsell-процесами;
— досвід роботи з прогнозами надходжень, базове розуміння рахунків/інвойсів, DSO/AR, досвід взаємодії з Finance щодо дебіторки;
— досвід проведення QBR, ведення акаунт-планів, управління change-requests та дотримання SOW/SLAs;
— впевнене користування CRM (Copper / Pipedrive / HubSpot або аналог), Excel/Google Sheets для звітності і прогнозів; вміння формувати та підтримувати картки клієнтів;
— відмінні навички письмової та усної комунікації; досвід роботи з технічними і бізнес-стейкхолдерами (PO, Tech Lead, CFO у клієнта);
— рівень англійської не нижче Upper-Intermediate (усна та письмова) - для спілкування з міжнародними клієнтами та технічними командами;
— відповідальність, проактивність, вміння працювати з багатьма пріоритетами одночасно, навички вирішення конфліктів і вміння ескалювати ризики своєчасно. Здатність встановлювати довіру з клієнтом і внутрішніми командами, активне слухання, дипломатія в конфліктних ситуаціях, орієнтація на довгострокову цінність для клієнта.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
2-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом та People Ops (до 60 хвилин);
3-й етап: english test (до 20 хвилин)
4-й етап: job offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись більш детальніше 😈

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.
 

Ми запускаємо новий напрям — ТБ-просування і шукаємо Media Buyer з досвідом у цій сфері. На тебе чекають масштабні проєкти, робота з великими брендами та можливість впливати на розвиток напрямку з перших кроків. Якщо тобі близькі аналітика, системність і любов до медіа — ця роль для тебе.
 

😎Твої скіли:
 

Hard skills:

1. Від 2 років досвіду у плануванні та закупівлі ТБ-кампаній.
2. Знання спеціалізованих програм для ТБ-планування та баїнгу.
3. Впевнене володіння Excel та PowerPoint на просунутому рівні.
4. Досвід роботи з шоп-лістами та взаємодії з сейлз-хаузами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи з ТБ-спонсорством, OOH або радіо.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних.
2. Уважність до деталей і структурний підхід до роботи.
3. Відповідальність, самостійність і прагнення професійного розвитку.

👀 Що треба робити:

1. Плануватимеш і закуповуватимеш ТБ та CTV-кампанії.
2. Вестимеш ТБ та CTV-кампанії на всіх етапах — від підготовки до звітності.
3. Проводитимеш постаналіз і готуватимеш звіти в Excel та PowerPoint.
4. За потреби — закуповуватимеш спонсорство чи інші офлайн-канали (радіо, OOH).

🙌🏻Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Ми шукаємо Content Manager в Києві, який відповідатиме за створення та реалізацію контент-стратегії для власних сайтів і зовнішніх майданчиків. Роль поєднує щоденну роботу з контентом, аналітичний підхід до його ефективності, співпрацю з SEO-фахівцями та постійний пошук точок зростання - від нових тем до оптимізації існуючих підходів.

Які виклики і можливості чекають:

- Амбітні цілі та різноманітні задачі, що сприяють стрімкому професійному зростанню у сферах репутаційного менеджменту та контент-маркетингу;

- Побудувати та реалізувати ефективну контент-архітектуру для кількох пріоритетних сайтів;

- Сформувати процеси для виробницва контенту, які можна масштабувати, включно з делегуванням, AI-інтеграцією, валідацією якості;

- Створення текстового контенту різних форматів: SEO контент, спонсорські публікації, прес-релізи, контент-плани для власних каналів комунікації (Medium, Quora, LinkedIn та ін.);

Що для нас важливо:

- Готовність працювати в нашому подільському офісі у форматі smart-гібрид;

- Здатність швидко створювати великі обсяги контенту за рахунок як самостійного копірайтингу та рерайтингу, так і використання AI інструментів і розробки ТЗ для фрілансерів;

- Готовність поєднувати творчу складову (копірайтинг) з технічною (створення акаунтів на різних майданчиках, публікація контенту);

- Письмова англійська С1+;

- Базове розуміння SEO;

- Розуміння сучасного digital-ландшафту, інтерес до PR, контент-маркетингу і відповідних трендів.

Що надаємо:

- Безкоштовні сніданки та обіди;

- Медичне страхування та корпоративний лікар;

- Тренінги, курси, відвідування конференцій;

- Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.

Давай разом будувати the next big everything!

 Ми формуємо команду, яка змінює державу через інновації. HR команда Мінцифри та Дії - команда, яка трансформує державну службу зсередини. 

​Наші цінності:
​Ми будуємо сучасну корпоративну культуру із сильними командами, відкритою комунікацією та спільними цінностями та створюємо умови, у яких талановиті люди можуть ефективно працювати, розвиватися та реалізовувати себе. Формуємо середовище, де кожен відчуває причетність до великої мети — побудови найзручнішої та найтехнологічнішої країни у світі. Ми — про людей, які створюють зміни, про команду, яка мислить майбутнім, про енергію, що рухає державу вперед. 

Ми шукаємо не просто виконавця, а людину, яка буде драйвити корпоративну культуру та внутрішні комунікації в топ Міністерстві України. Це можливість отримати унікальний досвід у державному секторі, працюючи поруч із сильними фахівцями, які змінюють країну.

У фокусі роботи:
- створення різноформатного контенту для внутрішніх каналів комунікації (новини, інтерв'ю, блоги, інфографіки, відео);
- організація внутрішніх подій та ініціатив для об'єднання команд;
- розробка та запуск програм підвищення залученості співробітників;
- розвиток мережі внутрішніх амбасадорів та спільнот;
- підготовка контенту для зовнішніх каналів, що підсилює бренд роботодавця;
- координація спільних ініціатив з партнерами (кар’єрні події, hiring-івенти, хакатони, open days);
- супроводжувати участь компанії у рейтингах, преміях, професійних заходах.

Від вас очікуємо:
- вища освіта (бажано у сфері журналістики, маркетингу, комунікацій або HR);
- відмінні навички копірайтингу та створення різноформатного контенту;
- досвід організації корпоративних подій та координації проєктів;
- розуміння принципів бренду роботодавця та корпоративної культури;
- високий рівень емоційного інтелекту, проактивність та креативність;
- системність, відповідальність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:
- досвід роботи у сфері комунікацій, PR, маркетингу або HR;
- досвід роботи з графічними редакторами (Canva, Figma) або AI-інструментами для створення контенту;
- досвід роботи в IT-компаніях або державному секторі.

Ми шукаємо талант, який:
- генерує креативні ідеї та втілює їх у життя;
- швидко адаптується до змін та ефективно працює в динамічному середовищі;
- має аналітичний підхід до роботи та вміє працювати з даними для покращення комунікацій;
- проявляє емпатію та вміє будувати довірливі стосунки з колегами різних рівнів та відділів.

Ми пропонуємо:
- можливість впливати на формування корпоративної культури в масштабах державної організації;
- роботу в інноваційному середовищі з використанням сучасних комунікаційних технологій;
- професійний розвиток та участь у трансформаційних проєктах національного рівня;
- гнучкий графік роботи з можливістю віддаленої роботи;
- офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
- бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Долучайся до команди, яка формує культуру нової державної служби в Україні!

Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. 

 Шукаємо Sales Manager-а, який не боїться ініціативи, вміє «розігрівати» неактивну базу, залучати нових партнерів і досягати результатів через системний підхід та цифри.

Мета — збільшити обсяги трафіку та прибуток компанії.

Ваші задачі:

• Вести системну комунікацію з вебмайстрами.
• Відновити активність партнерів із підтвердженими лідами.
• Передавати реактивованих вебів у роботу Affiliate Managers.
• Залучати нових партнерів
• Використовувати LinkedIn, Telegram, форуми, конференції та партнерські чати.
• Створювати квартальну стратегію роботи з базою.
• Проводити щотижневий аналіз ефективності комунікацій.
• Ініціювати покращення процесів у співпраці з Affiliate / Support / аналітиками.

Від вас ми очікуємо:
 

• 2+ роки досвіду у affiliate marketing або sales / BizDev (CPA / COD / Nutra / Gambling).
• Розуміння воронки роботи з вебмайстром — від першого контакту до запуску трафіку.
• Досвід у cold outreach / B2B sales / partner activation.
• Сильні навички комунікації, ведення переговорів і побудови довіри.
• Здатність працювати з цифрами: CR, EPC, ROI, LTV.
• Відмінні навички самоорганізації, планування та пріоритизації.
• Розмовна англійська — Upper-Intermediate+ (буде перевагою).

Натомість пропонуємо від себе:
 

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• участь у кращих українських і міжнародних профільних конференціях, affiliate-тусовках;
• відрядження за кордон на профільні заходи;
• можливість самостійно формувати свій рівень доходу;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями — запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером — проводимо зустріч з менеджером — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer
Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. 
Нам потрібен Affiliate Manager, який/яка розбирається в тонкощах інтернет-маркетингу, знаходить спільну мову з будь-ким, може залучити до команди кращих вебмайстрів і стати для них надійним партнером.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• шукати та залучати нових партнерів;
• підтримувати партнерські стосунки з наявними вебмайстрами;
• аналізувати конкурентів і слідкувати за новими трендами в партнерському маркетингу;
• моніторити якість трафіку;
• брати участь у тематичних онлайн- і офлайн-заходах, розширювати нетворкінг;
• вирішувати технічні питання щодо оплати з вебмайстрами;
• складати звіти.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи на позиції Affiliate Manager в партнерських СРА-мережах або маркетингових агентствах від 1 року;
• знання англійської на рівні Upper-intermediate і вище;
• впевнене володіння термінологією ринку партнерського маркетингу;
• знання ключових продуктових метрик;
• розуміння джерел трафіку та досвід виявлення фроду;
• strong soft skills, аби вибудовувати комунікацію та результативні стосунки в команді, розуміти потреби вебмайстрів і допомагати їм з реалізацією;
• вміння досліджувати партнерську діяльність та аналізувати трафік.
• досвід публічних виступів;
• досвід проведення переговорів;
• орієнтованість на результат;
• здатність досягати та перевищувати KPI.

Буде плюсом:

• досвід роботи з нішею nutra.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• участь у кращих українських і міжнародних профільних конференціях, affiliate-тусовках;
• відрядження за кордон на профільні заходи;
• можливість самостійно формувати свій рівень доходу;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями — запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером — проводимо зустріч з менеджером — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

HR команда Мінцифри та Дії - команда, яка трансформує державну службу зсередини. 

Наші цінності: 
Ми будуємо сучасну корпоративну культуру із сильними командами, відкритою комунікацією та спільними цінностями та створюємо умови, у яких талановиті люди можуть ефективно працювати, розвиватися та реалізовувати себе. Формуємо середовище, де кожен відчуває причетність до великої мети — побудови найзручнішої та найтехнологічнішої країни у світі. Ми — про людей, які створюють зміни, про команду, яка мислить майбутнім, про енергію, що рухає державу вперед.

Ми шукаємо не просто SMM-спеціаліста, а творця контенту, який допоможе будувати найсильніший державний бренд роботодавця в Україні.

У фокусі роботи:
 

• розробка та реалізація контент-стратегії для зовнішніх соцмереж (вакансії, історії команд, кейси);
• запуск та розвиток нового Threads-каналу Міністерства;
• створення та поширення контенту про команду й культуру Мінцифри у наявних соцмережах (TikTok, Instagram, LinkedIn);
• оновлення контенту кар'єрного сайту та забезпечення відповідності EVP;
• забезпечувати відповідність контенту EVP та стандартам бренду в усіх точках контакту з кандидатами (вакансії, офери, сторінки кар’єри, розсилки);
• готувати матеріали для медіа та спецпроєктів (історії команд, кейси, блоги про кар’єрні можливості);
• розробляти візуальні та відеоматеріали у співпраці з дизайнерами.

Від вас очікуємо:
 

• вища освіта;
• 1+ рік досвіду роботи у сфері SMM або контент-маркетингу;
• готовність до гібридного формату роботи з відвідуванням офісу 2-3 рази на місяць;
• розуміння алгоритмів і специфіки роботи соціальних мереж Threads, TikTok, Instagram, LinkedIn;
• досвід написання текстів різних форматів — анонсів, постів, історій команд, блогів;
• знання основних SMM-метрик та вміння аналізувати ефективність контенту;
• відмінна граматика та навички письма українською мовою;
• креативність і відкритість до нових ідей, готовність впроваджувати тренди у SMM;
• сильні комунікаційні навички та вміння працювати у команді.

Буде плюсом:
 

• досвід роботи в HR або Employer Branding;
• вміння працювати з базовими інструментами для створення контенту (Figma, Canva, CapCut або AI-інструменти).

Ми шукаємо талант, який:
 

• проактивний та ініціативний, здатний генерувати креативні ідеї;
• має високий емоційний інтелект та адаптивність;
• демонструє системне мислення та орієнтацію на результат;
• готовий розвиватися в декількох напрямках одночасно;
• вміє працювати в динамічному середовищі, швидко адаптуючись до змін пріоритетів.

Ми пропонуємо:
 

• можливість впливати на формування культури найсучаснішого державного підприємства;
• роботу над проєктами, що мають реальний вплив на життя мільйонів українців;
• гнучкий графік та можливість віддаленої роботи;
• професійний розвиток та навчання в динамічному середовищі;
• дружню команду однодумців, націлену на інновації та зміни;
• офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
• бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Якщо ви готові стати ключовою фігурою у формуванні нової культури державної служби, приєднуйтесь до нашої команди!

Ми - ATAS Ltd. - латвійська продуктова IT-компанія, що вже 15 років займається розробкою та продажем професійного програмного забезпечення для торгівлі на світових фінансових ринках. Більше 300 000 клієнтів зі 130+ країн світу оцінили наш продукт, і ми не стоїмо на місці, постійно розвиваємось та масштабуємось.  

Наразі також шукаємо Recruiter/ HR Manager в HR команду, основна зона відповідальності якого - найм, адаптація та кадровий супровід співробітників.

Ти саме наш кандидат, якщо:

• маєш досвід роботи у сфері рекрутингу півроку - рік, бажання працювати з людьми і процесами, прагнеш прокачуватися і розвиватися у напрямку рекрутингу та HR і надалі,
• технологічно просунутий - маєш досвід роботи з HR системами (Hurma, People Force, Zoho та ін), Notion, Figma, Excel, активно користуєшся AI, тобі подобається оптимізувати роботу, ти легко зможеш опанувати новий сервіс, автоматизація для тебе - не проблема,
• емпатійний, відкритий, вмієш працювати в команді та маєш позитивний настрій,
• відповідальний - якщо маєш задачу, самостійно працюєш над нею, без зайвого контролю і нагадувань, орієнтуючись на результат,
• чітко підходиш до роботи - у тебе все заплановано, зафіксовано, прописано у табличках, розкладено по поличках,
• прагнеш самовдосконалення та розвитку. 
   

Функціонал:

• пошук та залучення талантів у команду (повний цикл рекрутингу від розміщення вакансії до надання оферу, 2-3 вакансії на місяць),
• онбординг новачків,
• адміністрування HRIS (у нас Hurma),
• наповнення бази знань компанії у Notion, робота з орг структурою у Figma,
• формування воронок рекрутингу, робота з HR метриками,
• кадровий супровід, співпраця з фінансово-юридичний відділом,
• участь в інших HR процесах компанії.
   

У нас ти отримаєш:

• стабільну конкурентну заробітну плату з виплатами у євро,
• віддалену роботу у класичному режимі 9.00 - 18.00,сб, нд - вихідні,
• можливість професійного розвитку, 
• навчання - трейдингу, менеджменту, AI, англійській мові тощо,
• круту систему відпусток/вихідних - оплачуємо 31 робочий день на рік (дні нараховуються щомісяця, тобі не треба чекати півроку, щоб взяти відпустку),
• 10 оплачуваних днів sick leave на рік,
• Mental Wealth ініціативи,
• класні онлайн і оффлайн корпоративи та івенти.
   

ATAS - це відкритість, чесність, постійний розвиток і навчання. Ми шукаємо однодумців, тож якщо це про тебе - приходь, буде цікаво!

Будь ласка, надсилаючи своє CV, зазнач бажану суму зп очікувань та додай мотиваційного листа.