Jobs at Djinni

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 300 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 65 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• OBRIO — lovemark-brand з найвищим eNPS (Forbes);
• 65 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: *Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, *Projector Institute.
   

Ми шукаємо Middle Manual QA Engineer, який підсилить команду та буде брати участь у веб та мобайл тестуванні нашого продукт. Якщо ти хочеш працювати з динамічним продуктом, розвиватись у напрямку автоматизації (Kotlin/Swift) та впливати на продукт - ця позиція чудово заметчиться з тобою.

Команда: крос-функціональними командами (Backend, Frontend, DevOps, QA).

Наш тех стек: tech-radar.obrio.net
 

Твої задачі:

• Регресійне та функціональне тестування web і mobile застосунків.
• Тестування нових фіч перед релізом.
• Написання та оновлення тест-кейсів у TestRail.
• Репортинг багів у Jira, верифікація фіксів.
• Участь у плануванні спринтів і релізів.
• Тісна взаємодія з продуктом та дев-командою.
   

Твій досвід:

• 2.5–3 роки досвіду в тестуванні Web і Mobile застосунків.
• Розуміння SDLC / STLC
• Практика з TestRail, Jira
• Уміння створювати якісні баг-репорти
• Розуміння основ A/B тестування
• Базові знання Git, SQL, API (GET, POST)
• Готовність до розвитку в автоматизації
   

Що чекає на тебе в тех-команді OBRIO:

• Сильна інженерна команда (70% — middle+/senior).
• Автоматизація процесів із використанням AI.
• Ком’юніті, внутрішні тех-мітапи, підтримка навчання.
• Глибокий вплив на продукт, яким користуються мільйони.
   

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік;
• Необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.
   

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Перевірка тех скілів ➡️ Знайомство з тімлідом ➡️ Знайомство з CТО ➡️ Job offer.
 

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.

Долучіться до українського Miltech як Senior Hardware Engineer (UAV).

Українська продуктова компанія створює роботів, які замінюють людей там, де надто небезпечно.

Ключові факти про роботодавця:
✔️ 10 років досвіду у військовій робототехніці — команда створювала рішення, які вже застосовуються на фронті.
✔️ 46 бойових бригад ЗСУ користуються продуктами компанії.
✔️ 7 розробок команди вже офіційно допущені до використання у ЗСУ. Зокрема дрони-бомбери «Лінза», дрони-розвідники «Зум» та наземні роботизовані системи «Буря».
✔️ Повний цикл виробництва — від R&D і прототипування до серійного випуску.

Ви будете:
- Розробляти пристрої різної складності — від DC-DC перетворювачів до багатошарових високощільних плат із мікропроцесорами.
- Оптимізувати плати для серійного виробництва.
- Діагностувати та усувати проблеми з електронікою в прототипах.
- Писати та відлагоджувати прошивки для мікроконтролерів.

Формат роботи: гібридний. Офіс у місті Київ.

Вимоги: 
- Підтверджений досвід розробки багатошарових плат та роботи з високошвидкісними цифровими інтерфейсами.
- Обов'язковий практичний досвід розробки виробів, що були запущені в серійне виробництво.

Пропонують бронювання, прив’язку компенсації до валюти, 24 дні відпустки, лікарняні, можливість навчання за рахунок компанії (курси, конференції), техніку.

Ми технологічна компанія у сфері iGaming, яка створює високопродуктивну платформу для операторів та гравців.

Шукаємо Service Desk Engineer, який допоможе підтримувати стабільну та безпечну роботу інфраструктури компанії, розвиватиме процеси автоматизації та забезпечуватиме безперебійну роботу внутрішніх систем.

Основні обов’язки:

• Адміністрування та підтримка інфраструктури (Windows / Linux / macOS)
• Адміністрування Atlassian Confluence та Jira Cloud
• Технічна підтримка користувачів, ведення та підтримка тікет-системи
• Налаштування та підтримка робочих станцій співробітників
• Управління доступами (надання/відкликання прав)
• Адміністрування хмарної інфраструктури (AWS, Azure)
• Робота з Intune та Entra ID
• Налаштування процесів резервного копіювання та відновлення даних
• Керування мережевою інфраструктурою
• Конфігурація систем моніторингу та сповіщень
• Підтримка стабільності, відмовостійкості та масштабованості систем
• Підтримка технічної документації

Буде плюсом: досвід у розробці скриптів автоматизації (Bash / Python / PowerShell)

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в ролі System Administrator / SysOps
• Глибокі знання Linux (Debian, Ubuntu, CentOS) та/або Windows Server (AD, DNS, DHCP)
• Розуміння мережевих протоколів: TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP(S), SSH
• Досвід налаштування мережевого обладнання та VPN (IPsec, OpenVPN, WireGuard)
• Знання принципів VLAN, NAT, ACL, динамічної маршрутизації (BGP, OSPF)
• Базовий досвід автоматизації (Bash, Python або PowerShell) — перевага
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS / Azure / GCP)
• Розуміння принципів безпеки (firewalls, IDS/IPS, WAF)
• Досвід керування обліковими записами та доступами (AD, LDAP, IAM)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи
• Можливості для професійного розвитку

🔍 Шукаємо QA Trainee / Junior до команди Inboost
 

Inboost — це команда, яка створює SaaS-рішення для B2B-клієнтів.
Ми розвиваємо власний продукт, який автоматизує комунікацію компаній із клієнтами через месенджери.
Шукаємо уважного до деталей QA, який допоможе нам робити продукт ще якіснішим.
 

🧩 Ваші основні завдання:

• Тестування продукту після розробки (як часткове, так і повна регресія по фічах)
• Аналіз звернень від клієнтів, виявлення технічних проблем та передача їх команді розробки
• Участь у вдосконаленні якості продукту на всіх етапах
   

✅ Вимоги:

• Базове розуміння процесів тестування ПЗ
• Уважність, логічне мислення, аналітичність
• Бажання навчатися та розвиватися у сфері QA
• Базові знання роботи з веб-додатками чи чат-ботами будуть плюсом
   

📋 Умови:

• Відбір кандидатів на основі виконаного тестового завдання (неоплачуване)
• Випробувальний термін — 1 місяць (неоплачуваний): за цей час ви знайомитеся з продуктом і процесами команди
• Після успішного проходження — можливість подальшої співпраці
   

💬 Ми пропонуємо:

• Роботу у дружній, мотивованій команді
• Віддалений формат
• Цікаві задачі, які допоможуть швидко вирости у професії
• Можливість навчання та розвитку разом із досвідченими фахівцями

Хочеш розпочати кар’єру в QA і працювати над реальним продуктом?

📩 Надсилай коротку інформацію про себе + виконай тестове завдання — і приєднуйся до Inboost!

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Ми шукаємо досвідченого WordPress-розробника, який вміє працювати самостійно, приймати технічні рішення та будувати архітектуру складних WordPress-рішень, включно з мультисайтовими інсталяціями. Ви будете відповідальні за розробку, оптимізацію та підтримку веб-проєктів, створених на основі сучасних технологій WordPress.
 

Обов’язки:
● Розробка та підтримка вебсайтів на WordPress (у т.ч. мультисайтні інсталяції);
● Проектування архітектури сайтів, структур бази даних, плагінів та тем;
● Оптимізація продуктивності та безпеки WordPress-проєктів;
● Інтеграція з REST API, сторонніми сервісами та системами;
● Розробка власних плагінів та кастомних тем;
● Робота з Git, CI/CD, staging-середовищами;
● Участь у плануванні та технічних рев’ю.
 

Вимоги:
● Досвід роботи з WordPress — від 4 років;
● Глибоке розуміння WordPress, hooks, filters, REST API;
● Вміння проєктувати архітектурні рішення для складних систем;
● Впевнене володіння PHP, MySQL, JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, Git;
● Досвід інтеграції з API, створення власних плагінів та тем;
● Розуміння принципів безпеки, оптимізації швидкодії та SEO;
● Самостійність, відповідальність, уважність до деталей.
 

Буде плюсом:
● Досвід роботи з Docker, Composer, WP-CLI;
● Знання сучасних фреймворків (React / Vue / Next.js) для front-end інтеграцій;
● Досвід роботи з мультисайтними інсталяціями;

● Досвід роботи у великих командних проєктах та самостійно.
 

Ми пропонуємо:
● Повністю віддалену роботу;
● Гнучкий графік;
● Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру проєктів;
● Пряму комунікацію без зайвої бюрократії;
● Команду, де цінують ініціативність та увагу до якості;

● Робота у стабільній компанії із сильною репутацією на ринку;

● Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.

Керівник відділу медіабаїнгу (Team Lead of Media Buying)

Ніша (вертикаль): Крипто \ Форекс, Нутра \ Езотерика

Очікування від цієї ролі:

Відповідає за стратегію баїнгу, бюджет, команду баєрів та результат по всіх платних джерелах трафіку, які можуть бути пораховані за моделлю СРС/СРА.

Зона відповідальності: P&L по баїнгу, процес тестування гіпотез, креативна стратегія, закупівля та оптимізація трафіку, аналітика та масштабування по ГЕО \ каналах.

Вимоги:

• Обов'язковий досвід на керівній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері Крипто \ Форекс від 1 року (на позиції баєра).

Задачі:

• Формування загальної стратегії performance-закупівлі по каналах: Google / YouTube, Meta, TikTok, нативні мережі (Taboola, Outbrain).
• Управління бюджетом: квартальне планування, щомісячний cash-flow, перерозподіл бюджетів між каналами, контроль ROMI та маржинальності.
• Побудова та управління командою (тімліди, баєри, трекери, аналітики): найм, цілі, система бонусів.
• Постановка та контроль процесу тестування: структури кампаній, гіпотези щодо офферів, креативів, лендингів/воронок, прогрівів, аудиторій.
• Побудова логіки дашбордів підзвітних проєктів, управління ефективністю кампаній через ці дашборди.
• Побудова системи моніторингу активностей конкурентів, створення flow швидкої адаптації нових для ринку зв'язок та гіпотез під задачі проєкту та швидкого впровадження їх у роботу.
• Тестування нових ГЕО, локалізація креативів / воронок, план запуску та масштабування.
• P&L цільова вартість ліда / депозиту (CPL/CPA), payback, contribution margin, unit-економіка.
• Глибоке розуміння та робота з моделями: CPL/CPA/CRG/RevShare.

Плюсом буде:

• Досвід роботи в in-house афіліат-мережі / white-label брокері.
• Досвід взаємодії з контентними відділами, участь у створенні лід-магнітів.

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: 1+ комерційних років довіду з Python + обов'язково комерційний досвід з бібліотерою Mem0
• Англійська: B1 і вище (могти проводити дзвінки з клієнтом)
   
• Тривалість: довгострокова співпраця
• Зайнятість: Full-time
• Формат: повністю віддалено
• Старт: якнайшвидше
   

Про проект

• Домен: LegalTech
• Існуюча команда: кілька досвідчених .NET розробників
• Фаза проекту: MVP

Умови співпраці

• Графік: гнучкий, більшість команди починає в роботу в 9 ранку
• Випробувальний термін: 3 місяці
• Тайм-трекер: з багатьма нашими клієнтами ми співпрацюємо через фріланс біржу Upwork, а там є їхній стандартний тайм трекер який робить скріншоти. Програму потрібно буде встановити на свою техніку
• Форма: контракт, погодинна оплата
• Оплата: гросс, тобто вам потрібно буде з суми компенсації ще оплатити податок. Бухгалтерську допомогу з процесом оплати податків ми надаємо
• Співпраця: ми працюємо тільки з ФОП 3 групи які зареєстровані в Україні, тож вам потрібно або мати його відкритим, або бути готовим відкрити

Процес відбору

• Опрацювання резюме
• Pre-screen: 10–25 хв, українською
• Технічне інтерв’ю: 30–60 хв, англійською
• Відповіді на запитання про проект: 10-20 хв, українською
   
• Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: 1+ комерційних років досвіду з Automation QA
• Англійська: B1 і вище (могти проводити дзвінки з клієнтом)
   
• Тривалість: довгострокова співпраця
• Зайнятість: парттайм, до 4 годин на день
• Формат: повністю віддалено
• Старт: якнайшвидше
   

Про проект

• Домен: Human Resources Management
• Опис: Проект для управління людськими ресурсами в компанії. Зараз проект на стадії MVP, і перед виходом в продакшин фазу потрібно буде покрити функціонал сайту автоматичними end-to-end тестами
• Існуюча команда: кілька .NET розробників та кілька Angular

Технології

• Backend: .NET 8
• Frontend: Angular
• Бази даних: SQL Server
• Хостинг: Azure

Умови співпраці

• Графік: гнучкий
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Тайм-трекер: з багатьма нашими клієнтами ми співпрацюємо через фріланс біржу Upwork, а там є їхній стандартний тайм трекер який робить скріншоти. Програму потрібно буде встановити на свою техніку
• Форма: контракт, погодинна оплата
• Оплата: гросс, тобто вам потрібно буде з суми компенсації ще оплатити податок. Бухгалтерську допомогу з процесом оплати податків ми надаємо
• Співпраця: ми працюємо тільки з ФОП 3 групи які зареєстровані в Україні, тож вам потрібно або мати його відкритим, або бути готовим відкрити

Процес відбору

• Опрацювання резюме
• Pre-screen: 10–25 хв, українською
• Технічне інтерв’ю: 30–60 хв, англійською
• Відповіді на запитання про проект: 10-20 хв, українською
   
• Інтерв’ю з клієнтом: 15–60 хв, англійською

Ksisters — це інноваційна компанія, яка спеціалізується на електронній комерції та модному онлайн-ритейлінгу. Ми працюємо над популяризацією K-beauty в Європі та забезпечуємо замовлення по всьому Європейському Союзу. Наше головне завдання — задовільнити потреби кожного клієнта, пропонуючи високоякісні корейські продукти.

Наразі ми знаходимось в пошуку Senior SysOps / Infrastructure engineer (з преспективою розвитку до DevOps).

Ми пропонуємо сфокусуватись на:

• Адмініструванні серверів (Linux / Windows Server) і гіпервізорів 
• Моніторингу і підтримці кластерів, резервного копіювання, відновлення, оновлень
• Оптимізації продуктивності віртуальних машин (CRM, MSSQL, веб-сервіси, VPN)
   
• Побудові й підтримці корпоративної мережі (pfSense, Mikrotik, WireGuard/OpenVPN, VLAN, маршрутизація, фаєрволи)
• Автоматизації задач (bash/powershell/python)
• Забезпеченні безпеки та стабільності інфраструктури
• Аналізі логів і створення попереджень, реагування на систему моніторингу
• Роботі з сертифікатами SSL/TLS

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиціях SysOps / System Administrator / Infrastructure Engineer від 5 років

  
   

• Глибокі знання Linux (Debian, Ubuntu) і Windows Server
• Досвід роботи з Proxmox / VMware / Hyper-V
• Налаштування pfSense / Mikrotik / VLAN / VPN / Ubiquiti / DHCP / DNS / Firewall
• Практика роботи з VPN-технологіями: OpenVPN, WireGuard, IPSec, L2TP, Site-to-Site
• Досвід з MSSQL / MySQL — бекапи, реплікація, моніторинг
  Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, routing, NAT, DNS, VPN)
• Моніторинг і діагностика мережі (Zabbix, Grafana, Smokeping, NetFlow, Wireshark)
• Досвід налаштування Active Directory / GPO / RDP-farm
• Nginx, Cloudflare
• Резервне копіювання, безпека, SSH, SSL/TLS
• Bash або PowerShell скрипти 

Буде плюсом:

• Bitbucket pipelines (CI/CD)
• Docker (базове розуміння контейнеризації)
• Досвід побудови VPN-mesh (Headscale, Tailscale, ZeroTier)
• Технічна освіта

Зі свого боку ми гарантуємо:

• Гнучкий графік роботи з 8 до 17:00 або з 9 до 18:00 з можливістю працювати віддалено 3 рази на тиждень.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати в команді професіоналів та ентузіастів над міжнародними проєктами.
• Дружню атмосферу та підтримку команди.
• Кар'єрне зростання. 

Маркетингова агенція “Ціль” шукає SMM-спеціаліста/TikTok-мейкера, який створює контент, що реально працює — залучає, продає та будує впізнаваність бренду. 

Ми — динамічна команда, не боїмося експериментувати та впроваджувати найсміливіші стратегії. Ми шукаємо не виконавця, а партнера по росту, який хоче розвивати TikTok-напрям разом із нами.Працюємо з e-commerce бізнесами, які ростуть — і шукаємо того, хто допоможе їм звучати в TikTok на повну.

Умови роботи:

• Формат: віддалено / гібридно, можливі виїзди на зйомки.
• Проєктна зайнятість
• Підтримка команди для комплексних кампаній.
• Професійний Розвиток: Ти працюватимеш у середовищі, де постійне навчання та впровадження новітніх інструментів — це норма. 

Твої ключові задачі:

• Продакшн контенту: зйомка або кураторство виробництва відео, організація процесу від ідеї до публікації.
• Оптимізація контенту: розуміння алгоритмів TikTok та Instagram, вміння адаптувати контент для максимальної віральності.
• Контент-воронка: розуміння логіки “розігрів — тригери — CTA”, створення контенту, який веде до дії.
• Контент-аналітика: ведення звітності та аналіз результатів SMM-активностей.

Якщо ти живеш TikTok, знаєш як “зайти в реки” і хочеш зростати разом з брендами, що розвиваються — тобі до нас.
 Приєднуйся до “Цілі” — пиши нам просто зараз

Ми в GUD не любимо повільність. У нас усе швидко: нові ідеї, зміни, рішення, реакція на виклики.
Якщо тобі потрібна робота «з 9 до 18» у спокійній атмосфері — це точно не ми. 

Ми шукаємо маркетолога, який живе брендами, не боїться відповідальності й хоче створювати нові сенси. 

У GUD ти зможеш не просто виконувати задачі, а впливати на розвиток українського бренду, який уже давно грає на рівні світових.

Ми шукаємо професіонала для роботи над маркетингом бренду GUD:

Локація: Київ

Місія: Розробити й реалізувати маркетингову стратегію бренду GUD в Україні — від позиціонування до PR, SMM, інфлюенсерів і контенту.

Твої сильні сторони:

• Ти ініціативна і доводиш справи до кінця
• Швидко реагуєш на зміни
• Вмієш структурувати хаос і робити з нього систему
• Відповідальна, пунктуальна і завжди на зв’язку
• Не боїшся приймати рішення й нести за них відповідальність
• Маєш високі стандарти професійної етики

Твої навички:

• Умієш чітко формулювати думки й завдання
• Працюєш над кількома задачами одночасно й розставляєш пріоритети
• Аналізуєш дані, робиш висновки й пропонуєш рішення
• Швидко адаптуєшся до змін і нестандартних ситуацій

Обов’язки: 

• Розробляти і реалізовувати маркетингову стратегію GUD
• Формувати позиціонування бренду, меседжинг і tone of voice
• Участь у створенні нових продуктів і напрямів розвитку
• Керувати соцмережами, performance-маркетингом, PR та контентом
• Працювати з амбасадорами й інфлюенсерами
• Контролювати сайт, UX, SEO, аналітику
• Планувати й запускати рекламні кампанії (Meta, TikTok, Google, email)
• Створювати контент і рекламні креативи
• Розробляти промо, пакування та бренд-продукцію (стікери, патчі тощо)
• Координувати підрядників і контролювати бюджет
• Аналізувати результати, звітувати й шукати точки росту
• Вести кризовий менеджмент у випадках негативу чи репутаційних ризиків

Досвід і компетенції необхідні для успішного кандидата:

• 5+ років у маркетингу, з них щонайменше 2 — у керівній ролі
• Досвід розробки маркетингових стратегій та запуску продуктів
• Експертиза хоча б в одній ключовій сфері (performance, brand, content або growth marketing)
• Розуміння digital-каналів і метрик
• Уміння керувати командами й бюджетами
• Data-driven підхід: рішення — на основі цифр, не інтуїції

Умови

• Ставка + %
• Повна зайнятість
• Пряма комунікація з фаундером
• Команда, де кожен має голос
• Можливість створювати, а не просто виконувати

Ми шукаємо Support Engineer на IoMT (medical IoT) проєкт з Ізраїлю. 

Продукт - це хмарна платформа для виробників медичного обладнання. Вона розроблена для миттєвого підключення медичних пристроїв, пацієнтів і лікарів та забезпечує безперебійне обслуговування. 

Головна мета проєкту – допомагати людям, покращуючи віддалене лікування.

Функціонал пропонує набір інструментів для налаштування, конфігурації та керування всіма даними пристрою, зберігаючи при цьому конфіденційність і безпеку на найвищому рівні. Усі конфігурації можна індивідуально налаштувати для кожного пристрою та виробника за допомогою no-code or low-code плагінів. 

Компанія на ринку з 2016 року. Ми співпрацюємо з цим клієнтом з 2022 року. Команда працює по гнучкій методології комбінуючи Agile та Kanban. Спринти по 3 тижні, є планування та ретроспективи.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду розробки на Java
• Customer-facing experience
• Spring / Spring Boot
• Relational databases
• SQL
• REST
• Microservices
• AWS Lambda
• Grafana
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Досвід роботи з MedTech / Digital Health чи IoT доменами
• Python
• React

Стек технологій:

• Spring / Spring Boot
• Relational databases
• SQL
• REST
• Microservices
• Python
• AWS Lambda
• Grafana
• React

Обов’язки:

• Надавати технічну підтримку клієнтам: опрацьовувати запити, аналізувати логи, усувати несправності та вирішувати технічні проблеми
• Працювати з AWS-конфігураціями - перевіряти налаштування, підтримувати стабільність середовища
• Займатися налаштуванням прав доступу та конфігурацією дозволів (використовуючи SQL і, за потреби, легкі плагіни на Python)
• Працювати з Grafana dashboards, створюючи та оновлюючи SQL-орієнтовані панелі для відображення даних
• Виступати в ролі контактної особи з технічних питань, надаючи клієнтам рекомендації та інструкції щодо ефективного використання платформи
• Забезпечувати конфіденційність і безпеку даних, зокрема медичних, відповідно до вимог SOC2/HIPAA/GDPR
• Підтримувати та оновлювати технічну документацію
• Співпрацювати з командами R&D, Product та DevOps 

Ми пропонуємо:

• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Медичне страхування
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Мінімальну кількість бюрократії
• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо сформованного та креативного Content Lead.

Твоїми задачами буде:

• Побудова контент-команди “під ключ” (SMM, копірайтери, дизайнери, відео, монтаж, звук). 
• Формування контент-процесів і системи управління задачами (контент-планування, дедлайни, рев’ю). 
• Розробка та реалізація контент-стратегіїдля digital (Meta, TikTok, Telegram, Viber, YouTube, сайт) та офлайн-каналів компанії. 
• Розробка контент-воронки. Планування контенту на 30–60 днів - рубрики, формати, теми, tone of voice. 
• Керівництво процесом створення креативного контенту: від ідеї до публікації. 
• Створення гайдів, tone of voice-документу, контент-бібліотеки. 
• Продюсування відео, Reels, Shorts, TikTok, YouTube-сюжетів. 
• Участь у розробці та тестуванні креативів для рекламних кампаній. 
• Контроль дедлайнів, якості та результатів контенту (ER, CTR, охоплення, ліди з органіки). 
• Розробка storytelling-проєктів і кампаній з іміджевим або конверсійним ефектом. 
• Створення контенту для офлайн-заходів (виставки, презентації, відео, банери). 
• Забезпечення збору та повторного використання контенту з офлайн у digital. 
• Побудова системи контент-аналітики (звітність, дашборди). 
• Керування бюджетом контент-напрямку.

Наші очікування:

• Досвід у створенні та масштабуванні контенту в digital-середовищі від 5 років, де 2 роки у ролі керівника контент-команди / Creative Lead / Head of Content / Creative Producerу в середніх або великих компаніях (рівень 8+ активних проєктів). 
• Досвід побудови контент-екосистеми з нуля: від розробки tone of voice до запуску регулярних рубрик, шоу, блогів.
• Реальні кейси у створенні контенту для performance-цілей (реклама, ліди, трафік, продажі) — не тільки іміджеві проєкти. 
• Вміння синхронізувати контент з воронкою продажів: різні типи контенту для верхнього, середнього та нижнього етапів воронки. 
• Досвід керування продакшеном повного циклу (брифінг, сценарій, зйомка, монтаж, публікація, звітність). 
• Розуміння рекламної психології: як побудувати контент, що формує попит, довіру й конверсію. 
• Навички бренд-наративу: створення сюжетів і форматів, що підтримують позиціонування компанії. 
• Знання метрик контент-ефективності: ER, CTR, VTR, CR, LQI, з розумінням, як їх підвищувати. 
• Досвід у контент-автоматизації (планування, AI-помічники, шаблони, бібліотеки контенту). 
• Розуміння процесів постпродакшену, формування креативних паків для performance-команди (тестування варіантів). 
• Досвід створення YouTube- або TikTok-проєктів, корпоративних відеоблогів, серійних контент-форматів. 
• Перевага: участь у масштабуванні бренду (коли контент став драйвером росту).
• Буде плюсом: англійська або польська на рівні Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: гібридний.
• Адреса офісу: Київ, вул. Жилянська, 68 або Львів, вул. Академіка Андрія Сахарова, 43.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо Ви маєте бажання розвиватися та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!

Опис вакансії

Вимоги:

• Вища освіта
• Базові знання маркетингу, продажів
• Розуміння ролей основних підрозділів в компанії, їхня взаємодія
• Розуміння бізнес-процесів, вміння їх аналізувати і проектувати 
• Досвід впровадження CRM проєктів
• Знання циклу розробки програмного забезпечення
• Досвід проведення презентацій
• Досвід роботи з/в CRM системами (особливо Microsoft Dynamics 365 CRM) буде +;
• Розуміння філософії і теорії CRM буде +
• Аналітичне і логічне мислення
• Комунікабельність і проактивність
• Здатність і прагнення до навчання

Основні завдання:

• Впроваджувати Microsoft Dynamics 365, хмарні технології Microsoft
• Проводити аналіз бізнес-процесів і вимог клієнта.
• Опис і моделювання бізнес-процесів клієнта у вигляді блок-схеми
• Формувати технічне завдання
• Проводити оцінку робіт і термінів
• Ставити завдання розробникам
• Налаштовувати CRM систему
• Розробляти інструкції / документацію
• Проводити підтримку / консультації / навчання клієнтів
• Постійний розвиток і навчання в сфері CRM систем (Microsoft Dynamics 365)

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи — можливість віддаленої роботи
• Бути фахівцем в найкращій CRM системі в світі
• Дружній колектив
• Персональний наставник
• Кар'єрний ріст

AMO PICTURES — люди, що створюють історії. Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Шукаємо People Operations Specialist, який/яка відповідатиме за ефективне функціонування адміністративних, кадрових і фінансових процесів HR-відділу, підтримку внутрішніх систем управління персоналом та координацію взаємодії між командами, бухгалтерією та юридичним відділом.

ГОЛОВНІ ФОКУСИ РОЛІ:

Адміністрування HR-процесів

• Ведення кадрової звітності, облікових таблиць і документів;
• Організація переходів між форматами співпраці;
• Взаємодія з юристами та бухгалтерією з питань документообігу, перепідписання договорів, внутрішніх документів і довідок;
• Участь у написанні та оновленні HR-політик, внутрішніх інструкцій і процедур.

Фінансово-адміністративна підтримка

• Координація з бухгалтерією та фінансовими командами: підготовка реквізитів і документів для пейролу, збір інвойсів, контроль виплат (зарплати, бонуси, компенсації, проєктні оплати);
• Координація з тревел-агенцією з метою адміністрування процесів пов’язаних з відрядженнями та бізнес-поїздкам 

Підтримка співробітників і комунікація

• Надання консультацій працівникам щодо форматів співпраці, оплат і внутрішніх процесів;
• Забезпечення коректності даних у внутрішніх системах обліку персоналу;
• Крос-функціональна взаємодія з HR-командою, фінансами, юристами та адміністративними командами.
   

ЦЯ РОЛЬ САМЕ ДЛЯ ТЕБЕ, ЯКЩО:

• Маєш 1,5–2 роки досвіду у сфері HR або People Operations;
• Маєш вищу освіту (юриспруденція, управління персоналом, облік або аудит);
• Володієш англійською не нижче рівня Intermediate;
• Володієш основами трудового законодавства; розумієш принципи оформлення та супроводу різних форматів співпраці (гіг-контракт, трудовий договір, ФОП);
• Маєш досвід роботи з кадровим обліком;
• Відрізняєшся уважністю до деталей, системністю, відповідальністю та здатністю швидко вирішувати нестандартні кейси;
• Вмієш ефективно комунікувати, пояснювати складні фінансові та адміністративні питання простою мовою.

МИ ЦІНУЄМО НАШИХ ЛЮДЕЙ, ТОМУ СТВОРЮЄМО КОМФОРТНІ УМОВИ ДЛЯ РОБОТИ ТА РОЗВИТКУ: 

• Баланс та відпочинок – 20 днів оплачуваної відпустки, щоб ти міг(могла) перезавантажитися та повернутися з новими ідеями; 
• Турбота про здоров'я – медичне страхування та доступ до платформи психологічної підтримки, бо твій добробут для нас у пріоритеті; 
• Забезпечення комфорту – смачні та збалансовані корпоративні сніданки та обіди, щоб ти міг(могла) фокусуватися на своїх задачах; 
• Активний спосіб життя – корпоративні заняття спортом та знижки на фітнес зали, щоб заряджатися енергією; 
• Особистий розвиток – корпоративні знижки на навчання, заняття англійською та speaking clubs для розвитку мовних навичок; 
• Сучасне обладнання – надаємо техніку Apple, що допомагає втілювати ідеї та досягати результатів на найвищому рівні.
• Ми не просто команда – ми комьюніті, де ти зможеш розвиватися та почуватися на своєму місці.

Рекрутинг процес: Асинхронне відео-інтервʼю (без рекрутера) - Співбесіда з менеджером та рекрутером - Тестове завдання - C-level співбесіда - Фінальне рішення.

People make stories — наша філософія.

Ми команда креативу та дій. Тут завжди знайдеш підтримку, можливості й нові горизонти для розвитку.

Віримо у силу свідомої творчості та спільних цінностей понад усе. Приєднуйся та створюй проєкти, які побачать мільйони людей по всьому світу.