Jobs at Djinni

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні кар?єри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 

 Ми шукаємо експертного Game Manager'a, який приєднається до нашої команди, що постійно зростає. Якщо ти захоплений/а своєю справою, мотивований/а і готовий/а  робити зміни — ми хочемо почути саме тебе!

    Чому у нас буде цікаво:

• Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Працюємо в ринками Tier1, без СНГ.
• Використовуємо AI-інструменти — розширюйте свої навички та працюйте з сучасними технологіями.
• Ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.
  
  Від тебе очікуємо:
• не менше 2-х років у сфері iGaming, зокрема в управлінні ігровим контентом казино.
• Експертиза у продуктивності та аналітиці ігор.
• Розуміння ліцензійних вимог в юрисдикціях: (MGA (Malta Gaming Authority),Curacao та інші.).
• Досвід ведення переговорів із провайдерами:
  - Отримання вигідних умов контрактів.
  - Організація запусків ексклюзивних або персоналізованих ігор.
  - Вирішення конфліктних ситуацій або спірних моментів із партнерами.

• Розуміння інтеграції ігор:
  - API, SDK провайдерів.

  - Платформи казино (ігрові платформи, агрегатори).

  - Досвід роботи з бекенд-панелями провайдерів.

• Володіння англійською мовою від В2+.
   
  Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:
• Вести стратегічну комунікацію з топ-провайдерами (узгодження релізів, ексклюзивів, знижок, промо-активацій, юридичних та технічних питань)
• Планувати та керувати ігровим контентом (реліз-календар, вибір ігор під різні сегменти/гео, оновлення лобі, контроль відповідності RTP/ліцензій)
• Аналізувати ефективність ігор (GGR, NGR, retention KPIs, hit-rate, volatility fit, cross-geo behavior)
• Оптимізувати портфель провайдерів (відбір, тестування, A/B тести, економічна доцільність)
• Готувати промо-кампанії разом із CRM/Promo/VIP (фриспін-кампанії, турніри, jackpot-механіки, релізні події)
• Контролювати performance нових релізів і підтримувати їх розвиток у продукті.
• Забезпечувати стабільність ігор (слідкувати за технічними інцидентами, регіональними блокуваннями, сертифікацією)
  
  З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:
• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

   

  Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
  Що потім? Переглядаємо твоє резюме  якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером — наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами — офер — ти в команді KOMBINE.
   

  Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova. 

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз ми шукаємо Front-end Engineer Lead в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.

Основна мета цієї ролі  — бути лідером Front-end розробки та команди на платформі. Піднімати планку технічного рівня продукту, впроваджувати ефективні та новітні технічні рішення для покращення якості та швидкості розробки. 

Чого вже досяг JustDone:
 

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Лідити та розвивати гравців фронт-енд команди;
• Налаштовувати процесси та підходи фронт-енд розробки продукту (політика код рев'ю, автотести, CI/CD, технічний борг);
• Рішення складних технічних, стратегічних, архітектурних питань та задач, в тому числі узгодження архітектури нового продукту;
• Взаємодіяти з іншими продуктовими командами (участь в грумінгах, консультації, вирішення складних задач);
• Співпрацювати з head of product, дизайнерами та лідами інших напрямків для досягнення необхідної синергії в розвитку нашого продукту;
• Півищувати якість коду, швидість доставки, перформанс;
• Брати участь у розробці нових фічей і продуктів у співпраці з Backend розробниками та NLP-командою;
• Створювати та розвивати платформу, вносити зміни до поточного функціоналу;

Для цього тобі знадобиться:

• Від 5 років досвіду у Front-end розробці з глибоким розумінням і використанням сучасних підходів; 
• Від 1го року досвіду на позиції Tech/Team Lead: успішне керування командою, розподіл задач, менторство, code review, прийняття архітектурних рішень; 
• Досвід з TypeScript, React, Redux, Next JS, HTML, CSS, Figma;
• Досвід налаштування Webpack;
• Глибоке розуміння принципів клієнт-серверної взаємодії;
• Розуміння, як налаштовувати CI/CD для клієнтських застосунків (AWS, S3, CloudFront);
• Досвід написання unit- та e2e-тестів;
• Досвід роботи з аналітикою користувачів та A/B тестуванням.

Ми пропонуємо:

• Вплив на продукт із реальними юзерами - твої рішення одразу видно в метриках;
• Свободу в технічних і архітектурних рішеннях, мінімум бюрократії, максимум дестижн-мейкінгу;
• Сучасний техстек та власні AI-рішення - можливість впроваджувати нові підходи та інструменти;
• Прозорі процеси без мікроменеджменту, автономія та відповідальність;
• Довгострокове бачення продукту - стабільність і план розвитку на роки.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з Growth Team Lead (1 година)
• Технічна співбесіда (live coding)
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку People Partner в Liven.
 

Liven створює екосистему продуктів, яка допомагає людям краще розуміти себе, контролювати свої думки та, як наслідок, почуватись краще.

Ми віримо, що самодослідження — це шлях довжиною в життя і тому будуємо self-discovery companion app, що робить цю подорож зрозумілою, приємною та цікавою. Ми почали з застосунку, який вже встановили півтора мільйони користувачів та поступово додаємо до нього нові сервіси. Запускаємо онлайн сесії з експертами та харчові добавки для відновлення організму.

У ролі Senior People Partner в Liven ти будеш розвивати нашу культуру, підтримувати зростання команди та впливати на створення продукту, що змінює життя користувачів.
 

Які виклики тебе чекають:
— Тісна робота та коучинг лідерів команд: допомога в розвитку менеджерських навичок, підтримка у складних HR-ситуаціях, розвиток культури Radical Candor;
— Формування системи розвитку, утримання й планування наступності (succession planning);
— Участь в оптимізації та покращенні організаційної структури компанії, щоб підтримувати масштабування та підвищувати ефективність взаємодії команд;
— Підтримка та масштабування усіх employee lifecycle процесів відповідно до зростання Product & Engineering напрямів (онбординг, performance review, career development тощо);
— Зміцнення корпоративної культури та мікроклімату в команді при швидкому рості;
— Підтримка ініціатив, пов’язаних з well-being та ментальним здоров’ям, у співпраці з зовнішнім провайдером;
— Використання people-даних (HR analytics) для аргументованих рішень і рекомендацій для бізнесу.

Що для нас важливо:
— 3+ років досвіду на позиції People/Talent Partner, HR Specialist (бажано — робота з продуктовими та/або технічними командами);
— Добре розумієшся на employee lifecycle процесах і маєш практичний досвід їх масштабування;
— Маєш досвід роботи з різними HRMS (HiBob, People Force та інші);
— Володієш сильними комунікаційними навичками: можеш домовлятися, доносити думку, будувати win-win рішення, працювати з фідбеком як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команд і робочих груп;
— Орієнтуєшся на результат: вмієш ставити пріоритети, контролювати прогрес, шукати ресурси, задавати правильні запитання («яку проблему ми вирішуємо?»), дотримуватися дедлайнів;
— Англійська на рівні Intermediate/Upper-Intermediate;
— Маєш проактивний та ініціативний підхід: береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш заради швидшого та якіснішого результату.

Однозначно буде плюсом:
— Вміння та досвід у проведенні фасилітаційних командних сесій (наприклад, для продуктових і технічних лідерів);
— Досвід організації командних івентів, які зміцнюють культуру й залученість;
— Знання або інтерес до people analytics (збір і інтерпретація HR-метрик);
— Досвід підтримки програм well-being/ментального здоров’я;
— Почуття гумору 😊
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.
 

Давай разом будувати the next big everything!

RoBeauty — український бренд доглядової косметики з власною лабораторією та виробництвом. Нам довіряють понад 200 000 клієнтів в Україні та Європі (Польща, Чехія, Словаччина, Німеччина). Ми будуємо єдину систему обліку на базі БАС КУП (1С:Підприємство 8.3) і шукаємо розробника, який допоможе зробити її стабільною, прозорою та гнучкою, адаптованою під реальні бізнес-процеси виробництва та e-commerce.
 

Ваші основні задачі

• Розвиток і модифікація функціоналу БАС КУП (1С 8.3)
• Налаштування документів, модулів, СКД, запитів та регістрів
• Оптимізація управлінського й бухгалтерського обліку
• Налаштування проводок, регістрів, механізму закриття місяця
• Розробка та підтримка інтеграцій: 1С ↔ CRM ↔ сайт ↔ зовнішні сервіси (XML / JSON / REST)

(CRM, сайт і маркетинг технічно ведуть окремі спеціалісти — ви відповідаєте лише за 1С)

• Оптимізація продуктивності системи
• Виправлення помилок і підвищення стабільності роботи
• Адаптація системи під реальні бізнес-процеси (закупівлі, виробництво, продажі)
• Планові релізи без авралів

Технологічний стек

БАС КУП (1С:Підприємство 8.3)

Конфігуратор, модулі, СКД, запити

Регістри: накопичення, бухгалтерські, відомостей

Документи, плани обміну, плани рахунків

Інтеграції: XML, JSON, REST API

Групові обробки, кастомні звіти

Windows Server, SQL Server
 

Вимоги

• 3+ років комерційного досвіду розробки в 1С 8.3
• Практичний досвід роботи з БАС КУП (must have)
• Розуміння управлінського та бухгалтерського обліку (проводки, регістри, закриття місяця)
• Досвід інтеграцій з CRM, сайтом, зовнішніми сервісами
• Уміння вести задачу від ТЗ до релізу
• Уважність, системність, відповідальність

Буде плюсом:

• Оптимізація складних запитів
• Досвід у e-commerce чи виробництві
• Інтеграції з CRM / маркетплейсами
   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Заробна плата: 1500−1800 $/міс (стабільні виплати 2 рази на місяць)
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Пряме підпорядкування CFO — короткі ланцюжки рішень
• Мінімум бюрократії, максимум продуктивності
• Довгострокова співпраця та стабільність
• Корпоративні знижки на продукцію RoBeauty

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Ми шукаємо Content Writer/Editor з сильним досвідом та готовністю відповідати за високу якість текстів у наших курсах, PDF, відеоскриптах та інших текстових матеріалах.

Твої майбутні задачі:

• Писати та редагувати контент: уроки, PDF, відеоскрипти, інструкції.
• Працювати з різними темами: psychology, health/weight loss, marketing, self-help, EdTech, fashion.
• Адаптувати стиль під різні формати: курси, соцмережі, YouTube, промо, слайди.
• Поліпшувати логіку та структуру контенту разом із командою.
• Підбирати та координувати фриланс-райтерів, контролювати якість їх текстів.
• Редагувати тексти фрилансерів, щоб вони відповідали внутрішнім стандартам якості.
• Створювати контент-стандарти: шаблони, tone of voice, структури.
• Проводити контент-ресерч: аналіз тем, конкурентів, пошук інсайтів.
• Проводити контент-QA перед релізом.
• Працювати з AI: вивчати нові інструменти, створювати промпти, шаблони, AI-гайди.
   

Необхідні навички:

• 3+ роки досвіду у контент-райтингу та редагуванні англійською мовою (курси, self-help, wellness, маркетинг або суміжні напрями).
• Англійська — Advanced (з відчуттям мови на рівні носія).
• Досвід роботи в продуктових компаніях або креативних/контент-агенціях на ролях Content Writer / Editor, Course Writer, EdTech Writer, Creative Writer.
• Досвід роботи з різними форматами: контент-модулі, PDF, відеоскрипти, навчальні матеріали.
• Досвід пошуку та координації роботи фриланс-райтерів: постановка задач, правки, контроль якості.
• Вміння писати глибоко, ясно та захопливо, швидко освоювати нові теми та підтримувати високу якість контенту.
• Досвід створення Tone of Voice Guide, Content Style Guide, Structure Templates.
• Готовність працювати у тестово-ітераційному середовищі: A/B тести, швидкі зміни, експерименти.
• Впевнена робота з AI-інструментами для контенту (ChatGPT, Claude, Notion AI).
• Досвід з таск-менеджерами (Jira, Notion, Asana) та Google Docs/Sheets/Slides.
   

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎
 

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми шукаємо оригінального та досвідченого спеціаліста, який бажає масштабуватись та розвиватись разом з нами. 

У зв’язку з активним масштабуванням ми шукаємо ССО/Head of Sales, який вибудує ефективну комерційну функцію, забезпечить стабільний ріст ключових показників та розвиток команди.

Що потрібно робити?

• Формування та реалізація стратегії продажів із фокусом на зростання виручки. Оптимізація та стандартизація процесів продажів;
• Аудит існуючих процесів та побудова системної структури роботи відділу;
• Визначення KPI, контроль виконання планів, розвиток конверсій та підвищення LTV;
• Розвиток команди продажів: підбір, адаптація, навчання, тощо;
• Координація щоденної операційної діяльності відділу;
• Аналіз метрик воронки, юніт-економіки та якості лідів;
• Впровадження автоматизації та ефективних систем звітності;
• Інтеграція сучасних інструментів і AI-рішень для підвищення ефективності;
• Забезпечення якісної комунікації та взаємодії з маркетингом, операційним відділом та іншими департаментами.
   

Що ми очікуємо від вас:

• Обов’язковий досвід у B2C-сегменті на керівних позиціях від 2х років;
• Досвід роботи ССО/СOO/Head of Sales у великій міжнародній компанії чи у швидкозростаючому середовищі;
• Досвід побудови або масштабування відділу продажів, формування стратегій та управління фінансовими показниками;
• Розвинене комерційне чуття та вміння приймати рішення, опираючись на дані;
• Здатність перетворювати складні або неоднозначні ситуації на можливості для зростання;
• Впевнені лідерські навички: управління командою, розвиток людей, побудова дисципліни та високих стандартів роботи;
• Розуміння міжнародної специфіки продажів і вміння адаптувати стратегії під різні ринки.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему від результату і ставки, з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти; 
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

044 agency -  команда з досвідом близько 4-х років, що динамічно розвивається та спеціалізується у сфері партнерського маркетингу. 

Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.

Наразі нам потрібна людина, яка сформує системність у команді: від прописаних регламентів і стандартів до ефективного контролю, структури процесів і зрозумілих правил для кожного.

Тобі до нас, якщо ти:

• Маєш досвід роботи Operations Manager / Project Manager;
• Працював у гемблінг вертикалі або схожих performance-нішах;
• Маєш досвід побудови процесів медіабаїнгових команд;
• Вмієш вибудовувати процеси, створювати регламенти й стандартизувати роботу;
• Вмієш пріоритезувати задачі, ставити дедлайни та контролювати їх виконання;
• Володієш Notion / Trello / Google Sheets на впевненому рівні;
• Маєш сильну комунікацію, організованість і стресостійкість.

Буде плюсом:

• Досвід управління невеликими командами (5–10 осіб);

• Досвід створення SOP, чек-листів, шаблонів документів.

   

Твої основні завдання:

• Формування та підтримка структурованої роботи команди: розробка регламентів, стандартів і чек-листів.
• Контроль щоденних процесів медіабаїнг-команди та дотримання встановлених термінів виконання задач.
• Постановка задач, управління сплітами та відстеження результативності їх виконання.
• Ведення операційної діяльності: розподіл тасків, контроль дедлайнів, пріоритезація та робота відповідно до SLA.
• Координація взаємодії з дизайнерами, аналітиками, тім-лідом та баєрами для забезпечення безперебійних процесів.
• Збір і аналіз статистики по акаунтах, підготовка регулярних звітів та дашбордів.
• Оптимізація внутрішніх процесів: упорядкування, автоматизація та стандартизація.
• Підготовка щотижневих звітів та апдейтів для керівництва.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у сильній, мотивованій команді;
• Ставку + бонусну систему за результатами роботи команди;
• Гнучкий початок робочого дня - з 9 до 11;
• Професійний ріст: участь у стратсесіях, менеджмент-тренінгах, доступ до внутрішньої аналітики;
• Оплату спортзалу та багато інших бенефітів;
• Мінімум бюрократії, максимум ефективності.

Якщо ти хочеш бути в епіцентрі подій, маєш досвід в iGaming та вмієш впливати на процеси – чекаємо на твоє повідомлення!

Твої ключові задачі:

- Участь у повному циклі створення та “прокачування” акаунтів — від нуля до стабільного spend’у

- Розробка, оновлення та стандартизація мануалів і стратегій фарму з урахуванням сучасних трендів і змін антифрод-систем

- Аналіз і оптимізація процесів: тестування гіпотез, виявлення причин блоків, створення внутрішніх гайдів

- Взаємодія з баєрами, аналітиками, технічними спеціалістами - для узгодженості всіх етапів роботи

Кого ми шукаємо:

•  Досвід у фармінгу Google Ads (Crypto) - від 1–2 років
•  Лідерські навички: ти керував командою або менторив інших фармерів
•  Маєш робочий мануал / власну систему рішень по сучасних форматах фарму
•  Розумієш, як працюють SIM-карти, документи, fingerprints, антидетекти, проксі та VPN
•  Можеш побудувати процеси «з нуля» - від підбору акаунтів до стабільного спенду
•  Вмієш працювати з даними, аналітикою та чітко фіксувати результати
•  Умієш пояснювати складне просто і вести команду до результату

 Ми пропонуємо:

- Конкурентну оплату, що відповідає рівню Team Lead (ставка + бонуси від результату)

- Затишний офіс у Києві: велика тераса, PS5, настільний теніс, покер і зона відпочинку

- Усе готово для роботи - проксі, антидетекти, мануали, техніка та підтримка від технічної команди

- Корпоративна англійська для професійного розвитку

- Команда професіоналів, яка поважає експертизу і цінує системність

- Можливість розвивати напрям фарму, масштабувати процеси та формувати власну команду

Servio Soft входить до топ-5 IT-компаній розробників ПЗ для готелів та ресторанів вже 17 років на ринках України, Казахстану, Узбекистану, Киргизії та Польщі. В Україні офіси нашої компанії знаходяться в Києві, Львові, Дніпрі. Продуктами нашої компанії на платформі SERVIO користуються понад 5000 клієнтів у різних країнах. Ми цінуємо працю та час кожного, надаючи масу можливостей для професійного розвитку та кар'єрного зростання. Робота в Servio Soft — це робота в дружній та надихаючій атмосфері, комфортному офісі. Детальна інформація про компанію: www.youtube.com/watch?v=WcB-_p2cHow expertsolution.com.ua www.facebook.com/expertsolution2006 www.instagram.com/servio_pos 

Необхідні навички

• Базовий досвід програмування на C#/.NET (від 6 місяців навчальних або 3+ місяців комерційних проєктів).
• Знання ASP.NET Core / Web API на базовому рівні.
• Розуміння роботи з MSSQL Server (запити SELECT, JOIN).
• Навички роботи з LINQ, Entity Framework.
• Знання JavaScript (базовий рівень); Розуміння принципів ООП.
• Бажання навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• досвід навчальних або pet-проєктів на .NET MAUI / Xamarin;
• знання TypeScript або одного з фронтенд-фреймворків (React/Vue/Angular);
• досвід участі в командних проєктах (GitHub, курсові, стажування).

Обов’язки:

• Участь у розробці та підтримці веб-додатків на C#/.NET.
• Робота з базою даних MSSQL: створення простих запитів, процедур.
• Допомога у розробці REST API та бізнес-логіки.
• Виконання завдань під керівництвом Middle/Senior розробників.
• Документування свого коду.
• Вивчення нових технологій та активний розвиток у команді.
• Формат роботи —офлайн/гібридний

Пропонуємо:

• Робота в міжнародній компанії;
• Офіційне працевлаштування:
• Cтабільна та вчасна оплата праці;
• П’ятиденний графік роботи (з 09−00 по 18−00);
• Оплачуване стажування, ставка + річний бонус.
• Комфортабельний офіс у 5 хвилинах від метро Контрактова площа;

Ediens — біотех-/wellness-компанія, що працює у сфері персоналізованих рішень для здоров’я та мікробіому. Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе вдосконалити наш сайт ediens.me на платформі WIX, підвищити його ефективність, конверсію та конкурентність.

Що потрібно робити 

1. Комплексний аудит сайту (UX/UI + маркетинг)

• Проаналізувати сайт візуально та з точки зору маркетингової ефективності.
• Перечитати весь контент та виявити слабкі місця, перевантажені блоки, нелогічні переходи.
• Запропонувати сильніше позиціювання відповідно до трендів wellness / biotech / персоналізації.
• Дати рекомендації, як підсилити довіру, експертність і зрозумілість для користувача.

2. Розробка спрощеної та ефективної структури сайту на базі WIX

• Не робити сайт «з нуля», а оптимізувати існуючий.
• Побудувати логіку блоків за схемою:
  what / for whom / why / how / proof / CTA.
• Запропонувати структуру, яка підвищує продажі, зрозумілість та масштабованість.
• Підготувати оновлену навігацію, логіку переходів та UX-флоу.

3. Детально описати бачення та план впровадження (roadmap)

• Конкретно: які блоки змінити, прибрати або додати.
• Які елементи підсилять конверсію.
• Як швидко реалізувати це на поточному WIX-фреймворку.
• Все оформити у Google Docs у структурованому вигляді.

Вимоги

• Досвід роботи з WIX (обов’язково).
• Розуміння принципів UX/UI та маркетингових воронок.
• Досвід у створенні або оптимізації сайтів для брендів у галузях wellness / healthtech / biotech — буде великим плюсом.
• Вміння працювати зі структурою, формувати чіткі технічні рекомендації.
• Відчуття стилю та сильний візуальний смак.
• Досвід у побудові сайтів, орієнтованих на конверсію.

Привіт!

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:

• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

А в планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами.

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося»;
   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?
 

• Глибоке розуміння архітектурних патернів: Microservices, Event-driven, SOA, Monolith
• Вміння аналізувати бізнес-вимоги та перетворювати їх у ефективні технічні рішення
• Знання принципів контейнеризації та оркестрації: Docker, Kubernetes
• Досвід розробки та налаштування CI/CD процесів, автоматизації розгортання та масштабування
• Практичні навички програмування на PHP(Symfony), Node.js
• Досвід роботи з реляційними та NoSQL базами даних: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis
• Розуміння принципів DevOps культури та підходів до автоматизації
• Досвід роботи з системами моніторингу та логування: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Sentry
• Знання концепцій High Availability (HA), Fault Tolerance, Load Balancing для побудови масштабованих систем.
   

Буде плюсом
 

• Навички аналізу технічних ризиків та розробки стратегій їх мінімізації
• Досвід створення PoC (Proof of Concept) та MVP (Minimum Viable Product)
• Досвід управління технічними командами та проєктами, а також ефективної взаємодії у крос-функціональних командах
• Вміння працювати з інструментами для моделювання архітектури (Lucidchart, Draw.io, C4 Model тощо).
   

Що ти будеш робити?
 

• Розробка архітектурних рішень відповідно до стратегічних цілей компанії
• Підтримка та технічне лідерство команд розробки для досягнення поставлених цілей
• Участь у стратегічному плануванні з метою створення ефективних архітектурних рішень
• Створення прототипів (PoC) для перевірки ключових аспектів архітектури
• Керування змінами в архітектурі та контроль їх впливу на систему
• Розробка та впровадження найкращих практик для розвитку DevOps-культури.

Що ми пропонуємо?  
 

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів. 
• Можливість впливати на рішення.
• Оформлення за ФОП або Гіг-ом.
• Добровільне медичне страхування.
• Знижки для співробітників мережі.
• Конс’єрж сервіс для працівників. 
• Віддалений режим роботи. А якщо хочеш попрацювати в офісі - є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze на русанівці. Проте наразі в цілях безпеки ми рекомендуємо скорочувати поїздки в офіс.

Ми — сучасна digital-компанія, яка активно розширює команди та інвестує у розвиток управлінських навичок співробітників. Наразі шукаємо зовнішнього експерта, який допоможе вибудувати системний підхід до менеджменту та проведе серію практичних тренінгів для нових і діючих керівників.

Що потрібно буде робити?

• Провести діагностику команди та визначити ключові прогалини у менеджерських навичках,
• Розробити авторську або адаптовану програму навчання з основ менеджменту (комунікація, делегування, мотивація, планування, контроль),
• Провести 1–3 навчальні модулі у форматі онлайн/офлайн сесій,
• Надати супровідні навчальні матеріали: презентації, чеклісти, практичні завдання,
• За необхідності — провести індивідуальні консультації для керівників,
• Підготувати підсумковий звіт із рекомендаціями щодо подальшого розвитку менеджерів.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи тренером з менеджменту / бізнес-тренером / L&D спеціалістом від 2х років,
• Вміння створювати навчальні програми «під задачу», адаптовані під рівень аудиторії,
• Досвід фасилітації, роботи з групами та проведення інтерактивних навчань,
• Структуроване мислення, експертність у сучасних управлінських підходах.

Формат співпраці

• Проектна зайнятість (консалтинг),
• Гнучкий графік, можливість поєднувати з іншими проектами,
• Подальша співпраця можлива у форматі менторства або проведення регулярних тренінгів.

Що ми пропонуємо

• Роботу з амбітною командою, яка активно масштабується,
• Чіткі очікування, швидке узгодження та зрозумілий процес роботи,
• Можливість реалізувати свій авторський підхід у навчанні.

Готовий впроваджувати інновації у швидкозмінному середовищі?
 

Залишай відгук — ми зв’яжемося та будемо раді обговорити можливості!

Роль:
Забезпечувати повний цикл закупівель та логістики, своєчасно закривати потреби продакшена й вести прозору звітність, щоб знімальний процес ніколи не зупинявся. Підтримувати операційну частину проєкту, гарантуючи, що кожен етап має все необхідне для своєчасного та якісного виконання.

Основні обов’язки:
 • Самостійний пошук і закупівля реквізиту, обладнання та матеріалів — від простих до нестандартних.
 • Переговори з постачальниками та узгодження найкращих цін і умов.
 • Вирішення складних логістичних задач, включно з організацією доставки товарів з різних країн.
 • Контроль і дотримання дедлайнів по закупівлях з урахуванням їхнього впливу на знімальний процес.
 • Самостійне визначення пріоритетів (терміновість / важливість), щоб уникнути зривів.
 • Проактивне інформування проджект-менеджера про можливі ризики та затримки.
 • Ведення фінансової звітності за всіма закупівлями (ПДВ, конвертації, розмитнення, акцизи тощо).
 • Регулярне оновлення статусів задач у системі управління проєктами.
 • Робота з документами та таблицями (Google Sheets / Docs) для ведення звітності та аналітики.
 • Активна участь у робочих зустрічах для повного розуміння цілей та пріоритетів проєкту.
 • Підготовка Meeting Follow-Up: короткий підсумок — що обговорили, про що домовилися, хто за що відповідає.
 • Пошук та опрацювання інформації (Google, ChatGPT) щодо логістичних, фінансових і юридичних нюансів у різних країнах.

Наші очікування:
 • Самостійність, структурність та орієнтація на результат.
 • Сильні навички пріоритизації та тайм-менеджменту.
 • Відмінне розуміння цифр і фінансових процесів.
 • Вільна розмовна англійська — для переговорів та роботи з міжнародними постачальниками.
 • Знання польської або румунської буде перевагою.
 • Бажано перебування у Варшаві або Бухаресті для вирішення задач на місці.
 • Наявність водійських прав буде плюсом.

Ми пропонуємо:
 • Комфортне робоче середовище та баланс між роботою й особистим життям.
 • Вплив на результат — твої рішення важливі, ініціативність вітається.
 • Корпоративи та тімбілдинги — ми вміємо не тільки працювати, а й добре відпочивати.
 • Команду мрії в одній із найамбіційніших арбітражних компаній, де цінують експертизу, гнучкість та прагнення до зростання.

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. 

Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Зробити досвід гравця більш динамічним, винагороджувальним і приємним, поєднуючи гейміфікацію з бізнес-цілями;
• Розробляти та управляти механіками гейміфікації, такими як місії, челенджі, лояльність, прогрес-системи, досягнення та сезонні івенти;
• Тісно співпрацювати з командами CRM і Promotions, щоб інтегрувати гейміфікацію в поточні кампанії та шляхи гравця;
• Співпрацювати з Product, щоб забезпечити точну імплементацію, розміщення та користувацький досвід гейміфікаційних елементів;
• Аналізувати поведінку гравців і дані взаємодії, щоб оптимізувати механіки та збільшувати утримання;
• Виявляти нові можливості для залучення та пропонувати інноваційні механіки, адаптовані під різні сегменти гравців;
• Забезпечувати чітку документацію, специфікації фіч, логіку промо та структури винагород;
• Моніторити роботу гейміфікаційних фіч у лайві, виявляти помилки, edge cases чи неочікувану поведінку гравців та швидко ескалувати;
• Поєднувати ініціативи з гейміфікації з ширшими маркетинговими, retention та продуктовими стратегіями.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід в iGaming (казино або спорт) 2+ роки, особливо в ролях CRM, retention, promotions або gamification;
• Глибоке розуміння мотивацій гравців, психології залучення та управління життєвим циклом;
• Здатність перетворювати продуктові концепти на практичні гейміфікаційні флоу;
• Знання систем винагород, сегментації, логіки промо та механік прогресії;
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з даними й метриками залучення;
• Здатність чітко документувати фічі та надавати структуровані вимоги для команд Product і Design;
• Буде плюсом досвід у геймдизайні.

Ми цінуємо:

• Креативне мислення, орієнтоване на залучення та мотивацію гравців;
• Висока уважність до деталей у роботі з логікою, винагородами та прогресією;
• Проактивність і готовність пропонувати нові механіки та покращення;
• Чітка комунікація та вміння ефективно працювати з крос-функціональними командами;
• Почуття відповідальності та залученості за гейміфікаційні фічі та результати.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. 

Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Make the player experience more dynamic, rewarding, and enjoyable while aligning gamification with business goals;
• Develop and manage gamification mechanics such as missions, challenges, loyalty features, progress systems, achievements, and seasonal events;
• Work closely with CRM and Promotions teams to integrate gamification into ongoing campaigns and player journeys;
• Collaborate with Product to ensure accurate implementation, placement, and user experience of gamification elements;
• Analyze player behavior and engagement data to optimize mechanics and increase retention;
• Identify new engagement opportunities and propose innovative mechanics tailored to different player segments;
• Ensure clear documentation, feature specifications, promo logic, and reward structures;
• Monitor live gamification features for errors, edge cases, or unexpected player behavior and escalate quickly;
• Align gamification initiatives with broader marketing, retention, and product strategies.

Experience you’ll need to bring:

• Experience in iGaming (casino or sports) 2+ years, especially in CRM, retention, promotions, or gamification roles;
• Strong understanding of player motivations, engagement psychology, and lifecycle management;
• Ability to translate product concepts into actionable gamification flows;
• Familiarity with reward systems, segmentation, promo logic, and progression mechanics;
• Strong analytical mindset with ability to work with data and engagement metrics;
• Ability to document features clearly and provide structured requirements for Product and Design teams;
• Will be a plus game design experience.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Creative mindset focused on player engagement and motivation;
• Strong attention to detail when working with logic, rewards, and progression;
• Proactive approach with readiness to suggest new mechanics and improvements;
• Clear communication and ability to work effectively with cross-functional teams;
• Sense of ownership and accountability for gamification features and results.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

⭐️UGC Creator — Progresivo Academy⭐️

🤩Progresivo Academy — інноваційна онлайн-академія цифрового маркетингу, що працює на ринок ЛАТАМ. Ми навчаємо майбутніх фахівців, допомагаємо їм зростати та створюємо сильну ком’юніті.

Зараз шукаємо UGC-креатора, який допоможе нам передавати атмосферу академії через контент.

Формат роботи: Remote / віддалено

Мова: іспанська — від рівня B2

🎯 Твої основні задачі

-Створення контенту для соцмереж академії: відео, фото, рілси, сторіс (Instagram, Facebook, TikTok та ін.).

-Підготовка “живих” постів, що відображають:атмосферу та культуру академії,сторії студентів,короткі навчальні відео,результати, досягнення та мотиваційний контент.

-Робота з візуалом і текстами відповідно до tone of voice бренду: дружній, професійний, сучасний.

-Постійна комунікація з маркетинг-командою, відстеження трендів та генерація нових ідей.

✅ Наші очікування

-Вільне володіння іспанською мовою (B2+).

-Досвід або сильне бажання створювати відеоконтент.

-Креативність, ініціативність, любов до соцмереж і розуміння того, що “чіпляє”.

-Відповідальність та вміння організувати свій робочий час у віддаленому форматі.

💡 Ми пропонуємо

-Роботу 100% віддалено та гнучкий графік.

-Можливість впливати на імідж бренду та брати участь у розробці контент-стратегії.

-Творчу свободу, підтримку команди та простір для реалізації власних ідей.

-Перспективи професійного розвитку у сфері digital-маркетингу.

-Високу заробітну плату.

🚀 Хочеш стати частиною Progresivo Academy?

Тоді надсилай свої приклади контенту або портфоліо — ми будемо раді познайомитися з тобою!