Jobs at Djinni

Ми запускаємо проєкт Pinkerton — гру з гейміфікацією у сетингу Western/1883 та взаємодією з AI-агентом Maxwell. На старті розглядаємо веб-версію, щоб швидко зібрати MVP і протестувати механіки. Далі — за потреби, з можливістю адаптації під застосунок.
Шукаємо саме команду, яка зможе пройти з нами шлях: концепт → узгодження → розробка.

Що потрібно в проєкті

• продумати та реалізувати гейміфікацію: XP, ранги, місії, рівні, винагороди
• пропрацювати онлайн та офлайн завдання
• побудувати структуру гри / UX-flow
• логіка взаємодії з AI-агентом Maxwell
• запропонувати кілька варіантів реалізації (за підходом/складністю/бюджетом) і пояснити різницю

Вхід у воронку (обов’язково ДО знайомства)

Щоб потрапити на перший етап, напишіть на поштуі надішліть:

• портфоліо (лінки на релізи/демо/відео)
• які ролі виконували у проєктах (хто що робив у команді)
• коротко: релевантний досвід (mobile / gamification / ігри)

Заявки без портфоліо не розглядаємо.

Етапи відбору команди

1. Короткий дзвінок ~15 хв
   Знайомство з командою, досвід, портфоліо + одразу проговорюємо офіційний формат співпраці / договір / оплату.
2. Глибинне обговорення 60–90 хв
   Ви отримуєте матеріали по проєкту, після чого обговорюємо ваше бачення, варіанти реалізації (web/app), план робіт та кілька варіантів реалізації/бюджету.
3.  Коротке тестове ТЗ — playable prototype / демо
   Невеликий прототип/демо, щоб показати ваш підхід до механіки, стилю та якості реалізації. Формат і обсяг — на ваш розсуд (головне: щоб можна було “пограти/побачити” і зрозуміти концепцію)
4. Оплачуваний концепт (30–40+ сторінок)
   Обираємо команду і робимо детальний концепт з місіями/механіками/прогресією, після чого — узгодження та перехід у розробку.
   ❗ Концепт — оплачуваний і виконується за договором.

Важливо

• Працюємо офіційно таза договором
• Цінуємо прозорість: підхід, строки, бюджет, відповідальність

 Після перегляду портфоліо — запросимо на перший короткий дзвінок.

Привіт! 

Ми — 1CallCenter, міжнародна аутсорсингова компанія, яка успішно працює вже понад 13 років. Щороку ми ростемо, відкриваємо нові ринки та розширюємо нашу команду професіоналів!

Сьогодні ми співпрацюємо з клієнтами з 17+ країн Європи, а також з Азії, Латинської Америки, Африки та Близького Сходу. 

 Зараз ми в пошуку амбітного Team Lead of Recruitment напрямку Латинська Америка— людини, яка допоможе нам будувати сильну команду й виведе рекрутинг на новий рівень.

 Основні задачі:

• Підтримка рекрутерів у вирішенні складних завдань та підборі персоналу.
• Структуроване мислення та прийняття стратегічних рішень на основі аналітики.
• Розробка інноваційних рішень для автоматизації рекрутингових процесів.
• Навчання та розвиток команди, надання конструктивного зворотного зв’язку.
• Розробка планів розвитку співробітників.
• Активна участь у підборі на ключові позиції компанії.

 Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у ролі Team Lead of Recruitment
• Розуміння Латиноамериканського регіону
• Розуміння специфіки роботи call-центру та особливостей масового рекрутингу.
• Досвід побудови ефективних рекрутингових процесів.
• Іспанська мова — від A2
• Українська мова-від В1
• Вміння приймати рішення, системно мислити, мотивувати команду та досягати результатів.

 Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата: ставка + премії за результати.
• Міжнародні проєкти — можливість розвитку на глобальному рівні.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Корпоративи, тімбілдинги, конкурси та командний дух.
• Розвиток: тренінги, курси, індивідуальні плани розвитку з HRD.
• Офіційне оформлення та стабільність.
• Графік роботи: пн-пт, 9:00 — 18:00.
• Формат роботи: 100% віддалено.

 Хочеш стати частиною нашої команди?
Надсилай своє резюме — ми чекаємо саме на тебе

Привіт, ми 1CallCenter — аутсорсингова компанія міжнародного рівня, ведемо успішну діяльність понад 13 років, щороку відкриваємо нові горизонти та підкорюємо нові вершини!

Зараз ми співпрацюємо з більш ніж 17 країнами Європи, а також з багатьма азійськими країнами, країнами латиноамериканського регіону, Африки та Близького Сходу. А географія перебування наших співробітників поширюється більш ніж на 50 країн світу.

Компанія росте і ми відкриваємо конкурс на позицію Project-менеджер call centre направлення Латинська Америка, який буде відповідати за підвищення ефективності роботи локальних команд.

Ваші задачі:

• контролювати виконання ключових KPI локальних команд;
• контролювати реалізацію бізнес стратегії регіону;
• відповідати за підвищення ефективності роботи регіону;координувати та
• супроводжувати весь процес роботи локальних команд;керувати організацією
• робочого часу співробітників;
• розробляти власні ідеї та взаємодіяти з іншими департаментами з метою оптимізації бізнес процесів колл центру.

Від вас ми очікуємо:

• досвід на аналогічній позиції від 1го року;
• досвід роботи у кол-центрах з міжнародною діяльністю;
• досвід роботи з регіоном ЛАТАМ;
• досвід у реалізації та оптимізації операційних процесів кол-центрів;
• знання програм: CRM, VoIP
• досвід управління командами та проектами, лідерські навички;
• високий рівень аналітичних навичок, стратегічне мислення;
• знання іспанської мови B2+

Натомість пропонуємо від себе:

• конкурентну заробітну плату (ставка + бонусна частина);
• сформовану команду, яка націлена на результат та кожен день генерує нові ідеї для досягнення цілей;
• можливість реалізовувати сміливі ідеї — завжди підтримаємо командою та інструментами;
• компенсацію корпоративної англійської мови;
• оплачувану відпустку, лікарняні, та додаткову матеріальну компенсацію;
• фултайм з гнучким графіком;
• формат — наразі повністю віддалено.

Що далі?

Якщо хочеш стати частиною нашої команди, відправляй CV з рівнем доходу та своїми професійними цілями!

Привіт! 

Ми — 1CallCenter, міжнародна аутсорсингова компанія, яка успішно працює вже понад 13 років. Щороку ми ростемо, відкриваємо нові ринки та розширюємо нашу команду професіоналів!

Сьогодні ми співпрацюємо з клієнтами з 17+ країн Європи, а також з Азії, Латинської Америки, Африки та Близького Сходу. 

 Зараз ми в пошуку амбітного Team Lead of Recruitment напрямку Латинська Америка— людини, яка допоможе нам будувати сильну команду й виведе рекрутинг на новий рівень.

 Основні задачі:

• Підтримка рекрутерів у вирішенні складних завдань та підборі персоналу.
• Структуроване мислення та прийняття стратегічних рішень на основі аналітики.
• Розробка інноваційних рішень для автоматизації рекрутингових процесів.
• Навчання та розвиток команди, надання конструктивного зворотного зв’язку.
• Розробка планів розвитку співробітників.
• Активна участь у підборі на ключові позиції компанії.

 Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у ролі Team Lead of Recruitment
• Розуміння Латиноамериканського регіону
• Розуміння специфіки роботи call-центру та особливостей масового рекрутингу.
• Досвід побудови ефективних рекрутингових процесів.
• Іспанська мова — від A2
• Українська мова-від В1
• Вміння приймати рішення, системно мислити, мотивувати команду та досягати результатів.

 Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата: ставка + премії за результати.
• Міжнародні проєкти — можливість розвитку на глобальному рівні.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Корпоративи, тімбілдинги, конкурси та командний дух.
• Розвиток: тренінги, курси, індивідуальні плани розвитку з HRD.
• Офіційне оформлення та стабільність.
• Графік роботи: пн-пт, 9:00 — 18:00.
• Формат роботи: 100% віддалено.

 Хочеш стати частиною нашої команди?
Надсилай своє резюме — ми чекаємо саме на тебе

Роль

Ми шукаємо Payment Manager, який забезпечує безперебійний та прозорий рух грошових коштів і відповідає за фінансову стабільність операційних процесів.

У цій ролі ти контролюєш щоденні платежі та баланси: своєчасно проводиш оплати, запобігаєш касовим розривам, регулярно звіряєш дані з підрядниками та платформами й фіксуєш усі операції в системі обліку, надаючи Finance Manager точну картину руху коштів.

Це роль для уважного та відповідального спеціаліста з досвідом в iGaming / performance-середовищі, який упевнено працює з великим обсягом транзакцій, правильно розставляє пріоритети та відповідає за коректність первинних фінансових даних у швидкозростаючому бізнесі.

Що потрібно робити : 

• Проводити всі платежі компанії вчасно.
• Контролювати залишки коштів, щоб уникати касових розривів.
• Регулярно звіряти дані з підрядниками, платформами та сервісами.
• Виявляти розбіжності та оперативно вирішувати проблеми.
• Фіксувати всі платежі, надходження, аванси та зобов’язання в обліку.
• Обробляти запити на оплату відповідно до встановлених правил.

• Надавати Finance Manager точні й актуальні дані про рух коштів.

   

Наші очікування : 

• Досвід роботи з платежами в iGaming, affiliate або performance-середовищі.
• Розуміння роботи з щоденними витратами, поповненням балансів і великим обсягом транзакцій.
• Досвід проведення платежів і регулярних звірок з підрядниками та платформами.
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Уважність, точність та відповідальність за рух грошових коштів.
• Уміння працювати з пріоритетами та терміновими платежами.

• Готовність відповідати за коректність первинних фінансових даних.

   

Ми пропонуємо : 

• Комфортне робоче середовище.
• Формат роботи — офіс або віддалено.
• Чітко вибудувані процеси та прозору зону відповідальності.
• Роботу в динамічному середовищі з великим грошовим оборотом.
• Команду, де цінують акуратність, відповідальність і системність.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.

Ми активно розвиваємось, тому шукаємо Talent Researcher , щоб разом закривати критично важливі ролі.


Який досвід та вміння важливі?
 

• 2+ роки досвіду на позиції Talent Sourcer/Researcher
• Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей
• Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами
   

Якими скілами важливо володіти?:
 

• Аналітичне мислення - любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу
• Готовність експериментувати і досліджувати нове - вивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку
• Орієнтованість на співпрацю - ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами
   

Твої майбутні обов'язки:
 

• Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів в адміністративну, sales, R&D, security та інші команди
• Проактивно шукати та розширювати пайплайн потенційних кандидатів через різні канали
• Контактувати з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії
• Проводити рісьорчі та збирати аналітику по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів
   

У тебе буде:
 

• Офіційне працевлаштування
• відпустка — 24 календарні дні на рік
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну
• можливість пропонувати та втілювати ідеї
• постійний розвиток та розширення експертизи
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів

Обов’язки:

• Управління повним циклом розробки IT-продуктів (SDLC): планування, аналіз вимог, дизайн, розробка, тестування, релізи, підтримка.
• Робота з класичними методологіями: Waterfall, Hybrid, а також застосування Scrum/Kanban, коли це доцільно.
• Формування та ведення проєктних планів, таймлайнів, Gantt-діаграм, контроль виконання.
• Постановка задач, пріоритизація, координація роботи команди.
• Комунікація зі стейкхолдерами: уточнення вимог, синхронізації, управління очікуваннями.
• Управління ризиками, змінами, залежностями, контроль бюджету та обсягів робіт.
• Підготовка і ведення технічної документації: backlog, user stories, acceptance criteria, проєктні артефакти.
• Проведення регулярних статус-мітингів, демо, ретро.
• Забезпечення прозорості процесів та передбачуваності для клієнта та команди.

Вимоги:

• 3+ років досвіду на позиції Project Manager в IT.
• Досвід уплавління проектів з нуля.
• Досвід управління продуктами чи рішеннями рівня ERP, CRM, комплексними інформаційними системами.
• Впевнений досвід роботи з інструментами: Jira, Confluence, Miro, Microsoft/Google Workspace.
• Досвід планування ресурсів, бюджетування, оцінки виконання задач (вертикальна і горизонтальна декомпозиція).
• Сильні навички комунікації, організації, тайм-менеджменту.
• Англійська — Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.

• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро

   

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Tribuna.com — це глобальна спортивна медіаплатформа та футбольний суперзастосунок, що об’єднує фанатські спільноти, live-статистику, контент та інтерактив у єдиній екосистемі.
Ми створюємо мережу клубних застосунків та локалізованих платформ по всьому світу, які допомагають мільйонам фанів залишатися ближчими до улюблених команд.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо PR-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати ріст трафіку в App та WEB у десятках країн світу — від Латинської Америки до Африки, Європи та Південно-Східної Азії.

 Обовʼязки:

• Генерувати та тестувати маркетингові ідеї / гіпотези для залучення фанової аудиторії: реклами, інфлюенс, партнерства, контент.
• Працювати з фан-платформами, агрегаторами новин та медіа, щоб розширювати охоплення Tribuna; будувати та підтримувати партнерські відносини.
• Розміщувати публікації про нашу компанію на новинних сайтах.
• Брати участь у створенні брендованих рекламних кампаній (бренд-awareness).
• Аналізувати результати кампаній / партнерств / інфлюенс-акцій: що працює, що ні, оптимізувати бюджети.
• Вести звітність: готувати інформативні звіти — скільки охоплення, конверсій, скільки витратили / скільки отримали.
• Слідкувати за трендами у спортивному маркетингу, фанатських спільнотах, соцмережах — адаптувати їх для Tribuna.

Від вас:

• 1+ років досвіду в маркетингу 
• Знання базових принципів digital-маркетингу: CPM, CPA, LTV, ROAS, воронки конверсій.
• Досвід роботи з соціальними мережами — розуміння форматів, таргетингу, роботи з креативами.
• Англійська на рівні Intermediate+ — щоб спілкуватись з міжнародними партнерами, аналізувати матеріали, читати тренди.
• Креативне мислення — бути здатним генерувати ідеї, які працюють.
• Комунікабельність — тобі доведеться взаємодіяти з таргетологами, дизайнерами, агентствами та партнерами.
• Орієнтація на результат і здатність працювати самостійно: ставиш ціль — виконуєш, або пропонуєш план, якщо щось не працює.
• І головне — вам цікаво створювати продукт для фанів спорту. Ви відчуваєте емоції гри й розумієш, що спорт — це не просто контент, а частина життя мільйонів фанів.

 Буде великим плюсом:

• Досвід ведення переговорів та побудови партнерств
• Досвід роботи з інфлюенс-маркетингом
• Досвід розміщення PR публікацій
• Знання принципів роботи SERM
• Досвід роботи в маркетинговій агенції на посаді - Project Manager / Product Manager / Account Manager
• Вміння працювати з аналітичними інструментами / CRM / трекінг системами.
• Досвід створення чи координації рекламних кампаній

 Для вас:

• Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають роботу з найбільшими глобальними ринками;
• Можливість реалізувати себе в масштабних retention-кампаніях для мобільних застосунків та веб-проєктів;
• Велику свободу у виборі інструментів і методів, підтримку з боку команди аналітики та продукту;
• Безумовно, можливості швидкого зростання професійного та кар'єрного зростання всередині компанії;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• Звісно, стильний мерч на ваш день народження;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити і працювати віддалено :);
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Привіт! Ми — Кадрова Агенція FERM, і ми допомагаємо зростати бізнесам, підбираючи найкращих спеціалістів на ринку. Ми обʼєднуємо технології, дані та експертизу спеціалістів для розвитку української економіки.

Зараз ми у пошуку Керівника відділу продажів до амбіційної та динамічно зростаючої міжнародної логістичної компанії.

Зона відповідальності та задачі:

• Управління командою sales-менеджерів: найм, адаптація, навчання та контроль KPI.
• Постановка та контроль виконання індивідуальних і командних планів продажів.
• Аналіз показників, щотижневі 1:1, оптимізація роботи та воронки продажів у CRM.
• Контроль обробки лідів, якість комунікації та ефективність каналів продажів.
• Розробка та впровадження програм утримання, допродажу та реактивації клієнтів.
• Щотижнева та щомісячна аналітика продажів, формування прогнозів.
• Створення та підтримка регламентів, бази знань, FAQ і шаблонів комерційних пропозицій.
• Ініціювання автоматизації та покращень у CRM.
• Взаємодія з логістикою, складом та маркетингом, участь у розвитку нових послуг і тарифів.
• Проведення тренувань, практикумів та створення навчальних матеріалів.

Професійні знання та навички:

• 4−5+ років досвіду в міжнародній логістиці (карго).
• Досвід управління командою 5+ людей.
• Високий рівень володіння техніками B2B продажів, переконання та роботи із запереченнями.
• Знання міжнародних логістичних процесів, митних правил, тарифів, Incoterms.
• Впевнені навички переговорів і укладання угод у сегменті B2B.
• Досвід роботи з CRM та sales-аналітикою.
• Навички створення комерційних пропозицій і побудови процесів.

Особисті якості: Автономність та відповідальність, лідерство, системність, дипломатичність, висока швидкість реакції, гнучкість до змін ринку, орієнтація на довгострокові клієнтські відносини.

Ми пропонуємо:

• Графік 5/2, офіс в центрі Києва (м.Олімпійська).
• Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси).
• Оплачувану відпустку 21 день.
• Можливість роботи в міжнародному середовищі.
• Професійний розвиток і партнерську взаємодію з сильними операційними відділами.

Weblium — SaaS-платформа, інтуїтивний конструктор веб-сайтів, який дозволяє користувачам створювати професійні та естетично привабливі сайти без спеціальних знань в області програмування.

Це long-term позиція в команду, що створює якісний український продукт, який динамічно розвивається і має актуальний стек, без легаcі та нудного саппорту.

Обов'язки:

- Розробка нового та підтримка наявного функціоналу конструктора.

- Взаємодія з дизайнерами та back-end розробниками для забезпечення оптимальної взаємодії та відповідності дизайну.

- Впровадження нових функціональних можливостей та оптимізація існуючого коду для підвищення продуктивності та ефективності.

- Забезпечення високої якості коду, тестування та документації

Вимоги:

- Досвід роботи з React та Redux від 4 років.

- Глибокі знання JavaScript (ES2015-2022).

- Розуміння принципів роботи з REST API.

- Вміння працювати в команді та готовність навчатися.

- Відмінні комунікаційні навички та уважність до деталей.

- Досвід роботи зі збіркою веб-додатків за допомогою Webpack або інших інструментів.

Буде перевагою:

- Досвід роботи в продуктових компаніях.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного росту.

- Дружню та професійну робочу атмосферу.

- Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.

- Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

- 3 календарних тижні відпустки, тиждень лікарняних без довідки.

Якщо ти прагнеш приєднатися до команди талановитих фахівців, яка працює над якісним і динамічним продуктом, та хочеш зробити свій внесок у розвиток української ІТ-галузі, тоді відправляй своє CV! :)

Weblium — SaaS-платформа, інтуїтивний конструктор веб-сайтів, який дозволяє користувачам створювати професійні та естетично привабливі сайти без спеціальних знань в області програмування.

Це long-term позиція в команду, що створює якісний український продукт, який динамічно розвивається і має актуальний стек, без легаcі та нудного саппорту.

Обов'язки:

- Розробка нового та підтримка наявного функціоналу конструктора.

- Взаємодія з дизайнерами та back-end розробниками для забезпечення оптимальної взаємодії та відповідності дизайну.

- Впровадження нових функціональних можливостей та оптимізація існуючого коду для підвищення продуктивності та ефективності.

- Забезпечення високої якості коду, тестування та документації

Вимоги:

- Досвід роботи з React та Redux від 2 років.

- Глибокі знання JavaScript (ES2015-2022).

- Розуміння принципів роботи з REST API.

- Вміння працювати в команді та готовність навчатися.

- Відмінні комунікаційні навички та уважність до деталей.

- Досвід роботи зі збіркою веб-додатків за допомогою Webpack або інших інструментів.

Буде перевагою:

- Досвід роботи в продуктових компаніях.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного росту.

- Дружню та професійну робочу атмосферу.

- Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.

- Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

- 3 календарних тижні відпустки, тиждень лікарняних без довідки.

Якщо ти прагнеш приєднатися до команди талановитих фахівців, яка працює над якісним і динамічним продуктом, та хочеш зробити свій внесок у розвиток української ІТ-галузі, тоді відправляй своє CV! :)

Лише офісний формат роботи

Вимоги:

• 6+ місяців комерційного досвіду веб-розробки;
• досвід роботи з PHP;
• досвід роботи з фреймворком Laravel;
• добре розуміння та досвід REST API, JSON, XML;
• розуміння принципів роботи протоколу HTTP (S);
• досвід роботи з RDBMS (MySQL або PostgreSQL);
• досвід роботи з JS і сучасними стандартами (буде плюсом);
• знання HTML, CSS (Bootstrap, Tailwind) буде плюсом;
• досвід керування версіями Git та знання GitFlow.

Обов’язки:

• Розробка телеграм-ботів;
• Розробка мікросервісів для CRM;
• Робота з API-інтерфейсами підключених систем, тощо;
• Проекти інтеграції ШІ в бізнес-системи.

Ми шукаємо енергійного та амбіційного спеціаліста, який бажає розвиватися та вдосконалювати свої навички в сфері веб-розробки. Якщо ви відповідаєте вимогам та готові приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте свої резюме!

• Супровід та розвиток існуючих програмних продуктів
• Розробка нових програмних рішень
• Управління технічною частиною проєктів
• Проєктування інженерних та архітектурних рішень
• Підготовка та ведення технічної документації
• Менторство та розвиток команди розробників

Вимоги

• Досвід комерційної розробки від 3 років
• Досвід роботи на позиції Senior / Lead або готовність до цієї ролі
• Впевнені знання:
  • Python, PHP
  • PostgreSQL, MySQL
  • Redis
  • Docker, Docker Compose
  • Git
  • Linux
  • API / REST API
• Базові знання JavaScript
• Розуміння або базовий досвід з React або Vue
• Технічна освіта буде перевагою

Особисті якості

• Відповідальність за результат
• Вміння організовувати роботу команди
• Здатність пояснювати складні речі простою мовою
• Системне мислення та уважність до деталей

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабними та цікавими IT-проєктами
• Реальний вплив на технічні рішення та архітектуру продуктів
• Професійний розвиток та зростання разом із командою
• Стабільний графік роботи: 5/2, 08:45−18:00
• Конкурентну заробітну плату (за результатами співбесіди)

🎯 Кого ми шукаємо

Фахівця, який розуміє, як працює трафік, вміє налаштовувати інтеграції в трекінгових системах та забезпечувати стабільність потоків.

Тебе драйвить технічна частина affiliate-маркетингу, ти вмієш розбиратись у причинах збоїв, швидко реагувати й тримати систему стабільною.

🧩 Обовʼязкові навички

• Розуміння роботи з HTTP-запитами, cookies, GET-параметрами, клієнт-серверною архітектурою.

• Досвід роботи з S2S postback, вміння тестувати та валідно перевіряти їхню роботу.

• Практика роботи з Affise, Binom, Keitaro.

• Базове розуміння affiliate-маркетингу та каналів трафіку.

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність, стресостійкість.

• Командність та комунікабельність.

• Готовність до навчання та розвитку в технічному стеку команди.

💡 Буде великою перевагою

• Досвід роботи інтегратором або технічним спеціалістом у affiliate-команді.

• Глибший досвід з S2S postback та API-інтеграціями.

• Робота з TDS / потоками / антибот-фільтрами.

🚀 Що ти будеш робити

• Налаштування інтеграцій з партнерами у трекінгових системах: Affise, Binom, Keitaro та ін.

• Налаштування та підтримка зв’язків зі сторонніми сервісами, що використовує баїнг-відділ.

• Робота з S2S постбеками, тестування, діагностика, внесення правок.

• Моніторинг інтеграцій, виявлення збоїв, оперативне усунення помилок.

• Створення алертів та логіки сповіщень, щоб мінімізувати втрати у трекінгу.

Налаштування та супровід TDS

• Установка, оптимізація та підтримка роботи Keitaro, Binom або інших TDS.

• Створення правил, потоків, фільтрів, редирект-логіки.

• Аналіз роботи системи, пошук аномалій та технічних проблем.

Ми логістична компанія Black River Express, що займається вантажними перевезеннями на території США більше 3 років. Стрімко розвиваємось та готові до розширення команди

Шукаємо рекрутера, який буде наймати водіїв у фліт компанії та комунікувати з нейтів спікерами 80% свого часу та “прокачувати” англійську.

Графік роботи:

Київський час — з 15:00 до 1:00 (готові обговорити до 12:00)

Віддалена робота.

Твої обов’язки:

• Щоденна комунікація по телефону з водіями
• Весь цикл найму, від першого дзвінка до моменту додавання в CRM
• Збір документів, підготовка контрактів, вирішення поточних проблем.

• Формування та ведення бази

   

Важливо, щоб ти:

• Володів англійською на рівні B2 і вище
• Був активний, проявляв ініціативу, пропонував рішення

• Залишався організованим при швидкому темпі роботи, зберігав уважність до деталей.

   

Переваги для тебе:

• Вихідний у День народження
• Необмежена кількість лікарняних
• Корпоративні події
• Всі федеральні свята США — вихідні
• Чудова корпоративна культура — без мікро менеджменту та трекінг-додатків
• 3 тижні відпустки
• Корпоративна англійська

Чекаємо на твоє резюме! 💚