Jobs at Djinni

Binotel — українська продуктова компанія, що створює хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Ми допомагаємо компаніям ефективно взаємодіяти з клієнтами через телефонію, CRM та інструменти автоматизації.
Наші продукти об’єднують дзвінки, аналітику та процеси продажів в єдину систему.
Сьогодні Binotel - це більш ніж 25 000 бізнес-клієнтів і команда, яка постійно розвиває продукт та задає тренди на ринку!

У зв'язку з розширенням команди шукаємо Frontend Developer

Стек: Angular 17+, NGRX, Highcharts, JavaScript, Typescript, Ionic, SCSS, REST, GIT

Тех. команда: 19 чол. (по 2-5 чол. на продукті)

Задачі, які на тебе чекають:

• реалізація інтерфейсів, компонентів, модулів для продукту на базі Angular;
• участь у розробці та впровадженні функціонала продукту на основі бізнес-вимог (користувацькі історії, UX-прототипи);
• проєктування архітектури та розробка технологічної стратегії продуктів (спільно з Product Owner);
• підбір та інтеграція готових рішень і бібліотек;
• декомпозиція вимог/користувацьких історій (спільно з Product Owner) і створення технічних завдань;
• оцінка і прогноз зусиль для вирішення завдань;
• застосування найкращих практик тестування.

Буде плюсом:

• Figma;
• PHP (OOP, MVC, ORM);
• MySQL;
• Laravel;
• SIP.js;
• досвід роботи з SCRUM та Kanban методологіями.

Ми пропонуємо:

• 17 робочих днів відпустки;
• офіс на лівому березі Києва або можливість працювати remote / hybrid;
• лояльний менеджмент та можливість впливати на рішення;
• форма співпраці за гіг-контрактом.

Якщо ви у пошуках продуктової команди, в якій зможете реалізувати свій потенціал, створюючи новий технологічний продукт - чекаємо на вас у команді Binotel!

Ми шукаємо спеціаліста, який допоможе структурувати й підтримувати процеси тестування та калібрування пристроїв на виробництві.
Ця роль поєднує аналітичне мислення, системність і технічне розуміння апаратних продуктів.
Ви станете ланкою між командами Automation, Device, System та Manufacturing, забезпечуючи узгодженість підходів до тестування на всіх етапах — від пілотних партій до масового виробництва.

Основні обов’язки:

• аналізувати технічну документацію (PRD, протоколи, специфікації) від команд розробки та сертифікації, формувати вимоги до виробничого тестування/калібрування.
• Описувати процеси та методики тестування — функціональні, калібрувальні тощо.
• Підтримувати актуальність тестової документації (методики, інструкції, схеми взаємодії, вимоги).
• Узгоджувати тестові вимоги між командами Automation, Device, System і Manufacturing.
• Консультувати розробників, QA та технологів щодо стандартів і підходів до тестування.
• Брати участь у визначенні та формалізації умов тестування складних функціональних елементів (датчики диму, газу, антимаскінг, радіомодулі тощо).
• Готувати базові інструкції з роботи з тестовим обладнанням і ПЗ, розробленими в Automation, для подальшої інтеграції у виробничі процеси.

Наш ідеальний кандидат має:

• досвід роботи з hardware / embedded / девайсами (R&D, QA, Manufacturing, Test Engineering тощо).
• Практичний досвід роботи з інструментами для діяльності ВА та командної роботи (наприклад: Figma, Jira, Confluence)
• Розуміння основ апаратного тестування: функціональні тести, калібрування, ICT/FCT.
• Вміння працювати з технічною документацією — PRD, протоколи, схеми взаємодії, вимоги.
• Базове розуміння процесів виробництва електроніки (EVT/DVT/PVT/mass production, test flow).
• Володіння технічною англійською для читання документації.
   

Буде перевагою:

• досвід створення або підтримки тестових методик/документації для виробництва.
• Розуміння принципів автоматизації тестування апаратури.
• Досвід роботи з Agile методологіями (Scrum, Kanban).
• Розуміння роботи REST API, досвід створення або тестування вимог до інтеграцій.
• Досвід у ролі Test Engineer / Process Analyst / Production QA Engineer.

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу з сучасним тестовим обладнанням і софтом, який розробляється всередині компанії
• вмотивовану команду та zero bullshit culture;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Шукаємо Embedded C++ Developer в команду Automation, яка розробляє систему, що дозволяє виготовляти серійні електронні пристрої високої якості. Наш майбутній колега працюватиме з задачами на різних рівнях системи: від створення прошивок для тестування плат до розробки програмного забезпечення для автономного обладнання, яке забезпечує контроль якості виробництва.

Важливою частиною роботи є командна взаємодія, продумана архітектура системи та структурованість проєктів, що дозволяє кільком інженерам ефективно працювати над одним продуктом і швидко розбиратися у коді.
 

Обов’язки:

• розробка об’ємного програмного забезпечення для різних архітектур мікроконтролерів.
• Реалізація алгоритмів цифрової обробки аналогових сигналів.
• Розробка драйверів для периферійних пристроїв.
• Реалізація високорівневої логіки розподіленого застосунку.
• Розробка програмного забезпечення для керування механікою з урахуванням фізичних процесів.
• Взаємодія з hardware-розробниками для вирішення проблем у процесі відладки.
• Проведення перевірки та налаштування розробленої електроніки й зібраного обладнання.
• Створення технічної документації з описом роботи розроблених пристроїв.
   

Наш ідеальний кандидат має:

• технічну освіта.
• Досвід розробки та налагодження аналогових пристроїв.
• Комерційний досвід розробки під 32-бітні мікроконтролери.
• Вміння працювати із системами контролю версій (наприклад, Git).
• Вільне розуміння технічної документації англійською мовою.

Буде плюсом:

• розуміння вимог і потреб масового виробництва електроніки;
• знання С++.

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 
Долучайтеся, щоб зробити "Made in Ukraine" синонімом надійності.

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Про команду:

Шукаємо у команду AI Content Producer, який(а) посилить AI-напрям у контент-продакшені та допоможе операційно реалізовувати AI-рішення в межах існуючого production-процесу.

Це роль із фокусом на впровадження, оптимізацію та масштабування AI-інструментів. Ви працюватимете в тісній взаємодії із креативною та контент командами та зовнішніми підрядниками, забезпечуючи стабільну та ефективну роботу AI-production pipeline.

Роль передбачає глибоке занурення в AI-інструменти, продюсерський підхід до задач і відповідальність за якість та швидкість AI-контенту.

Твої майбутні задачі:

• Операційна реалізація та оптимізація AI-pipeline для створення фото, відео, графіки та текстового контенту.
• Вибір, тестування та інтеграція AI-інструментів у production та post-production.
• Генерація та обробка AI-контенту (auto-editing, upscaling, адаптація під short-form).
• Підготовка performance-креативів та масштабування контенту.
• Prompt engineering для сценаріїв, відео та контент-шаблонів.
• Дотримання tone of voice та контроль якості AI-контенту.
• Пошук та координація підрядників у межах AI-задач.

• Проведення AI-експериментів та A/B тестування.

   

Що для цього тобі знадобиться?

• Практичний досвід роботи з генеративними AI-інструментами (текст, зображення, відео).
• Розуміння принципів написання prompt-запитів та вміння адаптувати їх під різні технічні завдання.
• Досвід у digital-маркетингу або контент-продакшені, пост-продакшені.
• Системне мислення та продюсерський підхід.
• Англійська — від Upper Intermediate.

• Буде перевагою: досвід у fitness / wellness ніші та робота з automation tools.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість розвивати AI-напрям у межах великої контент-команди.
• Вплив на швидкість, якість та масштаб контенту.
• Простір для експериментів та R&D.

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Зручний формат роботи. Можливість працювати повністю віддалено.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду Muses Academy та шукаємо Middle Motion Designer, з яким/якою зможемо зростати разом.
 

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Stanislav Baranovskyi. У нього понад 8 років досвіду в галузі дизайну та команда з 14 людей. Він про партнерство, розвиток і відкриту комунікацію.

Більше про Стаса тут:
https://tinyurl.com/bykf8ctb

Як ми запустили власний продакшн: 
https://tinyurl.com/mrhryh3k
 

Твої зони впливу

• Монтаж відеоконтенту для курсів у продукті
• Створення коротких відео (shorts, тизери, прев’ю)
• Робота з AI-генерацією відео та графіки
• Створення обкладинок до відео та курсів
• Оптимізація та автоматизація motion-процесів
   

Нам комфортно разом, якщо ти

• Маєш досвід в Motion Design від 2-х років та актуальне портфоліо
• Впевнено володієш After Effects, Figma та Adobe Illustrator
• Використовуєш AI-інструменти для генерації контенту (статика/відео)
• Розумієш композицію, таймінг та принципи анімації
• Уважний до деталей і вмієш швидко знаходити рішення 
• Володієш англійською на рівні B2+
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з продуктовим контентом
• Використання плагінів або скриптів в After Effects

• Досвід оптимізації motion процесів
  
  Чому з нами комфортно?

  1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
  
  2. Твоє зростання — наша спільна мета:
• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: 
  → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

  
  3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

  
  4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером 
• Якщо це метч — робимо офер

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.

Зараз ми розширюємо команду Muses Academy і шукаємо Product Manager, з яким/якою зможемо масштабувати продукт і зростати разом.

Твої зони впливу

• Проведення досліджень продуктів конкурентів (прямих та непрямих)
• Дослідження поведінки користувачів у продукті
• Формування нових гіпотез для тестів продукту

• Тестування гіпотез під ключ від прописання ТЗ до реалізації

   

Нам комфортно разом, якщо ти

• Маєш від 2 року досвіду на позиції Product Manager в продуктовій компанії
• Проводиш A/B тестування
• Вмієш проводити глибоке дослідження ринку
• Використовуєш системний та аналітичний підхід
• Продуктово-орієнтоване мислення

• Рівень англійської B2+

   

Буде плюсом

• Досвід у mobile-продуктах або підпискових моделях
• Робота в EdTech, AI або B2C-продуктах
• Досвід масштабування продуктів
• Досвід роботи з growth-гіпотезами

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
  → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Ape Traff – це команда драйвових медіабаєрів, яка вже понад рік успішно працює з Gambling-вертикаллю та стрімко зростає. Ми працюємо з Tier 1, 2, 3 GEO, щодня запускаємо масштабні кампанії та не боїмося амбітних цілей. Наша мета - створити компанію, про яку знатиме весь ринок iGaming.

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook), який готовий брати виклики, досягати результатів та рости разом із нами.

🔹 Твої задачі:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook.
• Постійний аналіз ефективності, оптимізація креативів, воронок і зв’язок.
• Побудова нових стратегій, тестування нестандартних рішень.
• Робота з великими бюджетами ($1000+ / day)
• Аналітика метрик (CTR, CR, ROI, LTV) та ухвалення data-driven рішень.
• Відстеження трендів та активний моніторинг конкурентів.

• Дотримання KPI та планів по бюджету.

   

🔹 Що ми очікуємо:

• Відстеження трендів, активний моніторинг конкурентів.
• Успішні кейси (GEO, бюджети, ROI) — must have.
• Досвід роботи з великими об’ємами трафіку.
• Вміння знаходити й будувати робочі зв’язки.
• Бажання зростати до Senior/Team Lead рівня.

• Креативність, відповідальність, орієнтація на результат.

   

🔹 Що ми пропонуємо:

• Ставка + % від профіту (прозора бонусна сітка до 50%).
• Великі бюджети та доступ до Tier 1–3 GEO.
• Повну віддаленість та гнучкий графік.

• Можливості для професійного розвитку та кар’єрного росту.

   

📝Якщо ти готовий підкорювати нові вершини в Gambling разом із Ape Traff - надсилай резюме!

Ми в пошуку досвідченого спеціаліста, який зможе вибудувати сильну структуру баїнгу, масштабувати команди та процеси, забезпечити стабільний і прогнозований результат у вертикалі Gambling.

Тобі драйвить керувати, систематизувати та масштабувати — тоді нам по дорозі.

🎯 Основні обов’язки

• Формування організаційної структури баїнг-відділу;

• Масштабування та виконання KPI по обсягах, ROI та прибутку;

• Постановка задач команді та контроль їх виконання;

• Управління та планування бюджетів, тестування нових GEO;

• Пошук, оптимізація та масштабування зв’язок, впровадження технічних рішень;

• Налаштування автоматизації: від алертів до повноцінних auto-buying процесів;

• Забезпечення безпеки на своєму рівні;

• Участь у процесах найму, навчання та розвитку команди;

• Формування звітності, аналіз відхилень у P&L та інших метриках;

• Взаємодія з суміжними відділами для підвищення перформансу баїнгу.

🧩 Завдання на випробувальний термін

• Ознайомлення з поточною структурою компанії та пропозиція стратегічних рішень (мінімум 3 вектори);

• Створення готового плану дій з запуску керованої системи заливу (crash / slots) у стабільних обсягах;

• Перегляд бонусної системи та впровадження її для тімлідів і баєрів;

• Найм однієї команди відповідно до бачення Head of Media Buying;

• Реорганізація бюджетної моделі всередині компанії;

• Побудова процесу роботи з 30+ баєрами;

• Налагодження співпраці між баїнгом та афіліат-відділом;

• Налаштування процесу тестування зв’язок;

• Взаємодія з відділом автоматизації для створення автозакупки та масштабування РК.

Ми — Ape Traff. Щодня ми масштабуємо кампанії в Meta (Facebook) по Tier 1, 2, 3 GEO та будуємо сильну команду, яка стане гучним іменем у світі iGaming 🌍

Зараз ми шукаємо Team Lead Meta, який не просто «керуватиме» — а стане драйвером команди, вибудує ефективні процеси та допоможе нам вийти на новий рівень 🚀

⸻

🔹 Що ти будеш робити

• Контролювати ефективність кампаній у команді: помічати «слабкі» заливи та швидко реагувати 🧠

• Тестувати нові гіпотези та знаходити нестандартні шляхи до потрібної ціни за конверсію по GEO

• Співпрацювати з дизайнерами, технічним відділом та іншими командами, щоб усе працювало як швейцарський годинник 🧩

⸻

🔹 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід управління командою від 3+ людей

• Розуміння iGaming-вертикалі та роботи з Meta (Facebook) Ads

• Досвід роботи з бюджетами від $5k+/day

• Вміння читати цифри як відкриту книгу (CTR, CR, ROI, LTV — твої друзі 📊)

• Лідерські якості, комунікаційна сила та вміння вести команду до результату 🦸

⸻

🔹 Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки 🌴

• Ставка + % від особистого та командного профіту

• Готову інфраструктуру: бери і лий у ті GEO, у яких ти профі 💪

⸻

💬 Відчуваєш, що це твій рівень?

Надсилай резюме або просто напиши нам — поговоримо без зайвого формалізму 😉

Ми шукаємо фахівця, який допоможе користувачам ефективно опановувати та використовувати цифровий продукт у своїй роботі.

Ця роль поєднує навчання користувачів, впровадження системи та супровід після запуску. Наше завдання — не лише навчити працювати з продуктом, а й допомогти користувачам інтегрувати його у свої робочі процеси та отримувати від нього реальну користь.

Фахівець у цій ролі виступає містком між продуктом і користувачами: проводить навчання, допомагає впроваджувати систему в роботу та підтримує користувачів на перших етапах використання.

Ключова мета ролі — забезпечити, щоб користувачі не лише пройшли навчання, а впевнено використовували продукт у щоденній роботі.

Основні обов’язки

• навчання користувачів та допомога опановувати та ефективно використовувати цифровий продукт у своїй роботі
• проведення onboarding-сесій для нових користувачів продукту
• пояснення логіки роботи системи та практичних сценаріїв її використання
• підготовка навчальних матеріалів, інструкцій та експлуатаційної документації
• супровід користувачів під час впровадження системи у підрозділах
• допомога користувачам інтегрувати продукт у свої робочі процеси
• виявлення типових труднощів у роботі з системою та допомога у їх вирішенні
• аналіз того, як користувачі взаємодіють із продуктом, та пошук способів покращення використання
• консультування користувачів після проходження навчання
• підтримка користувачів у перші етапи роботи з продуктом
• забезпечення позитивного досвіду взаємодії користувачів із продуктом
• участь у покращенні навчальних програм і матеріалів

Наш ідеальний кандидат має

• досвід навчання користувачів або клієнтів роботі з цифровими продуктами
• досвід роботи у customer support / customer success / onboarding користувачів
• вміє пояснювати складні системи простою і зрозумілою мовою
• має сильні комунікаційні навички та клієнтоорієнтованість
• здатний швидко розбиратися у нових системах та інструментах
• комфортно працює з великою кількістю користувачів і різними запитами
• уважний до деталей і вміє структурувати інформацію
• досвід роботи з IT-продуктами або цифровими системами буде перевагою

Що важливо в цій ролі

Це роль для людей, які отримують задоволення від того, щоб допомагати іншим розбиратися у складних системах і робити їхню роботу простішою.

Вам підійде ця позиція, якщо вам подобається:

• працювати з користувачами
• навчати і пояснювати
• допомагати людям освоювати нові інструменти
• бачити результат, коли система починає реально працювати у щоденних процесах.

Що ми пропонуємо

• оформлення по ФОП 3-ої групи
• робота у м. Київ (офіс/можливий гібрид)
• залученість до процесів цифрової трансформації в оборонній сфері
• пряма та видима допомога для військових
• реальний вплив на те, як система буде працювати на рівні військових підрозділів
• можливість впливати на стандарти навчання та процеси change management у масштабному проєкті
• можливі відрядження
• можливість бронювання

Привіт!
Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600+ різних методів оплати. Наша команда вже майже 90 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

Ми зростаємо, і зараз шукаємо Recruiter, який не просто «закриває позиції», а стає партнером для бізнесу та амбасадором нашого бренду для кандидатів.

Якщо ти відчуваєш драйв від знаходження «того самого» кандидата, поєднуєш у собі емпатію та Sales mindset — нам точно варто поспілкуватися!

Що ми очікуємо від тебе:

• 1–3 роки в IT-рекрутингу з розумінням специфіки тех-стеку.
• Full-cycle recruiting (Вміння самостійно та проактивно вести вакансію від брифінгу з hiring manager до підписаного оферу)
• Ти справді любиш sourcing і сприймаєш пошук як цікавий квест. Та знаєш, де шукати талантів, окрім LinkedIn, Djinni та Telegram.
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки не лише hard skills, а й мотивації та soft skills.
• Досвід роботи з PeopleForce (або аналогами) та любов до порядку в базі.
• Вмієш працювати в динамічному середовищі, пріоритизувати задачі та доводити їх до результату.
• Рівень Intermediate+ для вільної комунікації та роботи з документацією.

Чим ти будеш займатися:

• Full-cycle recruiting. Одночасне ведення як технічних, так і non-tech.
• Постійний sourcing нових каналів та креативних підходів до кандидатів.
• Самостійна побудова та супровід якісної воронки під кожну роль.
• Пряма комунікація з hiring managers, надання консультацій щодо ринку та «дотискання» процесів.
• Вести кандидатів в ATS (PeopleForce): статуси, коментарі, базова аналітика.
• Ми цінуємо ініціативи щодо покращення сорсингу, комунікації чи інструментів.
• Забезпечувати позитивний candidate experience на всіх етапах.

Наш хайринг процес: HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда з HR Lead → Тестове завдання → Фінальна зустріч з СЕО.

Що ми пропонуємо:
Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків.
• Прозору систему розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії.
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними викликами.
• Доступ до внутрішньої Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання.
• Підтримку професійних амбіцій і розвиток hard skills у FinTech-індустрії.
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом — без бар’єрів, політика відкритих дверей.

Середовище, яке драйвить:

• Вплив на формування рекрутинг — та HR-процесів, можливість реалізовувати свої ідеї.
• Неформальну культуру — без бюрократії, але з увагою до якості процесів.
• Корисні тімбілдинги, внутрішні події та зустрічі — не просто «щоб було», а щоб з’єднувати команду.

Турбота:

• Гібридний формат: 3-4 дні на тиждень в офісі у Києві в 5 хвилинах від метро Політехнічний інститут.
• Гнучкий графік, 8-годинний робочий день, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Консультації з психологом для ментального балансу.
• Смачні сніданки в офісі — для гарного старту дня.
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук.

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду з якою хочеться творити ще більше🚀

Огляд

Вакансія передбачає роботу в одній з команд МОУ для підсилення оборони України. Підрозділ шукає спеціаліста з документаційного супроводу великих ERP-систем (регламентна та технічна документація).

Обов’язки

• створення та комплексна підтримка проєктної, технічної, експлуатаційної та регламентної документації впродовж життєвого циклу ERP-систем
• робота з проєктною документацією (вимоги (функціональні та нефункціональні), технічні завдання, проєктні рішення, технічні та техноробочі проєкти тощо)
• ⁠робота з технічною документацією (комплексні описи систем, політики безпеки тощо)
• ⁠робота з експлуатаційною документацією (інструкції з експлуатації, адміністрування, забезпечення безпеки; порядки функціонування систем та надання сервісів та послуг; технічні регламенти тощо)
• ⁠участь у створенні організаційно-розпорядчої документації та документації з управління проєктами
• створення діаграм, схем та інших артефактів візуалізації процесів
• інтерв’ювання експертів та зацікавлених сторін для збору даних: менеджерів проєктів, технічних консультантів, аналітиків, розробників, менеджерів продукту, тестувальників тощо
• ⁠підтримка єдиного стилю документації (вимоги ДСТУ та галузевих стандартів, tone of voice, термінологія, форматування)

Вимоги

• досвід роботи з проєктною, технічною, експлуатаційною та регламентною документацією у комплексних проєктах
• розуміння принципів побудови складних ERP-систем та роботи з ними
• ⁠навички системного мислення та структуризації інформації
• грамотна українська мова
• ⁠знання англійської мови на рівні не нижче Upper Intermediate
• професійний рівень володіння продуктами MS Office та інструментами для роботи з діаграмами
• ⁠досвід роботи з продуктами (системами) та (або) їхніми аналогами буде перевагою: Atlassian (Confluence, Jira), Atlassian (Confluence, Jira), SAP Signavio
• вміння зосереджуватися на конкретних задачах в умовах мультизадачності
• ⁠уважність до деталей, автономність в роботі
• висока стресостійкість, вміння знаходити компроміси між різними сторонами процесів
• ⁠вміння працювати з неоднозначною або неповною інформацією
• ініціативність: пропозиція форматів, уточнення процесів, покращення структури
• вміння працювати в команді та легкість у комунікації з різними ролями

Умови

• повна зайнятість,
• робота у м. Київ, офіс/гібрид
• можливість бронювання
• участь у важливо проєкті для цифровізації обороних ресурсів
   

Запрошуємо ABAP-розробника до команди, що працює над розвитком і підтримкою систем SAP у межах проєктів оборони України.

Це роль для інженера, який хоче працювати зі складною S/4HANA-архітектурою, впливати на якість кастомних рішень і брати участь у масштабних трансформаційних ініціативах. Ви будете залучені як до класичної ABAP-розробки, так і до сучасних підходів — CDS views, OData-сервісів, Fiori/UI5, інтеграційних сценаріїв.

Позиція передбачає повний цикл роботи з функціоналом: від аналізу вимог разом із консультантами до оптимізації продуктивності, участі в міграціях і підтримці на третьому рівні. Це середовище, де важлива якість коду, архітектурне мислення та відповідальність за результат.

Обов’язки:

• розробка та оптимізація ABAP-програм у системах SAP;
• розробка програм для інтеграції з зовнішніми системами;
• налаштування та кастомізації стандартних SAP-об’єктів відповідно до вимог;
• розширювати стандартні та створювати користувацькі сервіси Fiori;
• проводити базове тестування розробленого функціоналу;
• виправлення помилок та рефакторінг;
• оптимізація продуктивності виконання програм та звітів;
• розробка та модифікація друкованих форм;
• налагодження та трасування програм;
• написання документації та обмін знаннями;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• пошук та усунення несправностей на третьому рівні підтримки
• взаємодіяти з командами аналітикив та консультантів на етапах збору, аналізу та затвердження вимог;

• взаємодіяти з командами інших технічних напрямків.

   

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, HTTP(S) тощо;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC;
• досвід ABAP та OO ABAP розробки для SAP S/4HANA;
• розуміння архітектури SAP S/4HANA;
• знання основних модулів: FI, MM, HCM тощо;
• розуміння роботи SAP CDS views, VDM моделювання;
• досвід розробки для Fiori та SAPUI5 та створення OData сервісів;
• ALV звітність;
• досвід створення та модифікації друкованих форм;

• бажано досвід розробки інтеграцій в системі SAP PI/PO.

   

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ (офісний формат/гібрид).
• Робота з SAP S/4HANA та сучасним технологічним стеком (CDS, Fiori, OData).
• Участь у проєктах міграції на нові версії систем та модернізації ландшафту.
• Можливість впливати на архітектурні рішення та стандарти розробки.
• Взаємодія з командами аналітики, консультантів та іншими технічними напрямками.
• Можливість бронювання.

Огляд

Запрошуємо досвідченого SAP BASIS адміністратора до команди, що працює над впровадженням та підтримкою систем SAP у проєктах Сил оборони України.

Ви долучитеся до підтримки та розвитку SAP-ландшафту, який використовується для управління ресурсами та процесами оборонного сектору.

Позиція передбачає участь у масштабних трансформаційних ініціативах, міграціях та проєктах підвищення надійності інфраструктури. Ваша зона відповідальності — безперервність роботи систем і технологічна зрілість середовища.

Обов’язки:

• адміністрування операційних систем на базі Linux;
• щоденний моніторинг SAP систем;
• керування користувачами та повноваженнями;
• керування транспортною системою, перенос транспортних файлів;
• виявлення вузьких місць у продуктивності та тюнінг системи та БД
• планування та налаштування процесів резервного копіювання та репликації; відновлення систем після збоїв;
• інсталяція нових систем, поновлення мінорних версій існуючих систем;
• участь у проєктах міграції систем на новішу основну версію;
• вирішення звернення на третьому рівні підтримки: аналіз журналів, дампів, трейсів для виявлення першопричин проблеми;
• планування використання ресурсів (CPU, RAM, storage тощо), аналіз зростання;
• документування ландшафту, налаштувань, сталих процесів, вирішень для відомих проблем тощо;
• участь у проєктах інформаційного захисту та кібербезпеки;
• управління поточними задачами.

Вимоги:

• розуміння роботи мереж та основних протоколів: TCP/IP, DNS, SSH, HTTP(S), маршрутизація, фаєрвол тощо;
• базове розуміння роботи електронних ключів, сертифікатів, PKI
• досвід написання скриптів для автоматизації (bash, PowerShell, Python тощо);
• практичні знання та навички адміністрування Linux (SLES, RHEL);
• практичні знання та навички адміністрування SAP систем та їх компонентів;
• практичні знання та навички адміністрування БД SAP HANA;
• базові знання про ALM, DevOps, SDLC.

Умови

• Повна зайнятість.
• Робота в м. Київ (офісний формат/гібрид).
• Можливість бронювання.
• Конкурентний рівень винагороди, що відповідає досвіду та рівню відповідальності.
• Робота з сучасним SAP-ландшафтом.
• Участь у проєктах міграції та модернізації інфраструктури.
• Професійний розвиток у складному високонавантаженому середовищі.

Duomo — платформа для особистого й духовного розвитку, що будується на основі християнської етики, вивченні Біблії у зручному форматі, молитов та спілкування з однодумцями. Продукт є одним з найперспективнших бізнесів екосистеми Genesis.

Зараз ми шукаємо Motion Designer, який створюватиме анімовані відео для реклами, проводитиме дослідження та тісно співпрацюватиме з маркетологами.

Ти зможеш:

• Спостерігати результати своєї роботи в реальному часі.

• Швидко розвиватися у performance marketing.

• Долучитися до створення бізнесу № 1 у своїй ніші.

• Зрозуміти процеси й принципи побудови tech-бізнесу.

• Працювати з командою амбітних і заряджених на результат людей.

Твої обов’язки:

• Створення відео креативів за допомогою АІ-інструментів.

• Обговорення, пропонування й реалізація власних ідей.

• Покращення процесів створення контенту разом із креативною командою.

Що ми очікуємо від тебе?

• Від 2 років досвіду роботи дизайнером у маркетингових або креативних командах

• Впевнене володіння After Effects та AI-інструментами (Freepik, Nano Banana, Veo-3, Sora та інші)

• Комерційний досвід створення фото та відеоанімації за допомогою AI-інструментів

• Готовність постійно розвиватися, експериментувати та швидко освоювати нові технології

Буде перевагою:

• Досвід роботи у performance marketing

Що ми пропонуємо:

• Можливість швидко побудувати кар’єру в молодій компанії.

• Сильну команду, орієнтовану на результат.

• Культуру, де цінується ефективність і здоровий глузд у прийнятті рішень.

• Навчання та розвиток: менторство від сініорів, внутрішні школи, 13 професійних ком’юніті (зокрема дизайн), участь у зовнішніх курсах і заходах.

Чекаємо на твоє CV!