Jobs at Djinni

🔥 Вакансія: Team Lead of Affiliate Network (Crypto)

🚀 Ми шукаємо лідера, який підсилить нашу affiliate-команду!

У нас — свій власний affiliate network, in-house баїнг, а також вже сформована команда аффіліатів та бізнес-девелоперів. Ми створили сильну інфраструктуру, яка вже приносить результати — залишилось тільки очолити та масштабувати успіх!

📍 Що пропонуємо:

Гнучкий формат: офіс у Варшаві або віддалено;

Робота з гео Tier 1-2;

Повна свобода в реалізації стратегій;

Конкурентна винагорода + бонуси;

Сильна команда професіоналів.

Відвідування всіх конференцій за рахунок компанії.

🔍 Твої задачі:

Управління та розвиток affiliate-напрямку;

Координація роботи affiliate-менеджерів та бізнес-девелоперів;

Формування та впровадження ефективних affiliate-стратегій;

Взаємодія з in-house медіабаїнг командою;

Залучення нових партнерів і побудова довготривалих стосунків;

Контроль якості трафіку та відповідність KPI;

Аналіз конкурентів, пошук нових каналів і гео для масштабування;

Автоматизація процесів та впровадження нових інструментів;

Підготовка звітів для керівництва та участь у стратегічному плануванні.

🧩 Ми очікуємо:

Досвід на позиції Affiliate Team Lead в крипто вертикалі - must;

Сильні аналітичні та комунікативні навички.

Успішний досвід управління командою, постановки KPI та мотивації команди на результат.

Досвід масштабування affiliate-напрямку та роботи з топ-партнерами.

Здатність будувати процеси з нуля та оптимізувати існуючі.

Технологічна компанія в динамічній індустрії iGaming. Ми створюємо власний покер-рум і тестуємо продукт на white label рішеннях. Наразі в команді 65 людей, офіси розташовані у Валенсії та Батумі.

Ми шукаємо людину, яка стане партнером фаундерів і побудує HR-функцію з нуля. У нас немає HR-відділу та «спадщини», яку потрібно переробляти, — тому у вас є можливість вибудувати архітектуру компанії з самого початку.

Локація: Валенсія, Іспанія (робота в офісі). Готові розглянути релокацію
 

Обов’язки

В первые 6–12 месяцев соотношение 80% hands-on / 20% стратегия.

Вы, владелец HR-функции: самостоятельно проектируете, внедряете процессы и несёте ответственность за результат.

На старте управлять командой не нужно, функция выстраивается полностью «руками».

1. Организационная архитектура и процессы (40%)

• Проведение аудита текущей команды и финализация организационной структуры (устранение дублирования, выявление gap-ов);
• Разработка и описание должностных инструкций для всех ролей;
• Построение системы KPI и Performance Review с нуля;
• Внедрение и администрирование HRIS (BambooHR / HiBob / Personio).

2. HR Operations & Compliance (30%)

• Наведение порядка в HR-документации: контракты в соответствии с законодательством ЕС (Испания, Эстония, Грузия);
• Построение базового Employee Journey: онбординг, оффбординг, регулярные 1-on-1, управление отпусками;
• Разработка прозрачной системы грейдов и Compensation & Benefits.

3. Точечный рекрутинг Senior / C-level (20%)

• Немассовый, но критичный найм (в среднем ~1 позиция в месяц);
• Закрытие ключевых ролей (CFO, Head of CRM, Head of Security);
• Оценка кандидатов senior- и executive-уровня.

4. Партнёрство с бизнесом (10%)

• Участие в стратегических сессиях с фаундерами;
• Оценка команд и HR-рисков при потенциальных M&A-сделках.
   

Вимоги

• Досвід побудови HR-процесів з нуля та готовність самостійно вибудовувати й вести функцію на старті;
• 7+ років досвіду в HR, з них 2–3 роки на позиції Head / Lead;
• Обовʼязковий досвід у iGaming / Fintech / Gambling;
• Вільне володіння українською мовою (робоча мова в офісі); Російська, для комунікації з частиною команди; Англійська, Upper-Intermediate+ (робота з документацією);
• Готовність у перший рік працювати без підлеглих, самостійно налаштовувати HR / CRM-системи та проводити інтервʼю;
• Досвід впровадження KPI, систем грейдів та HR CRM / HRIS;
• Розуміння специфіки P&L в iGaming-індустрії, Unit Economics та впливу HR-функції на фінансові показники компанії.

Привіт) Ми міжнародна компанія та зараз шукаємо у нашу команду DevOps.

Вимоги:

Linux- 3 роки досвіду

Досвід у супроводі сервісів, написаних на PHP 

Досвід GitLab (включаючи gitlab-ci) та Docker (з використанням docker compose та docker machine)

- Досвід у побудові та супроводі систем моніторингу (Prometheus, Grafana, Victoria Metrics, Zabbix).

- Досвід роботи з Kubernetes, включаючи написання та управління Helm чартами.

- Досвід роботи з хмарними провайдерами AWS та GCP.

Цікаво? пиши - обовʼязково розкажемо деталі)

Ми, діджитал агенція Highwaytotop. З 2015 року допомагаємо розвивати бізнес-клієнта через мережу Інтернет, шляхом залучення цільової аудиторії, підвищення її лояльності та зміцнення бренду клієнта.

Напрями послуг вебстудії: SEO просування сайтів, реклама Google Ads, соц. медіамаркетинг, веб аналітика, юзабіліті та консалтинг. Також Highwaytotop є членом IAB Ukraine: найстатуснішої міжнародної організації в сфері маркетингу.

Highwaytotop є членом Дія.city: унікального правового та податкового простору для it компаній України, що свідчить про чесну і прозору роботу в рамках законодавства України.

FYI: в Дія.City менше 1% маркетингових компаній.

Highwaytotop є членом Diia City Union де ми робимо it галузь України спроможною конкурувати на міжнародній арені

Highwaytotop є членом IT Dnipro comunity, де розвиває галузь в регіоні

152 фахівці компанії просуває більше 350 проєктів в Україні, Казахстані, Австрії, США, Канаді, ОАЕ, Сінгапурі, Мексиці та Ізраїлі.

Серед наших клієнтів: АТБ, ESL, Медтехніка, Apples.kz, Kraska.kz, Склопласт, Євроспорт, Президент Зеленський, Igov, GIULIA, Krauff та багато інших.

Шукаємо в команду відповідального та енергійного Project-менеджера. Ти будеш відповідати за успішне виконання проектів, спілкуватися з клієнтами і внутрішніми командами, керувати термінами та бюджетом.

Вимоги:

• Досвід у сфері управління проектами від 1 року.
• Знання методологій управління проектами.
• Відмінні комунікативні навички.
• Вміння працювати в команді.
• Високий рівень відповідальності та організованості.
• Вміння грамотно та чітко викладати свої думки письмово та усно.
• Почуття гумору.

Обов’язки:

• Планування та керування виконанням проектів у сфері інтернет-маркетингу.
• Взаємодія з клієнтами, вміння аргументувати пропозиції, відповідати на запитання та знаходити рішення для клієнта та агенції.
• Контроль термінів та бюджету проектів, постановка та розподіл обов’язків серед спеціалістів.
• Регулярна звітність про стан проектів.

Ми пропонуємо:

• Цікаві проекти в сфері маркетингу.
• Розвиток навичок управління проектами.
• Дружню атмосферу та професійний колектив.
• Офіс в центрі міста. (пр-т Дмитра Яворницького)
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Постійні корпоративні заходи, конференції, тімбілдінги.
• 50% оплати навчальних курсів.

Як проходять співбесіди в нашій компанії:

https://www.youtube.com/watch?v=dNrDsaSb5uY

Якщо ти відповідаєш всім вимогам і готовий приєднатися до нашої команди, надсилай своє резюме!

Ми — медіабаїнгова команда з фокусом на crypto-вертикаль, шукаємо Tech Lead’а, який має реальний досвід роботи саме в crypto-медіабаїнгу і розуміє специфіку цієї вертикалі

📍 Формат роботи: офіс у Варшаві або віддалено
 

Обов’язки:

• Технічне лідерство медіабаїнг-напрямку (crypto vertical)
• Побудова та розвиток технічної інфраструктури для арбітражу трафіку
• Робота з трекінгом, аналітикою, інтеграціями (TDS, трекери, антидетект, проксі тощо)
• Оптимізація процесів запуску, масштабування та автоматизації рекламних кампаній
• Співпраця з баєрами, дизайнерами, фарм-командою
• Контроль технічної якості запусків і стабільності систем
• Впровадження нових інструментів, підходів та рішень під crypto-офери
• Участь у стратегічному плануванні масштабування

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи Tech Lead / Senior Tech спеціалістом у crypto-медіабаїнгу
• Глибоке розуміння специфіки crypto-вертикалі
• Досвід роботи з трекерами, TDS, антидетект браузерами, проксі, серверами
• Розуміння логіки арбітражу трафіку 
• Досвід побудови та масштабування технічних рішень під високі об’єми трафіку
• Аналітичне мислення, системність, відповідальність
• Досвід управління або менторства технічної команди 

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату 
• Реальний вплив на технічні та бізнес-рішення
• Офіс у Варшаві або повністю віддалений формат
• Професійну команду без бюрократії
• Можливості росту разом із масштабуванням компанії

🔥 Гаряча вакансія! Потрібен досвід від 6 місяців у дзвінках

Приєднуйтесь до команди, яка запускає нові проекти та формує майбутнє індустрії iGaming.

Шукаємо кандидата з досвідом у телефонних комунікаціях — від пів року (кол-центр, продажі, підтримка тощо).
 

✅ Наш ідеальний кандидат:

• має досвід у дзвінках від 6 місяців — обов’язково;
• бажання розвиватися та вчитись новому;
• наявність комп’ютера/ноутбука з доступом до Інтернету та USB-гарнітури;
• базові навички роботи з ПК;
• високий рівень комунікабельності, ввічливість та терпіння.
   

✅ Обов’язки:

• взаємодія з користувачами телефоном та поштою (утримання, акції, опитування, продажі — без холодних дзвінків);
• інформування клієнтів про продукти компанії та актуальні пропозиції;
• допомога у вирішенні питань клієнтів, комунікація з іншими відділами;
• підвищення рівня лояльності клієнтів через персональний підхід;
• робота зі скриптами компанії, виявлення потреб клієнтів.
   

✅ Ми пропонуємо:

• стабільну зарплату (ставка + KPI);
• оплачуване навчання на старті;
• повністю віддалений формат роботи;
• графік 5/2 (10:00—19:00);
• оплачувану відпустку та лікарняні.
   

🚀 Чудова можливість розвиватися в міжнародній індустрії iGaming для кандидатів із досвідом у дзвінках від пів року!

ТОВ «НІК-Електроніка» - провідний український виробник обладнання для автоматизації обліку енергоресурсів. Ми створюємо сучасні лічильники електроенергії, води та тепла, а також програмне забезпечення для їх управління. Уже понад 20 років ми впроваджуємо інноваційні рішення для прозорого та ефективного обліку енергоресурсів, працюючи як на українському, так і на міжнародних ринках.

Ми шукаємо Middle DevOps Engineer для посилення нашої інженерної команди. Ви будете відповідати за автоматизацію процесів розгортання (deployment), забезпечення безперервної інтеграції та доставки (CI/CD), керування інфраструктурою та моніторинг наших хмарних сервісів.

Ваші Основні Обов'язки:

• CI/CD: Розробка, впровадження та підтримка надійних та автоматизованих CI/CD пайплайнів (для Web та/або Back-end додатків).
• Інфраструктура: Керування та обслуговування хмарної інфраструктури, забезпечення її стабільності та безпеки.
• Контейнеризація: Робота з Docker для контейнеризації додатків та підтримка середовищ Kubernetes.
• Автоматизація: Написання скриптів для автоматизації рутинних операцій та процесів розгортання.
• Моніторинг: Налаштування систем моніторингу, логування та сповіщень для проактивного виявлення проблем.
• Співпраця: Тісна взаємодія з розробниками для оптимізації процесів збірки та розгортання додатків

Основні Вимоги (Must-Have):

• Досвід: Мінімум 2-4 роки досвіду роботи в ролі DevOps Engineer або SRE.
• Хмара: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Azure або Google Cloud Platform).
• CI/CD Інструменти: Впевнений досвід налаштування пайплайнів з використанням GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins або Azure DevOps.
• Контейнеризація: Практичний досвід роботи з Docker та базове розуміння Kubernetes (minikube, основи YAML, deployments, services).
• Скриптинг: Впевнене володіння Bash/Shell та/або Python для автоматизації.
• Git: Впевнене використання Git та розуміння GitFlow або Trunk-Based Development.
• Linux: Впевнене адміністрування операційних систем на базі Linux.

Буде Перевагою (Nice-to-Have):

• IaaC: Досвід роботи з інструментами Infrastructure as a Code (IaaC), такими як Terraform або Ansible.
• Моніторинг: Досвід роботи з Prometheus, Grafana, ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana).
• Бази Даних: Досвід адміністрування та моніторингу реляційних (PostgreSQL, MySQL) або NoSQL баз даних.
• Сертифікація: Наявність сертифікатів від хмарних провайдерів (наприклад, AWS Certified SysOps Administrator).

Ми Пропонуємо:

• Повну зайнятість 5/2, робота в офісі/гібридний формат (Київ/Вишгород) або ремоут
• Корпоративний трансфер, офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату та комфортні умови праці з гнучким графіком
• Можливість працювати над інноваційними продуктами та впливати на їх розвиток
• Оплату професійного навчання, необхідних для роботи AI-інструментів та участь у профільних конференціях
• Можливості для кар'єрного росту, навчання та підтримку зі сторони колег та керівництва

Ми шукаємо Middle .NET Developer з досвідом роботи з Angular для участі у розробці ERP-системи. Проєкт побудований на .NET 8, Angular та MS SQL і передбачає роботу з бізнес-критичною логікою, базою даних та масштабованою архітектурою.

Розглядаємо кандидатів як на part-time, так і на full-time співпрацю.

Формат роботи:

• Part-time або full-time
• Очікувана заробітна плата на full-time: $2000
• Гнучкий графік роботи
• Проєкт 6+ місяців
• Перевага кандидатам з м. Хмельницький, але remote-формат також розглядаємо
  
   

Що ви будете робити:

• Розробляти та підтримувати бекенд ERP-системи на .NET 8.
• Працювати з фронтендом на Angular (інтеграція з бекендом, підтримка існуючого функціоналу).
• Проєктувати та оптимізовувати роботу з базою даних MS SQL (включно зі stored procedures).
• Використовувати Entity Framework для роботи з даними.
• Брати участь у технічних обговореннях та прийнятті архітектурних рішень.
• Підтримувати та розвивати існуючий функціонал системи.
  
   

Required skills:

• Комерційний досвід роботи з .NET від 2 років.
• Практичний досвід роботи з Angular.
• Впевнене володіння MS SQL, досвід роботи зі stored procedures.
• Досвід використання Entity Framework.
• Хороше розуміння OOP та принципів SOLID.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Вміння працювати з Git.
• Хороший рівень письмової англійської мови (для технічної комунікації).
  
   

Nice to have:

• Досвід роботи з ERP або складними бізнес-системами.
• Розуміння принципів побудови масштабованих застосунків.
• Досвід оптимізації продуктивності бекенду та бази даних.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Класну мотивацію та прозорі умови співпраці.
• Відсутність мікроменеджменту - цінуємо самостійність і відповідальність.
• Гнучкий графік роботи без жорсткої привʼязки до годин.
• Роботу над реальним проєктом зі складною бізнес-логікою.
• Довгострокову співпрацю та можливість переходу на full-time.
• Команду з адекватною комунікацією та фокусом на результат.

Про компанію:

Ми — міжнародна група компаній, яка працює у сфері digital commerce та онлайн-сервісів з 2020 року. Під управлінням групи знаходиться кілька брендів, представлених у Європі та Африці.

За останні два роки ми кратно масштабували операційну та фінансову інфраструктуру.

Обов’язки:

• Ведення бухгалтерського обліку за стандартами IFRS у міжнародній структурі групи компаній
• Формування та подання регулярної звітності спільно з локальними бухгалтерськими провайдерами та внутрішніми командами
• Комунікація з локальними аудиторами, корпоративними сервіс-провайдерами (CSP), податковими та юридичними консультантами — від оперативної взаємодії через e-mail до підготовки необхідних пакетів документів
• Підтримка та ведення плану рахунків у рамках існуючої архітектури обліку: дотримання структури, коректне відображення операцій, системна робота без імпровізацій
• Ведення обліку в бухгалтерському ПЗ (наприклад, QuickBooks, Xero або аналогічному) — критичним є не інструмент, а порядок і точність
• Контроль коректного відображення фінансових операцій і податків у рамках юрисдикцій: (банківські виписки, проводки, витрати на оренду, фонд оплати праці, платежі постачальникам)
• Участь у відновленні обліку за історичними періодами на основі банківської документації та транзакційних даних (за необхідності)
• Робота суворо за затвердженими інструкціями та методологіями, без спроб ускладнювати чи вигадувати процеси заново

Вимоги:

• Глибокі знання IFRS та підтверджений досвід їх практичного застосування в міжнародному середовищі
• Розуміння принципів транскордонної бухгалтерії: рух коштів між юрособами, агентські договори, міжнародний аудит, документальне підтвердження
• Уміння швидко орієнтуватися в структурі групи, вибудовувати логічні ланцюжки та формулювати чіткі, предметні питання у разі потреби
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче B2, що забезпечує можливість професійного листування та усного спілкування з аудиторами, провайдерами й регуляторами
• Висока особиста дисципліна, увага до деталей, системне мислення; перевага стандартам і точності — без «креативних» підходів у фінансовому обліку

Умови:

• Формат роботи: віддалено або з офісу в Києві (за бажанням)
• Графік: гнучкий, з обов’язковим перетином у часі з командою (центральний час — UTC+2/+3)
• Зайнятість: повна
• Міжнародна команда: щоденна взаємодія з професіоналами з різних юрисдикцій (Європа, Африка)

Реальний вплив: можливість вибудовувати з нуля процеси обліку в нових країнах і проєктах

Kiss My Apps - компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness - AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп - це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року - і ми шукаємо Senior Business Process Manager який/яка допоможе створити прозорі та ефективні корпоративні процеси, що підтримуватимуть стрімке масштабування компанії.

Коротко про роль: Ти долучишся до створення прозорих та ефективних корпоративних процесів, допомагатимеш аудитувати, стандартизувати та автоматизувати роботу команд. Роль передбачає повну автономію, можливість приймати рішення і впливати на розвиток компанії. Це шанс зробити свій внесок у структуру компанії, навчатися на практиці та швидко зростати. 

Твої задачі:

• Аудити та контроль процесів: проводити регулярні перевірки, уніфікувати аудити в бізнес-юнітах, виявляти bottlenecks та ризики.
• Розробка процесів: описувати процеси у вигляді регламентів, SOP, RACI, BPMN; оновлювати їх відповідно до змін у компанії.
• Автоматизація: аналізувати процеси, визначати точки для автоматизації, ініціювати впровадження через IT/NoCode-рішення та контролювати результат.
• Планування та координація: забезпечувати прозорість планів, узгоджувати залежності між департаментами, моніторити релізи та ініціативи.
• Комунікація та культура: навчати команди, фасилітувати процесні воркшопи, просувати культуру прозорості, відповідальності та безперервного покращення.

Що очікуємо від тебе:

• 3+ рік досвід роботи на позиції Process Manager або 4+ Operations Manager.
• Досвід опису процесів: SOP, RACI, BPMN.
• Вміння працювати з метриками, включно з фінансовими та операційними KPI.
• Розуміння, як визначити success rate процесу та показники його якості.
• Впевнене володіння Notion та ClickUp.
• Здатність пояснювати складне просто та фасилітувати команди.
• Вміння домовлятися між різними департаментами та інтересами.
• Бажання впливати на процеси та розвивати їх у компанії.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість працювати автономно, приймати рішення та рухатися в будь-якому напрямку без мікроменеджменту.
• Впливати на процеси компанії та бачити результат у конкретних показниках. 
• Роботу в середовищі, де кожна твоя ідея має значення.
• Середовище, де можна швидко прокачати навички та навчатися під менторством досвідченої команди.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме - він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером (45 хвилин)
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Operations Team Lead (1 година)

Якщо ти хочеш не просто описувати процеси, а створювати прозорі та ефективні системи, впливати на ключові показники компанії - let’s optimize the future together.

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Основні обов’язки:
• Управління командою розробників та проєктними тасками (Jira, Trello, Notion, Asana тощо), трекінг прогресу;
• Формування технічних звітів, пояснювальних записок, аналітики щодо реалізованих рішень;
• Аргументація прийнятих рішень перед командуванням, партнерами та командою розробки;
• Взаємодія з військовими користувачами для збору потреб, технічних вимог і зворотного зв’язку;
• Формування запитів до виробників і технічних ТЗ на базі польового досвіду та запитів із фронту;
• Проведення ринкового ресерчу, аналізу наявних технологічних рішень, порівняльної оцінки варіантів;
• Перемовини з постачальниками, виробниками, міжнародними партнерами щодо умов співпраці та постачання;
• Презентація рішень, формування пропозицій щодо закупівель і впровадження технологій;
• Організація логістичних процесів закупівлі, отримання та інтеграції обладнання в бойові підрозділи;
• Координація між стейкхолдерами: військові, інженерні групи, постачальники, донори, волонтери.

Вимоги до кандидатів:
• Досвід роботи Project Manager від 3 років, бажано у сфері оборони, miltech, телекомів, aerospace тощо;
• Базові технічні знання у сфері БпЛА, сенсорики, оптичної навігації, розуміння циклу розробки hardware/software;
• Досвід організації технічних проєктів, управління міждисциплінарними командами (R&D, інженери, військові);
• Досвід роботи з військовими або державними структурами, вміння адаптувати стиль комунікації;
• Високий рівень аналітичного мислення, відповідальність, системність у прийнятті рішень;
• Впевнене користування таск-менеджмент системами (Jira, Trello, Asana), Google Workspace, Excel;
• Навички підготовки структурованих звітів, технічної документації та ділового листування;
• Англійська мова B2+ — вміння вести технічні перемовини та аналізувати англомовну документацію.

Буде перевагою:
• Досвід роботи в miltech-компаніях або у складі військових / волонтерських технологічних ініціатив;
• Практичний досвід у закупівлях, логістиці, контрактному менеджменті;
• Знання нормативної бази та обмежень щодо імпорту / експорту військових товарів;
• Освіта у сфері інженерії, мехатроніки, ІТ, аерокосмічної техніки або суміжних напрямів;
• Розуміння стандартів тестування та введення в експлуатацію оборонних технологій.

Умови:
• Служба в Києві в технічному хабі підрозділу (сучасний офіс у центрі Києва з наявністю всього необхідного обладнання, смачної кави та печива);
• Виїзди на полігони для проведення випробувань власних розробок;
• Можливе переведення з тилових частин та переведення військовослужбовців НГУ — за згодою командира;
• Можлива мобілізація на контракт (у виключних випадках — навіть за наявності порушень правил військового обліку);
• Відсутність раптових переведень;
• Грошове забезпечення від 25 тис. грн — залежно від досвіду та технічного рівня;
• Можливість проживати в розташуванні підрозділу або, за бажанням, у власному житлі;
• Стабільний графік роботи з можливістю підлаштування під власні потреби;
• Принципи служби, побудовані на сучасних ІТ-підходах;
• Стабільний графік відпусток (30 днів на рік). На жаль, виїзди за кордон обмежені;
• Можливість отримання кваліфікації БпЛА-пілота або інженера паралельно з безпосередньою діяльністю;
• Системне проходження поліграфа — обов’язкове.

Зараз ми шукаємо досвідченого рекрутера, який добре розуміється на Digital та Affiliate/Arbitrage ринку, має розвинені навички комунікації й готовий закривати ключові позиції.
 

🧩 Ваші основні задачі:

• Вести 5+ вакансій одночасно (напрямки — баїнг, бек-офіс, топові digital-позиції)
• Масштабувати напрямок баїнгу (Affiliate/Media buying)
• Executive search спеціалістів та команд під потреби бізнесу
• Аналізувати ринок, розвивати професійний нетворк
• Надавати якісний фідбек кандидатам і Hiring-менеджерам
• Вести ATS/CRM та регулярно звітувати по результатах
• Використовувати нестандартні та ефективні TA-інструменти для розширення воронки пошуку
   

🧠 Що потрібно:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (перевага — IGaming, affiliate, media buying)
• Вміння працювати з різними сорсинговими каналами
• Здатність об’єктивно оцінювати профілі кандидатів
• Самоорганізація, уважність до деталей, аналітичне мислення
• Вміння працювати як автономно, так і в команді
   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Роботу з будь-якої точки світу — обирай зручний для себе формат
• Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка приємно мотивує
• Повністю оплачувані лікарняні та підтримку психолога
• Компенсацію навчання — від курсів англійської до прокачки у твоїй спеціалізації
• Класну атмосферу: командні зустрічі, стильний мерч і яскраві корпоративи
• Поїздки на міжнародні конференції та івенти
• Доступ до всіх потрібних інструментів — від LinkedIn до найкращих сорсингових платформ
• Свободу дій і підтримку ініціатив — твої ідеї тут дійсно важливі
   

📌 ВАЖЛИВО: Ми шукаємо кандидата з досвідом у сфері affiliate marketing / арбітражу. Обов’язково зазначте це у резюме або супровідному листі.
 

📨 Якщо ви відчуваєте, що ця вакансія — про вас, надсилайте резюме. Ми цінуємо кожного кандидата та будемо раді знайомству!

Ми шукаємо Head of IT до команди SKELAR — екосистеми, що будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Це роль для технічного лідера, який готовий взяти на себе повну відповідальність за стратегію корпоративної інфраструктури, керування бюджетом та трансформацію процесів доступу і безпеки.

Твоя місія — побудувати scalable & secure середовище, де технології допомагають бізнесу бігти швидко, а не створюють бар’єри. Ти керуватимеш командою системних адміністраторів та HelpDesk-інженерів, відповідатимеш за впровадження ITSM, розвиток Identity Management (IAM) та архітектури Zero Trust.

Твої ключові зони відповідальності:

1. Identity & Access Management (IAM) та Безпека:

• Побудова єдиної системи ідентифікації: впровадження та розвиток IAM-стратегії (на базі Okta або Google Identity). Налаштування SSO, MFA та політик доступу до корпоративних ресурсів;
• Впровадження ZTNA (Zero Trust Network Access): перехід від класичних VPN до сучасних рішень безпечного віддаленого доступу (Cloudflare Zero Trust, Zscaler тощо);
• Google Workspace Management: експертне адміністрування домену, налаштування безпеки даних (DLP, Context-Aware Access), аудит та автоматизація (GAM).

2. IT Service Management (ITSM) та Процеси:

• Розвиток культури сервісу: побудова прозорих процесів Incident, Problem, Change Management на базі Service Desk систем (Jira Service Management);
• SLA & Metrics: розробка та контроль показників якості сервісу, аналітика ефективності команди та впровадження покращень на основі даних;
• Автоматизація: мінімізація ручних операцій (Onboarding/Offboarding співробітників) через інтеграцію HRIS, IdP та MDM систем.

3. Керування інфраструктурою та Бюджетом:

• People Management (8+ engineers): управління змішаною командою (SysAdmins + HelpDesk). Найм, мотивація, Performance Review, розвиток технічних лідерів;
• Office Infrastructure: забезпечення роботи мережевої інфраструктури (Cisco/Ubiquiti/Aruba), Wi-Fi Enterprise, систем відеоспостереження та СКУД у всіх локаціях;
• Budgeting (CAPEX/OPEX): стратегічне планування IT-бюджету, закупівля техніки, керування ліцензіями та активами, оптимізація витрат;
• Проєктна діяльність: проєктування та запуск IT-інфраструктури для нових офісів та бізнес-юнітів.

Що для нас важливо:

Досвід та Менеджмент:

• Досвід роботи на позиції IT Manager / Head of IT / Senior Team Lead від 3-х років;
• Досвід управління командою від 8 фахівців (включно з системними адміністраторами);
• Фінансова грамотність: досвід бюджетування та роботи з вендорами.

Технічна експертиза:

• Identity & Security: Глибоке розуміння принципів IAM (Okta/Azure AD/Google Identity) та досвід роботи з концепцією Zero Trust (ZTNA);
• SaaS & Cloud: Експертне знання Google Workspace (адміністрування, безпека, аудит) та інструментів автоматизації (GAM/API);
• ITSM: Досвід впровадження та налаштування Service Desk систем (Jira Service Management, Zendesk);
• Device Management: Глибока експертиза в macOS та досвід роботи з MDM-системами (Jamf Pro, Kandji);
• Network: Розуміння мережевих технологій на рівні архітектури (VLAN, Routing, Firewalls, Wi-Fi optimization).

Soft Skills:

• Strategic Mindset: вміння бачити розвиток інфраструктури на рік вперед і масштабувати її разом з бізнесом;
• Problem Solver: вміння зберігати спокій у критичних ситуаціях та знаходити ефективні рішення;
• Communication: здатність пояснювати складні технічні речі бізнесу та аргументувати необхідність інвестицій.

Буде перевагою:

• Сертифікації ITIL, Okta Certified, Google Workspace Professional Admin;
• Досвід написання скриптів (Python/Bash) для автоматизації рутини;
• Досвід проходження аудитів безпеки (SOC2 / ISO 27001) в частині інфраструктури.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку. Знаходимось у пошуку технічного інтегратора 🚀

💻 Від тебе:

- Досвід роботи на аналогічній позиції в арбітражній команді від 6 місяців;

- Вміння швидко знаходити та усувати технічні помилки;

- Досвід роботи з Keitaro та аналітичними системами;

- Базові знання HTML / CSS / PHP / JavaScript;
- Досвід роботи з проксі / доменами / хостингом / SSL;
- Розуміння роботи S2S postback, API-інтеграцій;

- Досвід налаштування веб-пікселів для рекламних платформ;

- Орієнтованість на результат.

📌 Твої майбутні задачі:

- Налаштування та підтримка трекінгових і аналітичних систем;

- Інтеграція пікселів з платформами та внутрішніми сервісами;

- Пошук і усунення технічних помилок, що впливають на ефективність трафіку;

- Підготовка та оновлення технічної документації;

- Моніторинг проксі, доменів і сервісів;

- Швидке вирішення технічних проблем з рекламними кампаніями;

- Співпраця з медіабаєрами, дизайн-та Dev-відділом.

💵 Що ми пропонуємо:

- Конкурентна ЗП згідно з твоїми очікуваннями;

- Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік;

- Участь у цікавих та масштабних проектах у Gambling вертикалі;

- Професійний ріст і розвиток у команді;

- Work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.

Якщо хочеш працювати в драйвовому середовищі, де твій внесок реально має значення - welcome!

TRAFFTER — команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку.

Знаходимось у пошуку амбітних баєрів 💫

Що потрібно від тебе:

• Досвід від 1 року в GAMBLING (залив з FB на додатки IOS, Android, PWA);
• Маєш успішні кейси по різним ГЕО;
• Досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;
• Працював з бюджетами від $20k/міс.
• Вмієш працювати з аналітикою та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ROI.
• Ініціативний та готовий тестувати нові стратегії.

Що ти отримаєш:

💰 Високий дохід і необмежені можливості

У найкращі місяці ти можеш робити від 50 тисяч профіту і більше. Ми фокусуємось на Tier 1 країнах та Європі і легко забезпечимо тебе анлім капами від прямих рекламодавців по топових ставках.

Наразі middle баєри в нашій команді роблять від 50к профіту на місяць, а senior та тімліди — від 100−120к на місяць 😉

Рекордний профіт баєра наразі складає 180к на місяць.

💸 Безмежні ресурси та топову інфраструктуру

В твоєму розпорядженні буде талановитий дизайн відділ, технічний відділ та біздев відділ, які працюють 24/7 на твій результат, автоматизовані ботидля постановки задач кожному відділу, внутрішня СRM, в якій ти побачиш всі актуальні оффери по кожному гео, а також власна розробка PWA, які конвертять на 20% краще за ринкові.

Ми також розкриємо тобі інші внутрішні рішення, завдяки яким наш баїнг робить такі результати, і які дозволяють нам завжди бути на два кроки попереду конкурентів.

І звичайно, ми надамо тобі необмежені бюджети для тестів та масштабування твоїх рекламних кампаній.

🚀 Швидкий старт

Ти почнеш робити профіт з самого старту завдяки сильній інфраструктурі, якісному нетворкінгу с колегами, які завжди готові допомогти, постійній підтримці тімлідів, інсайтам та порадам від хеда медіабаїнгу для масштабування кампаній до 10к спенду на день. Ти також зможеш потрапити в закрите комʼюніті топових баєрів, які діляться своїми підходами та секретами успішних рекламних кампаній. Ми дамо тобі все, щоб ти якнайшвидше зробив омріяні результати.

🔐 Індивідуальну роботу з кожним баєром

Коли баєр заходить в команду, з ним точково індивідуально працюють Team lead та Head баїнгу та доводять його до високих результатів. Наші баєри ніколи не залишаються сам-на-сам зі своїми проблемами, твій результат важливий для нас, і ми зробимо все можливе, щоб ти вийшов на 50−100к профіту на місяць та зробив квантовий стрибок в своєму доході.

🏝️Свободу дій

Ми працюємо повністю віддалено та завжди підтримуємо work-life balance.

Готовий поставити новий рекорд у заробітку? Чекаємо на твоє CV!