Jobs at Djinni

Evoplay — це екосистема B2B-продуктів і сервісів, створених посилювати бізнес-партнерів в індустрії онлайн-ігор.

Розширюємо команду, тому в пошуку Affiliate manager з досвідом в iGaming.

Наша власна партнерка всередині ходингу. Ми є прямим рекламодавцем відомих iGaming брендів.

Гео: WW
ЗП: Ставка+бонуси за КРІ

Побажання до досвіду:

- Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
- Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
- Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
- Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
- Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
- Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
- Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)

Обов’язки:

- Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
- Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
- Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
- Оперативне вирішення технічних питань
- Моніторинг загального стану системи та її показників
- Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
- Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
- Демонстрація відповідальності та готовності вирішувати поставлені задачі

Ми пропонуємо:
- Відвідування найпопулярніших Affiliate Marketing конференцій в Україні і за кордоном;

- Гнучкий початок роботи і повний ремоут (за бажанням);

- Медичне страхування; 

- Щорічна відпустка - 20 днів на рік; 

- Sick Leave, Сonfirmed Sick Leave, Birthday Leave; 

- Стабільні виплати; 

- Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів; 

- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; 

- Програма ротації; 

- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом; 

- Тімбілдінги та корпоративи; 

- Подарунки на річницю роботи; 

- Підтримка та організація різних соціальних та волонтерських заходів.

EvoPlay— міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг ✨

Активно розширюємось, тому запрошуємо до себе в команду Media buyer Google.
 

Вертикаль: iGaming (але готові розглядати з інших вертикалей)
ГЕО: Т1, Т2
ЗП: Fixed + bonus

Побажання до досвіду:

• Досвід роботи з отриманням трафіку з Google Adwords
• Досвід роботи з сервісами Fraudfilter та іншими;
• Вміння працювати з різними системами аналітики;
• Розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
• Розуміння А/В тестування;

• Вміння працювати з великим масивом інформації.
  
  Обов'язки:
  • Ефективне ведення рекламних кампаній, отримання трафіку із соціальних платформ;
  • Виконання поставлених KPI, планів;
  • Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній;
  • Визначення профітних зв'язок.
   

  Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи, повний ремоут;
• Конкурентну заробітну плату (привʼязану до валюти);
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Корпоративні подарунки та дисконта програма EvoPlay.

Шукаємо не просто інженера, а технологічного архітектора, який вміє об'єднувати апаратне та програмне у єдиний живий продукт. 

Якщо ти бачиш більше, ніж просто схеми й коди, а хочеш створювати фізичні продукти з реальним впливом — ця роль для тебе.

Що на тебе чекає:

• Технічний мозковий центр продукту: від бачення до архітектури рішення.
• Розробка рішень на стику hardware та software.
• Формування та керування інженерною командою, розподіл завдань, контроль якості.
• Бути технічним мостом між продуктом та командою розробки.
• Брати участь у стратегічних рішеннях та впливати на продуктовий розвиток.
• Вести команду через складні технічні виклики, транслюючи своє бачення.
• Будувати довіру, лідерство через експертизу, командну взаємодію.

🧠 Ми шукаємо:

• Технічного лідера з 10+ роками загального досвіду, з яких 3+ роки — на позиціях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager.
• Фахівця з глибоким практичним досвідом у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Експерта в галузі електроніки, фізики, принципів роботи електронних та електро-механічних систем.
• Інженера з досвідом інтеграції hardware і software у єдині рішення.
• Лідера, який формує авторитет через експертизу та здатен об’єднати міждисциплінарну команду навколо технічного бачення продукту.
• Спеціаліста з досвідом програмування (Python, C++, C) для ефективної комунікації з розробниками та розуміння архітектури продукту.
• Того, хто вміє транслювати складні технічні ідеї простою мовою, налагоджує комунікацію між командами та забезпечує відповідність технічного рішення бізнес-цілям.

⚙️ Must-have:

• Профільна технічна освіта (інженерія, точні науки).
• Практичний досвід створення та інтеграції hardware/software систем.
• Системне мислення та здатність трансформувати технічні деталі в продуктову цінність.
• Лідерські та комунікаційні навички: лідерство через експертизу, управління без формальних повноважень.
• Орієнтація на результат, увага до деталей, висока самостійність.

✨ Буде плюсом:

• Досвід у R&D або стартап-середовищі.
• Практика запуску hardware-продуктів у серійне виробництво або на ринок.
• Знання принципів роботи в матричних структурах або досвід у подібних організаціях.

Чому це важливо:

Продукти компанії — це не абстрактний софт. Це реальні пристрої, що змінюють реальний світ. Оборонна та безпекова сфера, складні інженерні рішення, інтеграція технологій для майбутнього. Це шанс бути в епіцентрі інновацій.

📍 Формат: повний робочий день, офіс у Києві.

Якщо ти бачиш себе тим, хто візьме на себе технічне лідерство і вплине на створення складних продуктів — чекаємо саме тебе.

👉 Стань тим, хто веде команду від ідеї до реальності.

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування вебзастосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Якщо ти успішно закінчив курси з тестування та маєш англійську на рівні Intermediate та вище — не втрачай ні хвилини — надсилай резюме та ставай частинкою QATestLab!

Вакансія відкрита для віддаленої роботи (в Україні) та якщо є можливість відвідувати один із офісів гібиридно (Рівне/Хмельницький).

Якщо ти успішно закінчив курси з тестування та маєш англійську на рівні Intermediate — не втрачай ні хвилини: надсилай резюме та ставай частинкою QATestLab!

 Ми очікуємо, що ти:

● маєш базову теоретичну та практичну підготовку в тестуванні (завершені курси);

● володієш англійською мовою на рівні Intermediate+ і готовий комунікувати нею з іноземними замовниками в усній і письмовій формі;

● просунутий користувач мобільних пристроїв;

● розумієш роль та цінність роботи тестувальника для створення якісного ПЗ;

● уважний до деталей, допитливий, прискіпливий і готовий навчатися non-stop;

● готовий досліджувати помилки всередині реальних та цікавих проєктів;

● цікавишся ігровою сферою й розумієш, як виглядає якісний геймплей з боку користувача.

Основні обов’язки:

● тестувати ігри та мобільні додатки;

● реєструвати дефекти в баг-трекінговій системі;

● створювати тест-кейси;

● формувати звіти про результати тестування;

● брати участь в онлайн-зустрічах з командою.

Ми пропонуємо:

● співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;

● команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;

● допомогу куратора під час стажування і після;

● різноманітність проєктів у Game сфері;

● можливість розвивати англійську мову на корпоративних курсах за адаптованою програмою до специфіки ІТ-сфери;

● 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 днів відпустки;

● повну зайнятість з гнучким форматом співпраці (старт з 8:00 до 11:00);

● розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилай резюме та ставай частинкою QATestLab!

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

• Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання.
• Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій.
• Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму.
• Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.
   

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами. 

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку People Partner в Liven.
 

У ролі People Partner в Liven ти будеш розвивати нашу культуру, підтримувати зростання команди та впливати на створення продукту, що змінює життя користувачів.
 

Які виклики тебе чекають:
— Тісна робота та коучинг лідерів команд: допомога в розвитку менеджерських навичок, підтримка у складних HR-ситуаціях, розвиток культури Radical Candor;
— Формування системи розвитку, утримання й планування наступності (succession planning);
— Участь в оптимізації та покращенні організаційної структури компанії, щоб підтримувати масштабування та підвищувати ефективність взаємодії команд;
— Підтримка та масштабування усіх employee lifecycle процесів відповідно до зростання Product & Engineering напрямів (онбординг, performance review, career development тощо);
— Зміцнення корпоративної культури та мікроклімату в команді при швидкому рості;
— Підтримка ініціатив, пов’язаних з well-being та ментальним здоров’ям, у співпраці з зовнішнім провайдером;
— Використання people-даних (HR analytics) для аргументованих рішень і рекомендацій для бізнесу.
 

Що для нас важливо:
— 3+ років досвіду на позиції People/Talent Partner, HR Specialist (бажано — робота з продуктовими та/або технічними командами);
— Добре розумієшся на employee lifecycle процесах і маєш практичний досвід їх масштабування;
— Маєш досвід роботи з різними HRMS (HiBob, People Force та інші);
— Володієш сильними комунікаційними навичками: можеш домовлятися, доносити думку, будувати win-win рішення, працювати з фідбеком як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команд і робочих груп;
— Орієнтуєшся на результат: вмієш ставити пріоритети, контролювати прогрес, шукати ресурси, задавати правильні запитання («яку проблему ми вирішуємо?»), дотримуватися дедлайнів;
— Англійська на рівні Intermediate/Upper-Intermediate;
— Маєш проактивний та ініціативний підхід: береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш заради швидшого та якіснішого результату.
 

Однозначно буде плюсом:
— Вміння та досвід у проведенні фасилітаційних командних сесій (наприклад, для продуктових і технічних лідерів);
— Досвід організації командних івентів, які зміцнюють культуру й залученість;
— Знання або інтерес до people analytics (збір і інтерпретація HR-метрик);
— Досвід підтримки програм well-being/ментального здоров’я;
— Почуття гумору 😊

Що підсилить твоє зростання в Liven:

• Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій.
• Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес.
• Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу.
• Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат.
• Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання.
• Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами.
• Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу.
• Медичне страхування та стабільний соцпакет.
• Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди.
• Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.
   

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 

 Ми шукаємо DevOps Engineer, який допоможе нам будувати стабільну, маштабованну та безпечну інфраструктуру в AWS Cloud.
Це роль для тих, хто любить автоматизацію, сучасні DevOps-практики та хоче працювати з сильними технічними командами над реальними продуктами.

 Якщо вам цікаво бути ключовим спеціалістом у розвитку cloud-інфраструктури, оптимізації CI/CD та впровадженні Infrastructure-as-Code — будемо раді познайомитися!

Обов'язки:

• Проєктування, розгортання та підтримка AWS інфраструктури (EKS,EC2, RDS, IAM, VPC,Cloudwatch,Route53,Cloudfront,ECR,ALB/NLB тощо).
• Побудова та підтримка IaC за допомогою Terraform,Ansible
• Підтримка та розвиток CI/CD процесів (GitLab CI)
• Конфігурація VPN (WireGuard).
• Робота з базами даних MySQL, PostgreSQL, MongoDB та Підтримка CDC (Change Data Capture) на базі Apache Kafka(MSK)
• Побудова систем моніторингу та алертингу  (Prometheus/Grafana/CloudWatch)
• Підтримка SigNos
• Забезпечення високої доступності, безпеки та масштабованості інфраструктури
• Розгортання нових сервісів та підтримка оточень
• Співпраця з командами розробки.

Вимоги:

• 5+ роки досвіду на позиції DevOps.
• 3+ роки Kubernetes у production 
• 3+ роки  AWS (EC2, RDS, VPC, S3, IAM, Load Balancer)
• 2+ роки Terraform
• Досвід GitLab CI/CD / GitHub actions
• Розуміння принципів роботи Helm та структури chart’ів
• Впевнені знання linux та мереж 
• Вміння писати скрипти на Bash або Python.
• Відповідальність, самоорганізованість, аналітичне мислення.

Буде плюсом:

• Попередній досвід системного адміністрування Linux.
• Поглиблені знання AWS,K8s
• Практичний досвід конфігурації та підтримки CDC (Change Data Capture) на базі Apache Kafka(MSK) и Debezium

 Що пропонуємо:

• Конкурентну компенсацію, що зростає разом із вашими результатами та внеском у розвиток продукту;
• 24 оплачуваних днів відпустки + 14 робочих лікарняних, щоб ви могли якісно відновлюватися;
• Медичне страхування — турбота про здоров’я команди;
• Бюджет на навчання (конференції, тренінги, семінари) для професійного зростання;
• Гнучкий графік роботи та комфортний work-life balance;
• Сучасний офіс у центрі Києва з усім необхідним та безкоштовним паркінгом.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Про роль:

Ми шукаємо керівника напряму, який побудує та масштабуватиме мультиканальний бізнес поза Amazon і Shopify. Це стратегічна позиція з повною відповідальністю за фінансовий результат напряму — від формування стратегії до досягнення цільових показників доходу та прибутковості.

Основні задачі:

1. Стратегія та розвиток каналу

• Формування стратегії розвитку Walmart та інших маркетплейсів
• Аналіз ринку, потенціалу категорій
• Побудова фінансової моделі каналу, розробка бюджету
• Визначення ключових точок масштабування

2. Walmart — пріоритет №1

• Масштабування продажів
• Формування SKU-стратегії
• Оптимізація лістингів (SEO, контент, ціни, рейтинг)
• Управління внутрішньою рекламою (Walmart Connect)
• Досягнення планових показників напрямку

3. Запуск нових маркетплейсів

• Вибір платформ для запуску
• Розробка та реалізація стратегії виходу на нові маркетплейси
• Управління запусками проектів з подальшим виводом їх на планові показники
• Побудова стандартизованої моделі для майбутніх запусків нових маркетплейсів
• Побудова операційної моделі та процесів

4. Фінансова та стратегічна відповідальність

• Відповідальність за P&L напряму: зростання доходу, контроль витрат і досягнення цільової прибутковості
• Визначення та виконання планових KPI напряму
• Прийняття рішень на основі юніт-економіки
• Growth-експерименти та тестування гіпотез

5. Крос-функціональна взаємодія

• Робота із іншими відділами
• Узгодження прогнозів із закупівлями
• Контроль доступності товару
• Ініціювання змін у продукті або ціноутворенні

Наш ідеальний кандидат має: 

• Практичний досвід розвитку продажів на Walmart та інших маркетплейсах (Home Depot, Lowe’s тощо).
• Досвід запуску нових маркетплейсів або каналів з нуля: : стратегія входу, пріоритезація SKU, план росту.
• Розуміння логіки retail-маркетплейсів: SEO, Buy Box, ціноутворення, промо-механіки.
• Досвід роботи з внутрішніми рекламними інструментами маркетплейсів
• Практичний досвід роботи з P&L
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних
• Досвід масштабування через внутрішню рекламу платформ (Walmart Connect та аналоги).
• Володіння англійською мовою на розмовному рівні  B2+

Ми пропонуємо:

• Побудову стратегічного напряму з нуля
• Високий рівень автономії
• Вплив на довгострокову стратегію компанії

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м. Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.

Strategic Investment Group (SI Group) — холдинг, який розвиває проєкти в напрямках Fintech, Development, лізинг та IT. Ми — динамічна команда, що прагне до інновацій, ефективності та постійного вдосконалення.

Наразі шукаємо досвідченого Data-аналітика для роботи з фінансовими продуктами у сфері IT, який допоможе нам розвивати аналітичну платформу, покращувати процеси прийняття рішень та створювати якісні аналітичні рішення для бізнесу.

Обов’язки:

• Аналіз та інтерпретація даних з операційних систем і сховища даних (DWH);
• Розробка та підтримка дашбордів і звітів у Power BI для управлінської та фінансової аналітики;
• Оптимізація ETL-процесів спільно з інженерами даних;
• Підготовка аналітичних висновків і рекомендацій для продуктових, фінансових та ризик-команд;
• Участь у побудові та розвитку корпоративного сховища даних.

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком даних від 2 років, бажано у фінансовому секторі (МФО, банки, фінтех);
• Відмінне знання SQL і принципів роботи реляційних баз даних;
• Досвід роботи з DWH (Data Warehouse) — розуміння архітектури, моделей даних (star/snowflake);
• Впевнені навички роботи з Power BI (DAX, моделювання даних, візуалізація);
• Вміння формулювати бізнес-завдання та перекладати їх в аналітичні моделі;
• Навички підготовки презентацій і донесення результатів до нетехнічної аудиторії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з PostgreSQL, ClickHouse і Python для аналізу даних;
• Знання основ фінансового аналізу та звітності (P&L, Cash Flow, портфельні метрики);
• Досвід побудови KPI-дашбордів для керівництва.

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку аналітичної платформи з нуля;
• Сучасний стек інструментів і можливість впроваджувати нові підходи;
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи;
• Команду, де цінують ініціативу та професіоналізм.

Наша компанія спеціалізується на виготовленні рішень ребостійкого звʼязку для безпілотних систем, поєднуючи інженерну експертизу, новітні технології та бойовий досвід, щоб створювати інструменти, які змінюють хід війни.

Шукаємо Інженера з налаштування польотних контролерів БПЛА, який вміє поєднати електроніку, програмне забезпечення й системи зв’язку в єдину керовану платформу. Тебе чекає робота з автопілотами, телеметрією, відеолінками, полігонними тестами та інтеграцією компонентів у повнофункціональні безпілотні комплекси.

 Обов’язки:

• Інтеграція апаратних і програмних компонентів у складі безпілотних систем (UAV, повітряні станції, ретранслятори)
• Налаштування автопілотів (INAV, Betaflight, ArduPilot) та оптимізація параметрів для стабільної роботи
• Робота з ПЗ для планування та моніторингу польотів (QGroundControl, Mission Planner)
• Проведення випробувань і тестових польотів, зняття логів, аналіз результатів
• Підготовка базової технічної документації: схеми, інструкції, звіти, рекомендації з налаштування
• Виявлення і усунення технічних несправностей 
• Співпраця з інженерами, пілотами та розробниками під час відлагодження систем, надання зворотного зв’язку команді розробки для вдосконалення

Вимоги:

• Практичні навички конфігурації автопілотів (INAV, Betaflight, ArduPilot)
• Досвід роботи з UAV, системами відеотрансляції (аналогові, цифрові), зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa)
• Знання основ електроніки та комунікаційних інтерфейсів (UART, I2C, SPI, CAN)
• Досвід роботи з наземними станціями й ретрансляторами
• Базове вміння аналізувати логи, знаходити помилки, перевіряти стабільність системи

• Командність, уважність до деталей, готовність до тестувань “у полі” 

   

  Буде плюсом:

• Розуміння принципів роботи безпілотних платформ, систем телеметрії та керування

• Військовий/бойовий досвід або досвід роботи у miltech

   

Ми пропонуємо:

• Застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України
• Команду фанатів інженерії та інновацій
• Open-door культура
• Бронювання від мобілізації (за потреби)
• Ринкова компенсація + бонуси за результатами
• Локація: Дніпро / повна зайнятість / участь у тестах на полігоні

• Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає PL\SQL developer на проект з розробки та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої. для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Розробка та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої.
  • У рамках діючих проектів, взаємодія з менеджерами проектів, аналітиками, тестувальниками, системними адміністраторами та адміністраторами баз даних.
  • Аналізу коду з використанням основних методів зворотної інженерії.
  • Написання та підтримка ефективного PL / SQL коду.
  • Виконання тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
  • Підготовка розробленого функціоналу до тестування, виконання робіт щодо усунення зауважень, виявлених при тестуванні.
  • Участь у підготовці технічної документації

• Mandatory Skills Description:

  • Вища освіта в галузі ІТ, досвід роботи за фахом від 2-х років. Пріоритет надається кандидату з досвідом розробки автоматизованих систем Банку.
  • Досвід написання та підтримки ефективного PL / SQL коду.
  • Навички тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.
  • Досвід взаємодії з аналітиками та тестувальниками ІТ систем.
  • Досвід взаємодії з спеціалістами ІТ супроводження як 3-я лінія підтримки.

• Nice-to-Have Skills Description:

  Знання банківського ПЗ систем та бізнес-проців банку.

• Languages:
  • English: A1 Beginner
  • Ukrainian: C1 Advanced

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

⸻

Що ви будете робити:

• • Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• • Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• • Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• • Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• • Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

⸻

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:

• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.



💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.

• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах



⸻



🎁 Що ви отримаєте:

• Сумарний дохід: $1500–2500/міс (ставка $1000 + бонус до $1500 (це не стеля, а середній показник)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

⸻

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер



Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії.

Шукаємо 5-ох людей, тож будемо раді рекомендацій. За успішну рекомендацію пропонуємо бонус 100$

Надсилайте резюме (з Telegram-нікнеймом).

Шукаємо Team Lead, який готовий не просто керувати, а побудувати In-App напрямок у gambling вертикалі з нуля.

Це роль для людини з підприємницьким мисленням: ви формуєте стратегію, приймаєте ключові рішення та поступово збираєте власну команду.
 

Зони відповідальності

• Запуск і розвиток In-App трафіку (TikTok, YouTube, Instagram).
• Побудова стратегії тестування та масштабування.
• Hands-on робота на старті.
• Формування процесів і KPI.
• Участь у формуванні команди та подальше управління байєрами.

• Контроль якості трафіку та фінансового результату.

  
  Очікування від кандидата

• Досвід роботи з Gambling In-App.
• Реальний досвід запуску та масштабування трафіку.
• Розуміння специфіки TikTok / YouTube / Instagram у gambling.
• Готовність брати відповідальність за фінальний результат.
• Досвід управління або побудови команди буде перевагою.
   

Формат роботи

• Старт напрямку відбувається з нуля.
• Інфраструктура та підхід будуються разом із фаундером.
• Високий рівень впливу на стратегію та рішення.
• Мінімум зайвої бюрократії.
   

Умови

• Remote.
• Full-time.
• Фіксована ставка + бонусна частина.
• Фінансова модель обговорюється індивідуально після NDA.
   

Швидше відправляй резюме))

Запускаємо та масштабуємо напрям UBT Traffic під Tier-1 GEO.

Бюджет не має жорсткого ліміту — масштаб залежить від результату.

Ціль на перші 6 місяців — сформувати стабільну команду 3–4 байєрів та вийти на системне зростання обʼємів.

Працюємо з приватними офферами та сильними умовами по ринку.

Інфраструктура

До старту вже готово все необхідне по сорсу:

• акаунти
• трекінг
• аналітика
• креативи
• технічна підтримка

Фокус ролі — не “вибивати ресурси”, а будувати та масштабувати.
 

Зони відповідальності

• Повний запуск та розвиток напряму UBT.
• Найм байєрів (1–2 на місяць).
• Побудова структури команди.
• Контроль результату та якості трафіку.
• Масштабування обʼємів.
• Вибудова робочих процесів.

Очікуємо

• Досвід Team Lead у UBT.
• Практичний досвід масштабування Tier-1.
• Розуміння економіки CPA-моделі.
• Вміння формувати та розвивати команду.

Ми пропонуємо:

• Повну інфраструктуру: акаунти, інструменти, підтримка.
• Віддалений формат, гнучкий графік.
• Ставка + % від команди.

• Свобода у побудові процесів, без мікроменеджменту.

   

Скоріше відправляй резюме)

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Organic Manager 

Основна мета цієї ролі - знайти й масштабувати органічні джерела користувачів (SEO, контент, UGC, AI search, community, marketplaces), які забезпечують стабільне зростання органічного трафіку, конверсій і revenue без залежності від платного перформансу.

З чим ви будете працювати:

• Органічне зростання сайту та його внесок у виручку.
• Пошук і запуск сторінок та форматів: комерційні сторінки, use-case сторінки, гайди, інструменти, калькулятори.
• Розвиток сайту як продукту: структура, логіка користувацьких сценаріїв, точки конверсії.
• Видимість бренду в пошуку та AI-поверхнях.
• Робота з довірою й авторитетом: кейси, відгуки, каталоги, зовнішні майданчики.
• Контент і сторінки зростання + дистрибуція (аутрич, інфлюенс, комʼюніті).
• Веб-аналітика: події, воронки, базова атрибуція, оцінка впливу змін на ліди та revenue.
• Гіпотези, експерименти, пріоритизація, регулярна звітність.
• Опис і побудова процесів, які можна масштабувати в команду.

Вимоги:

• Досвід роботи з tech/on-page SEO.
• Досвід проєктування та розвитку комерційних і гібридних сторінок.
• Уміння працювати з користувацькими сценаріями та конверсійною логікою.
• Впевнена робота з веб-аналітикою (GA4 або аналог): події, воронки, аналіз до/після.
• Навичка формулювати та перевіряти гіпотези, фіксувати висновки.
• Уміння ставити задачі дизайну й розробці та супроводжувати їх до релізу.
• Системний підхід до роботи: документація, пріоритизація, звітність.
• Розуміння звʼязку між органічним трафіком, лідами та грошима.

Що буде для нас плюсом:

• Успішні проекти в сегменті B2B.
• Розуміння принципів AI visibility та потрапляння брендів в AI-відповіді.
• Досвід запуску інструментів, калькуляторів або інтерактивних форматів.
• Досвід роботи з відгуками, кейсами, каталогами та рейтингами.
• Досвід нативної роботи з Reddit, Quora та професійними спільнотами.
• Досвід контент-дистрибуції через аутрич або інфлюенсерів.
• Досвід побудови процесів і масштабування напрямку.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Приєднуйся до Visual360 — компанії, яка змінює світ через 3D-візуалізацію!

Visual360 — це більше, ніж освітній центр. Ми створюємо майбутнє у сфері 3D, навчаючи людей майстерності створення реалістичних моделей, які захоплюють дух. Наші курси — це старт для новачків і потужний інструмент для професіоналів, що прагнуть підкорювати нові висоти.

Шукаємо автора навчальних відео (3D-візуалізація)

Що ти отримаєш у нас:

🌍Робота онлайн: працюй із будь-якої точки світу, без прив’язки до офісу.
👥Дружня команда: комфортна атмосфера, де можна вчитися, помилятися і досягати успіху разом.
🏆Топовий продукт на ринку: наші освітні програми змінюють життя людей, і працювати над ним — справжнє задоволення
💡Можливість реалізації креативних ідей та розвитку разом із компанією.
🆙Безперервний кар'єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.
Ми будемо раді запросити тебе до команди, якщо ти:
- Маєш досвід у створенні навчальних відео, гайдів, туторіалів або Досвід у створенні навчальних відео, гайдів, туторіалів або YouTube-контенту.

- Маєш розуміння або практичний досвід у 3D-візуалізації (3ds Max, Corona, V-Ray, DaVinci, AI-сервіси).

-Уміння пояснювати складне просто й цікаво.

-Хороша дикція, впевненість перед камерою.

-Ініціативність — не чекати ТЗ, а пропонувати власні ідеї, фішки, лайфхаки.
Буде плюсом
-Досвід роботи в освітніх проєктах або створенні курсів.

-Уміння записувати екран, монтувати та підготовлювати відео (DaVinci, Premiere, Camtasia).

-Інтерес до AI-інструментів, здатність інтегрувати їх у процес навчання.
Задачі
-Записувати навчальні відео для курсів (3ds Max, Corona, V-Ray, AI-креатив, тощо).

-Пропонувати нові формати уроків, ідеї, приклади, фішки.
-Оновлювати застарілі уроки, додавати короткі роз’яснення та практичні демонстрації.

-Працювати з кураторами над структурою модулів.

-Дбати про якість контенту — від подачі до технічної частини.

💡 Якщо ти відчуваєш, що ця роль про тебе — будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме  і давай обговоримо, як саме ти зможеш підсилити нашу команду