Queen HR

We are looking for a Risk Manager to oversee player risk, payment risk, and operational risk management within our B2C iGaming product.

This role focuses on risk assessment, fraud prevention, and payment monitoring to ensure safe and sustainable business operations.

Key Responsibilities:

• Assess and manage player and financial risks.
• Monitor payment flows, chargebacks, and suspicious activity.
• Develop and implement risk policies, thresholds, and internal procedures.
• Collaborate with anti-fraud, compliance, and payments teams.
• Analyze risk-related data and prepare reports for management.
• Review and support decision-making on high-risk cases.

• Identify potential vulnerabilities and recommend risk mitigation strategies.

   

Requirements:

• Proven experience 1+ year as a Risk Manager in iGaming.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Good understanding of payments, fraud prevention, and player behavior.
• Detail-oriented with a structured approach to risk management.
• Ability to make data-driven decisions.
• English C1+

We offer:

• Fully remote work - work from anywhere.
• Flexible schedule.
• Paid vacation / sick leave / professional courses.
• Work equipment provided.
• No micromanagement - we focus on results.

Waiting for your CV :)

We are looking for an Affiliate Team Lead to build, manage, and scale our affiliate department from scratch in a fast-growing B2C iGaming startup.

We are an early-stage B2C iGaming company focused on Tier 1 markets. The company is well-funded and building a strong core team to support long-term growth and product scaling.

Key Responsibilities:

• Develop and execute the affiliate growth strategy.
• Build and lead the affiliate team.
• Set KPIs, targets, and performance frameworks for the team.
• Manage and grow key affiliate partnerships.
• Monitor and improve traffic quality, profitability, and partner performance.
• Identify and mitigate fraud risks and compliance issues.
• Work closely with marketing, risk, payments, and product teams.
• Analyze affiliate performance and optimize acquisition channels.

Requirements:

• Proven experience 2+ years as an Affiliate Team Lead or Senior Affiliate Manager in iGaming.
• Strong experience working with Tier 1 markets.
• Deep understanding of affiliate traffic sources and performance marketing.
• Strong leadership and team management skills.
• Analytical mindset and data-driven decision making. 
• English C1+

We offer:

• Fully remote work - work from anywhere.
• Flexible schedule.
• Paid vacation / sick leave / professional courses.
• Work equipment provided.
• No micromanagement - we focus on results.

Waiting for your CV :)

We are looking for an experienced Accountant to join an international AI sports technology company.

The main focus of this role will be vendor invoice processing, purchase order matching, and financial documentation management. 

Responsibilities:

• Book and process vendor invoices in the financial system.
• Match invoices with purchase orders and virtual card transactions.
• Work with NetSuite and Pivot (P2P platform) for financial operations.
• Track and follow up on missing receipts and documentation.
• Identify and resolve discrepancies in financial records.
• Communicate proactively with employees and finance stakeholders to collect required documentation.
• Maintain accurate financial records and supporting documentation.
• Support travel and expense operations.

• Review and approve employee reimbursement requests.

   

Requirements:

• 2+ years experience as a Bookkeeper or Finance Operations Specialist.
• Experience with invoice processing and PO matching.
• Experience working with NetSuite, Pivot or other P2P systems is a strong advantage.
• Strong skills in Excel / Google Sheets.
• High attention to detail and strong organizational skills.

• English C1+

   

What We Offer

• Fixed salary in USD.
• Fully remote position.
• Working hours: 9:00 – 18:00.
• Opportunity to expand the role.
• Work with a fast-growing international tech company.
• Paid courses and professional development.

Waiting for you CV :)

An international engineering company is looking for a Business Development Manager to drive B2B sales across Europe.

Responsibilities:

• Proactively acquire new clients through phone outreach (minimum 30 calls/day).
• Sell the company’s engineering and installation services to new and existing clients.
• Prepare commercial proposals and related documentation.
• Build and maintain long-term client relationships.
• Meet sales targets and KPIs.
• Maintain reports and work effectively in a CRM system.

Requirements:

• At least 2 years of experience in B2B sales, preferably with long sales cycles (3–6 months).
• Fluent in English and French (C1+ spoken and written).
• Strong organizational and time-management skills.
• Ability to establish contacts quickly and build positive relationships.
• Experience working with CRM systems.

What We Offer:

• Fully remote work.
• Comprehensive onboarding and product training.
• Work in an international environment.
• Fixed salary + attractive sales commission.
• Opportunity to influence your income and career growth.

Send your CV – we’ll be sure to get in touch!

We are looking for an Affiliate Manager to join a British product iGaming company.

This role is ideal for a self-organized, proactive professional who is comfortable working remotely and taking full ownership of results — without micromanagement.
 

Key Responsibilities:

• Supporting the team in planning, launching, and monitoring marketing campaigns
• Sourcing, attracting, and onboarding new partners
• Managing and developing affiliate accounts
• Working with partners across Tier 1 and CIS markets
• Conducting market and competitor analysis
• Preparing campaign reports and performance analysis
• Collaborating closely with the marketing team to ensure campaign quality and effectiveness
• Handling ad-hoc marketing tasks
• Representing the company at industry conferences and events (when required)
• Coordinating with external providers regarding payroll data collection and submission
• Partnering with the operations team to create and optimize processes and policies

Candidate Requirements:

• 2+ years of experience in an affiliate role within a product iGaming company
• Hands-on experience with Tier 1 and CIS GEOs
• Strong understanding of affiliate marketing within iGaming
• English level B2 or higher
• Willingness to work in a B2B format
• Confident Microsoft Excel skills
• Strong attention to detail
• Proactive mindset and comfort working in a highly autonomous environment
• Independence and initiative
• Process-oriented with a focus on continuous improvement
   

We Offer:

• Fully remote work format
• Fixed salary in EUR
• Flexible schedule — results matter most
• Work within an international team
• Professional growth in the iGaming industry

Send your CV now — we look forward to hearing from you!

Ми шукаємо Affiliate Manager до B2C iGaming-стартапу.

Основні задачі:

• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів;
• Оптимізація якості та ефективності affiliate-трафіку;
• Ведення переговорів щодо умов співпраці, моделей CPA / RevShare та комерційних умов;
• Моніторинг ключових KPI: FTDs, LTV, ROI, churn, показників fraud;
• Співпраця з командами маркетингу, retention та risk;
• Аналіз джерел трафіку та оптимізація їх ефективності;
• Побудова та підтримка довгострокових партнерських відносин з афіліатами
• Робота з партнерами на ринках Tier 1.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Affiliate Manager у сфері iGaming.
• Досвід роботи з Tier 1 GEO.
• Англійська мова - від С1.
• Досвід роботи з моделями CPA, RevShare та Hybrid.
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Навичка працювати без мікроменеджменту.

Ми пропонуємо:

• Вддалений формат та гнучкий графік.
• Обладнання для роботи.
• Відсутність мікроменеджменту - працюємо на результат.

• Відпустки, лікарняні, тренінги та сплата курсів.

   

Скоріше надсилай резюме :)

Ми шукаємо Chief Marketing Officer, який приєднається до нашого iGaming стартапу (B2C, Tier 1) та очолить маркетингову стратегію, зростання продукту та розвиток бренду.

Це ключова C-level роль із прямим впливом на масштабування бізнесу та побудову маркетингової функції з нуля.

Ми запускаємо B2C iGaming продукт для Tier 1 ринків.
Компанія знаходиться на ранній стадії, але має фінансування на наступні 2 роки та будує бізнес із довгостроковою стратегією та data-driven підходом.

Що потрібно буде робити:

• Формувати та реалізовувати маркетингову стратегію.
• Розвивати ключові канали: affiliate, paid media, CRM, retention.
• Управляти маркетинговими KPI (CAC, LTV, ROI, retention).
• Планувати маркетинговий бюджет та оптимізувати канали.
• Масштабувати продукт на Tier 1 ринках.
• Будувати та розвивати маркетингову команду.

Що важливо:

• Досвід CMO / Head of Marketing в iGaming від 2 років.
• Сильний бекграунд у B2C performance marketing.
• Досвід роботи з кількома каналами acquisition.
• Data-driven підхід до прийняття рішень.
• Досвід роботи в динамічному середовищі або стартапі.

Ми пропонуємо:

• Remote формат, працюй з будь-якої точки.
• Гнучкий графік. 
• Відпустка/лікарняні/курси.
• Обладнання для роботи.
• Відсутність мікроменеджменту, працюємо на результат.

Скоріше відправляй резюме :)

Шукаємо Lead of Recruitment у Performance Agency для побудови процесу системного найму ключових талантів у команду, перш за все - Media Buyers.

Що потрібно буде робити:

• побудувати та масштабувати функцію рекрутменту в performance-напрямку;
• керувати командою рекрутерів;
• наймати ключових спеціалістів: media buyers, affiliate specialists, performance marketers;
• працювати з talent pipeline у нішах search arbitrage, lead generation, affiliate marketing;
• запускати ефективні канали пошуку кандидатів;

• будувати процеси, які дозволять швидко масштабувати команди.

   

Вимоги:

• від 2 років досвіду на позиції Recruitment Lead;
• досвід у рекрутменті в performance marketing / affiliate / digital;
• досвід найму media buyers або суміжних ролей;
• розуміння ринку white traffic (search arbitrage, lead gen) буде великим плюсом;
• також готові розглянути кандидатів із досвідом у gambling / affiliate marketing;

• досвід побудови та оптимізації рекрутмент-процесів.

   

Що пропонуємо:

• можливість побудувати рекрутмент-функцію з нуля;
• роботу з сильними командами і гарними бюджетами у digital / affiliate;
• реальний вплив на масштабування бізнесу;
• гнучкий дистанційний формат роботи.

Скоріше відправляй резюме - в нас немає безкінечного флоу співбесід :)

Шукаємо Partnership Manager (у перфоменс агенцію, ніша дейтінг), який зможе будувати сильні відносини з рекламодавцями та перетворювати партнерства у стабільне зростання revenue.

Основні задачі:

- будувати та підтримувати довгострокові відносини з рекламодавцями;

- вести переговори щодо payout, caps, тестових бюджетів та ексклюзивних умов;

- аналізувати ефективність трафіку та кампаній;

- розуміти потреби партнерів та підбирати трафік під їхні цілі;

- покращувати результати через аналітику та регулярний фідбек;

- контролювати якість трафіку та відповідність KPI.
 

Вимоги:

- Досвід у Account / Partnership Management (affiliate marketing, lead generation або ad networks).

- Вміння вести переговори та знаходити win-win рішення.

- Досвід роботи з Tier 1 ринками.

- Розуміння метрик CR, EPC, ROI, LTV.
- Базове розуміння performance marketing (досвід у dating буде плюсом).
- Кейси успішних партнерств або угод.
- Чітка, професійна комунікація.

Що пропонуємо:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• ЗП в usd.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.

Скоріше надсилай резюме :)
 

Запускаємо та масштабуємо напрям UBT Traffic під Tier-1 GEO.

Бюджет не має жорсткого ліміту — масштаб залежить від результату.

Ціль на перші 6 місяців — сформувати стабільну команду 3–4 байєрів та вийти на системне зростання обʼємів.

Працюємо з приватними офферами та сильними умовами по ринку.

Інфраструктура

До старту вже готово все необхідне по сорсу:

• акаунти
• трекінг
• аналітика
• креативи
• технічна підтримка

Фокус ролі — не “вибивати ресурси”, а будувати та масштабувати.
 

Зони відповідальності

• Повний запуск та розвиток напряму UBT.
• Найм байєрів (1–2 на місяць).
• Побудова структури команди.
• Контроль результату та якості трафіку.
• Масштабування обʼємів.
• Вибудова робочих процесів.

Очікуємо

• Досвід Team Lead у UBT.
• Практичний досвід масштабування Tier-1.
• Розуміння економіки CPA-моделі.
• Вміння формувати та розвивати команду.

Ми пропонуємо:

• Повну інфраструктуру: акаунти, інструменти, підтримка.
• Віддалений формат, гнучкий графік.
• Ставка + % від команди.

• Свобода у побудові процесів, без мікроменеджменту.

   

Скоріше відправляй резюме)

Шукаємо Team Lead, який готовий не просто керувати, а побудувати In-App напрямок у gambling вертикалі з нуля.

Це роль для людини з підприємницьким мисленням: ви формуєте стратегію, приймаєте ключові рішення та поступово збираєте власну команду.
 

Зони відповідальності

• Запуск і розвиток In-App трафіку (TikTok, YouTube, Instagram).
• Побудова стратегії тестування та масштабування.
• Hands-on робота на старті.
• Формування процесів і KPI.
• Участь у формуванні команди та подальше управління байєрами.

• Контроль якості трафіку та фінансового результату.

  
  Очікування від кандидата

• Досвід роботи з Gambling In-App.
• Реальний досвід запуску та масштабування трафіку.
• Розуміння специфіки TikTok / YouTube / Instagram у gambling.
• Готовність брати відповідальність за фінальний результат.
• Досвід управління або побудови команди буде перевагою.
   

Формат роботи

• Старт напрямку відбувається з нуля.
• Інфраструктура та підхід будуються разом із фаундером.
• Високий рівень впливу на стратегію та рішення.
• Мінімум зайвої бюрократії.
   

Умови

• Remote.
• Full-time.
• Фіксована ставка + бонусна частина.
• Фінансова модель обговорюється індивідуально після NDA.
   

Швидше відправляй резюме))

Performance marketing agency масштабує напрямки search arbitrage та lead generation і шукає Senior Recruiter/HR з глибоким розумінням affiliate-ринку.

Що ти будеш робити:

• Повний цикл підбору media buyers (Search Arbitrage TT/Meta, Leadgen).
• Активний сорсинг та хантинг (Telegram, LinkedIn, профільних чатах і комʼюніті).
• Участь у профільних конференціях та мітапах.
• Глибока оцінка експертизи кандидатів (ROI, EPC, CR, підходи до масштабування, джерела трафіку).
• Формування кадрового резерву під масштабування команд.
• Аналітика воронки найму та оптимізація строків закриття.
• Онбординг нових співробітників.
• Участь у performance review.
• Підтримка системи мотивації.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду рекрутингу в search arbitrage / performance-сфері.
• 1 рік досвіду в HR.
• Обов’язковий досвід підбору media buyers.
• Глибоке розуміння search arbitrage та leadgen.
• Досвід активного сорсингу в Telegram.
• Власний нетворк у media buying буде великою перевагою.
• Системність та орієнтація на результат.
   

Ми пропонуємо:

• $1500–2000 ставка + бонуси за найм.
• Remote формат.
• Oплачувані відпустка та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні для family events.

• Конференції, навчання, курси.

   

Надсилай скоріше резюме :) 

Шукаємо B2B Sales Specialist із вільними французькою та англійською для віддаленої роботи в міжнародній інженерній компанії. 

Гео клієнтів - вся Європа.

Обовʼязки:

• Залучення нових клієнтів через телефонні контакти (мінімум 30 дзвінків/день).
• Активні продажі послуг компанії новим та існуючим клієнтам.
• Підготовка комерційних пропозицій.
• Побудова довгострокових партнерських відносин.
• Виконання показників продажів та KPI.
• Підготовка звітів, робота в CRM системі.
   

Вимоги:

• Досвід у B2B продажах від 2 років (бажано з довгим циклом продажів (3–6 міс.).
• Французька та англійська С1+ (усно та письмово).
• Висока організованість та тайм-менеджмент.
• Вміння встановлювати контакти та будувати позитивні відносини.
• Досвід роботи в CRM системах.
   

Ми пропонуємо:

• Дистанційний формат роботи.
• Повноцінний онбординг та навчання продукту (монтажно-інженерні послуги).
• Роботу в міжнародному середовищі.
• Фіксована ставка від 1000 дол. + гарний %.
• Можливість впливати на свій дохід.
   

Надсилай резюме і ми з тобою обовʼязково сконтактуємо :)

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі.
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying.
• Практичний досвід у dating (adult).
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська Upper-Intermediate — плюс.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована зарплата + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
  
   

Шукаємо Senior Media Buyer з підтвердженим досвідом роботи з UK ринком та глибокою експертизою у crypto-вертикалі. Працюєш з великими бюджетами, тримаєш unit-економіку та масштабування зв’язків — тобі до нас.

Що ти робитимеш:

• Закупівля та масштабування трафіку для UK crypto-ринку.
• Тестування гіпотез та робота з аналітикою.
• Контроль unit-економіки та KPI (CPL до $100, CPA до $1100).
• Оптимізація кампаній та масштабування бюджетів.
   

Що ми очікуємо:

• Підтверджений досвід у crypto та з UK ринком.
• Практичний досвід FTD / CPA / CPL / hybrid.
• Управління бюджетами та контроль KPI.

• Аналітичне мислення, системність, орієнтація на результат.

   

Що пропонуємо:

• Ставка + % з особистих зв’язків.
• Без лімітів на бюджети та капи.
• Прозора система бонусів.
• MacBook + техніка.
• Тімбілдинги, подарунки, класна команда.

• Відпустки, лікарняні та медстрахування.
   

  Надсилай резюме:)