Jobs at Djinni

Наш клієнт, Jugabet, — це бренд і ігрова платформа, доступна для гравців у Латинській Америці. Завдяки сильному регіональному фокусу та локалізованим стратегіям, Jugabet швидко стає ключовим гравцем на ринку.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Керувати, оптимізувати та впорядковувати контент на основі даних;
• Розробляти та підтримувати редакційний календар з активностями казино: турнірами, акціями, призовими подіями;
• Покращувати UX та UI казино для підвищення конверсії;
• Збільшувати прибутковість слотів, Live-казино та миттєвих ігор;
• Розробляти механіки переміщення гравця між різними продуктами для підвищення LTV;
• Керувати перекладом контенту;
• Співпрацювати з копірайтерами, перекладачами, дизайнерами, командою CRM, маркетологами та іншими продакт-менеджерами;
• Керувати загальним макетом продукту та контентом;
• Оптимізовувати реєстраційні воронки;

• Проводити різноманітні A/B тести, змінюючи UX основних сторінок сайту.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Щонайменше 2 роки досвіду на посаді продакт-менеджера;
• Рівень англійської — не нижче Upper-Intermediate (усна та письмова);
• Розуміння індустрії беттінгу;
• Гарні аналітичні навички та алгоритмічне мислення з глибоким розумінням продуктових KPI;
• Досвід запуску та проведення A/B тестів;
• Базові знання Figma;

• Досвід роботи з інструментами аналітики, бажано Tableau.

   

Ми цінуємо:

• Уважність до деталей;
• Відмінні комунікативні навички;
• Вміння працювати в команді;

• Креативність.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Jugabet, is a brand and gaming platform accessible to players in Latin America. With a strong regional focus and localized strategies, Jugabet is quickly becoming a key player in the market.

Perfect for those who aim to:

• Manage, optimize, and arrange casino content based on data;
• Develop and maintain an editorial calendar with casino promo activities: tournaments, prize drops, promotions;
• Improve casino UX and UI to increase conversion of lobbies;
• Increase the profitability of Slots, Live Casino, and Instant games;
• Develop the player's circulation mechanics between different product types to increase LTV;
• Manage casino product and content translation;
• Collaborate with content writers, translators, designers, CRM, marketing department, and other product managers;
• Manage general product layout and product content;
• Optimize registration funnels;

• Run various A/B tests with changing UX of main site pages.

   

Experience you’ll need to bring:

• At least 2 years of experience as a Product Manager;
• Upper-intermediate level of English (written and spoken);
• Understanding of the betting industry;
• Good analytical skills and algorithmic thinking with a deep understanding of product KPIs;
• Experience in launching and conducting A/B tests;
• Basic knowledge of Figma;
• Experience in working with analytical instruments, preferably Tableau.

It's a perfect match if you have those personal features:

• A keen eye for detail;
• Excellent communication skills;
• Ability to work in a team;
• Creativity.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. 
Пишаємося сильною командою із 800+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Spirio — одна з наших портфельних компаній, запущена на початку 2024 року. Це EdTech-бізнес, який створює гейміфіковану платформу для саморозвитку. 
Наразі ми шукаємо Marketing Manager (інхаус, Київ)

Які виклики чекають:

— управління повним циклом розробки маркетингових воронок, від ідеї до тестування та аналізу;
— формування гіпотез, пріоритезація та вдосконалення value proposition маркетингових воронок на основі глибокого розуміння потреб користувачів та бізнесу;
— підвищувати конверсії маркетингових воронок, впроваджувати Growth Hacks та доводити до цільового ROI існуючі та нові воронки;
 —контролювати ризик метрики;
— проводити конкурентний аналіз та дослідження ринку для розуміння потреби користувачів та формування стратегії розвитку;
— тісно працювати з командою розробки та маркетингу для досягнення бізнес-цілей;
— приймати участь в розробці нової моделі монетизації апсейлів

Що для нас важливо:
— досвід роботи від 2-х років роботи в зоні маркетингу продукту або на аналогічній посаді;
— сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— навички у проведенні A/B тестування, дослідження ринку та використання аналітичних даних;
— здатність ефективно співпрацювати з командою інженерів;
— англійська рівня Upper-Intermediate

Шукаємо пілота-тестувальника БПЛА, який готовий піднімати в небо прототипи й перевіряти їх на міцність у польових місіях. Тут у тебе буде персональний борт для експериментів, а поруч — інженери, щоб інтегрувати апгрейди й одразу ж відправляти їх у наступний політ.

Компанія: конструкторське бюро, яке спеціалізується на створенні безпілотних літальних апаратів літакового типу.

📍 Локація:
Повна зайнятість з роботою в офісі (Київ, Солом’янський район, біля метро). Періодичні виїзди у складі мінікоманди (5 осіб: пілоти, механіки, інженери).

Що потрібно робити:
- Проводити випробувальні та демонстраційні польоти.
- Готувати дрони до вильоту: перевірка систем, налаштування місій, техконтроль.
- Аналізувати телеметрію та вести зрозумілу звітність.
- Брати участь у вдосконаленні бортових систем і логіки управління.
- Працювати пліч-о-пліч з інженерами, конструкторами та техкомандою.

Ключові вимоги: досвід керування БПЛА літакового типу, вміння працювати з MissionPlanner / QGroundControl, розуміння принципів аеродинаміки, автопілотів і авіаелектроніки.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service команди шукаємо Personal VIP Manager.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль VIP бази;
• підтримка активності користувачів на проєктах;
• повернення клієнтів з неактивності;
• аналіз поведінки клієнтської бази, надання персоналізованої допомоги користувачам та формування позитивного досвіду на проєкті;
• обробка вхідних та вихідних комунікацій відповідно до завдань та клієнтських запитів;
• робота в кількох каналах комунікації: листи, месенджери, дзвінки.

💪 Твої скіли:

• вільна англійська (як розмовна, так і письмова);
• досвід роботи у сфері iGaming/Gambling;
• вміння спілкуватися телефоном та в листах;
• вміння зацікавити клієнта проєктами, цікаво підкреслювати позитивні сторони проєкту;
• досвід роботи з запереченнями;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• можливість працювати за графіком 06:30 - 15:30 за Києвом (стабільний графік роботи з понеділка по пʼятницю).

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння користуватися Excel;
• досвід роботи з адмінкою SoftSwiss.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service команди шукаємо Customer Success Specialist.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• надання якісної підтримки бронзовому VIP сегменту;
• робота з задачами від ретеншн команди;
• просування серед користувачів активностей, таких як турніри, лотереї, квести та пригоди;
• проведення інтерв’ю з користувачами бронзового сегмента, отримання відгуків про досвід і вподобання;
• збільшення задоволеності клієнтів завдяки наданню якісної персоналізованої допомоги;
• конвертація бронзових користувачів у VIP клієнтів вищих сегментів;
• робота із запереченнями клієнтів;
• допомога у процесі верифікації за потреби;
• досягнення встановлених цілей KPI;
• підтримка та вдосконалення знань про наявні та нові продукти;
• можливість працювати за графіком 18:00 - 02:00 за Києвом (7 робочих годин + 1 година на перерву, стабільний графік з понеділка по п'ятницю без змін).

💪 Твої скіли:

• вільне володіння усною та письмовою англійською мовою;
• вміння спілкуватися в листах та телефоном;
• відмінні комунікативні здібності та досвід роботи із запереченнями клієнтів;
• вміння зацікавити клієнта додатковими послугами, цікаво підкреслювати позитивні сторони продукту;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід з iGaming на будь-якій посаді.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service команди шукаємо Customer Success Manager.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• надання якісної підтримки бронзовому VIP сегменту;
• робота з задачами від ретеншн команди;
• просування серед користувачів активностей, таких як турніри, лотереї, квести та пригоди;
• проведення інтерв’ю з користувачами бронзового сегмента, отримання відгуків про досвід і вподобання;
• збільшення задоволеності клієнтів завдяки наданню якісної персоналізованої допомоги;
• конвертація бронзових користувачів у VIP клієнтів вищих сегментів;
• робота із запереченнями клієнтів;
• допомога у процесі верифікації за потреби;
• досягнення встановлених цілей KPI;
• підтримка та вдосконалення знань про наявні та нові продукти;
• можливість працювати за графіком 13:00 - 22:00 за Києвом (стабільний графік з понеділка по п'ятницю).

💪 Твої скіли:

• вільна німецька (як письмова, так і розмовна);
• володіння усною та письмовою англійською мовою на рівні Intermediate та вище;
• вміння спілкуватися телефоном та в листах;
• відмінні комунікативні здібності та досвід роботи із запереченнями клієнтів;
• вміння зацікавити клієнта додатковими послугами, цікаво підкреслювати позитивні сторони продукту;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід з iGaming на будь-якій посаді.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ми — арбітражна (gambling) команда з досвідом понад 4 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.

Наразі ми шукаємо Korlin/Java Developer developer, щоб разом запускати круті технічні рішення для iGaming-напрямку.

Що ми пропонуємо:

• комфортне розташування офісу;
• обід за рахунок компанії;
• конкурентні умови праці;
• можливість професійного розвитку та навчання за рахунок компанії;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Завдання, які потрібно виконувати:

• підтримка існуючих проєктів (телеграм боти) та розробка нових (backend для внутрішніх інструментів компанії);
• ведення комунікації з розробниками (користувачами API);
• ведення звітності щодо виконаної роботи (Notion).

Стек технологій:

• Kotlin;
• Spring Boot v3+;
• PostgreSQL, ClickHouse, Redis;
• Docker.

Особисті якості та навички:

• досвід від року і більше;
• комунікабельність і вміння ефективно працювати в команді;
• посидючість та уважність до деталей, здатність знаходити першопричини проблем;
• готовність до постійного навчання та освоєння нових технологій.

Не зволікай — відгукуйся прямо зараз! Стань частиною команди, де твоя думка має вагу, а твоя робота — значення!

Привіти !:)

Шукаємо Support Specialist для повного укомплектування команди. Нижче приведена інформація, про діяльність, процеси та перспективи розвитку з Kitsoft.

Про компанію:

Kitsoft — провідна українська компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та IT-рішень. Ми відомі своїми інноваційними розробками в галузі електронного урядування, створенням порталів, систем управління контентом та іншими IT-продуктами, які допомагають модернізувати та оптимізувати роботу державних та приватних установ.

Наші експерти працюють з різними технологіями, включаючи веб-розробку, мобільні додатки, а також інтеграційні рішення. Ми активно беремо участь у проектах, спрямованих на покращення доступу до публічних послуг через цифровізацію, створюючи системи для електронних звернень громадян, онлайн-реєстрів та інших сервісів.

Серед проектів компанії: Єдиний портал державних послуг "Дія", Єдина екологічна платформа "Екосистема", електронний поліс для МТСБУ, вебпортали для Кабінет Міністрів України, Міністерство закордонних справ України та ін.

Які професійні навички важливі:

• Розуміння систем логування і трасування ELK Stack: Elasticsearch, Kibana;
• Знання ОС Windows (впевнений користувач і вище);
• Навички роботи з  Jira, Confluence, Excel;
• Досвід у роботі з JSON;
• Розуміння роботи API;
• Досвід у роботі з CRM;
• Розуміння та досвід написання бази знань, її актуалізації;
• Відмінні комунікаційні навички та бажання допомогти клієнту;
• Відповідальність, уміння працювати в режимі багатозадачності;
• Навичка планування та пріоритизації задач;

Бажаний, але не обовʼязковий досвід:

• Розуміння структури баз даних;
• Досвід роботи з SQL;

Зона відповідальності на проєкті: 

• Обробка вхідних звернень від замовника, у відповідності до прийнятого регламенту через пошту, месенджери та Service Desk;
• Проведення попереднього аналізу тікету, аналіз логів, з’ясування деталей для відтворення помилок;
• Комунікація з представниками інтегрованих сервісів щодо задач;
• Комунікація з командою розробки щодо вирішення задач;
• Формувати щотижневу та щомісячну звітність для замовника;
• Регулярне інформування замовника щодо статусу виконання задач.
• Консультація замовника по роботі з функціоналом системи. 

Розмір та структура команди:

• PM
• 3 QA
• Business Analyst
• 3 Low-Code Developer
• Full Stack Engineer
• Team Lead Support Engineer
• 5 Support Engineer

Скільки людей в компанії: 155

 

Чи потрібна англійська мова та на якому рівні?

Читання документації - рівень Pre Intermediate

Чи довгострокові проєкти?

Кожен напрямок включає багато різних проєктів, тому стабільну зайнятість ми гарантуємо.

У зв’язку з чим відкрилася вакансія:

У зв’язку з розширенням команди. 

Віддалена позиція, проте якщо хочеш працювати з офісу, то чекаємо за адресою:

Україна, Київ (вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна)

Що по умовах:

• Чи є випробувальний термін і скільки він триває? — 3 місяці
• Який графік роботи? — залежно від команди, приблизно з 09:00 до 18:00.
• Чи є можливість працювати дистанційно? — так, у нас немає вимог до територіального розміщення кандидата, але буде перевагою м.Київ.
• Кількість відпускних днів? — 24 календарних дні + святкові дні від компанії (у військовий час маємо лише три святкових дні від компанії — Великдень, День захисників і захисниць та Різдво)
• Кількість оплачуваних, лікарняних днів на рік? — 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена!, але звісно ж краще не хворіти)
• Є можливість навчатися та підвищувати кваліфікацію, як всередині компанії (план індивідуального розвитку), так і за її межами (всілякі курси, тренінги, до 70% від вартості оплачує компанія)
• Чи є можливість займатися спортом? — звісно, компанія частково компенсує витрати на спортзал та інші заняття спортом
• Додатково ми намагаємось підтримувати наших співробітників і надаємо можливість отримати компенсацію на послуги психолога, а також матеріальну підтримку і три додаткові вихідні від компанії в необхідні моменти життя.
• Формат офісу? — коворкінг 

По процесу:

• Надсилаєте своє резюме та портфоліо у відповідь на цю вакансію. Звертаємо увагу на те, що ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме.
• Хто проводить ревю резюме та портфоліо? — Recruiter. 
• Перед зустріччю HR може обговорити з вами ключові моменти, які можуть бути вирішальними для наступних етапів.
• Чи є тестове завдання? — Ні. 
• Скільки етапів інтерв’ю та з ким? — порядок може змінюватись, але зазвичай у нас 2-3 етапи:
• Етап 1 — інтерв’ю з Recruiter (тривалість до 60 хвилин — перевіряємо наявність необхідних нам компетенцій).
• Етап 2 — технічне інтерв’ю з Support Lead / PM — фокусуємося на стандартних, досить"об’єктивних" питаннях, щоб зрозуміти технічний рівень знань та знайомство з інструментами.

Що ми цінуємо найбільше в Kitsoft:

• Ми пишаємось інноваційними та корисними продуктами, які ми створюємо
• Ми цінуємо наші пʼятничні вечори в колі колег — святкуваннями дня народження, зарубами в настолки або просто проведеним часом разом
• Розвиток кожного співробітника — це основа успішної роботи, тому тебе підтримає як керівництво, так і колеги.
• Неформальні, довірливі відносини з керівництвом (в будь-який момент ти можеш звернутися за допомогою навіть до нашого СЕО)

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Рекрутмент команда AMO APPS наразі — це 8 експертів, які знають, де і як знайти та залучити найкращих спеціалістів. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, нам потрібне підсилення. Тому шукаємо Talent Acquisition Specialist, який/яка доповнить нашу команду та відповідатиме за закриття вакансій напрямів Tech&Product. 
Шукаємо партнера як для себе, так і для бізнесу, який зможе взяти на себе відповідальність за результати, привнести нові ідеї та підходи, і допомогти нам досягти нових висот у розвитку.

Для цього ти будеш:

• Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від kick-off зустрічі до презентації офферу. В твоєму портфелі одночасно буде 3-4 позиції різного рівня та складності, що дозволятиме максимально грамотно розподіляти ресурси;
• Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring менеджерами та виступати для них партнером в рекрутмент процесі. Ти будеш долучатися не лише до розв’язання тактичних питань та проблем, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, що сприятиме залученню найкращих талантів;
• Аналізувати та оптимізовувати процес найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності;
• Формувати позитивний candidate experience. Ти розумієш, що рекрутер — це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії :)

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи в рекрутменті від 3-х років;
• Успішний досвід закриття Tech та Product позицій різного рівня;
• Знання методів та інструментів пошуку кандидатів: уміння ефективно використовувати різні канали пошуку такі як LinkedIn, Djinni, job-сайти, професійні спільноти тощо;
• Знання різноманітних інтерв’ю технік та досвід проведення структурованих, компетенційних та ситуаційних інтерв’ю;
• Аналітичні навички: вміння аналізувати дані, виявляти тренди та вузькі місця, і пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
• Проактивність та ініціативність: готовність самостійно шукати нові шляхи та підходи для досягнення поставлених цілей;
• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
• Відповідальність: вміння працювати самостійно та відповідати за результати своєї роботи;
• Англійська на рівні не нижче Intermediate.

В нашій команді рекрутменту тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер — це партнери, які мають одну спільну мету;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові складові успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Про продукт:

Наш партнер – це медична компанія, яка спеціалізується на послугах дистанційного моніторингу серця для клінік та шпиталів. Продукт надає змогу кількісно оцінювати метод ЕКГ для досліджень в напрямках біомедицини та безпеки лікарських засобів.

Поєднуючи передові алгоритми та аналітичні дані, наш партнер прагне підвищити точність діагностики, покращити догляд за пацієнтами та потенційно врятувати життя, забезпечивши швидке втручання у процес лікування.

Стек технологій:

• Qase
• SQL
• Twilio
• Jira
• Figma
• REST API
• Postman
• Swagger
• AWS
• AWS VPN
• Logs (eg "Event Viewer" on Windows)
• Mobile versioning (eg "TestFlight" iOS app)
• GitHub
• Playwright
• Node.js
• Typescript

Твоя команда:

Ти станеш цінною частиною нашої команди розробки, працюючи разом з командою захоплених своєю справою професіоналів над створенням важливих бізнес-інструментів. Зараз у команді вже є проєктні менеджери, розробники, solution-архітектори, QA-інженери, UI/UX-дизайнер і спеціаліст з введення даних. Приєднуючись до нас, ти зануришся в динамічне середовище, яке підтримує інновації та дає можливість справді впливати на продукт.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічну індустрію – це є місією нашої роботи. Щоб відповідати цьому, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.  Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

- мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватись, завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та місцевих технічних спільнот;

- ролі ментору чи технічного ліда. Займаючи одну з цих ролей, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом;

- участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії. 

Це все й формує нашу технічну культуру і експертизу компанії.

Твої обов’язки:

Аналіз вимог для глибшого розуміння очікуваної поведінки продукту.

Проведення ручного тестування веб- і мобільних застосунків на різних пристроях.

Виконання регресійного тестування після змін у коді для перевірки стабільності.

Оформлення баг-репортів із чітким описом проблем для полегшення їх відтворення.

Документування тест-кейсів і чеклістів для підтримки актуальної тестової бази.

Розроблення автоматизованих E2E та API-тестів для перевірки ключового функціоналу.

Формування стратегії автоматизації з визначенням пріоритетних сценаріїв.

Керування тестовими пристроями та середовищами, необхідними для перевірок.

Налаштування AWS CodePipelines для автоматизації процесів тестування.

Інтеграція автотестів у CI/CD пайплайни для безперервного контролю якості.

Реалізація звітності та сповіщень про результати тестів у Slack або Teams.

Перевірка роботи MFA через SMS або email (Twilio тощо).

Співпраця з розробниками для уточнення технічних деталей та вирішення помилок.

Забезпечення кросфункціональної комунікації для кращого розуміння змін у проєкті.

Це про тебе:

Маєш 2+ роки комерційного досвіду у сфері тестування.

Володієш інструментами Postman, Swagger, MS SQL, PostgreSQL.

Маєш досвід розроблення автоматизованих тестів для перевірки ключового функціоналу, використовуючи TypeScript+Playwright.

Користуєшся Excel, Jira та Confluence для щоденної роботи.

Знаєш основні методології та підходи до тестування.

Маєш рівень англійської не нижче Upper-Intermediate.

Вмієш аналізувати, виявляти проблеми та знаходити ефективні рішення.

Чітко формулюєш думки усно та письмово, документуєш результати тестування, описуєш дефекти й комунікуєш з кросфункціональними командами.

Проявляєш високий рівень проактивності та комунікабельності у командній роботі.

Етапи приєднання до Techstack:
 

Попередній скрінінг із рекрутером.

Рев’ю твого резюме нашими експертами.

Перевірка англійської мови.

Інтерв’ю з нашим експертом.

Інтерв’ю з нашим партнером.

Facebook Media Buyer (Gambling)

міжнародна iGaming-команда з чіткою стратегією, сильною експертизою та фокусом на результат. Ми працюємо лише з прямими топовими офферами, будуємо процеси без зайвої бюрократії та створюємо умови для зростання кожного члена команди.

🔹 Що ми пропонуємо:

Безлімітні бюджети для роботи

Власний retention-відділ для підвищення конверсій

Прямі оффери (1000+ FTD щомісяця)

Усі необхідні інструменти: креативи, техпідтримка 24/7

Гнучку бонусну систему: чим більше льєш, тим більше заробляєш

Чіткі процеси: ти зосереджуєшся на трафіку — ми закриваємо решту

🔹 Додаткові переваги:

Спорт: фітнес, йога, бокс — підтримуємо енергію

Відпочинок і відновлення: масажі, ретріти, корпоративні активності

Навчання та розвиток: курси, англійська, менторство від топів

Мінімум бюрократії, максимум результату

🔹 Кого ми шукаємо:

Досвід роботи з FB у gambling-нішi від 1 року

Вміння управляти денними бюджетами від $1000

Розуміння, як знаходити та масштабувати профітні зв’язки

Готовність тестувати нові підходи та працювати з різними GEO

📩 Якщо хочеш працювати в команді, де вирішують скіли та результат — відгукуйся!

Admix Global працює з 2016 року, і за ці роки ми зарекомендували себе як надійні партнери. Наша основна спеціалізація — просування та оптимізація клієнтських і власних проєктів на західних ринках.

У 2022–2025 роках Clutch визнавав Admix Global провідною компанією у сфері Link-Building. Ми також отримали звання Найбільш рецензованої компанії у сфері Link-Building та увійшли до рейтингу провідних Link-Building агентств за версією The Manifest. Протягом багатьох років ми стабільно входили до списку 100 найдинамічніше зростаючих компаній, а у 2024 році Admix Global здобула звання Найкращого Link-Building агентства за версією Clutch.

Шукаємо енергійного та цілеспрямованого Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися у сфері цифрового маркетингу та допомагати сайтам зростати в пошукових системах. Якщо ти цікавишся аналітикою, любиш досліджувати тенденції та прагнеш застосовувати знання на практиці — ця позиція для тебе!
 

Основні вимоги до кандидата:

• Досвід роботи SEO-фахівцем від 1 року;
• Англійська на рівні не нижче за Upper-Intermediate (письмовий);
• Досвід роботи з інструментами SEO, такими як Ahrefs, SEMrush і т.д.;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Бажання розвиватися у сфері цифрового маркетингу;
• Досвід роботи з ChatGPT;
• Досвід роботи з інструментами Google;
• Досвід роботи з Wordpress.
   

Що входитиме до Ваших завдань:

• Аналіз конкурентів;
• Підтримка та виконання рекомендацій старших SEO-фахівців;
• Вивчення нових інструментів та тенденцій у сфері цифрового маркетингу;
• Пошук та впровадження ключових слів для підвищення видимості сайту;
• Формування стратегії просування;
• Складання завдань для копірайтерів;
• Упорядкування завдань для програмістів;
• Складання завдань для лінкбілдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою курсу USD;
• Зарплата виплачується стабільно та без затримок;
• Графік роботи Пн — Пт з 09:00 до 18:00 (плаваюча перерва 1 година). Вихідні Сб — Нд;
• Оплачуваний випробувальний термін;
• Навчання з кращими спеціалістами в сфері маркетингу;
• Можливість професійного росту;
• Робота в офісі або віддалено (на вибір);
• Оплата курсів з англійської мови, спортзал за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік. Лікарняні.

XQL Group — стратегічна маркетингова агенція для сервісних IT-компаній та SaaS-продуктів. 10+ років допомагаємо технологічним бізнесам в США та Європі будувати системний маркетинг та збільшувати inbound-продажі.

Зараз шукаємо Meta Ads Specialist, який допоможе створювати ефективні рекламні кампанії та залучати лідів на міжнародних ринках (US/EU).

Ваші завдання

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Meta (Facebook / Instagram) та LinkedIn.
• Формування бюджетів, прогнозування ROI та LTV.
• Відстеження ефективності через GA4, HubSpot, LinkedIn Insights.
• Тестування нових аудиторій, креативів і меседжів.

Вимоги

• 2+ роки досвіду в performance-маркетингу (Meta / LinkedIn), бажано у B2B або SaaS.
• Підтверджені кейси з Meta Ads.
• Досвід роботи з Conversion API та інтеграціями CRM.
• Розуміння B2B-аудиторії (C-level, decision-makers).
• Англійська від Upper-Intermediate.

REMED — компанія, яка займається розробкою, впровадженням ІТ рішень в галузі медицини використовуючи навички та досвід охорони здоров’я: телемедицина, впровадження та запуск технологічний портативний мед. пристрої, розробка медичних облікових систем, CRM систем.

У зв’язку з запуском телемедичного центру з лікарями, ми шукаємо Content manager який/яка зможе очолити контент-функцію та допоможе прискорити створення й публікацію контенту, оформлення товарів в інтернет магазині у взаємодії з лікарями та продуктовою командою.

Готові роздивитись формат співпраці як і Full-time та і Part-time.

 

Що для нас важливо у твоєму досвіді:
— Контент-маркетинг у B2C (блог та малий інтернет магазин): написання статей, постів, додавання та оформлення товарів (медичні пристрої), адаптація лендингів, презентацій, ведення соц. мереж;
— Розуміння принципів SEO (AI SEO) та органічного просування сайтів і сторінок (структура, ключові слова, оптимізація);
— Робота з AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, OpusClip, Descript, Cursor тощо);
— Впевнене володіння Figma;
— Базова аналітика ефективності контенту.

Що ти будеш робити: це роль для ведення Дайджесту здоровʼя та інтернет магазину, використовуючи наші технології та пристрої у звʼязці з професійними лікарями. Ми хочемо щоб ти використовував/ла AI-інструменти, створював/ла разом контент з лікарями такі як експертні статті, відео та огляди, рекомендації.

— Взаємодіяти з дизайнером;
— Просувати компанію, телемедицину, портативні пристрої для домашнього використання в звʼязці з технологічними рішененнями;
— Створювати й реалізовувати контент-плани: пости, відео;
— Задавати тренд та формувати звички з використання портативних медичних пристроїв;
— Долучати іфлюенсерів, блогерів в сфері здоровʼя;
— Писати й адаптувати контент для сайту, соцмереж;
— Оптимізувати й оновлювати сайт: самостійно або з допомогою розробника;
— Додавати та оформолювати картки товарів (медичні пристрої);
— Відстежувати ефективність маркетингових дій та покращувати стратегію.

Якщо ти відчуваєш, що це «твоє», хочеш розвиватися у напрямку електронного здоровʼя та нового досвіду,, креативного контенту та цифрового маркетингу — ми будемо раді підтримати твій розвиток.

MANIMAMA — група компаній, що працює у сфері блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми активно розвиваємо власні продукти та долучаємося до роботи над проектами партнерських компаній, пропонуючи нашим кандидатам можливості зростати та отримувати досвід у різних напрямках.

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Фахівці будь-якої кваліфікації будуть рости та розвивати свої навички разом з нами. Таким чином, вони не будуть позбавлені творчої свободи стати кращими.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме з посиланням на ваші кейси, що демонструють ваш досвід та досягнення в галузі SMM, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація контент-стратегії для соціальних мереж з урахуванням специфіки B2B, юридичних та Web3-проектів
• Створення воронок залучення через контент: серії постів, розсилки, лід-магніти, що формують інтерес та довіру до бренду
• Написання текстів для постів у соцмережах, e-mail-розсилок, PDF-гайдів, сторінок сайту — переконливо, зрозуміло та з дотриманням tone of voice компанії
• Робота з community: розвиток активності підписників, модерація чатів, відповіді на питання, створення «живої» взаємодії.
• Інфлюенсерський маркетинг: пошук, співпраця, інтеграції з лідерами думок у Web3 та інноваційних нішах.
• Візуалізація контенту (створення графіки, інфографіки, обкладинок, слайдів) у Canva або Figma відповідно до брендбуку
• Взаємодія з іншими командами (дизайн, юридичний відділ) для створення узгоджених матеріалів
• Відстеження трендів у Web3, legal tech та бізнес-середовищі для підготовки актуального контенту

Вимоги:

• Досвід у сфері SMM від 1 року (буде плюсом досвід із Web3 чи інноваційними проектами)
• Здатність створювати контент з доданою вартістю — не просто інформативний, а той, що залучає, навчає або конвертує
• Практичні навички роботи з Canva або Figma
• Розуміння принципів органічного просування: алгоритми соцмереж, оптимізація публікацій, робота з охопленням
• Базові знання аналітики: вміння оцінювати ефективність контенту.
• Грамотність, логічне мислення, структурність — тексти без помилок, із чіткою логікою та влучними формулюваннями
• Ініціативність, самостійність, вміння брати відповідальність за результат і пропонувати нові формати
• Знання англійської мови на рівні не нижче за Intermediate+
• Досвід використання AI-інструментів у професійній діяльності

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему
• Віддалену роботу з гнучким робочим графіком
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Робота у динамічній молодій команді професіоналів своєї справи

Приєднуйтесь до нашої команди та допомагайте будувати правове майбутнє інноваційного бізнесу!